Les métiers du social...
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Titre Professionnel : Assistant de Vie Dépendance (ADVD)
L’assistant(e) de vie intervient au domicile d’adultes dépendants ou en perte d’autonomie qui ne sont pas en mesure de réaliser seuls les actes courants de la vie quotidienne. Il peut...
Directeur d'Etablissement ou de Service (CAFDES)
Le CAFDES, défini par les articles D. 451-11 à D.451-16 du code de l’action sociale et des familles et organisé par l’arrêté du 5 juin 2007 relatif au CAFDES, est...
Responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS)
Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale. Le décret du 25 mars 2004 (J.O. du 28 mars) et l’arrêté du 8 juin 2004 (J.O. du 1er juillet)...
Ingénierie sociale (DEIS)
La Direction Générale de la cohésion sociale, du Ministère des solidarités et de la cohésion sociale, a souhaité la création d’un nouveau diplôme destiné aux cadres de l’intervention sociale, qui...
Assistant de Soins en Gérontologie (ASG)
La formation pour « Assistants de soins en gérontologie » est la traduction concrète de la mesure 20 du Plan Alzheimer 2008-2012. Cette formation de 140 heures s’adresse aux titulaires d’un...
Assistant Familial (ASS FAM)
L’assistant familial est un travailleur social qui exerce une profession définie et réglementée d’accueil permanent à son domicile et dans sa famille de mineurs ou de jeunes majeurs de dix-huit...
Assistant Maternel (ASS MAT)
L’assistant maternel accueille l’enfant à son domicile. Il l’accompagne dans les actes de la vie quotidienne et dans son éducation, en assurant sa sécurité physique et affective y compris au...
Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale (TISF)
L’intervention du TISF vise à permettre l’intégration sociale, le développement et l’autonomie des personnes qu’il accompagne. Son rôle est donc à la fois préventif, éducatif et de soutien.Le TISF a...
Accompagnant Educatif et Social (AES)
L’Accompagnant Educatif et Social réalise une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences d’un handicap, quelles qu’en soient l’origine ou la nature. Il prend en compte les difficultés liées à l’âge,...
Référent handicap
L’IESTS de Nice accompagne ses étudiants en situation de handicap pour trouver des solutions adaptées à chaque situation, notamment par :
• l’aménagement du parcours de formation : prises de notes, plans de cours, aides diverses ;
• l’aménagement des épreuves de certification : temps majoré, secrétariat, salles individuelles, etc.
N’hésitez pas à contacter notre Référent Handicap Marie-Laurence ERARD par : Email : marie-laurence.erard@iests.com Tél. : 04.92.07.73.21
• l’aménagement du parcours de formation : prises de notes, plans de cours, aides diverses ;
• l’aménagement des épreuves de certification : temps majoré, secrétariat, salles individuelles, etc.
N’hésitez pas à contacter notre Référent Handicap Marie-Laurence ERARD par : Email : marie-laurence.erard@iests.com Tél. : 04.92.07.73.21
Infos aides au logement étudiants
DEMANDE DE LOGEMENT EN RESIDENCE UNIVERSITAIRE
La demande de logement en résidence universitaire se fait à travers une procédure nationale appelée Dossier Social Étudiant ou DSE.
La demande de logement en résidence universitaire se fait à travers une procédure nationale appelée Dossier Social Étudiant ou DSE.
Journée d'étude : Expériences de discrimination durant le crise sanitaire
Acteur du monde social, intéressé par la question de la discrimination les ASS 3, vous accueillerons pour la journée d'étude :
➔ Expériences de discrimination durant le crise sanitaire
"L’adaptation des pratiques professionnelles des travailleurs sociaux dans l’accompagnement des personnes"
JEUDI 20 MAI 2021 | 8H30-12H30
En visioconférence
Connectez vous sur le lien zoom : https://us02web.zoom.us/j/81956760015
Une journée d’étude, organisée par les assistant.e.s de service social 3ème année, qui abordera les expériences des discriminations des travailleurs sociaux durant la crise sanitaire.
Comment les pratiques professionnelles se sont adaptées afin de gérer les situations discriminatoires générées par la crise sanitaire ?
➔ Expériences de discrimination durant le crise sanitaire
"L’adaptation des pratiques professionnelles des travailleurs sociaux dans l’accompagnement des personnes"
JEUDI 20 MAI 2021 | 8H30-12H30
En visioconférence
Connectez vous sur le lien zoom : https://us02web.zoom.us/j/81956760015
Une journée d’étude, organisée par les assistant.e.s de service social 3ème année, qui abordera les expériences des discriminations des travailleurs sociaux durant la crise sanitaire.
Comment les pratiques professionnelles se sont adaptées afin de gérer les situations discriminatoires générées par la crise sanitaire ?
POINT INFOS AIDES ETUDIANTS
REPAS A 1 EUROS – Restaurant Universitaires
Depuis le 25 janvier, tous les étudiants peuvent bénéficier, sans conditions de ressources, d’un repas complet à un euro dans les restaurants et cafétérias des Crous et ce pendant toute la durée de la crise sanitaire.
Pour en bénéficier, vous devez activer votre compte Izly.
Depuis le 25 janvier, tous les étudiants peuvent bénéficier, sans conditions de ressources, d’un repas complet à un euro dans les restaurants et cafétérias des Crous et ce pendant toute la durée de la crise sanitaire.
Pour en bénéficier, vous devez activer votre compte Izly.
Index égalité femmes hommes 2021
Cette année l'IESTS augmente son score de 2 points et obtient la belle note de 96/100 pour cette deuxième publication de l'Index égalité femmes hommes.
Notre engagement et nos actions en faveur d'une société plus égalitaire se poursuivent ainsi, ancrés dans le respect d’autrui, l’interaction sociale et l’ouverture à l’autre.
Sensibilisé du fait même de son activité de formation et de son secteur d'intervention, le travail social, l'IESTS veille dans ses procédures et dans sa démarche qualité à promouvoir l'égalité et la diversité en son sein.
Détails de la note :
- Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 37/40
- Indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 35/35
- Indicateur pourcentage de salariees augmentees dans l’annee suivant leur retour de conge maternite : non calculable
- Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
Total : 96/100
Notre engagement et nos actions en faveur d'une société plus égalitaire se poursuivent ainsi, ancrés dans le respect d’autrui, l’interaction sociale et l’ouverture à l’autre.
Sensibilisé du fait même de son activité de formation et de son secteur d'intervention, le travail social, l'IESTS veille dans ses procédures et dans sa démarche qualité à promouvoir l'égalité et la diversité en son sein.
Détails de la note :
- Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 37/40
- Indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 35/35
- Indicateur pourcentage de salariees augmentees dans l’annee suivant leur retour de conge maternite : non calculable
- Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
Total : 96/100
Plan ambition enfance égalité
Dans le cadre de la Stratégie de Prévention et de Lutte contre la Pauvreté, un parcours national de formation,
basé sur des référentiels produits par le Haut conseil de la famille, de l’enfance et de l’âge (HCFEA), va être déployé durant le 1er semestre 2021.
basé sur des référentiels produits par le Haut conseil de la famille, de l’enfance et de l’âge (HCFEA), va être déployé durant le 1er semestre 2021.
CAP en Alternance : ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF PETITE ENFANCE
CAP en Alternance : ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF PETITE ENFANCE
EN 1 AN EN ALTERNANCE
(Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)
EN 1 AN EN ALTERNANCE
(Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)
Service Accueil
Orientation et sécurisation des parcours
L’IESTS vous propose un service dédié à l’accueil et à l’orientation des candidats et des étudiants en cours de formation.
Quelle formation choisir et comment la financer ?
Toute l’équipe, dont une Conseillère en Evolution Professionnelle, est à votre écoute et vous reçoit pour vous aider à construire votre projet de formation.
Toute l’équipe, dont une Conseillère en Evolution Professionnelle, est à votre écoute et vous reçoit pour vous aider à construire votre projet de formation.
Quand et comment vous inscrire ?
Notre service vous renseigne et vous assiste, si nécessaire, dans la procédure d’inscription via notre site internet. Des préparations aux épreuves de sélections sont également proposées.
Notre service vous renseigne et vous assiste, si nécessaire, dans la procédure d’inscription via notre site internet. Des préparations aux épreuves de sélections sont également proposées.
Pour toutes vos questions, n’hésitez pas à nous contacter :
Manuel VECHAMBRE : 04 92 07 82 88
communication.charge@iests.com
Manon GIRAND : 04 92 07 79 09
manon.girand@iests.com
Aurélie VIDAL: 04 92 07 82 80
aurelie.vidal@iests.com
INSCRIPTION ADMINISTRATIVE
RENTREE 2021
RENTREE 2021
Assistant de Service Social
Educateur Spécialisé
Educateur de Jeunes Enfants
Pour nous contacter
IESTS
6, rue du Chanoine Rance-Bourrey
06105 Nice Cedex 2
Tel. 04 92 07 77 97
Fax. 04 93 84 78 65
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