La MAS ‘Saint Antoine’

RECRUTE

1 AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (H/F) - CDD

La Maison d’Accueil Spécialisée Saint Antoine accueille 42 personnes avec autisme dont 33 en internat et 9 en externat. L’établissement est ouvert 365 jours par an, 7 jours/ 7. Il est géré par une association qui emploie plus de 300 salariés avec une convention collective nationale CCNT 65

Recrute 1 Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Educatif Social (H/F) en CDD à temps plein pour son pool de remplacement

L’AES aura les missions suivantes :

ASSURER L'ACCOMPAGNEMENT PSYCHO-EDUCATIF

-          organiser des interventions éducatives individuelles ou collectives

-          animer la vie quotidienne et garantir le déroulement des activités significatives

-          favoriser le bon déroulement des capacités

-          assurer une fonction de repère et d'étayage

CONCEVOIR ET CONDUIRE UN PROJET INDIVIDUEL

-          avec le soutien de l'éducateur, il met en oeuvre, réajuste et évalue le projet du résident dont il est référent

-          il assure une fonction de "veille" pour alerter et ou intervenir dans les "situations de crises"

-          il assure la sécurité des personnes et intervient dans la prévention et la bientraitance des personnes accueillies

ETABLIR UNE COMMUNICATION PROFESSIONNELLE

-          il repère sa place dans le fonctionnement d'une équipe pluri-disciplinaire

-          il transmet, reçoit et traite les informations par écrit et par oral

DYNAMIQUES INSTITUTIONNELLES

-          il participe aux réunions institutionnelles et cliniques

-          il connaît le projet d'établissement

-          il accueille et informe les familles

-          il participe aux formations internes et externes

-          il entretient sa culture professionnelle liée à l'accompagnement des personnes avec autisme (recommandations de bonnes pratiques ANESM et HAS)

La connaissance du spectre autistique serait appréciée.

Merci d'adresser vos candidatures à M. Le Directeur - Franck BAPTISTE

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Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 1 600,00€ à 1 800,00€ /mois

LE DEPARTEMENT DES ALPES-MARITIMES

RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE
(Liste d’aptitude, mutation, détachement

 ou exceptionnellement par voie contractuelle)

Délégations Territoriales du Département des Alpes-Maritimes

Maisons des Solidarités Départementales

 ASSISTANT(E) SOCIAL(E) (h/f)

(Cadre d’emploi des Assistants socio-éducatifs)

Les MSD, unités de proximité, accueillent les usagers et mettent en œuvre la polyvalence des réponses en mobilisant les complémentarités des professionnels ; elles ont pour mission de mettre en œuvre les politiques publiques dans le domaine de l’action sociale et socio-éducative. Elles mettent en œuvre les missions de protection de l’enfance en coordination avec la direction de l’enfance et les délégations de territoire.

L’assistant social aide à résoudre des problèmes divers d’ordre social, administratif, socio-économique posés par différents publics en difficulté, dans le cadre de la politique départementale de protection et de prévention de la famille et de l’enfant.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès d’un public demandeur ou signalé, soit par visite à domicile, soit sur rendez-vous lors des permanences en lieux d’accueil dans un quartier géographique donné.

L’assistant social analyse et évalue des situations matérielles, familiales, psychologiques et financières lors de permanences et au domicile, afin d’élaborer et de mettre en œuvre un plan d’aide. Il engage les interventions de médiation nécessaires (courriers, dossiers, enquêtes, demandes administratives, accompagnements…) auprès des organismes concernés (administrations, banques, centres de formation…). Il constitue des dossiers à caractère social et accompagne les projets d’insertion des personnes en difficulté, rédige des rapports et des comptes rendus.

Profil :

¨    Vous avez le diplôme d’état d’assistant de service social ;

¨    Vous connaissez, appliquez et expliquez les lois et réglementations sociales (RMI, handicaps, maltraitances, surendettement, maladies mentales ;

¨    Vous maîtrisez les techniques d’écoute, de relation, de négociation ;

¨    Vous savez réagir avec pertinence aux situations d’urgence, vous savez réaliser des enquêtes sociales, rédiger des rapports ;

¨    Vous respectez le secret professionnel absolu et avez l’esprit d’équipe ;

¨    Vous avez le permis de conduire-déplacements journaliers

Poste à temps plein basé sur les Alpes-Maritimes

Rémunération et régime indemnitaire statutaires.

Si vous êtes intéressé(e), merci de faire parvenir votre dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d’échelon) à M. le Président du Département des Alpes-Maritimes

Postulez directement sur  https://mesdemarches06.fr/

Et Retrouvez nos annonces sur notre site www.departement06.fr 

 PROGRAMME DE REUSSITE EDUCATIVE

LA CAISSE DES ECOLES DE SAINT-ANDRE DE LA ROCHE

RECRUTE

UN INTERVENANT PRE/ AIR

(Programme de Réussite Educative, Accompagnement Individuel Renforcé)

Missions :

 Vous interviendrez hors temps scolaire afin :

-       D’assurer un accompagnement individuel vers l’apprentissage, adapté à la situation de l’enfant lui permettant de (re)donner du sens à l’école et aux apprentissages.

-       De favoriser le recentrage de l’enfant sur ses difficultés.

-       D’accompagner l’enfant vers son autonomie, vers le développement de ses capacités, son estime et sa confiance en lui.

-       D’associer et soutenir les parents vers une (re)prise de leur rôle d’éducateur auprès de l’enfant.

L’intervenant doit être en mesure de repérer ce qui peut freiner la réussite de l’enfant en prenant en considération la globalité de sa situation.

Des évaluations trimestrielles des parcours de chaque enfant seront à remettre à la coordinatrice PRE.

Public :

L’Accompagnement Individuel Renforcé s’adresse à des enfants et adolescents scolarisés en primaire et collège.

Horaires :

Les jours et horaires d’intervention sont définis à la rentrée.

Les accompagnements pourront avoir lieu tous les jours de semaine à l’issue des temps scolaires, ainsi que les mercredis et samedis matin.

En plus des accompagnements, des temps de préparation pour les actions menées et des temps de réunion sont prévus avec la coordinatrice du PRE.

Lieu d’intervention :

Vous interviendrez principalement aux domiciles et éventuellement dans le lieu suivant :

-       Espace de Vie Sociale, Résidence du Château, 06730 Saint André de la Roche.

Vous travaillerez avec les mêmes enfants et sur le même lieu tout au long de l’année scolaire à raison de 2h par semaine et par enfant.

Rémunération :

16€ brut de l’heure ou 24,28€ brut de l’heure pour les enseignants.

Qualités requises :

- Formation supérieure dans le domaine de l'éducatif

- Qualités relationnelles, d’écoute, d’observation et de discrétion

- Sens de la créativité

- Compétences rédactionnelles

- Rigueur et sens des responsabilités

-  Autonomie

-  Disponibilité

Une expérience de terrain dans un poste similaire serait un plus

Conditions :

Recrutement en qualité de vacataire 10 à 14 heures par semaine (5 à 7 enfants accompagnés).

Contrat du 1 octobre 2019  au 27 juin 2020, renouvellement possible dès le mois de septembre 2020.

Candidatures (CV + lettre de motivation) à transmettre à :

Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Pour plus de renseignements vous pouvez contacter Madame HENRIQUES Laetitia :

-       04.93.27.71.03

-       06.13.86.44.59

 CONTRAT LOCAL D’ACCOMPAGNEMENT A LA SCOLARITE

LA CAISSE DES ECOLES DE SAINT-ANDRE DE LA ROCHE

RECRUTE

UN INTERVENANT CLAS

(Contrat Local d’Accompagnement Scolaire)

Missions :

 Vous interviendrez hors temps scolaire afin :

-       D’assurer un accompagnement scolaire vers l’apprentissage, adapté à la situation de l’élève,  au sein d’un  petit groupe d’enfants

-       D’assurer une interface entre les parents et les enseignants afin de permettre aux parents de s’approprier le suivi scolaire de leur enfant

-       D’assurer un partenariat renforcé avec les établissements scolaires

-       De favoriser, par la mise en place d’ateliers ludiques, le recentrage de l’enfant sur ses difficultés.

-       D’accompagner l’enfant vers son autonomie et vers le développement de ses capacités de vivre ensemble

Public :

Le CLAS s’adresse à des enfants et adolescents scolarisés en primaire et collège.

L’effectif maximum d’un groupe est de 7 enfants

Horaires :

Les jours et horaires d’intervention sont définis à la rentrée.

Les ateliers pourront avoir lieu tous les jours de semaine à partir de 16h30, ainsi que les mercredis et samedis matin.

En plus des ateliers, des temps de préparation et de réunion sont prévus.

Lieu d’intervention :

En fonction du groupe sur lequel vous intervenez, les ateliers se dérouleront dans les lieux suivants :

-       Espace social Roger BREYTON, Résidence du Manoir, 11 rue Eugène Coste, 06730 Saint-André de la roche

-       Espace de Vie Sociale, Résidence du Château, 06730 Saint André de la Roche.

Vous travaillerez avec le même groupe d’enfants et sur le même lieu tout au long de l’année scolaire.

Rémunération :

16€ brut de l’heure ou 24,28€ brut de l’heure pour les enseignants.

Qualités requises :

- Formation supérieure dans le domaine de l'éducatif

- Qualités relationnelles, d’écoute et de discrétion

- Sens de la créativité

- Compétences rédactionnelles

- Rigueur et sens des responsabilités

-  Autonomie

-  Disponibilité

Une expérience de terrain dans un poste similaire serait un plus

Conditions :

Recrutement en qualité de vacataire quelques heures par semaine.

Contrat du 1er octobre 2019 au 27 Juin 2020, renouvellement possible dès le mois de septembre 2020.

Candidatures (CV + lettre de motivation) à transmettre à :

Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Pour plus de renseignements vous pouvez contacter Madame HENRIQUES Laetitia :

-       04.93.27.71.03

-       06.13.86.44.59

ADAPEI - FOYER LE ROC

Etablissements médico-social recevant un public en situation de handicap mental et psychique recherche pour une période de remplacement un moniteur éducateur H/F sur différents services ( Foyer éclaté, Foyer de vie...). Accompagnement des personnes à domicile ou en foyer dans la gestion de la vie quotidienne, accompagnement éducatif et animation d’activités. Permis B obligatoire. Travail en équipe pluridisciplinaire.

Vous pouvez déposer votre CV et lettre de motivation par mail au Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

RECRUTEMENT POSTE

AES Diplômé d’Etat  option « accompagnement de la vie en structure collective »

L'IRSAM, association du secteur médico-social, dont le siège est basé à Marseille, 13007, gère 24 établissements et services (CAMSPS, CMPP, IES, FAO, FAM, MAS...) en Provence Alpes Côte d'Azur, Rhône Alpes et sur l'île de La Réunion. Elle accueille plus de 1 000 résidents et emploie 830 salariés (en équivalent temps plein).

Pour son complexe d’établissement Villa Apraxine basé à 06000 NICE, 49 avenue d'Estienne d'Orves, l’IRSAM, en particulier pour le FAM,  recrute  le plus rapidement possible, un poste :

AMP ou AES Diplômé d’Etat  option « accompagnement de la vie en structure collective »

 H/F en CDI

Cet établissement accueille des personnes adultes déficientes sensorielles avec ou sans troubles associés.

Missions :

ü  Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un accompagnement adapté à la situation de la personne, de ses besoins, de ses attentes, de ses droits et libertés

ü  Etablir une relation attentive de proximité en fonction des capacités et des potentialités de la personne

ü  Soutenir et favoriser la communication et l’expression de la personne

ü  Participer à son bien-être physique et psychologique

ü  Contribuer à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social

ü  Transmettre et rendre compte de ses observations et de ses actions afin d’assurer la continuité de l’accompagnement

ü  Evaluer et réajuster régulièrement son intervention en fonction de l’évolution de la personne

Profil :

ü  De formation AES, vous possédez une connaissance du public et de son évolution, loi 2002-2, 2007.

ü  Organisé, rigoureux, vous concevez et animez les activités de groupe en fonction des capacités et besoin des personnes accompagnées,

ü  Doté(e) d'un sens d'observation et de qualités relationnelles vous accompagnez le résident dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect le plus large possible de ses choix et de son intégrité,

ü  Sens de l’écoute et de la valorisation, esprit dynamique, sens des responsabilités et du travail en équipe seront des atouts indispensables pour réussir dans cette mission.

ü  Permis de conduire indispensable et connaissance des outils bureautiques

Rémunération en application de la convention collective CCNT 31 octobre 51 rénovée.

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence à l'attention du Directeur : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

L’Association Maison d’Accueil Notre Dame de la Rochette (69300 Caluire-et-Cuire), gère 1 EHPAD - 80 places en hébergement permanent et 12 places temporaires, habilitées Aide Sociale en totalité. Anticipant le départ à la retraite de sa directrice l’association recrute :

Directeur d’Etablissement (F/H)

(Cadre dirigeant – CC FEHAP - SAB 55 à 65K € selon ancienneté)

En lien avec le Président et les membres du Conseil d'Administration, soucieux d’assurer un accueil de qualité aux résidents en étroite collaboration avec vos équipes, vous êtes garant de la gestion financière, administrative, sociale et institutionnelle de l’établissement.

Vos missions :

- Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement.

- Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels et des prestataires et partenaires externes.

- Suivre la qualité des prestations et assurer les valeurs et le respect des principes de fonctionnement de l’association = considération, épanouissement maximum de la personne, complémentarité, diversité, faire vivre dans l’EHPAD et pour tous (résidents, familles et personnel) la convivialité et la solidarité.

- Animer et fédérer les équipes (54.81 ETP soit 58 personnes), développer les compétences, la disponibilité et l'écoute du personnel ; maintenir un climat social serein.

- Garantir la bonne gestion des comptes d'exploitation et des budgets (budget : 3.9 M€ - CPOM 2018 / 2022) ; mettre en œuvre les orientations définies par le Conseil d'Administration.

- Préparer et suivre le développement de l’établissement.

Ce poste complet basé à Caluire (69) sera confié à une personne titulaire d'un diplôme de niveau 1, possédant 5 ans minimum d'expérience dans un poste de direction d’établissement avec une bonne connaissance du secteur de la gérontologie.

Fédérateur, moteur et communiquant, vous possédez une vraie capacité d'organisation, d'animation et de coordination des équipes.

Indispensable, pour information, allez sur notre site Jonction-RH : espace candidats – informations poste référence CR01. Merci d'envoyer votre dossier de candidature : lettre de motivation, CV, et situation conventionnelle actuelle, sous la réf. CR01ANCEL à notre conseil Jonction-RH, Jean Jacques Perrin, par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.">Rochette@jonction-rh.fr

L’Association Cordia recrute un Responsable de Pôle médico-social H/F – CDI – La Rochelle (17)

Institution :

L’Association Cordia gère depuis 28 ans des structures médico-sociales au bénéfice de personnes en précarité atteintes de pathologies chroniques. L’ensemble représente un total de 124 places agréées en appartements de coordination thérapeutique (ACT), maison d’accueil spécialisé (MAS), lits d’accueil médicalisé (LAM) et lits halte soins santé (LHSS).

Dans le cadre de son développement et de l’obtention de 15 places de LAM à La Rochelle et

10 places en ACT à Niort, l’association a décidé de recruter un responsable de pôle pour les activités présentes à La Rochelle, Niort et Poitiers (60 places agréées).

Description du poste :

Rattaché au Directeur Général, vous gérez les 3 structures du Pôle Ouest et soutenez ainsi le Directeur sur des missions qu’il portait seul jusque-là. Vous prenez en charge le déploiement et l’organisation opérationnelle des activités de l’association par les missions suivantes :

1. Gestion administrative et financière

• Garantir le bon fonctionnement des structures

• Préparer les budgets prévisionnels et les comptes administratifs

• Co-construire la situation trimestrielle et le suivi de trésorerie en lien avec les services support

• Rendre compte de son activité au directeur général

2. Animation des équipes et gestion des Ressources Humaines

• Avec l’appui d’un chef de service et d’une assistante, coordonner et suivre le travail des équipes (médecins coordinateurs, infirmières, psychologues et travailleurs sociaux)

• Recruter les professionnels hors cadres

• Mener les entretiens annuels avec le chef de service et élaborer le plan de formation

• Préparer et gérer l’organisation du temps de travail des 3 structures

• Gérer les risques psycho-sociaux (RPS)

• Accompagner sur le terrain le déploiement de l’outil interne d’aide à la décision AC

3. Démarche Qualité

• Coordonner et valider l’élaboration de toutes les procédures, y compris celles relevant de la vie quotidienne des résidences

• S’assurer de l’entretien, sécurité et hygiène des appartements

• Appliquer et faire appliquer les réglementations en vigueur relatives à la prise en charge des résidents, à la sécurité des biens, des résidents et des salariés

4. Représentation de l’association auprès des différentes instances

• Se faire connaître auprès des autorités de tarification et de contrôle, auprès des collectivités territoriales, des associations et autres structures

• Développer des partenariats et rechercher des financements

Profil recherché :

De formation supérieure Bac+5 (CAFDES ou équivalent niveau 1) et issu du secteur médicosocial et/ou sanitaire, vous justifiez d’une expérience de management réussie. Vous êtes rigoureux, structuré, bon gestionnaire. A la fois humble et ferme, vous souhaitez apporter votre dynamisme pour mener à bien les projets portés par l’association. Vous mettre au service de personnes précaires et malades vous motive particulièrement.

Postulez sur www.ecclesia-rh.com en indiquant la référence ACO12

Offre d'emploi pour un CDD de quatre mois du 1er Aôut au 30 Novembre 2019 à temps plein au sein de la CAF des Hautes Alpes sur l'antenne de Briançon .

Rémunération attractive ( prime un demi mois supplémentaire en septembre , indemnité de précarité  ) et possibilité éventuelle de logement meublé . 
Merci d'adresser l'information aux étudiants diplômés en juillet . Candidatures à adresser à :

Jeannine PRECHEUR Responsable de service - RELATIONS AVEC LE PUBLIC CAF/CPAM  10 Boulevard Georges Pompidou 05000 GAP  tél : 04.92.53.10.63  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser." target="_blank" style="color: #1155cc;">jeannine.precheur@cafgap.cnafmail.fr

Jeannine PRECHEUR Responsable de service - RELATIONS AVEC LE PUBLIC CAF/CPAM  10 Boulevard Georges Pompidou 05000 GAP  tél : 04.92.53.10.63  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser." target="_blank" style="color: #1155cc;">jeannine.precheur@cafgap.cnafmail.fr

L’association Villa saint Camille Groupe SOS, recherche pour sa Pension de

Famille.

CDI –Technicien d'intervention sociale et familiale (TISF) temps plein

Missions :

La Pension de famille Villa saint Camille accueille 14 résidents qui de par leur situation sociale et personnelle ne peuvent généralement pas s’assumer dans un logement autonome et indépendant. Les résidents Pension de Famille ne nécessitent pas ou plus d’accompagnement lourd.

Sous la responsabilité du chef de service social, et en lien avec l’équipe sociale,

vos missions seront :

- animer les espaces et les temps communs à tous les résidents Pension de

Famille,

- faciliter les relations entre les résidents,

- organiser avec les résidents des activités communes,

- être l’interlocuteur des services sociaux et des services de santé,

- exercer un rôle de vigilance et d’alerte sur les problèmes rencontrés par

ou avec les résidents.

 Profil :

Vous avez une expérience souhaitée dans le domaine social en faveur des personnes adultes en précarité. Vous faites preuve d’un intérêt pour des activités en intérieur et extérieur à la structure. Vous avez le sens de l’organisation et vous avez les compétences pour instaurer et maintenir le lien social. Vous êtes titulaire du permis B

 CDI non cadre

Convention collective : Tourisme social et familial

VILLA SAINT CAMILLE

68, Corniche d’or - BP 40037 - 06591 Théoule sur Mer

Tél. : 04 92 97 36 36

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

www.villasaintcamille.org - ww.groupe-sos.org

Rémunération brute : 1834€

Date de début de contrat : dès que possible

Poste et Mission basés à Théoule-sur-Mer (Alpes-Maritimes 06)

Envoyé CV et lettre de motivation à : Madame GUIRIABOYE Laurence Chef de service social

Villa saint Camille

68 Corniche d’or

06590 Théoule-sur-Mer

Ou : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

« Groupe SOS, une autre façon d’entreprendre »

Au sein d'un Foyer de Vie et d'un FAM pour personnes en situation de déficience intellectuelle, nous recherchons un surveillant /une surveillante de nuit en CDI à temps plein. Ses missions seront les suivantes :

• Garantir le bon repos des usagers et le respect de l'intimité des usagers – Rondes régulières
• Gestion de la sécurité des personnes et des biens en fonction des procédures propres à notre établissement
• A des notions de handicap afin d'adapter ses interventions auprès des usagers accueillis
• Collaboration avec l'équipe de jour: passation d'informations dans la perspective de continuité de l’accompagnement 
• Connaissance des conduites à tenir en cas d'urgence
• Fait respecter les règles de sécurité aux usagers
• Repères, anticipation intervention: incendie urgences médicales intrusion : évalue l'urgence avant de renvoyer au cadre de permanence
• Accompagner et aider dans la vie quotidienne les résidents la nuit

Descriptif du poste :

- Certification de surveillant de nuit qualifié exigé

- Salaire selon convention collective du 15 mars 1966

- Contrat : CDI à temps plein, en internat

 - Horaires : 21h-7h (cycle de travail organisé sur 2 semaines).

- Congés : 5 semaines légales + 2 semaines supplémentaires + 11 jours de récupération 

Résidence les Palmiers

Foyer De Vie – Foyer d’Accueil Médicalisé

180, boulevard Jacques Monod – 06110 LE CANNET

Tel : 04 93 94 75 10 – Fax : 04 93 45 67 80

Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Siret : 77 555 2268 00366 – APE : 8710 C

 la Crèche « Les Petits Meyreuillais » recherche un(e) EDUCATEUR(trice) DE JEUNES ENFANTS qui assura également la continuité de direction pour

CDD du 26 Aout 2019 au 31 juillet 2020.

Etablissement concerné :

• Multi Accueil Collectif municipal nommé « Les Petits Meyreuillais » qui est situé Chemin des Petits Ecoliers 13590 Meyreuil (DEPARTEMENT 13)

04.42.58.09.46

• Agrément de 30 berceaux

2 sections :

• Bébés/Moyens
• Moyens/Grands

Les candidats peuvent m’envoyer directement leur CV et Lettre de motivation à l’adresse suivante :

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Laurène MARQUAT

Infirmière Puéricultrice

Directrice de la Crèche « Les Petits Meyreuillais »

04.42.58.09.46

RECRUTEMENT D’UN TECHNICIEN D’INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE  

Catégorie C – grade d’Agent social

Dans le cadre des missions du CCAS et sous l’autorité du Responsable du service hébergement et accompagnement social insertion, votre mission sera et développer l’autonomie et de soutenir, dans leur quotidien, les personnes accueillies au sein de la structure d’accueil.  

-       Favoriser le lien social entre les résidentes

-       Réguler des conflits inhérents à une structure qui accueille des femmes seules et/ou avec enfants

-       Transmettre des savoirs et techniques nécessaires à l'autonomie des personnes dans leur vie quotidienne

-       Contribuer au développement de la dynamique familiale

-       Repérer les dysfonctionnements dans le cadre de la prévention et/ou de la protection de l’enfance

-       Mettre en place des animations en fonction des attentes de résidentes

-        Instaurer un relai social avec les travailleurs sociaux du pôle et autres structures

Profil : Titulaire d’un diplôme de Technicien d’intervention sociale et familiale (TISF)

.           Expérience professionnelle dans le domaine de l’action sociale et l’accompagnement des personnes

.           Connaissance du rôle et missions des partenaires institutionnels et associatifs

.           Connaissance de la réglementation de l’action sociale

.           Connaissances des spécificités du public en précarité

.           Maîtrise de l’outil informatique,

.           Grande aptitude à la diplomatie et aisance relationnelle

.           Sens de l’écoute, de la pédagogie et des relations humaines,

.           Esprit d’analyse et de créativité,

.           Disponibilité et réactivité

Conditions : Titulaire ou à défaut contractuel - 35h hebdomadaires – Présence régulière en week-end (samedis définis selon un planning) 

         Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Chèques déjeuner

Poste à pourvoir à compter du 1^er septembre 2019

Date limite de dépôt des candidatures le 23 juin 2019.

Merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation à l’attention de Madame la Vice Présidente du CCAS de CANNES,  22 rue Borniol, CS 60063, 06414 CANNES cedex ou par mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

Donner un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d’Enfants en participant à une grande aventure humaine.

Nous accompagnons en France depuis plus de 60 ans en fratries près de 1000 enfants au quotidien, grâce à 62 M€ de ressources et plus de 500 collaborateurs tous militants de la protection de l’enfance. Nous sommes présents dans 14 villages et nous nous engageons dans de nouveaux projets pour les années à venir.

SOS Villages d’Enfants recrute pour son Village de Carros (06) :

UN ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F) en CDI

CCNT du 15 mars 1966

Mission : Membre de l’équipe éducative, l’éducateur(trice) spécialisé(e) est amené(e) à participer activement à l’ensemble des actions menées pour l’enfant. Sa mission s’articule autour de quatre axes majeurs :

• Assurer le suivi individuel de l’enfant et du projet d’accompagnement personnalisé (PAP)
• Mettre en place la politique d’animation et des projets d’actions éducatives
• Exercer une fonction de relais et de médiation
• Se positionner en tant qu’acteur de la vie de l’établissement

En lien avec votre spécificité professionnelle, vous serez chargé de promouvoir tout projet concourant à l’intégration sociale, scolaire et professionnelle des jeunes ainsi qu’au maintien des liens avec leurs familles.

Profil

Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins de 2 ans auprès d’enfants, d’adolescents ou de jeunes majeurs idéalement dans la protection de l'enfance.

Les qualités requises sont :

-          La capacité à concevoir et à conduire des projets éducatifs

-          Le travail en équipe pluridisciplinaire

-          Une forte implication dans la dynamique des dispositifs associatifs

-          La maîtrise des écrits professionnels

Une disponibilité est demandée les soirs et le week-end (par roulement). En effet, vous êtes amené à travailler en soirée, le samedi, et à modifier vos horaires si nécessaire.

Permis de conduire indispensable

Diplôme requis : L’éducateur (trice) spécialisé(e) est titulaire du DEES ou d’un diplôme européen équivalent.

Devenez un Protecteur de l’Enfance, rejoignez SOS Villages d’Enfants en déposant votre candidature sur sosve.org, ou bien en envoyant votre candidature (CV + Lettre de motivation) directement par mail à Madame Anne Sophie GERIN : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. sous la référence ES/CARROS/CDI

SOS Villages d’Enfants 6 cité Monthiers 75009 Paris – tél. : 01.55.07.25.25.

 Plus d’informations sur nos actions sur Facebook, Linkedin et Twitter.

Association Intermédiaire S2IP

37 Avenue Saint-Barthélémy

06100 NICE

Tél : 04.93.84.96.97

Portable : 06.49.99.17.38

Ad Mail :   Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Le Service Petite Enfance de la Ville de Nice recrute plus de 20 personnes pour fin août 2019 pour l'ensemble de ses 27 crèches :

--> 10 agents de crèche : CAP Petite Enfance ou BEP Sanitaire et Social ou BEP Accompagnant des Soins et Service à la Personne, offre n°088QPDZ (pôle emploi)

--> 10 Auxiliaire de puériculture diplômé(e) : diplôme auxiliaire de puériculture, offre n° 088QNJT

CDD allant de 6 à 12 mois, 35h, amplitude horaire 7h30 - 18h30.

Une réunion est organisée le 18/06 au sein de l'agence Pôle Emploi Nice Nord en présence du service RH et Petite enfance de la Ville de Nice.

Les personnes intéressées peuvent adresser directement leur candidature à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Le Pôle Prévention - hébergement - Insertion de l'Association ALC recrute au sein de son CHRS "Les Lucioles" :

Un assistant de service social ou un juriste (H/F)

(Titulaire du DEASS ou diplôme de niveau II minimum en droit privé)

Dans le cadre d'un CDI à temps complet, poste à pourvoir au 15/06/2019

La mission du service des Lucioles est de favoriser l'accès à une vie autonome et prévenir l'exclusion pour les personnes vulnérables, en danger d'exploitation, et des personnes en situation de prostitution. La majorité 80% du public rencontré et accompagné aux Lucioles est un public étranger, le plus souvent en situation d'exil. Ce poste s'intégrera dans une équipe pluridisciplinaire.

Compétences :

- Bonne connaissance du droit d'asile et de l'accès aux droits,

- Connaissance des dispositifs locaux en particulier ceux concernant l'accompagnement des migrants,

- Connaissances et expériences auprès des publics vulnérables, migrants, victimes de violences...

- Capacité d'adaptation, mobilité, autonomie,

- Maîtrise des écrits professionnels, capacité d'analyse,

- Maîtrise des outils bureautiques (office 365),

- Parfaite maîtrise de l'anglais (condition impérative),

- Capacité à travailler en partenariat,

- Capacité d'ouverture, de curiosité, de rigueur,

- Permis B en cours de validité impératif,

- Facilité à communiquer et à prendre la parole en public.

Missions :

- Accueillir, évaluer et accompagner le public dans les différentes démarches qui facilitent leur accès aux dispositifs de droit commun en particulier liés à l'asile, aux migrations et aux procédures judiciaires, 

- Elaborer et conduire des projets susceptibles de compléter les réponses aux besoins repérées,

- Participer et animer le travail en lien avec les partenaires et les différents réseaux locaux et nationaux,

- Participer à l'accueil du public au service,

- Participer à l'ensemble des actions du service en direction du public, des partenaires des projets associatifs ainsi que ceux menés par le pôle PHI.

Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature à Monsieur le Directeur Général, association ALC - 2, avenue Dr E.Roux - l'Octogone - 06200 Nice ou par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

SAUVEGARDE 13 RECRUTE POUR ses SERVICES de PROTECTION DE L’ENFANT

(à Marseille ou dans les Antennes du département)

Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés.

Acteur reconnu dans la Protection de l’Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère près de 30

Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône.

Les Services de Protection de l’Enfant, pionniersdans les Bouches-du-Rhône sont une des activités développées par l’association.

+ d’Informations sur: www.sauvegarde13.org

EDUCATEUR SPECIALISE AEMO (H/F)

CDI temps plein

Emploi rémunéré à partir de 1 775.00 € brut par mois + reprise

ancienneté - CCN 66

Les candidatures (C.V. + lettre de motivation) sont à adresser par courriel sous la référence ES /AEMO à: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

MISSIONS :

Vous êtes Educateur Spécialisé ?

Dans le cadre d'une embauche en CDI au sein du Service Action Éducative en Milieu Ouvert, nous recherchons un Educateur Spécialisé pour exercer des mesures d'actions éducatives sur mandat judiciaire de Protection de l'Enfant en milieu ouvert.

Sous la responsabilité du chef de service et en équipe pluridisciplinaire dédiée au secteur géographique, vos missions sont :

Mettre en œuvre « le projet pour l'enfant »,

Garantir et prendre en charge l'accompagnement auprès des familles (enfants/parents) dans le respect des règles légales, éthiques et déontologiques,

Évaluer les besoins d'intervention, accompagnement et de suivi pour chaque situation et préconiser les réponses adaptées à apporter,

Soutenir la fonction parentale au cours d'entretiens familiaux et individuels;

Proposer à l'enfant un espace de parole ;

Mobiliser le travail de partenariat en assurant la liaison et la mise en œuvre d'actions dans le cadre du projet éducatif et social personnalisé avec les familles, les organismes et partenaires relais et institutions de tutelles,

Participer aux réunions de synthèses et sessions de travail collectif.

PROFIL

-          Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé

-          Capacité d’autonomie, d’organisation,

-          Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

-          Capacités rédactionnelles et de synthèse dans les écrits professionnels pour les besoins internes et externes (rapports aux magistrats)

-          Permis B obligatoire

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