Offres d'Emploi

L’agence DOMINO ASSIST’M de Nice est spécialisée dans le recrutement, le conseil, la délégation et la gestion des professionnels dans l’univers médico-social.

Nous recherchons pour notre client une association spécialisée dans la délégation de travailleurs sociaux sur différents sites des Alpes- Maritimes (secteur Nice/Menton) :

Un assistante social / une assistante sociale H/F

• Prise de poste immédiate
• Secteur 06 chez plusieurs bénéficiaires
• Mi-temps 0,60 ETP (évolutif vers un 0,80 ETP possible)
• Véhicule indispensable pour les permanences et télétravail
• En CDD / CDI à votre convenance
• Salaire : suivant expérience sur la convention 66

Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.

Pour toute information complémentaire :

Elina RIMBERT – Responsable

Tél : 04.83.76.13.53

E-mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L’agence DOMINO ASSIST’M de Nice est spécialisée dans le recrutement, le conseil, la délégation et la gestion des professionnels dans l’univers médico-social.

1)      Nous recherchons pour notre client, une association du secteur social :

un assistant social / une assistante sociale H/F ou

un/une CESF H/F ou

un/une TISF H/F

·  Prise de poste le 28/11 à 14h jusqu’au 31/12

·  Nice Ouest (accès tram)

·  35h réparties du lundi au vendredi sauf jour fériés

·  Belle expérience pour enrichir votre CV et votre réseau

·  en mission intérim

·  Salaire : / CCN51 Technicien socio-éducatif ( coeff 479)

Nous contacter pour les détails de la mission :

Elina RIMBERT

Responsable d’agence

455, promenade des Anglais – Le Phare - 06200 NICE

Tél : 04 83 76 13 53 / Portable : 06 15 76 49 37 / Astreinte : 06 14 10 02 23

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www.dominointerim.com / www.reseaudomitis.com

La Direction des Ressources Humaines propose le poste de Direteur/trice du Multi-accueil de Garbejaïre au sein du Service Petite Enfance de la Direction Enfance Jeunesse à temps complet.

• STATUT : Catégorie A  

• Agent Titulaire de la Fonction Publique appartenant au cadre d’emplois  des Éducateurs/trices de Jeunes Enfants ou à défaut contractuel. 

• Temps complet annualisé. 

• MISSIONS : Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, sous l’autorité de la Responsable du Service Petite Enfance, vous dirigez la structure d’accueil (40 berceaux), vous organisez le fonctionnement de l’établissement, gérez et contrôlez les moyens humains, matériels et financiers. Vous accompagnez les parents dans l’éducation de leur enfant. A ce titre, vos missions principales sont :

• Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement

• Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux

• Développer une culture de bientraitance

• Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis

• Apporter conseils techniques et soutien aux équipes

• Assurer l’encadrement et l’animation de l’équipe pluridisciplinaire (16 agents)

• Former et encadrer des stagiaires

• Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement

• Veiller au respect de la continuité d’accueil

• Elaborer le plan de maîtrise sanitaire avec la responsable de service

• Elaborer le plan particulier de mise en sécurité face aux risques majeurs en collaboration avec la responsable

• Impulser auprès des équipes une dynamique permettant l'acquisition d'une culture commune du risque

• Appliquer les consignes du plan « vigipirate attentat » 

• Apporter un appui et un renfort ponctuel en cas d’absence du personnel auprès des enfants

• Gérer les commandes des produits d’entretien

• CONDITIONS DE TRAVAIL ET MOYENS :

• Lieux de travail : Multi-accueil de Garbejaïre (crèche)

• Temps de travail annualisé 

• Horaires variables (Cf plannings du service)

• Déplacements (réunions)

• QUALITÉS PROFESSIONNELLES :

• Diplôme d’Etat d’Éducateur/trice de jeunes enfants exigé

• Méthodologie d’analyse des pratiques

• Connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leur développement

• Notions de prévention/promotion de la santé et des techniques d’éducation pour la santé

• Méthodes et références éducatives innovantes, issues des théories de l’éducation nouvelle

• Communication interpersonnelle, d’écoute et de reformulation

• Maîtrise de techniques d’animation, de créativité et l’expression

• Notions sur l’évaluation des compétences professionnelles

• Notions de conduite de projet

• Techniques de gestion de conflits

• Maîtrise de l’outil informatique 

• Permis B exigé

• QUALITÉS REQUISES :

• Première expérience réussie ou bonne aptitude au management d’équipe

• Savoir animer, fédérer, réguler, déléguer et faire évoluer

• Sens de l’organisation et des responsabilités

• Rigueur et anticipation

• Capacités pédagogiques

• Aisance à communiquer

• Capacité d’écoute et d’analyse

• Autonomie

• Sens du service public

• Disponibilité

• Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse

Personne à contacter pour tout renseignement complémentaire :

Isabelle MARQUEZE-POUEY 04 93 12 32 15

Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d’un curriculum vitae, à l’attention de Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines,

Dès que possible

Mairie de Valbonne – Hôtel de Ville – BP 109

06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS CEDEX

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L' HOSPITALISATION A DOMICILE DE NICE ET REGION 

L'Association Hospitalisation à Domicile de Nice et Région s'adresse aux patients, quel que soit leur âge atteint de pathologies aiguës et/ou chroniques nécessitant une prise en charge pluridisciplinaire. 

• Dans le cadre d'un recrutement en CDI à temps complet nous recherchons aujourd'hui : Un(e) assistant(e) social(e) 

Titulaire du diplôme d’État de service social, l'assistant(e) social(e) intervient au domicile du patient sous la responsabilité de la Direction et du cadre social et éducatif à différents stades de la prise en charge en HAD : pré-admission, pendant l'HAD et relais post HAD. 

Il/elle assure un travail en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire en HAD afin de stabiliser des situations de dégradation sociale, de souffrance individuelle ou familiale. 

Liste non exhaustive 

Conditions d'emploi : 

CDI, temps plein 

Lieu : Nice 

Salaire indicatif : 2130.00 € bruts 

CNN 51 - reprise d'ancienneté, mutuelle et ticket restaurant 

Merci d’adresser vos candidatures à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou contacter le 04.97.25.77.77 

Employeur : Fondation Lenval

Fonction : Assistant(e) de service social diplômé(e)

Type de contrat : CDD remplacement congé maladie

Temps de travail : 35h sans RTT

Horaires : du lundi au vendredi,  9h – 16h30 avec 30 mn de pause

Date de début : Dès que possible

  Etablissement/Service : Fondation Lenval –Hôpitaux pédiatriques de Nice CHU Lenval – Service Social de Pédiatrie et Permanence d’Accès aux Soins de Santé

 Localisation : Nice

Missions principales :

La Fondation Lenval recrute, au sein des Hôpitaux pédiatriques de Nice CHU Lenval, un(e) assistant(e) de service social dans le cadre d’un remplacement de congé maladie :

- Permanence d’Accès aux Soins de Santé : accueil des familles en situation de précarité, ouverture des droits d’accès à une couverture santé…

- Prise en charge des familles de patients hospitalisés

- Démarches dans le cadre de l’Unité Médico Judiciaire et la portection de l’enfance

Le ou la canditat(e)  devra être autonome, professionnel, et capable d’interagir dans un temps parfois limité avec de multiples intervenants.

Adresser vos candidatures à : 

Monsieur Julien Margaine

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Responsable Service Social / PASS

Fondation Lenval

A.D.S.E.A 

06 SAUVEGARDE 

Poste 

AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE (H/F) 

Présentation ADSEA 06 

L'ADSEA 06 est une association d'intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d'établissements et services et a pour mission principale d'assurer l'accueil, l'accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d'adolescents et d'adultes souffrant d'un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d'insertion sociale. www.adsea06.org 

Etablissement ou Service 

COMPLEXE EPIS - Structures habitats 

Localisation 

880 Route de la Vernéa 06390 Contes 

Réf 

2019-EPIS-65 

Contrat 

CDI - Temps complet (1 ETP) 

Motif de l'embauche 

Départ d'un salarié 

Date de prise de fonction 

| 1er décembre 2019 

Position hlérarchique 

Dans le cadre de ses fonctions, sous la responsabilité du Chef de Service, il devra : 

Missions 

Garantir le respect des valeurs inscrites dans le projet associatif en cohérence avec les principes énoncés par les lois 2002-2 et 2005-102, articulés autour du respect des droits et des chances, la participation sur la citoyenneté des personnes accompagnées, Apporter un soutien au bien être des personnes accueillies sur la structure et mettre en place des activités éducatives et de loisirs pour maintenir et favoriser la socialisation, Exercer une fonction d'accompagnement pour apporter une aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne, Participer à l'animation de la vie sociale et relationnelle au moyen d'une communication adaptée à la personne et à son entourage, Réaliser des interventions adaptées à l'état clinique de la personne et mettre en oeuvre une démarche de prévention quand cela est possible, Mettre en place un soutien médico-psychologique auprès des personnes, Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé basé sur le recueil des attentes des personnes, l'analyse de leurs besoins, l'évaluation de leurs compétences sociales, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire. 

Profil Expérience, Compétences et diplôme(s) requis 

Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide Médico Psychologique, Pouvoir justifier d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement au quotidien, de personnes en difficulté d'autonomie. Etre en capacité d'établir une relation attentive et sécurisante afin d'appréhender les besoins et les attentes des personnes et d'apporter des réponses adaptées. 

Etre en capacité de travailler de manière autonome et responsable dans le cadre légal des missions inscrites dans le projet d'établissement et le projet de service 

Rémunération et avantages Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966 

Mutuelle d'entreprise, Congés trimestriels, Restauration collective, RTT... 

Conditions 

Les candidats devront remplir les conditions requises par la convention Collective Nationale de Travail de l'Enfance Inadaptée du 15 mars 1966 et faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) avant le 20 novembre 2019 à : 

Monsieur le Directeur 

Complexe EPIS 86 Rue de l'Iscle 06340 CANTARON Ou par mail à : candidature.complexeepiş@adsea06.org

Fondation Lenval 

EEAP Henri Germain 

Etbt Henri Germain (médico-social secteur enfance polyhandicapée) 

Fondation Lenval à Nice (C C 51) 

Recherche en contrat d'apprentissage 

Un(e) étudiant AES Prendre contact avec

Mme MAIA : 

04.93.97.62.97 Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Créé en 2011, Pole Domicile est aujourd'hui est un acteur majeur de la dépendance et du maintien à domicile sur le département des Alpes Maritimes. Nos agences sont situées à Vallauris et Nice.

Nous proposons des services d’aide à la personne (aide à la toilette, transfert, aide au change...) et également des prestations d’aide à de la vie quotidienne (entretien du cadre de vie, courses, aide au repas, aide au lien social, activités...).

Nos objectifs proposer des prestations de qualité afin de permettre le maintien de l’autonomie des personnes aidées à domicile.

Nous recherchons des personnes afin d'intégrer une session de formation en apprentissage, en vue d'obtenir un Diplôme d’État d’Accompagnement Educatif et Social (DEAES).

Accompagné d'un tuteur pendant toute la durée de la formation, qui se déroule sur 1 an, vous vous formerez au métier d'DEAES.

Rémunération horaire brute : selon profil.

Participation au frais de transport (indemnité kilométrique) 

Mutuelle d'entreprise 

Ce poste est à pourvoir en :

CDD à temps partiel ou temps plein

Ce poste est évolutif vers un CDI à l’issue de la formation. 

Nous rejoindre c’est partager des valeurs fortes.

Si cette offre vous intéresse, merci de faire parvenir votre CV et lettre de candidature à Madame ERARD Marie Laurence : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Depuis 1966, l'AFPJR, association du secteur médico-social gère 17 établissements et services qui accueillent et accompagnent 700 personnes en situation de handicap (enfants et adultes). Sa mission est de promouvoir l'accès aux droits de ces personnes et d'accompagner leur projet de vie sociale ou professionnelle. Professionnalisme, humanité et bienveillance caractérisent l'accompagnement proposé par l'association. 

Dans le cadre de sa politique RH, I'AFPJR est engagée dans l'apprentissage tutoré des métiers du secteur, ainsi nous recrutons pour janvier 2020 :

3 AES (Accompagnant Educatif et Social) en apprentissage - CDD(H/F) 

Lieu : Foyer de Vie et centre de Jour RIOU à Chateauneuf de Grasse

2 AES (Accompagnant Educatif et Social) en apprentissage CDD (H/F) 

Lieu : Maison d'Accueil Spécialisée à Saint Jeannet (06640) 

Missions 

Dans le cadre du projet d'établissement et tutoré par un(e) maitre d'apprentissage, vous : 

Contribuerez au soutien des relations interpersonnelles et à la qualité de vie du résident dans son lieu de vie et en cohérence avec son projet d'accompagnement personnalisé. Apporterez une aide humaine et un accompagnement éducatif dans les actes de la vie quotidienne : toilettes, repas, activités. 

Vous serez accompagné tout le long de votre parcours d'apprentissage au métier d'Accompagnant Educatif et Social. 

Profil 

Connaissances du secteur médico-social appréciées. Empathie et disponibilité naturelle avec les résidents et les familles. Discrétion, disponibilité, implication dans le travail en équipe pluridisciplinaire Aptitude au travail d'équipe et à l'organisation. 

Statut 

Contrat d'apprentissage à durée déterminée débutant en janvier 2020 Rémunération selon l'âge. 

Adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation à Peggy METREAU - Responsable Ressources Humaines 

Par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Par courrier : AFPJR 492 avenue du Général de Gaulle-06700 SAINT LAURENT DU VAR 

L’UGECAM PACA Corse, recherche, pour son établissement Structures de Villeneuve Loubet - 06270 VILLENEUVE-LOUBET un(e) MONITEUR(TRICE) EDUCATEUR(TRICE)(H/F).

Nature du contrat : CDD

Temps de travail : Temps plein

Date de la vacance : Actuellement

Lieu de travail : Structures de Villeneuve Loubet - 06270 VILLENEUVE-LOUBET

Profil de l’emploi

Contexte :

Dans le cadre du projet d’établissement, le moniteur anime et organise la vie quotidienne des personnes en difficultés physiques, psychiques, sociales, en vue d’instaurer, de restaurer ou préserver l’adaptation sociale et l’autonomie des personnes accueillies, dans le respect de leur projet individuel et des règles de déontologie

Principales activités :

 Mettre en œuvre et suivre des projets d’actions éducatives ou d’accompagnements individuels ou collectifs à l’intérieur et à l’extérieur de l’établissement (transferts, SESSAD et intégration scolaire)

 Assister, aider, soutenir ou stimuler la personne accueillie dans les actes de la vie quotidienne

 Contribuer à l’élaboration, à l’évolution et à l’évaluation du projet individualisé

 Contribuer à l’analyse des comportements, de l’environnement et de l’évolution de la personne accueillie

 Respecter le budget alloué dans les activités quotidiennes

 Participer à la traçabilité de la prise en charge (Rapports, Cahier de liaison, bilan individuel…)

 Participer aux relations pluridisciplinaires (Synthèses, réunion de travail…)

 Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques

Profil du Candidat

Savoirs et savoir-faire requis:

 Connaître et respecter les règles et procédures d’hygiène et de sécurité relatives à son activité, y compris au cours des déplacements et des transferts

 Posséder des notions de physiologie, d’anatomie, de psychopathologie, connaître les handicaps et s’y référer

 Connaître et respecter les règles de confidentialité liées à son activité

 Rédiger un projet et un compte-rendu d’activité et réaliser des supports méthodologiques.

 Développer, organiser et animer des activités manuelles, artistiques, sportives ou intellectuelles, et des activités d’expression

Qualités requises :

Disponible et à l’écoute, vous ressentez de l’empathie à l’égard des personnes accueillies et entretenez avec elles un lien professionnel. Votre pédagogie et votre aisance communicationnelle vous permettent d’animer un groupe et de travailler en équipe. Objectif (ve) et organisé(e), vous êtes capable de gérer d’éventuels conflits au sein d’un groupe, d’imposer des limites de faire preuve de fermeté.

Expérience souhaitée d'un an

Diplômes et expérience :

 DEME : Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur

Contact Candidature

Adresser CV, lettre de motivation et copie des diplômes à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser." target="_blank" style="color: #1155cc; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 13.3333px;">Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.maladie.fr

APF France handicap recrute des volontaires en service civique pour une mission d’un

an.

Cette mission consiste à participer et à animer, en lien avec l'équipe des salariés et

des bénévoles, des actions pour rompre l'isolement des personnes en situation de

handicap moteur. Voici les différentes missions qui seront confiées au volontaire en

service civique :

• Élaborer et organiser les activités de la délégation (sorties culturelles, ateliers, loisirs

sportifs adaptés)

• Favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap en leur facilitant l'accès

aux loisirs : être en veille des manifestations, spectacles, activités culturelles ou

sportives locales et accessibles ; et diffuser l'information ainsi que développer le travail

en réseau avec les associations et acteurs locaux pour favoriser la mixité au travers

de projet communs.

• Consolider le réseau de bénévoles et coordonner les interventions avec les

chauffeurs et accompagnateurs bénévoles.

• Favoriser l'accueil, l'écoute et le soutien aux personnes en situation de handicap et

leur famille, les accompagner aux activités proposées (véhicules à disposition, permis

B impératif).

Le Service Civique permet de s’engager, sans condition de diplôme, dans une mission

d’intérêt général.

S’engager auprès de notre association peut vous faire gagner en confiance,

développera vos compétences et vous en fera acquérir de nouvelles. Vous intégrerez

une équipe dynamique composée de salariés et de bénévoles.

Devenir volontaire. S’engager. Être utile. Rejoindre APF France handicap.

Contactez-nous à : 

Délégation des Alpes Maritimes

3, avenue Antoine Véran

06100 Nice

Tél : 04 92 07 98 00

Email : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

https://www.apf-francehandicap.org/

Cheval Blanc Courchevel

Première Maison de la marque Cheval Blanc gérée par LVMH Hotel Management et ouverte en 2006, Cheval Blanc Courchevel, Palace 5***** est pensé comme un refuge d'exception au sommet, au coeur du Jardin Alpin et du domaine des Trois Vallées, réinterprète le séjour en altitude avec audace et modernité.

Traitées dans un esprit chaleureux et résolument contemporain, toutes les chambres sont spacieuses et disposent d'un coin salon. Elles offrent, une terrasse ou un balcon et toutes regardent la montagne. La Maison compte 36 chambres et suites dont 2 suites duplex, un Chalet indépendant de 350 m² et un cocon d'exception de 650 m², l'Appartement, offrant des volumes spectaculaires.

Le 1947 récompensé par trois étoiles au Guide Michelin, invite à découvrir une collection de mets singuliers imaginés par le Chef Yannick Alléno. Au rez-de-chaussée, le restaurant brasserie contemporaine, Le Triptyque et son irrésistible terrasse proposent une cuisine savoureuse et inspirée du monde entier, au déjeuner et au dîner. Le Bar est ouvert tout au long de la journée et propose une carte d'inspiration italienne ainsi qu'une large sélection de vins au verre, champagnes et cocktails signature; à l'heure de l'apéritif, le lieu s'anime de musique live dans une atmosphère cosy et chaleureuse. Le service Carte Blanche en chambre permet aux hôtes de se restaurer à toute heure de la journée et de la nuit. 

Le Spa Cheval Blanc offre des soins exclusifs signés Guerlain dans ses 6 salons de soin dont un salon de prestige pour deux, le « Salon Orchidée ». Une piscine, un espace fitness et le Hair Room Service by John Nollet viennent compléter cette expérience de bien-être ultime.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Sous la responsabilité du Responsable animation, vous serez en charge de :

Création d’un programme d’animation pour les enfants

Du bon déroulement des animations des enfants dont vous avez la charge

Assurer la qualité de service définie par l’établissement

Assurer la propreté et entretien du matériel et lieu mis à votre disposition

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience dans l’hôtellerie de Luxe et l’animation auprès des enfants

Comportement et tenue irréprochable

Anglais courant exigé, deuxième langue souhaitée

Être polyvalent

Esprit d’équipe

Accueillant, souriant, professionnel, dynamique, disponible et à l’écoute du client

Titulaire d'un diplôme BAFA

Pour plus d'informations : 

Morgane JAOUEN

Adjointe Responsable Ressources Humaines

Région Sud  

T. +33 (0)4 79 23 14 16

P. +33 (0)6 03 58 94 37

’Association ALC recrute pour son Centre d’Hébergement « L’Arc en Ciel », habilité PJJ : 

1 Travailleur social (H/F)

Titulaire du D.E.E.S ou D.E.M.E

dans le cadre d’un Contrat à durée indéterminée à temps complet.

Rémunération selon CCN du 15/03/1966

Située à Grasse, cette structure accueille 9 filles et garçons de 13 à 18 ans placés au titre de l’ordonnance 45 relative à l’enfance délinquante. Il s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de 16 personnes assurant un accompagnement continu auprès de ces adolescents-es. Dans le cadre du projet de service, l’éducateur(trice) accompagne les mineurs pris en charge dans leur vie quotidienne. 

Il (elle) organise et met en place des actions socio-éducatives de proximité inscrites dans une temporalité.  

Missions principales.  

Créer une relation de qualité, de confiance, tout en adoptant une posture éducative et professionnelle cohérente. 

Etre identifié par les mineurs comme un adulte référent, un professionnel pouvant les accompagner dans différents projets,  

Favoriser l’apprentissage des règles de vie collective, de citoyenneté, d’insertion, médiatiser et apaiser les situations de tension et de conflits entre mineurs, mineurs et institutions internes et externes, 

Profil

Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire ou en lien avec la protection de l’enfance et une grande motivation à partager ce projet expérimental,

Vous avez une réelle capacité d’écoute et un solide équilibre psychologique vous permettant de créer une relation de qualité et de confiance tout en adoptant une posture éducative et professionnelle cohérente,

Votre implication active au sein d’une équipe pluridisciplinaire vous permet d’assurer la cohérence et le sens de l’action, d’accepter la remise en question professionnelle et la prise de recul sur les situations,

Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité.

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Directeur général, Association ALC – 2, Avenue du Dr Emile Roux - 06200 NICE,

ou par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Poste sur Grasse, à plein temps, sous contrat à durée déterminée (6 mois renouvelables). 

Missions principales 

Au sein d’une équipe pluri professionnelle, vos principales missions seront les suivantes : 

• prendre en charge l’accompagnement social des personnes isolées de plus de 25 ans et des familles sans enfant mineur à charge, et non bénéficiaire du RSA socle 

• assurer des missions d’expertise sociale dans le cadre des différentes enquêtes et rapports sociaux demandés au Centre Communal d’Action Sociale. 

Vous recevez le public sur rendez-vous ou à l’occasion de permanences. Vous effectuez également des visites à domicile. 

Compétences requises 

• vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant de service social ou de Conseillère en économie sociale et familiale 

• vos capacités relationnelles vous permettent de vous adapter aux besoins du public, de travailler en équipe et avec les partenaires extérieurs 

• votre sens de la rigueur et de l’organisation est reconnu. Vous savez réagir de manière adaptée aux situations complexes 

• vous possédez obligatoirement un permis B valide (VL). 

• débutant accepté 

Conditions : salaire mensuel brut : 1.700 € à 2.700 € selon expérience 

Pour faire acte de candidature 

Merci d’adresser lettre de motivation + CV à : la Directrice du CCAS, 42 bd Victor Hugo, 06130 Grasse ou par mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Description de l'offre

Vos missions seront :

- Accueillir les enfants le matin et le soir lors de leur départ

- Assurer les transmissions avec les parents

- Animer des activités dirigées ou libres pour les grands comme pour les petits

- Préparer et aider aux repas

- Surveiller les temps de sieste

- Veiller à l'hygiène et l'état de santé des enfants

- Effectuer l'entretien courant des équipements et des locaux

Diplômé(e) d'un diplôme d'EJE au minimum, vous justifiez d'une expérience obligatoire en structure collective d'au

moins 2 années avec une expérience auprès des bébés, moyens et grands de 0 à 3 ans.

Autonome, vous savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement de travail dans le secteur privé. Vous

avez la capacité de vous intégrer aisément à une équipe et de vous impliquer quotidiennement dans les tâches qui

vous seront confiées.

Compétence(s) du poste

- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements

- Concevoir un projet éducatif

- Concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics

- Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités

Détail

Lieu de travail : 83099 - PUGET SUR ARGENS

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Nature d'offre :

Durée hebdomadaire de travail : 35 H00 HEBDO

Salaire indicatif : Horaire de 11.25 Euros sur mois

Qualification : Employé qualifié

Conditions d'exercice : Horaires normaux

Expérience : Expérience exigée de 2 An(s) - à temps plein en creche

Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Educateur jeune enfant Exigé

Effectif de l'entreprise : 0 salarié

Secteur d'activité : accueil de jeunes enfants

Pour postuler à cette offre :

04 94 50 78 90 ou Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Depuis 1966, l’AFPJR, association du secteur médico-social gère 17 établissements et services qui accueillent et accompagnent 700 personnes en situation de handicap (enfants et adultes). Sa mission est de promouvoir l'accès aux droits de ces personnes et d’accompagner leur projet de vie sociale ou professionnelle. Professionnalisme, humanité et bienveillance caractérisent l'accompagnement proposé par l'association. 

Dans le cadre de sa politique RH, l’AFPJR est engagée dans l’apprentissage tutoré des métiers du secteur, ainsi nous recrutons pour janvier 2020 : 

• 3 AES (Accompagnant Educatif et Social) en apprentissage - CDD(H/F) 

Foyer de Vie et centre de Jour RIOU à Chateauneuf de Grasse 

• 2 AES (Accompagnant Educatif et Social) en apprentissage CDD (H/F) 

Maison d’Accueil Spécialisée à Saint Jeannet (06640) 

Missions 

Dans le cadre du projet d’établissement et tutoré par un(e) maitre d’apprentissage, vous : 

• Contribuerez au soutien des relations interpersonnelles et à la qualité de vie du résident dans son lieu de vie et en cohérence avec son projet d’accompagnement personnalisé. 

• Apporterez une aide humaine et un accompagnement éducatif dans les actes de la vie quotidienne : toilettes, repas, activités. 

Vous serez accompagné tout le long de votre parcours d’apprentissage au métier d’Accompagnant Educatif et Social. 

Profil • Connaissances du secteur médico-social appréciées. 

• Empathie et disponibilité naturelle avec les résidents et les familles. 

• Discrétion, disponibilité, implication dans le travail en équipe pluridisciplinaire 

• Aptitude au travail d’équipe et à l’organisation. 

Statut • Contrat d’apprentissage à durée déterminée débutant en janvier 2020 

• Rémunération selon l’âge. 

Adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation à Peggy METREAU – Responsable Ressources Humaines 

- Par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. - Par courrier : AFPJR 492 avenue du Général de Gaulle – 06700 SAINT LAURENT DU VAR 

« L’Association Tutélaire des Personnes Protégées des Alpes Méridionales – ATIAM » (C.C.66, annexes 1 et 10) recrute en CDI à temps complet : 

UN(E) CHEF DE SERVICE SOCIO-EDUCATIF 

MISSIONS : 

Sous l'autorité de la Direction Générale et par délégation de pouvoirs, vous : 

▪ Analyserez et contrôlerez les actes de gestion individuels et collectifs effectués pour les personnes protégées placées sous protection ; 

▪ Assurerez le suivi des dossiers juridiques et patrimoniaux complexes ; 

▪ Animerez, dirigerez, conseillerez et assurerez le management de l’équipe de délégué(e)s mandataires judiciaires et du personnel administratif placée sous votre autorité ; 

▪ Formerez les nouveaux salariés placés sous votre responsabilité et garantirez la disponibilité d’un personnel compétent ; 

▪ Informerez les salariés placés sous votre responsabilité et représenterez le lien entre la Direction Générale et l’équipe ; 

▪ Appliquerez les orientations et projets associatifs... 

FINALITE : 

▪ Assurer la mise en place et contrôler l’exécution de la mission : 

o de protection juridique confiée à l’Association o de mandataire dans le cadre de la procédure de rétablissement des particuliers o d’aide aux tuteurs familiaux. 

▪ Travailler en coopération avec l’Association pour assurer la qualité de service et avoir un rôle de management du personnel placé sous son autorité. 

EXIGENCES : 

▪ Formation supérieure en droit ou travail social, 

▪ Titulaire d'un diplôme de niveau II minimum, 

▪ Expérience minimum de 5 ans au poste de Délégué(e) M.J.P.M. 

▪ Expérience encadrement exigée, 

▪ Connaissance de la réforme sur la protection des majeurs et des dispositifs de l'action sociale, 

▪ Permis B + véhicule indispensables. 

SALAIRE : 

▪ Salaire selon expérience (Cadre classe 2 niveau 3 par référence à la grille de l’annexe 6 de la CCN 66) 

Adresser lettre de motivation, + C.V. détaillé par mail, de préférence à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou par courrier à l’attention de la Direction Générale de l’ATIAM– 8 Avenue Walkanaer – 06105 Nice Cedex 2. Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée. 

L'association ATIAM, Établissement d'environ 115 salariés, Secteur : Action Sociale Sans Hébergement, Recherche un(e) Délégué(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F), pour un poste à pourvoir en CDI sur l'une de nos antennes niçoises.

Poste à pouvoir : immédiatement. 

Horaires : 35h hebdomadaires. Lieu de Travail : Nice. 

Formations / Diplômes Exigés : 

CNC MJPM et Niv. 2 (Bac+3, +4) en Droit Privé ou D.E. Conseiller en E.S.F. ou D. E Educateur Spécialisé ou D.E. Assistant Service Social. 

Véhicule et Permis B indispensables. 

Expérience souhaitée de 6 à 12 mois en tant que Délégué(e) Mandataire Judiciaire. 

Salaire brut mensuel à partir de 1.789.05 euros (variation selon expérience Convention 66). 

Vous voudrez bien adresser votre lettre de motivation et curriculum vitae à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée. 

Nous recherchons une personne pour exercer la fonction de Référent(e) familles 

 Définition du Poste

- Type de Contrat : CDI

- Convention collective : Animation

- Grille indiciaire : 290 – groupe C

- Salaire brut mensuel : entre 1820 et 1920 Euros et selon expérience

- Horaires hebdomadaires : 35 heures

- Lieu de travail  : Quartier de la Frayère à Cannes La Bocca, possibilité de déplacements ponctuels dans le département

Profil de poste 

De formation de niveau III en travail social, de l’animation sociale (Educateur spécialisé, assistant de service social), vous êtes en capacité de coordonner et mettre en œuvre le projet « familles » du centre social.

Missions

Sous la responsabilité du ou de la Responsable de structure, le référent familles :

Conduire le projet d’animation collective famille en adéquation avec le projet social

Mettre en œuvre le projet en collaboration avec l’équipe salariée et les habitants impliqués dans la vie du centre social

Développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales

Contribuer à la mise en place et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social (sorties, groupes de paroles, actions éducatives…)

Susciter la participation des familles et des habitants en accompagnant les initiatives dans une perspective de développement du pouvoir d’agir

Faciliter l‘articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire

Assurer la gestion administrative de son secteur (suivi, évaluation…)

Participer activement aux manifestations mises en place par le centre social

Compétences requises

Très bonne connaissance des problématiques liées à la famille et à la parentalité

Connaissance des missions, projets, dispositifs et modes de financement de ce champ d’intervention 

Bonne maîtrise de la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation

Capacités d’analyse et d’inscription de son action dans un projet global

Compétences rédactionnelles et de synthèse pour formaliser le projet familles en cohérence avec le projet social du centre social

Maîtrise des techniques d’animation de réunion

Savoir travailler en équipe et en lien avec les partenaires

Aisance relationnelle permettant de tisser le réseau partenarial et le lien avec les habitants

Identifier et mobiliser les partenaires

Construire et animer des projets multi-partenariaux

Faciliter et développer l’implication et la participation des familles dans les projets partenariaux

Toutes les candidatures sont à adresser :

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Titulaire d’un diplôme d’état d’assistant de service social

Vos missions : Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice et du médecin coordonnateur.

Vos missions seront : référent du suivi social au sein de l’établissement - Garant de l’accompagnement social des patients et de leur entourage (information, conseil, orientation) - Analyse des besoins des patients et de leur entourage - Recherche de solutions adaptées - Aide à l'organisation de la sortie du patient - Travail en étroite collaboration avec l’équipe pluri professionnelle (IDE, AS, psychologues, ergothérapeute, diététicienne…), surveillante et Médecin Coordonnateur. - Participer aux réunions pluridisciplinaires et à l’élaboration du projet personnalisé de soins du patient. - Maîtriser les différents dispositifs d’aides existants - Prospecter et développer le travail en réseau (prestataires, structures d’aval, établissements, plateformes de répit, associations, cabinets médicaux…. )

Compétences professionnelles requises : - Capacités relationnelles : qualité d’écoute, savoir être, esprit d’équipe, discrétion - Capacités d’initiatives et d’organisation Profil : - Titulaire d’un diplôme d’état d’assistant de service social (DEASS) ou d’un diplôme en psycho-gérontologie. - Intérêt pour le champ de la psycho gériatrie Type d’emploi : Temps plein, CDI.

Contact : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.