Offres d'Emploi

Métiers du Travail Social

Caroline DE SAUVAGE

Caroline DE SAUVAGE

Caroline DE SAUVAGE n'a pas encore mis à jour sa biographie

Educateur(trice) spécialisé(e) (H/F) - en formation

Idéal pour arrondir vos fins de mois !

 

Cherche JF ou JH disposant une voiture pour emmener en sortie les dimanches après-midis un garçon de 13 ans, atteint de troubles cognitifs (pas d’atteinte au niveau intellectuel). C’est un enfant attachant aimant les animaux et l’informatique. Le but est de permettre de séparer la fratrie (relations de rivalité intense avec son jeune frère), de permettre aux parents de « souffler », tout en offrant à ce jeune ado des expériences agréables.

 

Secteur : Mougins (06250) et alentours.

Rémunération : mensuelle par CESU avec remboursement des frais kilométriques (déplacements depuis le domicile du jeune)

 

Si vous êtes intéressé(e), merci de contacter le 06 20 37 30 70 ou d’écrire à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Lectures : 43 0 commentaires
0

Assistant de Service Social (H/F)

CHI de Fréjus St Raphaël

Service : Social

Site : Hôpital Général

 

1.    Identification du poste

 

Fonction : assistant de service social

Intra hospitalier

 

Horaires du travail

Poste temps plein, Contractuelle de remplacement du 15 Octobre 2018 au 15 février 2019

Diplôme d’état d’assistant de service social exigé

 

Activités du poste

Sous l’autorité du cadre socio-éducatif

Activités générales: Déf. Fichier permanent des corps et grades des établissements publics sanitaires et sociaux : conseiller, orienter et soutenir les personnes accueillies et leurs familles. Aider dans les démarches, informer les services dont ils relèvent pour l’instruction d’une mesure d’action sociale. Apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population et d’y remédier.

Activités permanentes:  

En collaboration avec les équipes soignantes, mettre en œuvre la prise en charge sociale des patients hospitalisés,

- s’entretenir avec les patients dans les unités de soins, recevoir les patients, familles ou autres interlocuteurs au service social dans le but d’établir un diagnostic social permettant :

- D’élaborer un projet médico-social

- De mettre en œuvre  la mission d’accompagnement social en favorisant  l’accès aux soins et aux droits, le projet de réadaptation et d’insertion du patient

- D’organiser les sorties : soins de suite ou autres structures, retours à domicile (aide ménagère, télé alarme, portage de repas)

- Informer et d’aider à la mise en place des prestations sociales générales et spécifiques.

Aptitudes requises

Etre capable d’organiser son travail en fonction de la demande et des besoins

Capacité de collaboration et d’échange régulier avec : les unités de soins, les autres assistants sociaux, les interlocuteurs extérieurs.

Dynamisme, esprit d’équipe, adaptabilité requis

Capacité à la négociation et à la prise de décision rapide

Capacité à prendre du recul et à gérer le stress.

Candidatures à adresser à : Madame Catherine NAVELLO

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

04 94 40 20 18

Lectures : 38 0 commentaires
0

1 Educateur spécialisé (H/F) - CDI

APPEL D'OFFRE EXTERNE

Nice, le 11 octobre 2018

Le CHRS recrute :

1 TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

ž   En CDI

ž   A temps plein

ž   A compter du 19 novembre 2018

ž   Lieu de travail : 1 bd Paul Montel - 06200 NICE avec déplacements quotidiens sur la ville de Nice

 

Filière : ES03.........................................................................................................................................

Fiche de fonction repère : (ci-jointe)

Rémunération : selon la convention collective 66

OBJET DE L'ACTION

Le CHRS a pour mission d’assurer l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion sociale des personnes isolées et familles confrontées à des difficultés d’ordre économique, social, familial, de santé et de logement afin de leur permettre de retrouver une autonomie personnelle et sociale.

L’accompagnement proposé couvre tous les aspects de la vie sociale : prestations d’accompagnement vers le logement, la formation et l’emploi, mais aussi prestations d’accès aux soins, à la citoyenneté, à la culture et à la vie sociale sous tous ses aspects.

 

Sous la responsabilité du chef de service et au sein de l’équipe, le travailleur social effectue l’accompagnement éducatif et social, dans le cadre du projet d’établissement.

 

QUALIFICATIONS RECHERCHEES

    Connaissances des dispositifs du champ social.

    Capacité d’écoute, d’analyse et d’évaluation des problématiques.

    Connaissance des actions dans le champ de l’hébergement et du logement.

    Diagnostic et mise en œuvre d’un projet d’insertion sociale et professionnelle.

    Autonomie et rigueur.

    Diplôme travail social de niveau III DEES, DEAS, DEEJE, CESF ,...

 

CONDITION PARTICULIERE

    Permis de conduire

Les candidatures sont à adresser, avant le 5 novembre 2018, à

Jean-David ESCANES

Directeur du Secteur d'Accompagnement Social et Médico-Social

1 bd Paul Montel - 06200 NICE

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Cet appel d’offre répond aux exigences du guide de recrutement conformément au Label Diversité et aux valeurs de la Fondation.

Réf. fiche n° : ES02

 

                           FICHE DE FONCTION REPERE

FILIERE PROFESSIONNELLE :                        ES

SECTEUR :                                                     FONDATION

 

EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E)

Mission générale (Le pourquoi de la fonction, selon quelles limites et selon quels objectifs)

Conduire des accompagnements éducatifs et pédagogiques des usagers à leur initiative ou sur décision de justice afin de favoriser leur autonomie, leur insertion ou leur réinsertion sociale et pourvoir à l’ensemble de leurs besoins sociaux dans le cadre d’un projet individualisé en accord avec le projet d’établissement.

Domaines d’activités principales

 

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire :

·         Réaliser un diagnostic social

·         Elaborer un projet socio-éducatif individualisé avec l’usager et/ou ses représentants légaux

·         Accompagner l’usager dans son parcours social d’insertion en collaboration avec l’ensemble des partenaires sociaux et territoriaux

·         Mettre en place des actions de développement ou de maintien du lien social et/ou familial

·         Mener des actions de prévention des risques adaptées à la problématique de l’usager

·         Repérer des personnes en situation d’urgence sociale et proposer des solutions adaptées

·         Mettre en place des actions collectives adaptées

·         Participer à la veille sociale

·         Assurer la liaison entre les différents acteurs (institutionnels, sociaux et judiciaires)

·         Elaborer et rendre compte des notes et rapports écrits

·         Participer et contribuer aux réunions internes et externes

Compétences

N° CCC

COMPETENCES   COMPORTEMENTALES COMMUNES

N° CMC

COMPETENCES  MANAGERIALES ET COMPORTEMENTALES

N°CP

COMPETENCES PROFESSIONNELLES

CCC01

Sens du service

CMC02

Capacité à travailler en équipe

CP01

Connaissance des méthodes et outils pédagogiques et d'évaluation

CCC02

Capacité d'adaptation

CMC03

Capacité à gérer les conflits

CP03

Techniques d’entretien

CCC03

Sens relationnel

CMC05

Sens pédagogique

CP07

Connaissance de l’évolution de l’environnement

CCC04

Sens des responsabilités

CMC06

Aptitude rédactionnelle

CP08

Conduite de projet

CCC05

Respect des consignes

CMC07

Capacité d’analyse

CP17

Connaissance des différentes théories relatives au développement psycho-affectif et /ou cognitif

CCC06

Confidentialité

 

CMC18

Capacité à prendre de la distance

CP18

Connaissance des cultures et des contextes des publics accueillis

 

Diplôme et formation

Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES)

Conditions d’exercice du métier

Permis B

Déplacements réguliers sur le département

Travail en internat - Transferts

Travail dimanche – Jours fériés

Interventions à domicile

Travail de rue

Lectures : 57 0 commentaires
0

Directeur Adjoint (H/F)

 

LOISIRS PROVENCE MEDITERRANEE

Association nationale de Loisirs www.lpm.asso.fr

 

RECRUTE

Son  Directeur Adjoint F/H

Dans le cadre d'un départ en retraite programmé à deux ans, nous recrutons notre Directeur/Directrice  adjoint(e), appelé(e) à prendre la direction générale de l'Association Loisirs Provence Méditerranée au terme d’un processus interne d’accompagnement décisif

Poste basé à Marseille nécessitant une grande disponibilité, ouvert dans le cadre d’un CDI temps plein, positionné au niveau cadre dirigeant de la convention collective de l’animation, vous rendez compte au Directeur Général en poste puis au Conseil d’Administration.

Fourchette salariale : 40 Ke à 44 Ke négociable en fonction de l'expérience

Prise de poste : Dès que possible

Expérience dans un poste de direction : Minimum 5 ans

Zone de déplacement : Poste basé sur Marseille - Prévoir des déplacements France entière et étranger, être titulaire du permis de conduire, disposer d’un véhicule personnel

Missions

Vous assisterez le Directeur Général dans toutes les missions de direction avant d’entrer en totale  responsabilité

Vous aurez pour mission de pérenniser et développer l'activité de notre Association en assurant  la coordination, l'organisation et la formation de l'équipe en place notamment en matière de  conception des produits.

Vous devez adhérer parfaitement à notre stratégie qui s'attache à développer un service personnalisé et de qualité à nos clients dans un cadre associatif reposant sur des valeurs garantes de la solidité de la structure depuis près de 50 ans.

Profil recherché

Pourvu de capacités de management éprouvées, d'un sens du résultat et de l'organisation, vous saurez être impliqué, polyvalent, pédagogue pour mener votre équipe aux objectifs définis.

Doté d'un bon sens commercial, à l'écoute, adaptable, agile, disposant naturellement d'un très bon relationnel, vous saurez entretenir des liens riches, sincères et durables avec notre clientèle en interne comme en externe.

Vos missions

§  veiller à la mise en œuvre de la politique définie par le Conseil d'Administration auquel vous rendez  compte de toutes ses actions :

§  recevoir délégation d'employeur et avoir autorité sur l'ensemble du personnel.

§  établir le plan de développement de la structure et veiller à sa mise en place.

§  initier la production des séjours.

§  assurer le plan d'action commercial.

§  organiser et coordonner les moyens techniques et financiers.

§  occuper une place prépondérante sur le terrain pour s'assurer du bon fonctionnement de l'Association.

§  établir les budgets et veiller à leur respect.

§  s'assurer du respect de la réglementation et de la sécurité.

§  Prendre part à la plupart des représentations extérieures nécessaires pour la vie de l'Association.

§  assister le Conseil d'Administration pour animer la vie associative.

§  vous serez le représentant de l'Association auprès des instances politiques et administratives.

 

De formation universitaire supérieure  vous vous prévalez d’une expérience significative en responsabilité dans le secteur associatif de préférence auprès des jeunes. La possession d'un Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur et/ ou d’un Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Direction serait souhaitable.

D’un tempérament fédérateur vous justifiez d’une expérience réussie dans le management d’équipe  pour piloter une équipe d'une vingtaine de salariés permanents, de 600 à 700 salariés occasionnels, répartis sur différents sites géographiques à travers la France. Vous faites montre d’une bonne disponibilité.

Vous disposez d’une très bonne capacité rédactionnelle et faites preuve d’un esprit créatif qui vous permet de renouveler et d’innover en mobilisant une équipe sur la base d’un projet.

Capable d’anticipation dans les domaines intéressants les activités de l’Association,  vous êtes un excellent gestionnaire.

Doué d’un esprit d’analyse et de synthèse vous pilotez à court, moyen et long terme des projets globaux.

Votre fibre associative vous permet de porter un projet dynamique en respectant les contraintes économiques d’une association ayant un chiffre d’affaires de 4.5 millions d’euros réalisé sur la base de 80 000 journées vacances.

Doué d’un sens appuyé du relationnel et du  contact vous pouvez être l'interlocuteur technique des partenaires usagers de l'Association (Institutions, Comités d'entreprises) aussi bien que celui, politique,  des pouvoirs publics ou de l’Administration.

 Conseils

Merci de nous adresser votre CV et votre lettre de motivation (format PDF), à l'adresse suivante :  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Merci d'y exprimer votre véritable valeur ajoutée et vos prétentions salariales.

 

 

Lectures : 54 0 commentaires
0

Accompagnant éducatif et social

L'association SOus mon Toit, recrute :

VILLENEUVE LOUBET - HANDICAP

SOUS MON TOIT, réseau national spécialiste du service à la personne, (80 agences depuis 2006), recrute :

Nous vous confions 1 enfant handicapée de 13 ans au domicile des parents.

Planning :

- De 17h00 à 19h00

Lundi, Mardi et Jeudi

Mission :

- Accompagnement dans la vie quotidienne

 

Expérience dans le handicap et/ou qualification.

Permis B + véhicule souhaité

SOUS MON TOIT vous propose :

  • CDI temps partiel évolutif vers un temps plein
  • Participation aux frais de transports
  • Participation inter vacation
  • Ancienneté
  • Formation continue
  • Possibilité de compléter le planning avec autres prestations (garde d’enfants, aide à domicile et ménage /repassage)

 

Vous êtes ponctuel(le), motivé(e), responsable, dynamique !

Transmettez-nous votre CV...

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Salaire : 9,92€ /heure (hors congés payés)

 

 

CAGNES SUR MER - HANDICAP

SOUS MON TOIT, réseau national spécialiste du service à la personne, (80 agences depuis 2006), recrute :

Nous vous confions 1 jeune handicapé de 15 ans au domicile des parents.

Planning :

- De 13h00 à 17h00

- lundi, mardi, jeudi et vendredi

Mission :

- Accompagnement à la vie quotidienne

 

Expérience dans le handicap et/ou qualification.

Permis B + véhicule souhaité

SOUS MON TOIT vous propose :

·         CDI temps partiel évolutif vers un temps plein

·         Participation aux frais de transports

·         Participation inter vacation

·         Ancienneté

·         Formation continue

·         Possibilité de compléter le planning avec autres prestations (garde d’enfants, aide à domicile et ménage /repassage)

 

Vous êtes ponctuel(le), motivé(e), responsable, dynamique !

Transmettez-nous votre CV...

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Salaire : 9,92€ /heure (hors congés payés)

 

 


SAINT LAURENT DU VAR

SOUS MON TOIT, réseau national spécialiste du service à la personne, (80 agences depuis 2006), recrute :

Nous vous confions une personne âgée pour l’aide à l’entretien de son logement, préparation des repas et maintien à la vie sociale.

Planning : du Lundi au vendredi de 9h00 à 11h00

Mission :

- Accompagnement à la vie quotidienne

 

Expérience de 3 ans dans le domaine du service à la personne et/ou diplôme

Permis B + véhicule souhaité

SOUS MON TOIT vous propose :

·         CDI temps partiel évolutif vers un temps plein

·         Participation aux frais de transports

·         Participation inter vacation

·         Ancienneté

·         Formation continue

·         Possibilité de compléter le planning avec autres prestations (garde d’enfants, aide à domicile et ménage /repassage)

Vous êtes ponctuel(le), motivé(e), responsable, autonome !

Transmettez-nous votre CV...

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Salaire : 9,92€ /heure (hors congés payés)

 

 

 

NICE EST

 

SOUS MON TOIT, réseau national spécialiste du service à la personne, (80 agences depuis 2006), recrute :

Nous vous confions une personne âgée pour l’aide à l’entretien de son logement, préparation des repas et maintien à la vie sociale.

Planning : du Lundi au vendredi de 10h à 13h

Mission :

- Accompagnement à la vie quotidienne

 

Expérience de 3 ans dans le domaine du service à la personne et/ou diplôme

Permis B + véhicule souhaité

SOUS MON TOIT vous propose :

·         CDI temps partiel évolutif vers un temps plein

·         Participation aux frais de transports

·         Participation inter vacation

·         Ancienneté

·         Formation continue

·         Possibilité de compléter le planning avec autres prestations (garde d’enfants, aide à domicile et ménage /repassage)

Vous êtes ponctuel(le), motivé(e), responsable, autonome !

Transmettez-nous votre CV...

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Salaire : 9,92€ /heure (hors congés payés)

 

 

NICE NORD

SOUS MON TOIT, réseau national spécialiste du service à la personne, (80 agences depuis 2006), recrute :

Nous vous confions une personne âgée pour l’aide à l’entretien de son logement, préparation des repas et maintien à la vie sociale.

Planning : du Lundi au vendredi de 10h à 12h

Mission :

- Accompagnement à la vie quotidienne

 

Expérience de 3 ans dans le domaine du service à la personne et/ou diplôme

Permis B + véhicule souhaité

SOUS MON TOIT vous propose :

·         CDI temps partiel évolutif vers un temps plein

·         Participation aux frais de transports

·         Participation inter vacation

·         Ancienneté

·         Formation continue

·         Possibilité de compléter le planning avec autres prestations (garde d’enfants, aide à domicile et ménage /repassage)

Vous êtes ponctuel(le), motivé(e), responsable, autonome !

Transmettez-nous votre CV...

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Salaire : 9,92€ /heure (hors congés payés)

Candidature à adresser à Mma Corinne DUNOIS : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Lectures : 42 0 commentaires
0

Assistant social / Assistante sociale - CDD

Le centre Helio-Marin de Vallauris recherche un Assistant de Service Social (H/F)

Profil souhaité : 

- débutant accepté.

 

Savoir faire et savoir être :

- Accompagner et conseiller des personnes en difficulté

- Analyser la situation et les besoins de la personne,

- Définir un projet d'accompagnement social avec la personne,

- Orienter une personne vers des partenaires relais,

- Renseigner un public, des usagers.

 

Formations :

 Bac+3, Bac+4 ou équivalent Santé secteur sanitaire - DE ASS

 

Veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l'offre : 078DVJJ directement via le site Pôle emploi.

Ou bien par courrier à : 

UGECAM PACA et Corse

Centre HELIO-MARIN

BP 169 – Voie Julia

06223 VALLAURIS Cedex

Lectures : 93 0 commentaires
0

Animateur/animatrice spécialisé(e) de prévention

Recrutement Animateur Prévention dans le cadre du programme de prévention des conduites à risques auprès des étudiants de l’Université de Nice Sophia-Antipolis – DD06

Animateur/animatrice spécialisé(e) de prévention en milieu festif étudiant

Rattaché(e) au service Prévention et Promotion de la Santé de la Mutualité Française Provence Alpes Côte d’Azur.

 

Les Missions :

 

  • Développe et propose des actions de prévention à destination du public étudiant, tout particulièrement lors de soirées ou évènements festifs étudiants
  • Gère et organise la logistique pour la mise en place des stands de prévention dans les soirées étudiantes (contact avec les organisateurs, sélection des soirées, préparation du matériel, création d’outils et de contenus)
  • Gère et coordonne les 4 volontaires en service civique qui participeront à l’animation des stands de prévention dans les soirées étudiantes (planning, formation, accompagnement)
  • Anime les stands de prévention en milieu festif étudiant
  • Participe avec le responsable de l’activité aux réunions de coordination et de transmission des informations, rencontre les partenaires et développe les partenariats.
  • Participe à la formation des étudiants de la faculté de médecine dans le cadre du service sanitaire
  • Assure le suivi du stock, des grilles d’intervention et d’évaluation de l’action
  • Rédige le rapport d’activité de l’action

 

Profil :

Formation : Niveau bac+2 souhaité : santé – social - sciences humaines - éducation

 

Compétences :

Expérience appréciée dans l’animation et la conduite de projet

Sens de l’organisation et de la planification, autonomie, communication

Aisance relationnelle, dynamisme, gout du travail en équipe, rigueur

Info + :

Poste basé sur Nice

CDD Temps plein à pourvoir dès novembre jusqu’au mois de mai 2019

Permis B obligatoire + véhicule personnel souhaité.

Déplacements fréquents à prévoir sur le département (indemnités kilométriques)

Pratique des outils bureautiques (Word, Excel et Internet) et des réseaux sociaux.

 

Poste à pourvoir dès que possible

 

Candidature :

  • CV + LM à Karin Delrieu : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.    
Lectures : 98 0 commentaires
0

Accompagnant Educatif et Social

Accompagnant Educatif et social ou Aide Médico-Psychologique (H/F)

 

L'ADSEA 06 est une association d'intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d'établissement et service et a pour mission principale d'assurer l'accueil, l'accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d'adolescents et d'adultes souffrant d'un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d'insertion sociale. www.adsea06.org

Etablissement ou service :

Centre d'habitat, d'accompagnement et d'inclusion sociale - Complexe Epis.

Localisation : 

Complexe Epis C.H.A.I.S, 88 route de la Vernéa - 06390 CONTES

Contrat : CDI à temps complet

Motif de l'embauche : départ d'un salarié

Date de prise de fonction : 01.11.2018

Position hiérarchique : sous la responsabilité du chef de service

Missions :

Dans le cadre de ses fonctions il devra, sous l'autorité hiérarchique des cadres du Centre d'Habitat et en collaboration avec les personnels de l'accompagnement socio-éducatif et médico-social :

- garantir le respect des valeurs inscrites dans le projet associatif en cohérence avec les principes énoncés par la loi 2002.2 et par la loi 2005.102, articulés autour du respect des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes accompagnées,

- Assurer une aide individualisée et un apprentissage à la résolution des problèmes matériels et humains posés aux résidents dans leur vie quotidienne,

- Exercer une fonction d'accompagnement et d'aide de proximité des personnes tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités de vie sociale, culturelle et de loisirs, ayant pour finalité leur épanouissement et leur inclusion dans un territoire socio-économique et culturel,

- Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi du projet personnalisé d'accompagnement, basé sur le recueil des attentes des personnes, l'analyse de leurs besoins, en concertation avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire,

- DEAMP ou DEAES exigé niveau V (CCNT 66),

- Pouvoir justifier d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement, au quotidien, de personnes en difficultés d'autonomie,

- Etre en capacité à collaborer dans la mise en oeuvre d'un projet de service incluant la dimension individuelle et collective de l'inclusion sociale des bénéficiaires,

- Etre en capacité d'établir une relation attentive et sécurisante afin d'appréhender les besoins et les attentes des personnes et d'apporter des réponses adaptées,

Etre en capacité de prévenir la rupture du lien social par le maintien des acquis et la stimulation des potentialités,

- Etre en capacité à fonctionner comme un référent de projet personnalisé en sollicitant les personnes ressources du complexe et le réseau partenarial du territoire,

- Etre en capacité à travailler de manière autonome et responsable, dans le cadre légal des missions inscrite dans le projet d'établissement et le projet civique.

 

Rémunération et avantages : CCNT 66 Mutuelle d'entreprise, congés trimestriels, restauration collective.

Les candidats devront remplir les conditions requises par la convention Collective Nationale de Travail de l'Enfance Inadaptée du 15 mars 1966 et faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + Cv) à :

Monsieur le Directeur

Complexe EPIS - 86 rue de l'Iscle - 06340 CANTARON

(Dépôt de candidature, le plus rapidement possible.

Lectures : 111 0 commentaires
0

2 Assistants de Service Social

2 ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL

CONTRAT A DUREE DETERMINEE

DSDEN DU VAR

SERVICE SOCIAL EN FAVEUR DES ELEVES

                                                                               

Assistant de service social DEASS  exigé

TEMPS PLEIN

CDD : remplacement  maladie de suite

SALAIRE : indice brut 377 soit 1300€ net/mensuel

MISSIONS :

-          Accompagnement social : prévention du décrochage et de l’échec scolaire

-          Contribution à la protection de l’enfance et des mineurs en danger

-          Contribution à l’amélioration du climat scolaire

-          Actions collectives santé et citoyenneté

-          Inclusion et orientation scolaire

-          Soutien à la parentalité

MOBILITE : permis de conduire et véhicule exigés

SECTEUR D’INTERVENTIONS

-          Remplacement  1.  COGOLIN- GASSIN- SAINT TROPEZ  jusqu’au  29 septembre 2018 renouvellement probable.

-          Remplacement  2.   FREJUS- SAINT RAPHAEL  jusqu’au 17 octobre 2018

CONTACT :

-          CV et lettre de motivation

-          Mme CHIFFLOT Conseillère technique Responsable départementale du service social en faveur des élèves DSDEN du Var 98 rue Montebello 83000 TOULON

-          Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.                                                      

Lectures : 85 0 commentaires
0

1 Assistant(e) de Service Social

L'association A.T.E recherche un assistant social en remplacement  provisoire d’une salariée, titulaire du D.E (débutants acceptés)

Le poste est sur 35h et sur 2 dispositifs différents

-          Dispositif en faveur des bénéficiaires du RSA

-          Dispositif relatif aux gens du voyage sur l’aire de Nice Ouest

2 lieux :

Le premier sur Nice EST, le deuxième sur Nice OUEST (Soit 17h50 par action sur la semaine)

Salaire Brut 1806, 50 euros.

Les déplacements internent sont pris en charge.

Permis B obligatoire.

Vous pouvez envoyer votre CV par MAIL à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser." target="_blank" style="color: #1155cc;">annie.donati@association-ate.fr

 

Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible.

Lectures : 82 0 commentaires
0

1 travailleur sociojuridique (H/F)

Le Service Migrants de la Fondation de Nice recrute

1 TRAVAILLEUR SOCIOJURIDIQUE (H/F)

ž   En CDD de 3 mois (remplacement maladie)

ž   A temps plein

ž   Démarrage dès que possible

ž   Lieu de travail : 1 bd Paul Montel - 06200 NICE avec déplacements quotidiens dans les communes du haut et moyen pays (secteur Grasse)

Filière : ES14...................................................................................................................................................................................

Fiche de fonction repère : (ci-jointe)

Rémunération : selon la convention collective 66

Profils recherchés :

    Profil travailleur(se) social(e) avec des connaissances juridiques ou profil juriste avec une fibre sociale

    Connaissance du droit d’asile

    Compétences en termes d’animation et de mise en relation des usagers vers un partenaire (la connaissance des acteurs sociaux publics ou privés des Alpes-Maritimes sera un plus)

    Rigueur, autonomie et capacité d'organisation

    Permis B obligatoire, beaucoup de déplacements sont prévus

    La maitrise d’une langue étrangère est un atout : anglais, italien, russe, arabe, …

Diplôme et formation qui peuvent convenir

 

 

M2 Droits de l’Homme ou Droits des Etrangers et/ou

Diplôme Assistant(e) de Service Social et/ou

Educateur Spécialisé

 

Conditions d’exercice du métier

Permis B

Déplacements réguliers sur le département

 

Interventions à domicile

Les candidatures sont à adresser au plus tôt à

Jean-David ESCANES

Directeur du Secteur d'Accompagnement Social et Médico-Social

1 bd Paul Montel - 06200 Nice

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Cet appel d’offre répond aux exigences du guide de recrutement conformément au Label Diversité et aux valeurs de la Fondation. Une grille d’entretien et/ou une mise en situation seront utilisées. Les candidats disposeront d’un mois pour avoir accès à leur grille de notation.

Lectures : 75 0 commentaires
0

1 Délégué mandataire juridique à la protection des majeurs (H/F)

1 POSTE DE DELEGUE MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS (H/F)

 

CDI – 35 heures –

A NICE - A pourvoir rapidement.

Gérer des mesures de curatelle et de tutelle.

 

Missions : gestion budgétaire et administrative, défense des intérêts juridiques des personnes protégées, accompagnement personnalisé, protection de la personne en curatelle/tutelle, compte-rendu d’activité (auprès des Tribunaux, des personnes protégées, de la hiérarchie…)

 

Conditions d’exercice : visites à domicile ou sur lieu de vie, accueil du public, travail en réseau (partenaires, entourage…)

 

Conditions du poste : bac + 3 (diplôme de préférence : travailleur social ou juridique -  Expérience en poste MJPM et CNC  souhaités – permis B –  véhicule personnel - casier judiciaire vierge

Rémunération de 1 770 € brut/mois hors reprise ancienneté (cf. Convention collective du 15 mars 1966),  tickets restaurant et mutuelle d’entreprise.

 

Adresser lettre de candidature manuscrite et CV à ASSIM – 47 boulevard René Cassin – CS  83032 – 06201 NICE Cedex  3 à l’attention de Madame Elisabeth GROS, directrice  (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.).

Lectures : 165 0 commentaires
0

Veilleur de nuit (H/F) - Secteur médico-social

Votre mission :

- Surveiller un public constitué d'enfants et d'adolescents placés afin d'assurer la continuité dans la prise en charge et la sécurité.

- Prévenir : savoir prendre les bonnes décisions en cas de problème et être à l'écoute des résidents.

- Assurer une veille "active" des personnes, en tenant compte des informations recueillies à la prise de poste, en respectant l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles.

- Construire une relation de confiance, respect et bienveillance auprès du public concerné.

 

Profil recherché :

1 - Vous êtes surveillant de nuit qualifié diplômé dans le secteur social ou diplômé AMP/AES/ES/ME/TISF...

2 - Vous êtes étudiant et préparez un diplôme dans le secteur social.

Vous savez faire preuve de qualité d'écoute, de pédagogie et connaissez les techniques de gestion de conflit.

Expérience auprès d'un public d'enfants ou d'adolescents difficiles, fortement appréciée.

Permis B + véhicule indispensable.

Détails : auprès de l'agence d'Interim Domino Assist'm

Madame Elina RIMBERT - 04 83 76 13 53

126. bis avenue de la Californie - 06200 Nice

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Lectures : 228 0 commentaires
0

1 Educateur(trice) de terrain

Cette offre d'emploi concerne la crèche hospitalière de l'Archet, le poste  est à pourvoir à partir du 1er septembre 2018. Les personnes intéressées doivent envoyées leur C.V à la cadre, Madame Roux.

Mme ROUX: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Lectures : 157 0 commentaires
0

2 Agents d'accueil (H/F)

La Halte de Nuit recrute :

2 AGENTS D’ACCUEIL (H/F)

 

ž   CDI à Temps Plein

ž   Annualisé d’octobre 2018 à juin 2019

ž   Lieu de travail : 8 et 3 boulevard Balatchano – 06300 NICE

 

Filière : SG07

Fiche de fonction repère : (ci-jointe)

Rémunération : selon Convention Collective 1966

 

Rappel du projet

    Mission : accueil et mise à l'abri du public sans abri la nuit

Missions et activités principales                                                      

    Faire la mise en place et préparer l’accueil des personnes : préparation des lits, des repas, des boissons chaudes ainsi que le stockage.

    Assurer l’accueil, gérer les admissions.

    Installer les personnes, délivrer les prestations : boissons, repas, produits d’hygiène.

    Gérer l'accueil des passagers, la délivrance d’un repas et l’orientation éventuelle.

    Gérer la bagagerie.

    Assurer le relais avec les surveillants de nuit.

    Assurer la sécurité des personnes accueillies et des locaux.

    Assurer la tranquillité et la propreté du quartier.

    Effectuer des rondes.

 

Horaires de travail

    De 16h00 à 00h30 - En semaine et un week-end sur deux

Expérience et/ou qualification souhaitée :

Expérience similaire et/ou diplôme niveau V sanitaire et social (AMP, AVS, …) et/ou niveau IV (ME, TISF)

Les candidatures sont à adresser avant le 19 septembre 2018 à

 Jean-David ESCANES

Directeur du Secteur d'Accompagnement Social et Médico-Social

6 avenue de l'Olivetto – 06000 NICE

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.">Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Cet appel d’offre répond aux exigences du guide de recrutement conformément au Label Diversité et aux valeurs de la Fondation.

 

Réf. fiche n° : SG07

 

FICHE DE FONCTION REPERE

 

FILIERE PROFESSIONNELLE :                        SG

SECTEUR : Accompagnement social et médico-social                                                            

 

AGENT D’ACCEUIL

 

Mission générale (Le pourquoi de la fonction, selon quelles limites et selon quels objectifs)

Assurer pendant la nuit la sécurité et la protection des personnes, des lieux, bâtiments selon les réglementations de la sécurité

Domaines d’activités principales

·        Garder l'accès des bâtiments, des locaux, des sites.

·        Effectuer des rondes de prévention et de détection de risques

·        Contrôler la conformité d’entrée et de sortie des personnes et des biens

·        Contrôler le fonctionnement des équipements techniques.et des différents dispositifs de sécurité.

·        Apporter aide et assistance aux personnes, réceptionner les secours.

·        Intervenir lors d'un dysfonctionnement ou d'un incident.

·        Avertir les cadres de permanence et les services d’urgence adaptés en cas d’incident grave

·        Participer aux réunions de service à la demande de la hiérarchie

·        Assurer un relais avec l’équipe éducative de nuit

·        Consigner dans un registre par écrit toutes les informations de la nuit ainsi que les transmettre par mail à la hiérarchie

·        Accueillir les personnes

·        Préparation et mise en place de la salle

·        Distribution alimentaire, hygiène

·        Gestion de la bagagerie

·        Rendre compte à la hiérarchie par mail et transmettre tout incidents

·        Transmission avec les surveillants de nuit

·        Assurer la tranquillité du voisinage ainsi que la propreté du quartier

·        Lavage des serviettes et des couvertures

 

Compétences

N° CCC

COMPETENCES   COMPORTEMENTALES COMMUNES

N° CMC

COMPETENCES  MANAGERIALES ET COMPORTEMENTALES

N°CP

COMPETENCES PROFESSIONNELLES

CCC01

Sens du service

CMC03

Capacité à gérer les conflits

CP19

Connaissance de la réglementation concernant les normes de sécurité

CCC02

Capacité d'adaptation

CMC10

Capacité de communication

CP20

Pratique des équipements et procédures liés à la sécurité

CCC03

Sens relationnel

CMC11

Capacité d’écoute

CP21

Connaissance des gestes de 1er secours

CCC04

Sens des responsabilités

 

 

 

 

CCC05

Respect des consignes

 

 

 

 

CCC06

Confidentialité

 

 

 

 

 

 

Diplôme et formation

Formation aux premiers secours

Niveau 5 sanitaire et social (AMP, AVS,…) ou 4 (ME,TISF,…)

Connaissance informatique

 

Conditions d’exercice du métier

·         Travail de nuit – WE- Jours fériés

·         Travail en internat

·         Possibilité de déplacements

·         Permis B

Lectures : 248 0 commentaires
0

3 Surveillants de nuit

La Halte de Nuit recrute :

3 SURVEILLANTS DE NUIT (H/F)

 

ž   CDI à Temps Plein

ž   Annualisé d’octobre 2018 à juin 2019

ž   Lieu de travail : 8 et 3 boulevard Balatchano – 06300 NICE

Filière : SG06

 

Rémunération : selon Convention Collective 1966

 

Missions et activités principales

    Ronde dans les locaux ainsi que dans le quartier pour assurer la sécurité et le calme du voisinage.

    Assurer la sécurité et le repos des personnes accueillis, des lieux, des bâtiments selon les réglementations de la sécurité.

    Lieu de travail sur les 2 bâtiments en fonction des besoins du service.

    Avertir les cadres de permanence et les services d’urgence en cas d’incident grave.

    Gérer l'accueil des passagers, la délivrance d’un petit déjeuner et l’orientation éventuelle.

    Participer aux réunions de service à la demande de la hiérarchie.

    Assurer un relais avec l’équipe éducative de jour.

    Consigner dans un registre par écrit et par mail toutes les informations de la nuit.

    Préparer et servir le petit déjeuner.

    Assurer l’accueil des personnes.

    Assurer la propreté des locaux et de la rue.

 

Expérience et/ou qualification souhaitée :

Formation surveillant de nuit qualifié de la Branche ou expérience similaire

Formation aux premiers secours

 

Horaires de travail

ž   De 00h00 à 8h00 - En semaine et un week-end sur deux

 

Les candidatures sont à adresser avant le 19 septembre 2018 à

 Jean-David ESCANES

Directeur du Secteur d'Accompagnement Social et Médico-Social

6 avenue de l'Olivetto – 06000 NICE

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Cet appel d’offre répond aux exigences du guide de recrutement conformément au Label Diversité et aux valeurs de la Fondation.

 

Réf. fiche n° : SG06

 

FICHE DE FONCTION REPERE

 

FILIERE PROFESSIONNELLE :                        SG

SECTEUR :                                                     FONDATION                           

  

SURVEILLANT(E) DE NUIT

 

Mission générale (Le pourquoi de la fonction, selon quelles limites et selon quels objectifs)

Assurer pendant la nuit la sécurité et la protection des personnes, des lieux, bâtiments selon les réglementations de la sécurité

Domaines d’activités principales

·       Garder l'accès des bâtiments, des locaux, des sites.

·       Effectuer des rondes de prévention et de détection de risques

·       Contrôler la conformité d’entrée et de sortie des personnes et des biens

·       Contrôler le fonctionnement des équipements techniques.et des différents dispositifs de sécurité.

·       Apporter aide et assistance aux personnes, réceptionner les secours.

·       Intervenir lors d'un dysfonctionnement ou d'un incident.

·       Avertir les cadres de permanence et les services d’urgence adaptés en cas d’incident grave

·       Participer aux réunions de service à la demande de la hiérarchie

·       Assurer un relais avec l’équipe éducative de jour

·       Consigner dans un registre par écrit toutes les informations de la nuit

·       Assurer la tranquillité du voisinage dans le quartier

 

Compétences

N° CCC

COMPETENCES   COMPORTEMENTALES COMMUNES

N° CMC

COMPETENCES MANAGERIALES ET COMPORTEMENTALES

N°CP

COMPETENCES PROFESSIONNELLES

CCC01

Sens du service

CMC03

Capacité à gérer les conflits

CP19

Connaissance de la réglementation concernant les normes de sécurité

CCC02

Capacité d'adaptation

CMC10

Capacité de communication

CP20

Pratique des équipements et procédures liés à la sécurité

CCC03

Sens relationnel

CMC11

Capacité d’écoute

CP21

Connaissance des gestes de 1er secours

CCC04

Sens des responsabilités

 

 

 

 

CCC05

Respect des consignes

 

 

 

 

CCC06

Confidentialité

 

 

 

 

 

 

Diplôme et formation

 

Formation surveillant de nuit qualifié de la Branche

Formation aux premiers secours

 

Conditions d’exercice du métier

·         Travail de nuit – WE- Jours fériés

·         Travail en internat

·         Possibilité de déplacements

 

·         Permis B

 

 

Lectures : 243 0 commentaires
0

Directeur Adjoint (H/F)

L'APIRJSO LA COURONNERIE recrute pour l'IRJS Raymond Barberot de Saint-Jean-de-la-Ruelle (45) un Directeur Adjoint (H/F) en CDI ETP (poste à pourvoir dès que possible.

Pour l'IRJS "Raymond Barberot" (enfants sourds de 0 à 20 ans), basés à St Jean de la Ruelle, avec une antenne à Amily, accompagnant 165 enfants sur le département du Loiret.

Ce recrutement est effectué dans le cadre d'une création de poste.

Sous l'autorité et par délégation de la Directrice et dans le respect des valeurs du projet associatif et du projet d'établissement, vous êtes responsable de l'organisation, de l'activité des services et de la gestion des équipes pluridisciplinaires qui y travaillent.

 

Vos missions :

- Vous initierez la création d'un conseil scientifique de recherche,

- Vous assurez l'encadrement et l'animation d'une équipe composée de trois chefs de service : 1 CDS éducatif, 1 CDS médico-sociaux, 1 CDS pédagogique,

- Vous faites évoluer le projet pédagogique de l'établissement incluant le projet linguistique,

- Vous supervisez le dispositif de scolarisation de l'IRJS (localisé et délocalisé),

- Vous supervisez l'exécution des projets personnalisés d'accompagnement et des projets de scolarisation,

- Vous assurez le lien avec l'inspection ASH et l'éducation nationale,

- Vous êtes personne ressource auprès de la Direction sur la cohérence de l'action de l'établissement au regard des évolutions dans les établissements similaires et sur les axes de formation continue visant l'amélioration de l'accompagnement,

- Vous êtes acteur dans les groupes de travail régionaux et nationaux portant sur la compensation de la surdité de l'enfant,

- Vous rédigez en lien avec la direction de l'établissement, les rapports annuels d'activité de l'IRJS,

- Vous élaborez conjointement avec la directrice de l'établissement, les budgets prévisionnels et comptes administratifs,

- Vous répondez en collaboration avec la directrice à différentes enquêtes.

 

Profil recherché :

Titulaire du C.A.P.E.J.S ; pour les personnels en disponibilité de leur ministère : du C.A.P.P.E.I ou CAPA-S.H, du C.A.P.S.A.I.S (option sourds et malentendants), ou du D.D.E.E.A.S

Maîtrise de la langue Française parlée Complétée et la langue des Signes Française.

Capacité de travail à la fois en autonomie et dans le cadre collectif d'une équipe pluridisciplinaire pour la conduite des projets et progressions individualisés.

Rémunération selon CCN 66.

Envoyer CV et lettre de motivation à :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Monprofit Patrice - Administrateur provisoire

73, rue de Bagneaux - 45140 Saint-Jean-de-la-Ruelle

Lectures : 239 0 commentaires
0

Chef de Service Pédagogique (H/F)

L'APIRJSO LA COURONNERIE recrute pour l'IRJS Raymond Barberot de Saint-Jean-de-la-Ruelle (45), un Chef de Service Pédagogique (H/F) en CDI 1 ETP. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Pour l'IRJS "Raymond Barberot" (enfant sourds de 0 à 20 ans), basés à St-Jean-de-la-Ruelle, avec une antenne à Amily, accompagnant 165 enfants sur le département du Loiret.

Sous l'autorité et par délégation de la Directrice et dans le respect des valeurs du projet associatif et du projet d'établissement, vous êtes responsable de l'organisation, de l'activité des services et de la gestion des équipes pluridisciplinaires qui travaillent.

 

Vos missions :

- Vous participez à la conception et à la mise en oeuve du projet d'établissement et de service.

- Vous coordonnez l'élaboration et supervisez l'eécution des projets personnalisés d'acccompagnement.

- Vous participez aux équipes de suivi de la scolarisation.

- Vous êtes en charge de l'organisation de la qualité des prestations.

- Vous améliorez la qualité du service rendu par la valorisation des compétences et des ressources présentes dans les équipes.

- Vous animez les équipes pluridisciplinaires : médecin ORL, audioprothésiste, orthophonistes, professeurs CAPEJS, psychomotriciennes, psychologues, assistante sociale.

- Vous participez au développement des partenariats et êtes acteur dans les groupes régionaux.

 

Profil recherché :

Titulaire du C.A.P.E.J.S

Maîtrise de la langue Française parléeComplétée et la langue des SIgnes Françaises.

Capacité de travail à la fois en autonomie et dans le cadre collectif d'une équipe pluridisciplinaire pour la conduite des projets et progressions individualisés.

Rémunération selon CCN 66.

 

Envoyez CV et lettre de motivation à :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Administrateur provisoire

73, rue de Bagneaux - 45140 Saint-Jean-de-la-Ruelle

Lectures : 224 0 commentaires
0

Educateur(trice) de Jeunes enfants

35 heures en CDI à partir du mois d'octobre.

 Pour le CENTRE MULTI ACCUEIL de PEYPIN

AUBERGE NEUVE 13124 PEYPIN

Tél : 0442724152

 

 Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

MISSIONS :

 

-          Au sein des groupes d’enfants, et en collaboration avec la directrice vous aurez un rôle d’animation et de soutien des équipes.

-          Vous remplacerez le personnel absent ponctuellement et participerez à la formation des agents dans leur fonction d’éducation et de prévention.

-          Vous favoriserez la prise en charge globale des enfants, leur évolution vers l’autonomie ainsi que  l’organisation d’activités d’éveil adaptées.

      -    Vous assurerez le suivi du projet éducatif au sein de la structure.

-          Vous préparerez et participerez aux réunions avec le personnel sur le travail pédagogique auprès des enfants.

-           Vous assurerez en cas d’absence de la Directrice ou de son Adjointe, la continuité de la fonction de     Direction

 

PROFIL DE POSTE :

 

-          titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants

-          connaissances dans le domaine de la petite enfance

-          capacité d’adaptation, de prise de responsabilités et d’initiatives

-          compétences en matière de communication (écoute, disponibilité)

-          sens créatif

 

                                                        

Adresser candidature, lettre + CV à :

 

Directrice de la structure: Madame VERDALAY

 

Tél : 0442724152

Lectures : 226 0 commentaires
0

DELEGUE(E) MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS

L'association ATIAM, Établissement d'environ 115 salariés,

Secteur : Action Sociale Sans Hébergement,

Recherche un(e) Délégué(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F), pour un poste à pourvoir en CDI sur l'une de nos antennes niçoises.

Poste à pouvoir : immédiatement.

Horaires : 35h hebdomadaires.

Lieu de Travail : Nice.

Formations / Diplômes Exigés :

CNC MJPM

et Niv. 2 (Bac+3, +4) en Droit Privé

ou D.E. Conseiller en E.S.F.

ou  D.E. Educateur Spécialisé

ou D.E. Assistant Service Social.

                                                               

Véhicule et Permis B indispensables.                                                    

Expérience souhaitée de 6 à 12 mois en tant que Délégué(e) Mandataire Judiciaire.                                        

Salaire brut mensuel à partir de 1.770,51 euros (variation selon expérience Convention 66).

 

Vous voudrez bien adresser votre lettre de motivation et curriculum vitae à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée.

 

Lectures : 233 0 commentaires
0

Pour nous contacter

IESTS
6, rue du Chanoine Rance-Bourrey
06105 Nice Cedex 2
Tel. 04 92 07 77 97
Fax. 04 93 84 78 65

Plan d'accès

REMARQUE ! Ce site utilise des cookies et autres technologies similaires.

Si vous ne changez pas les paramètres de votre navigateur, vous acceptez leur usage. En savoir plus

J'ai compris