Offres d'Emploi

L’UGECAM PACA Corse, recherche, pour les Structures de VENCE un(e) EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE (H/F).

Nature du contrat : CDD

Temps de travail : Temps plein

Contexte : 

Dans le cadre du projet d’établissement, l’éducateur spécialisé accompagne les personnes accueillies pour contribuer au développement de leurs capacités de socialisation, d’apprentissage, d'autonomie, d'intégration et d'insertion en fonction de leur histoire et de leurs spécificités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles dans le respect des règles de déontologie

Principales activités :

Contribuer dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire au  diagnostic éducatif, dans l’objectif de définir un projet individualisé afin de planifier, mettre en œuvre et évaluer les activités quotidiennes de la personne accueillie.

Contribuer à la mise en œuvre du projet individualisé : gestion logistique et financière d'activités éducatives ou socioculturelles

Accompagner la personne dans la construction de son identité dans le respect de ses choix et contribuer à la régulation son comportement par l’application des lois et règlements en vigueur

Intervenir en qualité de "référent" de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, de sa famille, ou de la société dans un rôle de régulation

Maintenir ses connaissances techniques et théoriques du champ social ou éducatif

Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques

Savoirs et savoir-faire requis : 

Maîtriser les techniques d'entretien, d'expression et d'activités notamment éducatives, artistiques, récréatives ou corporelles et d'organisation de la vie quotidienne et techniques de gestion des conflits

Connaître le développement de l'être humain et les principales classifications des handicaps, inadaptations, situations sociales et s’y référer

Connaître et respecter les règles de confidentialité liées à son activité

Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie

Qualités requises : 

Disponible et patient, vous savez être à l’écoute de la personne accueillie et entretenez avec elle un lien professionnel privilégié. Votre pédagogie et votre aisance communicationnelle vous permettent d’animer un groupe et de travailler en équipe. Objectif (-ve) et organisé(e), vous êtes capable de gérer d’éventuels conflits au sein d’un groupe, d’imposer des limites et de faire preuve de fermeté. Vous êtes en mesure de conserver un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle. 

Diplômes et expérience :

DEES – Diplôme d’état d’éducateur spécialisé 

Contact Candidature 

Adresser CV, lettre de motivation et copie des diplômes à :

UGECAM PACA Corse - Service Recrutement - IUR Valmante Sud - BP 83 - 42 Boulevard de la Gaye 13275 MARSEILLE CEDEX 9

Sous pli confidentiel portant la mention « Candidature au poste de EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) »

Ou par mail à l’adresse suivante Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature.

L’UGECAM PACA Corse, recherche, pour les Structures de VENCE un(e) MONITEUR EDUCATEUR (H/F).

Nature du contrat : CDD

Temps de travail : Temps plein 

Contexte : 

Dans le cadre du projet d'établissement, le moniteur éducateur anime et organise la vie quotidienne des personnes en difficultés physiques, psychiques, sociales, en vue d'instaurer, de restaurer ou préserver l'adaptation sociale et l'autonomie des personnes accueillies, dans le respect de leur projet individuel et des règles de déontologie. 

Principales activités :

Mettre en œuvre et suivre des projets d'actions éducatives ou d'accompagnements individuels ou collectifs à l'intérieur et à l'extérieur de l'établissement pour l’ensemble des services du site, prioritairement sur les temps d’internat.

Assister, aider, soutenir ou stimuler la personne accueillie dans les actes de la vie quotidienne

Contribuer à l'élaboration, à l'évolution et à l'évaluation du projet individualisé

Contribuer à l'analyse des comportements, de l'environnement et de l'évolution de la personne accueillie

Respecter le budget alloué dans les activités quotidiennes

Participer à la traçabilité de la prise en charge (Rapports, Cahier de liaison, bilan individuel,)

Participer aux relations pluridisciplinaires (Synthèses, réunion de travail...)

Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques

Profil du Candidat

Savoirs et savoir-faire requis:

Connaître et respecter les règles et procédures d'hygiène et de sécurité relatives à son activité, y compris au cours des déplacements et des transferts

Posséder des notions de physiologie, d'anatomie, de psychopathologie, connaître les handicaps et s'y référer

Connaître et respecter les règles de confidentialité liées à son activité

Rédiger un projet et un compte-rendu d'activité et réaliser des supports méthodologiques.

Développer, organiser et animer des activités manuelles, artistiques, sportives ou intellectuelles, et des activités d'expression

Qualités requises :

Disponible et à l'écoute, vous ressentez de l'empathie à l'égard des personnes accueillies et entretenez avec elles un lien professionnel. Votre pédagogie et votre aisance communicationnelle vous permettent d'animer un groupe et de travailler en équipe. 

Objectif(ve) et organisé(e), vous êtes capable de gérer d'éventuels conflits au sein d'un groupe, d'imposer des limites de faire preuve de fermeté.

Diplômes et expérience :

DEME : Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur 

Contact Candidature 

Adresser CV, lettre de motivation et copie des diplômes à :

UGECAM PACA Corse – Service Recrutement – 42 Boulevard de la Gaye – 

13009 Marseille

Ou à l’adresse mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Au sein de la Direction Santé, Social, Famille et Développement Durable de la Mairie de Cannes, le service Petite Enfance recrute un Éducateur de Jeunes Enfants H/F :

Vos principales missions sont les suivantes :

* Prise en charge éducative de l’enfant dans sa globalité en donnant priorité aux besoins spécifiques de son âge et en respectant sa personnalité. Pour cela, mettre en place, avec l’équipe et d’autres travailleurs sociaux, le projet éducatif qui prend en compte : « L’aménagement du temps et de l’espace, les techniques de jeu incluant la notion de plaisir, permettant le développement du potentiel sensoriel de l’enfant et de dépister les troubles éventuels ».

* Il peut être délégataire de tâches confiées par la direction.

Les tâches et les attributions :

• Mettre en place des situations éducatives avec l’équipe,

• Élaborer, suivre et évaluer des projets,

• Favoriser l’enfant dans le développement de ses capacités et compétences,

• Aménager l’espace, et le temps en fonction des rythmes de l’enfant,

• Inscrire son travail dans l’environnement social,

• Participer et favoriser le travail inter-établissement,

• Échanger, partager et négocier, coordonner avec les partenaires internes et externes.

• Contribuer à l’éveil et au bien-être de l’enfant,

• Favoriser son adaptation,

• Participer à son processus de socialisation,

• Participer aux actions de prévention.

Savoir-faire :

• Connaissance du domaine concernant la petite enfance, quant à l’évolution des pratiques éducatives.

Savoir-être :

• Responsable

• Créatif

• Qualités d’écoute et de communication

• Patience, maîtrise de soi

• Sens du travail d’équipe

• Sens de l’observation et diplomatie

• Ouverture d’esprit et flexibilité.

• Horaires : variables en fonction des nécessités de service (de 7h30 à 18h30), et régulièrement réunions au Service Petite Enfance et dans les établissements en dehors des heures d’ouverture

• Devra enrichir ses connaissances par la formation continue.

Lieu de travail : dans les établissements d’accueil de la petite enfance.

Le diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (BAC + 2,5, assimilé + 3) est indispensable au poste à pourvoir.

CDD d’un an (possibilité de renouvellement).

Merci d’adresser votre candidature à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. en précisant dans l’objet l’intitulé du poste à pourvoir.

Le Petit Chaperon Rouge 276 Carlaw Avenue, suite 304 Toronto, ON M4M 3L1 

Les centres éducatifs Le Petit Chaperon Rouge ont pour but de créer un environnement sécuritaire où l'enfant peut se développer et enrichir ses connaissances dans un milieu francophone où il fait bon vivre. L'apprentissage du français comme langue maternelle ou comme seconde langue se fait de façon continue à travers les activités quotidiennes du programme qui sont données en français. 

Les garderies Le Petit Chaperon Rouge à Toronto sont à la recherche d’éducatrices/éducateurs dès que possible pour des tranches d’âge allant du nourrisson jusqu’à 12 ans. 

Nous recherchons des personnes qui sont passionnées par la petite enfance, qui ont plein de projets en tête et qui souhaitent les accomplir, une personne dynamique et ayant de l’humour. 

Tâches reliées au poste 

- Etre prêt(e) à apprendre de nouvelles pédagogies de travail selon les critères de la Ville de Toronto 

(cf :Évaluation aux fins d’amélioration de la qualité) 

- Préparer et mettre en place une combinaison d’activités quotidiennes selon notre projet pédagogique. 

- Établir et mener un horaire quotidien comprenant des activités prévues pour les enfants, des soins et des 

périodes de repos. 

- Utiliser une variété de techniques d’enseignement et d’approches ; l’observation, les questionnements, les 

démonstrations et le renforcement positif. 

- Organiser la salle, l’équipement et le matériel avant les activités. 

- Participer activement aux activités sportives avec les enfants 

- Ce poste requiert de porter des enfants au cours de la journée 

Qualifications : 

- Possédez un diplôme en petite enfance (Éducatrice de jeunes enfants/Éducatrice à la petite enfance) 

- Posséder un carnet d’immunisation à jour 

- Posséder un certificat de premiers soins à jour 

- Posséder un rapport de vérification des antécédents judiciaires vierge (préparé par les services policiers) 

- Adhérez à la pédagogie de l’éducation positive 

- Compétence pour le travail en équipe et en autonomie 

- Bonne communication et bonne écoute active 

- Excellente ouverture d’esprit 

- Prend du plaisir à travailler avec les enfants 

Veuillez noter que la langue parlée est le français, l’anglais est un atout mais pas une obligation. 

Les candidatures sont ouvertes jusqu’à ce que nous trouvons la personne qui corresponde au poste. 

Si vous habitez à l’extérieur de la ville de Toronto des entretiens par skype seront fait. 

Veuillez envoyer lettre de motivation et CV à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Le CAE LA GUITARE recrute : 

1 EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E)OU MONITEUR (TRICE) EDUCATEUR (TRICE) 

- En CDI, A temps plein - Poste à pourvoir au 12/11/2019 - Lieu de travail : CAE LA GUITARE 

Filière : DIPLOME ES ou DEME EXIGE. Fiches de fonction repère : ES 05 Rémunération : Salaire de base de départ compris entre 1735,46 euros bruts mensuels et 1838,52 euros bruts mensuels (selon Convention Collective 1966), 

Spécificités liées au service : 

Conditions : - Diplôme d’éducateur (trice) spécialisé(e) ou moniteur (trice) éducateur (trice) obligatoire, - Permis de conduire indispensable, - Horaires variables du lundi au dimanche de 07h00 à 23h00, - Disponibilité à prévoir les mercredis et en période de vacances scolaires. 

Missions : - Interventions au sein d’une équipe pluridisciplinaire, - Démarche d’accompagnement de familles rencontrant des difficultés avec leurs enfants mineurs, - Travail en partenariat avec les MSD, l’Education Nationale, les CMP, IME, ... 

Compétences : - Rédaction de rapports (nécessité d’une bonne capacité rédactionnelle), - Expériences exigées dans le travail en internat. 

Les candidatures sont à adresser au plus tard le 30/10/2019 : Mme Cazalère-Jouan Pierrette - Directrice de Secteur Enfance-Jeunesse-Familles - Maison de l’Enfance de la Trinité - 81. bd JD.Blanqui - 06340 La Trinité Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Le recrutement aura lieu le 07/11/2019 après-midi au siège de la Fondation. 

Accompagnia’Dom est une Association agréée qualité.

Nous intervenons sur Nice auprès de tous publics, actif, retraités, dépendants, handicapés.

NOUS RECHERCHONS : 1 ou 2 personnes connaissant le service à la personne à domicile.

Jours & Horaires : des mercredis aux Dimanches

Et / ou des lundis aux vendredis

Et / ou du samedi au dimanche 

Nous pouvons nous adapter à vos horaires de cours pour étudier un planning pour nos bénéficiaires.

Définition du poste : 

Nous avons plusieurs missions à proposer (journée, midi, soir et week-end) Pour les missions suivantes : Aide aux courses, préparations de repas, ménage, stimulation.

Durée du contrat : 80 h environ (tout dépend de vos disponibilités)

Merci de nous faire parvenir votre CV + lettre de motivation à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Vous avez entre 16 et 25 ans et vous voulez enrichir votre parcours professionnel par une expérience enrichissante pas comme les autres, d’intérêt public et à caractère environnemental ?

N’attendez plus et devenez volontaire CIVIGAZ !

6 postes à pourvoir en service civique au sein de l’association P@JE, aucune expérience ou diplôme exigé.

VOS MISSIONS

En équipe, vous interviendrez à domicile au service des habitants pour :  

Sensibiliser aux bon usages du gaz.

Détecter des situations liées aux installations et délivrer les informations aux partenaires.

Sensibiliser à la maîtrise des énergies.

Repérer des situations précarités énergétiques et transmettre les coordonnées des acteurs compétents.

Orienter vers les services locaux concernés.

Faire un suivi des situations repérées à domicile.

Remettre des kits de sensibilisation aux foyers.

Créer, mener des animations collectives.

Durée de la mission : 7 mois.

Prise de poste : Septembre 2019.

Type de contrat : volontariat.

Rémunération : 580.55€ net.

Lieu : Nice

Envoyez vos candidatures à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Le FAM de Lantosque (situé dans l’arrière-pays niçois à 45 mn de Nice) recherche à partir du 28 octobre un AES à temps plein pour un CDI (fonction publique CDD de trois mois renouvelable 2 fois)

Sous la responsabilité du chef de service, l’AES évoluera au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Il interviendra au quotidien auprès de la personne en situation de handicap dans une approche globale de l’accompagnement

Ses missions seront les suivantes :

Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins, toilettes, repas...)

Apporter votre soutien aux personnes accompagnées en assurant leur bien-être et leur sécurité.

Proposer et mettre en place des projets éducatifs en concertation avec les résidents.

Exercer une vigilance à la santé des résidents en lien avec le personnel médical

Réaliser des transmissions ciblées.

Participer à l'élaboration de projets individualisés.

Participer à des réunions pluridisciplinaires

Salaire brut : 1550-1650 euros

La Fondation de Nice PSP-ACTES a été retenue à un appel à projets du département visant l’accueil,

l’hébergement et l’accompagnement de 48 Mineurs Non Accompagnés (MNA) de 16 à 18 ans sur Nice.

Au sein du secteur Enfance-Jeunesse-Famille, l’équipe pluridisciplinaire prônant l’aller vers, fondera ses

interventions sur la multi-référence et développera un accompagnement sur mesure pour chaque jeune

accueilli.

Nous recrutons pour ce nouveau service MNA :

1 Travailleur social

(éducateur/éducatrice spécialisé (ée), assistant(e) de service social, conseiller (e) en économie sociale et

familiale ou animateur (trice) socioculturel(le)

• En CDI, à temps plein

• Poste à pourvoir immédiatement

• Lieu de travail : Nice

Filière : ES

Fiches de fonction repère : ES02, ES03, ES04, ES05, ES09

Rémunération selon Convention Collective 1966,

Spécificités liées au service :

Conditions :

• Titulaire: DEES, DEASS, DECESF, BPJEPS,

• Permis de conduire indispensable,

• Horaires variables sur la plage tranche horaire de 7h-16h et 14h-23h en semaine et week-end.

Missions :

• Créer une relation de qualité et de confiance avec le public accueilli,

• Gestion de l’accueil de jour pour les jeunes MNA inactifs visant à lever les freins relatifs à

l’insertion professionnelle et sociale,

• Accompagnement au sein des logements attribués en favorisant l’apprentissage des règles

collectives, citoyennes et médiatisation des situations conflictuelles,

• Accompagnement à la régularisation du droit au séjour en lien avec la préfecture et/ou les

autorités consulaires,

• Mobilisation vers les différents services de la Fondation (Auto-école-sociale, Cap entreprise, Actes

Ressources, PELICAN), et des partenaires pour la formation (Mission Locale, Greta, …), la santé,

l’insertion professionnelle… Nécessité d’une bonne connaissance des dispositifs et des

partenaires,

• Préparation à l’orientation après majorité vers des dispositifs de droit commun.

Compétences :

• Bonne capacité rédactionnelle,

• Capacité à être autonome et à s’impliquer de manière active au sein d’une équipe pluridisciplinaire,

• Motivation par rapport à ce public spécifique,

• Expériences souhaitées dans l’accompagnement de jeunes au sein de la protection de

l’enfance (16-18 ans),

• La maîtrise de l’Anglais et/ou d’une autre langue étrangère est un plus.

Les candidatures sont à adresser au plus tard le 16 octobre 2019 à :

Mme CAZALERE-JOUAN – Directrice de Secteur – Maison de l’Enfance de la Trinité – 81. bd JD.Blanqui

06340 La Trinité Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L’entretien de recrutement aura lieu le 24/10 (matin) au siège de la Fondation

Cet appel d’offres répond aux exigences du guide de recrutement conformément au Label Diversité

et aux valeurs de la Fondation.

Une grille d’entretien et/ou une mise en situation seront utilisées. Les candidats disposeront d’un mois pour avoir accès à leur grille de notation

Le centre Henri wallon à Villeneuve- Loubet recherche cdd Moniteur Educateur (H/F) pour remplacement de courtes ou longues durées (possibilités CDI)

pour 2 pavillons internat de semaine( 13-17 ans et 16-20 ans)

Débutants acceptés.

Pour postuler ou pour plus d'informations, contacter Monsieur BARAL au 06/99/66/86/63 ou par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser." target="_blank" style="color: #1155cc; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;">Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.maladie.fr

DIRECTION DES  RESSOURCES HUMAINES

La Ville de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 13 190 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute pour un remplacement un(e) :

Assistant(e) social(e) 

personnes âgées et personnes handicapées

Sous la responsabilité de la responsable du service social et de la Directrice de la Direction Solidarité et Animation Territoriale vous êtes recruté(e) en qualité d'assistant(e) social(e) pour l'accueil, le suivi et l'accompagnement social des personnes âgées, handicapées ou isolées majeures sans enfant mineur à charge. 

Vous aurez pour missions d'apporter un renfort pour une durée de 3 mois à 6 mois au sein du CCAS notamment sur les activités suivantes :

 Accompagnement social des personnes âgées, handicapées ou isolées habitant la commune ;

 Évaluation sociale des situations et élaboration des plans d'aide et de soutien dans le cadre notamment du maintien à domicile ;

 Suivi des dossiers en lien avec la MDPH, le Département, la CAF, la CARSAT, les caisses de retraite, les organismes tutélaires, les associations du champ sanitaire et social, les structures caritatives,... ;

 Élaboration et présentation des dossiers dans les diverses commissions ;

 Tenue des statistiques sur les usagers pris en charge ;

 Rédaction de compte-rendu de réunions et des bilans d'activités.

Vous travaillerez en lien avec les assistantes sociales du CCAS et plus particulièrement l'assistante sociale PA/PH.

CONDITIONS D’EXERCICE :

 Permanences au CCAS et au Centre de Vie ;

 Visites à domicile ;

 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi (l'amplitude horaire peut-être modifiée pour répondre aux urgences sociales).Sous l’autorité du Chef de service, vous êtes le Référent Handicap de la Commune. 

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

 Diplôme d’Etat d’assistante sociale (bac +3) exigé

 Expérience auprès du public PA/PH

 Connaissance des dispositifs sociaux d’aide existants en direction des personnes en situation d’handicap et des personnes âgées et du service social dans sa polyvalence

 Souci de garantir l’autonomie, de préserver les liens familiaux, sociaux et de promouvoir l’insertion de la personne dépendante, âgée et/ou handicapée

 Connaissance de la Fonction Publique Territoriale

 Capacité à établir un diagnostic social

 Capacité à prendre du recul

 Ecoute et empathie

 Discrétion et respect du secret professionnel

 Qualités rédactionnelles

 Capacité d’analyse et de synthèse

 Maîtrise des outils et logiciels informatiques (Word, Excel, Outlook)

 Esprit d’initiative et force de proposition

 Autonomie, rigueur et disponibilité 

 Permis B exigé

************

Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d’un curriculum vitae sous référence R-AS à l’attention de Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - Mairie de Valbonne - Direction des Ressources Humaines - BP 109 - 06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS CEDEX ou par email à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Dans le cadre de l’extension de son activité : CHRS Hors les Murs, l’Association ALFAMIF

cherche un travailleur social DE afin de renforcer l’équipe pluridisciplinaire.

- Accompagner les personnes accueillies dans le cadre des dispositifs d’hébergement ;

- Accompagner les personnes orientées sur le dispositif Hors les murs ;

- Accueillir les personnes : entretien de pré-admission, accueil à l’admission, intégration et

appropriation du logement ;

- Elaborer avec la personne son projet personnalisé ;

- Informer les personnes sur leurs droits et sur les dispositifs existants ;

- Mettre en place (animer / co animer) des actions de préventions / informations (ateliers) ;

- Mettre en place et entretenir des relations avec l’environnement de la personne ;

- Produire des statistiques relatives aux actions menées, participer à l’élaboration des rapports

d’activités ;

- Participer aux GT SIAO et à toute instance partenariale.

EXPERIENCE :

Débutant accepté

COMPETENCES :

- Accompagner et conseiller des personnes en difficulté ;

- Analyser la situation et les besoins de la personne ;

- Définir un projet d’accompagnement social avec la personne ;

- Orienter une personne vers des partenaires extérieurs ;

- Connaissance de la protection de l’enfance ;

- Permis B ;

- Connaissance de l’outil informatique.

QUALITÉS PROFESSIONNELLES :

- Autonomie ;

- Capacité d’adaptation ;

- Travail en équipe.

FORMATION :

Travailleur social Diplômé d’Etat

A.L.F.A.M.I.F

CONTRAT :

Contrat à Durée Indéterminée 35 heures

Envoyer CV et lettre de motivation à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

La Maison de la petite Enfance Municipale "A Petits Pas" recherche une Educatrice de Jeunes Enfants (H/F) ou une Auxiliaire de Puériculture expérimentée pour un poste en Crèche Collective à temps plein.

C'est un poste auprès des enfants en CDD.

Merci de nous contacter rapidement pour un descriptif détaillé du poste et un éventuel entretien.

Nadine REMIREZ

Directrice de la Maison de la Petite Enfance"A Petits Pas"

Ville de Pertuis

Rue Voltaire

CS 737

84120 PERTUIS

Tél : 04.90.08.54.10

APREH - FOYERS LES BAOUS - Vence (06)

Temps plein, CDD

1 760 € par mois

Accompagnement de 60 résidents, sur 2 sites à Vence et Nice, en situation de handicap (20 en FAM, 20 en FH, 20 en FE) :

- ouverture et suivi des droits

- RDV résidents et familles

- Tenue des dossiers dans respect de la confidentialité

- Saisie informatique dans le dossier unique du résident

- Tenue et planification des accueils temporaires en FAM et des stages en FH

- Sens de l'organisation, de la rigueur et discrétion professionnelle exigée

Diplôme DEASS exigé

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 1 760,00€ /mois

Expérience souhaité 1 an

Pour postuler, merci de transmettre votre candidature à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser." target="_blank" style="color: #1155cc; font-family: 'Calibri Light', sans-serif; font-size: 13.3333px;">Contact-foyerslesbaous@apreh.org

Giens, le 20/09/2019

La structure multi-accueil Jeanne Sabran (VAR)

recherche URGEMENT un(e) EJE pour un poste d’Educateur/trice de terrain avec fonction de continuité de direction.

Le poste est à pourvoir dès le mois d’octobre 2019

(repos fixes les week-ends).

Merci de contacter :

- Mme Anne-Laure PIANCA (responsable de la structure) au

04.94.38.15.13 / Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

- Ou Mme Nadine VANDEWALLE (Cadre Supérieur de Santé) au

04.94.38.15.89

Fournir CV et lettre de motivation.

La Mutualité Française PACA SSAM, entreprise de l'économie sociale régie par le code de la

Mutualité (900 salariés), développe et gère un réseau de services et de soins implantés sur la région

Provence-Alpes-Côte d'Azur : magasins d'optique, centres d'audition, centres de santé dentaire,

crèches, services à la personne, EHPAD, SSIAD, SAMSAH, PCAT.…

Dans ce contexte, nous recrutons sur Nice (06), au sein de notre équipe pluridisciplinaire (infirmières,

psychologue, service civique), un(e) assistant(e) de service social pour le SAMU social de jour.

Description de la mission

Vous accompagnez et conseillez un public en situation de forte précarité compte-tenu de la

survenance d’accidents de la vie diverse.

Travailleur social de proximité dont l’intervention principale est dans la rue, vous évaluez les situations

afin de préconiser les orientations les plus appropriées.

Vous élaborez un plan d’accompagnement individualisé et consenti avec chaque bénéficiaire, vous en

assurez la mise en œuvre en initiant les différentes interventions sociales appropriées.

Vous entretenez et développez un réseau solide avec les différents partenaires sociaux afin

d’apporter des solutions adaptées et durables aux différentes difficultés d’ordre social, économique,

professionnel ou familial rencontrées.

Profil

Assistant de service social diplômé, vous justifiez d'une expérience confirmée dans

l'accompagnement de personnes en forte précarité et vous maitrisez les différents dispositifs médicosociaux. Vos qualités relationnelles et humaines vous permettent de vous inscrire au sein d’un

service à forte connotation sociale et d’une équipe à taille humaine.

- Poste en CDI, 35h

- 3 ans d’expérience minimum requis dans le champ social.

- Interventions comprenant 1 week-end travaillé / mois.

Pour postuler : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

le des enfants et adultes porteurs d’un handicap intellectuel. Implantée sur tout le département de l’Isère, ses 18 établissements et services recouvrent les activités suivantes : Enfance, Travail adapté, Foyer Hébergement, Services en Milieu Ouvert. Elle emploie 330 salariés. L’APAJH 38 crée un poste de :

Directeur Adjoint CAMSP (F/H)

(Cadre classe 2 Niveau 1 – CC 66 - SAB 40 à 50 K € selon ancienneté)

Directement rattaché au Directeur de Pôle Nord Isère comprenant un CAMSP (103 places dont 18 places autisme et 10 places pôle bébés vulnérables) et un SESSAD (34 places), par délégation, en lien avec les services du Siège social et les deux cheffes de service, vos missions seront de :

- Superviser les activités d’accueil, d’observation et d’accompagnement médico-social des 58 enfants accueillis au CAMSP de Vienne comprenant une section autisme pour 18 enfants.

- Animer et gérer les ressources humaines, 25 salarié(e)s, attachées au service du CAMSP de Vienne.

- Coordonner l’élaboration du projet d’établissement du CAMSP jusqu’à sa validation puis de coordonner la mise en œuvre des fiches actions liées au projet.

- Assurer, par délégation et en l’absence du directeur de Pôle, la responsabilité des trois services pour l’accomplissement des tâches de gestion courante.

Ce poste évolutif, basé à Vienne (38), sera confié à une personne titulaire ou futur titulaire d'un diplôme de niveau 1, possédant 5 ans minimum d'expérience dans un poste de chef de service, une expérience en management et la connaissance du secteur seront appréciées.

Homme ou Femme, manager, rigoureux, votre sens de la gestion de projet, votre esprit fédérateur, viendront soutenir nos valeurs : la laïcité, la citoyenneté, la solidarité, et la primauté de la personne.

Merci d'envoyer votre dossier de candidature avant le 11 Octobre 2019 : lettre de motivation, CV, et situation conventionnelle actuelle, sous la réf. CO02ANCEL à notre conseil Jonction-RH, Jean Jacques Perrin, par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Clinique psychiatrique La Grangéa à Mougins (06250)

Recherche :

Assistant(e) Service Social à temps plein (35h, lundi au vendredi de 9h à 16h30)

CDD pour remplacement congé maternité : du 18 novembre 2019 au 20 mars 2020 (environ).

Salaire débutant = 2150 euros brut par mois X 13 mois.

Envoyer CV par mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

ou appeler au 04.93.75.79.00 ou au 04 93 75 79 00 Mme BROCHARD, directrice de l’établissement

URGENT La ville de Cagnes sur Mer Recherche Pour son service Petite Enfance,

et ses structures d’accueil du jeune enfant 1 éducateur(trice) de jeunes enfants (diplôme exigé)

Placé sous l’autorité directe de la directrice de la structure, vous aurez pour missions :

Missions générales :

· accueillir l’enfant et sa famille

· veiller au bien être physique et psychoaffectif de l’enfant

· participer à la fonction éducative et d’éveil auprès de l’enfant

· assurer la sécurité de l’enfant et de son environnement

. accompagner les équipes au quotidien autour de l'accueil de l'enfant et de sa famille en collaboration

avec la directrice de la structure

. mener des groupes de réflexion avec l'équipe autour de ce même accueil

. élaborer des projets en concertation avec l'équipe de terrain et la direction

. faire le lien entre l'équipe et la direction

. participer à la prise de décision au sein de l'établissement

. créer et maintenir des liens avec les partenaires extérieurs

. être force de proposition

Descriptif des activités :

Champs d’action auprès des enfants :

. Accompagner l’enfant et sa famille lors de l’adaptation dans son nouveau cadre de vie en

établissant une relation de confiance

. Repérer et identifier les besoins individuels et collectifs des enfants

. Apporter une réponse adaptée aux besoins affectifs, intellectuels et moteurs et reconnaître les signes

de mal être

. Accompagner l’enfant vers son autonomie en respectant sa liberté de mouvements et de ses choix

. Garantir, dans le respect, une relation individuelle et privilégiée à l’enfant dans sa prise en charge

quotidienne par le travail d’accompagnement de l’équipe et la mise en place de réunions sur le

positionnement de l’équipe

Champs d’action auprès de l’équipe :

. Management de l’équipe, mise en place de réunions

. Apporter une dynamique dans l’équipe

. Collaborer à l’aménagement de l’espace

. Transmettre les informations orales et écrites

. Participer à la réflexion autour des pratiques professionnelles (formations, réunions...)

. Instaurer un climat favorable à la cohésion d’équipe

. Accueillir et encadrer les futures professionnelles

Champs d’action auprès des parents :

. Accueillir les familles en favorisant un climat de confiance, de dialogue et d’écoute dès la période

d’intégration

. Respecter et faire respecter les valeurs familiales et les choix éducatifs des parents

. Favoriser la participation des parents à la vie de la crèche (fêtes, réunions, ateliers...)

Compétences et qualités requises

Diplôme indispensable

Savoir-faire : Observation, organisation, connaissances théoriques

Savoir être : Dynamique, calme et patient, disponible, attentif, motivé et souriant , tolérant. Capacités

d’adaptation, conscience professionnelle, esprit d’initiative et d’entraide, sens des responsabilités seul et

en équipe, sens du service public, sens du travail en équipe, langage correct et tenue adaptée

Contraintes du poste

Horaires variables en fonction des besoins

Remplacement dans d’autres structures possibles

Congés sur la fermeture de la structure

Réunions en soirée

Rémunération

Selon grilles statutaires

Pour postuler ou pour des renseignements, adressez votre candidature

(lettre de motivation et CV)

contacter :

Madame MAS

Coordinatrice Petite Enfance

Service Petite Enfance

Rue Charles PERRAULT

06800 Cagnes sur Mer

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04.93.22.19.86