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Métiers du Travail Social

Caroline DE SAUVAGE

Caroline DE SAUVAGE

Caroline DE SAUVAGE n'a pas encore mis à jour sa biographie

Médiateur (H/F)

Nature du poste

Médiateur Centre Social/Ecole/Quartier

Indice de rémunération

Convention Snaecso de 330 à 390 points

Type de contrat

CDI

Volume horaire hebdomadaire

35 heures

Identité de l’agent

Prénom, nom

 

Statut, corps, catégorie, grade

Animateur d’activité

Présentation du service

Localisation du poste

Marseille 13011 quartier les Escourtines / la Millière

Mission principale du service

Les missions générales de l’AEC les Escourtines conformément à la circulaire CNAF de l’animation de la vie sociale:

• un lieu de proximité à vocation globale, familiale et intergénérationnelle, qui accueille toute la population en veillant à la mixité sociale ;

Il est ouvert à l’ensemble de la population à qui il offre un accueil, des activités et des services ; par là même il est en capacité de déceler les besoins et les attentes des usagers et des habitants. C’est un lieu de rencontre et d’échange entre les générations, il favorise le développement des liens familiaux et sociaux.

• un lieu d’animation de la vie sociale permettant aux habitants d’exprimer, de concevoir et de réaliser leurs projets : il prend en compte l’expression des demandes et des initiatives des usagers et des habitants, et favorise la vie sociale et la vie associative. Il propose des activités ou des services à finalité sociale, éducative, culturelle ou de loisirs, ainsi que des actions spécifiques pour répondre aux problématiques sociales du territoire. Il favorise le développement des initiatives des usagers en mettant des moyens humains et logistiques à leur disposition.

Composition du service (effectif)

45 salariés sur 5 secteurs d’activités (administration/accueil, petite enfance, enfance, jeunesse, famille)

Positionnement de l’agent dans l’organigramme du service

Positionnement transversal sur l’ensemble des secteurs sous la supervision de la coordinatrice enfance, jeunesse, famille

Contexte

Cadres politique et réglementaire relatifs au poste (projet d’établissement)

Dans le cadre de notre projet social la Médiatrice Centre Social/Ecole/Quartier assurera des missions d’intérêt général adaptées aux besoins des habitants de notre quartier prioritaire en lien avec la réussite éducative. 

Quelles sont les caractéristiques liées aux conditions de travail ?

Territoire en QPV et en ZSP avec une zone d’influence caractérisée par une mixité socio-économique et une géographie élargie. Association en difficultés de projection financière structurelle au vu du manque de trésorerie, de la souffrance salariale en sous-effectif, désengagement de certains partenaires.

Quelles sont les principales relations à  entretenir à l’interne et à l’externe ?

Professionnels de l’AEC les Escourtines

Public de notre territoire et en particulier des élèves des écoles maternelle et primaire de la Millière

Partenaires associatifs et institutionnels en lien avec la réussite éducative

Missions et activités du poste  

Mission principale, finalité du poste, raison d’être

Améliorer le dialogue et participer au renforcement des liens

entre  l’institution  scolaire,  les  élèves  et  leur  famille  afin de réguler  les  conflits,  prévenir l’absentéisme  et favoriser la réussite éducative. 

Missions et activités du poste

Effectuer des missions de médiation dans le champ scolaire avec des actions visant à la réussite scolaire et la mise en relation/interface avec les parents et l'institution scolaire

Favoriser l'implication des enfants et des jeunes en les accompagnants sur l'élaboration et la mise en œuvre de leur projet

Amener le public jeune à s'inscrire dans des pratiques culturelles et de loisirs de découverte

Faire découvrir les dispositifs existants sur le territoire

Animer des ateliers à dominante artistique, culturelle et ludique (selon les compétences personnelles)

Contribuer à la promotion des valeurs et principes de la république dans les quartiers (laïcité, non-discrimination).

 

Particularités du poste

Intérêts

Transversalité de la mission et possibilité d’adaptation en fonction des besoins du public et de la structure sur la dimension de réussite éducative

Inscrire une embauche dans une temporalité à moyen terme pour pouvoir se projeter au vu de la difficulté de la tâche à accomplir

Contraintes

Difficultés

Possibilité de travailler en horaires décalés pour s’adapter à la demande du public

Tiraillement entre les besoins et les envies du public et les moyens effectifs

Résultats attendus

- Médiation avec les familles visant à l'intégration sociale et culturelle

 

- Participation au développement du lien établissements scolaires-partenaires du quartier, notamment les partenaires du CLAS, du LEG et du REAAP pour un meilleur suivi des familles en demande d'aide et en situation de fragilité.

 

- Participation active à la mise en œuvre d'actions de lutte contre l'absentéisme et de prévention du décrochage scolaire.

 

-Tournées de rue, sorties des écoles, animations de place et actions collectives

- Présence et veille sociale sur le quartier des Escourtines

- Lien avec les enfants et leurs parents

- Lutte contre l'exclusion du public enfance

- Lien renforcé entre l'école, la rue, la famille et le centre

- Diminution des conflits enseignants-parents d’élèves

 

Compétences requises

Compétences nécessaires

Sens du dialogue

Bonne capacité d’écoute

Maîtrise des techniques de gestion et prévention des conflits

Sens de l’observation

Capacité à travailler en équipe

Aisance relationnelle et rédactionnelle

Maitrise de l’outil informatique

Connaissances théoriques : les savoirs

Techniques d’animation

Techniques d’écoute et de relation à la personne

Techniques de prévention et de gestion de conflits

Technique d’organisation des modalités d’intervention (publics/partenaires)

Règles et consignes de sécurité

Compétences techniques ou méthodologiques : les savoir-faire

Bonne appréhension de l’enfance et de leurs problématiques caractérisées

Connaissances du tissu associatif et des acteurs de la réussite éducative sur le territoire (accompagnement scolaire, culture et loisirs…)

Connaissance des publics dits en difficulté

Connaissance des services publics, de l’environnement social et professionnel en lien avec la scolarité

Maîtrise de l’orthographe et de l’expression écrite

Respect de la confidentialité, de l’impartialité

Capacités à organiser son temps de travail et à en rendre compte

Permis B valide

Comportements attendus dans une situation donnée : les savoir-être

 

 

 

     

        Pour postuler

 

 

P

Qualité d’écoute et de communication,

Goût du contact et sens du relationnel

Capacité à travailler en équipe et avec un réseau de partenaires

Capacité à prendre du recul, à analyser les situations

Discrétion, distance et neutralité

 

Vous pouvez envoyer votre candidature par mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser." target="_blank" style="color: #1155cc; font-family: 'MS Sans Serif', serif; font-size: 13.3333px; background-color: #ffffff;">secretariat@aec-escourtines.com ou par courrier :

 AEC LES ESCOURTINES 15 traverse de la solitude 13011 MARSEILLE 

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Educateur/rice de Jeunes Enfants

AVIS DE RECRUTEMENT

 

La Communauté de Communes Vaison Ventoux

(19 communes, 17 500 habitants – 150 agents)

 

Recrute

Par voie de mutation ou à défaut contractuel

 

GRADE :                   Cadre d’emploi des éducateurs de jeunes enfants

FONCTION :            Educateur de jeunes enfants d’une structure multi-accueils de 65 places (H/F).

POSTE :                            A temps complet, 35 H par semaine, à pourvoir le 1er juin.

 

 

Sous l’autorité de la Directrice de l’établissement, l’EJE sera en charge de l’accueil et de l’encadrement des enfants et sera la référente de son secteur d’enfant.

 

MISSIONS :

-          Participer à l’accueil quotidien des enfants et leur famille,

-          Encadrer une équipe d’auxiliaire de puériculture et agent d’entretien,

-          Elaborer et mettre en œuvre le suivi du projet éducatif,

-          Organiser ou enrichir le service des moyens,

-          Mettre en œuvre le soutien à la parentalité et assurer les transmissions avec les parents,

-          Assurer le suivi des stagiaires,

-          Occasionnellement, remplacer la Directrice adjointe en son absence.

 

PROFIL :

-       Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants,

-       Connaître le développement psychomoteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans,

-       Connaître des techniques d’éveil et de socialisation,

-       Connaître les règles d’hygiène et de sécurité,

-       Disponibilité et flexibilité horaires.

-       Savoir utiliser l’outil informatique.

 

CONDITIONS :

Recrutement statutaire,

35 heures hebdomadaires,

Rémunération statutaire + régime indemnitaire en vigueur + CNAS.

___________________________________________________________________________

Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 31 mars 2018

 à :

Monsieur le Président

Communauté de Communes Pays Vaison Ventoux – Direction des Ressources Humaines

BP 90 – 84110 Vaison la Romaine

 

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Chef de service Aide Humaine en CDI Nice / Antibes

L’Association des Paralysés de France recherche dans le cadre de son dispositif intégré SAVS/ SAAD /SAMSAH un chef de service Aide Humaine en CDI et à temps plein à pourvoir immédiatement.

Missions générales :

 -Encadrement, animation, et gestion des ressources humaines pour une équipe de 30 auxiliaires de vie sociale,

- Préparation des éléments de la paie,

- Elaboration et suivi des projets personnalisés de 40 usagers vivant à domicile et dans des appartements regroupés avec service dédié.

- Démarche qualité, suivi du label HANDEO et de la conformité des exigences réglementaires (loi 2002),

- Participation au suivi de l’exécution budgétaire et au maintien de l’équilibre financier,

- Astreintes administratives pour la continuité du service.

 

Poste basé à Nice Nord, présence 2jours/semaine sur site d’Antibes.

Du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30.

 

CC N51, Salaire de base 2426€ brut hors astreintes, possibilité de reprise d’ancienneté.

Mutuelle, CE.

Diplôme exigé : CAFERUIS ou équivalent.

Expérience vivement souhaitée du Handicap et ou du maintien à domicile.

Permis B.

 

 

Envoyer votre candidature à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

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ASSISTANT(E) SOCIAL(E) DIPLÔMÉ(E)

CENTRE HOSPITALIER à BREIL SUR ROYA (06540)

Le lieu de travail est le service du Centre Local d’Information et de Coordination (Pôle Info Séniors de la Roya-Bévéra) qui se trouve au sein de l’Hôpital de Breil.

RECRUTE

 

Pour le 01/04/2018

 

ASSISTANT(E) SOCIAL(E) DIPLOME(E)

 

TEMPS PARTIEL 75%

 

Rémunération suivant qualification et ancienneté dans le grade

 

Envoyer votre Curriculum vitae complet à :

Monsieur le Directeur

CENTRE HOSPITALIER BREIL SUR ROYA

Service des Ressources Humaines

– 2 rue cordier –

06540 Breil-sur-Roya

 

OU par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Pour tous renseignements complémentaires, prendre contact avec le bureau des Ressources humaines.

 

Tél : 04.93.04.37.30 Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Un(e) Educateur (trice) de Jeunes Enfants

La Ville de VALLAURIS GOLFE-JUAN recherche un(e) Educateur (trice) de Jeunes Enfants pour une structure d’accueil de la petite enfance.

 

Formation souhaitée DEEJE

Cadre d’emplois : Educateurs Territoriaux de Jeunes Enfants

Temps complet annualisé 37h30 + RTT

Poste à pourvoir immédiatement

 

Mission

Structure multi accueil de 60 places

Sous la responsabilité de la directrice ou Adjointe de la directrice et sous l’autorité de la coordinatrice Petite Enfance, accueillir et accompagner les enfants en favorisant leur bien-être au quotidien, leur éveil, et leur apprentissage à la vie sociale dans un environnement riche et motivant.

Coordonner et encadrer les équipes autour du projet validé par la direction

 

Horaires

Amplitude de travail de 7h30 entre 7h30 et 18h30

Une fois par semaine amplitude de travail de 8h30 avec une coupure de 1 heure pendant la sieste des enfants

 

Salaire selon la grille statutaire de la FPT + prime d’habillement et prime de fin d’année.

 

Activités

Auprès des enfants

Observer de manière bienveillante et régulière les enfants, favoriser l’éveil de chaque enfant par la mise en place d’activités de groupe ou individuelle, offrir  aux enfants un cadre sécurisant par le biais de la verbalisation, donner un sens et des repères à chaque moment vécu, assurer à l’enfant une sécurité affective, être disponible et à l’écoute de chaque enfant en respectant leur rythme, leur besoins et leur choix.

 

Auprès des familles

Accueillir chaque famille avec leur histoire, les soutenir dans leur fonction parentale en leur proposant des entretiens individualisés, leur proposer des réunions thématiques, être disponible surtout pendant le temps d’adaptation de leur enfant, favoriser leur entrée dans la structure d’accueil par la création d’atelier partagé parents /enfants /professionnelles.

 

Auprès des équipes

Elaborer et faire adhérer les équipes au projet pédagogique, les soutenir dans leurs envies de projets mais aussi dans leurs difficultés, stimuler le travail d’équipe et impulser une dynamique de travail grâce à différents projets, aider à la gestion de conflits entre les membres d’une équipe, encadrer les stagiaires (accueil, accompagnement, évaluation), animer des réunions inter professionnelles et proposer des projets inter- crèches, accompagner les équipes dans la prise en charge d’un enfant porteur de handicap, favoriser le dialogue, la cohésion et l’harmonie dans les relations d’équipe, animer des réunions d’équipe.

 

Auprès de la direction

Travailler en collaboration avec la direction par un échange régulier, proposer des projets réalisables, assurer le lien entre la direction et l’équipe, participer aux réunions d’équipe, être formé et informé afin d’assurer la continuité de direction, assurer les commandes de matériel, respect de la hiérarchie et du cadre de travail mis en place (protocoles, projet pédagogique).

 

SPECIFICITES NECESSAIRES A L’EXERCICE DE LA FONCTION

 

Devoir de réserve /respect de la confidentialité renforcé

Aptitude à l’accueil des adultes et des enfants

Aptitude à la transmission d’information aux familles et aux équipes

Etre mobile au sein de la crèche et du service Petite enfance (remplacement d’éducatrices -absentes et regroupement plusieurs fois dans l’année)

 

COMPETENCES REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE AU REGARD DES EXIGENCES

 

Sens de l’organisation et des responsabilités

Capacité d’encadrement

Capacités relationnelles (écoute, objectivité)

Sens créatif

Adaptabilité

 

 

 

Plus d’informations sur les structures d’accueil ou la Ville :

http://www.vallauris-golfe-juan.fr

http://www.mon-enfant.fr

 

 

Pour postuler avoir des renseignements, contactez

Mme Anne SENSONNENS

Coordinatrice Petite Enfance

Service Petite Enfance

Place Jacques CAVASSE

06220 Vallauris

Tél. 04 93 64 24 24

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Animateur Socio-Educatif (H/F)

L'UGECAM PACA Corse recherche, pour son établissement "Structures de Vence - 06140 VENCE, un Animateur Socio-Educatif (H/F).

Dans le cadre du projet d'établissement et des projets individualisés des personnes accueillies, développer, organiser, encadrer et conduire des projets d'animation visant à faciliter l'expression, l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes accueillies en respectant la réglementation afférente aux activités sociales et culturelles.

Diplômes requis :

- Brevet d'Etat d'Animateur Technicien de l'Education Populaire et de la Jeunesse (BEATEP)

- Brevet Professionnel Jeunesse, Education Populaire et Sports (BPJEPS)

- DUT Animation socioculturelle

Adresser CV, lettre de motivation et copie des diplômes à l'adresse mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature : CV + Lettre de motivation + copie diplôme

Date limite de candidature : le 22 FEVRIER 2018

Pour retrouver l’annonce complète, vous pouvez cliquer sur le lien ci-après :

http://www.ugecam-pacac.fr/offres-emploi/animateur-socio-educatif-hf

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Moniteur éducateur (H/F)

Dans le cadre du projet d'établissement, le moniteur anime et organise la vie quotidienne des personnes en difficultés physiques, psychiques, sociales, en vue d'instaurer, de restaurer ou préserve r l'adaptation sociale et l'autonomie des personnes accueillies, dans le respect de leur projet individuel et des règles de déontologie.

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée 

Durée du travail

35H Horaires normaux

Salaire

Salaire : Mensuel de 1750 Euros à 1760 Euros sur 12 mois

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

·         Débutant accepté

Formation

 

DIPLOME ETAT MONITEUR EDUCATEUR EXIGE

 

ENTREPRISE

UNION GEST ETS CAIS ASS MAL PACA CORSE

20 à 49 salariés

Pour postuler :

UGECAM PACA Corse: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature : CV + Lettre de motivation + copie diplôme

Date limite de candidature : le 22 FEVRIER 2018

 

Pour retrouver l’annonce complète, vous pouvez cliquer sur le lien ci-après :

http://www.ugecam-pacac.fr/offres-emploi/moniteur-educateur-hf-2

 

 

 

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Assistant(e) de Service Social - CDD temps complet

CAP ET HANDICAPS - Saint Jean de Maurienne (73300)

Au sein d'une association du secteur médico-social, l'assistant(e) social(e) prend en charge la gestion des dossiers complexes nécessitant une intervention spécifique en lien avec les tuteurs et les organismes tels que CAF, CPAM, MDPH, services tutélaires...

Il/Elle dépend du Directeur Général et est en relation avec les Directeurs des structures (foyer de Vie, Foyer d'Accueil médicalisé, Foyer d'Hébergement, ESAT, IME, SESSAD...).

 

Profil :

- Expérience souhaitée,

- Connaissance du secteur médico-social apprécié,

- organisation et rigueur indispensable.

 

Lieu de travail  --> SAINT JEAN DE MAURIENNE (73300°

- Contrat de travail à durée indéterminée à pourvoir immédiatement,

- Temps complet,

- Convention collective du 15.03.0966,

- Indice de base : 434 (reprise d'ancienneté selon CC 66),

- Salaire brut mensuel de base : 1 765.081 €,

- Mutuelle employeur prise en charge à 50%

- Comité d'entreprise.

 

Candidature à adresser à Responsable RH : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

ou Cap et Handicaps, vallée de Maurienne - 21 rue des Ecoles - 73300 St Jean de Maurienne

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2 Éducateurs de Jeunes enfants (H/F)

Nous recherchons pour nos micro-crèches à Cagnes-sur-Mer et à Nice, 2 Éducateurs de Jeunes enfants (H/F).

C'est pour un remplacement de congé maternité aussi bien à Nice qu'à Cagnes sur-Mer. Vous intervenez sur le groupe dont vous avez la responsabilité.

Vous êtes capables de vous investir dans le projet de la structure et en permettre l'application au quotidien.

Vous disposez d'aptitudes relationnelles, vous communiquez avec les familles, l'équipe et la direction.

Vous guidez l'enfant dans le respect de soi et de son environnement.

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 6 Mois

Contrat tout public

Durée du travail 35h horaires normaux

Salaire Mensuel 1 900,00/2 000,00€ /12 mois

Débutant Accepté

Pour postuler, contactez Univers des petits : contact@universdespetits

                                                                       06 33 03 76 14

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Assistant(e) de Service Social - CDI

Employeur : Fondation Lenval

 

ü  Fonction : Assistant(e) de service social diplômé(e)

ü  Type de contrat : CDI

ü  Temps de travail : 17h30 sans RTT

ü  Horaires : 3 matinées (9h – 12h30 et une journée complète (le lundi , 9h – 16h30 avec 30 mn de pause). Jours à déterminer avec le ou la candidat(e).

ü  Date de début : Dès que possible

ü  Etablissement/Service : Fondation Lenval –Hôpitaux pédiatriques de Nice CHU Lenval – Service Social de Pédiatrie et Permanence d’Accès aux Soins de Santé

 

Missions principales :

La Fondation Lenval recrute, au sein des Hôpitaux pédiatriques de Nice CHU Lenval, un(e) assistant(e) de service social pour renforcer le Service Social de pédiatrie de l’Hôpital ainsi que la Permanence d’Accès aux Soins de Santé. Les principales missions :

- Permanence d’Accès aux Soins de Santé : accueil des familles en situation de précarité, ouverture des droits d’accès à une couverture santé…

- Suivi des familles dans le cadre de la Consultation Enfant Environnement Précarité

- Autres missions du Service Social de Pédiatrie : Prise en charge des familles de patients hospitalisés, démarches dans le cadre de l’Unité Médico Judiciaire, Service social du personnel…

 

Le ou la canditat(e)  devra être autonome, professionnel, et capable d’interagir dans un temps parfois limité avec de multiples intervenants.

Adresser vos candidatures à : 

 

Monsieur Julien Margaine

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Responsable Service Social / PASS

Fondation Lenval

 

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EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F

 
   

Intitulé du poste

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F

Contrat

CDI

Contrat Aidé

NON

Catégorie socio-professionnelle

Employé

Temps de travail

Temps complet

Date de début du poste

05/02/2018

Fourchette de salaire

18-25 k€

Description de la mission

En tant qu'éducateur de jeunes enfants H/F, vous favorisez l'épanouissement des enfants à travers l'éveil et l'aménagement de l'environnement, tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité. Avec la participation des auxiliaires de puériculture de votre section, vous serez force de décision des projets mis en place.

Pour cela, vous avez pour principales missions : 
• Assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants
• Animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique
• Organiser et encadrer l'équipe de sa section de référence
• En favorisant la dynamique et la cohésion de sa section, donner l'impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation
• Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autre projet visant l'amélioration de la qualité d'accueil, en collaboration avec l'ensemble du personnel.
• Assister aux formations afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance
• Assurer l'encadrement des stagiaires

Profil

Titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants. 

Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.

 

Localisation du poste            Crèche « Vanille » et Micro crèche « Fraise »

                                              950 avenue de Roumanille

                                              06410 Biot

Pour postuler                        Tél fixe : 09 52 09 38 33

                                              Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

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1 Educateur de Jeunes Enfants

SAUVEGARDE 13 RECRUTE POUR SON ETABLISSEMENT - Pôle Accueil Petite Enfance - MAC Les Cèdres - 13009 Marseille

1 Educateur de Jeunes Enfants (H/F)

CDI Temps plein (35 H hebdomadaires)

Emploi établi et rémunéré 1986,00 euros brut mensuel conformément à la convention collective ALISFA.

Missions :

L'Educateur de Jeunes Enfants exerce ses missions sous la responsabilité de la Directrice de crèche et au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Sur la base du référentiel de compétence métier et des missions de l'établissement, l'Educateur de Jeunes Enfants assure :

- la prise en charge globale de l'enfant au quotidien,

- la qualité de l'accueil des enfants et parents,

- la conception et mise en oeuvre des actions éducatives auprès des enfants,

- l'accompagnement, le soutien des équipes et le développement de ses compétences pédagogiques,

-le pilotage du projet pédagogique de la section dans le cadre du projet global de la structure.

Qualifications et qualités requises :

- Titulaire du diplôme d'EJE avec une expérience souhaitée de 3 ans.

- Capacité à travailler en équipe,

 

Les candidatures (C.V + lettre de motivation) sont à adresser par courriel à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

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ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F ou ÉDUCATEUR SPÉCIALISE H/F

L’ŒUVRE DES CRECHES DE NICE, entreprise associative avec 150 ans d’existence, gère aujourd’hui avec 130 professionnels, 5 crèches et 350 berceaux sur la commune de Nice.

Nous recrutons en CDI pour les établissements suivants :

Crèche de 85 berceaux située dans le quartier Nice Centre/Nord

Crèche de 80 berceaux située à Nice Ouest

Un EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS EN SECTION H/F ou Un EDUCATEUR SPECIALISE EN SECTION H/F

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

- Organiser et garantir un accueil qualitatif pour les enfants et leur famille, conforme à l’expertise et aux orientations pédagogiques de l’Oeuvre des Crèches de Nice

- Participer et animer des actions spécifiques qui contribuent à l’éveil et au développement global des enfants dans un projet d’équipe ; en proposant des activités adaptées à son âge, participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste.

- Veiller au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants

- Collaborer activement à la réalisation du projet pédagogique de la crèche et les orientations de l’Oeuvre des Crèches de Nice et en favorisant au sein de l’équipe, un travail de réflexion sur les objectifs de la crèche

 Votre Profil

- Diplômé EJE Educateur de Jeunes Enfants ou Educateur Spécialisé H/F diplômé(e) d’Etat

- Expérience ou goût développé pour les structures d’accueil de la Petite Enfance

 - Professionnalisme reconnu, sens du challenge et esprit d’initiative, aisance relationnelle, gout pour la responsabilité et l’autonomie

 

Envoyez-nous vos CV et lettre de motivation à l'adresse mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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1 Technicien d'intervention Sociale & familiale (H/F)

SAUVEGARDE 13 recrute pour son Etablissement : PPE - Service Familles

Locaux Administratifs : 28, boulevard de la Corderie - 13007 Marseille - 04 91 54 92 86

Un Technicien de l'Intervention Sociale & Familiale (H/F)

CDI Temps plein (35H hebdomadaires) - Emploi établi et rémunéré conformément à la Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Missions : Le TISF exerce ses missions sous la responsabilité du Responsable de secteur.

Sur la base du référentiel de compétences métier et des missions du service, le TISF assure :

- Soutien aux familles à domicile (grossesse, naissance, maladie...)

- Accompagnement social de familles en difficulté.

- Action socio médicale préventive.

Rémunération à partir de 1673.00 euros brut.

Qualifications et qualités requises :

- Titulaire du diplôme d'Etat de Technicien d'Intervention Sociale et Familiale + Expériences professionnelles similaires appréciées.

- Capacités rédactionnelles et de synthèse dans les écrits professionnels pour les besoins internes et externes.

- Connaissance et expérience dans le domaine de la protection de l'enfant.

- Aptitude et expérience du travail en équipe pluridisciplinaire,

- Permis B et véhicule exigés.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser par courriel à : 

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Stage 3ème année Éducateur de jeunes enfants (H/F)

Multi accueil associatif de 20 enfants sur Sophia Antipolis (06), propose dans le cadre de la formation d'éducateur de jeunes enfants, un stage rémunéré pour un ou une élève de 3e année.

Si vous êtes dynamique, avec l'envie de prendre en charge un groupe de manière autonome et de travailler avec une équipe pluridisciplinaire, CONTACTEZ NOUS !

Contact : Alice BAUDELET - Directrice

Multi Accueil LES PETITS CANAILLOUS

21, traverse du Barri

06560 VALBONNE

04.93.95.83.73

 

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Educateur / Educatrice de jeunes enfants H/F

Le village de CAP ESTEREL, recherche le/la Responsable Club BEBE.

Vos missions principales sont de manager l'équipe du club BEBE (6 personnes) afin de garantir la satisfaction client et la qualité des prestations proposées.

Vous êtes un leader, créatif, avez un sens aigu de la relation.

Vous êtes en charge de la mise en place des différentes activités du club : encadrement et activités des enfants de 3 mois à 35 mois, participation aux animations de soirées. 

Vous êtes force de proposition pour améliorer le produit, la satisfaction client et le C.A. Vous êtes le garant de la tenue et du suivi administratif de votre service.

Vous avez un bon niveau d'anglais.

Poste basé à AGAY (83) en CDD de mars à novembre 2018. Possibilité de logement.

Type de contrat :

Contrat de travail saisonnier - 8 mois (mars à novembre 2018) / contrat tout public

Durée de travail :

35h - horaires normaux

Salaire :

1810.00 euros / 12 mois

Hébergement

Profil souhaité :

1 an (cette expérience est indispensable)

Compétences : concevoir un projet éducatif.

Qualités professonnelles : Rigueur, réactivité, sens de l'organisation.

Formation : Bac + 2 ou équivalent Petite enfance, cette formation est indispensable.

Langues : anglais et italien (niveau correct).

Informations complémentaires : employé qualifié 

Secteur d'activité : hébergement touristique et autre hébergement de courte durée.

Contact :

Sonia FERRARI

Assistante administrative du personnel

Groupe Pierre & Vacances - Cap Estérel - 83530 AGAY

04 94 82 58 92 - Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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1 EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E)

Association MONTJOYE

SERVICE : PASSAJ – secteur de Vallauris

DESIGNATION DES POSTES : 1 EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E)

TYPE DE CONTRAT : CDD de remplacement jusqu’au 30/11/2018 - Temps complet

MISSIONS : Les objectifs prioritaires sont de contribuer à la lutte contre le désœuvrement et la marginalisation des jeunes et l’absentéisme scolaire en s’appuyant sur une présence dans les quartiers ciblés.

Il s’agit de conduire des actions individuelles et collectives tendant à faciliter prioritairement l’insertion sociale des jeunes mineurs, soumis à l’obligation scolaire et éventuellement de renforcer les capacités éducatives de leurs familles.

Ces actions doivent être développées notamment à partir d’un travail de rue sur les secteurs d’affectation, durant les temps inter et post scolaires, les samedis et les périodes de vacances scolaires.

La fiche de poste est disponible sur simple demande à la direction de PASSAJ.

PROFIL SOUHAITE:

QUALIFICATIONS REQUISES

Éducateur (trice) Spécialisé(e), titulaire du DEES

Permis de conduire B requis

QUALITÉS REQUISES

Maîtrise de sa communication, Savoir expliciter sa pratique, Savoir-faire dans la gestion des groupes Méthodologie de projet Connaître ses limites

CONDITIONS D’EXERCICE

Capacité à « aller vers » (les jeunes, les adultes, les partenaires, les institutions) Stabilité émotionnelle Capacité à travailler en équipe

Rémunération : Selon Convention collective du 15.03.66

Date limite de réception des candidatures : 26/01/2018

Date de prise de poste : Le plus rapidement possible

Candidatures à adresser à : Association MONTJOYE

 

A l’attention de M. YAHI, Directeur du service PASSAJ à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

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1 EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E)

Association MONTJOYE - SERVICE : PASSAJ – secteur de Cannes

DESIGNATION DES POSTES : 1 EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E)

TYPE DE CONTRAT : CDI - Temps complet

MISSIONS : Les objectifs prioritaires sont de contribuer à la lutte contre le désœuvrement et la marginalisation des jeunes et l’absentéisme scolaire en s’appuyant sur une présence dans les quartiers ciblés. Il s’agit de conduire des actions individuelles et collectives tendant à faciliter prioritairement l’insertion sociale des jeunes mineurs, soumis à l’obligation scolaire et éventuellement de renforcer les capacités éducatives de leurs familles. Ces actions doivent être développées notamment à partir d’un travail de rue sur les secteurs d’affectation, durant les temps inter et post scolaires, les samedis et les périodes de vacances scolaires.

La fiche de poste est disponible sur simple demande à la direction de PASSAJ.

PROFIL SOUHAITE: QUALIFICATIONS REQUISES

Éducateur (trice) Spécialisé(e), titulaire du DEES

Permis de conduire B requis

QUALITÉS REQUISES

Maîtrise de sa communication, Savoir expliciter sa pratique, Savoir-faire dans la gestion des groupes Méthodologie de projet Connaître ses limites

CONDITIONS D’EXERCICE

Capacité à « aller vers » (les jeunes, les adultes, les partenaires, les institutions)

Stabilité émotionnelle

Capacité à travailler en équipe

Rémunération : Selon Convention collective du 15.03.66

Date limite de réception des candidatures : 26/01/2018

Date de prise de poste : Le plus rapidement possible

Candidatures à adresser à : Association MONTJOYE

 

A l’attention de M. YAHI, Directeur du service PASSAJ à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

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Educateur/rice de Jeunes Enfants

L'appel médical (agence d’intérim du groupe randstad) recrute des Éducateurs de jeunes enfants (H/F) pour travailler au sein de crèches.

Plusieurs postes à pourvoir.

 

Pour plus d’information, merci de nous contacter au 04.91.17.89.24 ou par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Educateur/rice de Jeunes Enfants

Diplôme d’Etat EJE exigé 

Fonctions :

- Mettre en place les orientations et objectifs définis par la direction de l’Ifac

- Travail en collaboration étroite et permanente avec la directrice, continuité de direction

- Travail en section avec l’équipe

Missions : Etre en charge de la dimension pédagogique et éducative de la structure :

- Accompagner les personnels et contribuer à la formation de l’équipe de salariés autour de la dimension éducative

et pédagogique

- Participer à l’élaboration du projet éducatif et pédagogique de la structure.

- Etre moteur de la mise en place du projet pédagogique 

 

Savoirs : 

- Aptitude à l’animation, à l’encadrement et à la coordination des membres du personnel,

- Connaissances et savoirs sur le développement et l’éducation du jeune enfant en collectivité 

- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité

- Connaissances spécifiques en pédagogie et en droit de la famille

- Savoir se maîtriser dans les situations d’urgence et faire face à des situations imprévues 

 

Savoirs-faire :

- Informer les parents 

- Savoir être à l’écoute de l’enfant, des parents et de l’équipe

- Encadrer et former les équipes sur le plan pédagogique

- Gérer et commander le matériel après validation de la directrice

- Travailler en réseau avec d’autres professionnelles pour créer des passerelles

- Faire preuve de curiosité et affiner ses connaissances dans le domaine de la Petite Enfance

- Mener à bien ses missions en organisant des temps nécessaires, en dehors du groupe d’enfants, pour l’élaboration

et la réflexion des projets

 

Savoirs-faire comportementaux :

- Adapter et développer la communication avec les enfants 

- Etre à l’écoute, savoir se distancier professionnellement

- Esprit d’initiative, rigueur et sens des responsabilités

- Appliquer les règles du secret professionnel 

 

Ø   Type de contrat : CDI 35 H00

Ø Rémunération brute mensuelle : Coefficient 300 de la CCNA, soit 1827 € brut 

 

Ø Possibilité Mutuelle et reprise ancienneté dans le métier

Ø Lieu de travail : Crèche MAC de MIMET (13105) (agrément 38 enfants)

Ø Prise de fonction : Immédiate

Merci de transmettre votre candidature auprès de Sandrine KURZANSKI Directrice de la structure Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 04 42 51 52 03

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6, rue du Chanoine Rance-Bourrey
06105 Nice Cedex 2
Tel. 04 92 07 77 97
Fax. 04 93 84 78 65

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