Offres d'Emploi

Métiers du Travail Social

Caroline DE SAUVAGE

Caroline DE SAUVAGE

Caroline DE SAUVAGE n'a pas encore mis à jour sa biographie

Assistant(e) de service social - Nouveau service MNA

DIRECTION SECTEUR ENFANCE-JEUNESSE-FAMILLES

MECS Maison de l’Enfance de La Trinité

81 Bd J-D Blanqui – 06340 La Trinité

Tél. 04 97 00 04 93

Fax 04 97 00 01 11

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

www.fondationdenice.org La Trinité, le 04 avril 2019

La Fondation de Nice PSP-ACTES a été retenue à un appel à projets du département visant l’accueil,

l’hébergement et l’accompagnement de 48 Mineurs Non Accompagnés (MNA) de 16 à 18 ans sur Nice.

Au sein du secteur Enfance-Jeunesse-Famille, l’équipe pluridisciplinaire prônant l’aller vers, fondera ses

interventions sur la multi-référence et développera un accompagnement sur mesure pour chaque jeune

accueilli.

Nous recrutons pour ce nouveau service MNA :

1 éducateur/éducatrice spécialisé (ée),1 conseiller(e) en insertion professionnelle, 1 assistant(e) de

service social, 1 conseiller (e) en économie sociale et familiale, 1 animateur (trice) socioculturel(le)

• En CDI, à temps plein

• Poste à pourvoir immédiatement

• Lieu de travail : Nice

Filière : ES

Fiches de fonction repère : ES02, ES03, ES04, ES05, ES09

Rémunération selon Convention Collective 1966,

Spécificités liées au service :

Conditions :

• Titulaire: DEES, DEASS, DECESF, BPJEPS, CIP

• Permis de conduire indispensable,

• Horaires variables sur la plage tranche horaire de 7h-16h et 14h-23h en semaine et week-end.

Missions :

• Créer une relation de qualité et de confiance avec le public accueilli,

• Gestion de l’accueil de jour pour les jeunes MNA inactifs visant à lever les freins relatifs à

l’insertion professionnelle et sociale,

• Accompagnement au sein des logements attribués en favorisant l’apprentissage des règles

collectives, citoyennes et médiatisation des situations conflictuelles,

• Accompagnement à la régularisation du droit au séjour en lien avec la préfecture et/ou les

autorités consulaires,

• Mobilisation vers les différents services de la Fondation (Auto-école-sociale, Cap entreprise, Actes

Ressources, PELICAN), et des partenaires pour la formation (Mission Locale, Greta, …), la santé,

l’insertion professionnelle… Nécessité d’une bonne connaissance des dispositifs et des

partenaires,

• Préparation à l’orientation après majorité vers des dispositifs de droit commun.

Compétences :

• Bonne capacité rédactionnelle,

• Capacité à être autonome et à s’impliquer de manière active au sein d’une équipe pluridisciplinaire,

• Motivation par rapport à ce public spécifique,

• Expériences souhaitées dans l’accompagnement de jeunes au sein de la protection de l’enfance

(16-18 ans),

• La maîtrise de l’Anglais et/ou d’une autre langue étrangère est un plus.

Les candidatures sont à adresser au plus tard le 14 avril 2019 à :

Mme CAZALERE-JOUAN – Directrice de Secteur – Maison de l’Enfance de la Trinité – 81. bd JD.Blanqui

06340 La Trinité Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L’entretien de recrutement aura lieu le 16 et 17 avril après-midi au siège de la Fondation.

Cet appel d’offres répond aux exigences du guide de recrutement conformément au Label Diversité

et aux valeurs de la Fondation.

Une grille d’entretien et/ou une mise en situation seront utilisées. Les candidats disposeront d’un

mois pour avoir accès à leur grille de notation.

Lectures : 739 0 commentaires
0

Conseiller(e) en insertion professionnelle - Nouveau service MNA

DIRECTION SECTEUR ENFANCE-JEUNESSE-FAMILLES

MECS Maison de l’Enfance de La Trinité

81 Bd J-D Blanqui – 06340 La Trinité

Tél. 04 97 00 04 93

Fax 04 97 00 01 11

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

www.fondationdenice.org La Trinité, le 04 avril 2019

La Fondation de Nice PSP-ACTES a été retenue à un appel à projets du département visant l’accueil,

l’hébergement et l’accompagnement de 48 Mineurs Non Accompagnés (MNA) de 16 à 18 ans sur Nice.

Au sein du secteur Enfance-Jeunesse-Famille, l’équipe pluridisciplinaire prônant l’aller vers, fondera ses

interventions sur la multi-référence et développera un accompagnement sur mesure pour chaque jeune

accueilli.

Nous recrutons pour ce nouveau service MNA :

1 éducateur/éducatrice spécialisé (ée),1 conseiller(e) en insertion professionnelle, 1 assistant(e) de

service social, 1 conseiller (e) en économie sociale et familiale, 1 animateur (trice) socioculturel(le)

• En CDI, à temps plein

• Poste à pourvoir immédiatement

• Lieu de travail : Nice

Filière : ES

Fiches de fonction repère : ES02, ES03, ES04, ES05, ES09

Rémunération selon Convention Collective 1966,

Spécificités liées au service :

Conditions :

• Titulaire: DEES, DEASS, DECESF, BPJEPS, CIP

• Permis de conduire indispensable,

• Horaires variables sur la plage tranche horaire de 7h-16h et 14h-23h en semaine et week-end.

Missions :

• Créer une relation de qualité et de confiance avec le public accueilli,

• Gestion de l’accueil de jour pour les jeunes MNA inactifs visant à lever les freins relatifs à

l’insertion professionnelle et sociale,

• Accompagnement au sein des logements attribués en favorisant l’apprentissage des règles

collectives, citoyennes et médiatisation des situations conflictuelles,

• Accompagnement à la régularisation du droit au séjour en lien avec la préfecture et/ou les

autorités consulaires,

• Mobilisation vers les différents services de la Fondation (Auto-école-sociale, Cap entreprise, Actes

Ressources, PELICAN), et des partenaires pour la formation (Mission Locale, Greta, …), la santé,

l’insertion professionnelle… Nécessité d’une bonne connaissance des dispositifs et des

partenaires,

• Préparation à l’orientation après majorité vers des dispositifs de droit commun.

Compétences :

• Bonne capacité rédactionnelle,

• Capacité à être autonome et à s’impliquer de manière active au sein d’une équipe pluridisciplinaire,

• Motivation par rapport à ce public spécifique,

• Expériences souhaitées dans l’accompagnement de jeunes au sein de la protection de l’enfance

(16-18 ans),

• La maîtrise de l’Anglais et/ou d’une autre langue étrangère est un plus.

Les candidatures sont à adresser au plus tard le 14 avril 2019 à :

Mme CAZALERE-JOUAN – Directrice de Secteur – Maison de l’Enfance de la Trinité – 81. bd JD.Blanqui

06340 La Trinité Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L’entretien de recrutement aura lieu le 16 et 17 avril après-midi au siège de la Fondation.

Cet appel d’offres répond aux exigences du guide de recrutement conformément au Label Diversité

et aux valeurs de la Fondation.

Une grille d’entretien et/ou une mise en situation seront utilisées. Les candidats disposeront d’un

mois pour avoir accès à leur grille de notation.

Lectures : 802 0 commentaires
0

Éducateur Spécialisé (H/F) - Nouveau service MNA

DIRECTION SECTEUR ENFANCE-JEUNESSE-FAMILLES

MECS Maison de l’Enfance de La Trinité

81 Bd J-D Blanqui – 06340 La Trinité

Tél. 04 97 00 04 93

Fax 04 97 00 01 11

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

www.fondationdenice.org La Trinité, le 04 avril 2019

La Fondation de Nice PSP-ACTES a été retenue à un appel à projets du département visant l’accueil,

l’hébergement et l’accompagnement de 48 Mineurs Non Accompagnés (MNA) de 16 à 18 ans sur Nice.

Au sein du secteur Enfance-Jeunesse-Famille, l’équipe pluridisciplinaire prônant l’aller vers, fondera ses

interventions sur la multi-référence et développera un accompagnement sur mesure pour chaque jeune

accueilli.

Nous recrutons pour ce nouveau service MNA :

1 éducateur/éducatrice spécialisé (ée),1 conseiller(e) en insertion professionnelle, 1 assistant(e) de

service social, 1 conseiller (e) en économie sociale et familiale, 1 animateur (trice) socioculturel(le)

• En CDI, à temps plein

• Poste à pourvoir immédiatement

• Lieu de travail : Nice

 

Filière : ES

Fiches de fonction repère : ES02, ES03, ES04, ES05, ES09

Rémunération selon Convention Collective 1966,

 

Spécificités liées au service :

Conditions :

• Titulaire: DEES, DEASS, DECESF, BPJEPS, CIP

• Permis de conduire indispensable,

• Horaires variables sur la plage tranche horaire de 7h-16h et 14h-23h en semaine et week-end.

Missions :

• Créer une relation de qualité et de confiance avec le public accueilli,

• Gestion de l’accueil de jour pour les jeunes MNA inactifs visant à lever les freins relatifs à

l’insertion professionnelle et sociale,

• Accompagnement au sein des logements attribués en favorisant l’apprentissage des règles

collectives, citoyennes et médiatisation des situations conflictuelles,

• Accompagnement à la régularisation du droit au séjour en lien avec la préfecture et/ou les

autorités consulaires,

• Mobilisation vers les différents services de la Fondation (Auto-école-sociale, Cap entreprise, Actes

Ressources, PELICAN), et des partenaires pour la formation (Mission Locale, Greta, ...), la santé,

l’insertion professionnelle... Nécessité d’une bonne connaissance des dispositifs et des

partenaires,

• Préparation à l’orientation après majorité vers des dispositifs de droit commun.

Compétences :

• Bonne capacité rédactionnelle,

 

• Capacité à être autonome et à s’impliquer de manière active au sein d’une équipe pluri-

disciplinaire,

 

• Motivation par rapport à ce public spécifique,

• Expériences souhaitées dans l’accompagnement de jeunes au sein de la protection de l’enfance

(16-18 ans),

 

• La maîtrise de l’Anglais et/ou d’une autre langue étrangère est un plus.

Les candidatures sont à adresser au plus tard le 14 avril 2019 à :

 

Mme CAZALERE-JOUAN – Directrice de Secteur – Maison de l’Enfance de la Trinité – 81. bd JD.Blanqui

 

06340 La Trinité Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

L’entretien de recrutement aura lieu le 16 et 17 avril après-midi au siège de la Fondation.

Cet appel d’offres répond aux exigences du guide de recrutement conformément au Label Diversité

 

et aux valeurs de la Fondation.

 

Une grille d’entretien et/ou une mise en situation seront utilisées. Les candidats disposeront d’un

 

mois pour avoir accès à leur grille de notation.

Lectures : 666 0 commentaires
0

Éducateur/trice de jeunes enfants

La Crèche des Oursons à Mougins recherche un éducateur ou un éducatrice de jeunes enfants.
Le poste, à temps complet, est à la fois un poste de terrain et un poste comprenant des missions de directeur/trice adjoint(e).
Ce poste est à pourvoir en Septembre 2019.
 
L'EAJE accueille 40 enfants, répartis en trois services.
 
Pour toutes précisions et pour envoyer votre candidature :
 
Clothilde Borde
Directrice Crèche les Oursons
75, Chemin de l'Espagnol
06250 Mougins
 
Tel: 04 93 69 10 51
Lectures : 577 0 commentaires
0

Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F)

Association APOGE

Recherche un(e) délégué(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F) pour un poste à pourvoir en CDD sur le centre de la Trinité (remplacement congé maternité).

Poste à pourvoir en mai 2019, 35h/hebdo.

Diplôme Exigé : CNC MJPM et

Niveau 2 (Bac +3 ou +4) en droit privé ou DE CESF ou DE ES ou DE ASS

Véhicule et permis B

Expérience souhaitée 

Convention 66 

Adresser une lettre de motivation et un CV à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Lectures : 528 0 commentaires
0

Educateur(trice) spécialisé(e) (H/F)

La DTPJJ Direction Territoriale de la Protection de la Jeunesse de Nice propose un poste d'Educateur/Trice en unité de milieu ouvert. L'unité éducative de milieu ouvert (UMEO) met en oeuvre les décisions ordonnées par les juges des enfants. AU sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions :

- conduire des interventions d'investigation et d'action d'éducation dans un cadre judiciaire auprès des mineurs et de leurs familles en s'appuyant sur le référentiel de la PJJ.

- Rendre compte de l'intervention aux supérieurs hiérarchiques et apporter au magistrat les éléments d'information et d'analyse lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur

- contribuer à l'élaboration du projet individuel du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération.

Vous avez une expérience dans le domaine social (y compris stage et de préférence avec un public mineur).

Type de contrat : contrat à durée déterminée de 5 mois.

Contrat tout public

Durée de travail : 37h10/semaine

Salaire : 1 600.00 / 1 601.00 / 12.0 mois

Profil souhaité : 

Débutant accepté

Compétences :

- Communication interne,

- Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents.

- Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants.

- Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation,

- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne.

- Permis B.

Qualité professionnelle : gestion du stress

Formation :

Bac + 2 ou équivalent Educateur Spécialisé - EDUCATEUR SPECIALISE : cette formation est indispensable.

 Candidature : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.>

Lectures : 477 0 commentaires
0

Directeur du dispositif de Protection de l’Enfance et de Territoire (F/H)

L’association « Les PEP 01 », promotrice depuis 100 ans de la solidarité en action, l’inclusion pour tous dans un cadre laïque, au service des parcours de chacun, comporte 3 grands secteurs d’activité.

Elle souhaite que chacune des 2000 personnes bénéficiaires devienne actrice de son inclusion, au travers de la gestion d’une quinzaine de dispositifs et services dans le champ :

- éducatif (PIJ, cours à domicile, maison des adolescents – 1000 bénéficiaires),

- social (aides solidaires – 600 bénéficiaires, protection de l’enfance, 70 bénéficiaires)

- et médico-social (IME, SESSAD, dispositifs pour jeunes adultes, 250 bénéficiaires).

Liée à une fédération (la FGPEP, forte de 25 000 salariés) et à une association régionale, elle mobilise dans l’Ain chaque année 50 bénévoles et 200 salariés.

Dans le cadre de la mise en place récente d’une plateforme de services associative, les PEP 01 recrutent un :

Directeur du dispositif de Protection de l’Enfance et de Territoire (F/H)

CCN51 - Cadre CDI –Coeff. 750 – rémunération comprise entre 48 à 66 k€ selon ancienneté)

Directement rattaché au Directeur Général, en lien avec les services du Siège social, et par délégation, vos missions seront de :

- Concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement/dispositif en déclinaison du projet associatif.

- Diriger le dispositif de protection de l’enfant « les Ricochets » situé à Dagneux (01).

Le dispositif comprend une Maison d’enfant à caractère social (MECS) de 38 jeunes, un Service d’Accueil Familial RENforcé (SAFREN) de 26 mesures, et un service « Passerelles » d’hébergement en appartements pour 8 jeunes majeurs, situés à Montluel. La MECS a intégré des locaux neufs et adaptés en février 2019.

- Manager une équipe de 2 cadres de management et de 40 salariés

- Gérer un budget de fonctionnement de 2.5 M €

- D’assurer une veille et un développement de structures sociales ou médico-sociales, particulièrement dans la partie sud du Département de l’Ain, autour de la zone dite « la Côtière », où des projets peuvent être développés.

Ce poste basé à Dagneux (01) sera confié à une personne titulaire d'un diplôme de niveau 1, possédant au moins une expérience dans un poste de direction d’établissement ou de service, une expérience en « Protection de l’Enfance » étant souhaitable.

Homme ou Femme, manager, rigoureux, votre sens de l’organisation, votre esprit fédérateur, votre sens prévisionnel, viendront soutenir nos valeurs : la laïcité, la citoyenneté, la solidarité et la primauté de la personne.

 

Précisions :

- Temps de travail : temps plein – forfait jours

- Véhicule de service dédié

- Contraintes liées à l’exercice de la fonction : déplacements fréquents (permis B), astreintes.

Poste à pourvoir en août 2019

Envoyer CV + lettre de motivation avant le 15/04/2019

à Mme Dorothée Fontaine, assistante RH,

à l’attention de Monsieur Francis FEUVRIER - Directeur général

Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Un cabinet de recrutement participera à la sélection des candidats

 

et la primauté de la personne.

 

Lectures : 422 0 commentaires
0

Responsable de Site - IME DINAMO-PRO (H/F)

L’association « Les PEP 01 », promotrice depuis 100 ans de la solidarité en action, l’inclusion pour tous dans un cadre laïque, au service des parcours de chacun, comporte 3 grands secteurs d’activité.

Elle souhaite que chacune des 2000 personnes bénéficiaires devienne actrice de son inclusion, au travers de la gestion d’une quinzaine de dispositifs et services dans le champ :

- éducatif (PIJ, cours à domicile, maison des adolescents – 1000 bénéficiaires),

- social (aides solidaires – 600 bénéficiaires, protection de l’enfance, 70 bénéficiaires)

- et médico-social (IME, SESSAD, dispositifs pour jeunes adultes, 250 bénéficiaires).

Liée à une fédération (la FGPEP, forte de 25 000 salariés) et à une association régionale, elle mobilise dans l’Ain chaque année 50 bénévoles et 200 salariés.

Dans le cadre de la mise en place récente d’une plateforme de services associative, les PEP 01 recrutent un :

Directeur du dispositif de Protection de l’Enfance et de Territoire (F/H)

CCN51 - Cadre CDI – Coeff. 750 – rémunération comprise entre 48 à 66 k€ selon ancienneté)

Directement rattaché au Directeur Général, en lien avec les services du Siège social, et par délégation, vos missions seront de :

- Concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement/dispositif en déclinaison du projet associatif.

- Diriger le dispositif de protection de l’enfant « les Ricochets » situé à Dagneux (01).

Le dispositif comprend une Maison d’enfant à caractère social (MECS) de 38 jeunes, un Service d’Accueil Familial RENforcé (SAFREN) de 26 mesures, et un service « Passerelles » d’hébergement en appartements pour 8 jeunes majeurs, situés à Montluel. La MECS a intégré des locaux neufs et adaptés en février 2019.

- Manager une équipe de 2 cadres de management et de 40 salariés

- Gérer un budget de fonctionnement de 2.5 M €

- D’assurer une veille et un développement de structures sociales ou médico-sociales, particulièrement dans la partie sud du Département de l’Ain, autour de la zone dite « la Côtière », où des projets peuvent être développés.

Ce poste basé à Dagneux (01) sera confié à une personne titulaire d'un diplôme de niveau 1, possédant au moins une expérience dans un poste de direction d’établissement ou de service, une expérience en « Protection de l’Enfance » étant souhaitable.

Homme ou Femme, manager, rigoureux, votre sens de l’organisation, votre esprit fédérateur, votre sens prévisionnel, viendront soutenir nos valeurs : la laïcité, la citoyenneté, la solidarité, et la primauté de la personne.

Précisions :

- Temps de travail : temps plein – forfait jours

- Véhicule de service dédié

- Contraintes liées à l’exercice de la fonction : déplacements fréquents (permis B), astreintes.

Poste à pourvoir en août 2019

Envoyer CV + lettre de motivation avant le 15/04/2019

à Mme Dorothée Fontaine, assistante RH,

à l’attention de Monsieur Francis FEUVRIER - Directeur Général

Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Un cabinet de recrutement participera à la sélection des candidats

Lectures : 428 0 commentaires
0

1 Educateur / trice spécialisé(e)

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée H/F

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, conduire des interventions d'investigation et d'action d'éducation dans un cadre judiciaire auprès des mineurs et de leurs familles en s'appuyant sur le référentiel de la PJJ - Rendre compte de l'intervention aux supérieurs hiérarchiques et apporter au magistrat les éléments d'information et d'analyse lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur - Contribuer à l'élaboration du projet individuel du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération - Intervenir dans le cadre d'un projet d'établissement ou de service et dans une dynamique interdisciplinaire, inter-institutionnelle et partenarial

Contrat à durée déterminée - 5 Mois 
Contrat tout public

Durée du travail

36h20
horaires normaux

Salaire

Mensuel 1 800,00/1 800,00€ /12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Communication interne
  • Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
  • Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
  • Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualités professionnelles

  • Capacité d'adaptation
  • Capacité de décision
  • Travail en équipe

Formation

  • Bac+2 ou équivalent Action sociale - EDUCATEUR SPECIALISE Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Justice

Entreprise

DTPJJ

Justice (20 à 49 salariés)

Le poste sera à pourvoir à l'Unité Educative d'Hébergement Collectif de Nice (accueil de 12 jeunes en ordonnance de 45 de 13 à 18 ans).

Les candidatures doivent être adressées à Madame Claude DALMASSO - Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Lectures : 0 0 commentaires
0

1 Éducateur / Éducatrice Technique (H/F)

Educateur / Educatrice technique (H/F)

NICE (06000)

Publié le 01/04/2019 - offre n° 085CFLQ

La DTPJJ Direction Territoriale de Protection de la Jeunesse de Nice propose un poste d'éducateur/trice technique en foyer. Vous devez savoir remplir une activité en rapport avec le bois et le second œuvre. Votre action doit aussi faciliter l'insertion des jeunes suivis en foyer.

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 5 Mois 
Contrat tout public

Durée du travail

36h10
horaires normaux

Salaire

Mensuel 1 800,00/1 801,00€ /12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Accompagner des personnes en apprentissage
  • Améliorer l'aménagement des postes de travail
  • Contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
  • Planifier les étapes d'une production

Qualités professionnelles

  • Capacité d'adaptation
  • Capacité à fédérer
  • Persévérance

Formation

  • Bac+2 ou équivalent Action sociale - Educateur(trice) spécialisé(e) Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Justice

Entreprise

DTPJJ

Justice (20 à 49 salariés)

 

Les candidature sont à adresser à : Madame Claude Dalmasso - Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Lectures : 434 0 commentaires
0

1 Educateur(trice) spécialisé(e) (H/F) CDD de remplacement

IME BARIQUAND ALPHAND - 41 boulevard de Garavan - BP 188 - 06505 MENTON CEDEX

L'IME Bariquand Alpahnd recherche un Moniteur Educateur pour assurer des remplacements.

Description de l'établissement :

L'IMED est un établissement public (fonction publique hospitalière), situé à Menton (06).

L'IMED accueille 80 enfants âgés de 6 à 20 ans dont 50 en internat, présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés.

Les usagers sont répartis sur 2 sections en fonction de eur âge et de leur maturité psycho-affective :

- la SEES (Section d'Education et d'Enseignement Spécialisée) pour les usagers de 6 à 15/16 ans,

- La SIPFP (Section d'Initiation à la Première Formation Professionnelle) pour les usagers de 15/16 ans à 20 ans.

 

Le poste :

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique  du Chef de service,

- Vous aiderez les enfants, adolescents ou jeunes adultes à développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles,

- Vous serez attentif à leur épanouissement personnel et au développement de leurs capacités,

- Vous établirez une relation de confiance, ceci dans le cadre d'un projet éducatif personnalisé élaboré et régulièrement adapté en collaboration étroite avec l'usager, sa famille et son environnement,

- Vous veillerez à la sécurité et au bien-être physique et psychique des enfants, adolescents ou jeunes adultes qui vous seront confiés,

- Vous prendrez en compte leurs besoins en matière éducative, pédagogique et thérapeutique,

- Vous participerez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des jeunes qui vous seront confiés,

- Vous élaborerez votre intervention avec l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet d'établissement.

 

Profil :

Connaissance de l'environnement et du cadre juridique,

Connaissance de l'évolution des politiques publiques en matière d'accompagnement de public en situation de handicap

Connaissance de l'état des droits des "usagers" tels que définis par la loi du 2 janvier 2020, mars 2007 et 2016,

Capacité à gérer des situations de crises,

Capacités relationnelles,

Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction.

 

Savoir-être :

Capacité d'écoute - sens des responsabilités - réactivité - bonne aisance relationnelle - capacité de prise d'initiatives - sens de travail d'équipe.

 

Type de contrat : CDD de remplacement

Temps de travail : 1 ETP

Rémunération : selon grille de rémunération FPH

Niveau d'études : Obtention du diplôme de Moniteur Educateur

 

Candidature à envoyer à Monsieur Grégory MILAN - Directeur 

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 

 

 

 

Lectures : 464 0 commentaires
0

1 Accompagnant Educatif et Social CDD de remplacement

IME BARIQUAND ALPHAND - 41 boulevard de Garavan - BP 188 - 06505 MENTON CEDEX

L'IME Bariquand Alpahnd recherche un Accompagnant éducatif et social pour assurer des remplacements.

Description de l'établissement :

L'IMED est un établissement public (fonction publique hospitalière), situé à Menton (06).

L'IMED accueille 80 enfants âgés de 6 à 20 ans dont 50 en internat, présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés.

Les usagers sont répartis sur 2 sections en fonction de leur âge et de leur maturité psycho-affective :

- la SEES (Section d'Education et d'Enseignement Spécialisée) pour les usagers de 6 à 15/16 ans,

- La SIPFP (Section d'Initiation à la Première Formation Professionnelle) pour les usagers de 15/16 ans à 20 ans.

 

Le poste :

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Chef de service :

- Vous exercerez une fonction d'accompagnement et d'aide à la vie quotidienne,

- Vous utiliserez les supports de la vie quotidienne pour transmettre des savoir-faire et des devoir-être,

- Vous créerez une relation bienveillante et structurante avec chaque usager dont vous aurez la responsabilité,

- Vous aurez auprès de chaque usager un rôle d'éveil, d'encouragement et de soutien à la communication,

- Vous mettrez en place des actions qui favorisent l'apprentissage,

- Vous mettrez en place des actions qui favorisent l'intégration des usagers qui vous seront confiés,

- Vous mettrez en place des actions et stratégie éducatives qui répondent aux difficultés et besoins spécifiques des usagers qui vous seront confiés,

- Vous participez à l'élaboration du Projet d'Accompagnement Personnalisé des usagers ainsi que des projets de groupe en référence au projet institutionnel.

 

Profil :

- Connaissance des droits des "usagers" tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, mars 2007 et 2016,

- Connaissance des besoins primaires de l'enfant ou de l'adolescent en situation de handicap,

- Connaissance du développement psycho-affectif de l'enfant et de l'adolescent,

- Connaissance dans les domaines de l'hygiène, des soins de nursing et de confort,

- Capacité à gérer des situations de crises,

- Capacités relationnelles.

Savoir-être :

Capacité d'écoute - sens des responsabilités - réactivité - bonne aisance relationnelle - capacité de prise d'initiatives - sens du travail en équipe.

 

CDD de remplacement - 1 ETP - rémunération selon grille FPH - obtention du diplôme AES - Prise de fonction dès que possible.

Candidature : lettre de motivation + CV à adresser à l'attention de Monsieur Grégory MILAN - Directeur

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 

 

 

 

Lectures : 486 0 commentaires
0

1 Coordonnateur départemental (H/F) CDD

Groupe SOS Solidarités, association loi 1901 visant l'accès au soin et à l'habitat des personnes en situation sanitaire et/ou sociale très difficile, membre du GROUPE SOS (480 établissements, 16 000 salariés, 850 ME de CA annuel), recherche pour sa structure TAPAJ PACA Coordonnateur départemental H/F 1 ETP - CDD

MISSIONS

VOUS AIMEZ RELEVER DES DEFIS ? VOUS AVEZ LE GOÛT DE L'AVENTURE ?

REJOIGNEZ TAPAJ, PROGRAMME PILOTE INNOVANT DE REVALORISATION SOCIALE

Le Groupe SOS Solidarités, association loi 1901 visant l'accès au soin et l'habitat des personnes en

situation sanitaire et/ou sociale très difficile (405 établissements, 15 000 salariés, 750 ME de CA annuel), s'efforce depuis plus de 30 ans de proposer par la recherche de solutions innovantes des réponses aux difficultés des personnes en situation de vulnérabilité, avec l'ambition de faire reculer la précarité et de favoriser l'inclusion sociale.

TAPAJ (Travail Alternatif Payé À la Journée), est un programme pilote de revalorisation sociale et d'insertion globale permettant aux jeunes en errance d'être rémunérés en fin de journée, pour une activité professionnelle qui ne nécessite pas de qualification ou d'expérience professionnelle particulière et ne les engage pas sur la durée, s'ils ne souhaitent pas s'engager. Il s'agit d'apporter une réponse adaptée aux jeunes que les problématiques sociales, éducatives et sanitaires notamment addictives, tiennent éloignés des dispositifs de droit commun en progressivement les freins à l'emploi.

Depuis 2015, le programme TAPAJ, porté par le groupe SOS Solidarités, se développe de façon expérimentale à Marseille autour d'un public spécifique, mais aussi et plus particulièrement, auprès de jeunes présents dans les quartiers nord de la ville ; ce qui confère au projet un objectif de prévention de la délinquance et des addictions. Le public, en contact avec des partenaires identifiés, est orienté sur

TAPAJ. Le programme est également développé à Nice depuis 2015 et a fait l'objet d'un lancement récent sur le bassin d'Avignon.

Porté par le Fonds Social Européen (FSE) dans le cadre de l'appel à projet ACCOMPAGNER LES JEUNES LES PLUS EN DIFFICULTE VERS L'EMPLOI, le programme se structure et recherche des professionnels motivés, compétents et désireux de participer à une action sociale innovante.

Notre objectif sera de pérenniser l'action ensemble en démontrant son utilité sociale pour les jeunes vulnérables.

Pour en savoir plus : http://www.groupe-sos.org/structures/1356/TAPAJ_PACA

Mission :

Le coordonnateur départemental est chargé d'entretenir les liens avec les acteurs locaux, les partenaires prescripteurs et les pourvoyeurs de missions.

Pivot de l'organisation de l'activité locale, il participe à la dynamique impulsée par le programme TAPAJ au sein du département.

Il assure la mise en œuvre et la coordination de proximité des activités en mobilisant les ressources nécessaires et constitue dans ce sens un garant des orientations fixées et des objectifs retenus.

Activités :

Coordonner et organiser le travail de l'équipe opérationnelle constituée d'un ES, d'un ETS et de lui-même,

Apporter un soutien technique et d'organisation à l'équipe opérationnelle,

Coordonner l'évaluation des projets individualisés en lien avec l'éducateur spécialisé,

Soutenir les écrits professionnels,

Assurer la planification des chantiers,

Rédiger les devis chantier en lien avec l'encadrant technique,

Suivre l'avancement des activités chantier et la mise en œuvre des accompagnements médico-sociaux,

Mettre en place le reporting d'activité en lien avec la chargée d'évaluation,

Rendre compte des résultats d'activité, communiquer les évolutions et les enjeux du territoire,

Présenter et représenter le programme auprès des acteurs locaux,

Animer les réunions de l'équipe opérationnelle,

Suivre les achats, l'équilibre des budgets chantiers et la facturation des heures de missions des jeunes par l'AI,

Assurer la collecte des éléments d'activité,

Garantir la cohérence des interventions de l'équipe opérationnelle,

Etre force de proposition pour développer le projet,

S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles en participant aux activités relatives.

MODALITES DU POSTE

CDD 12 mois non cadre

Poste/Mission basé(e) à Avignon (84)

Convention-collective/rémunération : CCN 66 : Ets pour pers. Inadaptées ou handicapées

Avantages : Titre-repas, Remboursement partiel abonnement transports collectifs, Remboursement total abonnement vélos en libre-service, Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur,

Comité d'entreprise,

Date de début du contrat : 06/05/2019

PROFIL

Profil : Travailleur social de niveau III ou équivalent Bac + 2 profil social

Sens du travail en équipe ; capacité à travailler en partenariat, maîtrise de l'outil informatique.

Connaissance des réseaux et organisations du secteur médico-social

Connaissance des partenaires et de leurs missions

Technique d'animation d'équipe

Conduite de réunion

Sens de la médiation

Capacité à animer un réseau partenarial

Une connaissance de l'insertion professionnelle, des Addictions, des publics jeunes et du travail de rue constitue un atout. Une motivation particulière à travailler dans ces domaines et notamment dans les quartiers dits « Quartiers Politique de la Ville » sera appréciée.

Qualités de communication et sens du relationnel.

Capacités d'adaptation indispensable dans le cadre ce programme expérimental et innovant en cours de développement.

Rigueur dans les activités administratives relatives au poste

Permis B obligatoire

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

MODALITES DE CANDIDATURE

CV + Lettre de motivation à adresser AVANT LE 7 AVRIL à :

Lionel Olivier

Responsable d’activité technique et partenariale

Programme TAPAJ Paca

Par e-mail à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Référence de l'offre : 11640

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

« GROUPE SOS, une entreprise sociale »

Lectures : 490 0 commentaires
0

MONITEUR(TRICE) EDUCATEUR(TRICE) (H/F)

Appel à candidatures CDD

MONITEUR(TRICE) EDUCATEUR(TRICE) (H/F)

L’UGECAM PACA Corse, recherche, pour son établissement Structures de Vence - 06140 VENCE

un(e) MONITEUR(TRICE) EDUCATEUR(TRICE)(H/F).

Nature du contrat : CDD

Temps de travail : Temps plein

Coefficient : 240 (Niveau 4E, Grille SEM)

Date de la vacance : immédiate

Lieu de travail : Structures de Vence - 06140

VENCE

Profil de l’emploi

Contexte :

Dans le cadre du projet d’établissement, le moniteur anime et organise la vie quotidienne des

personnes en difficultés physiques, psychiques, sociales, en vue d’instaurer, de restaurer ou préserver

l’adaptation sociale et l’autonomie des personnes accueillies, dans le respect de leur projet individuel

et des règles de déontologie

Principales activités :

• Mettre en œuvre et suivre des projets d’actions éducatives ou d’accompagnements individuels

ou collectifs à l’intérieur et à l’extérieur de l’établissement (transferts, SESSAD et intégration

scolaire)

• Assister, aider, soutenir ou stimuler la personne accueillie dans les actes de la vie quotidienne

• Contribuer à l’élaboration, à l’évolution et à l’évaluation du projet individualisé

• Contribuer à l’analyse des comportements, de l’environnement et de l’évolution de la

personne accueillie

• Respecter le budget alloué dans les activités quotidiennes

• Participer à la traçabilité de la prise en charge (Rapports, Cahier de liaison, bilan individuel…)

• Participer aux relations pluridisciplinaires (Synthèses, réunion de travail…)

• Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques

Profil du Candidat

Savoirs et savoir-faire requis:

• Connaître et respecter les règles et procédures d’hygiène et de sécurité relatives à son

activité, y compris au cours des déplacements et des transferts

• Posséder des notions de physiologie, d’anatomie, de psychopathologie, connaître les

handicaps et s’y référer

• Connaître et respecter les règles de confidentialité liées à son activité

• Rédiger un projet et un compte-rendu d’activité et réaliser des supports méthodologiques.

• Développer, organiser et animer des activités manuelles, artistiques, sportives ou

intellectuelles, et des activités d’expression

Qualités requises :

Disponible et à l’écoute, vous ressentez de l’empathie à l’égard des personnes accueillies et

entretenez avec elles un lien professionnel. Votre pédagogie et votre aisance communicationnelle

vous permettent d’animer un groupe et de travailler en équipe. Objectif (ve) et organisé(e), vous êtes

capable de gérer d’éventuels conflits au sein d’un groupe, d’imposer des limites de faire preuve de

fermeté.

Diplômes et expérience :

• DEME : Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur

Contact Candidature

Adresser CV, lettre de motivation et copie des diplômes à :

UGECAM PACA Corse - Service Recrutement - IUR Valmante Sud - BP 83 - 42

Boulevard de la Gaye 13275 MARSEILLE CEDEX 9

Sous pli confidentiel portant la mention « Candidature au poste de MONITEUR(TRICE) EDUCATEUR(TRICE) »

Ou par mail à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature.

Lectures : 466 0 commentaires
0

EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) (H/F)

Appel à candidatures CDD

EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) (H/F)

L’UGECAM PACA Corse, recherche, pour son établissement Structures Vence – 06140 VENCE un(e)

EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) (H/F).

Nature du contrat : CDD

Temps de travail : Temps plein

Coefficient : 285 (Niveau 5E, Grille SEM)

Date de la vacance : immédiate

Lieu de travail : Structures de Vence – 06140

VENCE

Profil de l’emploi

Contexte :

Dans le cadre du projet d’établissement, l’éducateur spécialisé accompagne les personnes accueillies

pour contribuer au développement de leurs capacités de socialisation, d’apprentissage, d'autonomie,

d'intégration et d'insertion en fonction de leur histoire et de leurs spécificités psychologiques,

physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles dans le respect des règles de déontologie

Principales activités :

• Contribuer dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire au diagnostic éducatif, dans l’objectif de

définir un projet individualisé afin de planifier, mettre en œuvre et évaluer les activités

quotidiennes de la personne accueillie.

• Contribuer à la mise en œuvre du projet individualisé : gestion logistique et financière

d'activités éducatives ou socioculturelles

• Accompagner la personne dans la construction de son identité dans le respect de ses choix et

contribuer à la régulation son comportement par l’application des lois et règlements en vigueur

• Intervenir en qualité de "référent" de la personne vis-à-vis du groupe, de l'institution, de sa

famille, ou de la société dans un rôle de régulation

• Maintenir ses connaissances techniques et théoriques du champ social ou éducatif

• Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques

Profil du Candidat

Savoirs et savoir-faire requis :

• Maîtriser les techniques d'entretien, d'expression et d'activités notamment éducatives,

artistiques, récréatives ou corporelles et d'organisation de la vie quotidienne et techniques de

gestion des conflits

• Connaître le développement de l'être humain et les principales classifications des handicaps,

inadaptations, situations sociales et s’y référer

• Connaître et respecter les règles de confidentialité liées à son activité

• Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie

Qualités requises :

Disponible et patient, vous savez être à l’écoute de la personne accueillie et entretenez avec elle un

lien professionnel privilégié. Votre pédagogie et votre aisance communicationnelle vous permettent

d’animer un groupe et de travailler en équipe. Objectif (-ve) et organisé(e), vous êtes capable de gérer

d’éventuels conflits au sein d’un groupe, d’imposer des limites et de faire preuve de fermeté. Vous

êtes en mesure de conserver un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Diplômes et expérience :

• DEES – Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (anciennement CAFETS)

Contact Candidature

Adresser CV, lettre de motivation et copie des diplômes à :

UGECAM PACA Corse - Service Recrutement - IUR Valmante Sud - BP 83 - 42

Boulevard de la Gaye 13275 MARSEILLE CEDEX 9

Sous pli confidentiel portant la mention « Candidature au poste de EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) »

Ou par mail à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature.

Lectures : 524 0 commentaires
0

Assistant(e) de Service Social - CDD 28 heures

L'Union Patronal du var - Recutement

 

Dans le cadre de l’évolution de nos prestations sociales en faveur des salariés d’entreprises sur la région PACA-CORSE, nous recrutons un(e) assistant(e) de service social diplômé(e) d’Etat pour un pose basé en Corse.

 

Le permis B est exigé car déplacements fréquents sur toute la Corse. Poste en CDI, 28H hebdomadaire, véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable fournis. Salaire annuel brut 26 000 €.

 

Merci d’adresser vos candidatures à la coordinatrice du service social UNIQUEMENT par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Lectures : 457 0 commentaires
0

Assistant(e) de Service Social - CDI 28 heures

L'Union Patronal du var - Recutement

 

Dans le cadre de l’évolution de nos prestations sociales en faveur des salariés d’entreprises sur la région PACA-CORSE, nous recrutons un(e) assistant(e) de service social diplômé(e) d’Etat pour un pose basé en Corse.

 

Le permis B est exigé car déplacements fréquents sur toute la Corse. Poste en CDI, 28H hebdomadaire, véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable fournis. Salaire annuel brut 26 000 €.

 

Merci d’adresser vos candidatures à la coordinatrice du service social UNIQUEMENT par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Lectures : 602 0 commentaires
0

1 Educateur(trice) de Jeunes Enfants - CDD 6 mois

LE SIVOM VAL DE BANQUIERE

 

RECRUTE

 

1 Educateur/trice de Jeunes Enfants de terrain

Crèche de Saint-Martin du Var

                                                 

 

 

Le SIVOM Val de Banquière est un établissement public intercommunal regroupant
12 communes et comptant 40000 habitants. Le SIVOM intervient notamment dans le domaine de la Petite Enfance et gère plusieurs établissements intercommunaux d’accueil des jeunes enfants.

 

Sous l’autorité de la Directrice de la crèche, vous assurez des missions clefs pour l’accueil des enfants et des parents :

 

Profil :

  • Educateur/trice de jeunes enfants de terrain
  • Dynamisme, sens du relationnel, capacités d’adaptation, d’analyse et d’observation attendues
  • Sens de l’organisation et esprit d’initiative

 

Missions :

  • Organiser la mise en œuvre du projet éducatif en partenariat avec l’équipe.
  • Organiser l’environnement matériel des enfants et veiller au bien-être psychologique et physique de l’enfant
  • Contribuer à l’éveil et au développement global de tous les enfants.
  • Organiser l’accueil des parents en accompagnant le travail de séparation.

 

Conditions de recrutement : Recrutement en CDD 6 mois renouvelable

 

Temps de travail : Temps complet

 

Rémunération : 1850 € brut + prime annuelle de 1000 € brut au prorata du temps travaillé + Action sociale + Tickets restaurants

 

Poste à pourvoir dès que possible

 

Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser votre CV + Lettre de Motivation à Monsieur le Président du SIVOM Val de Banquière

 

Par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Vous pouvez obtenir des renseignements en contactant :

Madame Emma ALLIAUME 04 93 27 71 19.

Lectures : 870 0 commentaires
0

Accompagnant éducatif et social

MAISON D’ACCUEIL SPECIALISEE DES FONTAINES ADAPEI-AM

(INTERNAT)

 

RECHERCHE POUR REMPLACEMENTS DE COURTE ET LONGUE DUREES

 

ACCOMPAGNEMENT DE PERSONNES EN SITUATION DE POLYHANDICAPS

(Aide Médico-Psychologique, Aide-soignant, diplômé ou non)

 

 

 

La Maison d’Accueil Spécialisé Des Fontaines est l’un des établissements de l’ADAPEI-AM (Association Départementale des Parents et Amis de Personnes Handicapées Mentales des Alpes-Maritimes). L’établissement est situé en moyenne montagne dans un village médiéval de caractère, implanté aux portes de la Vallée des Merveilles (Parc National du Mercantour).

Ce lieu de vie accueille en internat 55 personnes adultes polyhandicapées nécessitant un accompagnement de grande proximité dans tous les actes simples de la vie. Vous interviendrez du lever au coucher auprés des résidents pour les aider lors des repas, de la toilette, de l’habillage et du déshabillage, des activités…Vous exercerez votre métier dans une ambiance sympathique et chaleureuse au sein d’équipes dynamiques.

 

ENVOYER LETTRE MOTIVATION MANUSCRITE + C.V. + PHOTO,

(mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.)

 

à Monsieur Frédéric GERMAIN

M.A.S. Des Fontaines, 158 avenue de Provence, 06430 à LA BRIGUE

Lectures : 494 0 commentaires
0

1 Accompagnateur Social (H/F)

API Provence, Association loi 1901, œuvre depuis sa création en 1990 pour promouvoir le droit au logement comme un droit fondamental. API Provence a pour objet de participer, dans la région PACA, à la mise en œuvre d’une politique d’accueil, d’accompagnement et d’insertion par l’habitat et par l’économique, des jeunes, des familles et personnes en difficulté ou exclues, mais également des personnes âgées autonomes. Elle exploite aujourd’hui plus de 2200 logements et porte un projet de développement conséquent avec l’ouverture dans les 2 exercices à venir de 1000 logements supplémentaires. Afin de renforcer l’équipe d’accompagnateurs sociaux de la Direction ingénierie sociale dans le Var, l’Association recherche un Accompagnateur social (H/F) basé à Toulon, puis à Hyères à compter du mois de juillet 2019.

Missions principales (liste non exhaustive) :

- Assurer l'accompagnement social individuel d'un public en difficulté bénéficiaires du RSA en résidence sociale,

- Instruire et gérer les dossiers RSA,

- Constituer les dossiers administratifs d'accès aux droits,

- Participer aux commissions liées au dispositif,

- Maintenir et développer le partenariat existant,

- Réaliser des évaluations quantitatives et qualitatives liées au dispositif RSA.

 

Profil :

- Diplôme exigé : DE CESF ou DE Assistant de Service Social,

- Connaissance du dispositif RSA serait un plus,

- Rigueur, autonomie, goût du travail en équipe et aisance relationnelle,

- Maîtrise indispensable des outils bureautiques (pack office).

 

Conditions contractuelles :

- Contrat CDI,

- Statut : Agent de maîtrise,

- Durée du travail : temps plein annualisé

-Rémunération mensuelle brut : 1756.34 € + 13ème mois, prime de vacances, congés payés supplémentaires, tickets restaurant, mutuelle entreprise.

- Localisation : Toulon puis Hyères

- Déplacements fréquents à prévoir : secteur Var (Bormes, Draguignan, Cavalaire, La Seyne, Toulon et St Cyr) - Permis B,

- Poste à pourvoir rapidement.

Adressez votre lettre de motivation et votre CV au plus tard le 31 mars 2019 à :

API-Provence - Direction des Ressources Humaines

"Le Florida" - 438 Bd Emmanuel Maurel - 06140 Vence

Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Lectures : 879 0 commentaires
0

Pour nous contacter

IESTS
6, rue du Chanoine Rance-Bourrey
06105 Nice Cedex 2
Tel. 04 92 07 77 97
Fax. 04 93 84 78 65

Plan d'accès

REMARQUE ! Ce site utilise des cookies et autres technologies similaires.

Si vous ne changez pas les paramètres de votre navigateur, vous acceptez leur usage. En savoir plus

J'ai compris