Offres d'Emploi

Métiers du Travail Social

Caroline DE SAUVAGE

Caroline DE SAUVAGE

Caroline DE SAUVAGE n'a pas encore mis à jour sa biographie

Educateur(trice) de Jeunes Enfants

La ville de Cagnes sur Mer recherche pour son service Petite Enfance et ses structures d’accueil du jeune enfant

au 23 août 2021 1 Educateur(trice) de Jeunes Enfants (diplôme exigé)

Placé sous l’autorité directe de la responsable du service petite enfance et de la directrice de structure, vous aurez pour missions :

 Missions générales :

 ·        accueillir l’enfant et sa famille

·         veiller au bien être physique et psychoaffectif de l’enfant

·         participer à la fonction éducative et d’éveil auprès de l’enfant

·         assurer la sécurité de l’enfant et de son environnement

.         accompagner les équipes au quotidien autour de l'accueil de l'enfant et de sa famille

.         mener des groupes de réflexion avec l'équipe autour de ce même  accueil

. élaborer des projets  en concertation avec l'équipe de terrain et l’éducatrice de jeunes enfants

.         faire le lien entre la structure et la direction du service

. participer à la prise de décision au sein de l'établissement

. maintenir des liens avec les partenaires extérieurs

. être force de proposition

.        participer à la bonne gestion administrative et financière de la structure

.       Manager l’équipe de professionnelles

 Champs d’action auprès de l’équipe :

.          Management de l’équipe, mise en place de réunions

.          Apporter une dynamique dans l’équipe

.          Collaborer à l’aménagement de l’espace

.          Transmettre les informations orales et écrites

.           Participer à la réflexion autour des pratiques professionnelles (formations, réunions…)

.           Instaurer un climat favorable à la cohésion d’équipe

.           Accueillir et encadrer les futures professionnelles

 Champs d’action auprès des parents :

.       Accueillir les familles en favorisant un climat de confiance, de dialogue et d’écoute dès la période d’intégration

.          Respecter et faire respecter les valeurs familiales et les choix éducatifs des parents

.          Favoriser la participation des parents à la vie de la crèche (fêtes, réunions, ateliers…)

 

 Compétences et qualités requises

 Diplôme  indispensable

 Savoir-faire : Observation, organisation, connaissances théoriques et pratiques

Savoir être : Dynamique, calme et patient, disponible, attentif, motivé et souriant, tolérant. Capacités d’adaptation, conscience professionnelle, esprit d’initiative et d’entraide, sens des responsabilités seul et en équipe, sens du service public, sens du travail en équipe, langage correct et tenue adaptée

 

 Contraintes du poste

Horaires variables en fonction des besoins

Remplacement dans d’autres structures possibles

Congés sur la fermeture de la structure

Réunions en soirée

 Rémunération Selon grilles statutaires 

Pour postuler ou pour des renseignements, merci de contacter :

Madame MAS

Coordinatrice Petite Enfance

Service Petite Enfance

Rue Charles PERRAULT

06800 Cagnes sur Mer

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04.93.22.19.86

 

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Educateurs Spécialisés (H/F)

L'IMED Bariquand-Alphand recherche des éducateurs spécialisés (H/F) sortant de formation ou plus expérimentés (plusieurs postes à pourvoir).

Vous pouvez transmettre votre candidature au directeur délégué : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Mandataire judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F)

ASSOCIATION APOGE

Recherche un(e) délégué(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs  (H/F) pour un CDD de sur le centre de VALBONNE (remplacement congé maternité)

Poste à pourvoir desuite.

Horaires : 35h hebdomadaires

Lieu de travail : VALBONNE 

Formation : 

Bac+3 +4 en Droit privé

D.E. Conseiller ESF

D.E. Educateur spécialisé

D.E. Assistant de service social

CNC MJPM souhaité

Véhicule et permis B 

Expérience souhaitée

Convention 66

Adresser une lettre de motivation et un CV à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

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Responsable de service éducatif (H/F)

Contrat CDD – temps plein - Du 1/09/2021 au 30/08/2022

 

Service de l’internat du Pôle d’établissements (IME/ EEAP/SESSAD) Les Hirondelles 06410

BIOT

Ce service accompagne 30 enfants en situation d’handicap ou polyhandicap dans le cadre d’un internat

de semaine. Il accueille aussi, dans le cadre de l’accueil temporaire de répit, des jeunes en week-ends

et sur les périodes de vacances.

Missions et activités principales

Développer, dans le cadre du projet d’établissement, le projet de service de l’internat, et en

assurer la mise en œuvre, ainsi que celle des projets éducatifs, afin de garantir un accueil et

un accompagnement adaptés aux besoins et attentes des enfants.

-Animer la mise en œuvre et le réajustement du projet éducatif du service, en collaboration avec

l’équipe pluridisciplinaire

-Animer et manager l’équipe

-Garantir la mise en œuvre des projets de groupe et individualisés au sein de l’internat

-Apporter son expertise à l’équipe et développer les pratiques professionnelles

-Participer à la gestion administrative et budgétaire du service

-Contribuer à la mise en œuvre des partenariats institutionnels et inter-institutionnels

-Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques

Le profil du candidat

Titulaire d’un diplôme de travail social de niveau III et CAFERUIS

Vous possédez une connaissance significative de l’accueil du public dans le cadre de l’hébergement

et/ou d’un public en situation d’handicap

Organisé (e), rigoureux (se), vous savez mettre en œuvre un pilotage organisationnel de votre activité,

vous travaillez dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe

pluridisciplinaire

Sens de l’écoute, esprit dynamique et d’initiatives, capacité d’adaptation, sens des responsabilités et du

travail en équipe, seront des atouts indispensables pour réussir dans cette mission

Permis de conduire indispensable et connaissance des outils bureautiques (Word, Excel...)

Contact par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Jérôme HOUDOT, Directeur

Pôle d’établissements les Hirondelles

160, route des Chappes 06410 BIOT

Tel: 04.93.65.30.06

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Assistant(e) Social(e) - CDI Nice

L’ADSEA 06 est une association d’intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d’établissements et services et a pour mission principale d’assurer l’accueil, l’accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d’adolescents et d’adultes souffrant d’un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d’insertion sociale. www.adsea06.org

Intitut thérapeutique Educatif et Pédagogique LA LUERNA

Localisation

06200 NICE

Réf 

2021/39/LL

Contrat

Motif de l’embauche

CDI – 1 ETP 

Poste vacant suite au départ d’un salarié

Date de prise de fonction

Dès que possible

Position hiérarchique

Sous la responsabilité du chef de service éducatif

Profil, Expérience, Compétences et diplôme(s) requis

Assurer une prise en charge sur le plan relationnel, économique, législatif et administratif des situations ou des problèmes sociaux et familiaux des Usagers.

Intégrer la dimension sociale dans le travail éducatif, thérapeutique en collaboration avec l’ensemble des professionnels des services. 

Travailler en réseau avec les services sociaux, administratifs, juridiques, hospitalier... 

Travailler avec les familles : participation à l’évaluation des situations, constitution des dossiers administratifs, accompagnement social et soutien. 

Effectuer des visites au domicile des familles. 

Constituer les dossiers d’admission et d’orientation, en lien avec les familles et la MDPH. 

 

Diplôme d’Etat d’ Assistant(e) Social(e)

Permis B exigé

Maitrise des outils bureautiques

Capacité d’accueil et d’écoute. 

Bonne connaissance du secteur médico-social et de son environnement institutionnel et juridique. 

Capacité d’organisation et de prise d’initiative. 

Capacité à travailler en réseau dans un environnement professionnel pluridisciplinaire. 

Capacité à rendre compte. 

 

Rémunération et avantages

Salaire suivant Convention Collective 1966, Mutuelle d’entreprise, Congés trimestriels, cantine, RTT.

 

Les candidats devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

 

 

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3 POSTES D’EDUCATEURS SPECIALISES (H/F) EN PREVENTION SPECIALISEE

3 POSTES D’EDUCATEURS SPECIALISES  (H/F) EN PREVENTION SPECIALISEE

 1 CDI

 1 CDD jusqu’au 31/08/2021 avec possible reconduction

 1 CDD du 21/09/2021 au 31/12/2021 avec possible reconduction

ENVOYER VOS CV ET LETTRE DE MOTIVATION à

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MISSIONS

 Réaliser un travail de rue (rythme/jours définis dans le projet d’intervention)

 Conduire des actions collectives et des interventions auprès des groupes de jeunes, des

familles et des adultes

 Élaborer des projets d’actions collectifs et individuels, avec les jeunes, les familles, et les

partenaires

 Conduire des actions individuelles en direction des jeunes et de leur famille

 Participer à l’accueil des jeunes au sein des locaux et permanences

QUALIFICATIONS REQUISES :

 Éducateur (trice) Spécialisé(e), titulaire du DEES

 Permis de conduire B requis

QUALITES REQUISES

 Maîtrise de sa communication

 Savoir expliciter sa pratique

 Savoir-faire dans la gestion des groupes

 Méthodologie de projet

 Connaître ses limites

CONDITIONS D’EXERCICE

 Capacité à « aller vers » (les jeunes, les adultes, les partenaires, les institutions)

 Stabilité émotionnelle

 Capacité à travailler en équipe

 Intégrité

 Autonomie

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3 POSTES DE MEDIATEURS EDUCATIFS (H/F) DIPLOMES MONITEUR EDUCATEUR

3 POSTES DE MEDIATEURS EDUCATIFS (H/F) DIPLÔMES MONITEUR EDUCATEUR

CDI à PARTIR DU 1er SEPTEMBRE 2021

ENVOYER VOS CV ET LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 10 JUILLET 2020 à

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MISSION

Le médiateur éducatif constitue une interface entre le lycée et son environnement et permet de mettre

en œuvre des actions éducatives en direction des lycéens, de gérer des situations difficiles qui peuvent

nécessiter des mesures spécifiques mais également concourir au rétablissement du lien de

l’établissement avec les familles de certains lycéens.

OBJECTIFS

Prévenir l’incivilité, le décrochage éducatif, les conduites à risques, les situations de harcèlement, la

délinquance et les risques de radicalisation des jeunes lycéens.

PRINCIPALES TACHES

 Engager une démarche proactive vers les lycéens et les jeunes qui gravitent aux abords des

lycées.

 Assurer une présence rassurante et dissuasive dans l’environnement du lycée : Développer et

entretenir un réseau local relationnel et partenarial avec l’environnement de l’établissement

scolaire : voisinage, commerçants, structures socio-éducatives …

 Animer et contribuer à renforcer la vie sociale de proximité et s’inscrire dans des partenariats avec

les établissements scolaires et institutions et partenaires de proximité.

 Favoriser le maintien et la restauration d’un climat de confiance dans l’environnement du lycée en :

 Réalisant une présence sociale de proximité sur les sites pertinents du secteur d’affectation,

sur un rythme et aux jours/heures définis par le programme d’intervention.

 Ecoutant, orientant (démarche sociale et éducative), facilitant le dialogue et la communication

des jeunes.

 Aidant et accompagnant les jeunes dans leurs démarches, en étant une interface entre les

individus présents aux abords des établissements scolaires et les institutions.

 Concourir au repérage des lycéens victimes de racket, d’isolement, de détresse ou qui

manifestent un sentiment d’abandon marqué.

 Maintenir la relation éducative avec les lycéens repérés et, si la situation le nécessite, les

accompagner vers les acteurs spécialisés du territoire.

 Concourir à l’apaisement des tensions et de la violence, ainsi qu’à une régulation des conflits

entre jeunes, entre jeunes et institutions et en contribuant à améliorer ou à préserver le cadre

de vie,

 Informer et effectuer des relais réguliers quant à l’ambiance aux abords des établissements

auprès des services de la Région et des proviseurs.

 Prévenir ou limiter un danger perçu, ressenti ou observé en organisant une sécurisation autour

des biens et des personnes.

ON RECRUTE !

 Susciter des projets, organiser et prendre en charge des activités permettant de créer du lien

social, favoriser le vivre-ensemble, répondre aux missions de prévention en fonction des

problématiques repérées,

Le traitement des situations individuelles repérées par le médiateur éducatif lors des présences sociales

aux abords des établissements ou orientées par la communauté éducative de lycée se réalise de

manière concertée avec l’Assistance Sociale de l’Education Nationale ou l’Infirmière qui interviennent

sur l’Etablissement ainsi qu’avec les équipes de Prévention Spécialisée du service Passaj intervenant

sur les territoires communs.

QUALIFICATIONS REQUISES

 Titulaire du Permis de conduire B

 Titulaire du DEME

COMPETENCES REQUISES

 Maîtrise de sa communication

 Savoir expliciter sa pratique

 Savoir-faire dans la gestion des groupes

 Connaître ses limites et s’appuyer sur les ressources institutionnelles

QUALITES REQUISES

 Capacité à « aller vers » (les jeunes, les adultes, les partenaires, les institutions)

 Stabilité émotionnelle

 Capacité à prendre du recul nécessaire à l’analyse des situations

 Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

 Intégrité

 Autonomie

 Bienveillance

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Educateur/trice ou moniteur/trice educateur/trice

TED A DOMICILE, Agence de service à la personne pour personnes autistes, agrée depuis 11 ans, cherche éducateur/trice ou moniteur/trice educateur/trice, pour un poste à temps partiel pouvant évoluer rapidement vers un temps plein, ou un contrat d’apprentissage / contrat de professionnalisation. 

A pourvoir rapidement, 

Contact : 

Audrey Monreale : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou 0677361673 

 

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Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) - CCAS Nice

Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e)

Rattaché à la ville de Nice, le Centre Communal d’Action Sociale emploie plus de 700 agents pour un budget

annuel de 55 millions d’euros.

Les actions sociales de proximité ont pour mission d’accompagner toute personne en difficulté à retrouver ou à

développer son autonomie au quotidien, notamment dans le domaine social et médico-social.

Le CCAS de Nice oriente ses actions autour de deux populations : les personnes âgées et les personnes en

situation de précarité ou de difficultés sociales. Ces interventions constituent un facteur de cohésion et de

développement social sur le territoire de la ville de Nice.

 

Contexte du recrutement et définition de poste

Vos missions principales seront :

Apporter une aide matérielle : entretien du cadre de vie de la personne et de son linge ;

Aider la personne dans les soins d’hygiène en réalisant une toilette simple et en effectuant un éventuel

change ;

Stimuler l’autonomie physique et psychique : déplacements à l’intérieur et à l’extérieur du logement et

réaliser ou sécuriser les transferts ;

Aider à l’habillage et au déshabillage de la personne et à la gestion des bas de contention ;

Préparer les repas, en mettant à contribution, dans la mesure du possible, l’usager ; aider la personne à la

prise du repas ;

Aider la personne dans ses démarches administratives ;

Soutenir la personne moralement et intellectuellement en favorisant l’écoute, le dialogue, le jeu et la

lecture ;

Surveiller tout changement de comportement et alerter si besoin ;

Aider à la prise des traitements préparés par l’IDE aux moments adaptés ;

S’occuper des animaux : les sortir et les nourrir, changer les litières ;

Planifier et réaliser les achats en fonction des produits en réserve ;

Assurer sur prescription médicale la contention matérielle : ceinture, fauteuil, barrières de lit et la fermeture

de la porte d’entrée avec accord familial en l’absence de prescription médicale ;

Evaluer et réajuster les actions en fonction des besoins de l’usager ;

Venir en renfort des autres professionnels en cas de prises en charge difficiles ;

Accompagner les personnes en fin de vie et leur entourage ;

Mettre à jour régulièrement les documents administratifs du lutin du bénéficiaire.

 

Profil

Permis B obligatoire

Formation :

Toute formation en gérontologie ou gériatrie en lien avec la connaissance et l’accompagnement des personnes

âgées ou des personnes en situation de perte d’autonomie et de dépendance :

Diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS)

Diplôme d’État Accompagnateur Educatif et social (DEAES)

Titre professionnel d'assistant de vie aux familles (ADVF)

Expérience :

Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.

Compétences :

Maîtriser l’ergonomie (utilisation du matériel médical) ;

Repérer les besoins et les attentes des bénéficiaires ;

Avoir des connaissances des actions en gérontologie ;

Avoir des connaissances en diététique ;

Avoir des connaissance des règles d’hygiène,

Etre capable d'adapter sa communication en fonction de la nature et de l’importance des sollicitations et de

la qualité de ses interlocuteurs.

Qualités recherchées :

Sens des responsabilités et de l’urgence ;

Polyvalence ;

Autonomie ;

Honnêteté et probité ;

Patience.

 

Vous retrouverez sur notre site Internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos

entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l’ensemble des postes à pourvoir. Pour

postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV. Si vous n’avez pas accès à Internet,

vous pouvez nous adresser ces documents, en précisant la référence de l’annonce, par courrier à Monsieur le Maire ou

Monsieur le Président : DGA Ressources – Pôle Ressources Humaines – Direction du Développement RH – service

Recrutement-GPEC – 3 rue Raoul Bosio – 06364 NICE CEDEX 4.

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ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF AU POLE ACCOMPAGNEMENT SOCIAL(H/F)

Poste ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF AU POLE ACCOMPAGNEMENT SOCIAL

MISSIONS DU SERVICE

- Accueil et orientation des personnes isolées ou en couple, sans enfant, sans domicile se présentant sur l’Ilot du XVème Corps.

- Accès au droit et accompagnement des bénéficiaires du RSA isolés ou en couple, sans enfant, sans domicile.

DESCRIPTION SUCCINCTE DU POSTE

- Participer à la connaissance du public sans domicile stable, isolé et couple, sans enfant à charge, bénéficiaire ou non du RSA

- Mettre en œuvre la politique sociale du CCAS en faveur du public pris en charge par le service.

- Favoriser l'accueil et l’orientation du public vers les Services Concernés 

en évaluant la demande et en posant un diagnostic social

- -Favoriser l'autonomie des allocataires du RSA  dans le but d'une meilleure insertion sociale et professionnelle

- Participer au développement du partenariat associatif et institutionnel pour construire et poursuivre le projet des usagers, et favoriser la continuité d'une prise en charge

SITUATION FONCTIONNELLE DU POSTE

Direction Générale

Direction : Inclusion Sociale et de l’Accès aux Droits

Service : Service Urgence Sociale

Pôle  Accompagnement Social

Intitulé du poste de rattachement hiérarchique (N+1) : Responsable du Pôle Accompagnement Social

Localisation : 14, avenue du XV Corps 06000 Nice

CONDITIONS D’EXERCICE ASSOCIEES AU POSTE

Temps de travail : 37,30 heures hebdomadaires

Horaires de travail : 

- Du lundi au jeudi de 08h30 à 17h00 (pause méridienne 45 minutes)

- Le vendredi de 08h30 à 15h45 (pause méridienne 45 minutes)

CONTACT :

DGA 

DIRECTION DE L’INCLUSION SOCIALE ET DE L’ACCES AUX DROITS

Adresse : 14, avenue du XVème Corps 06000 NICE

Téléphone : 04 97 13 30 52

 

DESCRIPTIF DES ACTIVITES DU POSTE

Activités principales : 

- Accueil des usagers, évaluation des situations, établissement du diagnostic social et orientation

- Accompagnement des usagers, si besoin, dans leurs démarches

Accompagnement des allocataires (ou futurs allocataires) dans leur parcours d'insertion :

o Recueillir les données nécessaires afin d’évaluer la situation de l’allocataire et établir un diagnostic

o Répondre aux besoins de première nécessité

o Elaborer le contrat d’engagement réciproque avec l’usager et assurer sa mise en œuvre à travers le suivi du parcours d’insertion

o Concerter les partenaires institutionnels et associatifs pour concrétiser le projet de l'allocataire.

- Participation aux réunions d'équipe, de service et partenariales traitant de la situation des usagers du service, permettant les échanges d'informations générales et l'échange de pratiques professionnelles

- Mise en place et mise à jour d'un réseau partenarial associatif et institutionnel interne ou externe pour favoriser l'efficacité du travail d'accompagnement des différents publics.

- Alerter sur les besoins repérés auprès du public concerné

- Apporter un soutien technique auprès de l'équipe administrative du service

- Participation à l'élaboration des outils d'évaluation et au rapport annuel d'activité du Service 

- Renseigner les tableaux statistiques. et autres documents en lien avec le suivi des usagers 

 

Activités occasionnelles : 

- Organisation et/ou participation à des actions collectives.

- Accueil de stagiaires

- Remplacement ponctuel d’agent de l'équipe socio éducative du service

- Représentation du service lors de réunions spécifiques

- Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de procédures internes

- Participation à des projets de travail thématiques en lien avec le projet de service

- Effectuer toute action permettant d’assurer la continuité du service public et l’exercice des missions du C.C.A.S

 

 

COMPETENCES NECESSAIRES POUR OCCUPER LE POSTE

- Connaissance de besoins du public sans domicile stable

- Connaissance du réseau partenarial intervenant dans le cadre des politiques de lute contre les exclusions

- Connaissance des dispositifs liés à l’insertion et à la lutte contre les exclusions (RSA, SIAO..)

- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales

 

PROFIL SYNTHETIQUE DU TITULAIRE DU POSTE

- Capacité d’analyse, de réflexion et d’élaboration de document, capacité rédactionnelle

- Sens de l’organisation et de la rigueur 

- Sens relationnel, sens de l’écoute, aptitude à s’exprimer

- Capacité d'intégration dans une équipe pluridisciplinaire

- Aptitude à gérer l’agressivité éventuelle des usagers

- Adaptabilité

- Sens des responsabilités

- Maitrise des outils bureautiques

 

DOMAINE DE DIPLOME : Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social, Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale

 

 

 

 

 

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Référent social du SIAS téritorrialisé H/F - CCAS Nice

CCAS - DIRECTION VIE DES SÉNIORS ET AUTONOMIE

Catégorie A - Filière Médico-sociale

Ref : 2021/CCA34 Référent social du SIAS téritorrialisé H/F

Date limite de candidature : 22-05-2021

Rattaché à la ville de Nice, le Centre Communal d’Action Sociale emploie plus de 700 agents pour un budget

annuel de 55 millions d’euros.

Les actions sociales de proximité ont pour mission d’accompagner toute personne en difficulté à retrouver ou à

développer son autonomie au quotidien, notamment dans le domaine social et médico-social.

Le CCAS de Nice oriente ses actions autour de deux populations : les personnes âgées et les personnes en

situation de précarité ou de difficultés sociales. Ces interventions constituent un facteur de cohésion et de

développement social sur le territoire de la ville de Nice.

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein du CCAS de Nice, le SIAS s’adresse aux personnes retraitées domiciliées sur la commune de

Nice, à leurs familles ainsi qu’à l’ensemble des professionnels de la gérontologie. Il assure la prise en

charge des niçois retraités et propose un accompagnement social adapté favorisant l’autonomie et le bien-

être du public par: l’accueil, l’écoute, les conseils et l’orientation du public mais aussi l’évaluation et

l’accompagnement médico-psycho-social du retraité en mobilisant les partenaires des secteurs sanitaires,

médico-social et social.

Vous aurez pour mission principale l’accompagnement social des personnes retraitées habitant sur la commune

de Nice dans les domaines des soins, du maintien à domicile, de la précarité et de l’hébergement.

Missions Principales:

Vous assurerez un accueil physique et téléphonique du public en lien avec l’Agent d’Information et

d’Orientation.

Vous évaluerez et vous ferez un diagnostic psychosocial avec repérage de la personne âgée vulnérable.

Vous élaborerez un plan d’aide, vous le mettrez en place, vous assurerez le suivi et l’accompagnement

social de la personne âgée.

Vous favoriserez l’accès aux droits.

Vous travaillerez en collaboration et en complémentarité avec le Coordinateur du SIAS dans la prise en

charge des situations complexes et/ou chroniques.

Vous saisirez l’Accompagnateur Social dans le cadre d’un soutien administratif (dossiers, APA,

Téléalarme, Aide à Domicile, Repas à Domicile...) et dans le cadre de l’aménagement du logement.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes.

Vous recevrez sur rendez vous.

Vous effectuerez les visites à domicile individualisées et/ou de coordination avec les partenaires de la

gérontologie.

Vous effectuerez toute action permettant d’assurer la continuité du service public et l’exercice des

missions du C.C.A.S.

Missions annexes:

Vous participerez aux réunions internes (de service, de synthèse, sous-commissions) et externes (journées

 

d’information à thème, conférences...).

Vous suivrez les formations dans le cadre de la formation continue.

Vous encadrerez les stagiaires.

Vous participerez aux évènements exceptionnels (canicule, incendies,...).

Vous participerez aux astreintes.

Conditions de travail :

Cycles de travail : 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)

Horaires de travail :

 

8h30 à 17h00 du lundi au jeudi

 

8h30 à 15h45 le vendredi (Ces horaires peuvent varier en fonction des nécessités du service)

Temps partiel possible : non

Accessibilité PMR : oui

Contraintes particulières (réglementation, astreintes, port de vêtements de protection, déplacements,

travail sur écran ...) :

Travail sur écran

Déplacements professionnels

 

Conditions d'accès :

Accès en tramway, ligne 1 : arrêt "vieille ville"

 

Profil

Ce poste d'adresse à un agent de la catégorie A de la filière médico-sociale

Formation : vous êtes titulaire soit d'un Diplôme d’Etat d’Assistant(e) de Service Social, ou d'un Diplôme d’Etat

d’Educateur(trice) Spécialisé(e), ou d'un Diplôme d’Etat de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale.

Compétences requises :

Vous avez de très bonnes connaissances de la personne âgée et de son environnement.

Vous avez le respect des valeurs, de la dignité, de l’intégrité et de la sécurité du public accompagné.

Vous possédez des connaissances des dispositifs d’aide existants.

Vous maîtrisez la déontologie (devoir de réserve et secret professionnel).

Vous savez concevoir et réaliser un projet individuel

Qualités recherchées :

Vous êtes réactif et prenez des initiatives,

Vous savez vous organiser efficacement,

Vous maîtrisez les outils bureautiques,

Vous avez le sens des responsabilités,

Vous êtes ponctuel, disponible et intègre,

Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité,

Vous êtes doté(e) d’organisation, de rigueur et d'autonomie.

 

Vous retrouverez sur notre site Internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos

entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l’ensemble des postes à pourvoir. Pour

postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV. Si vous n’avez pas accès à Internet,

vous pouvez nous adresser ces documents, en précisant la référence de l’annonce, par courrier à Monsieur le Maire ou

Monsieur le Président : DGA Ressources – Pôle Ressources Humaines – Direction du Développement RH – service

Recrutement-GPEC – 3 rue Raoul Bosio – 06364 NICE CEDEX 4.

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Assistant de Service Social (H/F) - CCAS La Trinité

Le CCAS de La Trinité recrute un assistant de service social à temps complet.

 

Missions : 

Instructions de dossiers dans le cadre de l'ouverture de droits 

Accompagnement social des BRSA et instruction de CER

Instruction et suivi des domiciliations

Coordination de la distribution d'une Banque Alimentaire

Instruction des demandes d'Aides Sociales et Obligations Alimentaires

Suivi social polyvalent (sauf protection de l'enfance) des administrés de la commune

CDD de 6 mois. Poste à pourvoir rapidement.

 

Candidature (Cv et LM) à envoyer à Mme Perrissin, Directrice du CCAS : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser., avant le 31 mai 2021.

Profil de Candidat étudiant assistant de service social de 3ème année en fin de formation , accepté.

 

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Assistant Social (H/F) 2 postes - UEMO Cannes & Grasse

ASSISTANT SOCIAL / ASSISTANTE SOCIALE DE SECTEUR (H/F)

 

Description de l’offre :

La DTPJJ, Direction Territoriale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse de Nice, propose un poste

d’assistant social / assistante sociale de secteur. L’unité éducative de milieu ouvert (UEMO) met en

œuvre les décisions ordonnées par les juges des enfants. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vos

missions :

- Contribuer à la prise en compte du contexte social et familial dans l’intervention éducative

auprès des mineurs confiés à la PJJ

- Participer à l’identification et à l’évaluation des conditions d’éducation et des dangers

encourus par le mineur

- Faire émerger des demandes, identifier et soutenir les capacités de mobilisation d’un mineur

et de sa famille en vue de favoriser l’évolution de leur situation

- Intervenir dans le cadre d’un projet d’établissement ou de service et dans une dynamique

interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale.

Type de contrat :

Contrat à durée déterminée de 8 mois

Durée du travail : 36h10 hebdomadaires

Salaire : Mensuel 1600,00 € / 12 mois

Profil souhaité :

Expérience : débutant accepté.

Compétences :

- Accompagner et conseiller des personnes en difficulté

- Analyser la situation et les besoins de la personne

- Définir un projet d’accompagnement social avec la personne

- Orienter une personne vers des partenaires relais

- Renseigner un public, des usagers.

Qualités professionnelles :

- Gestion du stress

- Prise de recul

- Travail en équipe

Formation : Bac +3, Bac +4 ou équivalents Action sociale Exigé

Permis B.

Deux postes seront à pourvoir : à l'Unité Éducative en Milieu Ouvert de Cannes (temps complet) et à l’Unité Éducative en Milieu Ouvert de Grasse(mi-temps).

Répondre à cette offre par courrier électronique :

Contact : DTPJJ

Adresse électronique : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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AGENTS POLYVALENTS PETITE ENFANCE (H/F)

Le SIVOM Val de Banquière Recrute DES AGENTS POLYVALENTS PETITE ENFANCE  (H/F)

Descriptif du poste - missions principales :

Sous l’autorité de la Directrice de la crèche, vous :

- assurerez l’entretien des locaux,

- veillerez au strict respect des règles d’hygiène et de sécurité,

- participerez aux activités auprès des enfants.

Compétences et qualités :

- Participer à la mise en œuvre du projet éducatif en partenariat avec l’équipe,

- Participer au projet de fonctionnement de l’établissement.

- Dynamisme,

- Sens du relationnel, aptitude à la vie en collectivité,

- Capacités d’adaptation, d’analyse et d’observation,

- Faire preuve d’une grande discrétion,

- Être disponible,

- Etre accueillant(e),

- Avoir un bon esprit d’initiative et être autonome,

- Avoir une bonne maîtrise de soi.

Expérience : Débutant acceptée. Expérience appréciée.

Niveau de qualification : CAP Petite Enfance - Accompagnement Educatif Petite Enfance

Diplôme exigé : CAP Petite Enfance- CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance

Localisation : Etablissements multi-accueils du Sivom val de Banquière

Temps de travail : Temps complet

Prise de poste : Dès que possible

Contrat /Rémunération : Contrats Aidés

Avantages : Action Sociale + Tickets restaurants (si les repas ne sont pas pris à la crèche)

Déplacements : OUI – sur l’ensemble du territoire du Sivom Val de Banquière

PERMIS B OBLIGATOIRE

Candidatures : CV et lettre de motivation à envoyer par courriel à Monsieur Le Président du SIVOM Val

de Banquière à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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EDUCATEUR JEUNES ENFANTS H/F Vence - CDI

EDUCATEUR JEUNES ENFANTS H/F Vence

La Mut', entreprise de l'économie sociale et solidaire de plus de 900 salariés, est un acteur global de

santé qui accompagne ses patients et clients tout au long de la vie. Optique, dentaire, audition, petite

enfance, services à la personne, accompagnement social, services infirmiers…, tels sont nos champs

d'intervention.

En tant qu'acteur global de la santé nous mettons l'humain au cœur de notre offre. Alors, si vous aussi

vous portez cette vision, n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Missions :

La Mutualité Française PACA SSAM recrute un éducateur de jeunes enfants H/F en CDI à temps complet

Vous évoluerez au sein d'une crèche de 60 berceaux située à Vence sous la responsabilité de la

direction, animée par une équipe pluridisciplinaire diplômée et en formation constante (nombreuses

réunions pédagogique, session de formation) qui veille à offrir un accueil chaleureux, adapté et

individualisé à chaque enfant en tenant compte des contraintes de la vie en collectivité.

Vous participez à l'élaboration des projets d'accueil et d'épanouissement des enfants, mettez en

pratique et évaluez le projet éducatif de la structure, animez les activités d'éveil et culturelles.

Poste

CDI à temps complet

Mutuelle, Comité d'Entreprise, Chèques-déjeuner et Remboursement des transports en commun.

PROFIL : Titulaire d'un diplôme d'état d'Éducateur Jeunes Enfants vous justifiez idéalement d'une

première expérience dans cette fonction.

Tout candidat bienvenu : La Mut' est signataire de la charte diversité !

Pour postuler : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Rejoignez-nous sur :

Facebook : facebook.com/mutualite.francaise.paca.ssam

Twitter : twitter.com/MFPACA_SSAM

LinkedIn : linkedin.com/company/mutualité-française-paca-ssam

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Educateur.trice spécialisé.e - CDI secteur ouest 06

SERVICE : PÔLE Prévention Educative et Insertion – Service AED, secteur ouest (06)

DESIGNATION DU POSTE : Educateur.trice spécialisé.e

TYPE DE CONTRAT : CDI à temps complet

MISSIONS

AED : En milieu ouvert, vous assurez des fonctions éducatives dans le cadre de missions

administratives

 

PROFIL SOUHAITE :

QUALIFICATIONS REQUISES

Être titulaire du diplôme d’état d’éducateur spécialisé

QUALITÉS REQUISES

Qualité relationnelle, sens de l’écoute,

Souci du travail partagé et pluridisciplinaire.

Dynamisme, rigueur engagement et créativité.

Sens de l’organisation

Qualité rédactionnelle indispensable

Maîtrise de l’outil informatique

CONDITIONS D’EXERCICE

Travail sectorisé au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Mettre en œuvre le projet individuel ou

familial élaboré en équipe.

Être titulaire IMPERATIVEMENT du permis de conduire

 

Rémunération : Selon Convention collective du 15.03.66

Date de prise de poste : mi-mai 2021

Date limite de réception des candidatures : 30/04/2021

Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à l’Association Montjoye, à l’attention

 

de M. YAHI, Directeur du Pôle Prévention Educative et Insertion : pole.prevention-

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Educateur.trice spécialisé.e - CDD Nice centre

SERVICE : Pôle Socio-Judiciaire – Service AEMO, secteur Nice-Centre

DESIGNATION DU POSTE : Educateur.trice spécialisé.e (1 ETP)

TYPE DE CONTRAT : CDD de 4 mois – Temps complet

MISSIONS

En milieu ouvert, vous assurez des fonctions éducatives dans le cadre de missions judiciaires.

PROFIL SOUHAITE :

QUALIFICATIONS REQUISES

Etre titulaire du diplôme d’état d’éducateur spécialisé

QUALITÉS REQUISES

Qualité relationnelle, sens de l’écoute,

Souci du travail partagé et pluridisciplinaire.

Dynamisme, rigueur engagement et créativité.

Sens de l’organisation.

Qualité rédactionnelle indispensable.

Maitrise de l’outil informatique.

CONDITIONS D’EXERCICE

Travail sectorisé au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Mettre en œuvre le projet individuel ou

familial élaboré en équipe.

Etre titulaire IMPERATIVEMENT du permis de conduire

Rémunération : Selon Convention collective du 15.03.66

Date de prise de poste : Dès que possible

Date limite de réception des candidatures : 27/04/2021

Candidatures (CV et lettre de motivations) à adresser à l’attention de Mme Cécile THIRIET, Directrice

du Pôle Socio-Judiciaire, à l’adresse mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

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Educateur.trice spécialisé.e - CDI Grasse

SERVICE : Pôle Socio-Judiciaire – Service AEMO

 Secteur Grasse

DESIGNATION DU POSTE : Educateur.trice spécialisé.e (1 ETP)

TYPE DE CONTRAT : CDI – temps complet

MISSIONS

En milieu ouvert, vous assurez des fonctions éducatives dans le cadre de missions judiciaires.

PROFIL SOUHAITE :

QUALIFICATIONS REQUISES

Etre titulaire du diplôme d’état d’éducateur spécialisé

QUALITÉS REQUISES

Qualité relationnelle, sens de l’écoute,

Souci du travail partagé et pluridisciplinaire.

Dynamisme, rigueur engagement et créativité.

Sens de l’organisation.

Qualité rédactionnelle indispensable.

Maitrise de l’outil informatique.

CONDITIONS D’EXERCICE

Travail sectorisé au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Mettre en œuvre le projet individuel ou

familial élaboré en équipe.

Etre titulaire IMPERATIVEMENT du permis de conduire

Rémunération : Selon Convention collective du 15.03.66

Date de prise de poste : Dès que possible

Date limite de réception des candidatures :02/05/2021

Candidatures (CV et lettre de motivations) à adresser à l’attention de Mme Cécile THIRIET, Directrice

du Pôle Socio-Judiciaire, à l’adresse mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

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Educateur de Jeunes Enfants H/F

Nous recherchons pour le compte de notre client
1 Educatrice de Jeunes Enfants H/F en CDI temps plein.

La structure accueille 17 enfants. Elle est ouverte de 8H30 à 16h30 sauf le mercredi jusqu’à 18H.

Les enfants sont regroupés sur 2 groupes : les bébés ainsi que les moyens/grands.

Il s’agit d’une crèche itinérante basée sur Lovagny (proche d’Annecy). 1 fois par semaine, vous avez en charge la conduite du bébé bus (pas de permis spécifique).

DESCRIPTIF DE POSTE

En qualité d’Educatrice de Jeunes Enfants, vous apportez votre expertise dans la mise en place du projet pédagogique de la structure et avez un rôle clé de soutien à la parentalité.

Vos missions seront les suivantes :

- Nouer une relation de confiance avec les parents et les accompagner dans leurs questionnements

- Veiller à l’accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être

- Favoriser l’éveil des enfants et leur développement global par la mise en place d’activités ludiques et par l’aménagement des espaces de vie et de jeux  
- Faire vivre le projet éducatif

Concernant le salaire, celui-ci est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience. Une prime panier d’un montant de 7€50 net est attribuée par jour de travail.

Type de contrat : CDI. Horaire continue sur 4 jours. Jour de repos fixe sur l’année.

Amplitude horaire : 7H30-18H00 du Lundi au Vendredi.

Poste à pouvoir dès que possible

DESCRIPTIF DU PROFIL

Le Diplôme d’État d’Educatrice de Jeunes Enfants est exigé.

Une expérience en halte-garderie ou en crèche serait un plus.

Permis B exigé.

Vous êtes doté(e) d’aisance relationnelle et de connaissances solides de la petite enfance.
Sens de l’écoute, patience, adaptabilité, esprit d’équipe, capacité d’observation et d’analyse seront gages de réussite dans votre prise de fonction.

Vous savez questionner vos pratiques et faire avancer une réflexion de groupe


Merci de nous envoyer votre candidature à l'adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 
N’hésitez pas à nous contacter par téléphone au 04.76.43.74.74 pour plus de précisions sur cette offre. appel-medical.com

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AES, ME, étudiants du secteur social - Remplacements Eté

L’EEAP Henri Germain (Fondation Lenval) recherche dans le cadre de remplacements d’été des AES, Moniteurs Educateurs et des étudiants se destinant à travailler dans le secteur médico-social. Emploi à temps plein en internat auprès de résidents polyhandicapés.

Pour postuler, contacter Mme Maïa (Directrice) ou Mr THUEL (Directeur Adjoint) au : 04 93 97 62 97

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Pour nous contacter

IESTS
6, rue du Chanoine Rance-Bourrey
06105 Nice Cedex 2
Tel. 04 92 07 77 97
Fax. 04 93 84 78 65

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