Offres d'Emploi

Métiers du Travail Social

Caroline DE SAUVAGE

Caroline DE SAUVAGE

Caroline DE SAUVAGE n'a pas encore mis à jour sa biographie

1 Accompagnant Educatif et Social


RECRUTEMENT POSTE

AES Diplômé d’Etat  option « accompagnement de la vie en structure collective »

L'IRSAM, association du secteur médico-social, dont le siège est basé à Marseille, 13007, gère 24 établissements et services (CAMSPS, CMPP, IES, FAO, FAM, MAS...) en Provence Alpes Côte d'Azur, Rhône Alpes et sur l'île de La Réunion. Elle accueille plus de 1 000 résidents et emploie 830 salariés (en équivalent temps plein).

Pour son complexe d’établissement Villa Apraxine basé à 06000 NICE, 49 avenue d'Estienne d'Orves, l’IRSAM, en particulier pour le FAM,  recrute  le plus rapidement possible, un poste :

AMP ou AES Diplômé d’Etat  option « accompagnement de la vie en structure collective »

 H/F en CDI

Cet établissement accueille des personnes adultes déficientes sensorielles avec ou sans troubles associés.

 

Missions :

ü  Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un accompagnement adapté à la situation de la personne, de ses besoins, de ses attentes, de ses droits et libertés

ü  Etablir une relation attentive de proximité en fonction des capacités et des potentialités de la personne

ü  Soutenir et favoriser la communication et l’expression de la personne

ü  Participer à son bien-être physique et psychologique

ü  Contribuer à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social

ü  Transmettre et rendre compte de ses observations et de ses actions afin d’assurer la continuité de l’accompagnement

ü  Evaluer et réajuster régulièrement son intervention en fonction de l’évolution de la personne

Profil :

ü  De formation AES, vous possédez une connaissance du public et de son évolution, loi 2002-2, 2007.

ü  Organisé, rigoureux, vous concevez et animez les activités de groupe en fonction des capacités et besoin des personnes accompagnées,

ü  Doté(e) d'un sens d'observation et de qualités relationnelles vous accompagnez le résident dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect le plus large possible de ses choix et de son intégrité,

ü  Sens de l’écoute et de la valorisation, esprit dynamique, sens des responsabilités et du travail en équipe seront des atouts indispensables pour réussir dans cette mission.

ü  Permis de conduire indispensable et connaissance des outils bureautiques

 

Rémunération en application de la convention collective CCNT 31 octobre 51 rénovée.

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence à l'attention du Directeur : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

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Une Directeur d'Etablissement H/F

L’Association Maison d’Accueil Notre Dame de la Rochette (69300 Caluire-et-Cuire), gère 1 EHPAD - 80 places en hébergement permanent et 12 places temporaires, habilitées Aide Sociale en totalité. Anticipant le départ à la retraite de sa directrice l’association recrute :

Directeur d’Etablissement (F/H)

(Cadre dirigeant – CC FEHAP - SAB 55 à 65K € selon ancienneté)

En lien avec le Président et les membres du Conseil d'Administration, soucieux d’assurer un accueil de qualité aux résidents en étroite collaboration avec vos équipes, vous êtes garant de la gestion financière, administrative, sociale et institutionnelle de l’établissement.

Vos missions :

- Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement.

- Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels et des prestataires et partenaires externes.

- Suivre la qualité des prestations et assurer les valeurs et le respect des principes de fonctionnement de l’association = considération, épanouissement maximum de la personne, complémentarité, diversité, faire vivre dans l’EHPAD et pour tous (résidents, familles et personnel) la convivialité et la solidarité.

- Animer et fédérer les équipes (54.81 ETP soit 58 personnes), développer les compétences, la disponibilité et l'écoute du personnel ; maintenir un climat social serein.

- Garantir la bonne gestion des comptes d'exploitation et des budgets (budget : 3.9 M€ - CPOM 2018 / 2022) ; mettre en œuvre les orientations définies par le Conseil d'Administration.

- Préparer et suivre le développement de l’établissement.

Ce poste complet basé à Caluire (69) sera confié à une personne titulaire d'un diplôme de niveau 1, possédant 5 ans minimum d'expérience dans un poste de direction d’établissement avec une bonne connaissance du secteur de la gérontologie.

Fédérateur, moteur et communiquant, vous possédez une vraie capacité d'organisation, d'animation et de coordination des équipes.

Indispensable, pour information, allez sur notre site Jonction-RH : espace candidats – informations poste référence CR01. Merci d'envoyer votre dossier de candidature : lettre de motivation, CV, et situation conventionnelle actuelle, sous la réf. CR01ANCEL à notre conseil Jonction-RH, Jean Jacques Perrin, par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.">Rochette@jonction-rh.fr

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1 Responsable de Pôle médico-social H/F

L’Association Cordia recrute un Responsable de Pôle médico-social H/F – CDI – La Rochelle (17)

 

Institution :

L’Association Cordia gère depuis 28 ans des structures médico-sociales au bénéfice de personnes en précarité atteintes de pathologies chroniques. L’ensemble représente un total de 124 places agréées en appartements de coordination thérapeutique (ACT), maison d’accueil spécialisé (MAS), lits d’accueil médicalisé (LAM) et lits halte soins santé (LHSS).

Dans le cadre de son développement et de l’obtention de 15 places de LAM à La Rochelle et

10 places en ACT à Niort, l’association a décidé de recruter un responsable de pôle pour les activités présentes à La Rochelle, Niort et Poitiers (60 places agréées).

 

Description du poste :

Rattaché au Directeur Général, vous gérez les 3 structures du Pôle Ouest et soutenez ainsi le Directeur sur des missions qu’il portait seul jusque-là. Vous prenez en charge le déploiement et l’organisation opérationnelle des activités de l’association par les missions suivantes :

 

1. Gestion administrative et financière

• Garantir le bon fonctionnement des structures

• Préparer les budgets prévisionnels et les comptes administratifs

• Co-construire la situation trimestrielle et le suivi de trésorerie en lien avec les services support

• Rendre compte de son activité au directeur général

 

2. Animation des équipes et gestion des Ressources Humaines

• Avec l’appui d’un chef de service et d’une assistante, coordonner et suivre le travail des équipes (médecins coordinateurs, infirmières, psychologues et travailleurs sociaux)

• Recruter les professionnels hors cadres

• Mener les entretiens annuels avec le chef de service et élaborer le plan de formation

• Préparer et gérer l’organisation du temps de travail des 3 structures

• Gérer les risques psycho-sociaux (RPS)

• Accompagner sur le terrain le déploiement de l’outil interne d’aide à la décision AC

 

3. Démarche Qualité

• Coordonner et valider l’élaboration de toutes les procédures, y compris celles relevant de la vie quotidienne des résidences

• S’assurer de l’entretien, sécurité et hygiène des appartements

• Appliquer et faire appliquer les réglementations en vigueur relatives à la prise en charge des résidents, à la sécurité des biens, des résidents et des salariés

 

4. Représentation de l’association auprès des différentes instances

• Se faire connaître auprès des autorités de tarification et de contrôle, auprès des collectivités territoriales, des associations et autres structures

• Développer des partenariats et rechercher des financements

 

Profil recherché :

De formation supérieure Bac+5 (CAFDES ou équivalent niveau 1) et issu du secteur médicosocial et/ou sanitaire, vous justifiez d’une expérience de management réussie. Vous êtes rigoureux, structuré, bon gestionnaire. A la fois humble et ferme, vous souhaitez apporter votre dynamisme pour mener à bien les projets portés par l’association. Vous mettre au service de personnes précaires et malades vous motive particulièrement.

Postulez sur www.ecclesia-rh.com en indiquant la référence ACO12

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Assistant de Service Social (H/F) EN CDD

Offre d'emploi pour un CDD de quatre mois du 1er Aôut au 30 Novembre 2019 à temps plein au sein de la CAF des Hautes Alpes sur l'antenne de Briançon .

Rémunération attractive ( prime un demi mois supplémentaire en septembre , indemnité de précarité  ) et possibilité éventuelle de logement meublé . 
Merci d'adresser l'information aux étudiants diplômés en juillet . Candidatures à adresser à :

 

 Jeannine PRECHEUR
Responsable de service - RELATIONS AVEC LE PUBLIC 
CAF/CPAM

 10 Boulevard Georges Pompidou 05000 GAP
 tél : 04.92.53.10.63
 Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser." target="_blank" style="color: #1155cc;">jeannine.precheur@cafgap.cnafmail.fr 
     
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1 Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale

L’association Villa saint Camille Groupe SOS, recherche pour sa Pension de

Famille.

CDI –Technicien d'intervention sociale et familiale (TISF) temps plein

Missions :

La Pension de famille Villa saint Camille accueille 14 résidents qui de par leur situation sociale et personnelle ne peuvent généralement pas s’assumer dans un logement autonome et indépendant. Les résidents Pension de Famille ne nécessitent pas ou plus d’accompagnement lourd.

Sous la responsabilité du chef de service social, et en lien avec l’équipe sociale,

vos missions seront :

- animer les espaces et les temps communs à tous les résidents Pension de

Famille,

- faciliter les relations entre les résidents,

- organiser avec les résidents des activités communes,

- être l’interlocuteur des services sociaux et des services de santé,

- exercer un rôle de vigilance et d’alerte sur les problèmes rencontrés par

ou avec les résidents.

 

 Profil :

Vous avez une expérience souhaitée dans le domaine social en faveur des personnes adultes en précarité. Vous faites preuve d’un intérêt pour des activités en intérieur et extérieur à la structure. Vous avez le sens de l’organisation et vous avez les compétences pour instaurer et maintenir le lien social. Vous êtes titulaire du permis B

 CDI non cadre

Convention collective : Tourisme social et familial

VILLA SAINT CAMILLE

68, Corniche d’or - BP 40037 - 06591 Théoule sur Mer

Tél. : 04 92 97 36 36

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

www.villasaintcamille.org - ww.groupe-sos.org

Rémunération brute : 1834€

Date de début de contrat : dès que possible

Poste et Mission basés à Théoule-sur-Mer (Alpes-Maritimes 06)

Envoyé CV et lettre de motivation à : Madame GUIRIABOYE Laurence Chef de service social

Villa saint Camille

68 Corniche d’or

06590 Théoule-sur-Mer

Ou : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

« Groupe SOS, une autre façon d’entreprendre »

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Surveillant / Surveillante de nuit en CDI à temps plein

Au sein d'un Foyer de Vie et d'un FAM pour personnes en situation de déficience intellectuelle, nous recherchons un surveillant /une surveillante de nuit en CDI à temps plein. Ses missions seront les suivantes :

  • Garantir le bon repos des usagers et le respect de l'intimité des usagers – Rondes régulières
  • Gestion de la sécurité des personnes et des biens en fonction des procédures propres à notre établissement
  • A des notions de handicap afin d'adapter ses interventions auprès des usagers accueillis
  • Collaboration avec l'équipe de jour: passation d'informations dans la perspective de continuité de l’accompagnement 
  • Connaissance des conduites à tenir en cas d'urgence
  • Fait respecter les règles de sécurité aux usagers
  • Repères, anticipation intervention: incendie urgences médicales intrusion : évalue l'urgence avant de renvoyer au cadre de permanence
  • Accompagner et aider dans la vie quotidienne les résidents la nuit

Descriptif du poste :

- Certification de surveillant de nuit qualifié exigé

- Salaire selon convention collective du 15 mars 1966

- Contrat : CDI à temps plein, en internat

 - Horaires : 21h-7h (cycle de travail organisé sur 2 semaines).

- Congés : 5 semaines légales + 2 semaines supplémentaires + 11 jours de récupération 

Résidence les Palmiers

Foyer De Vie – Foyer d’Accueil Médicalisé

180, boulevard Jacques Monod – 06110 LE CANNET

Tel : 04 93 94 75 10 – Fax : 04 93 45 67 80

Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Siret : 77 555 2268 00366 – APE : 8710 C

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1 Educateur(trice) de Jeunes Enfants

 la Crèche « Les Petits Meyreuillais » recherche un(e) EDUCATEUR(trice) DE JEUNES ENFANTS qui assura également la continuité de direction pour

 

CDD du 26 Aout 2019 au 31 juillet 2020.

 

Etablissement concerné :

  • Multi Accueil Collectif municipal nommé « Les Petits Meyreuillais » qui est situé Chemin des Petits Ecoliers 13590 Meyreuil (DEPARTEMENT 13)

04.42.58.09.46

  • Agrément de 30 berceaux

2 sections :

  • Bébés/Moyens
  • Moyens/Grands

Les candidats peuvent m’envoyer directement leur CV et Lettre de motivation à l’adresse suivante :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 


 

 

cid:<span id=Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser." width="273" height="33" id="m_1364992250793001816Image_x0020_1" class="CToWUd" border="0" data-image-whitelisted="" />

Laurène MARQUAT

Infirmière Puéricultrice

Directrice de la Crèche « Les Petits Meyreuillais »

04.42.58.09.46

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ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F) en CDI

Donner un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d’Enfants en participant à une grande aventure humaine.

Nous accompagnons en France depuis plus de 60 ans en fratries près de 1000 enfants au quotidien, grâce à 62 M€ de ressources et plus de 500 collaborateurs tous militants de la protection de l’enfance. Nous sommes présents dans 14 villages et nous nous engageons dans de nouveaux projets pour les années à venir.

SOS Villages d’Enfants recrute pour son Village de Carros (06) :

UN ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F) en CDI

CCNT du 15 mars 1966

Mission : Membre de l’équipe éducative, l’éducateur(trice) spécialisé(e) est amené(e) à participer activement à l’ensemble des actions menées pour l’enfant. Sa mission s’articule autour de quatre axes majeurs :

  • Assurer le suivi individuel de l’enfant et du projet d’accompagnement personnalisé (PAP)
  • Mettre en place la politique d’animation et des projets d’actions éducatives
  • Exercer une fonction de relais et de médiation
  • Se positionner en tant qu’acteur de la vie de l’établissement

En lien avec votre spécificité professionnelle, vous serez chargé de promouvoir tout projet concourant à l’intégration sociale, scolaire et professionnelle des jeunes ainsi qu’au maintien des liens avec leurs familles.

Profil

Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins de 2 ans auprès d’enfants, d’adolescents ou de jeunes majeurs idéalement dans la protection de l'enfance.

Les qualités requises sont :

-          La capacité à concevoir et à conduire des projets éducatifs

-          Le travail en équipe pluridisciplinaire

-          Une forte implication dans la dynamique des dispositifs associatifs

-          La maîtrise des écrits professionnels

Une disponibilité est demandée les soirs et le week-end (par roulement). En effet, vous êtes amené à travailler en soirée, le samedi, et à modifier vos horaires si nécessaire.

Permis de conduire indispensable

Diplôme requis : L’éducateur (trice) spécialisé(e) est titulaire du DEES ou d’un diplôme européen équivalent.

Devenez un Protecteur de l’Enfance, rejoignez SOS Villages d’Enfants en déposant votre candidature sur sosve.org, ou bien en envoyant votre candidature (CV + Lettre de motivation) directement par mail à Madame Anne Sophie GERIN : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. sous la référence ES/CARROS/CDI

 

SOS Villages d’Enfants 6 cité Monthiers 75009 Paris – tél. : 01.55.07.25.25.

 Plus d’informations sur nos actions sur Facebook, Linkedin et Twitter.

 

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Moniteur Éducateur ou Accompagnant Éducatif et Social (H/F)

Association Intermédiaire S2IP

37 Avenue Saint-Barthélémy

06100 NICE

Tél : 04.93.84.96.97

Portable : 06.49.99.17.38

Ad Mail :   Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 

Date Envoi :  Le     07/06/2019                                                               Recrutement : Zélia RETO

N° siret : 343 776 670 000 55

 

 

 

Postes :           MONITEUR EDUCATEUR - AES (H/F)

          

          

 

 

 

Type de contrat : CDD  D’USAGE

Lieu :  LEVENS

Durée mission :  1 MOIS renouvelable

Horaires : Variables & spécifiques au poste

Durée Journalière :  VARIABLE

A compter du :   DE SUITE

 

 

Entreprise Utilisatrice :

 

FOYER D’ACCUEIL MEDICALISE   A  LEVENS

 

 

Salaire : Selon convention collective correspondante

Pas de panier, pas de déplacement

 

DESCRIPTION POSTE :

 

Répondre aux besoins spécifiques du métier, sur une période d’essai avant embauche en CDI par le client.

 

Connaissance du travail en institution, structure collective, service medico-social, IME, établissement d’hébergement.

 

 

 

COMPETENCES REQUISES :

 

·         Expérience et/ou qualification dans le métier exigée

·         Disponible de suite

·         Autonomie

·         être véhiculé(e) ou habiter LEVENS

 

 

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Agents de crèche et auxiliaires de puériculture

Le Service Petite Enfance de la Ville de Nice recrute plus de 20 personnes pour fin août 2019 pour l'ensemble de ses 27 crèches :

--> 10 agents de crèche : CAP Petite Enfance ou BEP Sanitaire et Social ou BEP Accompagnant des Soins et Service à la Personne, offre n°088QPDZ (pôle emploi)

--> 10 Auxiliaire de puériculture diplômé(e) : diplôme auxiliaire de puériculture, offre n° 088QNJT

CDD allant de 6 à 12 mois, 35h, amplitude horaire 7h30 - 18h30.

 

Une réunion est organisée le 18/06 au sein de l'agence Pôle Emploi Nice Nord en présence du service RH et Petite enfance de la Ville de Nice.

Les personnes intéressées peuvent adresser directement leur candidature à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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1 Assistant de Service Social ou Juriste (H/F)

Le Pôle Prévention - hébergement - Insertion de l'Association ALC recrute au sein de son CHRS "Les Lucioles" :

Un assistant de service social ou un juriste (H/F)

(Titulaire du DEASS ou diplôme de niveau II minimum en droit privé)

Dans le cadre d'un CDI à temps complet, poste à pourvoir au 15/06/2019

 

La mission du service des Lucioles est de favoriser l'accès à une vie autonome et prévenir l'exclusion pour les personnes vulnérables, en danger d'exploitation, et des personnes en situation de prostitution. La majorité 80% du public rencontré et accompagné aux Lucioles est un public étranger, le plus souvent en situation d'exil. Ce poste s'intégrera dans une équipe pluridisciplinaire.

 

Compétences :

- Bonne connaissance du droit d'asile et de l'accès aux droits,

- Connaissance des dispositifs locaux en particulier ceux concernant l'accompagnement des migrants,

- Connaissances et expériences auprès des publics vulnérables, migrants, victimes de violences...

- Capacité d'adaptation, mobilité, autonomie,

- Maîtrise des écrits professionnels, capacité d'analyse,

- Maîtrise des outils bureautiques (office 365),

- Parfaite maîtrise de l'anglais (condition impérative),

- Capacité à travailler en partenariat,

- Capacité d'ouverture, de curiosité, de rigueur,

- Permis B en cours de validité impératif,

- Facilité à communiquer et à prendre la parole en public.

 

Missions :

- Accueillir, évaluer et accompagner le public dans les différentes démarches qui facilitent leur accès aux dispositifs de droit commun en particulier liés à l'asile, aux migrations et aux procédures judiciaires, 

- Elaborer et conduire des projets susceptibles de compléter les réponses aux besoins repérées,

- Participer et animer le travail en lien avec les partenaires et les différents réseaux locaux et nationaux,

- Participer à l'accueil du public au service,

- Participer à l'ensemble des actions du service en direction du public, des partenaires des projets associatifs ainsi que ceux menés par le pôle PHI.

 

Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature à Monsieur le Directeur Général, association ALC - 2, avenue Dr E.Roux - l'Octogone - 06200 Nice ou par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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1 Educateur Spécialisé

SAUVEGARDE 13 RECRUTE POUR ses SERVICES de PROTECTION DE L’ENFANT

(à Marseille ou dans les Antennes du département)

Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés.

Acteur reconnu dans la Protection de l’Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère près de 30

Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône.

Les Services de Protection de l’Enfant, pionniersdans les Bouches-du-Rhône sont une des activités développées par l’association.

+ d’Informations sur: www.sauvegarde13.org

EDUCATEUR SPECIALISE AEMO (H/F)

CDI temps plein

Emploi rémunéré à partir de 1 775.00 € brut par mois + reprise

ancienneté - CCN 66

Les candidatures (C.V. + lettre de motivation) sont à adresser par courriel sous la référence ES /AEMO à: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

MISSIONS :

Vous êtes Educateur Spécialisé ?

Dans le cadre d'une embauche en CDI au sein du Service Action Éducative en Milieu Ouvert, nous recherchons un Educateur Spécialisé pour exercer des mesures d'actions éducatives sur mandat judiciaire de Protection de l'Enfant en milieu ouvert.

Sous la responsabilité du chef de service et en équipe pluridisciplinaire dédiée au secteur géographique, vos missions sont :

Mettre en œuvre « le projet pour l'enfant »,

Garantir et prendre en charge l'accompagnement auprès des familles (enfants/parents) dans le respect des règles légales, éthiques et déontologiques,

Évaluer les besoins d'intervention, accompagnement et de suivi pour chaque situation et préconiser les réponses adaptées à apporter,

Soutenir la fonction parentale au cours d'entretiens familiaux et individuels;

Proposer à l'enfant un espace de parole ;

Mobiliser le travail de partenariat en assurant la liaison et la mise en œuvre d'actions dans le cadre du projet éducatif et social personnalisé avec les familles, les organismes et partenaires relais et institutions de tutelles,

Participer aux réunions de synthèses et sessions de travail collectif.

PROFIL

-          Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé

-          Capacité d’autonomie, d’organisation,

-          Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

-          Capacités rédactionnelles et de synthèse dans les écrits professionnels pour les besoins internes et externes (rapports aux magistrats)

-          Permis B obligatoire

-

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Assistant de Service Social (H/F)

SAUVEGARDE 13 RECRUTE POUR ses SERVICES de PROTECTION DE L’ENFANT

(à Marseille ou dans les Antennes du département)

Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés.

Acteur reconnu dans la Protection de l’Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère près de 30 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône.

Les Services de Protection de l’Enfant, pionniers dans les Bouches-du-Rhône sont une des activités développées par l’association.

+ d’Informations sur: www.sauvegarde13.org

ASSISTANT SOCIAL AEMO (H/F)

CDI temps plein

Emploi rémunéré à partir de 1 775.00 € brut par mois + reprise Ancienneté - CCN 66

Les candidatures (C.V. + lettre de motivation) sont à adresser par courriel sous la référence AS/AEMO à: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

MISSIONS :

Vous êtes Assistant de Service Social?

Dans le cadre d'une embauche en CDI au sein du Service Action Éducative en Milieu Ouvert, nous recherchons un Assistant de Service Social pour exercer des mesures d'actions éducatives sur mandat judiciaire de Protection de l'Enfant en milieu ouvert.

Sous la responsabilité du chef de service et en équipe pluridisciplinaire dédiée au secteur géographique, vos missions sont :

Mettre en œuvre « le projet pour l'enfant »,

Garantir et prendre en charge l'accompagnement auprès des familles (enfants/parents) dans le respect des règles légales, éthiques et déontologiques,

Évaluer les besoins d'intervention, accompagnement et de suivi pour chaque situation et préconiser les réponses adaptées à apporter,

Soutenir la fonction parentale au cours d'entretiens familiaux et individuels;

Proposer à l'enfant un espace de parole ;

Mobiliser le travail de partenariat en assurant la liaison et la mise en œuvre d'actions dans le cadre du projet éducatif et social personnalisé avec les familles, les organismes et partenaires relais et institutions de tutelles,

Participer aux réunions de synthèses et sessions de travail collectif.

PROFIL

-          Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social

-          Capacité d’autonomie, d’organisation,

-          Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

-          Capacités rédactionnelles et de synthèse dans les écrits professionnels pour les besoins internes et externes (rapports aux magistrats)

-          ermis B obligatoire

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1 DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) DES SERVICES H/F

SAUVEGARDE 13 recrute POUR SES SERVICES DE PROTECTION DE L’ENFANT :

(SERVICES AEA – AEMO – AEICO – FAMILLES)

Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés.

Acteur reconnu dans la Protection de l’Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère près de 30 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône.

Les Services de Protection de l’Enfant, pionniers dans les Bouches-du-Rhône sont une des activités développées par l’association.

+ d’Informations sur: www.sauvegarde13.org

 

1 DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) DES SERVICES H/F (H/F)

CDI temps plein. Poste basé à Marseille.

Emploi établi et rémunéré conformément à la Convention Collective

Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Les candidatures (C.V. + lettre de motivation) sont à adresser par mail :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Sous référence : REC DIR AD AEMO

MISSIONS :

Envie de vous engager dans la Protection de l’Enfant ? Rejoignez nous !

Sous l’autorité de la Direction des Services de Protection de l’Enfant, et en lien avec une autre direction adjointe

territoriale, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) des Services ( AEA – AEMO – AEICO – FAMILLES) pour le territoire de Marseille.

-          Vous coordonnez et managez les chefs de service des équipes d’intervention territorialisées

-          Vous êtes garant d’une prise en charge conforme aux attendus des mesures

-          Vous supervisez l’organisation technique, matérielle et des conditions d’intervention des professionnels de terrain.

-          Vous supervisez la gestion administrative et budgétaire des services

-          Vous assurez la communication et gestion de partenariats

-          Vous rendez compte au niveau de l'équipe de Direction.

PROFIL :

Niveau I exigé de type DEIS, CAFDES.

Capacité à gérer, coordonner, superviser et développer un travail de qualité avec une expertise réelle en AEMO.

Une expérience similaire dans un poste équivalent serait appréciée.

Poste à pourvoir rapidement. Véhicule de fonction.

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Chef de service éducatif AEMO (H/F)

SAUVEGARDE 13 recrute pour son Service Action Educative en Milieu Ouvert à Marseille

Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés.

Acteur reconnu dans la Protection de l’Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère près de 30 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône.

Les Services de Protection de l’Enfant, pionniers dans les Bouches-du-Rhône sont une des activités développées par l’association.

+ d’Informations sur: www.sauvegarde13.org

 

CHEF DE SERVICE EDUCATIF AEMO(H/F)

CDI temps plein (Statut cadre)

Emploi rémunéré à partir de 3054.00 € brut par mois - CCN 1966

Prise de fonction : Août 2019

Les candidatures (C.V. + lettre de motivation) sont à adresser par courriel sous la référence CDS/AEMO à: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

MISSIONS :

Envie de vous engager dans la Protection de l’Enfant ? Rejoignez nous !

Nous recherchons un Chef de Service Educatif pour la mise en œuvre des missions du Service AEMO au bénéfice de mineurs dans le cadre de mesures ordonnées par le TPE.

Dans ce cadre, vous avez la responsabilité de l’animation et du fonctionnement d’une équipe pluridisciplinaire sur un secteur géographique (10 à 15 personnes en moyenne).

-          Vous animez, accompagnez et contrôlez l’action éducative conduite par les travailleurs sociaux dans le cadre des mesures de protection de l’enfance confiées à Sauvegarde 13.

-          Vous contrôlez la conduite des actions dans le respect des règles de la mission judiciaire ainsi que dans le respect des règles déontologiques et du droit des usagers.

-          Pédagogue et Manager, vous veillez à ce que chaque membre de l’équipe pluridisciplinaire s’implique dans une dynamique de travail collective et transversale. Vous intervenez en appui permanent aux côtés de son équipe de travailleurs sociaux, et représente une fonction ressource et de conseils technique, méthodologique, pédagogique et déontologique.

PROFIL :

Vous êtes Titulaire du CAFERUIS avec une expérience professionnelle dans le champ de la Protection de l’Enfance et de l’AEMO.

Votre parcours vous a permis de développer de réelles capacités de Manager.

Vous êtes à l'aise avec la production d'écrits et l’outil informatique.

Titulaire du permis de conduire (B).

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ÉDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F) - CDD 6 mois Nice

Quelques mots sur La Maison Bleue…

Depuis 15 ans, le groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif cohérent, commun à toutes les crèches, des aménagements adaptés et sur-mesure, un service de haute qualité professionnelle avec sa propre école de formation diplomante et son centre de formation agréé par l’Etat.

Un accueil en crèche partout en France  dans plus de 260 maisons bleues au sein desquelles 4000 professionnel(le)s accueillent 10 000 enfants et un réseau Ma-Creche.com qui réunit 1300 crèches partenaires. Le Groupe La Maison Bleue propose aussi le Pass Family Entreprise pour tous : garde à domicile, accompagnement des enfants à la crèche/école, aide aux devoirs, et soutien à la parentalité

 

Poste à pourvoir : EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)

Dans le cadre de son développement, La Maison Bleue recrute un(e) Educateur de jeunes enfants (H/F) pour sa crèche de 80 berceaux située à Nice (83) en contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois à temps plein.

 

 

Votre profil :

ü  Titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de jeunes enfants

ü  Expérience ou goût développé pour les structures d’accueil de la Petite Enfance

ü  Professionnalisme reconnu ; sens de l'observation, de la discrétion, patience, disponibilité avec esprit d'équipe et d’initiative dans un contexte de forte croissance.

 

Le poste est à pourvoir pour le 19 août 2019

Pour postuler :

Envoyez votre CV & lettre de motivation à :

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TECHNICIEN DE L’INTERVENTION SOCIALE & FAMILIALE (H/F)

APPEL A CANDIDATURE

 

Le Pôle Accueil – Médiaton - Intégration de l’Association ALC recrute pour son service « Le Figuier » :

1 TECHNICIEN DE L’INTERVENTION SOCIALE & FAMILIALE (H/F),

Dans le cadre d’un CDD à temps partiel (6 hres hebdomadaires),

Poste basé à Nice, à pourvoir immédiatement.

 

Le Pôle Accueil – Médiation – Intégration (PAMI) de l’Association ALC héberge et accompagne, dans des appartements

en « diffus », des mineurs isolés de nationalités étrangères.

Ce projet expérimental prévoit un accompagnement social globalisé ayant pour objectif l’insertion de ces jeunes dans

notre pays.

Missions :

➢ Effectuer une intervention sociale préventive et réparatrice à travers des activités d’aide à la vie quotidienne

centrées sur l’hygiène et l’entretien du logement dans une perspective d’autonomie,

➢ Négocier et rechercher l’adhésion des jeunes, veiller au respect du droit des personnes, planifier les

interventions pour assurer une réponse appropriée aux besoins et favoriser la bientraitance,

➢ Mettre en œuvre une pédagogie du « faire avec » et développer son action dans ce sens, transmettre en

fonction des objectifs du projet des connaissances et des techniques nécessaires à la réalisation des activités

de la vie quotidienne, conseiller en matière de gestion du quotidien, favoriser l’apprentissage des actes du

quotidien et du cadre de vie, et contribuer au respect de l’hygiène (frigo, entretiens des espaces, linges etc...),

➢ Favoriser l’utilisation de produits et gestes éco-responsables (achat de produits d’hygiène, tri sélectif...).

Compétences requises :

➢ Diplöme d’Etat de TISF ou équivalent,

➢ Expérience sur un poste similaire souhaité,

➢ Capacité et intérêt à s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire,

➢ Pratique de l’Anglais recommandée,

➢ Mobilité impérative,

➢ Capacité d’élaborer, gérer et transmettre l’information,

➢ Permis B en cours de validité impératif,

➢ Certificat de Surveillant de nuit Qualifié souhaité.

Les candidatures (CV + lettre de motivation + photos) sont à adresser à Monsieur le Directeur général, Association ALC –

2, Avenue du dr E. Roux – l’Octogone - 06200 NICE, ou par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Date limite de dépôt des candidatures : 12 juin 2019

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Cadre socio-éducatif - Centre Hospitalier de DRAGUIGNAN

Au sein de notre service social, au Centre Hospitalier de DRAGUIGNAN, nosu recherchons :

- un poste de cadre socio-éducatif à temps plein à pourvoir à compter du 01/07/2019


Missions :

Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d\'une équipe médico-socio-éducative ou médico-sociale pluridisciplinaire dans le cadre du projet de service.

 

Références métiers et /ou réglementaires :

Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière

 

Prérequis réglementaires pour exercer le métier : Certificat d\'aptitude aux fonctions d\'encadrement et de responsable d\'unité d\'intervention sociale (CAFERUIS) ou Diplôme socio-éducatif de niveau III

 

Liens hiérarchiques : Directeur Directeur adjoint chargé des finances, de l’activité et de la qualité -gestion des risques

Liens fonctionnels :

Internes : Médecins chefs de pôle, Cadres de Pôles, Cadres de santé.

Externes : Partenaires extérieurs (coordination)

 

Activités :

- Encadrement d\'équipe(s), gestion et développement des personnels

- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

- Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d\'activité

- Coordination partenaires extérieurs (CD, CLIC, CCAS, CPAM, ASSOCIATIONS…)

- Élaboration et rédaction de projets individuels et/ou de service

Savoir-Faire :

- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe

- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

- Traduire les orientations, plans d\'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.

Relations professionnelles et domaines d’intervention:

- Directions, pour l\'élaboration et le suivi de projets

- Réseau pour le suivi des projets individuels

- Familles pour l\'accueil des personnes prises en charge au service social

- Responsables fonctionnels (ressources humaines, finances, logistiques, etc.) pour le fonctionnement de l\'unité au quotidien

- Services de soins, médicotechniques, logistiques, administratif pour l\'organisation des activités et pour la gestion des matériels

- Partenaires extérieurs pour la continuité des prestations

- Services de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels

- Instituts de formation pour l\'accueil et l\'encadrement des stagiaires

Type du contrat:

CDD / CDI / DETACHEMENT / MUTATION

Les candidatures comprenant Lettre de motivation et curriculum vitae sont à adresser à : Monsieur le Directeur des Ressources Humaines Centre hospitalier de la Dracénie – BP 249 83007 DRAGUIGNAN Cedex ou par mail a : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser." target="_blank" style="color: #1155cc;">Recrutement.drh@ch-draguignan.fr

 

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Assistant(e) sociale

 Au sein de notre service social, au Centre Hospitalier de DRAGUIGNAN, nosu recherchons :

un poste d'assistant(e) sociale à 60% à pourvoir à compter du 29/07/2019,
DEASS, DIPLÔME D'ÉTAT ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL OBLIGATOIRE -
 

Missions :

- Concourir à l'accès aux droits et aux soins des personnes accueillies,

- Conseiller, orienter, accompagner les patients et les familles rencontrant des difficultés sociales, les aider à retrouver leur autonomie,

- Assurer des actions de prévention et de coordination.

Domaines d'intervention :

- Identifier les populations à aider, leurs demandes et leurs besoins,

- Organiser l'accès aux droits et aux soins,

- Accompagner l'usager et sa famille dans ses démarches,

- Organiser la sortie : retour à domicile, orientation / structures spécialisées,

- Développer le partenariat,

- Évaluer son activité et réaliser un rapport d'activité,

- Participer à l'élaboration de la mise en œuvre de projet de service.

Poste à pourvoir à compter du 29/07/2019 à 60% puis passage à 50% à compter du 04/01/2020

Contrat à durée déterminée - 3 Mois 
Contrat travail
        Durée du travail : 21h  / semaine

Les candidatures comprenant Lettre de motivation et curriculum vitae sont à adresser à : Monsieur le Directeur des Ressources Humaines Centre hospitalier de la Dracénie – BP 249 83007 DRAGUIGNAN Cedex ou par mail a : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser." target="_blank" style="color: #1155cc;">Recrutement.drh@ch-draguignan.fr

 

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Éducateur spécialisé H/F à temps complet

APPEL d’OFFRE du 01/04/2019

 

                                                                                  

SERVICE : Pôle Socio-Judiciaire – Service AEMO, secteur Nice-Ouest

 

DESIGNATION DU POSTE : Educateur spécialisé H/F à temps complet

 

TYPE DE CONTRAT : CDD de 2 mois

 

MISSIONS

En milieu ouvert, vous assurez des fonctions éducatives dans le cadre de missions judiciaires. 

 

 

PROFIL SOUHAITE:

 

QUALIFICATIONS  REQUISES

Etre titulaire du diplôme d’état d’éducateur spécialisé

                  

QUALITÉS REQUISES

Qualité relationnelle, sens de l’écoute,

Souci du travail partagé et pluridisciplinaire.

Dynamisme, rigueur engagement et créativité.

Sens de l’organisation.

Qualité rédactionnelle indispensable.

Maitrise de l’outil informatique.

 

CONDITIONS D’EXERCICE

Travail sectorisé au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Mettre en œuvre le projet individuel ou familial élaboré en équipe.

Etre titulaire IMPERATIVEMENT du permis de conduire

 

Rémunération : Selon Convention collective du 15.03.66                   

 

Date de prise de poste : le plus rapidement possible

 

Candidatures (CV et lettres de motivations) à adresser à l’attention de Mme Elodie PENNET DALLOZ, Directrice du Pôle Socio-Judiciaire, à l’adresse mail suivante :Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser."> Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

                                                                                 

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6, rue du Chanoine Rance-Bourrey
06105 Nice Cedex 2
Tel. 04 92 07 77 97
Fax. 04 93 84 78 65

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