Offres d'Emploi

Métiers du Travail Social

Caroline DE SAUVAGE

Caroline DE SAUVAGE

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1 Intervenant Social - CDI temps complet

Suite à des vacances de poste, l’Association ALC recrute pour le dispositif de veille sociale (115 adossé au SIAO urgence) du Pôle – Urgence – Insertion – Parentalité :

 

1 INTERVENANT SOCIAL (H/F)

Titulaire d’un diplôme en Travail Social et/ou expérience dans ce secteur

 

dans le cadre de CDI à temps complet - CCN 15/03/1966

 

Poste basé à Nice à pourvoir immédiatement

 

Intégré(e) dans une équipe de travailleurs sociaux, il (elle) interviendra sur le dispositif de veille sociale géré par le Pôle UIP, le 115 adossé au SIAO-urgence et les Places d’Accueil d’Urgence. Ce poste comporte des périodes de travail en alternance les soirées, week-end et jours fériés.

 

La mission consiste à assurer l’écoute téléphonique sur le 115 (numéro d’appel d’urgence sociale),  informer sur les réponses existantes sur le département en matière de prise en charge des sans-abri,  évaluer la demande et orienter vers les services et structures pouvant prendre le relais (hébergement d’urgence, distributions alimentaires, services sociaux dédiés …) ainsi que de réceptionner, traiter et évaluer les demandes d’hébergement dans le cadre du dispositif des Places d’Accueil d’Urgence afin d’héberger les ménages concernés.

 

Compétences requises :

Ø  Apprécier le travail en équipe et en réseau,

Ø  Bonne connaissance des services départementaux en matière d’urgence sociale,

Ø  S’investir dans un travail relationnel,

Ø  Capacité à animer des temps collectifs,

Ø  Maîtriser l’outil informatique et les écrits professionnels,

Ø  Etre titulaire du permis B en cours de validité.

 

 

Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite + CV + photo) à Monsieur le Directeur général, Association ALC – l’Octogone – 2, Avenue du Dr E. Roux - 06200 NICE

ou par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 

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Educateur de prévention spécialisé (H/F)

L’Association ALC recrute pour son Service prévention spécialisé du Pôle Prévention – Hébergement – Insertion:

 

UN EDUCATEUR DE PREVENTION SPECIALISEE (H/F)

Dans le cadre d’un CDI à temps complet - Poste à pourvoir immédiatement CCN 15/03/1966

Profil

Ø  Vous possédez un diplôme en travail et/ou en lien avec l’animation socio-éducative,

Ø  Vous avez l’esprit d’initiative, de la créativité et la volonté de développer des projets avec le public ou avec des partenaires,

Ø  Vous aimez le travail en équipe,

Ø  Vous avez une capacité d’écoute et un solide équilibre psychologique vous permettant de créer une relation de qualité et de confiance tout en adoptant une posture éducative et professionnelle cohérente et la prise de recul sur les situations,

Ø  Votre motivation à vous inscrire dans un travail avec des partenaires au sein d’un quartier vous permet de comprendre et assurer la cohérence et le sens de votre action,

Ø  Vous avez de réelles compétences dans la production d’écrits professionnels de qualité et la maitrise des outils bureautiques,

 

Missions - Dans le cadre du projet de service et des valeurs associatives, l’éducateur spécialisé a pour missions principales :

Ø  Assurer une présence sociale sur les territoires prioritaires Politique de la ville, Intervenir comme un des acteurs privilégiés sur ces quartiers,

Ø  Repérer les jeunes et les familles en difficulté ou en rupture et rechercher des réponses adaptées pour permettre une orientation vers les structures de droit commun,

Ø  Analyser l’ambiance des secteurs et la communiquer régulièrement au service de la Politique de la ville,

Ø  Mettre en place et participer à des actions « d’aller vers » visant à établir un contact, une relation avec les publics visés par l’action, 

Ø  Travailler avec le public sur ses capacités et son pouvoir d’agir en dehors des schémas classiques de l’exclusion ou de la délinquance, et développer leurs capacités de socialisation, d’intégration et d’insertion en collaboration avec son équipe,

Ø  Aller au-devant du public en favorisant la présence en travail de rue sur les sites repérés et aux horaires propices à la rencontre des jeunes,

Ø  Mettre en place des accompagnements éducatifs de jeunes et de familles adaptées à leurs besoins,

Ø  Concevoir et élaborer des projets individuels et collectifs qui permettent au public visé de faire valoir ses compétences et son pouvoir d’agir en dehors des passages à l’acte habituels,

Ø  Rédiger des bilans et des analyses et participer à toutes manifestations et colloques en lien avec le secteur de la Prévention spécialisée,

 

Merci d’adresser votre candidature à M. le Directeur Général, ALC – 2, Avenue du Dr E. Roux - 06200 Nice ou par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.  

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1 Educateur(trice) de Jeunes Enfants ou 1 Educateur(trice) Spécialisé

L’Association ALC recrute, pour son service AEMO de Villeneuve-Loubet :

 

1 EDUCATEUR SPECIALISE ou EDUCATEUR JEUNES ENFANTS (H/F)

Diplôme d’état requis et Permis B en cours de validité obligatoire

CDI à temps complet à pourvoir au 01/06/2019 – CCN 15/03/1966

Profil des candidats

Ø Vous avez une capacité d’écoute et un solide équilibre psychologique vous permettant de créer une relation de qualité et de confiance tout en adoptant une posture éducative et professionnelle cohérente,

Ø Votre implication active au sein d’une équipe pluridisciplinaire vous permet d’assurer la cohérence et le sens de l’action, d’accepter la remise en question professionnelle et la prise de recul sur les situations,

Ø Vous avez de réelles compétences dans la production d’écrits professionnels de qualité, tant sur la forme que sur le fond

 

Cadre de l’intervention

L’A.E.M.O. vise à rétablir la place éducative des parents et à renouer les liens familiaux. Limitée dans le temps, la mesure d’assistance éducative est prononcée par l’autorité judiciaire lorsqu’une famille n’est plus en mesure de protéger et d’éduquer son enfant. Cette action doit permettre aux parents de retrouver les possibilités d’exercer leur autorité parentale sans contrôle. Un travail en équipe pluridisciplinaire, basé sur une relation de confiance, sollicitant une participation active des personnes concernées et en premier lieu, de l’enfant et des parents qui l’éduquent est mené et encouragé.

 

Public accompagné

De la naissance à la majorité, chaque enfant est considéré comme une personne à part entière et bénéficie d’une intervention basée sur un projet d’actions personnalisées tenant compte de son contexte de vie.

 

Nature des actions à mener

Dans le cadre des missions du service et dans le respect du projet de service et des valeurs associatives, l’éducateur spécialisé en service d’A.E.M.O. a pour missions principales :

Ø Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour faire cesser le danger actuel,

Ø Prévenir les risques de danger, dans le cadre de la protection de l’enfance,

Ø Apporter aide et soutien au mineur et à sa famille,

Ø Accompagner le mineur et sa famille par une implication réciproque dans une relation socio-éducative de proximité,

Ø Proposer aux usagers des actions visant au développement de leur capacité de socialisation, d’autonomie et d’intégration, en fonction de leur histoire, de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.

 

Les candidatures sont à adresser à l’attention de M. le Directeur Général, ALC – 2, Rue du Dr E. Roux 06200 Nice ou par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

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Accompagnant Éducatif et Social ou Assistant de Soins en Gérontologie (H/F) - CDI

Notre établissement, Les Jardins de la Clairière recherche pour son service, 1 aide médico psychologique (AMP/AES) ou assistant de soins en gérontologie (ASG) – H/F

 

Missions et responsabilités

Par votre accompagnement au quotidien auprès des personnes âgées atteintes de troubles de la mémoire ou de troubles apparentés vous :

  • Accompagnez les personnes accueillies dans les actes essentiels de la vie quotidienne (soins d’hygiène, de confort, activités sociales et motrices, aide aux repas…)
  • Accompagnez et encourager les personnes accueillies dans des activités de la vie sociale et relationnelle
  • Stimulez les capacités cognitives, sensorielles de la personne accueillie (ateliers, animations, échanges individuels, collectifs,…)
  • Assurez un suivi individuel dans le cadre du projet personnalisé du résident.

Vos atouts

Un savoir-être

 Vous avez un sens de l’écoute, de la bienveillance et un intérêt pour la relation d’aide. Vous êtes autonome, rigoureux et vous aimez travailler en équipe. Enfin vous faites preuve de discrétion en toute circonstance, secret professionnel exigé.

Et un savoir-faire

 Vous connaissez les maladies de la mémoire, vous avez des notions sur les troubles cognitifs de la personne âgée. Vous savez établir une relation avec les personnes accueillies. Vous savez vous adapter aux situations, aux changements imprévus.

Vous justifiez d’un intérêt certain pour notre secteur d’activité et/ou d’une expérience dans le domaine de l’accompagnement des personnes âgées et/ou atteintes de troubles de la mémoire.

 

Expérience, formation et compétences souhaitées

Titulaire du diplôme d’AS/AMP/AES ou ASG, dynamique et motivé(e), vous avez envie de vous investir dans un EHPAD, et de travailler au sein d’une équipe qui place le bien-être des résidents au centre de ses priorités.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Pour postuler, merci d'adresser votre candidature à l'attention de Mme CHICHE, infirmière coordinatrice : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Assistant(e) de Service Social - CDI temps partiel

L'Association Hospitalisation à Domicile de Nice et Région s'adresse aux patients, quel que soit leur âge atteint de pathologies aiguës et/ou chroniques nécessitant une prise en charge pluridisciplinaire.

 

Dans le cadre d'un recrutement en CDI à temps partiel (80%) nous recherchons aujourd'hui : Un(e) assistant(e) social(e)

 

Titulaire du diplôme d’État de service social, l'assistant(e) social(e) intervient au domicile du patient sous la responsabilité de la Direction et du cadre social et éducatif à différents stades de la prise en charge en HAD : pré-admission, pendant l'HAD et relais post HAD.

 

Il/elle assure un travail en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire en HAD afin de stabiliser des situations de dégradation sociale, de souffrance individuelle ou familiale.

 

Liste non exhaustive

 

Poste basé à Nice et Menton (déplacements à prévoir – véhicule de service mis à disposition)

 

Salaire : 1704.00 € bruts

CDI temps partiel 121.33h/mois

 

CNN 51 - reprise d'ancienneté, mutuelle et ticket restaurant

 

Pour postuler, vous pouvez transmettre votre CV et lettre de motivation à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

HAD NICE

11, avenue du Docteur Victor Robini

"Espace Nikaïa" - 06200 NICE

Tél  : 04.97.25.78.85

Fax : 04.97.25.77.70

www.had-nice.fr

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Educateur(trice) de Jeunes enfants

Le CCAS du Luc en Provence (Var) recrute en CDD d'un an renouvelable un/une Educateur (trice)

de Jeunes Enfants diplômé(e) d’état, à temps plein (35H/sem) pour son Multi-accueil de 60 enfants,

adjoint(e) de direction, référent technique pédagogique. Expérience souhaitée.

Sous la direction de la Puéricultrice vous assurerez les missions principales suivantes : (cf: fiche de

poste ci-jointe)

    * Organiser et participer à la prise en charge des enfants accueillis au quotidien

    * Accueillir les familles, être à l'écoute et disponible

    * Organiser et participer au travail d'équipe et aux réflexions pédagogiques

Les qualités professionnelles requises : motivation, autonomie, dynamisme, réflexion.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser par courrier ou par mail : 

 

Monsieur le Président du CCAS

3 place de la liberté

83340 Le Luc en Provence

 

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Fiche de poste

Educateur de jeunes enfants adjoint de direction

 

Définition du poste : Veille à la mise en œuvre du projet pédagogique, participe à l’accueil des familles et des enfants, coordonne le travail d’équipe.

Assure également la continuité de la direction à tout moment de la journée.

Définition du service : Le Pôle Petite Enfance est rattaché au CCAS. Le Pôle est composé d’un service administratif, d’un service cuisine, lingerie, entretien des communs, ainsi que d’un relais d’assistantes maternelles, d’une ludothèque, d’un multi-accueil communal et d’un multi-accueil associatif.

Identification du poste 

Intitulé du poste : Éducatrice / Éducateur de jeunes enfants

Prise de poste :

Service : CCAS/Pôle Petite Enfance/ Multi Accueil « Les Enfants de Pioule »

Lieu de travail : Château de Pioule

Horaires, temps de travail hebdomadaire : 35 heures

Effectifs du service : 32 (Pôle Petite Enfance) 17 (Multi Accueil)

Responsable hiérarchique direct :

 

Cadre Statutaire

Cadre(s) d’emplois :

Catégorie(s):

Groupe de fonction :

Filière(s) :

Grade(s) :

 

Statut du poste

Statutaire :        Stagiaire :                                                                         Titulaire :

Non statutaire :   Contractuel : X               Contrat de droit privé :

 


 

Exigences requises (technicité, expertise)

Niveaux requis et qualifications nécessaires :

·         Cet emploi/métier est accessible avec le Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants.

Compétences et aptitudes nécessaires (technicité, expertise)

Compétences techniques et connaissances requises :

·         Connaissance de la collectivité territoriale

·         Techniques artistiques, ludiques et manuelles

·         Maîtrise de techniques d'animation, de créativité et d'expression

·         Politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux

·         Projet éducatif et social, règlement intérieur de l'établissement

·         Connaissances sur l'influence du genre dans la socialisation précoce et l'éducation des tout-petits

·         Communication interpersonnelle, d'écoute et de reformulation

·         Méthodes et références éducatives adaptées au public accueilli

·         Réglementation en vigueur liée au bâtiment, à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d'accueil de jeunes enfants

·         Notions d'ingénierie pédagogique et d'analyse des pratiques

·         Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant

·         Notions de diététique et d'alimentation

·         Méthodes et pratiques d'éducation

·         Méthodes d'observation et d'écoute active

·         Sensibilité aux indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant

·         Projets éducatifs parentaux

·         Connaissances sur la diversité socio-culturelle des familles (notions de sociologie et d'anthropologie)

·         Droit de l'enfant et de la famille

·         Environnement institutionnel des acteurs de la protection de l'enfance

 

 


 

Compétences relationnelles et environnement de travail :

·         Faire preuve de discrétion face aux paroles qui peuvent lui être confiées

·         Avoir le sens de la médiation

·         Savoir s’adapter aux situations, a le sens du dialogue

·         Savoir faire évoluer sa pratique, s’auto évaluer et se remettre en question

·         Etre disponible aux enfants, parents, équipe, hiérarchie et partenaires extérieurs

·         Etre accueillant et dynamique

·         Savoir transmettre

·         Savoir trouver la « bonne distance ».

Missions d’encadrement (encadrement pilotage et conception)

L’agent effectue-t-il ou-t-elle des missions d’encadrement ?   OUI   NON

En collaboration avec Mme ELLENA Mélanie, assure les missions d’encadrements

Compétences managériales :

·         Capacité de délégation, d’accompagnement et d’évaluation

·         Capacité à motiver

·         Communiquer et écouter pour expliquer le sens de l’action

·         Environnement institutionnel des acteurs de la protection de l'enfance

·         Notions sur l'évaluation des compétences professionnelles

·         Techniques de conduite de réunion, d'entretien

·         Notions de conduite de projet

·         Techniques de gestion de conflits

Missions et activités du poste 

Missions du poste :

·         Mission 1 : Organiser l’accueil des enfants

·         Mission 2 : Organiser le travail d’équipe

·         Mission 3 : Effectuer le lien avec les institutions

Activités liées aux missions :

Mission 1 :

·         Planifier les adaptations avec les familles

·         Veiller à l’hygiène, la sécurité et le bien-être de chaque enfant

·         Accompagner l’enfant dans son développement et mettre en place des ateliers adaptés au rythme et aux possibilités de chacun

·         Mettre en place des outils d’observation et de transmission des informations

·         Orienter les familles en cas de besoin vers la psychologue du service ou la coordinatrice responsable du Pôle Petite Enfance

 

Mission 2 :

·         Veiller à la mise en œuvre du projet pédagogique

·         Dynamiser l’équipe en soutenant une réflexion sur le travail auprès des enfants et en réajustant les pratiques professionnelles

·         Faire des propositions de travail pour enrichir l’environnement des enfants et les méthodes pédagogiques

·         Faire appliquer les consignes d’hygiène, de sécurité

·         Aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant

·         Exercer des activités de tutorat auprès des stagiaires et apprentis

·         Respecter et faire respecter le secret professionnel et l’obligation de réserve

Mission 3 :

·         Faire remonter les dysfonctionnements à la directrice du Multi-accueil ou à la coordinatrice responsable du Pôle Petite Enfance

·         Rencontrer les institutions exerçant des suivis d’enfants (PMI, AEMO, ASE, CAMPS)

·         Organiser les visites aux écoles en lien avec les directeurs d’école

Moyens (humains, matériels, financiers, EPI…) mis à disposition

·         Local adapté et équipé

·         Matériel de puériculture et de jeu adapté aux normes en vigueur, à l'âge des enfants accueillis et aux conditions d'utilisation

·         Équipements particuliers en cas d'itinérance (bébé bus, mobilier pliable, matériels éducatifs, etc.)

·         Téléphone

Partenaires (sujétions)

Internes (Activités/tâches) « Rôles » :

·         Agents de l’unité « participation, collaboration »

·         Agents du Pôle Petite Enfance « participation, collaboration »

·         Responsable du pôle « participation, collaboration, donne des avis, des consignes »


 

Externes (Activités/tâches) :

·         Relations quotidiennes avec les enfants et les parents

·         Relations ponctuelles avec les personnels intervenant régulièrement dans la structure

·         Relations, selon les cas, avec les services de prise en charge de l'enfant en cas d'accueil spécifique (urgence, handicap)

·         Relations régulières ou occasionnelles avec les acteurs locaux culturels, sportifs, enseignants, etc.

Conditions et contraintes d’exercice (sujétions)

·         Travail au sein d'une structure d'accueil (multi-accueil)

·         Horaires fractionnés (crèche collective)

·         Travail en équipe pluridisciplinaire

·         Disponibilité

·         Autonomie complète dans la mise en œuvre des projets d'activités et dans la relation avec l'enfant

 

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Accompagnant Éducatif et Social (H/F) - Nice

MAS Canta Galet

La M.A.S. accueille des adultes handicapés, à partir de 18 ans, qui n'ont pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état de santé requiert un accompagnement de très grande proximité et des soins constants.
Cet établissement assure l'hébergement, les soins médicaux et paramédicaux, les aides à la vie courante et les soins d'entretien. Des activités de stimulation et d'animation sont pratiquées afin de préserver et améliorer les acquis des personnes accueillies et de prévenir les éventuelles régressions.

 

Notre MAS recherche des AES pour des postes à pourvoir en CDD dès que possible.

 

Horaires internat :               06 :30 - 15 :00

                                    14 :00 - 22h00

 

 Adresse :

120 Avenue Joseph Durandy
06200 Nice
Tél : 04 92 15 18 00

 

Pour postuler, vous pouvez transmettre votre CV et une lettre de motivation au secrétariat (Mme Gomis) :

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Accompagnant éducatif et social

MAISON D’ACCUEIL SPECIALISEE DES FONTAINES ADAPEI-AM

(INTERNAT)

 

RECHERCHE POUR REMPLACEMENTS DE COURTE ET LONGUE DUREES AVEC POSSIBILITE DE LOGEMENT TEMPORAIRE

 

ACCOMPAGNEMENT DE PERSONNES EN SITUATION DE POLYHANDICAPS

(diplomé ou non Aide Médico-Psychologique/Aide-soignant)

 

 

 

La Maison d’Accueil Spécialisé Des Fontaines est l’un des établissements de l’ADAPEI-AM (Association Départementale des Parents et Amis de Personnes Handicapées Mentales des Alpes-Maritimes). L’établissement est situé en moyenne montagne dans un village médiéval de caractère, implanté aux portes de la Vallée des Merveilles (Parc National du Mercantour).

Ce lieu de vie accueille en internat 55 personnes adultes polyhandicapées nécessitant un accompagnement de grande proximité dans tous les actes simples de la vie. Vous interviendrez du lever au coucher auprés des résidents pour les aider lors des repas, de la toilette, de l’habillage et du déshabillage, des activités…Vous exercerez votre métier dans une ambiance sympathique et chaleureuse au sein d’équipes dynamiques.

 

ENVOYER LETTRE MOTIVATION MANUSCRITE + C.V. + PHOTO,

(mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.)

 

à Monsieur Frédéric GERMAIN

M.A.S. Des Fontaines, 158 avenue de Provence, 06430 à LA BRIGUE

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1 Educateur spécialisé (H/F) (Allier 03)

Poste Educateur(trice) Spécialisé(e) Hôpital de Jour Pédopsychiatrie

 

Le Centre Hospitalier de Montluçon (Allier 03), d’une capacité totale de plus de 1000 lits recrute 1 Educateur(trice) Spécialisé(e) temps plein au sein l’unité Hôpital de Jour de pédopsychiatrie.

 

L’Hôpital de Jour accueille des enfants et adolescents de 2 à 16 ans essentiellement avec des troubles graves de la personnalité (TSA, troubles de l’attachement..)

L’éducateur(trice) spécialisé(e) pourra être amené(e) à travailler aussi dans les autres unités du service : CMP, CATTP, AFT et Maison des Adolescents.

 

Missions principales :

-      Mener un travail éducatif et thérapeutique individuel ou groupal auprès d’enfants et adolescents

-      Contribuer aux évaluations des ressources cognitives, émotionnelles et socio-adaptatives des enfants

-      Participer à l’élaboration des projets de soins avec le médecin et l’équipe pluridisciplinaire (cadre de santé, infirmiers, rééducateurs, assistante sociale, enseignant spécialisé…)

-      Participer aux réunions cliniques et aux synthèses autour du projet de l’enfant qui associe les stratégies d’actions éducatives

-      Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

-      Assurer la responsabilité des prises en charge éducatives du groupe, de l’enfant à l’intérieur et à l’extérieur de l’établissement

-      Apporter son soutien aux activités de la vie quotidienne, de soins, d’inclusions scolaire et sociale

-      Participer au travail avec les familles : rencontres, accompagnement, élaboration des projets individuels

-      Participer à l’amélioration des pratiques professionnelles au sein du service

 

Compétences :

-          Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire

-          Accepter les valeurs professionnelles propres au service et les règles institutionnelles inhérentes aux missions du  service public de santé

-          Etre force de propositions éducatives adaptées au public d’enfants et adolescents accueillis

 

Spécificités du poste :

-      Formation et intérêt pour la psychopathologie et le développement de l’enfant et de l’adolescent

-      Expériences et formations souhaitables dans le domaine des troubles du spectre autistique

 

Candidature à envoyer :

A l’attention de M. MELLOT Florian

Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Médicales

18 avenue du 8 mai 1945

03100 MONTLUCON

Tél secrétariat : 04 70 02 36 77 / 36 08

Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Educateur(trice) spécialisé(e)/ Educateur(trice) de Jeunes Enfants


Educateur(trice) de Jeunes Enfants ou Educateur(trice) spécialisé(e)

Postes à pourvoir à Munich (Allemagne )- Temps plein ou partiel

 

En tant qu'éducateur de langue maternelle française vous travaillez dans un des jardins d'enfants communaux de notre partenaire, la Ville de Munich,  et vous contribuez à la construction d'une structure bilingue franco-allemande.

 

Il y a, à ce jour, 7 structures d'accueil labellisées "Elysée 2020"proposant toutes des activités variées à différentes tranches d'âges.

La ville de Munich vous offre un contrat à durée indéterminée, des opportunités de développement professionnel intéressantes et une approche pédagogique captivante.

 

Missions prioritaires :

- Education et accompagnement d'enfants entre 9 semaines et 12 ans,

- En coopération avec l'Institut Français de Munich, des cours hebdomadaires d'initiation au français sont donnés aux enfants. Vous devez accompagner et approfondir cette initiation au français avec l'équipe pédagogique sur place,

- Coopération avec les parents dans le cadre d'un partenariat éducatif.

 

Profil recherché :

Vous avez obtenu un diplôme d'Etat d’éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou d'Educateur(trice) Spécialisé(e).

- Compétence sociale : capacité à travailler en équipe, empathie, capacité à s'intégrer dans une équipe,  compétence interculturelle et compétence en matière de genre.

- Compétence méthodologique, par exemple la capacité à coordonner, à organiser, une connaissance des instruments de l'observation.

- Qualité personnelle : sens de l'engagement, capacité à travailler de manière autonome, fiabilité et capacité à assumer seul(e) la supervision et l’encadrement des enfants.

- Compétences professionnelles : connaissance du programme éducatif du Land de Bavière ainsi que capacité de réflexion autonome, méthode de travail pédagogique et attitudes professionnelles, connaissances dans le domaine de l'éveil aux langues et au plurilinguisme.

 

La ville de Munich soutien activement l'égalité entre les candidatures d'hommes ou de femmes indépendamment de leur origine culturelle ou sociale, de leur âge, de leur religion, de leur vision du monde, de leur handicap ou de leur identité sexuelle. Les candidatures des personnes handicapé(e)s seront privilégiées au cas par cas et en fonction des circonstances.

 

 

 

REMUNERATION

-       Salaire de base = 2 917,80€

-       Prime « Munich » = 130,21€

-       Prime « Marché du Travail «  = 200€

-       Total salaire brut = 3 248,01€

-       Total salaire net à l’embauche  = 2 020€

 

AUTRES AVANTAGES :

-       Un emploi pour une durée indéterminée en tant qu'employé(e) selon la grille salariale S 8a ou S 8b TVöD (en fonction de l'implantation de la mission),

-        Une allocation de la ville de Munich s'élevant actuellement à 126,55 € et 24.15 € par enfant ainsi qu'une prime de fidélité de 200 € brut,

-       Un régime de retraite professionnelle attrayant entre 217 € et 310 € mensuel,

-       Un temps de travail flexible ainsi qu'un équilibre entre vie privée et vie professionnelle,

-       Un programme de préparation et de suivi professionnel pluriannuel,

-       La prise en charge partielle de votre titre de transport sur le réseau Munichois,

-       Une aide à la recherche d'une garde d'enfant,

-        De nombreuses formations ainsi que 6 jours de formations annuelles payées,

-        Encadrement et suivi professionnel individuel et en équipe,

-       Gestion de la santé en entreprise.

 

 

CONTACTS ET INFORMATIONS

Pour de plus amples informations sur le champ d'activité, la diversité des structures d'accueil, le projet pédagogique, rendez-vous sur le site www.muenchen.de/kita

Vous pouvez poser vos questions au numéro spécial +49 (0)89/233-84099 ou en prenant directement contact avec Mme BALMER + 49 (0)233-84855 et Mme PLANK +49 (0)233-84691

 

Envoyer votre candidature accompagnée des pièces justificatives telles qu'un CV, la copie de vos diplômes et de vos certificats de travail. Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, nous vous demandons de joindre à votre candidature la liste des contenus de formation/d'études ainsi qu'une attestation certifiant votre niveau d'Allemand au niveau B2.

 

Veuillez prendre en considération que toutes les pièces de votre candidature devront être traduites en allemand.

 

Vous pouvez envoyer votre candidature en format PDF par mail à :

 Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Ou par courrier :

 Renate Hildebrand-Pertler or Kira Otremba

Landeshauptstadt München
Referat für Bildung und Sport
KITA-ST
Landsberger Straße 30
80339 München

 

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Accompagnant Éducatif et Social (H/F) Mougins - CDI

L’ASPA, association d’aide à domicile a ouvert en janvier 2019 son Service Familles conventionné avec la CAF des Alpes Maritimes : aider ponctuellement les familles à la résolution de difficultés passagères.

Recherche pour contrat CDI, un(e) AES pour intervenir au domicile de familles ayant une incapacité ponctuelle à maintenir le milieu familial.

Votre travail consiste à :

- Entretien du linge et du domicile

- Courses

- Aide aux déplacements

- Assistance à la personne

L'environnement et ou le contexte familial nécessite une connaissance et d'être à l'aise avec les enfants, d'être en veille constante ainsi que de connaître le processus de remontées d'informations.

Profil recherché :

Diplôme AES ou AVS

D’autres diplômes peuvent être pris en compte : AMP, CAP petite enfance, BEP carrière sanitaire et sociale, BP ASSP, titre ADVF…

Permis B et véhicule exigé.

CDI, 30H/semaine.

Salaire : Horaire de 10.49 Euros à 10.50 Euros sur 12 mois

Mutuelle

Déplacements

Pour postuler :

ASPA - Mme Sara GONTHIER

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Accompagnant Éducatif et Social (H/F) Cannes - CDI

L’ASPA, association d’aide à domicile a ouvert en janvier 2019 son Service Familles conventionné avec la CAF des Alpes Maritimes : aider ponctuellement les familles à la résolution de difficultés passagères.

Recherche pour contrat CDI, un(e) AES pour intervenir au domicile de familles ayant une incapacité ponctuelle à maintenir le milieu familial.

Votre travail consiste à :

- Entretien du linge et du domicile

- Courses

- Aide aux déplacements

- Assistance à la personne

L'environnement et ou le contexte familial nécessite une connaissance et d'être à l'aise avec les enfants, d'être en veille constante ainsi que de connaître le processus de remontées d'informations.

Profil recherché :

Diplôme AES ou AVS

D’autres diplômes peuvent être pris en compte : AMP, CAP petite enfance, BEP carrière sanitaire et sociale, BP ASSP, titre ADVF…

Permis B et véhicule exigé.

CDI, 30H/semaine.

Salaire : Horaire de 10.49 Euros à 10.50 Euros sur 12 mois

Mutuelle

Déplacements

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Accompagnant Éducatif et Social (H/F) Le Cannet - CDI

L’ASPA, association d’aide à domicile a ouvert en janvier 2019 son Service Familles conventionné avec la CAF des Alpes Maritimes : aider ponctuellement les familles à la résolution de difficultés passagères.

Recherche pour contrat CDI, un(e) AES pour intervenir au domicile de familles ayant une incapacité ponctuelle à maintenir le milieu familial.

Votre travail consiste à :

- Entretien du linge et du domicile

- Courses

- Aide aux déplacements

- Assistance à la personne

L'environnement et ou le contexte familial nécessite une connaissance et d'être à l'aise avec les enfants, d'être en veille constante ainsi que de connaître le processus de remontées d'informations.

Profil recherché :

Diplôme AES ou AVS 

D’autres diplômes peuvent être pris en compte : AMP, CAP petite enfance, BEP carrière sanitaire et sociale, BP ASSP, titre ADVF… 

Permis B et véhicule exigé.

CDI, 30H/semaine. 

Salaire : Horaire de 10.49 Euros à 10.50 Euros sur 12 mois 

Mutuelle

Déplacements

Pour postuler :

ASPA - Mme Sara GONTHIER

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Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale

L’ASPA, association d’aide à domicile a ouvert en janvier 2019 son Service Familles conventionné avec la CAF des Alpes Maritimes : aider ponctuellement les familles à la résolution de difficultés passagères.

La structure recherche plusieurs TISF

Les Technicien(ne)s de l'Intervention Sociale et Familiale apportent un soutien éducatif, technique, et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants. Ils/Elles favorisent l'intégration des personnes et le maintien dans leur environnement.

Nous intervenons sur diverses prises en charge notamment pour du soutien à la parentalité.

Vos missions : - Préparer l'arrivée du bébé - Développement des activités d'éveil pour les enfants - Organisation du cadre familial - Accompagnement des parents vers les actions de soutien à la parentalité existantes

Permis B et Véhicule Exigé

Poste en CDI, 35h

Salaire : Horaire de 11.38 Euros à 13.01 Euros sur 12 mois 
Mutuelle

Profil : diplôme TISF - Débutant accepté

Autres diplômes possibles : DE Moniteur Educateur, AVS, DE Assistant familial, BEATEP spécialité activité sociale et vie locale, Bac pro services de proximité et vie locale.

Pour postuler :

ASPA - Mme Sara GONTHIER

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Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale - CDI Valbonne

L’ASPA, association d’aide à domicile a ouvert en janvier 2019 son Service Familles conventionné avec la CAF des Alpes Maritimes : aider ponctuellement les familles à la résolution de difficultés passagères.

La structure recherche plusieurs TISF

Les Technicien(ne)s de l'Intervention Sociale et Familiale apportent un soutien éducatif, technique, et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants. Ils/Elles favorisent l'intégration des personnes et le maintien dans leur environnement.

Nous intervenons sur diverses prises en charge notamment pour du soutien à la parentalité.

Vos missions : - Préparer l'arrivée du bébé - Développement des activités d'éveil pour les enfants - Organisation du cadre familial - Accompagnement des parents vers les actions de soutien à la parentalité existantes

Permis B et Véhicule Exigé

Poste en CDI, 35h

Salaire : Horaire de 11.38 Euros à 13.01 Euros sur 12 mois 
Mutuelle

Profil : diplôme TISF - Débutant accepté

Autres diplômes possibles : DE Moniteur Educateur, AVS, DE Assistant familial, BEATEP spécialité activité sociale et vie locale, Bac pro services de proximité et vie locale.

Pour postuler :

ASPA - Mme Sara GONTHIER

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Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale - CDI Grasse

L’ASPA, association d’aide à domicile a ouvert en janvier 2019 son Service Familles conventionné avec la CAF des Alpes Maritimes : aider ponctuellement les familles à la résolution de difficultés passagères.

La structure recherche plusieurs TISF

Les Technicien(ne)s de l'Intervention Sociale et Familiale apportent un soutien éducatif, technique, et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants. Ils/Elles favorisent l'intégration des personnes et le maintien dans leur environnement.

Nous intervenons sur diverses prises en charge notamment pour du soutien à la parentalité.

Vos missions : - Préparer l'arrivée du bébé - Développement des activités d'éveil pour les enfants - Organisation du cadre familial - Accompagnement des parents vers les actions de soutien à la parentalité existantes

Permis B et Véhicule Exigé

Poste en CDI, 35h

Salaire : Horaire de 11.38 Euros à 13.01 Euros sur 12 mois 
Mutuelle

Profil : diplôme TISF - Débutant accepté

Autres diplômes possibles : DE Moniteur Educateur, AVS, DE Assistant familial, BEATEP spécialité activité sociale et vie locale, Bac pro services de proximité et vie locale.

Pour postuler :

ASPA - Mme Sara GONTHIER

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Responsable de site MECS (H/F)

OFFRE D’EMPLOI

  

L’Association Instituts d’Enfants Seillon à Péronnas (01) – www.ieseillon.net - accueille et accompagne 150 enfants au sein de cinq établissements : 1 ITEP, 3 MECS et un service de placement à domicile. La qualité de nos prestations est assurée par nos 100 salariés.

 

Extrait du projet associatif

« … Les valeurs essentielles pour nous sont l’ouverture, la solidarité, le respect d’autrui, la tolérance, le partage et le respect de soi. Nous les avons héritées du christianisme, de l’humanisme et des droits de l’enfant… ».

 

Elle recrute,

 RESPONSABLE DE SITE MECS (H/F)

CDI-CC66- cadre classe 2 niveau 2 + 80 points / SAB : 40 à 48 K€ selon ancienneté

+ astreintes - Possibilité logement de fonction

  

La MECS est située en zone rurale à St Nizier le Bouchoux (01). Elle accompagne 36 enfants et adolescents de 3 à 15 ans et emploie 30 professionnels.

Directement rattaché(e) à la Directrice d’Association, et par délégation, vous êtes partie prenante de la définition et de la mise en œuvre du projet de service et du respect des droits des usagers. Vous veillez à la bonne exécution budgétaire (1,844 M€). Vous participez au recrutement du personnel non-cadre de la structure. Vous veillez à l’organisation des ressources humaines afin d’assurer la qualité de prise en charge des jeunes accueillis et dans le respect des valeurs associatives. Vous managez le personnel dont un Chef de Service Educatif. Vous êtes un relais important de l’information interne et externe.

Ce poste, basé à ST NIZIER LE BOUCHOUX (01), sera confié à une personne titulaire d’un diplôme de niveau 2 disposant d’une bonne connaissance de la protection de l’enfance, justifiant d’une expérience de 5 ans minimum dans un poste d’encadrement et de management.

Merci d’envoyer votre dossier de candidature avant le 20 avril 2019 : lettre de motivation+ CV, et situation conventionnelle actuelle, sous la référence AO07ANCEL à notre conseil JONCTION RH, Jean Jacques PERRIN, par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.        

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Coordinateur(trice) - Nouveau service MNA

DIRECTION SECTEUR ENFANCE-JEUNESSE-FAMILLES

MECS Maison de l’Enfance de La Trinité

81 Bd J-D Blanqui – 06340 La Trinité

Tél. 04 97 00 04 93

Fax 04 97 00 01 11

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

www.fondationdenice.org

La Trinité, le 04 avril 2019

La Fondation de Nice PSP-ACTES a été retenue à un appel à projets du département visant l’accueil,

l’hébergement et l’accompagnement de 48 Mineurs Non Accompagnés (MNA) de 16 à 18 ans sur Nice.

Au sein du secteur Enfance-Jeunesse-Famille, l’équipe pluridisciplinaire prônant l’aller vers, fondera ses

interventions sur la multi-référence et développera un accompagnement sur mesure pour chaque jeune

accueilli.

Nous recrutons pour ce nouveau service MNA :

1 coordinateur(trice)

• En CDI, temps plein

• Poste à pourvoir immédiatement

• Lieu de travail : Nice

Filière : fiche de fonction repère : ES 01

Diplôme de niveau 2 souhaité en travail social

Rémunération selon CCN 1966, Statut cadre

Son temps de travail sera partagé entre coordination et intervention directes auprès des jeunes

Missions:

Sous le pilotage du chef de service de La Guitare,

• Organise et planifie la mise en œuvre du suivi des MNA avec l’équipe dans un souci de l’aller vers

• Apporte un soutien technique et pédagogique aux professionnels sur le terrain,

• Conçoit et développe des nouveaux outils pédagogiques,

• Rédige les écrits à usage interne et externe,

• Assiste la hiérarchie lors de réunions en interne ou avec les partenaires,

• Anime des groupes de travail thématiques avec des partenaires internes et externes

• Participe aux astreintes du secteur.

Compétences:

• Expérience professionnelle dans le domaine de la protection de l’enfance

• Connaissance des publics MNA

• Bonne capacité rédactionnelle

• Bonne maîtrise des outils bureautiques et d’internet

• Expérience réussie au sein d’une équipe pluridisciplinaire,

• La maitrise de l’anglais et/ou d’une autre langue étrangère serait un plus

Les candidatures sont à adresser au plus tard le 14 avril 2019 à :

Mme CAZALERE-JOUAN – Directrice de Secteur – Maison de l’Enfance de la Trinité – 81. bd JD.Blanqui

06340 La Trinité Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L’entretien de recrutement aura lieu le 16 et 17 avril après-midi au siège de la Fondation.

Cet appel d’offre répond aux exigences du guide de recrutement conformément au Label Diversité

et aux valeurs de la Fondation.

Une grille d’entretien et/ou une mise en situation seront utilisées. Les candidats disposeront d’un

mois pour avoir accès à leur grille de notation.

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Animateur(trice) socioculturel(le) - Nouveau service MNA

DIRECTION SECTEUR ENFANCE-JEUNESSE-FAMILLES

MECS Maison de l’Enfance de La Trinité

81 Bd J-D Blanqui – 06340 La Trinité

Tél. 04 97 00 04 93

Fax 04 97 00 01 11

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

www.fondationdenice.org La Trinité, le 04 avril 2019

La Fondation de Nice PSP-ACTES a été retenue à un appel à projets du département visant l’accueil,

l’hébergement et l’accompagnement de 48 Mineurs Non Accompagnés (MNA) de 16 à 18 ans sur Nice.

Au sein du secteur Enfance-Jeunesse-Famille, l’équipe pluridisciplinaire prônant l’aller vers, fondera ses

interventions sur la multi-référence et développera un accompagnement sur mesure pour chaque jeune

accueilli.

Nous recrutons pour ce nouveau service MNA :

1 éducateur/éducatrice spécialisé (ée),1 conseiller(e) en insertion professionnelle, 1 assistant(e) de

service social, 1 conseiller (e) en économie sociale et familiale, 1 animateur (trice) socioculturel(le)

• En CDI, à temps plein

• Poste à pourvoir immédiatement

• Lieu de travail : Nice

Filière : ES

Fiches de fonction repère : ES02, ES03, ES04, ES05, ES09

Rémunération selon Convention Collective 1966,

Spécificités liées au service :

Conditions :

• Titulaire: DEES, DEASS, DECESF, BPJEPS, CIP

• Permis de conduire indispensable,

• Horaires variables sur la plage tranche horaire de 7h-16h et 14h-23h en semaine et week-end.

Missions :

• Créer une relation de qualité et de confiance avec le public accueilli,

• Gestion de l’accueil de jour pour les jeunes MNA inactifs visant à lever les freins relatifs à

l’insertion professionnelle et sociale,

• Accompagnement au sein des logements attribués en favorisant l’apprentissage des règles

collectives, citoyennes et médiatisation des situations conflictuelles,

• Accompagnement à la régularisation du droit au séjour en lien avec la préfecture et/ou les

autorités consulaires,

• Mobilisation vers les différents services de la Fondation (Auto-école-sociale, Cap entreprise, Actes

Ressources, PELICAN), et des partenaires pour la formation (Mission Locale, Greta, …), la santé,

l’insertion professionnelle… Nécessité d’une bonne connaissance des dispositifs et des

partenaires,

• Préparation à l’orientation après majorité vers des dispositifs de droit commun.

Compétences :

• Bonne capacité rédactionnelle,

• Capacité à être autonome et à s’impliquer de manière active au sein d’une équipe pluridisciplinaire,

• Motivation par rapport à ce public spécifique,

• Expériences souhaitées dans l’accompagnement de jeunes au sein de la protection de l’enfance

(16-18 ans),

• La maîtrise de l’Anglais et/ou d’une autre langue étrangère est un plus.

Les candidatures sont à adresser au plus tard le 14 avril 2019 à :

Mme CAZALERE-JOUAN – Directrice de Secteur – Maison de l’Enfance de la Trinité – 81. bd JD.Blanqui

06340 La Trinité Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L’entretien de recrutement aura lieu le 16 et 17 avril après-midi au siège de la Fondation.

Cet appel d’offres répond aux exigences du guide de recrutement conformément au Label Diversité

et aux valeurs de la Fondation.

Une grille d’entretien et/ou une mise en situation seront utilisées. Les candidats disposeront d’un

mois pour avoir accès à leur grille de notation.

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Conseiller (e) en économie sociale et familiale - Nouveau service MNA

DIRECTION SECTEUR ENFANCE-JEUNESSE-FAMILLES

MECS Maison de l’Enfance de La Trinité

81 Bd J-D Blanqui – 06340 La Trinité

Tél. 04 97 00 04 93

Fax 04 97 00 01 11

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

www.fondationdenice.org La Trinité, le 04 avril 2019

La Fondation de Nice PSP-ACTES a été retenue à un appel à projets du département visant l’accueil,

l’hébergement et l’accompagnement de 48 Mineurs Non Accompagnés (MNA) de 16 à 18 ans sur Nice.

Au sein du secteur Enfance-Jeunesse-Famille, l’équipe pluridisciplinaire prônant l’aller vers, fondera ses

interventions sur la multi-référence et développera un accompagnement sur mesure pour chaque jeune

accueilli.

Nous recrutons pour ce nouveau service MNA :

1 éducateur/éducatrice spécialisé (ée),1 conseiller(e) en insertion professionnelle, 1 assistant(e) de

service social, 1 conseiller (e) en économie sociale et familiale, 1 animateur (trice) socioculturel(le)

• En CDI, à temps plein

• Poste à pourvoir immédiatement

• Lieu de travail : Nice

Filière : ES

Fiches de fonction repère : ES02, ES03, ES04, ES05, ES09

Rémunération selon Convention Collective 1966,

Spécificités liées au service :

Conditions :

• Titulaire: DEES, DEASS, DECESF, BPJEPS, CIP

• Permis de conduire indispensable,

• Horaires variables sur la plage tranche horaire de 7h-16h et 14h-23h en semaine et week-end.

Missions :

• Créer une relation de qualité et de confiance avec le public accueilli,

• Gestion de l’accueil de jour pour les jeunes MNA inactifs visant à lever les freins relatifs à

l’insertion professionnelle et sociale,

• Accompagnement au sein des logements attribués en favorisant l’apprentissage des règles

collectives, citoyennes et médiatisation des situations conflictuelles,

• Accompagnement à la régularisation du droit au séjour en lien avec la préfecture et/ou les

autorités consulaires,

• Mobilisation vers les différents services de la Fondation (Auto-école-sociale, Cap entreprise, Actes

Ressources, PELICAN), et des partenaires pour la formation (Mission Locale, Greta, …), la santé,

l’insertion professionnelle… Nécessité d’une bonne connaissance des dispositifs et des

partenaires,

• Préparation à l’orientation après majorité vers des dispositifs de droit commun.

Compétences :

• Bonne capacité rédactionnelle,

• Capacité à être autonome et à s’impliquer de manière active au sein d’une équipe pluridisciplinaire,

• Motivation par rapport à ce public spécifique,

• Expériences souhaitées dans l’accompagnement de jeunes au sein de la protection de l’enfance

(16-18 ans),

• La maîtrise de l’Anglais et/ou d’une autre langue étrangère est un plus.

Les candidatures sont à adresser au plus tard le 14 avril 2019 à :

Mme CAZALERE-JOUAN – Directrice de Secteur – Maison de l’Enfance de la Trinité – 81. bd JD.Blanqui

06340 La Trinité Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L’entretien de recrutement aura lieu le 16 et 17 avril après-midi au siège de la Fondation.

Cet appel d’offres répond aux exigences du guide de recrutement conformément au Label Diversité

et aux valeurs de la Fondation.

Une grille d’entretien et/ou une mise en situation seront utilisées. Les candidats disposeront d’un

mois pour avoir accès à leur grille de notation.

Lectures : 811 0 commentaires
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6, rue du Chanoine Rance-Bourrey
06105 Nice Cedex 2
Tel. 04 92 07 77 97
Fax. 04 93 84 78 65

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