Offres d'Emploi

Métiers du Travail Social

Roselyne VERNISSE

Roselyne VERNISSE

Roselyne VERNISSE n'a pas encore mis à jour sa biographie

Offre d'emploi - Responsable de service de Maintien à Domicile

Le SIVOM Val de Banquière

Recrute

Un responsable de service de Maintien à Domicile

Personnes âgées/Personnes handicapées

 

Pôle de rattachement : Pôle Service d’Aide à la Personne

                                 Service : Maintien à Domicile 

Dans le cadre de sa compétence sociale, le Sivom Val de Banquière, mène depuis plusieurs années, une politique volontariste pour favoriser le maintien à domicile des personnes âgées/handicapées de son territoire.

Plusieurs prestations sont ainsi proposées 7j/7 de 8h à 19h :

-       L'aide à domicile

-       Le portage de repas

-       Le jardinage

-       Le bricolage

-       Le transport individualisé

Le Responsable du service de maintien à domicile devra coordonner l’activité au quotidien, manager les équipes et assurer la gestion administrative et financière du service.

Missions principales :

Définition et mise en œuvre du projet de service

Contribuer à la définition de la politique générale en faveur des personnes âgées/handicapées,

Maintenir une veille sanitaire, sociale et juridique, tant documentaire que sur le terrain,

Participer à et/ou animer les comités de pilotage de la compétence,

Suivre et mettre à jour le projet de service en cohérence avec les priorités définies par la collectivité,

Procéder à l’actualisation constante de la stratégie de développement et de dynamisation de l’activité en fonction des besoins.

Communiquer sur le projet de service, tant auprès des instances internes que des agents du service et des partenaires locaux.

 

Gestion administrative et budgétaire de la structure

Superviser les démarches administratives liées à la gestion du service (autorisations, conventions…),

Gérer le matériel de la structure (matériel, fournitures, véhicules, logiciel de gestion…).

Piloter la gestion budgétaire du service l’optimisation des recettes ( croisement des indicateurs activités/facturation, stratégie de recrutement..)  et la recherche de financements externes.

Veiller au respect des dispositions réglementaires en vigueur et à leur mise en place (rapport d’activité, registre de suivi…).

Mettre en œuvre une démarche d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité.   

Management des ressources humaines

Identifier les besoins en compétences et recruter le personnel.

Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, absences, remplacements…en lien avec le service des RH).

Évaluer le personnel et mettre en œuvre un plan de formation adapté aux besoins de la structure /des agents.

Garantir la gestion des plannings des agents en tenant compte des besoins des bénéficiaires et de l’organisation de la structure.

Impulser la dynamique d’action des équipes en animant des réunions régulières (informations sur le projet de service, coordination des différents intervenants, échanges de pratiques professionnelles …).

 

Encadrement et supervision de l’activité à domicile

Superviser l’évaluation des besoins des bénéficiaires à leur domicile (degré de dépendance, situations à risque, ressources nécessaires) et son actualisation régulière,

Accompagner l’établissement du projet individualisé d’aide à domicile de la personne dépendante

Veiller au quotidien à la bonne coordination des interventions pour chaque bénéficiaire.

Conduire des actions de prévention, repérage et signalement de situations à risque (dénutrition, chutes, isolement, violences, maltraitance…).

 

Communication et partenariats institutionnelle

Assurer l’inscription du service dans une dynamique territoriale forte, notamment auprès des réseaux sanitaires et médico-sociaux de proximité,

Garantir le plan de communication et la promotion du service auprès des habitants du territoire .

Entretenir les relations avec les autres professions médicales pouvant intervenir dans le parcours de soins du patient (médecins généralistes, établissements de santé, services d’hospitalisation à domicile, etc.)

Être l’interlocuteur privilégié des instances institutionnelles (Conseil Départemental, CPAM, caisses de retraite, services sociaux, MAIA, conférence des financeurs…).

Missions secondaires :

Développer et mettre en œuvre les actions de prévention du pôle en lien avec différents partenaires ;

 

-       Halte répit France Alzheimer

-       Action aide aux aidants ( Inter’Val Formation)

-       Parcours incitation à la Marche

-       Ateliers mémoire…… 

Compétences et aptitudes

Compétences techniques

Connaissances médico-sociales, de la dépendance, du handicap

Maîtrise de l’environnement sanitaire, social, économique et institutionnel du maintien à domicile (fonctionnement des systèmes d’aides, droits des patients, politiques publiques, évolutions, etc.)

Maîtrise de l’environnement réglementaire et juridique de l’aide et du soin à domicile (dispositifs, textes législatifs, etc.)

Management d’équipe : outils de gestion d’équipe, techniques de communication, animation de groupe, notions de droit du travail et gestion des compétences, etc.

Connaissances de base des règles budgétaires et comptables

Maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations d’une structure médico-sociale

 

Aptitudes professionnelles

Intérêt pour les publics accompagnés

Disponibilité, écoute et empathie

Compétences relationnelles (équipes, patients, familles, administrations, etc.)

Capacité à motiver et à manager une équipe

Adaptabilité et gestion du stress

Rigueur et organisation dans la gestion du service

Temps de travail TC 35h ; 9h-12h/ 13h-17h ; + Temps de réunions en fin de journée.

 

Localisation : Bureau Maison des séniors 2 rue du Ghet 06730 St André de la Roche.

Pour améliorer la couverture territoriale, une antenne est également localisée sur la commune de Saint Martin du Var.

Dimension du poste 

Budget : 1 200 000€

Nombre d’agents : 50 agents

Spécificités du poste :

Horaires à adapter en fonction des besoins du service qui fonctionne du lundi au dimanche de 8h à 19h.

Déplacements sur le territoire (véhicule de service à disposition).

Rattachement/ Lien Hiérarchique : Pôle Service d’aide à la personne

 

DGS

  

 

Responsable Pôle Service Aide à la Personne 

 

Responsable Service de Maintien à Domicile

 

Contrat /Rémunération :

Dans le cadre d’une mutation : catégorie A ou B

Poste accessible également en contractuel : contrat d’un an renouvelable

Rémunération :   2200 euros net + tickets restaurant+ CNAS+ deux primes (juin et décembre) d’un montant total de 850€..

Il est à préciser l’attribution d’un véhicule, d’un téléphone et d’un ordinateur de service.

Profil :

Diplôme de niveau I :

CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale)

Master MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux)

Master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales)

Expérience professionnelle sur un poste similaire exigée.

Candidatures 

Poste à pourvoir novembre 2017.

Date limite de dépôt des candidatures le 31/10/2017

Les lettres de candidatures et CV (obligatoires car cela permet de mettre en évidence les compétences et cursus) sont à envoyer au service des RH du SIVOM Val de Banquière par voie postale : 21 bd du 8 mai 1945 – 06730 Saint-André de la Roche ou par mail : ibriand@svdb / Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Pour plus de renseignement vous pouvez contacter :

 

Olfa BOUSSELMI 06 29 38 45 67

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Offre d'emploi - Adjoint technique

 

LE SIVOM VAL DE BANQUIERE

RECRUTE

1 Adjoint technique (entretien des locaux)

A temps complet

 

Crèche intercommunale de Saint-Martin du Var

 

 

Le SIVOM Val de Banquière est un établissement public intercommunal regroupant
12 communes et comptant 40000 habitants. Le SIVOM intervient notamment dans le domaine de la Petite Enfance et gère plusieurs établissements intercommunaux d’accueil de jeunes enfants.

Missions :

Sous l’autorité de la directrice de la crèche, vous :

  • Assurerez l’entretien et le rangement des locaux
  • Veillerez au strict respect des règles d’hygiène et de sécurité

Profil :

  • CAP / BEP Employée de collectivité ou BEP Carrières sanitaires et sociales
  • Aptitudes à la vie en collectivité
  • Connaissance des normes HACCP fortement appréciée
  • Expérience dans un poste similaire appréciée

Conditions de recrutement :

CDD 3 mois renouvelable.

Poste à pourvoir au 21 août 2017.

Temps de travail :

Temps complet 35h par semaine

Amplitude horaire maximale : 7h30 / 18h30

Rémunération : SMIC + prime annuelle de 1000 € Brut au prorata du temps travaillé.

 

Candidatures :

Les candidatures sont à adresser, avant le 19 juillet 2017 à Monsieur le Président du SIVOM Val de Banquière – Hôtel de Ville – 06730 SAINT-ANDRE DE LA ROCHE

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter :

-        Madame Ingrid BRIAND, Responsable du Personnel au 04-93-27-71-27

 

-        Mme Marlène PEDEMONTE, Responsable du Pôle Petite enfance au 04-93-27-71-28.

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Offre d'emploi - assistant(e) de service social

Le CCAS de Saint-André de la Roche

recrute

Un(e) assistant(e) de service social

 

Le Centre Communal d’Action Sociale recrute un(e) assistant(e) de service social qui aura pour mission principale l’accompagnement des usagers st andréens sans enfants à charge et/ou isolés sur sa commune.

L’assistant (e) de service social aura en charge notamment les missions suivantes :

Missions :

  • Assurer le suivi el l’accompagnement social des bénéficiaires allocataires ou pas du RSA
  • Garantir l’effectivité des permanences sociales organisées sur la commune

·         Accompagner les administrés dans leurs différentes démarches administratives

·         Instruire les dossiers de demande d’aide sociale légale et/ou facultative

·         Assurer les demandes de visites à domicile des administrés

·         Participer à l’analyse des besoins sociaux…cette liste n’étant pas limitative.

 

 

Profil :

 

-       Diplôme d’Etat d’Assistante de service social avec un positionnement optionnel ISIC (Intervention Sociale d’Intérêt Collectif)

-       Permis B

-       Expérience appréciée

-       Discrétion, capacités relationnelles, adaptabilité, disponibilité, qualité d’écoute et de maîtrise de soi, rigueur dans la gestion et le traitement des dossiers

-       Capacité à gérer les urgences, les entretiens et situations difficiles

-       Connaissances des dispositifs sociaux permettant de répondre efficacement et favorablement aux différentes demandes

-       Capacité au travail en équipe et maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet)

Temps et Lieu de travail :

Temps complet au CCAS de St-André – 06730 SAINT-ANDRE DE LA ROCHE

Rémunération :

1750,00€ brut + chèques déjeuner

Candidatures :

Les candidatures sont à adresser, avant le 30 juin 2017, à Monsieur le Président du CCAS de Saint André de la Roche– Hôtel de Ville – 06730 SAINT-ANDRE DE LA ROCHE.

 

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Madame Olfa BOUSSELMI, Responsable du Pôle Service d’Aide à la Personne au 06 29 38 45 67 ou Madame Zalfata HALIDI au 04 97 00 07 35.

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Offre d'emploi - assistant(e) de service social

L'université de Nice Sophia Antipolis

 

                       recrute à compter du 1er septembre 2017 

un(e) assistant(e) de service social  (CDD  de 12 mois) 

Public: étudiants et personnel de l'Université.
Situation géographique du poste : Nice (secteur à définir)
  


Candidature à envoyer à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ; Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 

 

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Offre d'emploi - Responsable Foyer Restaurant / Service Logement

Le CCAS de Beausoleil recrute à compter du 1er juillet 

- une responsable pour son foyer restaurant CDD 6 mois jusqu'au 31 janvier remplacement congé maternité.

public : personnes âgées 

missions : gestion Foyer restaurant / coordination animations séniors

 

- une responsable son service logement CDD 6 mois avec possibilité renouvellement.

public : famille/personnes isolées

missions : accompagnement des usagers à l'instruction demande de logement social/dossiers DALO/gestion logement temporaires/ signalement logements non décents

 

Profil CESF / travailleur social recherché

candidature à envoyer à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 

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Offre d'emploi - Auxiliaires de puériculture

 

 

LE SIVOM VAL DE BANQUIERE

RECRUTE 

des Auxiliaires de Puériculture

Pour la crèche de la Trinité 

 

Le SIVOM Val de Banquière est un établissement public intercommunal regroupant
12 communes et comptant 40000 habitants. Le SIVOM intervient notamment dans le domaine de la Petite Enfance et gère plusieurs établissements intercommunaux d’accueil des jeunes enfants.

Sous l’autorité de la Directrice de la crèche, vous assurez des missions clefs pour l’accueil des enfants et des parents :

 

Profil :

  • Auxiliaire de Puériculture
  • Dynamisme, sens du relationnel, capacités d’adaptation, d’analyse et d’observation attendues

Missions :

  • Participer à la mise en œuvre du projet éducatif en partenariat avec l’équipe.
  • Organiser l’environnement matériel des enfants et veiller au bien-être psychologique et physique de l’enfant
  • Contribuer à l’éveil et au développement global de tous les enfants.
  • Participer l’accueil des parents et au travail de séparation.

Conditions de recrutement : Recrutement en CDD 3 mois renouvelable

Temps de travail : Postes à temps complet / Postes à temps partiel

Rémunération : 1720 euros brut + prime annuelle de 1000 € Brut au prorata du temps travaillé.

Candidatures : Les postes sont à pourvoir le plus rapidement possible

 

Les candidatures sont à adresser avant le 7 juillet 2017, à Monsieur le Président du SIVOM Val de Banquière – Hôtel de Ville – 21 bd du 8 mai 1945 – 06730 SAINT-ANDRE DE LA ROCHE

 

 

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter : Madame Marlène PEDEMONTE, Responsable du Service Petite Enfance au 06-27-12-54-27

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Offre d'emploi puéricultrice ou infirmière Adjointe de Direction

Le SIVOM Val de Banquière

recrute

Une puéricultrice ou infirmière

Adjointe de Direction

crèche intercommunale de Colomars de la Trinité 

(recrutement contractuel – poste vacant)

 

Le SIVOM Val de Banquière, établissement public intercommunal regroupant 12 communes, 40 000 habitants, gère plusieurs crèches, un relais assistants maternels, des lieux d’accueil Enfants-Parents (LAEP). Il développe une politique Petite Enfance active : construction de nouveaux établissements, extensions multiples, formation, etc.

Profil :

-       Puéricultrice ou infirmière DE

-       Expérience appréciée dans un poste similaire

Missions :

-       Assurer la continuité de la fonction de direction

-       Veiller à la bonne adaptation des enfants et au respect de leurs besoins

-       Veiller à l’intégration des enfants présentant un handicap ou nécessitant une attention particulière

-       Veiller aux modalités de délivrance des soins et à la mise en œuvre des prescriptions médicales

-       Définir le cadre et les modalités d’intervention des soins d’urgence

-       Assurer le suivi du plan de maitrise sanitaire et l’application des règles d’hygiène au sein de l’établissement.

 

Temps de travail : temps complet – à compter du 21 août 2017

Rémunération :

Rémunération statutaire d’environ 2000 brut mensuel + prime annuelle

Candidatures :

Les candidatures sont à adresser, à Monsieur le Président du SIVOM Val de Banquière – Hôtel de Ville – 06730 SAINT-ANDRE DE LA ROCHE ou Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter :

-       Madame Ingrid BRIAND, Responsable du Personnel au 04-93-27-71-27

-       Madame Marlène PEDEMONTE, Responsable du Service Petite Enfance au 04-93-27-71-26

 

 

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Offre d'emploi Educateur

Educateur sur l’Animation Sociale de

Saint André de la Roche (06730)

CONTEXTE DE MISE EN OEUVRE :

Pour répondre aux besoins identifiés par le diagnostic social mené par les services communaux et les différents partenaires institutionnels dans le cadre de l’élaboration du contrat de ville métropolitain 2015-2020, la commune de Saint André de la Roche mène une véritable politique volontariste en direction des jeunes issus de ses quartiers prioritaires : Manoir et Résidence du Château.

Aussi, dans le cadre de la mise en œuvre du projet global opérationnel,  un profil de poste est recherché pour assurer une double mission :  

 


L’animation sociale auprès des jeunes de 15 – 17 ans et 18 – 25 ans sur « l’Espace Jeunes » situé sur le quartier du château.

La médiation sur le quartier du Château et dans le centre-ville de Saint André de la Roche 

MISSIONS 

·         Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants et des adolescents

·         Elaborer et mettre en place, avec les équipes d’animation, des projets d’activités variés, novateurs et adaptés

·         Favoriser le lien entre les jeunes, les familles, les institutions

·         Effectuer un suivi de situation du public reçu et des bilans réguliers en relation avec la coordinatrice de l’Animation Sociale

·         Effectuer un travail de médiation auprès du public « jeune » Saint Andréen et favoriser le bien vivre ensemble sur le quartier et sur les infrastructures municipales

·         Mener des actions de préventions en lien avec les addictions

·         participer obligatoirement aux réunions d’équipe

CONNAISSANCES ET QUALITES REQUISES :

·         Connaitre la législation et la règlementation relative à un espace jeunes

·         connaissance des publics 15 – 17 ans et 18 – 25 ans

·         Capacité à gérer des situations conflictuelles

·         sens développé du travail en équipe

·         capacité d’initiative, dynamisme, sens de la discrétion

·         sens du relationnel

·         Savoir rendre compte

 

PERIODE DE RECRUTEMENT 

·         Temps complet (35 h/sem) à partir juin 2017 (contrat à durée déterminée de 3 mois,  renouvelable)

·         Travail sur des horaires décalés : en soirées jusqu’à minuit, en week-ends

 

PROFIL ET REMUNERATION :

·         Educateur spécialisé ou équivalence

·         Permis B obligatoire : conduite de minibus 9 places

·         Rémunération : 1 800 € net par mois 

Candidatures :

  • Les candidatures (cv + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président du SIVOM Val de Banquière – Hôtel de Ville – 06730 SAINT ANDRE DE LA ROCHE  

Courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Recrutement Relais Assistants Maternels

 

 

LE SIVOM VAL DE BANQUIERE

RECRUTE

 

Pour son Relais Assistants Maternels

Un personnel de secteur éducatif, paramédical ou social

 

23h00 hebdomadaires

 

 

 

Le SIVOM Val de Banquière est un établissement public intercommunal regroupant 12 communes et comptant 40000 habitants. Le SIVOM intervient notamment dans le domaine de la Petite Enfance. Il gère plusieurs établissements intercommunaux d’accueil de jeunes enfants ainsi qu’un relais d’assistants maternels.

Missions :

Sous l’autorité de la Responsable du Relais Assistants Maternels, vous :

 

  • Accompagnerez les familles dans leur recherche de mode d’accueil
  • Soutiendrez les assistants maternels dans le cadre de leur professionnalisation,
  • Organiserez la mise en place de projets d’animation à destination des enfants et des assistants maternels.

 

Profil :

  • Educateur/trice de jeunes enfants, Puériculteur/trice, Auxiliaire de Puériculture, Assistant(e) de Service Social, Animateur/trice Socio-Culturel, Conseiller(e) en économie Sociale et Familiale.
  • Expérience dans un poste similaire appréciée
  • Dynamisme, sens du relationnel et capacité d’adaptation souhaités

Conditions de recrutement :

Recrutement en CDD renouvelable

Temps de travail : Temps incomplet 23h00 hebdomadaires

Rémunération : 1130 euros brut + prime annuelle de 1000 € Brut au prorata du temps travaillé. Ce montant pourra varier en fonction du diplôme.

Candidatures :

Poste à pourvoir au 1er juin 2017.

Les candidatures sont à adresser, avant le 28 mai 2016 à Monsieur le Président du SIVOM Val de Banquière – Hôtel de Ville – 06730 SAINT-ANDRE DE LA ROCHE

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Madame Virginie ESCALIER, Responsable du RAM au 04 92-00-50-53

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Préparer son projet de formation et acquérir de l'expérience : l'Arche recrute !

 

                                            

L’Arche à GRASSE recherche 10 volontaires de services civiques.

 

Viens vivre cette expérience ! 

Dans le cadre de petites unités de vie qui accueillent 7 personnes avec un handicap mental ou/et en situation de fragilité, le volontaire participe à la vie commune et aux tâches du foyer, de manière à créer pour les personnes accueillies, un véritable « chez soi ».

 Il apporte une présence relationnelle et sécurisante aux personnes et favorise une bonne entente entre elles. Le volontaire vit avec les personnes en situation de handicap. Pour cela, il est nourri et logé sur place.

Si aucun niveau de qualification n’est requis, il faut une forte motivation et une disposition à vivre avec les personnes handicapées.

 Durant sa mission allant de 10 à  12 mois, le volontaire bénéficie d’un parcours de formation.

Les  10 postes sont à pourvoir pour le 25 aout 2017 et s’inscrivent  dans le cadre du Service Civique National.   

Une « semaine de découverte » est possible dès maintenant.

Pour tout renseignement contactez la Responsable des assistants:

 

78 route de Cannes 06130 GRASSE 0651802822 /Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 

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Offre d'emploi au CANADA

Opportunité d’emploi Canada_2018

Nous sommes une famille bilingue (Français/Anglais) et nous vivons à Toronto

(Canada). Je suis moi-même éducatrice de jeunes enfants (diplômée à Paris en

2010). Nous habitons proche du centre de Toronto, à côté d’un quartier animé

(Junction). Nous avons le tram et des bus à quelques minutes de la maison.

L’intersection principale est Keele and St Clair (pour nous repérer sur google maps)

Nous recherchons une personne de Mars à Août 2018 ayant de l'expérience avec

les jeunes enfants pour venir garder nos deux garçons qui auront 2,5 ans et 1 an. En

effet, en cour d'année il est impossible de trouver des places en garderies, surtout

pour deux enfants.

Nous recherchons une personne jeune, dynamique, patiente et créative. Homme

ou femme. Cette opportunité s'adresse principalement à des personnes qui souhaitent

découvrir un nouveau pays, une nouvelle culture, apprendre l'anglais tout en

travaillant dans son domaine avec les enfants.

Les horaires seraient de 8h à 17h du lundi au vendredi La personne choisie sera

libre de ses mouvements avec les enfants, elle pourra aller à des ateliers (appelés

drop-in centers), sortir dans les parcs, voir d'autres nannies avec des enfants.

Le salaire serait d'environ $1500 net. Nous avons une chambre supplémentaire

dans la maison pour autant nous préférerions que la personne ait son propre

logement. Nous aiderons la personne à trouver un logement si elle le désire. Dans tous

les cas, nous faciliterons l'arrivée au Canada afin que l’expérience soit le plus facile

possible!

Si vous êtes intéressé(e) n'hésitez pas à me contacter à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Sites internet qui peuvent aider à prendre la décision de venir à Toronto :

Pvtiste.net : vous trouverez de nombreuses informations sur la vie à Toronto

craiglist.ca, kijiji.ca, viewit.ca pour faire des recherches d’appartements. Nous vous

encourageons aussi à regarder airbnb car la période est assez courte.

AU PLAISIR DE VOUS LIRE!

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GESTIONNAIRES DE CAS F/H

Dans le cadre du déploiement de la MAIA du haut pays des Alpes-Maritimes, les hôpitaux de la Vésubie recrutent 2 GESTIONNAIRES DE CAS F/H

Le gestionnaire intervient auprès de personnes âgées vivant à domicile atteintes de maladies neuro-dégénératives, en perte d’autonomie, dans le cadre du dispositif MAIA (Méthode d’Action pour l’Intégration des services d’aide et de soins dans le champ de l’Autonomie)

Rattaché hiérarchiquement à son employeur, le gestionnaire de cas est encadré dans son intervention par le pilote local de la MAIA (le pilote est situé à St Martin Vésubie).

Principales activités

Pour toutes les personnes orientées, le gestionnaire de cas :

- réalise à domicile une évaluation globale des besoins de la personne à l’aide de l’outil multidimensionnel standardisé (OEMD) ;
- confirme ou infirme le recours à la gestion de cas, à cette occasion ;
- fait le lien avec les professionnels déjà en charge de la situation ;
- planifie les services nécessaires à l’aide du plan de services individualisé (PSI) ;
- assure un suivi effectif des démarches pour l'admission de la personne à ces services ;
- assure un suivi de la réalisation des services planifiés ;
- organise le soutien et coordonne les différents intervenants impliqués ;
- assure une révision périodique du plan de services individualisé ;
- est le référent pour la personne en situation complexe ;
- assure un retour d’information sur les situations suivies au pilote local.

Territoires concernés :

- 1 gestionnaire de cas interviendra sur le secteur des vallées Vésubie/Valdeblore/Tinée

- 1 gestionnaire de cas interviendra sur le secteur de la vallée du Var

Déplacements quotidiens sur le territoire de la MAIA (en fonction des références de personne en situation complexe et pour les temps de coordination avec le pilote ou les partenaires externes), pour les formations

Aspects pratiques : véhicule à disposition, téléphone et matériel informatique

En raison des déplacements quotidiens liés au poste, le candidat devra être basé sur le territoire concerné par son intervention - dans le haut pays (vallée du Var ou vallées Vésubie et Tinée)

Permis B

Profil recherché

Formation initiale : DE Infirmier(e), DE Assistant(e) Social(e), DE Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale

Compétences : Cf. Cahier des charges MAIA – Arrêté du 08/11/2012 modifié
- Sens aigu de l’organisation, aptitude à la négociation
- Bonne aptitude à la communication (écrite et orale)
- Connaissance du tissu associatif, médical, sanitaire et médico-social du secteur et de son organisation
- Connaissance des droits des personnes, de la déontologie et du secret professionnel
- Sens des relations humaines vis-à-vis des personnes prises en charge et des professionnels
- Goût pour le travail en équipe, intérêt pour l’interdisciplinarité et la transversalité
- Maîtrise de la bureautique (Word, Excel au moins)

Conditions d'exercice :

- Avoir une expérience professionnelle dans le soin, l’aide ou l’accompagnement des personnes à domicile
- S’engager dans une formation validée en gestion de cas (D.I.U.) financement MAIA.

Qualités requises : Forte compétence relationnelle, autonomie et rigueur dans le travail, dynamisme

Temps plein, CDD 1 an renouvelable, salaire à partir de 24 k€ brut annuel

Processus de recrutement

La date limite des candidatures est fixée au 31 mai 2017

Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation par mail, référence GC MAIA :

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Offres d'emploi à Munich

Les  Diplômes d'Etat  EJE et ES sont reconnus dans le Lander de Bavière (Munich). 
 
Disposant de plus de 400 crèches, la ville de Munich est en recherche active de professionnels Petite Enfance. A ce jour 150 postes sont ouverts et la ville de Munich les propose à des EJE et ES français pour = 
 
- EJE :  travailler en crèche et jardin d'enfants
 
- ES :   travailler auprès de jeunes enfants en crèche, jardin d'enfants et centre d'animation. 
 
Salaire de départ sans ancienneté = 2000€ net /mois. 
 
Niveau de langue allemande requis = B1 (intermédiaire 1) minimum
 
Des cours de langue allemande pris en charge par la ville de Munich sont prévus. 
 
Les intéressés doivent prendre contact avec = 

  Elisabeth SULTAN
Chargée de Mission Coopération & Relations Internationales 
(CMCRI)
 
Tel : 00 33 (0) 4 92 07 82 84
Email : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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Offre d'empoi Directeur

L’association Abbé de L’Epée située au Puy en Velay (43) gère : l’Institut Marie 

Rivier, établissement créé en 1848 par la Congrégation de la Présentation de 

Marie et accueillant 35 enfants polyhandicapés (surdité, autisme) ; Deux Foyers 

d’Accueil Médicalisés accueillant 27 adultes polyhandicapés (25 places d’internat 

et 2 places en accueil de jour); un SSEFIS et un SESSAD troubles spécifiques 

du langage, 30 places et le service d’interprétariat en Langue des Signes de la 

Haute Loire. L’association recrute son 

 

DIRECTEUR (H / F) 

 

(CC 66 - cadre classe 1 niveau 1 – Coeff. 870 + 210 points sujétion + astreintes) 

 

Directement rattaché au Président, en étroite collaboration avec vos équipes, 

5,5 Cadres, 100 salariés - vous êtes le garant du respect des valeurs de 

l’association, du développement des projets d’établissement ou de service, de la 

gestion administrative et financière (budget de fonctionnement 4,5 M€), du 

management de la qualité, et du développement des structures. 

 

Ce poste complet sera confié à une personne titulaire d’un diplôme de niveau 1, 

justifiant d’une expérience de 5 ans minimum dans un poste de directeur 

d’établissement, ayant managé des équipes pluridisciplinaires, sachant être 

porteur et initiateur de la dynamique associative. 

 

Merci d’envoyer votre dossier de candidature : lettre de motivation, C.V., et 

situation conventionnelle actuelle, sous la réf. BB01 ANCEL, à notre conseil 

Jonction-RH, Jean-Jacques Perrin, par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

 

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Association "INSTITUTS D'ENFANTS SEILLON" recherche Directeur Adjoint H/F

 

L’association« Instituts d’Enfants Seillon»  (01) accueille et accompagne cent cinquante enfants au sein de ses

5 établissements: 1ITEP, 3MECS et 1 SAFREN. La qualité de nos prestations est assurée par nos 100 salariés. Nous recrutons pour notre MECS SEILLON Saint Nizier LBouchoux(01):

 

Directeur Adjoint(H/ F)

(CDI– CC 66 - cadre classe 2 niveau 2– Coeff. 770 +40 points de responsabilité +

ancienneté + astreintes+logement defonction, SAB: 40 à 46 K)

 

Directement rattaché(e) au Directeur, eétroite collaboration avele Chef de Service éducatif, vougarantissez le bon fonctionnement global de la MECS accueillant 36 jeunes âgés de 6 à 18 ans, vous managez une équipe pluridisciplinaire de 32 personnes, et vous participez activement au fonctionnement de léquipe de direction de l’association.

 

Ce poste sera confié à une personne titulaire d’un diplôme de niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent), possédant plus de 5 ans dexpérience dans un poste de cadre de chef de service ou de directeur adjoint, ayant managé une équipe pluridisciplinaireLa connaissance du secteur de l’enfancest un plus mais nest pas indispensable.

 

 

Merci d’envoyer votre dossier de candidature : lettre de motivation, C.V., et situation conventionnellactuelle, sous la réf. AO02ANCEL, à notre conseil Jonction-RH, Jean- Jacques Perrin, par mail  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.">IESDA@jonction-rh.fr

Mots clés: FORMATION SUPERIEURE
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Offre d'emploi Assistante de Soins en Gérontologie

L'Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA)  Mutuelles du Soleil à Nice, recrute pour compléter son équipe:

une Assistante de Soins en Gérontologie à 50 %

 

Ses missions:

Par délégation et sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, de la psychomotricienne et de l'ergothérapeute:

Réalise des séances de soins de réhabilitation et d'accompagnement du patient et de sa famille, pour le maintien à domicile.

Contribue à l'amélioration de la qualité du service à domicile en s'impliquant dans le projet de service

 

Pour tout renseignement, contactez :

Mme Jocelyne BRENEUR, infirmière coordinatrice au 04.93.53.02.79

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Pour nous contacter

IESTS
6, rue du Chanoine Rance-Bourrey
06105 Nice Cedex 2
Tel. 04 92 07 77 97
Fax. 04 93 84 78 65

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