Offres d'Emploi

Métiers du Travail Social

Médiateur (H/F)

Nature du poste

Médiateur Centre Social/Ecole/Quartier

Indice de rémunération

Convention Snaecso de 330 à 390 points

Type de contrat

CDI

Volume horaire hebdomadaire

35 heures

Identité de l’agent

Prénom, nom

 

Statut, corps, catégorie, grade

Animateur d’activité

Présentation du service

Localisation du poste

Marseille 13011 quartier les Escourtines / la Millière

Mission principale du service

Les missions générales de l’AEC les Escourtines conformément à la circulaire CNAF de l’animation de la vie sociale:

• un lieu de proximité à vocation globale, familiale et intergénérationnelle, qui accueille toute la population en veillant à la mixité sociale ;

Il est ouvert à l’ensemble de la population à qui il offre un accueil, des activités et des services ; par là même il est en capacité de déceler les besoins et les attentes des usagers et des habitants. C’est un lieu de rencontre et d’échange entre les générations, il favorise le développement des liens familiaux et sociaux.

• un lieu d’animation de la vie sociale permettant aux habitants d’exprimer, de concevoir et de réaliser leurs projets : il prend en compte l’expression des demandes et des initiatives des usagers et des habitants, et favorise la vie sociale et la vie associative. Il propose des activités ou des services à finalité sociale, éducative, culturelle ou de loisirs, ainsi que des actions spécifiques pour répondre aux problématiques sociales du territoire. Il favorise le développement des initiatives des usagers en mettant des moyens humains et logistiques à leur disposition.

Composition du service (effectif)

45 salariés sur 5 secteurs d’activités (administration/accueil, petite enfance, enfance, jeunesse, famille)

Positionnement de l’agent dans l’organigramme du service

Positionnement transversal sur l’ensemble des secteurs sous la supervision de la coordinatrice enfance, jeunesse, famille

Contexte

Cadres politique et réglementaire relatifs au poste (projet d’établissement)

Dans le cadre de notre projet social la Médiatrice Centre Social/Ecole/Quartier assurera des missions d’intérêt général adaptées aux besoins des habitants de notre quartier prioritaire en lien avec la réussite éducative. 

Quelles sont les caractéristiques liées aux conditions de travail ?

Territoire en QPV et en ZSP avec une zone d’influence caractérisée par une mixité socio-économique et une géographie élargie. Association en difficultés de projection financière structurelle au vu du manque de trésorerie, de la souffrance salariale en sous-effectif, désengagement de certains partenaires.

Quelles sont les principales relations à  entretenir à l’interne et à l’externe ?

Professionnels de l’AEC les Escourtines

Public de notre territoire et en particulier des élèves des écoles maternelle et primaire de la Millière

Partenaires associatifs et institutionnels en lien avec la réussite éducative

Missions et activités du poste  

Mission principale, finalité du poste, raison d’être

Améliorer le dialogue et participer au renforcement des liens

entre  l’institution  scolaire,  les  élèves  et  leur  famille  afin de réguler  les  conflits,  prévenir l’absentéisme  et favoriser la réussite éducative. 

Missions et activités du poste

Effectuer des missions de médiation dans le champ scolaire avec des actions visant à la réussite scolaire et la mise en relation/interface avec les parents et l'institution scolaire

Favoriser l'implication des enfants et des jeunes en les accompagnants sur l'élaboration et la mise en œuvre de leur projet

Amener le public jeune à s'inscrire dans des pratiques culturelles et de loisirs de découverte

Faire découvrir les dispositifs existants sur le territoire

Animer des ateliers à dominante artistique, culturelle et ludique (selon les compétences personnelles)

Contribuer à la promotion des valeurs et principes de la république dans les quartiers (laïcité, non-discrimination).

 

Particularités du poste

Intérêts

Transversalité de la mission et possibilité d’adaptation en fonction des besoins du public et de la structure sur la dimension de réussite éducative

Inscrire une embauche dans une temporalité à moyen terme pour pouvoir se projeter au vu de la difficulté de la tâche à accomplir

Contraintes

Difficultés

Possibilité de travailler en horaires décalés pour s’adapter à la demande du public

Tiraillement entre les besoins et les envies du public et les moyens effectifs

Résultats attendus

- Médiation avec les familles visant à l'intégration sociale et culturelle

 

- Participation au développement du lien établissements scolaires-partenaires du quartier, notamment les partenaires du CLAS, du LEG et du REAAP pour un meilleur suivi des familles en demande d'aide et en situation de fragilité.

 

- Participation active à la mise en œuvre d'actions de lutte contre l'absentéisme et de prévention du décrochage scolaire.

 

-Tournées de rue, sorties des écoles, animations de place et actions collectives

- Présence et veille sociale sur le quartier des Escourtines

- Lien avec les enfants et leurs parents

- Lutte contre l'exclusion du public enfance

- Lien renforcé entre l'école, la rue, la famille et le centre

- Diminution des conflits enseignants-parents d’élèves

 

Compétences requises

Compétences nécessaires

Sens du dialogue

Bonne capacité d’écoute

Maîtrise des techniques de gestion et prévention des conflits

Sens de l’observation

Capacité à travailler en équipe

Aisance relationnelle et rédactionnelle

Maitrise de l’outil informatique

Connaissances théoriques : les savoirs

Techniques d’animation

Techniques d’écoute et de relation à la personne

Techniques de prévention et de gestion de conflits

Technique d’organisation des modalités d’intervention (publics/partenaires)

Règles et consignes de sécurité

Compétences techniques ou méthodologiques : les savoir-faire

Bonne appréhension de l’enfance et de leurs problématiques caractérisées

Connaissances du tissu associatif et des acteurs de la réussite éducative sur le territoire (accompagnement scolaire, culture et loisirs…)

Connaissance des publics dits en difficulté

Connaissance des services publics, de l’environnement social et professionnel en lien avec la scolarité

Maîtrise de l’orthographe et de l’expression écrite

Respect de la confidentialité, de l’impartialité

Capacités à organiser son temps de travail et à en rendre compte

Permis B valide

Comportements attendus dans une situation donnée : les savoir-être

 

 

 

     

        Pour postuler

 

 

P

Qualité d’écoute et de communication,

Goût du contact et sens du relationnel

Capacité à travailler en équipe et avec un réseau de partenaires

Capacité à prendre du recul, à analyser les situations

Discrétion, distance et neutralité

 

Vous pouvez envoyer votre candidature par mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser." target="_blank" style="color: #1155cc; font-family: 'MS Sans Serif', serif; font-size: 13.3333px; background-color: #ffffff;">secretariat@aec-escourtines.com ou par courrier :

 AEC LES ESCOURTINES 15 traverse de la solitude 13011 MARSEILLE 

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Moniteur éducateur (H/F)

Dans le cadre du projet d'établissement, le moniteur anime et organise la vie quotidienne des personnes en difficultés physiques, psychiques, sociales, en vue d'instaurer, de restaurer ou préserve r l'adaptation sociale et l'autonomie des personnes accueillies, dans le respect de leur projet individuel et des règles de déontologie.

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée 

Durée du travail

35H Horaires normaux

Salaire

Salaire : Mensuel de 1750 Euros à 1760 Euros sur 12 mois

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

·         Débutant accepté

Formation

 

DIPLOME ETAT MONITEUR EDUCATEUR EXIGE

 

ENTREPRISE

UNION GEST ETS CAIS ASS MAL PACA CORSE

20 à 49 salariés

Pour postuler :

UGECAM PACA Corse: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature : CV + Lettre de motivation + copie diplôme

Date limite de candidature : le 22 FEVRIER 2018

 

Pour retrouver l’annonce complète, vous pouvez cliquer sur le lien ci-après :

http://www.ugecam-pacac.fr/offres-emploi/moniteur-educateur-hf-2

 

 

 

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1 EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E)

Association MONTJOYE

SERVICE : PASSAJ – secteur de Vallauris

DESIGNATION DES POSTES : 1 EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E)

TYPE DE CONTRAT : CDD de remplacement jusqu’au 30/11/2018 - Temps complet

MISSIONS : Les objectifs prioritaires sont de contribuer à la lutte contre le désœuvrement et la marginalisation des jeunes et l’absentéisme scolaire en s’appuyant sur une présence dans les quartiers ciblés.

Il s’agit de conduire des actions individuelles et collectives tendant à faciliter prioritairement l’insertion sociale des jeunes mineurs, soumis à l’obligation scolaire et éventuellement de renforcer les capacités éducatives de leurs familles.

Ces actions doivent être développées notamment à partir d’un travail de rue sur les secteurs d’affectation, durant les temps inter et post scolaires, les samedis et les périodes de vacances scolaires.

La fiche de poste est disponible sur simple demande à la direction de PASSAJ.

PROFIL SOUHAITE:

QUALIFICATIONS REQUISES

Éducateur (trice) Spécialisé(e), titulaire du DEES

Permis de conduire B requis

QUALITÉS REQUISES

Maîtrise de sa communication, Savoir expliciter sa pratique, Savoir-faire dans la gestion des groupes Méthodologie de projet Connaître ses limites

CONDITIONS D’EXERCICE

Capacité à « aller vers » (les jeunes, les adultes, les partenaires, les institutions) Stabilité émotionnelle Capacité à travailler en équipe

Rémunération : Selon Convention collective du 15.03.66

Date limite de réception des candidatures : 26/01/2018

Date de prise de poste : Le plus rapidement possible

Candidatures à adresser à : Association MONTJOYE

 

A l’attention de M. YAHI, Directeur du service PASSAJ à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

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1 EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E)

Association MONTJOYE - SERVICE : PASSAJ – secteur de Cannes

DESIGNATION DES POSTES : 1 EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E)

TYPE DE CONTRAT : CDI - Temps complet

MISSIONS : Les objectifs prioritaires sont de contribuer à la lutte contre le désœuvrement et la marginalisation des jeunes et l’absentéisme scolaire en s’appuyant sur une présence dans les quartiers ciblés. Il s’agit de conduire des actions individuelles et collectives tendant à faciliter prioritairement l’insertion sociale des jeunes mineurs, soumis à l’obligation scolaire et éventuellement de renforcer les capacités éducatives de leurs familles. Ces actions doivent être développées notamment à partir d’un travail de rue sur les secteurs d’affectation, durant les temps inter et post scolaires, les samedis et les périodes de vacances scolaires.

La fiche de poste est disponible sur simple demande à la direction de PASSAJ.

PROFIL SOUHAITE: QUALIFICATIONS REQUISES

Éducateur (trice) Spécialisé(e), titulaire du DEES

Permis de conduire B requis

QUALITÉS REQUISES

Maîtrise de sa communication, Savoir expliciter sa pratique, Savoir-faire dans la gestion des groupes Méthodologie de projet Connaître ses limites

CONDITIONS D’EXERCICE

Capacité à « aller vers » (les jeunes, les adultes, les partenaires, les institutions)

Stabilité émotionnelle

Capacité à travailler en équipe

Rémunération : Selon Convention collective du 15.03.66

Date limite de réception des candidatures : 26/01/2018

Date de prise de poste : Le plus rapidement possible

Candidatures à adresser à : Association MONTJOYE

 

A l’attention de M. YAHI, Directeur du service PASSAJ à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

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Educateur spécialisé H/F à temps complet

APPEL D’OFFRE du 12/12/2017

 

ASSOCIATION MONTJOYE

SERVICE : Pôle Socio-Judiciaire – Service AEMO

DESIGNATION DU POSTE : Educateur spécialisé H/F à temps complet

Secteur : 06

TYPE DE CONTRAT : CDI

MISSIONS

En milieu ouvert, vous assurez des fonctions éducatives dans le cadre de missions judiciaires.

PROFIL SOUHAITE:

QUALIFICATIONS REQUISES Etre titulaire du diplôme d’état d’éducateur spécialisé

QUALITÉS REQUISES

Qualité relationnelle, sens de l’écoute, Souci du travail partagé et pluridisciplinaire. Dynamisme, rigueur engagement et créativité. Sens de l’organisation. Qualité rédactionnelle indispensable. Maitrise de l’outil informatique.

CONDITIONS D’EXERCICE

Travail sectorisé au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Mettre en œuvre le projet individuel ou familial élaboré en équipe.

Etre titulaire IMPERATIVEMENT du permis de conduire

Rémunération : Selon Convention collective du 15.03.66

Date de prise de poste : le plus tôt possible

Date limite de réception des candidatures : 15/01/2018

Candidatures à adresser à l’attention de Mme Elodie PENNET DALLOZ

Directrice du Pôle Socio-Judiciaire

 

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3 Éducateurs spécialisés en unité de milieu ouvert (H/F)

Descriptif du poste :

-Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, conduire des interventions d'investigation et d'action d'éducation dans un cadre judiciaire auprès des mineurs et de leurs familles en s'appuyant sur le référentiel de la PJJ

-Rendre compte de l'intervention aux supérieurs hiérarchiques et apporter au magistrat les éléments d'information et d'analyse lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur

-Contribuer à l'élaboration du projet individuel du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération

-Intervenir dans le cadre d'un projet de service et dans une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale

Profil recherché :

-Diplôme d’éducateur spécialisée ou équivalent

-Expérience souhaitée en milieu ouvert (stages compris)

-Permis B

Période : CDD de 6 mois minimum

Durée du travail de 36h10/semaine

Rémunération : Salaire Mensuel brut 1851 €

Lieux : 1 poste à Nice/ 1 poste à Antibes/ 1 poste à Grasse à pourvoir à compter du 1er janvier 2018

 

Adresse à contacter : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.  

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Un poste d’Educateur / Educatrice spécialisé(e)

Un poste d’Educateur / Educatrice spécialisé(e)

Diplôme d’Etat exigé

CDD de 6 mois

28 heures hebdomadaires + 2 lundis supplémentaires par mois

(possibilité de 35 heures / semaine)

Accompagnement individuel

Animation Actions collectives

Prise en charge d’enfants

 

Lieu de travail : Cannes la Bocca

Moyen de locomotion souhaité

Expérience souhaitée

 

Salaire brut mensuel : 1 606 €

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Moniteur(trice) Educateur(trice) H/F

 

Centre Hospitalier Sainte Marie – Nice (06)

 

L'établissement :

 

Le Centre Hospitalier Sainte-Marie est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC). Il assure la prise en charge des affections mentales, de l’alcoolisme et de la toxicomanie, et reçoit la population du territoire de santé Est du département des Alpes Maritimes.

 

Le poste :

 

MONITEUR(TRICE) EDUCATEUR(TRICE)

 

DESCRIPTIF :

Vous travaillerez à la Clinique des Autistes du Pôle de Réhabilitation Psychosociale, au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’infirmiers, d’aides-soignants, de psychologues, de moniteurs éducateurs et d’éducateurs spécialisés.

 

CONDITIONS D’EMPLOI :

Type de contrat : Contrats à durée indéterminée

Statut : Technicien – non cadre

Durée du travail : Temps plein

Salaire : Selon la Convention Collective CCN1951

 

Les missions :

 

Le moniteur-éducateur participe à l’accompagnement, à l’action éducative, à l’animation et à l’organisation de la vie quotidienne des personnes accueillies en liaison avec les autres professionnels éducatifs et sociaux et en collaboration avec l’équipe soignante.

 

Il met en œuvre le projet d’établissement, les projets sociaux et éducatifs et participe à l’élaboration du rapport d’activité du service social et du service éducatif.

 

Le profil :

 

QUALIFICATION :       

Titulaire du diplôme ou du Certificat d’aptitude aux fonctions de Moniteur-éducateur délivré par un centre de formation agréé.

 

CAPACITES ET APTITUDES RELATIONNELLES :

·         Devoir de réserve et secret professionnel

·         Capacité d’écoute et sens de l’observation

·         Capacité de synthèse et d’élaboration de bilan

·         Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire

·         Capacité d’organisation et de gestion

·         Savoir-faire relationnel et social

·         Connaissance de la psychiatrie

 

CONNAISSANCES PARTICULIERES :

Des connaissances sur les spécificités du Trouble du Spectre de l’Autisme serait un plus.

 

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES :

Expérience souhaitée auprès de personnes avec autisme et/ou en psychiatrie.

Personne à contacter : Monsieur Grégory fidile : 

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Moniteur éducateur en remplacement (H/F)

Association gestionnaire : ADAPEI des Alpes Maritimes.

Adresse de l'établissement : Foyer Les Lucioles, 95 Route de Gorbio - 06500 MENTON.

Recherche un Moniteur Educateur (H/F) pour le Foyer d’Hébergement accueillant des personnes adultes handicapées travaillant en ESAT.

 

Poste à pourvoir jusqu’au 10 Décembre 2017 à temps partiel (80%) et pouvant éventuellement être reconduit.

 

Profil recherché : diplôme de Moniteur Educateur exigé. Expérience : Débutant accepté avec stages. Travail en binôme.

 

Rémunération : selon CCN 1966 (Animateur 2ème catégorie, internat).

 

Pour postuler : contacter Mme Immelé, directrice adjointe, à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Éducateur spécialisé (H/F) en unité éducative d’activités de jour

Descriptif du poste :

Poste d’éducateur au sein de l’UEAJ d’Antibes. Organisation des activités scolaires, professionnelles, culturelles et sportives adaptées aux mineurs qui font l'objet d'une décision judiciaire, mise en œuvre par un établissement ou un service du secteur public de la protection judiciaire de la jeunesse. Participation à la prise en charge des jeunes en vue de les préparer à l'accès aux dispositifs de socialisation et de formation de droit commun. Organisation de l'exercice des mesures d'activité de jour ordonnées par l'autorité judiciaire.

 

Profil recherché :

-Diplôme d’éducateur spécialisée ou équivalent

-Permis B

 

Période :

-Un poste en CDD à compter du 2 novembre

 

Durée du travail :

36h10/semaine

 

Rémunération :

 Salaire Mensuel brut 1851 €

 

Adresse à contacter : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 

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Educateur spécialisé (H/F) en hébergement collectif (EPE de Nice)

Descriptif du poste :

 

-Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, conduire des interventions d'investigation et d'action d'éducation dans un cadre judiciaire auprès des mineurs et de leurs familles en s'appuyant sur le référentiel de la PJJ

-Rendre compte de l'intervention aux supérieurs hiérarchiques et apporter au magistrat les éléments d'information et d'analyse lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur

-Contribuer à l'élaboration du projet individuel du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération

-Intervenir dans le cadre d'un projet de service et dans une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale

 

Profil recherché :

-Diplôme d’éducateur spécialisée ou équivalent

-Expérience souhaitée en hébergement (stages compris)

-Permis B

 

Durée du travail :

36h20/semaine

 

Rémunération :

Salaire Mensuel brut 2 038,00€

 

Période :

-CDD de 10 mois à compter du 2 novembre

 

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2 Éducateurs spécialisés (H/F) en unité de milieu ouvert (UEMO Cannes/ UEMO Grasse)

Descriptif du poste :

 

-Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, conduire des interventions d'investigation et d'action d'éducation dans un cadre judiciaire auprès des mineurs et de leurs familles en s'appuyant sur le référentiel de la PJJ

-Rendre compte de l'intervention aux supérieurs hiérarchiques et apporter au magistrat les éléments d'information et d'analyse lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur

-Contribuer à l'élaboration du projet individuel du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération

-Intervenir dans le cadre d'un projet de service et dans une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale

 

Profil recherché :

-Diplôme d’éducateur spécialisée ou équivalent

-Expérience souhaitée en milieu ouvert (stages compris)

-Permis B

 

Période :

 

-Un poste en CDD de 10 mois à l’UEMO de Cannes à compter du 2 novembre

-Un poste en CDD de 7 mois à l’UEMO de Grasse à compter du 2 novembre

 

Durée du travail :

36h10/semaine

 

Rémunération :

 

- Salaire Mensuel brut 1851 €

 

Adresse à contacter : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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OFFRE D'EMPLOI un conseiller social à mi-temps

 

OFFRE D'EMPLOI
 
Veolia a reconduit le contrat de Délégation de Service Public sur l'aire d'accueil des Gens du voyage (50 voie nouvelle de liaison RD6202 06200 Nice) pour une durée de 4 ans.
 
Dans ce cadre, nous recherchons pour une prestation de service un conseiller social pouvant intervenir à mi-temps (17,5 heures par semaine)  le lundi après-midi puis mardi et jeudi toute la journée.
 
Le conseiller social  aura pour missions principales d'assurer les démarches liées à la scolarisation et la formation ainsi que l'insertion professionnelle.Il assure également le suivi des dossiers administratifs et des actions médico-sociales.
Le conseiller proposera dans un souci de qualité de service rendu, un éventail de prestations supplémentaires. Il présentera un compte-rendu et bilan des actions sera transmis à la collectivité  lors d'une rencontre trimestrielle.
 
Nous avons besoin d'une personne pouvant commencer le plus rapidement possible
 
Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire.
 
Par avance merci.
 
Bien cordialement,
 
 
Amélie LAMBERT
Responsable Développement des Ressources Humaines
 
Veolia Eau - Centre Régional Côte d'Azur
12 Bd René Cassin - 06293 NICE Cedex
Tél.: 04 92 29 80 77
Portable: 06 46 29 77 44 
 
 
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OFFRE D'EMPLOI : Communauté d'Agglomération Sophie Antipolis recherche Educateur Spécialisé

La Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recrute pour la Direction Politique de la Ville

 

Un (e) Educateur (trice) Spécialisé (e) pour une fonction d’éducateur (trice) de Prévention.

Filière Socio-éducatif Catégorie B

 

Missions :

Au sein de l'équipe éducative de prévention, il ou elle conduit des actions d'accompagnement socio-éducatif favorisant l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans. Son travail s'inscrit dans un partenariat étroit avec les éducateurs et les animateurs de prévention. Son intervention est complémentaire à l'action d'insertion des conseillers de la Mission Locale Antipolis et des services municipaux.

 

Il ou elle intervient dans la rue et les lieux publics en présence de jeunes de 16 à 25 ans, en rupture avec leur environnement dans le but d'établir une relation de nature éducative. Il ou elle met en œuvre des accompagnements éducatifs individualisés à visée d'insertion sociale et professionnelle. Les horaires sont 10h12h - 14h19h du lundi au vendredi et variable en fonction du projet pédagogique et des projets d'activité AVEC TRAVAIL PONCTUEL LE SAMEDI VOIRE LE DIMANCHE.

 

Profil :

Une expérience professionnelle similaire est demandée de minimum 3 ans.

Diplômes requis : DEES ou DEJEPS

 

Rémunération :

Vous percevez la rémunération statutaire + régime indemnitaire

Poste à pourvoir à partir du 1er janvier 2014.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, photo) avant le 6 décembre 2013 à:

M. le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis

DRH - 449 route des Crêtes -BP 43- 06901 SOPHIA ANTIPOLIS Cedex -

Ou par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 

 

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Pour nous contacter

IESTS
6, rue du Chanoine Rance-Bourrey
06105 Nice Cedex 2
Tel. 04 92 07 77 97
Fax. 04 93 84 78 65

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