Au sein de notre service social, au Centre Hospitalier de DRAGUIGNAN, nosu recherchons :

- un poste de cadre socio-éducatif à temps plein à pourvoir à compter du 01/07/2019

Missions :

Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d\'une équipe médico-socio-éducative ou médico-sociale pluridisciplinaire dans le cadre du projet de service.

Références métiers et /ou réglementaires :

Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière

Prérequis réglementaires pour exercer le métier : Certificat d\'aptitude aux fonctions d\'encadrement et de responsable d\'unité d\'intervention sociale (CAFERUIS) ou Diplôme socio-éducatif de niveau III

Liens hiérarchiques : Directeur Directeur adjoint chargé des finances, de l’activité et de la qualité -gestion des risques

Liens fonctionnels :

Internes : Médecins chefs de pôle, Cadres de Pôles, Cadres de santé.

Externes : Partenaires extérieurs (coordination)

Activités :

- Encadrement d\'équipe(s), gestion et développement des personnels

- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

- Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d\'activité

- Coordination partenaires extérieurs (CD, CLIC, CCAS, CPAM, ASSOCIATIONS…)

- Élaboration et rédaction de projets individuels et/ou de service

Savoir-Faire :

- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe

- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

- Traduire les orientations, plans d\'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.

Relations professionnelles et domaines d’intervention:

- Directions, pour l\'élaboration et le suivi de projets

- Réseau pour le suivi des projets individuels

- Familles pour l\'accueil des personnes prises en charge au service social

- Responsables fonctionnels (ressources humaines, finances, logistiques, etc.) pour le fonctionnement de l\'unité au quotidien

- Services de soins, médicotechniques, logistiques, administratif pour l\'organisation des activités et pour la gestion des matériels

- Partenaires extérieurs pour la continuité des prestations

- Services de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins des personnels

- Instituts de formation pour l\'accueil et l\'encadrement des stagiaires

Type du contrat:

CDD / CDI / DETACHEMENT / MUTATION

Les candidatures comprenant Lettre de motivation et curriculum vitae sont à adresser à : Monsieur le Directeur des Ressources Humaines Centre hospitalier de la Dracénie – BP 249 83007 DRAGUIGNAN Cedex ou par mail a : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser." target="_blank" style="color: #1155cc;">Recrutement.drh@ch-draguignan.fr

 

La résidence retraite médicalisée Le Clos des Oliviers (La Trinité) recrute des accompagnant(e)s éducatif et social (ou anciennement AMP), des aides signant(e)s et des infirmier(e)s en CDI et en vacation pour renforcer ses équipes.

Pour postuler, merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Le Service d’Aide Humaine 06 recherche pour la période estivale 2019 :

2 Accompagnateurs Educatifs Sociaux spécialité domicile ou vie en structure collective

1 Assistante de Vie aux Familles

1 Moniteur Educateur

en CDD du 27 mai 2019 au 6 octobre 2019

à 143h/mois sur les sites de NICE et ANTIBES.

 Lieux d’intervention :

ANTIBES

Résidence Ocarina

351 Chemin des Basses Bréguières

06600 ANTIBES

NICE : interventions à domicile sur 06000, 06100, 06200 & 06300

 Missions :

Vous interviendrez auprès de personnes en situation de handicap et serez en charge de :

 l'aide aux gestes essentiels au domicile des usagers

 l’aide aux transferts (lever/coucher), aide aux déplacements,

 l’aide à la toilette,

 la préparation et/prise des repas,

 la réalisation des courses,

 l’accompagnement sur les lieux d'activités et de loisirs.

 du petit entretien des matériels souillés dans le cadre de la PCH

 la mise en œuvre du projet personnalisé de l’usager

Nous recherchons des candidats ayant de l'expérience dans le milieu du HANDICAP et ayant déjà

participé à la mise en œuvre d’un projet personnalisé.

Vous travaillerez en fonction du planning individuel (travail 1 week-end sur 2).

Horaire variable selon planning/ Amplitude horaire : 6h45-21h15

Salaire brut : 1 498,47€ à 1 631,99€ /mois, salaire évoluant en fonction des primes, et du diplôme.

 Avantages :

 Temps de trajet rémunéré selon le site d’intervention

 Doublures lors de l’intégration du service

 Comité d'entreprise

 Possibilité d'évolution (formation diplômante)

 Prime d’internat, PCCP, heures majorées les dimanches & jours fériés

Convention CCN 51

Permis B souhaité sur Nice et exigé sur Antibes

Contact :

Mme Pétula YAO

Chef de service Aide Humaine

Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

REFLETS est un organisme de conseil et de formation professionnelle continue dont le siège social est situé à Cagnes sur mer. Le poste est à pourvoir sur Nice.

Poste :

Intervenant(e) social(e), chargé(e) de l'accompagnement et de la gestion des parcours des publics bénéficiaires du RSA dans l'objectif de l'accès à l'emploi et de la sortie du dispositif RSA.

Contrat à durée déterminée - 7 Mois 
35H Horaires normaux

Salaire : Mensuel de 1761.00 Euros à 1762.00 Euros sur 12 mois 
Chèque repas 
Mutuelle

Déplacements : Ponctuels Départemental

Compétences attendues :

Accompagnement social des bénéficiaires

Proposition d'actions adaptées aux besoins de la personne

Mobilisation des partenaires de proximité

Compétences transverses attendues :

Grande rigueur administrative (saisie des contrats initiaux et du suivi des parcours sur plusieurs interfaces numériques), travail en équipe, très bon relationnel, maîtrise des outils informatiques et des outils collaboratifs, très bonne connaissance du dispositif RSA.

Savoirs et savoir-faire :

• Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
• Analyser la situation et les besoins de la personne
• Définir un projet d'accompagnement social avec la personne
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Renseigner un public, des usagers

Savoir-être professionnels :

• Capacité d’adaptation
• Gestion du stress
• Autonomie

Profil souhaité :

Bac+3, Bac+4 ou équivalent Action sociale – DE ASS, CESF…

Débutant accepté

Pour postuler, veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation :

REFLETS - M. Cédric TARDITTI : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

OFFRE D’EMPLOI

L'IRSAM, association du secteur médico-social dont le siège est à Marseille, 13007, gère 25 établissements et services (CAMSPS, CMPP, IES, FAO, FAM, MAS...) en Provence Alpes Côte d'Azur, Auvergne Rhône Alpes et sur l'île de La Réunion. Elle accompagne plus de 1 300 personnes, enfants et adultes, et emploie 890 salariés (en équivalent temps plein).

Pour son complexe d’établissement, foyer de vie et foyer d’accueil médicalisé, la Villa Apraxine qui accueille des adultes déficientes sensorielles avec ou sans troubles associés, basée à 06000 NICE, 49 avenue d'Estienne d'Orves, elle recrute :

Secrétaire H / F

en CDI à temps plein à partir du 1^er juin 2019

Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, par délégation de la Direction, vos missions au sein de la Villa Apraxine seront les suivantes :

-       Assurer l’accueil physique et téléphonique et relayer l’information

-       Gérer les courriers et courriels (réception, enregistrement, réponse, transmission, affranchissement)

-       Venir en soutien de la Direction du Complexe Apraxine sur des dossiers spécifiques

-       Organiser les RDV et réunions, tenir à jour les agendas

-       Rédiger, mettre en forme des documents (comptes rendus, notes internes, courriers), réaliser des publipostages et envois en nombre

-       Répondre à des enquêtes

-       Classer, archiver, réaliser des travaux de reprographie

Votre profil :

-       Vous êtes titulaire d’un niveau 4 (BAC) ou 3 (BTS) en secrétariat ou équivalent

-       Maîtrise parfaite du pack office et des NTIC (Visio conférence, Skype, agenda partagé…)

-       Bonne maîtrise des outils de communication à l’écrit et à l’oral

-       Expérience souhaitée

-       Organisation, autonomie, rigueur, discrétion et disponibilité

Rémunération en application de la convention collective FEHAP 1951 rénovée (20 K€+/-)

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature à Monsieur Luc Denis par courriel à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Conduite et Accompagnement groupe d’enfants handicapés.

2 Postes de Chauffeur(euse), vacations de durée variable.

Connaissance du travail en institution, structure collective, service médico-social, IME, établissement d’hébergement.

Association Intermédiaire S2IP

Poste : Utilisation d’un véhicule de service pour le transport des bénéficiaires.

 COMPETENCES REQUISES :

Expérience et/ou qualification dans le métier exigée

·         Disponibilité

·         Autonomie

·         Etre titulaire du PERMIS B  

Type de contrat : CDD  D’USAGE

Lieu :   NICE  400 Bd de la Madeleine

Durée mission :  VARIABLE

Durée Journalière :  VARIABLE

A compter du :   IMMEDIATEMENT

Salaire : Selon convention collective correspondante

Pas de panier, pas de déplacement

Pour postuler :

37 Avenue Saint-Barthélémy

06100 NICE

Tél : 04.93.84.96.97

Mail :   Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Recrutement : Zélia RETO

Animateurs.trices de séjours - Vacances Sportives Handisport

La Fédération Française Handisport et l’UCPA s’unissent pour proposer des séjours sportifs adaptés et mixtes. Ils sont ouverts aux jeunes handicapés moteurs ou visuels âgés de 13 à 17 ans ou de 18 à 32 ans selon les séjours.

L’objectif de ces séjours est de permettre à des jeunes en situation de handicap, qui sont éloignés de la pratique sportive, d’avoir la possibilité de partir en vacances comme les autres, de découvrir la montagne ou la mer, des activités sportives de plein air, de belles émotions et partager ces moments avec des jeunes valides.

Cet été, 5 séjours FFHandisport/UCPA sont programmés pour les jeunes et jeunes adultes :

- du 7 au 13 Juillet à Serre-Chevalier pour les Mineurs (FTT mécanique et électrique, Cimgo, Rafting, Voile, Randonnée Joëlettes, baignade)

- du 14 au 20 Juillet à Serre-Chevalier pour les Majeurs (FTT mécanique et électrique, Cimgo, Rafting, Voile, Randonnée Joëlettes, baignade)

- du 21-27 Juillet à Saint-Cyr-sur-Mer pour les Mineurs (Kayak, Plongée, Paddle, Voile...)

- du 21-27 Juillet en Croisière vers Lorient pour les Majeurs (Navigation voilier habitable)

- du 18-24 Août à Saint-Cyprien pour les Majeurs (Tennis, Kayak, Baptême de plongée, Voile...)

Dynamique, responsable, rigoureux(se) et fiable, vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles, d’adaptation et vous aimez travailler en équipe et auprès de jeunes en situation de handicap.

Vous possédez une première expérience dans l’animation de séjours. Idéalement, vous êtes étudiant ou diplômé de formation médicale ou sanitaire et sociale, en formation ou diplômé de Licence STAPS Activités Physiques Adaptés ou titulaire du BAFA complet avec approfondissement handicap.

Rattaché(e) au Directeur du Centre ou au Responsable d’Unité Juniors, vous êtes chargé(e) :

● D’encadrer un groupe de jeunes en situation de handicap moteur ou sensoriel, ou un jeune en situation de handicap quel qu’il soit, de façon individualisée, en inclusion dans un groupe valide.

● D’organiser et d’assurer l’animation en journée, en collaboration avec l’équipe d’animation du centre : accompagnement en soutien des moniteurs sportifs, jeux divers, veillées type soirées danse, spectacles, karaoké, etc.

● De gérer les divers aspects de la vie quotidienne : les levers, les couchers, les repas, l’hygiène, etc. En fonction de l’autonomie des jeunes, vous serez amené à les aider dans les actes comme s’habiller, se doucher, aller aux toilettes, manger, se déplacer, se transférer depuis un fauteuil roulant, etc.

● De soutenir les moniteurs sportifs en cas de besoin (transferts, déplacements,etc.),

● De garantir la sécurité des jeunes,

● De développer de bonnes relations avec les parents.

● Du convoyage des participants voyageant en car ou train affrétés par l’UCPA (le cas échéant)

Outre la rémunération et les divers avantages liés aux conditions d’engagement proposées pour cet emploi, vous bénéficiez :

● Du remboursement forfaitaire des frais de déplacement dans le cadre de l’affectation des centres,

● De la restauration gratuite,

● De l’hébergement gratuit.

Diplôme(s) :

-          BAFA

-          Les profils d'infirmiers, paramédicaux et d'éducateurs spécialisés sont tout particulièrement appréciés. 

Lieu du poste :

Centres UCPA

Contact : Caroline Duval Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Date de contrat : 1 à 3 semaines, du 07/07 au 25/08

Type de contrat : CEE ou CDD

Type de structure : Séjour de Vacances

Langue(s) : Français

Rémunération : 41.53 € (Journalier)

Permis de conduire : B

L’Association ALC recrute pour son Service prévention spécialisé du Pôle Prévention – Hébergement – Insertion:

UN EDUCATEUR DE PREVENTION SPECIALISEE (H/F)

Dans le cadre d’un CDI à temps complet - Poste à pourvoir immédiatement CCN 15/03/1966

Profil

Ø  Vous possédez un diplôme en travail et/ou en lien avec l’animation socio-éducative,

Ø  Vous avez l’esprit d’initiative, de la créativité et la volonté de développer des projets avec le public ou avec des partenaires,

Ø  Vous aimez le travail en équipe,

Ø  Vous avez une capacité d’écoute et un solide équilibre psychologique vous permettant de créer une relation de qualité et de confiance tout en adoptant une posture éducative et professionnelle cohérente et la prise de recul sur les situations,

Ø  Votre motivation à vous inscrire dans un travail avec des partenaires au sein d’un quartier vous permet de comprendre et assurer la cohérence et le sens de votre action,

Ø  Vous avez de réelles compétences dans la production d’écrits professionnels de qualité et la maitrise des outils bureautiques,

Missions - Dans le cadre du projet de service et des valeurs associatives, l’éducateur spécialisé a pour missions principales :

Ø  Assurer une présence sociale sur les territoires prioritaires Politique de la ville, Intervenir comme un des acteurs privilégiés sur ces quartiers,

Ø  Repérer les jeunes et les familles en difficulté ou en rupture et rechercher des réponses adaptées pour permettre une orientation vers les structures de droit commun,

Ø  Analyser l’ambiance des secteurs et la communiquer régulièrement au service de la Politique de la ville,

Ø  Mettre en place et participer à des actions « d’aller vers » visant à établir un contact, une relation avec les publics visés par l’action, 

Ø  Travailler avec le public sur ses capacités et son pouvoir d’agir en dehors des schémas classiques de l’exclusion ou de la délinquance, et développer leurs capacités de socialisation, d’intégration et d’insertion en collaboration avec son équipe,

Ø  Aller au-devant du public en favorisant la présence en travail de rue sur les sites repérés et aux horaires propices à la rencontre des jeunes,

Ø  Mettre en place des accompagnements éducatifs de jeunes et de familles adaptées à leurs besoins,

Ø  Concevoir et élaborer des projets individuels et collectifs qui permettent au public visé de faire valoir ses compétences et son pouvoir d’agir en dehors des passages à l’acte habituels,

Ø  Rédiger des bilans et des analyses et participer à toutes manifestations et colloques en lien avec le secteur de la Prévention spécialisée,

Merci d’adresser votre candidature à M. le Directeur Général, ALC – 2, Avenue du Dr E. Roux - 06200 Nice ou par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.  

L’Association ALC recrute, pour son service AEMO de Villeneuve-Loubet :

1 EDUCATEUR SPECIALISE ou EDUCATEUR JEUNES ENFANTS (H/F)

Diplôme d’état requis et Permis B en cours de validité obligatoire

CDI à temps complet à pourvoir au 01/06/2019 – CCN 15/03/1966

Ø Vous avez une capacité d’écoute et un solide équilibre psychologique vous permettant de créer une relation de qualité et de confiance tout en adoptant une posture éducative et professionnelle cohérente,

Ø Votre implication active au sein d’une équipe pluridisciplinaire vous permet d’assurer la cohérence et le sens de l’action, d’accepter la remise en question professionnelle et la prise de recul sur les situations,

Ø Vous avez de réelles compétences dans la production d’écrits professionnels de qualité, tant sur la forme que sur le fond

L’A.E.M.O. vise à rétablir la place éducative des parents et à renouer les liens familiaux. Limitée dans le temps, la mesure d’assistance éducative est prononcée par l’autorité judiciaire lorsqu’une famille n’est plus en mesure de protéger et d’éduquer son enfant. Cette action doit permettre aux parents de retrouver les possibilités d’exercer leur autorité parentale sans contrôle. Un travail en équipe pluridisciplinaire, basé sur une relation de confiance, sollicitant une participation active des personnes concernées et en premier lieu, de l’enfant et des parents qui l’éduquent est mené et encouragé.

De la naissance à la majorité, chaque enfant est considéré comme une personne à part entière et bénéficie d’une intervention basée sur un projet d’actions personnalisées tenant compte de son contexte de vie.

Dans le cadre des missions du service et dans le respect du projet de service et des valeurs associatives, l’éducateur spécialisé en service d’A.E.M.O. a pour missions principales :

Ø Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour faire cesser le danger actuel,

Ø Prévenir les risques de danger, dans le cadre de la protection de l’enfance,

Ø Apporter aide et soutien au mineur et à sa famille,

Ø Accompagner le mineur et sa famille par une implication réciproque dans une relation socio-éducative de proximité,

Ø Proposer aux usagers des actions visant au développement de leur capacité de socialisation, d’autonomie et d’intégration, en fonction de leur histoire, de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.

Les candidatures sont à adresser à l’attention de M. le Directeur Général, ALC – 2, Rue du Dr E. Roux 06200 Nice ou par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

DIRECTION SECTEUR ENFANCE-JEUNESSE-FAMILLES

MECS Maison de l’Enfance de La Trinité

81 Bd J-D Blanqui – 06340 La Trinité

Tél. 04 97 00 04 93

Fax 04 97 00 01 11

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www.fondationdenice.org

La Trinité, le 04 avril 2019

La Fondation de Nice PSP-ACTES a été retenue à un appel à projets du département visant l’accueil,

l’hébergement et l’accompagnement de 48 Mineurs Non Accompagnés (MNA) de 16 à 18 ans sur Nice.

Au sein du secteur Enfance-Jeunesse-Famille, l’équipe pluridisciplinaire prônant l’aller vers, fondera ses

interventions sur la multi-référence et développera un accompagnement sur mesure pour chaque jeune

accueilli.

Nous recrutons pour ce nouveau service MNA :

1 coordinateur(trice)

• En CDI, temps plein

• Poste à pourvoir immédiatement

• Lieu de travail : Nice

Filière : fiche de fonction repère : ES 01

Diplôme de niveau 2 souhaité en travail social

Rémunération selon CCN 1966, Statut cadre

Son temps de travail sera partagé entre coordination et intervention directes auprès des jeunes

Missions:

Sous le pilotage du chef de service de La Guitare,

• Organise et planifie la mise en œuvre du suivi des MNA avec l’équipe dans un souci de l’aller vers

• Apporte un soutien technique et pédagogique aux professionnels sur le terrain,

• Conçoit et développe des nouveaux outils pédagogiques,

• Rédige les écrits à usage interne et externe,

• Assiste la hiérarchie lors de réunions en interne ou avec les partenaires,

• Anime des groupes de travail thématiques avec des partenaires internes et externes

• Participe aux astreintes du secteur.

Compétences:

• Expérience professionnelle dans le domaine de la protection de l’enfance

• Connaissance des publics MNA

• Bonne capacité rédactionnelle

• Bonne maîtrise des outils bureautiques et d’internet

• Expérience réussie au sein d’une équipe pluridisciplinaire,

• La maitrise de l’anglais et/ou d’une autre langue étrangère serait un plus

Les candidatures sont à adresser au plus tard le 14 avril 2019 à :

Mme CAZALERE-JOUAN – Directrice de Secteur – Maison de l’Enfance de la Trinité – 81. bd JD.Blanqui

06340 La Trinité Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L’entretien de recrutement aura lieu le 16 et 17 avril après-midi au siège de la Fondation.

Cet appel d’offre répond aux exigences du guide de recrutement conformément au Label Diversité

et aux valeurs de la Fondation.

Une grille d’entretien et/ou une mise en situation seront utilisées. Les candidats disposeront d’un

mois pour avoir accès à leur grille de notation.

DIRECTION SECTEUR ENFANCE-JEUNESSE-FAMILLES

MECS Maison de l’Enfance de La Trinité

81 Bd J-D Blanqui – 06340 La Trinité

Tél. 04 97 00 04 93

Fax 04 97 00 01 11

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

www.fondationdenice.org La Trinité, le 04 avril 2019

La Fondation de Nice PSP-ACTES a été retenue à un appel à projets du département visant l’accueil,

l’hébergement et l’accompagnement de 48 Mineurs Non Accompagnés (MNA) de 16 à 18 ans sur Nice.

Au sein du secteur Enfance-Jeunesse-Famille, l’équipe pluridisciplinaire prônant l’aller vers, fondera ses

interventions sur la multi-référence et développera un accompagnement sur mesure pour chaque jeune

accueilli.

Nous recrutons pour ce nouveau service MNA :

1 éducateur/éducatrice spécialisé (ée),1 conseiller(e) en insertion professionnelle, 1 assistant(e) de

service social, 1 conseiller (e) en économie sociale et familiale, 1 animateur (trice) socioculturel(le)

• En CDI, à temps plein

• Poste à pourvoir immédiatement

• Lieu de travail : Nice

Filière : ES

Fiches de fonction repère : ES02, ES03, ES04, ES05, ES09

Rémunération selon Convention Collective 1966,

Spécificités liées au service :

Conditions :

• Titulaire: DEES, DEASS, DECESF, BPJEPS, CIP

• Permis de conduire indispensable,

• Horaires variables sur la plage tranche horaire de 7h-16h et 14h-23h en semaine et week-end.

Missions :

• Créer une relation de qualité et de confiance avec le public accueilli,

• Gestion de l’accueil de jour pour les jeunes MNA inactifs visant à lever les freins relatifs à

l’insertion professionnelle et sociale,

• Accompagnement au sein des logements attribués en favorisant l’apprentissage des règles

collectives, citoyennes et médiatisation des situations conflictuelles,

• Accompagnement à la régularisation du droit au séjour en lien avec la préfecture et/ou les

autorités consulaires,

• Mobilisation vers les différents services de la Fondation (Auto-école-sociale, Cap entreprise, Actes

Ressources, PELICAN), et des partenaires pour la formation (Mission Locale, Greta, …), la santé,

l’insertion professionnelle… Nécessité d’une bonne connaissance des dispositifs et des

partenaires,

• Préparation à l’orientation après majorité vers des dispositifs de droit commun.

Compétences :

• Bonne capacité rédactionnelle,

• Capacité à être autonome et à s’impliquer de manière active au sein d’une équipe pluridisciplinaire,

• Motivation par rapport à ce public spécifique,

• Expériences souhaitées dans l’accompagnement de jeunes au sein de la protection de l’enfance

(16-18 ans),

• La maîtrise de l’Anglais et/ou d’une autre langue étrangère est un plus.

Les candidatures sont à adresser au plus tard le 14 avril 2019 à :

Mme CAZALERE-JOUAN – Directrice de Secteur – Maison de l’Enfance de la Trinité – 81. bd JD.Blanqui

06340 La Trinité Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L’entretien de recrutement aura lieu le 16 et 17 avril après-midi au siège de la Fondation.

Cet appel d’offres répond aux exigences du guide de recrutement conformément au Label Diversité

et aux valeurs de la Fondation.

Une grille d’entretien et/ou une mise en situation seront utilisées. Les candidats disposeront d’un

mois pour avoir accès à leur grille de notation.

DIRECTION SECTEUR ENFANCE-JEUNESSE-FAMILLES

MECS Maison de l’Enfance de La Trinité

81 Bd J-D Blanqui – 06340 La Trinité

Tél. 04 97 00 04 93

Fax 04 97 00 01 11

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www.fondationdenice.org La Trinité, le 04 avril 2019

La Fondation de Nice PSP-ACTES a été retenue à un appel à projets du département visant l’accueil,

l’hébergement et l’accompagnement de 48 Mineurs Non Accompagnés (MNA) de 16 à 18 ans sur Nice.

Au sein du secteur Enfance-Jeunesse-Famille, l’équipe pluridisciplinaire prônant l’aller vers, fondera ses

interventions sur la multi-référence et développera un accompagnement sur mesure pour chaque jeune

accueilli.

Nous recrutons pour ce nouveau service MNA :

1 éducateur/éducatrice spécialisé (ée),1 conseiller(e) en insertion professionnelle, 1 assistant(e) de

service social, 1 conseiller (e) en économie sociale et familiale, 1 animateur (trice) socioculturel(le)

• En CDI, à temps plein

• Poste à pourvoir immédiatement

• Lieu de travail : Nice

Filière : ES

Fiches de fonction repère : ES02, ES03, ES04, ES05, ES09

Rémunération selon Convention Collective 1966,

Spécificités liées au service :

Conditions :

• Titulaire: DEES, DEASS, DECESF, BPJEPS, CIP

• Permis de conduire indispensable,

• Horaires variables sur la plage tranche horaire de 7h-16h et 14h-23h en semaine et week-end.

Missions :

• Créer une relation de qualité et de confiance avec le public accueilli,

• Gestion de l’accueil de jour pour les jeunes MNA inactifs visant à lever les freins relatifs à

l’insertion professionnelle et sociale,

• Accompagnement au sein des logements attribués en favorisant l’apprentissage des règles

collectives, citoyennes et médiatisation des situations conflictuelles,

• Accompagnement à la régularisation du droit au séjour en lien avec la préfecture et/ou les

autorités consulaires,

• Mobilisation vers les différents services de la Fondation (Auto-école-sociale, Cap entreprise, Actes

Ressources, PELICAN), et des partenaires pour la formation (Mission Locale, Greta, …), la santé,

l’insertion professionnelle… Nécessité d’une bonne connaissance des dispositifs et des

partenaires,

• Préparation à l’orientation après majorité vers des dispositifs de droit commun.

Compétences :

• Bonne capacité rédactionnelle,

• Capacité à être autonome et à s’impliquer de manière active au sein d’une équipe pluridisciplinaire,

• Motivation par rapport à ce public spécifique,

• Expériences souhaitées dans l’accompagnement de jeunes au sein de la protection de l’enfance

(16-18 ans),

• La maîtrise de l’Anglais et/ou d’une autre langue étrangère est un plus.

Les candidatures sont à adresser au plus tard le 14 avril 2019 à :

Mme CAZALERE-JOUAN – Directrice de Secteur – Maison de l’Enfance de la Trinité – 81. bd JD.Blanqui

06340 La Trinité Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L’entretien de recrutement aura lieu le 16 et 17 avril après-midi au siège de la Fondation.

Cet appel d’offres répond aux exigences du guide de recrutement conformément au Label Diversité

et aux valeurs de la Fondation.

Une grille d’entretien et/ou une mise en situation seront utilisées. Les candidats disposeront d’un

mois pour avoir accès à leur grille de notation.

DIRECTION SECTEUR ENFANCE-JEUNESSE-FAMILLES

MECS Maison de l’Enfance de La Trinité

81 Bd J-D Blanqui – 06340 La Trinité

Tél. 04 97 00 04 93

Fax 04 97 00 01 11

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

www.fondationdenice.org La Trinité, le 04 avril 2019

La Fondation de Nice PSP-ACTES a été retenue à un appel à projets du département visant l’accueil,

l’hébergement et l’accompagnement de 48 Mineurs Non Accompagnés (MNA) de 16 à 18 ans sur Nice.

Au sein du secteur Enfance-Jeunesse-Famille, l’équipe pluridisciplinaire prônant l’aller vers, fondera ses

interventions sur la multi-référence et développera un accompagnement sur mesure pour chaque jeune

accueilli.

Nous recrutons pour ce nouveau service MNA :

1 éducateur/éducatrice spécialisé (ée),1 conseiller(e) en insertion professionnelle, 1 assistant(e) de

service social, 1 conseiller (e) en économie sociale et familiale, 1 animateur (trice) socioculturel(le)

• En CDI, à temps plein

• Poste à pourvoir immédiatement

• Lieu de travail : Nice

Filière : ES

Fiches de fonction repère : ES02, ES03, ES04, ES05, ES09

Rémunération selon Convention Collective 1966,

Spécificités liées au service :

Conditions :

• Titulaire: DEES, DEASS, DECESF, BPJEPS, CIP

• Permis de conduire indispensable,

• Horaires variables sur la plage tranche horaire de 7h-16h et 14h-23h en semaine et week-end.

Missions :

• Créer une relation de qualité et de confiance avec le public accueilli,

• Gestion de l’accueil de jour pour les jeunes MNA inactifs visant à lever les freins relatifs à

l’insertion professionnelle et sociale,

• Accompagnement au sein des logements attribués en favorisant l’apprentissage des règles

collectives, citoyennes et médiatisation des situations conflictuelles,

• Accompagnement à la régularisation du droit au séjour en lien avec la préfecture et/ou les

autorités consulaires,

• Mobilisation vers les différents services de la Fondation (Auto-école-sociale, Cap entreprise, Actes

Ressources, PELICAN), et des partenaires pour la formation (Mission Locale, Greta, …), la santé,

l’insertion professionnelle… Nécessité d’une bonne connaissance des dispositifs et des

partenaires,

• Préparation à l’orientation après majorité vers des dispositifs de droit commun.

Compétences :

• Bonne capacité rédactionnelle,

• Capacité à être autonome et à s’impliquer de manière active au sein d’une équipe pluridisciplinaire,

• Motivation par rapport à ce public spécifique,

• Expériences souhaitées dans l’accompagnement de jeunes au sein de la protection de l’enfance

(16-18 ans),

• La maîtrise de l’Anglais et/ou d’une autre langue étrangère est un plus.

Les candidatures sont à adresser au plus tard le 14 avril 2019 à :

Mme CAZALERE-JOUAN – Directrice de Secteur – Maison de l’Enfance de la Trinité – 81. bd JD.Blanqui

06340 La Trinité Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L’entretien de recrutement aura lieu le 16 et 17 avril après-midi au siège de la Fondation.

Cet appel d’offres répond aux exigences du guide de recrutement conformément au Label Diversité

et aux valeurs de la Fondation.

Une grille d’entretien et/ou une mise en situation seront utilisées. Les candidats disposeront d’un

mois pour avoir accès à leur grille de notation.

DIRECTION SECTEUR ENFANCE-JEUNESSE-FAMILLES

MECS Maison de l’Enfance de La Trinité

81 Bd J-D Blanqui – 06340 La Trinité

Tél. 04 97 00 04 93

Fax 04 97 00 01 11

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

www.fondationdenice.org La Trinité, le 04 avril 2019

La Fondation de Nice PSP-ACTES a été retenue à un appel à projets du département visant l’accueil,

l’hébergement et l’accompagnement de 48 Mineurs Non Accompagnés (MNA) de 16 à 18 ans sur Nice.

Au sein du secteur Enfance-Jeunesse-Famille, l’équipe pluridisciplinaire prônant l’aller vers, fondera ses

interventions sur la multi-référence et développera un accompagnement sur mesure pour chaque jeune

accueilli.

Nous recrutons pour ce nouveau service MNA :

1 éducateur/éducatrice spécialisé (ée),1 conseiller(e) en insertion professionnelle, 1 assistant(e) de

service social, 1 conseiller (e) en économie sociale et familiale, 1 animateur (trice) socioculturel(le)

• En CDI, à temps plein

• Poste à pourvoir immédiatement

• Lieu de travail : Nice

Filière : ES

Fiches de fonction repère : ES02, ES03, ES04, ES05, ES09

Rémunération selon Convention Collective 1966,

Spécificités liées au service :

Conditions :

• Titulaire: DEES, DEASS, DECESF, BPJEPS, CIP

• Permis de conduire indispensable,

• Horaires variables sur la plage tranche horaire de 7h-16h et 14h-23h en semaine et week-end.

Missions :

• Créer une relation de qualité et de confiance avec le public accueilli,

• Gestion de l’accueil de jour pour les jeunes MNA inactifs visant à lever les freins relatifs à

l’insertion professionnelle et sociale,

• Accompagnement au sein des logements attribués en favorisant l’apprentissage des règles

collectives, citoyennes et médiatisation des situations conflictuelles,

• Accompagnement à la régularisation du droit au séjour en lien avec la préfecture et/ou les

autorités consulaires,

• Mobilisation vers les différents services de la Fondation (Auto-école-sociale, Cap entreprise, Actes

Ressources, PELICAN), et des partenaires pour la formation (Mission Locale, Greta, …), la santé,

l’insertion professionnelle… Nécessité d’une bonne connaissance des dispositifs et des

partenaires,

• Préparation à l’orientation après majorité vers des dispositifs de droit commun.

Compétences :

• Bonne capacité rédactionnelle,

• Capacité à être autonome et à s’impliquer de manière active au sein d’une équipe pluridisciplinaire,

• Motivation par rapport à ce public spécifique,

• Expériences souhaitées dans l’accompagnement de jeunes au sein de la protection de l’enfance

(16-18 ans),

• La maîtrise de l’Anglais et/ou d’une autre langue étrangère est un plus.

Les candidatures sont à adresser au plus tard le 14 avril 2019 à :

Mme CAZALERE-JOUAN – Directrice de Secteur – Maison de l’Enfance de la Trinité – 81. bd JD.Blanqui

06340 La Trinité Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L’entretien de recrutement aura lieu le 16 et 17 avril après-midi au siège de la Fondation.

Cet appel d’offres répond aux exigences du guide de recrutement conformément au Label Diversité

et aux valeurs de la Fondation.

Une grille d’entretien et/ou une mise en situation seront utilisées. Les candidats disposeront d’un

mois pour avoir accès à leur grille de notation.

A LC

APPEL A CANDIDATURE

Le Pôle P.H.I.J a été retenu à un appel à projet visant l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des Mineurs Non
Accompagnés (M.N.A), sur le bassin de Grasse, Cannes d'une part et sur le bassin d'Antibes d'autre part, projet piloté
et financé par le département. En prévision de l'ouverture, nous recrutons :

12 Travailleurs sociaux

Titulaire du D.E.E.S, D.E.M.E, DE C.E.S.F,

Dans le cadre de Contrats à durée indéterminée à temps complet

Dans le cadre du projet de service, Les professionnels auront pour mission l'accompagnement, le suivi social et éducatif d'un groupe de mineurs non accompagnés, hébergés dans des appartements dans le diffus en vue de favoriser leur insertion sociale et professionnelle dans la société française. Ils seront responsables du respect des règles de vie et seront référents des jeunes dans leur globalité : hébergement, vie quotidienne, santé, droits et démarches administratives, insertion professionnelle ou encore loisirs et activités sociales.

Missions principales.

·         Créer une relation de qualité, de confiance, tout en adoptant une posture éducative et professionnelle cohérente.

·         Etre identifié par les mineurs comme un adulte référent, un professionnel pouvant les accompagner dans différents projets,

·         Favoriser l'apprentissage des règles de vie collective, de citoyenneté, d'insertion, médiatiser et apaiser les situations de tension et de conflits entre mineurs, mineurs et institutions internes et externes,

Profil

·         Vous avez une connaissance dans les domaines de la protection de l'enfance, de l'asile et du droit des étrangers,

·         Vous avez une réelle capacité d'écoute et un solide équilibre psychologique vous permettant de créer une relation de qualité et de confiance tout en adoptant une posture éducative et professionnelle cohérente,

·         Votre implication active au sein d'une équipe pluridisciplinaire vous permet d'assurer la cohérence et le sens de l'action, d'accepter la remise en question professionnelle et la prise de recul sur les situations,

·         Vous avez la maitrise de l'anglais,

·         Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité.

Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) à

Monsieur le Directeur général, Association ALC — 2, Avenue du Dr Emile Roux - 06200 NICE,

Ou par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Date limite de dépôt des candidatures :10/04/2019

Notre crèche « Marjolaine » située à Fréjus (83600) de 50 berceaux, recherche un Educateur de jeunes enfants - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil, dans le cadre d’un CDD.

Description du poste

Rattaché(e) à la direction de la crèche et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos assurez des missions clefs pour l'accueil des enfants et de leurs parents :

-   Organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, dans le respect de l'expertise, de la Charte éducative et des orientations pédagogiques de la Maison Bleue.

-   Organiser l'accueil des parents en accompagnant la séparation

-   Définir, mettre en place et animer des actions spécifiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe; en proposant des activités adaptées à leur âge et participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste.

-   Veiller au bien-être psychologique, physiologique et physique des enfants dont vous êtes référent.

-   Collaborer activement à l'élaboration, la rédaction et au déploiement du projet pédagogique dans le respect des orientations de La Maison Bleue, en créant une cohérence d'équipe.

-   Impulser et accompagner la compréhension du projet pédagogique par l'équipe en favorisant un travail de réflexion sur les objectifs partagés de la crèche.

Profil, rémunération et divers

Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, vous justifiez d'une expérience et/ou d'une forte appétence pour l'accueil et l'accompagnement de jeunes enfants en structures d'accueil collectives, lieux de première éducation.

Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances du développement psychomoteur de l'enfant, vos capacités d'analyse et d'observation, votre sens de l'organisation et votre esprit d'initiative.

Engagé(e) et réfléchi(e), vous savez transmettre vos idées et vos pratiques, animer un groupe et favorisez naturellement les conditions d'un travail d'équipe.

Parce que notre réseau grandit, parce que notre expertise et la qualité de notre projet d'accueil repose sur votre savoir-faire, nous plaçons la formation continue au cœur de nos préoccupations.

Rejoignez notre projet, partagez nos valeurs !

Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur notre site www : la-maison-bleue.fr espace

« candidat »

ou cliquez sur le lien suivant : https://candidats.la-maison-bleue.fr/postuler/3a6cb364-ea65-3340- 5bcc-5ca10043823a/1

Recherche :

1 Moniteur Educateur(trice)

Poste à pourvoir dès le 1^er juin 2019 avec un DEME  

Contrat de 6 mois renouvelable avec possibilité de rentrer dans le statut de la fonction publique hospitalière

Envoyer votre candidature à :

Ressources Humaines

 EHPAD FAM Sainte-Croix

Quartier le Sueil

06450 LANTOSQUE

Ou par mail :

  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.              

CONTRAT LOCAL D’ACCOMPAGNEMENT A LA SCOLARITE

LA CAISSE DES ECOLES DE SAINT-ANDRE DE LA ROCHE

RECRUTE

 UN INTERVENANT CLAS

(Contrat Local d’Accompagnement Scolaire)

Missions :

 Vous interviendrez hors temps scolaire afin :

-       D’assurer un accompagnement scolaire vers l’apprentissage, adapté à la situation de l’élève,  au sein d’un  petit groupe d’enfants

-       D’assurer une interface entre les parents et les enseignants afin de permettre aux parents de s’approprier le suivi scolaire de leur enfant

-       D’assurer un partenariat renforcé avec les établissements scolaires

-       De favoriser, par la mise en place d’ateliers ludiques, le recentrage de l’enfant sur ses difficultés.

-       D’accompagner l’enfant vers son autonomie et vers le développement de ses capacités de vivre ensemble

Public :

Le CLAS s’adresse à des enfants et adolescents scolarisés en primaire et collège.

L’effectif maximum d’un groupe est de 7 enfants

Horaires :

Les jours et horaires d’intervention sont définis à la rentrée.

Les ateliers pourront avoir lieu tous les jours de semaine à partir de 16h30, ainsi que les mercredis et samedis matin.

En plus des ateliers, des temps de préparation et de réunion sont prévus.

Lieu d’intervention :

En fonction du groupe sur lequel vous intervenez, les ateliers se dérouleront dans les lieux suivants :

-       Espace social Roger BREYTON, Résidence du Manoir, 11 rue Eugène Coste, 06730 Saint-André de la roche

-       Espace de Vie Sociale, Résidence du Château, 06730 Saint André de la Roche.

Vous travaillerez avec le même groupe d’enfants et sur le même lieu tout au long de l’année scolaire.

Rémunération :

16€ brut de l’heure ou 24,28€ brut de l’heure pour les enseignants diplômés

Qualités requises :

- Formation supérieure dans le domaine de l'éducatif

- Qualités relationnelles, d’écoute et de discrétion

- Sens de la créativité

- Compétences rédactionnelles

- Rigueur et sens des responsabilités

-  Autonomie

-  Disponibilité

Une expérience de terrain dans un poste similaire serait un plus

Conditions :

Recrutement en qualité de vacataire quelques heures par semaine.

Contrat du 15 mars au 30 Juin 2019, renouvellement possible dès le mois de septembre 2019.

Candidatures (CV + lettre de motivation) à transmettre à :

Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Pour plus de renseignements vous pouvez contacter Madame HENRIQUES Laetitia :

-       04.93.27.71.03

-       06.13.86.44.59

LE CCAS DE ROQUEBRUNE CAP MARTIN RECRUTE.

Personne ressource / service demandeur :   Franca DE FEO BON - Céline NIFLE -  pôle Action Sociale CCAS

Téléphone : 04 93 28 18 92             Fax : 04 92 10 39 21

Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Service à contacter : Service des Ressources Humaines       Tél : 04 92 10 48 22

Type de contrat :   Contrat saisonnier

Nature d’offre :     9 semaines (01/07/2019 au 31/08/2019)

Qualification :                        þSouhaitée Détails : connaissance du milieu du handicap/intérêt pour le secteur social et pour les problématiques liées aux personnes âgées et handicapées/formation 1ers secours/permis B

þExigée Détails : être bon nageur/bonne condition physique/ maîtrise de l’outil informatique/facultés d’écoute et d’accompagnement/aisance relationnelle /discrétion professionnelle/disponibilité/droit de réserve/capacité à réagir et à s’organiser en cas d’imprévu/capacité d’anticipation et de prise d’initiative/

Expérience professionnelle     þ Souhaitée    Détails : une expérience sur un poste similaire serait appréciée

                                                Exigée          Détails :

Durée hebdomadaire de travail : variable selon les semaines – sur la base de 35h hebdomadaires

Horaires : du lundi au Dimanche de 9h30 à 18h30 avec 2 à 3 jours de repos par semaine / horaires flexibles.

Salaire indicatif : Salaire établi selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale

Lieu de travail : Centre Communal d’Action Sociale de Roquebrune Cap Martin

Organismes à solliciter : IESTS (Institut d’Enseignement Supérieur de travail Social) à NICE + IFSI (Institut de Formation en soins Infirmiers) de Menton et de Monaco + Institut de Formation d’Aides Soignants de la Croix Rouge

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Envoyer lettre de motivation et CV à : Monsieur le Président du CCAS