Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Nice est un Établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC). Avec plus de 1000 salariés, dont 900 professionnels médicaux et soignants, il est un acteur incontournable en santé mentale sur le territoire Alpes Maritimes. Il dépend de l'Association Hospitalière Sainte-Marie, premier acteur français en santé mentale avec plus de 30 établissements sur 7 départements situés dans le quart sud-est de la France, et 5 200 salariés.

Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Nice recrute pour sa Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) L'OUSTAOU située à Saint André de la Roche (06730) :

Un moniteur éducateur

CDI à pourvoir immédiatement, accompagnement  d’un public (55 résidents) présentant un handicap psychique.

Transmettre CV et lettre de motivation à l’adresse électronique suivante :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

1 POSTE DE DELEGUE MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS (H/F)

CDI – 35 heures –

A NICE - A pourvoir rapidement.

Gérer des mesures de curatelle et de tutelle.

Missions : gestion budgétaire et administrative, défense des intérêts juridiques des personnes protégées, accompagnement personnalisé, protection de la personne en curatelle/tutelle, compte-rendu d’activité (auprès des Tribunaux, des personnes protégées, de la hiérarchie…)

Conditions d’exercice : visites à domicile ou sur lieu de vie, accueil du public, travail en réseau (partenaires, entourage…)

Conditions du poste : bac + 3 (diplôme de préférence : travailleur social ou juridique -  Expérience en poste MJPM et CNC  souhaités – permis B –  véhicule personnel - casier judiciaire vierge

Rémunération de 1 770 € brut/mois hors reprise ancienneté (cf. Convention collective du 15 mars 1966),  tickets restaurant et mutuelle d’entreprise.

Adresser lettre de candidature manuscrite et CV à ASSIM – 47 boulevard René Cassin – CS  83032 – 06201 NICE Cedex  3 à l’attention de Madame Elisabeth GROS, directrice  (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.).

DEPARTEMENT DES ALPES-MARITIMES REPUBLIQUE FRANCAISE

INSTITUT MEDICO EDUCATIF DEPARTEMENTAL BARIQUAND-ALPHAND

 41 , Boulevard de Garavan BP 88

06505 MENTON CEDEX

' : 04 92 10 46 80

7  : 04 92 10 46 90

POSTE A POURVOIR

Moniteur(trice) ou Educateur(trice) Spécialisé(e) en contrat à durée déterminée (longue durée) à temps plein  (fonction publique hospitalière).        

Poste à pourvoir immédiatement.

Adresser CV et lettre de motivation à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Menton le 20 Septembre 2018

Notre association a été retenue pour le projet de création d'une structure innovante d'hébergement collectif habilitée par la Protection Judiciaire de la Jeunesse.

Située à Grasse, cette structure va accueillir 9 filles et garçons de 13 à 18 ans placés au titre de l'ordonnance 45 relative à l'enfance délinquante.

Le centre d'hébergement ouvrira à l'automne 2018. Il va s'appuyer sur une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de 16 personnes assurant un accompagnement continu auprès de ces adolescents-es.

En prévision de sa prochaine ouverture, cette structure, rattachée au Pôle Hébergement — Insertion —Justice, recrute :

7 Travailleurs sociaux Titulaire du D.E.E.S, D.E.M.E, DE C.E.S.F, dans le cadre de Contrats à durée indéterminée à temps complet

Dans le cadre du projet de service, les travailleurs sociaux accompagnent les mineurs pris en charge dans leur vie quotidienne. Ils organisent et mettent en place des actions socio-éducatives de proximité inscrites dans une temporalité.

Missions principales.

• Créer une relation de qualité, de confiance, tout en adoptant une posture éducative et professionnelle cohérente.

• Etre identifié par les mineurs comme un adulte référent, un professionnel pouvant les accompagner dans différents projets,

• Favoriser l'apprentissage des règles de vie collective, de citoyenneté, d'insertion, médiatiser et apaiser les situations de tension et de conflits entre mineurs, mineurs et institutions internes et externes,

Profil

• Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire ou en lien avec la protection de l'enfance et une grande motivation à partager ce projet expérimental,

• Vous avez une réelle capacité d'écoute et un solide équilibre psychologique vous permettant de créer une relation de qualité et de confiance tout en adoptant une posture éducative et professionnelle cohérente,

• Votre implication active au sein d'une équipe pluridisciplinaire vous permet d'assurer la cohérence et le sens de l'action, d'accepter la remise en question professionnelle et la prise de recul sur les situations,

• Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité.

Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) à

Monsieur le Directeur général, Association ALC — 2, Avenue du Dr Emile Roux - 06200 NICE,

Ou par courriel : ressources.humainesassociation-alc.orq

Le Centre Hospitalier Sainte-Marie Nice est un Établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC). Avec plus de 1000 salariés, dont 900 professionnels médicaux et soignants, il est un acteur incontournable en santé mentale sur le territoire Alpes Maritimes. Il dépend de l'Association Hospitalière Sainte-Marie, groupe hospitalier, premier acteur français en santé mentale avec plus de 30 établissements sur 7 départements situés dans le quart sud-est de la France (5 200 salariés).

Recherche pour sa Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) L'OUSTAOU située à Saint André de la Roche (06730) :

Un moniteur éducateur (H/F) diplômé

CDD de 3 mois renouvelable à pourvoir immédiatement pour accompagner un public (49 résidents permanents – 6 accueils de jour) présentant un handicap psychique.

Transmettre CV et lettre de motivation à l’adresse électronique suivante :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

ü Fonction : Moniteur éducateur

ü Type de contrat : CDI

ü Temps de travail : 36h40 avec RTT

ü Horaires : Lundi 8h/15h50

Mardi 8h/16h40

Mercredi 8h/15h

Jeudi 8h/15h50

Vendredi 8h/15h

ü Date de début : 10 septembre 2018

ü Service : Hôpital de jour Costanzo

Les salariés intéressés peuvent adresser leur candidature dès que possible.

Contact : Madame Saliha AGUERCIF

Téléphone : 04 93 89 54 06

Email : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

La Maison d'Accueil Spécialisée Saint Antoine

Recrute pour l'internat

1 MONITEUR EDUCATEUR (H/F)

➢ C.D.I. à temps plein

➢ Etre titulaire du Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (D.E.M.E.)

➢ Rémunération selon la Convention Collective du 26 aoûtl 965

➢ Une bonne connaissance du syndrome autistique serait appréciée

➢ Poste à pourvoir immédiatement

Envoyer votre CV et lettre de motivation à

Monsieur CHAMPION,

Directeur de la M.A.S. 'Saint Antoine' - ESAT 'LES RESTANQUES'

46 bis, avenue Henri Dunant - BP 14211

06131 GRASSE Cedex

E-mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L’Institut Médico-éducatif La Corniche Fleurie accueille des enfants âgés de 4 à 12 ans (jusqu’à 14 ans actuellement) en semi internat.

Nous recherchons actuellement un moniteur éducateur pour assurer un remplacement d’ une semaine voire plus si l’arrêt se poursuit. Le poste est à temps plein et à pourvoir immédiatement.

Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Muriel HAUSPIEZ

Chef de service

APREH - IME La Corniche Fleurie

64 avenue de la Corniche Fleurie - 06200 NICE

Tél. 04 93 83 02 79 - Fax 04 93 71 71 64

Suite à une vacance de poste, l'Association ALC recrute pour le dispositif de veille sociale (115) du Pôle - Urgence - Insertion - Parentalité :

Un intervenant social (titulaire d'un diplôme en travail social et/ou expérience dans ce secteur.

Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminé à temps complet.

Poste basé à Nice à pourvoir immédiatement.

Intégré(e) dans une équipe de travailleurs sociaux, il (elle) interviendra sur le dispositif de veille sociale géré par le pôle UIP, le 115 et les places d'accueil d'urgence. Ce poste comporte des périodes de travail en alternance les soirées, les week-end et jours fériés.

Sa mission consistera à assurer l'écoute téléphonique sur le 115 (numéro d'appel d'urgence), informer sur les réponses existantes sur le département en matière de prise en charge des sans-abri, évaluer la demande et orienter vers les services et structure pouvant prendre le relais (hébergement d'urgence, distributions alimentaires, services sociaux dédiés...) ainsi que de réceptionner, traiter et évaluer les demandes d'hébergement dans le cadre du dispositif des Places d'Accueil d'Urgence afin d'héberger les ménages concernés.

Compétences requises :

- Apprécier le travail en équipe et en réseau,

- Bonne connaissance des services départementaux en matière d'urgence sociale,

- S'investir dans un travail relationnel,

- Capacité à animer des temps collectifs,

- Maîtriser l'outil informatique et les écrits professionnels,

- Etre titulaire du permis B en cours de validité.

Merci d'adresser votre candidature (lettre manuscrite + CV + photo) à Monsieur le Directeur général, Association ALC - l'Octogone - 2, avenue du Dr E.Roux - 06200 Nice

Ou par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Date limite de dépôt des candidatures : le 15 juillet 2018.

L'association Lou Merilhoun propose un poste d'accompagnant en lieu de vie.
Poste en CDI / 35h par semaine.
Formation recherchée : AMP ou Moniteur Educateur
Travail en internat auprès d'enfants, adolescents et/ou jeunes majeurs, placés par le service de protection de l'Enfance 06
Finalité de la fonction selon la fiche de poste :
- Accompagner les jeunes accueillis dans leur vie quotidienne
- Permettre un accueil centré sur des relations de proximité et le partage réfléchi du quotidien dans le cadre du projet personnalisé
- favoriser le développement de l'autonomie et de l'insertion sociale

Le groupe est mixte, composé de10 jeunes présentant des handicaps et/ou troubles du comportement, d'âge variable répartis sur deux structures d'accueil.
Poste à pourvoir au plus vite.

Lettre de motivation et CV a envoyer à :
Mme SAITOUR
Lieu de Vie Lou Merilhoun
434 chemin René POUCHOL 06670 LEVENS
04 93 79 31 76 / 06 29 35 69 40
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VOUS ETES EN FORMATION d'Educateur Spécialisé ou de Moniteur Educateur, le Foyer de l'Enfance des Alpes-Maritimes (Etablissement Public Départemental) recrute, pendant les vacances d'été (diplôme non requis dans ce cas).

Missions : Accueil, Observation, Evaluation, Orientation.

Modalités : Accompagnement vie quotidienne, Liens avec les familles, Coopération avec les partenaires de l'Aide Sociale à l'Enfance, Participation aux audiences, Mise en place d'actions éducative.

Permis B exigé.

Adresser lettre de motivation et C.V à Monsieur le Directeur Général du Foyer de l'Enfance des Alpes Maritimes - Etablissement Public Départemental,

Nice La Plaine 1 - Bâtiment E1 - Avenue Pontremoli - 06200 NICE

Ou par mail :

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Nous recherchons du personnel pour l’été :

CEP LA NARTASSIERE

E -mail de contact : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Rechercher M.E ou E.S pour remplacements d’été

Cordialement 

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04.93.75.65.35

De 8h30 à 12h

PRODESSA – www.prodessa.org - Entreprise associative de l’économie solidaire et sociale, CA 15M€, 600 salarié(e)s sur l’ensemble du département du Jura avec 1 siège social et 5 grandes agences, développe des activités innovantes de services dans la filière de la Silver Economie. Nous recrutons :

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES F/H

(CDI – Statut CADRE – SAB, selon ancienneté = 40 à 45 K€)

Directement rattaché(e) au Directeur Général, membre du CODIR, en relation étroite avec les chefs d’agences et la DAF, votre mission principale est d’élaborer une politique des ressources humaines et de définir les conditions générales de son application dans le respect de la règlementation sociale en vigueur. En encadrant une équipe de 4 personnes, vous gérez :

-       La Rémunération, la Paie et L’Administration du personnel

-       La GPEC

-       Le Recrutement

-       La Qualité de Vie au Travail, RPS, Hygiène, Sécurité et Prévention

-       Les Relations Sociales

-       La Formation

Ce poste complet basé à Lons le Saunier (39), sera confié à une personne : Titulaire d’un diplôme de niveau 1 spécialisé en Droit du Travail ou en Gestion des Ressources Humaines, confirmé ou possédant une première expérience dans un poste similaire. La gestion d’un service paie est indispensable.

Homme ou Femme, à la fois stratège et opérationnel(l)e, votre personnalité, votre rigueur, votre empathie, viendront soutenir nos valeurs dans une nouvelle dynamique nouvelle de notre économie sociale et solidaire.

Merci d’envoyer votre dossier de candidature : lettre de motivation, C.V., et prétentions, sous la réf. AI13ANCEL, à notre conseil Jonction-RH, Jean Jacques Perrin, par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Annonce Recrutement :

Je vous serai reconnaissante de bien vouloir diffuser cette annonce :

- société : CRECHE DE LA VOIE ROMAINE

- CRECHE DE LA VOIE ROMAINE

- N° Siret : 803.214.519

- Poste : EJE

- Fonction : Les EJE sont chargés d’animer les équipes pour promouvoir les activités ludiques et d’éveil auprès des enfants. Les EJE participent à la prise en charge individuelle ou de groupes des enfants au quotidien et pendant des ateliers d’éveil qu’ils organisent.

- Profil : Nous recherchons un(e) EJE motivé(e) pour accompagner la directrice de notre crèche inter-entreprises et municipale de 40 berceaux dans la mise en place d’une véritable dynamique de projet et d’amélioration continue de l’accueil du jeune enfant. La crèche est ouverte de 6h45 à 20h15 du lundi au vendredi.

- Travail : 35h/semaine – temps complet.

- Type de contrat : CDI à partir du 15/03/18

- Diplôme : Diplôme EJE.

- Expérience : /

- Salaire : 1800€ brut

- Site internet : www.cite-saint-francois.fr

- Contact : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. (merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation)

En vous remerciant par avance,

Valentine GUERIN.

APPEL D’OFFRE du 07/03/2018

SERVICE : Pôle Socio Judiciaire – Service AEMO Secteur Nice-Ouest

DESIGNATION : 1 poste de CESF H/F

TYPE DE CONTRAT : CDI - temps complet

MISSIONS

Rechercher et met en œuvre des réponses adaptées aux difficultés socio-économiques des familles.

En tant que membre de l’équipe, favoriser les liens entre l’équipe et les institutions sociales. Vous contribuez à l’analyse des problématiques familiales et à la formation des projets d’intervention éducatif du service.

PROFIL SOUHAITE:

QUALIFICATIONS REQUISES

- Etre titulaire du diplôme d’état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale

QUALITÉS REQUISES

- Qualité relationnelle, sens de l’écoute,

 - Souci du travail partagé et pluridisciplinaire.

- Dynamisme, rigueur engagement et créativité.

- Sens de l’organisation.

- Qualité rédactionnelle indispensable.

- Maitrise de l’outil informatique.

CONDITIONS D’EXERCICE

Etre titulaire

IMPERATIVEMENT du permis de conduire

Rémunération : Selon Convention collective du 15.03.66

Date de prise de poste : mai 2018

Date limite de réception des candidatures : avril 2018

Candidatures à adresser à l’attention de Mme Elodie PENNET DALLOZ, Directrice du Pôle SocioJudiciaire , à l’adresse mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Lieu de vie : La Bergerie de Faucon

Poste :

Gestion de la vie quotidienne (7 ados 13/18 ans, ASE / PJJ) :

-Gestion de la maison (repas / ménage...)

- Aide à la vie de la ferme et animation des activités de zoopédagogie (avoir envie et pas forcément les connaissances qui seront transmises)

- Aide au scolaire, divers trajets et RDV, référence éducative, travail avec les familles, respect du projet péda...

- Gestion des conflits, fort travail en équipe. 

Rigueur et exemplarité demandées / secret professionnel

Personne dynamique et/ou sportive appréciée

Faire-avec et vivre-avec : deux équipes une semaine sur deux, du lundi au lundi (24h/24)

Nous ne nous basons pas forcément sur les diplômes, mais surtout sur l'envie de vivre avec les jeunes un projet particulier. 

Notions en agriculture / animaux / maraîchage / bricolage / BNSSA...seront appréciées. 

Contrat qui demande un fort investissement, mais qui permet aux jeunes de se reconstruire. 

Rémunération :

1300 €/mois + mutuelle, nourri / logé sur les semaines de travail

Vous pouvez envoyer votre candidature à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

PÔLE HÉBERGEMENT ET VIE SOCIALE

CENTRE D’HABITAT FLEURQUIN DESTELLE

RECRUTE

Animateurs 2 ème Catégorie (Moniteurs-Educateurs de préférence)

H ou F

À temps complet en CDD

Il s’agit d’un poste en internat avec des horaires de soirée et des interventions le week-end. Rémunération

selon CCN 66

Le poste est à pourvoir : de suite.

Profil du poste :

L’animateur 2ème catégorie participe à la réalisation et la mise en œuvre du projet de vie individualisé de

la personne accueillie, dans tous les actes de la vie quotidienne et le respect du projet de l’établissement.

Activités principales :

 Mise en place du projet d’établissement

 Recueil des informations (sanitaires, sociales, économiques, culturelles…) nécessaires à

l’évaluation de la situation de la personne suivie

 Compte rendu et analyse des observations en équipe pluridisciplinaire

 Participation à la conception et la rédaction du projet individuel d’accueil

 Participation à la réalisation d’un bilan d’étape du projet individuel

 Participation à l’entretien et l’aménagement du cadre de vie de l’usager

 Mise en œuvre, contrôle des activités quotidiennes (et évaluation)

 Participation aux choix des actions adaptées, soit à la personne, soit à des groupes

 Recherche de solutions d’insertion auprès des différents partenaires institutionnels

 Participation à l’organisation d’activités en vue de stimuler des capacités affectives, cognitives,

artistiques, physiques et sociales des personnes prises en charge.

 Accompagnement et conseil dans les actes de la vie quotidienne

 Participation à la médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les

différents partenaires

Savoir-faire requis :

 Travailler en équipe, sous l’autorité des cadres, avec l’ensemble de l’équipe socio-éducative

 Accompagner dans les actes de la vie quotidienne

 Appréhender les situations des bénéficiaires de façon globale

 Candidature + CV à adresser à :

Madame GIOMBINI RAINI Nicole– Directrice -

Pôle Hébergement et Vie Sociale

31 chemin des Deux Vallons

06370 MOUANS-SARTOUX

Tél : 04.92.28.61.70 Adresse électronique : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

PÔLE HÉBERGEMENT ET VIE SOCIALE

CENTRE D’HABITAT FLEURQUIN DESTELLE

Recrute

Animateurs 1 ère Catégorie (Educateurs Spécialisés)

H ou F

À temps complet en CDI

Il s’agit d’un poste en internat avec des horaires de soirée et des interventions le week-end. Rémunération selon CCN 66

Le poste est à pourvoir : de suite

Profil du poste :

L’animateur 1 ère catégorie participe à la réalisation et la mise en œuvre du projet de vie individualisé de la personne accueillie,

dans le respect du projet de l’établissement.

Activités principales :

 Mise en place du projet d’établissement

 Planification des activités quotidiennes des bénéficiaires dont il est le référent au sein de l’établissement

 Recueil des informations (sanitaires, sociales, économiques, culturelles…) nécessaires à l’évaluation de la situation de la

personne suivie

 Compte rendu et analyse des observations de comportement en équipe pluridisciplinaire

 Conception et rédaction du projet individuel d’accueil et de prise en charge de la personne accueillie

 Réalisation d’un bilan d’étape du projet individuel

 Mise en œuvre, contrôle des activités quotidiennes (et évaluation)

 Choix des actions adaptées, soit à la personne, soit à des groupes

 Recherche de solutions d’insertion auprès des différents partenaires institutionnels

 Organisation d’activités en vue de stimuler des capacités affectives, cognitives, artistiques, physiques et sociales des

personnes prises en charge.

 Accompagnement et conseil dans les actes de la vie quotidienne

 Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires

Savoir-faire requis :

 Travailler en équipe sous l’autorité des cadres

 Rédiger un rapport socio-éducatif

 Evaluer les besoins des usagers

 Soutenir et argumenter un point de vue éducatif

 Evaluer un projet d’action éducative

 Accueillir et encadrer des stagiaires éducateurs et moniteurs éducateurs à la demande de la direction

 Traiter et résoudre des situations conflictuelles

 Conduire un projet individuel

 Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques et sociales des personnes prises en charge.

 Candidature + CV à adresser à :

Madame GIOMBINI RAINI Nicole– Directrice -

Pôle Hébergement et Vie Sociale

31 chemin des Deux Vallons

06370 MOUANS-SARTOUX

Tél : 04.92.28.61.70 Adresse électronique : complexe Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.