Offres d'Emploi

Métiers du Travail Social

Offre d'emploi EJE

 

CRECHE DE LA VOIE ROMAINE

CITE SAINT FRANCOIS

10, boulevard PASTEUR

06046 NICE cedex 1

TELEPHONE : 04.93.13.68.34

TELECOPIE : 04.93.13.65.09

 

Annonce Recrutement :

 

Je vous serai reconnaissante de bien vouloir diffuser cette annonce :

- société : SAS CRECHE DE LA VOIE ROMAINE

- CRECHE DE LA VOIE ROMAINE

- N° Siret : 803.214.519

- Poste : EJE

- Fonction : Les EJE sont chargés d’animer les équipes pour promouvoir les activités ludiques et d’éveil auprès des enfants. Les EJE participent à la prise en charge individuelle ou de groupes des enfants au quotidien et pendant des ateliers d’éveil qu’ils organisent.

- Profil : Nous recherchons un(e) EJE motivé(e) pour accompagner la directrice de notre crèche inter-entreprises et municipale de 40 berceaux dans la mise en place d’une véritable dynamique de projet et d’amélioration continue de l’accueil du jeune enfant. La crèche est ouverte de 6h45 à 20h15 du lundi au vendredi.

- Travail : 35h/semaine – temps complet.

- Type de contrat : CDI - statut Technicien à partir du 8/07/17

- Diplôme : Diplôme EJE.

- Expérience : /

- Salaire : 1800€ brut (Technicien)

- Site internet : www.cite-saint-francois.fr

- Contact : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. (merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation)

 

En vous remerciant par avance,

 

Valentine GUERIN.

 

 

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Auxiliaire de Puériculture

 

 

LE SIVOM VAL DE BANQUIERE

RECRUTE

1 Auxiliaire de Puériculture

 

Crèche intercommunale de la Trinité

 

Recrutement contractuel – Remplacement

 

 

 

Le SIVOM Val de Banquière est un établissement public intercommunal regroupant
12 communes et comptant 40000 habitants. Le SIVOM intervient notamment dans le domaine de la Petite Enfance et gère plusieurs établissements intercommunaux d’accueil de jeunes enfants.

 

Profil :

  • Auxiliaire de Puériculture
  • Dynamisme, sens du relationnel, capacités d’adaptation, d’analyse et d’observation

 

Missions :

  • Participer à la mise en œuvre du projet éducatif en partenariat avec l’équipe
  • Organiser l’environnement matériel des enfants
  • Veiller au bien-être psychologique et physique de l’enfant
  • Contribuer à l’éveil et au développement global de tous les enfants
  • Participer l’accueil des parents et au travail de séparation.

 

 

Conditions de recrutement :

CDD de remplacement jusqu’au 31 décembre 2017

Poste à pourvoir rapidement

 

Temps de travail :

Temps complet

 

Rémunération :

1720 € brut + prime annuelle de 1000 € Brut au prorata du temps travaillé.

 

Candidatures :

 

Les candidatures sont à adresser, avant le 15 septembre 2017 à Monsieur le Président du SIVOM Val de Banquière – Hôtel de Ville – 06730 SAINT-ANDRE DE LA ROCHE

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter :

-        Madame Ingrid BRIAND, Responsable du Personnel au 04-93-27-71-27

 

-        Mme Marlène PEDEMONTE, Responsable du Pôle Petite enfance au 04-93-27-71-28.

Mots clés: Enfance et Famille
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Un(e) CHARGE(E) D’ANIMATION DE LA MAISON DE SERVICES AU PUBLIC DE COLOMARS

Le SIVOM Val de Banquière

 

Recrute

 

Un(e) CHARGE(E) D’ANIMATION DE LA MAISON DE SERVICES AU PUBLIC DE COLOMARS

 

 

 

Pôle de rattachement : Pôle Service d’Aide à la Personne

 

Service : MAISON DE SERVICES AU PUBLIC DE COLOMARS

 

 

Le poste s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre d’un service de proximité destiné à faciliter les différentes administratives des administrés de Colomars et des communes voisines du territoire.

La MSAP de Colomars assurera également la gestion du service postal (y compris banque postale)

 

 Finalités du poste

 

L’agent sera chargé(e) de l’animation et de la coordination d’une plateforme de services proposant des permanences d’acteurs institutionnels, des outils multimédia permettant la réalisation de démarches administratives et un service postal de proximité.

 

Elle/Il participera activement à l’amélioration de la lisibilité des services proposés pour faciliter leur utilisation.

 

L’objectif étant d’apporter une réponse adaptée aux différentes situations en lien avec les différents partenaires.

 

Enfin, elle/il sera associé(e) également au renforcement du diagnostic social local permettant l’identification des besoins et facilitant ainsi la formalisation de nouveaux partenariats adaptés.

 

Missions principales :

 

- Garantir l’accueil des administrés et assurer le premier niveau d’information au nom des partenaires (CPAM, CAF, Pôle Emploi, RSI, MSA…) en ce qui concerne l’intervention des partenaires ;

- Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives, notamment par voie dématérialisée ;

- Garantir la lisibilité des permanences proposées et l’orientation des usagers ;

- Participer aux différentes réunions organisées avec les partenaires pour renforcer la connaissance des missions et la complémentarité des services rendus par la mise en œuvre de procédures de travail.

- Assurer le suivi statistique de l’activité de la MSAP (suivant modèle de la Caisse des dépôts et consignations)

 

Mission secondaire :

 

-       Assurer l’accueil et la gestion de l’activité postale

 

Compétences et qualités 

Avoir des connaissances actualisées dans le domaine social et médico-social ; être en capacité de chercher l’information, prendre des initiatives permettant le travail en partenariat.

Compétences techniques

 

- Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...)

- Maîtrise des Techniques de conduite d'entretien

 

 Savoir être

 

- Avoir des capacités d’écoute et faire preuve de diplomatie,

- Savoir rendre compte,

- Faire preuve d’une grande discrétion,

- Etre polyvalent(e),

- Etre disponible,

- Etre accueillant(e) et positif(ve),

- Avoir un bon esprit d’initiative et être autonome,

- Avoir une bonne maîtrise de soi,

- Travailler en équipe,                                           

- Faire preuve de rigueur, d’organisation et de précision.

 

Temps de travail  35 heures par semaine, y compris le samedi matin.

 

 

Localisation  Maison de Services Au Public de Colomars (actuel bureau de La Poste), 1 place de la Madone 06670 Colomars

 

Contrat /Rémunération :

 

1 550 € net/mois – contrats CDD renouvelables

 

Profil :

 

Profil travailleur social exigé, diplôme d’Etat Assistant de service Social, diplôme d’Etat Conseiller en Économie Sociale Familiale.

 

Expérience dans le domaine social appréciée.

 

Candidatures 

Poste à pourvoir rapidement courant septembre 2017.

Le candidat s’engage à poursuivre le cursus de formation préalable à la prise de fonction.

 

Date limite de dépôt des candidatures le

 

Les lettres de candidatures et CV (obligatoires car cela permet de mettre en évidence les compétences et cursus) sont à envoyer au service des RH du SIVOM Val de Banquière par voie postale : 21 bd du 8 mai 1945 – 06730 St – André de la Roche ou par mail : ibriand@svdb/ Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Pour plus de renseignement vous pouvez contacter :

 

Olfa BOUSSELMI 06 29 38 45 67

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Un(e) CHARGE(E) D’ANIMATION DE LA MAISON DE SERVICES AU PUBLIC DE COLOMARS

Le SIVOM Val de Banquière

 

Recrute

 

Un(e) CHARGE(E) D’ANIMATION DE LA MAISON DE SERVICES AU PUBLIC DE COLOMARS

 

 

 

Pôle de rattachement : Pôle Service d’Aide à la Personne

 

Service : MAISON DE SERVICES AU PUBLIC DE COLOMARS

 

 

Le poste s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre d’un service de proximité destiné à faciliter les différentes administratives des administrés de Colomars et des communes voisines du territoire.

La MSAP de Colomars assurera également la gestion du service postal (y compris banque postale)

 

 Finalités du poste

 

L’agent sera chargé(e) de l’animation et de la coordination d’une plateforme de services proposant des permanences d’acteurs institutionnels, des outils multimédia permettant la réalisation de démarches administratives et un service postal de proximité.

 

Elle/Il participera activement à l’amélioration de la lisibilité des services proposés pour faciliter leur utilisation.

 

L’objectif étant d’apporter une réponse adaptée aux différentes situations en lien avec les différents partenaires.

 

Enfin, elle/il sera associé(e) également au renforcement du diagnostic social local permettant l’identification des besoins et facilitant ainsi la formalisation de nouveaux partenariats adaptés.

 

Missions principales :

 

- Garantir l’accueil des administrés et assurer le premier niveau d’information au nom des partenaires (CPAM, CAF, Pôle Emploi, RSI, MSA…) en ce qui concerne l’intervention des partenaires ;

- Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives, notamment par voie dématérialisée ;

- Garantir la lisibilité des permanences proposées et l’orientation des usagers ;

- Participer aux différentes réunions organisées avec les partenaires pour renforcer la connaissance des missions et la complémentarité des services rendus par la mise en œuvre de procédures de travail.

- Assurer le suivi statistique de l’activité de la MSAP (suivant modèle de la Caisse des dépôts et consignations)

 

Mission secondaire :

 

-       Assurer l’accueil et la gestion de l’activité postale

 

Compétences et qualités 

Avoir des connaissances actualisées dans le domaine social et médico-social ; être en capacité de chercher l’information, prendre des initiatives permettant le travail en partenariat.

Compétences techniques

 

- Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...)

- Maîtrise des Techniques de conduite d'entretien

 

 Savoir être

 

- Avoir des capacités d’écoute et faire preuve de diplomatie,

- Savoir rendre compte,

- Faire preuve d’une grande discrétion,

- Etre polyvalent(e),

- Etre disponible,

- Etre accueillant(e) et positif(ve),

- Avoir un bon esprit d’initiative et être autonome,

- Avoir une bonne maîtrise de soi,

- Travailler en équipe,                                           

- Faire preuve de rigueur, d’organisation et de précision.

 

Temps de travail  35 heures par semaine, y compris le samedi matin.

 

 

Localisation  Maison de Services Au Public de Colomars (actuel bureau de La Poste), 1 place de la Madone 06670 Colomars

 

Contrat /Rémunération :

 

1 550 € net/mois – contrats CDD renouvelables

 

Profil :

 

Profil travailleur social exigé, diplôme d’Etat Assistant de service Social, diplôme d’Etat Conseiller en Économie Sociale Familiale.

 

Expérience dans le domaine social appréciée.

 

Candidatures 

Poste à pourvoir rapidement courant septembre 2017.

Le candidat s’engage à poursuivre le cursus de formation préalable à la prise de fonction.

 

Date limite de dépôt des candidatures le

 

Les lettres de candidatures et CV (obligatoires car cela permet de mettre en évidence les compétences et cursus) sont à envoyer au service des RH du SIVOM Val de Banquière par voie postale : 21 bd du 8 mai 1945 – 06730 St – André de la Roche ou par mail : ibriand@svdb/ Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Pour plus de renseignement vous pouvez contacter :

 

Olfa BOUSSELMI 06 29 38 45 67

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Un responsable de service de Maintien à Domicile Personnes âgées/Personnes handicapées

Le SIVOM Val de Banquière

 

Recrute

 

Un responsable de service de Maintien à Domicile

Personnes âgées/Personnes handicapées

 

 

 

Pôle de rattachement : Pôle Service d’Aide à la Personne

 

Service : Maintien à Domicile

 

Dans le cadre de sa compétence sociale, le Sivom Val de Banquière, mène depuis plusieurs années, une politique volontariste pour favoriser le maintien à domicile des personnes âgées/handicapées de son territoire.

 

Plusieurs prestations sont ainsi proposées 7j/7 de 8h à 19h :

 

-       L’aide à domicile

-       Le portage de repas

-       Le jardinage

-       Le bricolage

-       Le transport individualisé

 

Le Responsable du service de maintien à domicile devra coordonner l’activité au quotidien, manager les équipes et assurer la gestion administrative et financière du service.

 

Missions principales :

 

Définition et mise en œuvre du projet de service

Contribuer à la définition de la politique générale en faveur des personnes âgées/handicapées,

Maintenir une veille sanitaire, sociale et juridique, tant documentaire que sur le terrain,

Participer à et/ou animer les comités de pilotage de la compétence,

Suivre et mettre à jour le projet de service en cohérence avec les priorités définies par la collectivité,

Procéder à l’actualisation constante de la stratégie de développement et de dynamisation de l’activité en fonction des besoins.

Communiquer sur le projet de service, tant auprès des instances internes que des agents du service et des partenaires locaux.

 

Gestion administrative et budgétaire de la structure

Superviser les démarches administratives liées à la gestion du service (autorisations, conventions…),

Gérer le matériel de la structure (matériel, fournitures, véhicules, logiciel de gestion…).

Piloter la gestion budgétaire du service l’optimisation des recettes (croisement des indicateurs activités/facturation, stratégie de recrutement) et la recherche de financements externes.

Veiller au respect des dispositions réglementaires en vigueur et à leur mise en place (rapport d’activité, registre de suivi…).

Mettre en œuvre une démarche d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité.

 

 

 

 

Management des ressources humaines

Identifier les besoins en compétences et recruter le personnel.

Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, absences, remplacements…en lien avec le service des RH).

Évaluer le personnel et mettre en œuvre un plan de formation adapté aux besoins de la structure /des agents.

Garantir la gestion des plannings des agents en tenant compte des besoins des bénéficiaires et de l’organisation de la structure.

Impulser la dynamique d’action des équipes en animant des réunions régulières (informations sur le projet de service, coordination des différents intervenants, échanges de pratiques professionnelles …).

 

Encadrement et supervision de l’activité à domicile

Superviser l’évaluation des besoins des bénéficiaires à leur domicile (degré de dépendance, situations à risque, ressources nécessaires) et son actualisation régulière,

Accompagner l’établissement du projet individualisé d’aide à domicile de la personne dépendante

Veiller au quotidien à la bonne coordination des interventions pour chaque bénéficiaire.

Conduire des actions de prévention, repérage et signalement de situations à risque (dénutrition, chutes, isolement, violences, maltraitance…).

 

Communication et partenariats institutionnelle

 

Assurer l’inscription du service dans une dynamique territoriale forte, notamment auprès des réseaux sanitaires et médico-sociaux de proximité,

Garantir le plan de communication et la promotion du service auprès des habitants du territoire.

Entretenir les relations avec les autres professions médicales pouvant intervenir dans le parcours de soins du patient (médecins généralistes, établissements de santé, services d’hospitalisation à domicile, etc.)

Être l’interlocuteur privilégié des instances institutionnelles (Conseil Départemental, CPAM, caisses de retraite, services sociaux, MAIA, conférence des financeurs…).

 

Missions secondaires :

 

Développer et mettre en œuvre les actions de prévention du pôle en lien avec différents partenaires ;

 

-       Halte répit France Alzheimer

-       Action aide aux aidants (Inter’Val Formation)

-       Parcours incitation à la Marche

-       Ateliers mémoire……

 

Compétences et aptitudes

 

Compétences techniques

Connaissances médico-sociales, de la dépendance, du handicap

Maîtrise de l’environnement sanitaire, social, économique et institutionnel du maintien à domicile (fonctionnement des systèmes d’aides, droits des patients, politiques publiques, évolutions, etc.)

Maîtrise de l’environnement réglementaire et juridique de l’aide et du soin à domicile (dispositifs, textes législatifs, etc.)

Management d’équipe : outils de gestion d’équipe, techniques de communication, animation de groupe, notions de droit du travail et gestion des compétences, etc.

Connaissances de base des règles budgétaires et comptables

Maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations d’une structure médico-sociale

 

Aptitudes professionnelles

Intérêt pour les publics accompagnés

Disponibilité, écoute et empathie

Compétences relationnelles (équipes, patients, familles, administrations, etc.)

Capacité à motiver et à manager une équipe

Adaptabilité et gestion du stress

Rigueur et organisation dans la gestion du service

 

 

Temps de travail TC 35h ; 9h-12h/ 13h-17h ; + Temps de réunions en fin de journée.

Périodes d’astreintes le weekend et en soirées

 

Localisation : Bureau Maison des séniors 2 rue du Ghet 06730 St André de la Roche.

Pour améliorer la couverture territoriale, une antenne est également localisée sur la commune de Saint Martin du Var.

 

Dimension du poste 

 

Budget : 1 200 000€

Nombre d’agents : 50 agents

 

Spécificités du poste :

 

Horaires à adapter en fonction des besoins du service qui fonctionne du lundi au dimanche de 8h à 19h.

Déplacements sur le territoire (véhicule de service à disposition).

 

Rattachement/ Lien Hiérarchique : Pôle Service d’aide à la personne

 

DGS

 

 

 

 

Responsable Pôle Service Aide à la Personne

 

 

 

 

 

Responsable Service de Maintien à Domicile

 

 

Contrat /Rémunération :

Dans le cadre d’une mutation : catégorie A ou B

Poste accessible également en contractuel : contrat d’un an renouvelable

 

Rémunération :   2200 euros brut + Prime annuelle de 1000€ brut + rémunération des astreintes + tickets restaurant + CNAS

 

Il est à préciser l’attribution d’un véhicule de service et d’un téléphone portable.

 

Profil :

Diplôme de niveau I :

CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale)

Master MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux)

Master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales)

 

Expérience professionnelle sur un poste similaire exigée.

 

Candidatures 

Poste à pourvoir novembre 2017.

 

Date limite de dépôt des candidatures le 31/10/2017

Les lettres de candidatures et CV (obligatoires car cela permet de mettre en évidence les compétences et cursus) sont à envoyer au service des RH du SIVOM Val de Banquière par voie postale : 21 bd du 8 mai 1945 – 06730 Saint-André de la Roche ou par mail : ibriand@svdb / Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Pour plus de renseignement vous pouvez contacter :

 

Olfa BOUSSELMI 06 29 38 45 67

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Coordinateur de l’Animation Sociale

 

Coordinateur de l’Animation Sociale

de  Saint André de la Roche

et du SIVoM Val de Banquière

 

 

CONTEXTE DE MISE EN OEUVRE :

Pour répondre aux besoins identifiés par le diagnostic social mené par les services communaux et les différents partenaires institutionnels dans le cadre de l’élaboration du contrat de ville métropolitain 2015-2020, la commune de Saint André de la Roche et le SIVoM Val de Banquière mènent une véritable politique volontariste en direction des jeunes issus de ses quartiers prioritaires (Manoir et Résidence du Château) et sur l’ensemble du territoire intercommunal.

Aussi, dans le cadre de la mise en œuvre du projet global opérationnel,  un profil de poste est recherché pour assurer une double mission : 

A Coordonner les missions de médiations, d’animations et de préventions sur le territoire du SIVoM

 

A Gérer l’Animation Sociale sur Saint André de la Roche :

·         assurer la direction de l’Animation Sociale du Manoir auprès des enfants et des adolescents âgés de 6 à 17 ans 

·         intervenir sur l’animation sociale auprès des jeunes de 15 – 17 ans et 18 – 25 ans sur « l’Espace Jeunes » situé sur le quartier du château.

 

MISSIONS 

·         Organiser les différentes interventions sur l’ensemble du secteur

·         Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants, des adolescents et des jeunes adultes

·         Effectuer un suivi administratif, budgétaire d’un ALSH périscolaire

·         Elaborer et mettre en place, avec les équipes d’animation, des projets d’activités variés, novateurs et adaptés

·         Favoriser le lien entre les jeunes, les familles, les institutions

·         Effectuer un suivi de situation du public reçu et des bilans réguliers

·         participer obligatoirement aux réunions d’équipe

 

CONNAISSANCES ET QUALITES REQUISES :

·         Connaitre la législation et la règlementation relative à un ALSH périscolaire et un espace jeunes

·         connaissance des publics 6 – 11 ans, 15 – 17 ans et 18 – 25 ans

·         Capacité à gérer une structure ALSH périscolaire

·         sens développé du travail en équipe

·         capacité d’initiative, dynamisme, sens de la discrétion

·         sens du relationnel

·         Savoir rendre compte

 

 

 

 

 

PERIODE DE RECRUTEMENT 

·         Temps complet (contrat de 6 mois renouvelable)

·         Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2017

·         Possibilité de travail  en soirées jusqu’à minuit, en week-ends (maximum 1 à 2 soirées par semaine)

 

PROFIL ET REMUNERATION :

·         Moniteur éducateur, éducateur spécialisé,  BPJEPS Animation Sociale ou équivalence

·         Permis B obligatoire : conduite de minibus 9 places

·         Rémunération : 1 550 € net par mois

 

Candidatures :

  • Les candidatures (cv + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président du SIVOM Val de Banquière – Hôtel de Ville – 06730 SAINT ANDRE DE LA ROCHE 

 

Contact : M Roch BARUT 06 23 09 05 33/ Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

                  Mme Olfa BOUSSELMI 06 29 38 45 67

 

 

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Offre d'emploi - Responsable de service de Maintien à Domicile

Le SIVOM Val de Banquière

Recrute

Un responsable de service de Maintien à Domicile

Personnes âgées/Personnes handicapées

 

Pôle de rattachement : Pôle Service d’Aide à la Personne

                                 Service : Maintien à Domicile 

Dans le cadre de sa compétence sociale, le Sivom Val de Banquière, mène depuis plusieurs années, une politique volontariste pour favoriser le maintien à domicile des personnes âgées/handicapées de son territoire.

Plusieurs prestations sont ainsi proposées 7j/7 de 8h à 19h :

-       L'aide à domicile

-       Le portage de repas

-       Le jardinage

-       Le bricolage

-       Le transport individualisé

Le Responsable du service de maintien à domicile devra coordonner l’activité au quotidien, manager les équipes et assurer la gestion administrative et financière du service.

Missions principales :

Définition et mise en œuvre du projet de service

Contribuer à la définition de la politique générale en faveur des personnes âgées/handicapées,

Maintenir une veille sanitaire, sociale et juridique, tant documentaire que sur le terrain,

Participer à et/ou animer les comités de pilotage de la compétence,

Suivre et mettre à jour le projet de service en cohérence avec les priorités définies par la collectivité,

Procéder à l’actualisation constante de la stratégie de développement et de dynamisation de l’activité en fonction des besoins.

Communiquer sur le projet de service, tant auprès des instances internes que des agents du service et des partenaires locaux.

 

Gestion administrative et budgétaire de la structure

Superviser les démarches administratives liées à la gestion du service (autorisations, conventions…),

Gérer le matériel de la structure (matériel, fournitures, véhicules, logiciel de gestion…).

Piloter la gestion budgétaire du service l’optimisation des recettes ( croisement des indicateurs activités/facturation, stratégie de recrutement..)  et la recherche de financements externes.

Veiller au respect des dispositions réglementaires en vigueur et à leur mise en place (rapport d’activité, registre de suivi…).

Mettre en œuvre une démarche d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité.   

Management des ressources humaines

Identifier les besoins en compétences et recruter le personnel.

Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, absences, remplacements…en lien avec le service des RH).

Évaluer le personnel et mettre en œuvre un plan de formation adapté aux besoins de la structure /des agents.

Garantir la gestion des plannings des agents en tenant compte des besoins des bénéficiaires et de l’organisation de la structure.

Impulser la dynamique d’action des équipes en animant des réunions régulières (informations sur le projet de service, coordination des différents intervenants, échanges de pratiques professionnelles …).

 

Encadrement et supervision de l’activité à domicile

Superviser l’évaluation des besoins des bénéficiaires à leur domicile (degré de dépendance, situations à risque, ressources nécessaires) et son actualisation régulière,

Accompagner l’établissement du projet individualisé d’aide à domicile de la personne dépendante

Veiller au quotidien à la bonne coordination des interventions pour chaque bénéficiaire.

Conduire des actions de prévention, repérage et signalement de situations à risque (dénutrition, chutes, isolement, violences, maltraitance…).

 

Communication et partenariats institutionnelle

Assurer l’inscription du service dans une dynamique territoriale forte, notamment auprès des réseaux sanitaires et médico-sociaux de proximité,

Garantir le plan de communication et la promotion du service auprès des habitants du territoire .

Entretenir les relations avec les autres professions médicales pouvant intervenir dans le parcours de soins du patient (médecins généralistes, établissements de santé, services d’hospitalisation à domicile, etc.)

Être l’interlocuteur privilégié des instances institutionnelles (Conseil Départemental, CPAM, caisses de retraite, services sociaux, MAIA, conférence des financeurs…).

Missions secondaires :

Développer et mettre en œuvre les actions de prévention du pôle en lien avec différents partenaires ;

 

-       Halte répit France Alzheimer

-       Action aide aux aidants ( Inter’Val Formation)

-       Parcours incitation à la Marche

-       Ateliers mémoire…… 

Compétences et aptitudes

Compétences techniques

Connaissances médico-sociales, de la dépendance, du handicap

Maîtrise de l’environnement sanitaire, social, économique et institutionnel du maintien à domicile (fonctionnement des systèmes d’aides, droits des patients, politiques publiques, évolutions, etc.)

Maîtrise de l’environnement réglementaire et juridique de l’aide et du soin à domicile (dispositifs, textes législatifs, etc.)

Management d’équipe : outils de gestion d’équipe, techniques de communication, animation de groupe, notions de droit du travail et gestion des compétences, etc.

Connaissances de base des règles budgétaires et comptables

Maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations d’une structure médico-sociale

 

Aptitudes professionnelles

Intérêt pour les publics accompagnés

Disponibilité, écoute et empathie

Compétences relationnelles (équipes, patients, familles, administrations, etc.)

Capacité à motiver et à manager une équipe

Adaptabilité et gestion du stress

Rigueur et organisation dans la gestion du service

Temps de travail TC 35h ; 9h-12h/ 13h-17h ; + Temps de réunions en fin de journée.

 

Localisation : Bureau Maison des séniors 2 rue du Ghet 06730 St André de la Roche.

Pour améliorer la couverture territoriale, une antenne est également localisée sur la commune de Saint Martin du Var.

Dimension du poste 

Budget : 1 200 000€

Nombre d’agents : 50 agents

Spécificités du poste :

Horaires à adapter en fonction des besoins du service qui fonctionne du lundi au dimanche de 8h à 19h.

Déplacements sur le territoire (véhicule de service à disposition).

Rattachement/ Lien Hiérarchique : Pôle Service d’aide à la personne

 

DGS

  

 

Responsable Pôle Service Aide à la Personne 

 

Responsable Service de Maintien à Domicile

 

Contrat /Rémunération :

Dans le cadre d’une mutation : catégorie A ou B

Poste accessible également en contractuel : contrat d’un an renouvelable

Rémunération :   2200 euros net + tickets restaurant+ CNAS+ deux primes (juin et décembre) d’un montant total de 850€..

Il est à préciser l’attribution d’un véhicule, d’un téléphone et d’un ordinateur de service.

Profil :

Diplôme de niveau I :

CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale)

Master MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux)

Master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales)

Expérience professionnelle sur un poste similaire exigée.

Candidatures 

Poste à pourvoir novembre 2017.

Date limite de dépôt des candidatures le 31/10/2017

Les lettres de candidatures et CV (obligatoires car cela permet de mettre en évidence les compétences et cursus) sont à envoyer au service des RH du SIVOM Val de Banquière par voie postale : 21 bd du 8 mai 1945 – 06730 Saint-André de la Roche ou par mail : ibriand@svdb / Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Pour plus de renseignement vous pouvez contacter :

 

Olfa BOUSSELMI 06 29 38 45 67

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Offre d'emploi - Délégué(e) aux prestations familiales

L'UDAF 06 recrute un(e) délégué(e) aux prestations familiales.

 

Poste à pourvoir à temps plein en CDI, au 1er septembre, au sein du service MJAGBF (Mesure Judiciaire d’Aide à la Gestion du Budget Familial) à l'UDAF 06.

 

Diplôme de travailleur social requis (AS, CESF, éducateur..)

 

CV et lettre de motivation sont à transmettre par mail à l'adresse suivante:

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

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Offre d'emploi-Petite Enfance

Baby-sitting 15h/semaine pour 2 enfants de 6 et 8 ans à Nice Est

 

Description

VOS PREMIER PAS DANS LA VIE ACTIVE… en toute confiance!

 

TRAVAILLER CHEZ ZAZZEN… tellement plus qu’un job étudiant !

Vous vivez votre passion

Vous gagnez en liberté

Vous préparez votre avenir

 

Spécialisé dans la garde d’enfant, ZAZZEN vous propose des postes aux horaires choisis, à proximité de vos lieux de vie et à la rémunération attractive.

 

Nous recrutons 1 baby-sitter (H/F) à temps partiel à Nice Est pour assurer la garde de 2 enfants de 6 et 8 ans.

Vous irez les chercher à l'école et les aiderez dans leur devoirs. Vous vous occuperez du goûter, du bain puis du dîner en attendant le retour des parents.

 

 

Pré-requis

Vous avez déjà une expérience réussie et régulière (minimum 3 mois avec des références vérifiables).

 

Digne de confiance, vous êtes patient(e) et disponible. Imaginatif(ve), dynamique et créatif(ve), vous avez à cœur de partager de nombreux moments avec les enfants et stimuler leur éveil.

 

Vous êtes titulaire du permis B.

 

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

Date de début :

04/09/2017

 

Horaires :

Lundi et Mardi 16h30-19h, Mercredi 9h-18h

 

Rémunération :

11 € brut/heure + remboursement des indemnités kilométriques 

 

Pour postuler :

 

http://www.zazzen.fr/offres/detail/baby-sitting-18h-semaine-pour-2-enfants-de-6-et-8-ans-a-nice-est-1936

Mots clés: Enfance et Famille
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Offre d'emploi-Petite Enfance

Baby-sitting 5h/semaine pour 3 enfants de 17 mois, 4 et 8 ans à Mougins

 

Description

Spécialisé dans la garde d’enfant, ZAZZEN vous propose des postes aux horaires choisis, à proximité de vos lieux de vie et à la rémunération attractive.

 

Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la petite enfance à temps partiel pour assurer la garde de trois enfants de 17 mois, 4 et 8 ans. 

 

Vous effectuerez l'ensemble des tâches et des soins essentiels qui sont liés à la présence de l'enfant et favoriserez son épanouissement.  

Vous proposerez des activités d'éveil et des sorties. Vous irez les chercher à la crèche et à l'école. Vous vous occuperez des devoirs, du repas et du bain en attendant le retour des parents.

 

 

Pré-requis

Vous avez déjà une expérience réussie et régulière avec les enfants avec des références vérifiables.

 

Sérieux(se), patient(e) et disponible, vous aimez les enfants. Imaginatif(ve), dynamique et créatif(ve), vous souhaitez développer leur éveil et leur éducation.

 

Vous êtes titulaire du permis B.

 

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

Date de début :

04/09/2017

 

Horaires :

Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi et Vendredi 17h30-18h30

 

Rémunération :

Supérieure à 10 € brut/heure + remboursement des indemnités kilométriques

 

Pour postuler :

http://www.zazzen.fr/offres/detail/baby-sitting-5h-semaine-pour-3-enfants-de-17-mois-4-et-8-ans-a-mougins-1925

 

 

Mots clés: Enfance et Famille
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Offre d'emploi - Adjoint technique

 

LE SIVOM VAL DE BANQUIERE

RECRUTE

1 Adjoint technique (entretien des locaux)

A temps complet

 

Crèche intercommunale de Saint-Martin du Var

 

 

Le SIVOM Val de Banquière est un établissement public intercommunal regroupant
12 communes et comptant 40000 habitants. Le SIVOM intervient notamment dans le domaine de la Petite Enfance et gère plusieurs établissements intercommunaux d’accueil de jeunes enfants.

Missions :

Sous l’autorité de la directrice de la crèche, vous :

  • Assurerez l’entretien et le rangement des locaux
  • Veillerez au strict respect des règles d’hygiène et de sécurité

Profil :

  • CAP / BEP Employée de collectivité ou BEP Carrières sanitaires et sociales
  • Aptitudes à la vie en collectivité
  • Connaissance des normes HACCP fortement appréciée
  • Expérience dans un poste similaire appréciée

Conditions de recrutement :

CDD 3 mois renouvelable.

Poste à pourvoir au 21 août 2017.

Temps de travail :

Temps complet 35h par semaine

Amplitude horaire maximale : 7h30 / 18h30

Rémunération : SMIC + prime annuelle de 1000 € Brut au prorata du temps travaillé.

 

Candidatures :

Les candidatures sont à adresser, avant le 19 juillet 2017 à Monsieur le Président du SIVOM Val de Banquière – Hôtel de Ville – 06730 SAINT-ANDRE DE LA ROCHE

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter :

-        Madame Ingrid BRIAND, Responsable du Personnel au 04-93-27-71-27

 

-        Mme Marlène PEDEMONTE, Responsable du Pôle Petite enfance au 04-93-27-71-28.

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FEAM : Moniteur Educateur ou Educateur Spécialisé

Le FEAM des Alpes Maritimes recherche  des ME et ES (les étudiants en 2ème année peuvent candidater, le diplôme n'est donc pas requis)

Mission :

ACCUEIL D'ADOLESCENT(E)S : OBSERVATION, ÉVALUATION ET ACCOMPAGNEMENT VIE QUOTIDIENNE, COOPÉRATION AVEC LES PARTENAIRES DE L'AIDE SOCIALE A L'ENFANCE. PERMIS B EXIGE ET VEHICULE INDISPENSABLE POSTES A POURVOIR SUR LE DEPARTEMENT DES ALPES-MARITIMES.

Secteurs géographiques : Antibes - Nice

les postes sont à pourvoir immédiatement.

les candidatures sont à envoyer à la directrice des ressources humaines : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

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Offre d'emploi - assistant(e) de service social

Le CCAS de Saint-André de la Roche

recrute

Un(e) assistant(e) de service social

 

Le Centre Communal d’Action Sociale recrute un(e) assistant(e) de service social qui aura pour mission principale l’accompagnement des usagers st andréens sans enfants à charge et/ou isolés sur sa commune.

L’assistant (e) de service social aura en charge notamment les missions suivantes :

Missions :

  • Assurer le suivi el l’accompagnement social des bénéficiaires allocataires ou pas du RSA
  • Garantir l’effectivité des permanences sociales organisées sur la commune

·         Accompagner les administrés dans leurs différentes démarches administratives

·         Instruire les dossiers de demande d’aide sociale légale et/ou facultative

·         Assurer les demandes de visites à domicile des administrés

·         Participer à l’analyse des besoins sociaux…cette liste n’étant pas limitative.

 

 

Profil :

 

-       Diplôme d’Etat d’Assistante de service social avec un positionnement optionnel ISIC (Intervention Sociale d’Intérêt Collectif)

-       Permis B

-       Expérience appréciée

-       Discrétion, capacités relationnelles, adaptabilité, disponibilité, qualité d’écoute et de maîtrise de soi, rigueur dans la gestion et le traitement des dossiers

-       Capacité à gérer les urgences, les entretiens et situations difficiles

-       Connaissances des dispositifs sociaux permettant de répondre efficacement et favorablement aux différentes demandes

-       Capacité au travail en équipe et maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet)

Temps et Lieu de travail :

Temps complet au CCAS de St-André – 06730 SAINT-ANDRE DE LA ROCHE

Rémunération :

1750,00€ brut + chèques déjeuner

Candidatures :

Les candidatures sont à adresser, avant le 30 juin 2017, à Monsieur le Président du CCAS de Saint André de la Roche– Hôtel de Ville – 06730 SAINT-ANDRE DE LA ROCHE.

 

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Madame Olfa BOUSSELMI, Responsable du Pôle Service d’Aide à la Personne au 06 29 38 45 67 ou Madame Zalfata HALIDI au 04 97 00 07 35.

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Offre d'emploi - assistant(e) de service social

L'université de Nice Sophia Antipolis

 

                       recrute à compter du 1er septembre 2017 

un(e) assistant(e) de service social  (CDD  de 12 mois) 

Public: étudiants et personnel de l'Université.
Situation géographique du poste : Nice (secteur à définir)
  


Candidature à envoyer à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ; Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 

 

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Offre d'emploi - Responsable Foyer Restaurant / Service Logement

Le CCAS de Beausoleil recrute à compter du 1er juillet 

- une responsable pour son foyer restaurant CDD 6 mois jusqu'au 31 janvier remplacement congé maternité.

public : personnes âgées 

missions : gestion Foyer restaurant / coordination animations séniors

 

- une responsable son service logement CDD 6 mois avec possibilité renouvellement.

public : famille/personnes isolées

missions : accompagnement des usagers à l'instruction demande de logement social/dossiers DALO/gestion logement temporaires/ signalement logements non décents

 

Profil CESF / travailleur social recherché

candidature à envoyer à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 

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Offre d'emploi - Auxiliaires de puériculture

 

 

LE SIVOM VAL DE BANQUIERE

RECRUTE 

des Auxiliaires de Puériculture

Pour la crèche de la Trinité 

 

Le SIVOM Val de Banquière est un établissement public intercommunal regroupant
12 communes et comptant 40000 habitants. Le SIVOM intervient notamment dans le domaine de la Petite Enfance et gère plusieurs établissements intercommunaux d’accueil des jeunes enfants.

Sous l’autorité de la Directrice de la crèche, vous assurez des missions clefs pour l’accueil des enfants et des parents :

 

Profil :

  • Auxiliaire de Puériculture
  • Dynamisme, sens du relationnel, capacités d’adaptation, d’analyse et d’observation attendues

Missions :

  • Participer à la mise en œuvre du projet éducatif en partenariat avec l’équipe.
  • Organiser l’environnement matériel des enfants et veiller au bien-être psychologique et physique de l’enfant
  • Contribuer à l’éveil et au développement global de tous les enfants.
  • Participer l’accueil des parents et au travail de séparation.

Conditions de recrutement : Recrutement en CDD 3 mois renouvelable

Temps de travail : Postes à temps complet / Postes à temps partiel

Rémunération : 1720 euros brut + prime annuelle de 1000 € Brut au prorata du temps travaillé.

Candidatures : Les postes sont à pourvoir le plus rapidement possible

 

Les candidatures sont à adresser avant le 7 juillet 2017, à Monsieur le Président du SIVOM Val de Banquière – Hôtel de Ville – 21 bd du 8 mai 1945 – 06730 SAINT-ANDRE DE LA ROCHE

 

 

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter : Madame Marlène PEDEMONTE, Responsable du Service Petite Enfance au 06-27-12-54-27

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Offre d'emploi - Aide Médico-Psychologique (AMP)

Etablissement : MAS SAINT MARTIN 06250 MOUGINS

Le Poste : En contrat CDD à partir du 10 juillet 2017

Votre Mission :

Soutenir l’autonomie des bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne :

·      Stimuler les activités intellectuelles, sensorielles et motrices par des activités de vie quotidienne

·      Accompagner, soutenir, et/ou suppléer le bénéficiaire dans la réalisation d’actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, déplacement, repas, courses, etc.)

·      Etablir une relation d’écoute avec le bénéficiaire

·      Aider à la prise de médicaments aux bénéficiaires

 

Organiser des activités dans le cadre du projet individualise du bénéficiaire :

·         Proposer et animer des activités collectives ou individuelles favorisant le maintien ou la restauration de l’autonomie du bénéficiaire (ateliers cuisine, animations culturelles …)

 

Participer à la définition et au suivi du projet individualisé du bénéficiaire

·         Contribuer, en lien avec l’équipe pluri-professionnelle, à l’observation, l’analyse et l’évaluation de la situation et des besoins du bénéficiaire

·         Participer à des réunions d’équipe ou de coordination afin d’évaluer régulièrement la pertinence du plan d’accompagnement et/ou de soin

·         Rendre compte des modifications de l’état du bénéficiaire ou de son environnement 

 

Participer au nettoyage et à la définition de l’environnement

·         Réaliser le nettoyage des parties communes

·         Participer à l’aménagement de l’environnement de vie du bénéficiaire dans le respect des règles d’hygiène et d’asepsie

·         Veiller à la qualité de l’environnement immédiat du bénéficiaire et à son bien-être

 

Contribuer à la démarche qualité, à la gestion des risques

·         Transmettre par oral et/ou par écrit les informations relatives à l’état des bénéficiaires pertinentes à l’équipe pluridisciplinaire

·         Déclarer les évènements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur dans l’établissement

·         Valider la traçabilité des actes dans le système d’information

·         Enregistrer dans le logiciel métier les éléments nécessaires au suivi du dossier et à la bonne cotation de l’activité et tenir à jour le dossier du bénéficiaire

 

Maintenir à jour, développer et transmettre ses compétences

·      Assurer une veille dans son domaine d’activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.)

·      Accueillir, accompagner et former des stagiaires en formation et nouveaux embauchés

·      Partager l’information avec l’équipe pluridisciplinaire

 

Rendre compte de son activité à son responsable hiérarchique

Le profil du candidat

De formation AMP vous possédez une connaissance du public et de son évolution, loi 2002-2, 2007.
Organisé, rigoureux, vous concevez et animez les activités de groupe en fonction des capacités et besoin du bénéficiaire,
Doté(e) d'un sens d'observation et de qualités relationnelles vous accompagnez le bénéficiaire dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect le plus large possible de ses choix et de son intégrité,
Sens de l’écoute et de la valorisation, esprit dynamique, sens des responsabilités et du travail en équipe seront des atouts indispensables pour réussir dans cette mission.

Permis de conduire indispensable et connaissance des outils bureautiques (Word, Excel...)

Contact par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

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Offre d'emploi puéricultrice ou infirmière Adjointe de Direction

Le SIVOM Val de Banquière

recrute

Une puéricultrice ou infirmière

Adjointe de Direction

crèche intercommunale de Colomars de la Trinité 

(recrutement contractuel – poste vacant)

 

Le SIVOM Val de Banquière, établissement public intercommunal regroupant 12 communes, 40 000 habitants, gère plusieurs crèches, un relais assistants maternels, des lieux d’accueil Enfants-Parents (LAEP). Il développe une politique Petite Enfance active : construction de nouveaux établissements, extensions multiples, formation, etc.

Profil :

-       Puéricultrice ou infirmière DE

-       Expérience appréciée dans un poste similaire

Missions :

-       Assurer la continuité de la fonction de direction

-       Veiller à la bonne adaptation des enfants et au respect de leurs besoins

-       Veiller à l’intégration des enfants présentant un handicap ou nécessitant une attention particulière

-       Veiller aux modalités de délivrance des soins et à la mise en œuvre des prescriptions médicales

-       Définir le cadre et les modalités d’intervention des soins d’urgence

-       Assurer le suivi du plan de maitrise sanitaire et l’application des règles d’hygiène au sein de l’établissement.

 

Temps de travail : temps complet – à compter du 21 août 2017

Rémunération :

Rémunération statutaire d’environ 2000 brut mensuel + prime annuelle

Candidatures :

Les candidatures sont à adresser, à Monsieur le Président du SIVOM Val de Banquière – Hôtel de Ville – 06730 SAINT-ANDRE DE LA ROCHE ou Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter :

-       Madame Ingrid BRIAND, Responsable du Personnel au 04-93-27-71-27

-       Madame Marlène PEDEMONTE, Responsable du Service Petite Enfance au 04-93-27-71-26

 

 

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Offre d'emploi Educateur

Educateur sur l’Animation Sociale de

Saint André de la Roche (06730)

CONTEXTE DE MISE EN OEUVRE :

Pour répondre aux besoins identifiés par le diagnostic social mené par les services communaux et les différents partenaires institutionnels dans le cadre de l’élaboration du contrat de ville métropolitain 2015-2020, la commune de Saint André de la Roche mène une véritable politique volontariste en direction des jeunes issus de ses quartiers prioritaires : Manoir et Résidence du Château.

Aussi, dans le cadre de la mise en œuvre du projet global opérationnel,  un profil de poste est recherché pour assurer une double mission :  

 


L’animation sociale auprès des jeunes de 15 – 17 ans et 18 – 25 ans sur « l’Espace Jeunes » situé sur le quartier du château.

La médiation sur le quartier du Château et dans le centre-ville de Saint André de la Roche 

MISSIONS 

·         Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants et des adolescents

·         Elaborer et mettre en place, avec les équipes d’animation, des projets d’activités variés, novateurs et adaptés

·         Favoriser le lien entre les jeunes, les familles, les institutions

·         Effectuer un suivi de situation du public reçu et des bilans réguliers en relation avec la coordinatrice de l’Animation Sociale

·         Effectuer un travail de médiation auprès du public « jeune » Saint Andréen et favoriser le bien vivre ensemble sur le quartier et sur les infrastructures municipales

·         Mener des actions de préventions en lien avec les addictions

·         participer obligatoirement aux réunions d’équipe

CONNAISSANCES ET QUALITES REQUISES :

·         Connaitre la législation et la règlementation relative à un espace jeunes

·         connaissance des publics 15 – 17 ans et 18 – 25 ans

·         Capacité à gérer des situations conflictuelles

·         sens développé du travail en équipe

·         capacité d’initiative, dynamisme, sens de la discrétion

·         sens du relationnel

·         Savoir rendre compte

 

PERIODE DE RECRUTEMENT 

·         Temps complet (35 h/sem) à partir juin 2017 (contrat à durée déterminée de 3 mois,  renouvelable)

·         Travail sur des horaires décalés : en soirées jusqu’à minuit, en week-ends

 

PROFIL ET REMUNERATION :

·         Educateur spécialisé ou équivalence

·         Permis B obligatoire : conduite de minibus 9 places

·         Rémunération : 1 800 € net par mois 

Candidatures :

  • Les candidatures (cv + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président du SIVOM Val de Banquière – Hôtel de Ville – 06730 SAINT ANDRE DE LA ROCHE  

Courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Moniteur d'Atelier

 

 

L'AMAPEI recherche pour septembre 2017, un moniteur d’atelier ayant de l’expérience  en espaces verts (entretien, débroussaillage…)

Je me tiens à votre disposition pour de plus amples informations.

Cordialement.

 

Mme Bezet Ingrid

Responsable des services

CAPS 1 / SAVS

AMAPEI

17 av. ALBERT II-Monaco

Tel : (00 377) 97 98 52 06

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Pour nous contacter

IESTS
6, rue du Chanoine Rance-Bourrey
06105 Nice Cedex 2
Tel. 04 92 07 77 97
Fax. 04 93 84 78 65

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