Offres d'Emploi

La MAS des Fontaines respecte les mesures de prévention du COVID 19 et sa

localisation géographique contribue à limiter les risques de transmission du virus.

 1 poste d’Accompagnant Educatif et Social en alternance ( H/F)

L’A.D.A.P.E.I. des Alpes-Maritimes cherche 1 personne en alternance (type

contrat de professionnalisation) AES pour sa Maison d’Accueil Spécialisée des

Fontaines. Situé à La Brigue, aux portes du Mercantour, l’établissement accueille 55

résidents en situation de polyhandicap.

LE POSTE

Vous serez amené(e) à  Vous positionner dans le champ de l’action sociale,  Accompagner les résidents au quotidien et dans la proximité,  Participer à l’animation de la vie sociale et citoyenne,  Coopérer avec l’équipe pluri professionnelle,  Participer aux Projets Personnalisés et aux activités,  Contribuer à la démarche qualité,

Vous avez un bon relationnel et des capacités d'adaptation

Type d'emploi : contrat alternance type contrat de professionnalisation

Possibilité de logement temporaire dans la localité voisine. CCN 1966

Horaires de 6h30 à 14h30 ou de 14h00 à 22 heures.1 weekend/ 2.

Merci d’envoyer un CV et une LM à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Connaissez-vous L’APF France handicap ?

C'est la plus importante organisation française, reconnue d’utilité publique, de défense et de

représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. Créée en 1933, APF France

handicap rassemble aujourd’hui près de 100 000 acteurs :

adhérents, élus, salariés, bénévoles et volontaires, usagers,

sans compter ses dizaines de milliers de donateurs et

sympathisants. APF France handicap porte des valeurs

humanistes, militantes et sociales et un projet d’intérêt

général, celui d’une société inclusive et solidaire.

L’association agit pour l’égalité des droits, la citoyenneté,

la participation sociale et le libre choix du mode de vie des

personnes en situation de handicap et de leurfamille.

Et le FAM « Méditerranée » c’est quoi ?

Le Foyer d’Accueil Médicalisé de l’APF France handicap ouvrira ses portes courant novembre 2020. La

capacité d’accueil est de 32 places permanentes et 2 places d’accueil temporaire pour des femmes et

des hommes polyhandicapés, en internat complet. Le Foyer d’Accueil Médicalisé est implanté dans le

quartier des Moulins. Le résident dispose d’un appartement individuel de 25m2 avec salle de bain

intégrée. L’accompagnement au quotidien s’efforce de considérer le FAM comme un lieu de vie qui

doit permettre à chaque résident de s’y épanouir. Pour ce faire, l’effort est porté sur le respect de

l’intimité, des rythmes, les besoins et désirs de la personne. S’approprier son lieu de vie et se tourner

vers la vie locale.

Quelles seront vos missions ?

Vos missions principales :

• Accompagne et apporte son aide au résident dans son quotidien en établissant une

relation attentive et sécurisante

• Appréhende les besoins du résident et ses attentes afin de lui apporter une réponse

adaptée

• A un rôle d’éveil, d’encouragement et de soutien de la communication et de l’expression

verbale ou non

• Participe au bien-être physique et psychologique de la personne par le soutien dans les

gestes de la vie quotidienne

• Contribue également à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social par

la lutte contre l’isolement, le maintien des acquis et la stimulation des potentialités

• Encourage, motive le résident pour participer, partager et échanger avec autrui, pour cela

organise des activités à l’extérieur en prenant en compte toutes les dimensions de

l’accessibilité

• Met en œuvre et/ou participe à des activités collectives au bénéfice du résident

L’APF France handicap 06 recrute ! • Rend compte de son activité en utilisant les outils prévus à cet effet

• Participe et s’implique au sein d’une équipe et dans un travail pluridisciplinair

Avantages :

Congés Trimestriels

Doublure lors de l’intégration du service

Comité d’entreprise

Prime d’internat, PCCP, heures majorées les dimanches et jours féries

Mutuelle d’entreprise

Le salaire est situé à partir de 1700,00 euros brut en fonction de votre ancienneté et les diverses

indemnités de travail de dimanche, jour férié, de nuit, heures supplémentaires...

Et vous, qui êtes-vous ?

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Accompagnant Éducatif et Social/ Accompagnant MédicoPsychologique, vous souhaitez vous investir auprès des personnes en situation de handicap ?

• Titulaire du permis de conduire et véhiculé !

• Vos qualités relationnelles, votre goût pour le travail en équipe, votre réactivité face à

l’imprévu seront vos atouts pour réussir ?

• Intégrité, respect de la personne, exemplarité, sens du résultat, qualité de la prestation,

cohésion d’équipe et humilité sont des valeurs dans lesquelles vous vous reconnaissez ?

Nous recherchons de préférence des candidats ayant de l'expérience dans le milieu du HANDICAP

Postulez sans plus tarder !

Envoyer un CV à l’adresse mail

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

(Chargée des RessourcesHumaine)

Pour plus d'information, vous pouvez consulter nos annonces sur les plateformes de Pôle

Emploi et Indeed ou par téléphone au numéro suivant : 04.93.79.46.12 * TOUCHE 7*

(Secrétariat FAM Castel de Sere)

DESIGNATION DU POSTE :

Educateur (trice) spécialisé(e) en apprentissage

 - Unité d’hébergement de la MECS de l’Escarène (Escarène – 06440) et le service d’accompagnement vers l’autonomie SAVA (Nice - 06300).

 

TYPE DE CONTRAT : Contrat d’apprentissage

MISSIONS (en lien avec le maitre d’apprentissage)

Dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du Dispositif Relances, accompagnement et de soutien des

mineurs accueillis dans une prise en charge globale de la mesure éducative.

QUALIFICATIONS REQUISES

Concours d’entrée à la formation éducateur spécialisé validé

QUALITÉS REQUISES

Qualité relationnelle, sens de l’écoute.

Dynamisme, rigueur engagement et créativité.

Sens de l’organisation.

Souci du travail partagé et pluridisciplinaire.

Qualité rédactionnelle indispensable.

Connaissance de l’outil informatique.

CONDITIONS D’EXERCICE :

Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Mise en œuvre du projet individuel élaboré en équipe.

Etre titulaire IMPERATIVEMENT du permis de conduire B.

Ce poste impose des horaires d’internat donc des anomalies du rythme de travail

Rémunération : Selon Convention collective du 15.03.66

Date de prise de poste : novembre 2020

Date limite de réception des candidatures : dès que possible

 

Candidatures (C.V. lettre de motivation manuscrite) à adresser prioritairement par mail à :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Association Montjoye

A l’attention de M. Alain LOMBART

Directeur du Pôle Hébergement

 

Présentation de la CAF des AM :

 

La Caf des Alpes-Maritimes a quatre missions principales :

·         aider les familles à concilier vie familiale et vie professionnelle,

·         soutenir la fonction parentale et faciliter les relations parents-enfants,

·         accompagner les familles dans leur relation avec l'environnement et le cadre de vie,

·         créer les conditions favorables à l'autonomie, à l'insertion sociale et professionnelle des personnes et des familles.

 

qu'elle exerce au travers de ses deux activités majeures :

Ø  le versement des prestations familiales et sociales définies par la loi,

Ø  le développement d'une action sociale dynamique adaptée aux besoins de son territoire et de ses habitants (cf. les aides directes aux familles et les aides aux partenaires).

Elle accueille ses usagers dans trois centres situés à Nice, Antibes, Cannes, et leur propose des services en ligne pour faciliter leurs démarches administratives.

 

Pour mener toutes ces actions, elle emploie 558 collaborateurs.

 

Missions :

Vous contribuez à faciliter l’accès aux droits (légaux, extra-légaux) et aux services des usagers,

Vous prévenez certaines situations fragilisant la famille par leur accompagnement dans leurs projets de vie.

Ce poste est affecté au volet « allocataires » de l’intervention sociale de la CAF.

 

Aptitudes requises :

Vous principales activités seront de :

- Informer, orienter et conseiller les usagers par un accueil individualisé ou collectif d’accès aux droits

- Assurer une médiation dans le cadre de la résolution en interne et/ou externe des difficultés des usagers

- Effectuer un diagnostic des situations sociales individuelles

- Négocier avec l’usager les objectifs et les modalités d’interventions issues du diagnostic

- Faire émerger et accompagner les projets individuels, avec les familles, par une démarche de valorisation et d’implication des personnes dans un projet de vie

- Évaluer les différentes actions menées

- Représenter la CAFAM dans le cadre de sa politique d’Action Sociale au sein de différentes manifestations et instances

- Participer à la mise en œuvre de l'Offre globale de service en lien avec les services prestations et les autres services de l'action sociale.

 

Les interventions sont réalisées de façon individuelle ou collective.

 

Vous disposez de qualités rédactionnelles, d’une aisance relationnelle et d’une capacité à négocier.
Vous faites preuve de rigueur et d’autonomie dans votre travail.
Vous vous adaptez rapidement aux situations rencontrées.
Vous démontrez un goût pour le travail en équipe et la polyvalence.
La pratique des outils informatiques et bureautiques (Word / Excel) est nécessaire.

 

Lieu de travail : Nice, déplacements à prévoir

 

Procédure de recrutement : le recrutement se fera à partir d’entretiens

 

Nature du contrat : CDD de remplacement congé maternité 3 mois renouvelable

 

Date de prise de fonction : Dès que possible

 

Formation et connaissances : DECESF ou DEASS obligatoire.

Permis en cours de validité nécessaire

 

Qualification : employé.

Salaire indicatif : 2 098.44 € brut mensuel sur 14 mois.

Autres avantages : Tickets restaurant, mutuelle…

Durée hebdomadaire : 35 h – Horaires variables.

Déplacements : fréquents

Taille de l’entreprise : 500 à 999 salariés.

Secteur d’activité : activité générale. Sécurité Sociale.

 

Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser par mail avant le 02/11/2020, vos CV et lettres de motivation à M. Le Directeur à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

La Direction de l'Action et de l'Aide Sociales de Monaco recherche un(e) AS ou CESF pour effectuer une mission de remplacement dans les plus brefs délais.

 

Voici le détail des missions :

 

1)   Instruit les dossiers d’aide sociale

Réalise une évaluation de la situation

Instruit toute les demandes d’aide sociale en faveur des familles ou personnes dont elle/il a la charge (attribution de tickets alimentaires, d’une couverture sociale ou d’une mutuelle, prise en charge d’une facture, organisation de droit de visite, de vacances dans des lieux spécialisés, logement …)

Sollicite par écrit les différents organismes sociaux monégasques, tels que la Mairie et la Croix Rouge Monégasque et rédige un point de situation sur chaque famille

Evalue les éléments de budget du foyer et détermine la moyenne économique

2)   Est en charge du suivi administratif des dossiers

ü  Elle/il met en place et tient à jour des dossiers sur le suivi des personnes dont elle/il a la charge

3)   Assure un suivi social sur le terrain

Peut réaliser des accompagnements de bénéficiaires dans des démarches diverses

Peut réaliser des enquêtes sociales suite à des signalements ou des requêtes judiciaires

 

4)   Est en charge de la coordination de l’information des différents acteurs

Participe aux réunions relatives à ses fonctions et à ses domaines de compétence

Elle/il entretient une étroite collaboration avec les autres services sociaux à Monaco et en France.

 

5)   Accueille, informe et oriente les victimes de violences conjugales.

 

Les candidatures sont à envoyer par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. (ref : DASO - remplacement)

 

CCAS - DIRECTION DE LA VIE SOCIALE ET DE

L'AUTONOMIE - S.P.A.S.A.D TERRITORIALISÉ (SOIN

POLYVALENT D'AIDE ET DE SOINS À DOMICILE)

Catégorie C - Filière Médico-sociale

Ref : 2020/CCA16 Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e)

Rattaché à la ville de Nice, le Centre Communal d’Action Sociale emploie plus de 700 agents pour un budget

annuel de 55 millions d’euros.

Les actions sociales de proximité ont pour mission d’accompagner toute personne en difficulté à retrouver ou à

développer son autonomie au quotidien, notamment dans le domaine social et médico-social.

Le CCAS de Nice oriente ses actions autour de deux populations : les personnes âgées et les personnes en

situation de précarité ou de difficultés sociales. Ces interventions constituent un facteur de cohésion et de

développement social sur le territoire de la ville de Nice.

Contexte du recrutement et définition de poste

Vos missions principales seront :

Apporter une aide matérielle : entretien du cadre de vie de la personne et de son linge ;

Aider la personne dans les soins d’hygiène en réalisant une toilette simple et en effectuant un éventuel

change ;

Stimuler l’autonomie physique et psychique : déplacements à l’intérieur et à l’extérieur du logement et

réaliser ou sécuriser les transferts ;

Aider à l’habillage et au déshabillage de la personne et à la gestion des bas de contention ;

Préparer les repas, en mettant à contribution, dans la mesure du possible, l’usager ; aider la personne à la

prise du repas ;

Aider la personne dans ses démarches administratives ;

Soutenir la personne moralement et intellectuellement en favorisant l’écoute, le dialogue, le jeu et la

lecture ;

Surveiller tout changement de comportement et alerter si besoin ;

Aider à la prise des traitements préparés par l’IDE aux moments adaptés ;

S’occuper des animaux : les sortir et les nourrir, changer les litières ;

Planifier et réaliser les achats en fonction des produits en réserve ;

Assurer sur prescription médicale la contention matérielle : ceinture, fauteuil, barrières de lit et la fermeture

de la porte d’entrée avec accord familial en l’absence de prescription médicale ;

Evaluer et réajuster les actions en fonction des besoins de l’usager ;

Venir en renfort des autres professionnels en cas de prises en charge difficiles ;

Accompagner les personnes en fin de vie et leur entourage ;

Mettre à jour régulièrement les documents administratifs du lutin du bénéficiaire.

Profil

Permis B obligatoire

Formation :

Toute formation en gérontologie ou gériatrie en lien avec la connaissance et l’accompagnement des personnes

âgées ou des personnes en situation de perte d’autonomie et de dépendance :

Diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS)

Diplôme d’État Accompagnateur Educatif et social (DEAES)

Titre professionnel d'assistant de vie aux familles (ADVF)

Expérience :

Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.

Compétences :

Maîtriser l’ergonomie (utilisation du matériel médical) ;

Repérer les besoins et les attentes des bénéficiaires ;

Avoir des connaissances des actions en gérontologie ;

Avoir des connaissances en diététique ;

Avoir des connaissance des règles d’hygiène,

Etre capable d'adapter sa communication en fonction de la nature et de l’importance des sollicitations et de

la qualité de ses interlocuteurs.

Qualités recherchées :

Sens des responsabilités et de l’urgence ;

Polyvalence ;

Autonomie ;

Honnêteté et probité ;

Patience.

Pour postuler, merci de transmettre votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Assistance Plus, société de services à la personne recherche, pour renforcer son équipe, un(e) assistant(e) de vie en CDI

 

Vous interviendrez auprès de personnes fragiles ou en situation de handicap pour préserver leur autonomie

 

·         Aide au lien social : sorties, jeux, discussions

 

·         Aide au maintien du lieu de vie: ménage, entretien du linge… ;

 

·         Aide aux courses, à la préparation et à la prise des repas ;

 

·         Aide à la prise de médicaments, à la toilette, aide au lever et/ou au coucher… ;

 

·         Indemnité kilométrique,prime,mutuelle

 

·         Véhicule indispensable

 

·         prime, frais kilométrique,CE,temps de déplacement

 

·         formation, groupe de parole.

 

Pour postuler, merci de transmettre votre CV et lettre de motivation par mail à l'attention de Monsieur Blervaque (Directeur) :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Sarl Assistance Plus

331 avenue du docteur Julien Lefebvre

06270 Villeneuve Loubet

Tel :  09.81.95.03.23

Site internet : www.assistanceplus.fr

Le poste :

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service et en coordination avec l’ensemble des professionnels de l’ESAT, vos domaines d’intervention et principales missions seront :

-       L’encadrement d’une équipe de travailleurs en situation de handicap en activité entretien des espaces verts

-       La responsabilité de la production à réaliser, de ses délais, de son contrôle

-       La participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement,

-       La participation à la mise en œuvre d’une démarche personnalisée de validation des acquis de l’expérience en vue de l’obtention par les travailleurs en situation de handicap d’une qualification professionnelle,

-       La participation à la démarche continue d’évaluation de la qualité, de l’évaluation des risques professionnels et de la prévention de la maltraitance.

 

Profil :

 

Principales connaissances requises pour le poste :

-       Connaissance du cadre législatif et réglementaire de l’exercice de la mission,

-       Connaissance du handicap, notamment des besoins spécifiques des adultes en situation de handicap,

-       Connaissance des méthodes d’accompagnement aux apprentissages techniques,

-       Méthodologie d’élaboration et d’évaluation d’un projet personnalisé

-       Connaissances des techniques des métiers espaces verts, second œuvre...

 

Savoir-faire :

-       Capacité à élaborer, mettre en œuvre un projet personnalisé, observer, évaluer, transmettre des connaissances

-       Encadrer une équipe de travail, organiser le travail, répartir les tâches

-       Organiser, planifier la réalisation de travaux, garantir la sécurité des interventions (Plan de prévention, EPI..)

-       Capacité d’écoute et relation clientèle. Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature à Mme AYACHE, Assistante d'Agence, par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Descriptif du poste :

Pionnier de la profession, Les Petits Chaperons Rouges est aujourd'hui l'acteur de référence dans le secteur des crèches privées avec plus de 420 crèches en France et une présence dans 5 pays. Nos 4500 collaborateurs n'ont qu'une raison d'être : « Contribuer, pas à pas, à l'éveil d'une génération ! »

Intégrer Les Petits Chaperons Rouges, c'est l'assurance de rejoindre un groupe international dynamique et en pleine croissance. Un groupe, qui fera son possible pour vous permettre de Grandir avec lui dans un environnement alliant à la fois Exigence et Joie. Nous avons conscience que c'est à chacun de nos collaborateurs que nous devons notre histoire, nous vous encourageons à venir écrire avec nous notre futur.

Rattaché(e) au Directeur d'EAJE, vous êtes le référent de votre section. Vous apportez votre expertise dans la mise en place du projet pédagogique de la structure et avez un rôle clé de soutien à la parentalité.

En tant qu'Educateur de Jeunes Enfants (EJE) :

• Vous veillez à l'accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être,
• Par votre aisance relationnelle, vous nouez une relation de confiance avec les parents et les accompagnez dans leurs questionnements,
• Vous favorisez l'éveil des enfants et leur développement global par la mise en place d'activités ludiques et par l'aménagement des espaces de vie et de jeux,
• En collaboration avec vos homologues, vous construisez et faites vivre le projet pédagogique de la structure en cohérence avec les valeurs éducatives du groupe,
• En tant qu'expert, vous accompagnez et animez au quotidien l'équipe sur le déploiement du projet d'accueil,
• Grace à vos observations et analyses, vous serez amené(e) à faire évoluer les pratiques.

Dans le cadre de notre politique diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE), vous avez un excellent relationnel, le sens de l'observation et de l'analyse.

Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances et votre expertise du jeune enfant.

Impliqué(e) et réfléchi(e), vous savez questionner vos pratiques et faire avancer une réflexion de groupe.

 

Poste à pourvoir à partir lundi 31 août 2020.

N'hésitez plus, montez à bord d'une entreprise innovante en pleine croissance, rejoignez l'aventure des Petits Chaperons Rouges ! 

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à :  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Type de contrat : CDI 35 H

 

Nous recherchons un(e) Educateur/trice de Jeunes Enfants (H/F) diplômé d’Etat, qui saura faire preuve d’imagination et de créativité pour accompagner le développement des tout-petits. 

Vous serez bienveillant(e), accueillant(e), et surtout à l’écoute de votre équipe, des parents et le plus important, des enfants.   

Qui de mieux qu’un professionnel terrain pour nous aider à construire et faire vivre notre projet pédagogique, axé cette année sur le langage !? Vous avez un rôle important dans la vie quotidienne en crèche et aussi dans le Groupe ! Vous aménagez des espaces, proposez de nouvelles activités impulsez au quotidien une dynamique de travail en faveur des enfants pour contribuer à leur éveil et à leur socialisation.

Si par la suite, vous avez envie d’évoluer sur un poste de direction ou même de partager votre savoir, sachez que nous pourrons vous accompagner grâce à nos nombreux dispositifs de formations et moments d’échanges entre collègues EJE!

Voici d’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

·        Tickets Restaurant

·        Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

·        Formation professionnelle : ateliers, conférences, e-learning, accompagnement à la VAE

·        Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)

·        Echange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).

·        Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en bénéficient en 2019)

·        Primes et Congés d’ancienneté

Et bien d’autres encore.

 

N'hésitez plus ! Adressez-nous votre CV Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. tel 07 77 96 55 96

date d’embauche souhaitée : 24 août 2020

Le SIVOM de Villefranche-sur-Mer est un Syndicat Intercommunal à VOcation Multiple qui regroupe les communes de Beaulieu-sur-Mer, Cap d’ail, Eze, La Turbie, SaintJean-Cap-Ferrat et Villefranche-sur-Mer.

 

POSTE A POURVOIR : Éducateur de jeunes enfants h/f

Composition du service : Une directrice, une directrice adjointe, une éducatrice de jeunes enfants,

six accueillantes (CAP Petite Enfance et auxiliaires de puériculture), deux adjoints techniques

chargés d’entretien, un adjoint technique cuisinier et un adjoint administratif, un médecin pédiatre

vacataire et une psychologue à temps partiel.

Situation fonctionnelle : Rattaché (e) au service enfance et jeunesse au sein du SIVOM de

Villefranche-sur-Mer, l’éducateur (rice) de jeunes enfants intervient dans un établissement

d’accueil du jeune enfant intercommunal de 35 berceaux pour les enfants de 0 à 4 ans.

Nature du poste : Titulaire ou contractuel

Missions :

L’Educateur (rice) de jeunes enfants est en charge des missions suivantes :

• Assurer l’organisation des activités collectives et individuelles auprès des enfants au sein de

la structure

• Situer sa fonction et sa place auprès de l’équipe de direction et de l’équipe encadrante

• Fédérer l’ensemble des professionnels pour élaborer et mettre en œuvre des projets.

• S’assurer de l’application des pratiques professionnelles définies en équipe

• Animer et mettre en œuvre les activités éducatives

• Animer et organiser des réunions d’échange et d’information avec les parents

• En l’absence de la directrice et de son adjointe, assurer la continuité de la fonction de

direction

Compétences et aptitudes requises :

• Avoir connaissance des droits de l’enfant

• Maîtriser le développement psychomoteur et psycho affectif de l’enfant

• Maîtriser des techniques de jeux et d’activités

• Maîtriser les méthodes d’observation et d’écoute active

• Repérer et gérer les conflits éventuels

• Etre capable de manager et d’encadrer les professionnelles auprès des enfants

Conditions d’exercice :

Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.

Régime statutaire et indemnitaire, Prime de fin d’année, carte CNAS, participation mutuelle et

prévoyance.

 

POSTE À POURVOIR DÈS AOÜT 2020

Adresser votre candidature par courrier à Monsieur le Président - SIVOM de Villefranche-sur-Mer

– 4, rue de l’Esquiaou – 06230 Villefranche-sur-Mer, ou par mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L’ASSOCIATION L’ŒUVRE DES CRECHES DE NICE avec 150 ans d’existence, gère aujourd’hui avec 130

professionnels, 5 crèches et 350 berceaux sur la commune de Nice.

Nous recrutons une EJE en CDI pour l’établissement suivant pour un démarrage le plus tôt possible :

✓ Crèche Sainte Croix de 60 berceaux située au 38 Avenue de la République, 06300 NICE.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

- Organiser et garantir un accueil qualitatif pour les enfants et leur famille, conforme à

l’expertise et aux orientations pédagogiques de l’Oeuvre des Crèches de Nice.

- Participer et animer des actions spécifiques qui contribuent à l’éveil et au développement

global des enfants dans un projet d’équipe ; en proposant des activités adaptées à son âge,

participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste.

- Veiller au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants.

- Collaborer activement à la réalisation du projet pédagogique de la crèche et les orientations

de l’Oeuvre des Crèches de Nice et en favorisant au sein de l’équipe, un travail de réflexion

sur les objectifs de la crèche.

 

Votre Profil :

- Diplômé(e) EJE Educateur de Jeunes Enfants, diplômé(e) d’Etat.

- Expérience ou goût développé pour les structures d’accueil de la Petite Enfance.

- Professionnalisme reconnu, sens du challenge et esprit d’initiative, aisance relationnelle, goût pour la

responsabilité et l’autonomie.

Envoyez-nous vos CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

L’ASSOCIATION L’ŒUVRE DES CRECHES DE NICE avec 150 ans d’existence, gère aujourd’hui avec 130

professionnels, 5 crèches et 350 berceaux sur la commune de Nice.

Nous recrutons une EJE en CDI pour l’établissement suivant pour un démarrage le plus tôt possible :

✓ Crèche Saint Pierre de 80 berceaux située au 13 Rue des Potiers, 06000 NICE.

 

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

- Organiser et garantir un accueil qualitatif pour les enfants et leur famille, conforme à

l’expertise et aux orientations pédagogiques de l’Oeuvre des Crèches de Nice.

- Participer et animer des actions spécifiques qui contribuent à l’éveil et au développement

global des enfants dans un projet d’équipe ; en proposant des activités adaptées à son âge,

participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste.

- Veiller au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants.

- Collaborer activement à la réalisation du projet pédagogique de la crèche et les orientations

de l’Oeuvre des Crèches de Nice et en favorisant au sein de l’équipe, un travail de réflexion

sur les objectifs de la crèche.

 

Votre Profil :

- Diplômé(e) EJE Educateur de Jeunes Enfants, diplômé(e) d’Etat.

- Expérience ou goût développé pour les structures d’accueil de la Petite Enfance.

- Professionnalisme reconnu, sens du challenge et esprit d’initiative, aisance relationnelle, goût pour la

responsabilité et l’autonomie.

Envoyez-nous vos CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

La MAS ‘Saint Antoine’

 

RECRUTE

 

4 étudiants ES/ ME/AMP/ AES/ OU AIDE SOIGNANT (H/F)

La Maison d’Accueil Spécialisée Saint Antoine accueille 43 personnes avec autisme dont 34 en internat

et 9 en externat. L’établissement est ouvert 365 jours par an, 7 jours/ 7. Il est géré par une association

qui emploie plus de 300 salariés avec une convention collective nationale CCNT 65

Recrute 4 étudiants ES/ ME/ AMP ou Accompagnant Educatif Social ou Aide Soignant (H/F) en

CDD à temps plein pour les mois de juillet et août 2020.

Le salarié aura les missions suivantes :

 

ASSURER L'ACCOMPAGNEMENT PSYCHO-EDUCATIF

• Co- organiser des interventions éducatives individuelles ou collectives

• accompagner les personnes pour les gestes essentiels de la vie

• Co- animer la vie quotidienne et garantir le déroulement des activités significatives

• favoriser le bon déroulement des capacités

• assurer une fonction de repère et d'étayage

• assurer une fonction de "veille" pour alerter et ou intervenir dans les "situations de crises"

• assurer la sécurité des personnes et intervient dans la prévention et la bientraitance des personnes

accueillies

• transmet, reçoit et traite les informations par écrit et par oral

Horaires d’internat, levers, soirées et week-ends

La connaissance du spectre autistique serait appréciée.

Merci d'adresser vos candidatures à M. Le Directeur - Franck BAPTISTE

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

La pouponnière le Patio à Nice recherche un.e EJE pour cet été.

CDD de 2 mois juillet-août 2020

Etablissement : pouponnière le Patio, fondation Lenval, convention 51

Missions :

I) Participation à la dynamique des 5 unités de vie :

- L’éducateur de jeunes enfants aura un rôle d’observation pour les enfants des 5unités de vie, participera aux actions pour leur bien être et sécurité.

II) Organisation des activités ludiques et sorties de l’été

- L’éducateur de jeunes enfants participe à la mise en place d’activités ludiques au sein de la pouponnière (jeux d’eau …).

- Il organise des sorties pique-nique de l’été.

 - Il peut être aussi amené prendre part  à des sorties afin d’accompagner les enfants.

-  Enfin l’éducateur de jeunes enfants prendra part aux différents projets mis en place au sein de la pouponnière (jardinage…).

Les personnes intéressées doivent envoyer au plus vite CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :

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Mutualité Française Ain S.S.A.M. - www.mutain.com - acteur majeur au sein de l'économie sociale du

département de l'Ain (01), facilite l'accès aux soins pour tous en offrant des services de qualité dans les

domaines du médico-social, de la téléassistance, de l'optique et du dentaire. Elle emploie 320 salariés

répartis dans 20 établissements sur le département 01. La Mutualité recrute pour son EHPAD « les

Hellébores » 01100 GROISSIAT – 77 résidents et un PASA de 14 places :

Directeur d’EHPAD (H/F)

 

Cadre - CC FEHAP - SAB 43 à 48 K € selon ancienneté (hors astreintes administratives)

 

35h hebdo dont samedi travaillé

 

Sous l'autorité du Directeur du Pôle Gérontologie, en partenariat avec le médecin coordonnateur de

l’établissement et avec l’expertise des services supports RH/Paie – Comptabilité – Moyens généraux –

Informatique (basés au siège), vous êtes garant de la gestion financière, administrative, sociale et

institutionnelle de l’établissement.

Vos missions principales :

- Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement.

- Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents et des familles.

- Suivre la qualité des prestations et assurer les valeurs et le respect des principes de fonctionnement de la

Mutualité.

- Animer et fédérer l’ensemble du personnel de l’établissement (49 ETP soit 52 personnes),

- Manager opérationnellement les équipes hôtelerie-lingerie-entretien-secrétariat-animation-médecin-

psychologue-ergothérapeute ; mettre en œuvre les orientations et procédures définies par la direction RH.

- Garantir un climat social serein.

- Garantir la bonne gestion des comptes d'exploitation, taux d’occupation, budget 1,77 M€ ; mettre en œuvre

les orientations définies par la direction Générale.

- Préparer et suivre le développement de l’établissement.

Ce poste sera confié à une personne titulaire d'un diplôme de Niveau 1, possédant une première expérience

de 3 ans au minimum dans un poste de direction ou d’adjoint de direction d’établissement. La connaissance du

secteur de la gérontologie et de la CCN 51 sera un plus.

Manager confirmé et pédagogue, votre personnalité, votre rigueur, votre empathie et votre autonomie

viendront soutenir nos valeurs mutualistes.

Merci d'envoyer votre dossier de candidature : lettre de motivation, CV, et situation conventionnelle

actuelle, sous la réf. CC04ANCEL à notre conseil Jonction-RH, Jean Jacques Perrin, par mail

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Une cheffe/ Un chef de service des prestations personnes âgées - personnes handicapées

CATÉGORIE A

Le Département des Alpes-Maritimes recrute par voie statutaire (Liste d’aptitude, mutation, détachement ou exceptionnellement par voie contractuelle) pour sa direction de l'autonomie et du handicap.

Date limite de candidature : 29 février 2020

POSTULER EN LIGNE : https://www.departement06.fr/offres-d-emploi-237/une-cheffe-un-chef-de-service-des-prestations-personnes-agees-personnes-handicapees-37374.html?cHash=ad14571ee985cc7374c8ab2cdc330e68

Cadre d'emploi :

Cadre d’emplois des attachés territoriaux

Le service des prestations Personnes Agées / Personnes Handicapées est chargé de l’instruction et du paiement des prestations d’aides sociales en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, telles que : l’APA à domicile ou en établissement, l’aide sociale à domicile ou à l’hébergement et la PCH.

Ce service à forts enjeux budgétaires et managériaux est composé de 3 sections avec des cadres de proximité et comporte une cinquantaine d’agents.

Missions - Activités

En tant que chef de service, vous serez chargé de piloter, d’assurer l’instruction à la mise en paiement des prestations sociales et d’animer les équipes ;

Vous participerez et mettrez en œuvre le 1er projet de Direction récemment validé et ce, dans une démarche participative et transverse avec les autres services de la Direction de l’autonomie et du handicap ;

Dans ce cas vous aurez pour enjeux d’harmoniser les pratiques, d’optimiser les procédures, de mobiliser, sur le plan collectif et individuel, les compétences professionnelles des agents du service ;

Vous développerez les partenariats avec les autres services de la Direction et les équipes sur le territoire et avec les acteurs du champ de l’autonomie.

Profil :

Vous avez des connaissances juridiques ou êtes à l’aise avec le code d’action social et des familles ou vous possédez une expérience sur poste similaire ou au sein des services ou établissements partenaires ;

Vous avez des capacités d’analyse, d’anticipation et de décision ;

Vous êtes autonome et avez une rigueur professionnelle avérée ;

Vous possédez de bonnes qualités relationnelles, le sens de l’écoute et du dialogue ;

Vous savez rendre compte à la hiérarchie et faite preuve de loyauté envers elle ;

Vous avez une expérience dans le pilotage de projet et vous êtes à l’aise avec les évolutions numériques.

Localisation :

Poste à temps plein Basé à Nice

Déplacement et autres informations :

Grande disponibilité attendue d’un cadre sur ce poste

Rémunération :

Rémunération et régime indemnitaire statutaires.

Le Pôle Prévention - Hébergement - Insertion de l’Association ALC recrute au sein du CHRS les YUCCAS et du Service Inserpro:

 

UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

 

(Titulaire du DECESF ou DEASS impératif)

Dans le cadre d’un CDD à temps complet de 4 mois,

Poste basé à NICE à pourvoir au 01/02/2020.

Le Service Inserpro gère un dispositif AAVA (Atelier d’Adaptation à la Vie Active) basé sur des ateliers de production et de commercialisation (friperie sociale, petite rénovation…), propose des ateliers à développement psychosocial (ARA), ainsi que des mesures d’accompagnement social pour des familles mono parentales.

Le CHRS « Les Yuccas » a pour mission l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion sociale des personnes en grandes difficultés économiques, familiales, ayant des problèmes de logement, de santé, et globalement des difficultés d’insertion, afin de leur permettre de retrouver une autonomie personnelle et sociale. Il s’adresse à des femmes seules ou avec enfants.

Missions :

„« Etablir une relation et un diagnostic social et éducatif 

„« Accompagner le projet individualisé adapté aux besoins et aux compétences des personnes hébergées ou accompagnées dans le cadre d’un accompagnement hors les murs

„« Proposer des actions individuelles et collectives en lien avec le projet du CHRS

„« Animer les activités proposées dans le cadre des ateliers d’adaptation à la Vie Active

Les compétences requises

„« Expériences et / ou Intérêt pour l’accompagnement des femmes isolées ou avec enfant(s) en difficultés sociales.

„« Motivation à travailler dans une équipe pluri professionnelle

„« Maitrise des techniques d’entretien et de la relation d’aide,

„« Capacité dans l’animation de groupe,

„« Maitrise dans la rédaction d’écrits professionnels,

„« Capacité à travailler en équipe et en partenariat,

„« Permis B en cours de validité impératif

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature à Monsieur le Directeur général, association ALC – 2, avenue du Dr E. Roux – L’Octogone – 06200 Nice, ou par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/01/2020

Contact : Ressources Humaines - - Mail :Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L’Association ALC recrute pour son Centre d’Hébergement « L’Arc en Ciel », habilité PJJ : 

 

1 Travailleur social (H/F)

 

Titulaire du D.E.E.S ou D.E.M.E

dans le cadre d’un Contrat à durée indéterminée à temps complet.

Située à Grasse, cette structure accueille 9 filles et garçons de 13 à 18 ans placés au titre de l’ordonnance 45 relative à l’enfance délinquante. Il s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de 16 personnes assurant un accompagnement continu auprès de ces adolescents-es. Dans le cadre du projet de service, l’éducateur(trice) accompagne les mineurs pris en charge dans leur vie quotidienne.

Il (elle) organise et met en place des actions socio-éducatives de proximité inscrites dans une temporalité. 

Missions principales. 

• Créer une relation de qualité, de confiance, tout en adoptant une posture éducative et professionnelle cohérente.

• Etre identifié par les mineurs comme un adulte référent, un professionnel pouvant les accompagner dans différents projets, 

• Favoriser l’apprentissage des règles de vie collective, de citoyenneté, d’insertion, médiatiser et apaiser les situations de tension et de conflits entre mineurs, mineurs et institutions internes et externes,

Profil

• Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire ou en lien avec la protection de l’enfance et une grande motivation à partager ce projet expérimental,

• Vous avez une réelle capacité d’écoute et un solide équilibre psychologique vous permettant de créer une relation de qualité et de confiance tout en adoptant une posture éducative et professionnelle cohérente,

• Votre implication active au sein d’une équipe pluridisciplinaire vous permet d’assurer la cohérence et le sens de l’action, d’accepter la remise en question professionnelle et la prise de recul sur les situations,

• Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité.

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Directeur général, Association ALC – 2, Avenue du Dr Emile Roux - 06200 NICE,

Ou par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Date limite de dépôt des candidatures : 31 janvier 2020

Contact : Ressources Humaines - - Mail :Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.