Le FAM de Lantosque (situé dans l’arrière-pays niçois à 45 mn de Nice) recherche à partir du 28 octobre un AES à temps plein pour un CDI (fonction publique CDD de trois mois renouvelable 2 fois)

Sous la responsabilité du chef de service, l’AES évoluera au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Il interviendra au quotidien auprès de la personne en situation de handicap dans une approche globale de l’accompagnement

Ses missions seront les suivantes :

Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins, toilettes, repas...)

Apporter votre soutien aux personnes accompagnées en assurant leur bien-être et leur sécurité.

Proposer et mettre en place des projets éducatifs en concertation avec les résidents.

Exercer une vigilance à la santé des résidents en lien avec le personnel médical

Réaliser des transmissions ciblées.

Participer à l'élaboration de projets individualisés.

Participer à des réunions pluridisciplinaires

Salaire brut : 1550-1650 euros

Dans le cadre de l’extension de son activité : CHRS Hors les Murs, l’Association ALFAMIF

cherche un travailleur social DE afin de renforcer l’équipe pluridisciplinaire.

- Accompagner les personnes accueillies dans le cadre des dispositifs d’hébergement ;

- Accompagner les personnes orientées sur le dispositif Hors les murs ;

- Accueillir les personnes : entretien de pré-admission, accueil à l’admission, intégration et

appropriation du logement ;

- Elaborer avec la personne son projet personnalisé ;

- Informer les personnes sur leurs droits et sur les dispositifs existants ;

- Mettre en place (animer / co animer) des actions de préventions / informations (ateliers) ;

- Mettre en place et entretenir des relations avec l’environnement de la personne ;

- Produire des statistiques relatives aux actions menées, participer à l’élaboration des rapports

d’activités ;

- Participer aux GT SIAO et à toute instance partenariale.

EXPERIENCE :

Débutant accepté

COMPETENCES :

- Accompagner et conseiller des personnes en difficulté ;

- Analyser la situation et les besoins de la personne ;

- Définir un projet d’accompagnement social avec la personne ;

- Orienter une personne vers des partenaires extérieurs ;

- Connaissance de la protection de l’enfance ;

- Permis B ;

- Connaissance de l’outil informatique.

QUALITÉS PROFESSIONNELLES :

- Autonomie ;

- Capacité d’adaptation ;

- Travail en équipe.

FORMATION :

Travailleur social Diplômé d’Etat

A.L.F.A.M.I.F

CONTRAT :

Contrat à Durée Indéterminée 35 heures

Envoyer CV et lettre de motivation à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

La Maison d'Accueil Spécialisée de Canta Galet, ADAPEI, accompagne des personnes en situation de polyhandicap : 48 résidents en internat et 18 résidents en accueil de jour.

Nous recherchons pour intervenir au sein de notre MAS :

Aide-Soignant /Aide Médico-Psychologique dans le cadre de CDI/CDD longue durée :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos principales missions sont les suivantes :

Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins, toilettes, repas...)

Apporter votre soutien aux personnes accompagnées en assurant leur bien-être et leur sécurité.

Utiliser les aides techniques du type lève malade, filet de transfert, système de rails au plafond...

Proposer et mettre en place des animations à destination des résidents.

Exercer une vigilance à la santé des résidents en lien avec le personnel infirmier.

Réaliser des transmissions ciblées.

Participer à l'élaboration de projets individualisés.

Participer à des réunions techniques.

Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L'Etablissement Henri Germain (médico-social secteur enfance polyhandicapée) rattaché à la Fondation Lenval à Nice (C C 51)

Recherche en CDI

Un(e) AES temps plein

Prendre contact avec Mme MAÏA :

04.93.97.62.97

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

La prise en charge de nos aînés dans un environnement bienveillant intégrant les valeurs de la Croix-Rouge, vous intéresse.  

L’EHPAD la maison du Coteau Croix-Rouge Française   recherche ses futurs collaborateurs aide-soignant (H/F).  L’établissement possède 80 lits dont 10 lits Alzheimer, un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés de 14 places.

Vous serez accueilli par votre encadrant dont la mission est de vous donner tous les outils utiles  pour réussir votre prise de poste et votre intégration. 

Nous vous proposons : CDD ou CDI, poste à temps plein de jour, travail en 7h20 (équipe matin/après-midi). Place de parking. Mutuelle. 13éme mois, nombreuses formations annuelles et possibilité d’évolution vers des postes référents.  Travail dans une bonne ambiance. 

Salaire selon ancienneté : 1600 € à 1800 € / brut + prime de dimanche. 

Poste disponible immédiatement ou à convenir.  

Tél pour renseignements : 04 92 93 36 00 (demander la direction)

Merci d’envoyer vos CV et LM  à  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Offre de Stage

Éducateur spécialisé et Social

O-VIE est un centre d’accueil. Elle est le fruit de deux associations

Africa Smile et Avid. Ensemble on a mis en place différents projets dans les secteurs de

l’éducation, de la santé et du développement durable. Ce stage se fera dans le centre (O-VIE)

à Lomé qui prend en charge une dizaine d’orphelins entre 3 et 13 ans. Son objectif est

d’œuvrer pour le développement personnel de chaque enfant de l’orphelinat, mais également

des autres enfants défavorisés du quartier. Le stagiaire aura pour but la mise en place d’un

ou plusieurs projets éducatifs dans le but suivre les enfants dans leur scolarité en organisant

des activités ludiques pour les aider à acquérir les connaissances fondamentales.

● Compétences nécessaires : Savoir gérer un groupe d’au moins une dizaine

d’enfants, Maîtriser les techniques d’éducation, Capacité d’adaptation, Créativité,

Dynamisme, Motivation.

● Expériences professionnelles : Pas d’expérience professionnelle demandée pour

ce poste

● Formation : Bac au minimum. Possible pour des étudiants en licence ou en master

de LEA, Sciences éducatives, Psychologie, Sociologie, IRTS Être diplômé du BAFA

serait apprécié

● Missions générales du stage:

- Organiser et encadrer différentes activités dans le but d’éduquer les enfants

de manière ludique

- Faire un suivi personnel de chaque enfant en notifiant ses capacités, sa

motivation, son profil psychologique

- Intervention sociale et prise en charge psychologique d’un public vulnérable

- Faire un suivi des enfants déscolarisés du quartier de l’orphelinat

- Faire de la prévention aux risques de déscolarisation

- Permettre la prise de conscience des enfants à l’écologie

- Faire du soutien scolaire aux enfants déjà scolarisés

- Planification et mise en place de programme d’orientation scolaire et

professionnelle

● Durée du stage : 1 à 6 mois

● Poste à pourvoir dès que possible

● Pour postuler : Envoyez vos CV avec photo et lettres de motivation à l’adresse

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

● Pour plus d’informations :

- Facebook : O-VIE Orphelins et vie

- Instagram : ovi_togo

- http://orphelinatvolontar.wix.com/ovie

Au sein d'un Espace de Vie Sociale situé à Nice Est, sous l’autorité hiérarchique de la chef de service, dans une démarche d’éducation populaire, vous aurez pour missions principales de :

 - Accueillir, écouter, orienter et exercer toute activité qui favorise le lien social,

 - Informer et accompagner les habitants dans leurs démarches administratives,

 - Faciliter le dialogue entre services publics et usagers (notamment entre parents et services accueillant leurs enfants), 

- Améliorer et préserver le cadre de vie par le biais d'actions par et pour les habitants, 

- Aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne par la médiation et le dialogue,

 - Faciliter le dialogue intergénérationnel, accompagner et renforcer la fonction parentale en soutenant les initiatives prises par les parents ou en leur faveur,

 - Favoriser la participation des habitants aux activités de l'association et des partenaires associatifs.

 Les candidats doivent être éligibles au dispositif Adulte Relais : être âgé de + de 30 ans ET habiter en QPV ET être demandeur d'emploi ou en CUI CAE.

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 mois 

Contrat tout public

Durée du travail

35h

Travail le samedi

Salaire

Mensuel 1 480,29/1 480,50€ /12 mois

Déplacements

Ponctuels (département)

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigée de 1 année(s)

Compétences

• Accueillir les personnes Cette compétence est indispensable

• Conseiller un interlocuteur dans des démarches administratives Cette compétence est indispensable

• Etablir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, ... Cette compétence est indispensable

• Réaliser un suivi d'activité Cette compétence est indispensable

• Analyser la situation et les besoins de la personne

• Animer un réseau de professionnels

• Contribuer par une démarche de médiation à la résolution de situations conflictuelles

• Intervenir dans un quartier

• Orienter une personne vers des partenaires relais

• Participer à l'organisation de manifestations évènementielles

• Renseigner un public, des usagers

• Techniques d'écoute et de la relation à la personne

• Techniques de médiation

• Techniques de prévention et de gestion de conflits

Qualités professionnelles

• Autonomie

• Capacité d'adaptation

• Force de proposition

Formation

• CAP, BEP ou équivalent Action sociale

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Entreprise

GALICE

Contact : Adresser lettre de motivation et CV à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Entretien de recrutement début septembre 2019 pour une prise de poste en septembre 2019

Le centre social 3.0 favorise la participation des habitants dans l’élaboration et la

mise en place de ses actions ainsi que dans ses instances. Dans le cadre de son

projet social 2019-2021, le centre social a pour mission de faciliter l’accès aux droits

des personnes les plus fragilisées du territoire Nice Nord et plus particulièrement des

habitants du territoire de LAS PLANAS.

Sous l’autorité hiérarchique de la chef de service, dans une démarche d’éducation

populaire, vous aurez pour missions principales de :

- Accueillir, écouter, orienter et exercer toute activité qui favorise le lien social,

- Informer et accompagner les habitants dans leurs démarches administratives,

- Faciliter le dialogue entre services publics et usagers (notamment entre parents et

services accueillant leurs enfants),

- Améliorer et préserver le cadre de vie par le biais d'actions par et pour les

habitants,

- Aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne par la médiation et le

dialogue,

- Faciliter le dialogue intergénérationnel, accompagner et renforcer la fonction

parentale en soutenant les initiatives prises par les parents ou en leur faveur,

- Favoriser la participation des habitants aux activités de l'association et des

partenaires associatifs.

Les candidats doivent être éligibles au dispositif Adulte Relais : être âgé de +

de 30 ans ET habiter en QPV ET être demandeur d'emploi ou en CUI CAE.

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 mois 

Contrat tout public

Durée du travail

35h

Travail le samedi

Salaire

Mensuel 1 480,29/1 480,50€ /12 mois

Déplacements

Ponctuels (département)

Profil souhaité

Expérience

 Expérience exigée de 1 année(s)

Compétences

 Aller vers et accueillir les personnes - Cette compétence est indispensable

 Conseiller un interlocuteur dans des démarches administratives - Cette

compétence est indispensable

 Etablir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et

promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation -

Cette compétence est indispensable

 Réaliser un suivi d'activité - Cette compétence est indispensable

 Analyser la situation et les besoins de la personne

 Animer un réseau de professionnels

 Contribuer par une démarche de médiation à la résolution de situations

conflictuelles

 Intervenir dans un quartier

 Orienter une personne vers des partenaires relais

 Participer à l'organisation de manifestations évènementielles

 Renseigner un public, des usagers

 Techniques d'écoute et de la relation à la personne

 Techniques de médiation

 Techniques de prévention et de gestion de conflits

Qualités professionnelles

 Autonomie

 Capacité d'adaptation

 Force de proposition

Formation

 CAP, BEP ou équivalent Action sociale

Informations complémentaires

 Qualification : Employé qualifié

 Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Entreprise

GALICE

Contact : Adresser lettre de motivation et CV à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Entretien de recrutement début septembre 2019 pour une prise de poste en

septembre 2019

Le centre social 3.0 est un centre social associatif qui favorise la participation des

habitants dans l’élaboration et la mise en place de ses actions ainsi que dans ses

instances. Dans le cadre de son projet social 2019-2021, le centre social a pour

ambition de rompre l’isolement des séniors isolés. Une mission de diagnostic et de

mise en œuvre d’actions en faveur des séniors médiation numérique auprès des

habitants du territoire NICE NORD est proposée.

Sous l’autorité hiérarchique de la chef de service, dans une démarche d’éducation

populaire, vous aurez pour missions principales de :

 Repérer avec les partenaires (bailleurs, associations, services sociaux...) les

publics seniors isolés

 Aller à leur rencontre dans les espaces publics et privés

 Créer du lien social et dialoguer

 Assurer une veille régulière de la situation des seniors isolés (visites

régulières)

 Détecter les besoins et y apporter des réponses en termes d'informations ou

d'orientation

 Favoriser les démarches en apportant aide et accompagnement à la mobilité

 Assurer les relais vers les maisons des seniors et les services rendus

 Assurer les relais vers les services du CCAS et les services rendus

 Assurer les relais vers les services locaux (Centres sociaux, EVS,

associations, clubs seniors...) et les services rendus (ateliers, loisirs culture,

aide aux démarches...)

 Assurer une médiation sociale avec les voisins

 Mobiliser les voisins sur des actions solidaires

 Assurer des missions transversales :

o Créer et alimenter les outils de gestion (tableaux de bord de suivi et

d’évaluation)

o Assurer le relais d’informations auprès des habitants et des partenaires,

valoriser les activités de la structure

o Travailler en lien avec les équipes des antennes du centre social

Profil :

- Formation et/ou expérience sur un poste similaire de 1 an minimum

- Connaissances de l’univers multimédia et du fonctionnement des outils

- Permis B apprécié

- Connaissance des principaux services de l’administration en ligne

Qualités requises :

- Qualités relationnelles, capacité d’adaptation à des publics variés ;

- Maîtrise des outils informatiques et multimédia

- Capacité à concevoir, conduire et évaluer un projet ;

- Sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe et en réseau

- Conseiller un interlocuteur dans des démarches administratives 

- Etablir des contacts avec les séniors de la zone d'affectation et promouvoir les

initiatives de réunions de concertation ou de consultation

Conditions : CDD/CDI Temps complet – Convention collective des Centres sociaux –

Salaire selon expériences et profil

Contact : Adresser lettre de motivation et CV à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Entretien de recrutement pour une prise de poste rapide

DIRECTION SECTEUR ENFANCE-JEUNESSE-FAMILLES

MECS Maison de l’Enfance de La Trinité

81 Bd J-D Blanqui – 06340 La Trinité

Tél. 04 97 00 04 93

Fax 04 97 00 01 11

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

www.fondationdenice.org

La Trinité, le 16 août 2019

La Guitare recrute :

1 Assistant(e) de Service Social(e)

• En CDI, à temps plein

• Poste à pourvoir immédiatement

• Lieu de travail : 4 avenue de Gairaut 06100 NICE

Filière : AS - DIPLOME TRAVAILLEUR SOCIAL EXIGE.

Fiches de fonction repère : AS ES03,

Rémunération selon Convention Collective 1966,

Spécificités liées au service :

La Fondation de Nice a été retenue sur un appel à projet visant l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des Mineurs Non Accompagnés (M.N.A), sur les territoires 3 et 4 du Département, projet piloté et financé par le département. 

Conditions :

• Diplôme assistant(e) de service social

• Permis de conduire indispensable,

• Horaires variables 

Missions :

• Accueil, orientation, accompagnement suivi social et éducatif des mineurs non-accompagnés, hébergés dans des appartements dans le diffus en vue de favoriser leur insertion sociale et professionnelle dans la société française

• Mobilisation vers les différents services de la Fondation (Auto-école-sociale, Cap entreprise, Actes Ressources, PELICAN), et des partenaires pour la formation (Mission Locale, Greta, …), la santé, les démarches administratives : Nécessité d’une bonne connaissance des dispositifs et des partenaires

• Favoriser l’apprentissage des règles de vie collective, de citoyenneté, d’insertion, médiatiser et apaiser les situations de tension et de conflits 

Compétences :

• Rédaction de rapports (nécessité d’une bonne capacité rédactionnelle),

• Capacité à être autonome

• Motivation par rapport à ce public spécifique

• Force de propositions, d’interventions

• Connaissance de l’asile et du droit des étrangers.

• Vous avez une réelle capacité d’écoute et un solide équilibre psychologique vous permettant de créer une relation de qualité et de confiance tout en adoptant une posture éducative et professionnelle cohérente

• Implication active au sein d’une équipe pluridisciplinaire et prise de recul sur les situations,

• La maitrise de l’anglais serait un plus

Les candidatures sont à adresser au plus tard le 06 SEPTEMBRE 2019 à : 

Mme CAZALERE-JOUAN – Directrice de Secteur –

Maison de l’Enfance de la Trinité 

81. boulevard JD.Blanqui  06340 La Trinité 

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L’entretien de recrutement aura lieu le 11 Septembre matin au siège de la Fondation

Cet appel d’offre répond aux exigences du guide de recrutement conformément au Label Diversité et aux valeurs de la Fondation.

Une grille d’entretien et/ou une mise en situation seront utilisées. Les candidats disposeront d’un mois pour avoir accès à leur grille de notation.

Madame, Monsieur,

Lauréat.e.s d'un Prix national innovation sécurité routière 2019,
Lauréat.e.s des Coups de Cœur solidaires de la Fondation SNCF 2019,
Lauréat.e.s d’un Trophée d’Argent Climat Énergie 2018,

Nous recrutons actuellement 10 jeunes en service civique, une expérience formatrice et inoubliable de 6 à 10 mois, indemnisée 580€/mois.

Parfaitement conciliable avec des études - certain.e.s de nos jeunes étant avec nous 3 jours/semaine par exemple -, le service civique est ouvert aux jeunes de 16 à 25 ans, élargi à 30 ans aux jeunes en situation de handicap.  

Etre volontaire en service civique c'est œuvrer pour l'intérêt général. C'est recevoir et transmettre le sens des valeurs républicaines et bénéficier d'un accompagner à la définition de son projet d'avenir : une étape importante dans l'engagement de nos jeunes dans la société !

Pourriez-vous, s’il-vous-plaît, transmettre cet e-mail à l’ensemble des jeunes que vous côtoyez et proposer à votre réseau de le diffuser à son tour ?

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Déployez localement de grandes campagnes de sécurité routière,
Démontrez que les jeunes sont capables de déplacer des montagnes,
Faites partie de cette jeunesse qui s’engage, qui promeut l'égalité entre les femmes et les hommes et qui s’efforce de sauver des vies,
Engagez-vous pour la planète en sensibilisant d’autres jeunes aux enjeux climatiques et en menant des actions concrètes,

-------------------

Le service civique, une belle façon de se rendre utile, de gagner en connaissances et compétences, un gros plus sur un CV !

Visuel en pièce jointe, candidatures à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.. Éléments complémentaires si nécessaire au 06.08.36.82.20.
Par avance, merci pour l’écho que vous voudrez bien donner à cette information et... bel été !

La CRECHE DES FERRAYONNES VILLENEUVE LOUBET recherche une Éducatrice de Jeunes Enfants pour leur structure d’accueil crèche des Ferrayonnes à Villeneuve-Loubet pour la rentrée de septembre 2019 (date de prise de poste à partir du lundi 26 aout 2019 – Temps complet 35 heures – poste vacant).

Christel MAGE

Coordinatrice du service Administratif et Financier des Services à la Famille 

Service Administratif Petite Enfance

Tél. : 04 93 20 89 59

Recherche assistant(e) social(e) en CDI à temps partiel :

17h30 sur Grasse et 8h45 sur le Cannet.

50% sur le foyer de MALBOSC  200 avenue Saint Exupéry à Grasse

25% sur le FAM Les Palmiers  180 boulevard Jacques MONOD  06110 LE CANNET

Pour le poste il est demandé :

Connaissance des handicaps mentaux - du réseau institutionnel et des partenaires.

Connaissance des lois 2002-2 et 2005-102.

Savoir gérer les relations avec la MDPH - CG - CPAM - CAF et instruit les dossiers d'aide financière. Veiller au respect du droit des usagers, renouvellement des placements,MH, PCH, Aide Sociale. Accueille les usagers et leur famille, Répond aux besoins sociaux exprimés par les usagers, Organise les staqes de contact, Coordonne les réunions de bilan des staqes de contact.

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Salaire : 1 341,00€ à 2 355,00€ /mois

Les candidatures seront à adresser :

par courrier :

Monsieur le Directeur Adjoint

ADAPEI-AM Foyer de Malbosc

Quartier saint jean

06130 GRASSE

Par email : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Types de postes :

CDD et CDI : 1 CDD Agence d’Aix en Provence (13), 1 CDD Agence de Nice (06), 1 CDI Agence de La Garde (83), 1 CDI Agence de Marseille

Durée du travail : Temps Plein

Niveau d‘études : DEAS ou DE CESF

Description du Poste :

Le conseiller social accompagne les salariés confrontés à des situations professionnelles ou personnelles présentant des risques ou des difficultés pour le maintien dans leur logement ou pour accéder à un logement. Il leur propose un accompagnement personnalisé et diverses solutions pour surmonter une étape difficile de la vie.

Missions et Activités génériques :

-          Accompagner et traiter les demandes des salariés : Assurer l’accueil physique, téléphoniques et/ou digital des salariés, recevoir tout salarié à sa demande.

-          Identifier, recueillir, analyser le besoin, : établir un diagnostic social, rechercher les solutions possibles et les étudier, proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes, vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur,

-          Instruire les dossiers : constituer le dossier administratif et vérifier les pièces, gérer et suivre le dossier, s’assurer du bon déroulement de la prestation.

-          Constituer et développer le cas échéant un réseau local de partenaires et sous-traitants, participer à la notoriété du service, conseiller les responsables des entreprises et leurs salariés sur les produits et services existants au cours d’évènements d’informations ou de rencontres,

Missions et activités spécifiques :

-          Assurer une veille permanente sur le secteur social et évolutions réglementaires

-          Participer aux réunions internes, partenariales…

-          Effectuer le reporting de son activité

-          Assurer la complétude des données requises sur l’outil de gestion

Déplacements ponctuels

CV et lettre de motivation à envoyer par mail à :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Responsable Métier Régional

Assistance et Accompagnement Social

Offre d’emploi

Le Groupe DOMINO (160 collaborateurs, 40 agences en France, Pologne, Portugal et Suisse, 130 millions d'euros de CA) confirme depuis 19 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Membre du réseau DOMITIS (www.reseaudomitis.fr), DOMINO accède à de nombreux marchés nationaux.

L’agence DOMINO ASSIST’M de Nice recrute des profils :

-          Accompagnant Éducatif et Social (H/F)

-          Éducateur Spécialisé (H/F)

-          Moniteur Éducateur (H/F)

-          Assistant de Soins en Gérontologie (H/F)

-          Assistant de Service Social (H/F)

-          Assistant Familial (H/F)

-          Éducateur de Jeunes Enfants (H/F)

-          Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale (H/F)

-          Surveillant de nuit qualifié (H/F)

-          Maître(sse) de Maison (H/F)

Nous proposons des missions d’intérim dans plusieurs types de structure comme des EHPAD, IME, MAS, FAM, Associations, Cliniques, CAJ, Foyer, ITEP, SESSAD, MECS…

Outre leurs compétences du métier, nos futurs collaborateurs / collaboratrices devront également faire preuve de bonne qualité en matière de savoir-être et de ponctualité.

DOMINO ASSIST’M offre de nombreuses opportunités d’épanouissement professionnel et vous propose de relever des défis stimulants ! Vous pourrez participer à nos opérations parrainages, tentez de gagner des cadeaux chaque mois, bénéficier des services proposés par le FASTT, comme la location d’un véhicule à un coût réduit, disposer d’une prise en charge de vos frais de santé, vous faciliter lors de vos recherches de logement.

Si vous êtes intéressés par cette offre et possédez toutes les qualités et compétences recherchées, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature avec un CV à l’adresse suivante :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.

Pour toute information complémentaire :

Mlle. PASTOR Cloé – Chargée de recrutement

Tél : 04.83.76.13.50

E-mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

DOMINO INTERIM

126 bis Avenue de la Californie – 06200 Nice

04.93.84.22.91 – Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

www.dominointerim.com

Association Intermédiaire S2IP

37 Avenue Saint-Barthélémy

06100 NICE

Tél : 04.93.84.96.97

Portable : 06.49.99.17.38

Ad Mail :   Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Le CCAS de PUGET SUR ARGENS,

Recrute :

Un(e) assistant(e) social(e)

Infos en + : 
 

      Poste à pourvoir au 1^er octobre 2019. Candidature à adresser avant le 26 août 2019.

      CDD de 6 mois (possibilité 1 an) renouvelable. Possibilité d’intégration en tant que fonctionnaire.

      35h par semaine du lundi au vendredi

      Expérience de 6 mois souhaitée.

      Salaire proposé pour un débutant : environ 1836€ brut

Missions principales : 

    Accueillir le public en difficultés d'ordre social, administratif, socio-économique, mener les entretiens et élaborer un diagnostic psycho-social selon les situations –

    Instruire les différents dossiers administratifs de demande d'aide (FSL, surendettement, CAF...) et les dossiers qui seront présentés à la Commissions d'aides facultatives du CCAS

   Réaliser les enquêtes à caractère social

   Participer à la procédure de prévention des expulsions

   Intervenir auprès du personnel municipal et du CCAS dans le cadre d'une coordination avec la DRH

   Travailler et gérer l'épicerie sociale

Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à contacter : Mme Réjane SANTAMARIA : 04 94 82 19 00

Modalités :

      CV et Lettre de Motivation à adresser dès aujourd’hui à l’adresse ci-dessous :

                       Réjane SANTAMARIA

                       Directrice du CCAS de Puget sur Argens

112 rue Victor Hugo

83480 PUGET SUR ARGENS

                       Ou à l’adresse mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

APPEL D’OFFRE TRAVAILLEUR SOCIAL

EVALUATEUR LOGEMENT D’ABORD (H/F)

Titulaire d’un diplôme d’Etat AS CESF ou ES

En Septembre 2017, le gouvernement annonçait le plan quinquennal logement d’abord et

lançait un appel à manifestation d’intérêt en vue de la mise en œuvre accélérée de ce plan sur

15 territoires pilotes. La Métropole Nice Côte d’Azur (MNCA), par la qualité de ses

propositions, a été lauréate de cet appel à manifestation.

Dans ce cadre, l’association Groupement d’Acteur pour le Logement, l’Insertion la Citoyenneté

et l’Emploi (GALICE), notamment coordinatrice départementale du Service Intégré d’Accueil et

d’Orientation (SIAO) sous le pilotage de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale

(DDCS), doit mettre en œuvre une mission d’évaluation et de montage de projets individualisés

pour les publics cibles du plan quinquennal, sur le territoire de MNCA.

GALICE recrute un travailleur social « évaluateur » qui exercera ses missions au sein du pôle

logement pour le service de mise en œuvre accélérée du plan quinquennal logement

d’abord sur le territoire de la MNCA.

CDI à pourvoir immédiatement.

Mission Générale :

Sous la responsabilité du responsable du Pôle Logement et sous le pilotage opérationnel du

chargé de mission logement d’abord et en lien étroit avec les équipes SIAO, la mission consiste

à réaliser évaluations et diagnostics de situations de ménages repérés par les différents

services de la MNCA et ses partenaires afin d’établir des projets individualisés « Logement »

et d’assurer leurs mises en œuvre grâce à la mutualisation des différentes offres de logement

et d’accompagnements mobilisables.

Exerçant au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le travailleur social aura pour missions de :

• Recevoir les ménages sur le principe du "aller vers" portés à sa connaissance et

co-construire avec chacun un projet individualisé,

• Évaluer leurs situations administratives et sociales pour vérifier leurs capacités

de relogement et définir les mesures d’accompagnement nécessaires pour

sécuriser leurs parcours,

• Procéder à la rédaction d’une évaluation pour chaque ménage et le projet à

mettre en œuvre,

• Vérifier la faisabilité d’un maintien dans les lieux lorsque cela est possible,

• Suivre l’évolution des situations et mettre régulièrement à jour l’outil de suivi de

la mission,

• Préparer en lien avec le travailleur social référent la mise en œuvre du projet

correspondant au besoin du ménage,

• Coordonner l’action des partenaires amenés à intervenir dans le montage du

projet individualisé, 

• Assurer un partenariat avec les travailleurs sociaux de terrain,

• Assurer la fonction de conseil technique auprès des services sociaux du

département,

• Assurer un lien constant avec les acteurs du logement et de l’insertion.

Compétences requises :

• Connaissances spécifiques des dispositifs d’hébergement d’insertion, d’accès au

logement et des dispositifs d’accompagnement social existants sur le

département

• Bonne maitrise des politiques sociales hébergement - logement

• Solide expérience dans le champ social

• Connaissance de l’environnement socio-économique

• Connaissance de l’outil informatique et bonne pratique Excel.

• Intérêt pour le travail en réseau et sens du travail collaboratif

• Sens du travail en équipe, réactivité et implication

• Bonne aisance rédactionnelle

• Capacités d’organisation et de communication

Conditions d’exercice :

Le poste est basé à Nice nord, 35h00 sur 5 jours.

Déplacements fréquents

Salaire selon la Convention Collective des Acteurs du Lien Social – Centre sociaux.

Véhicule et permis B exigés.

Les CV et lettre de motivation sont à adresser avant le 09/08/2019 à l'adresse suivante :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. à l'attention de Monsieur Jérôme TAVERNE Directeur et de

Madame Charondière Chef de Pôle 

APPEL D’OFFRE TRAVAILLEUR SOCIAL

EVALUATEUR SIAO (H/F)

Titulaire d’un diplôme d’Etat AS CESF ou ES (impératif)

Au niveau départemental, la lutte contre l’habitat indigne s’est formalisée par la création, depuis

le 1er janvier 2013 d’un Pôle Départemental de Lutte contre l’Habitat Indigne (LHI). Dans ce

cadre, dès lors que le propriétaire est déclaré défaillant par l’Agence Régionale de la Santé pour

le relogement ou l’hébergement de ses locataires, et que le logement est situé dans le

département des Alpes-Maritimes, il appartient à la personne publique qui a pris l’initiative de

l’opération, de prendre les dispositions nécessaires à l’hébergement et au relogement des

occupants (cf article L 521-3.2 du code de la construction et de l’habitat).

Dans ce cadre GALICE assurant notamment la coordination départementale du SIAO se

voit confier par la Direction Départementale de la Cohésion Sociale (DDCS) la mission

d’évaluation et d’accompagnement au relogement des ménages portés à sa connaissance

par le Pôle de Lutte contre l’Habitat Indigne.

Le travailleur social « évaluateur » dédié à la Lutte contre l'Habitat Indigne (LHI)

exercera ses missions au sein du pôle logement de l'association GALICE en lien avec le

Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO).

CDI à pourvoir immédiatement.

Mission Générale :

Sous la responsabilité du responsable du Pôle Logement, la mission consiste à réaliser

évaluations et diagnostics de situations des ménages que les services de l'Etat via le Pôle de

Lutte contre l'Habitat Indigne nous demandera d'accompagner. Il s'agira d’établir des projets

individualisés « Logement » et d’assurer leurs mises en œuvre grâce à la mutualisation des

différentes offres de logement et d’accompagnement mobilisables par le SIAO.

Exerçant au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le travailleur social aura pour missions

de :

• Rencontrer les ménages portés à sa connaissance et co-construire avec chacun un

projet individualisé,

• Évaluer leurs situations administratives et sociales pour vérifier leurs capacités de

relogement et définir les mesures d’accompagnement nécessaires pour sécuriser

leurs parcours,

• Procéder à la rédaction d’une évaluation approfondie pour chaque ménage et le

projet à mettre en œuvre,

• Suivre l’évolution des situations et mettre régulièrement à jour l’outil de suivi de

la mission,

• Réaliser une évaluation intermédiaire si nécessaire,

• Rédiger un bilan de sortie,

• Préparer en lien avec le travailleur social référent la mise en œuvre du projet

correspondant au besoin du ménage, 

• Coordonner l’action des partenaires amenés à intervenir dans le montage du projet

individualisé,

• Assurer un partenariat avec les travailleurs sociaux de terrain,

Compétences requises :

• Connaissances spécifiques des dispositifs d’hébergement d’insertion, d’accès au

logement et des dispositifs d’accompagnement social existants sur le département

• Bonne maitrise des politiques sociales hébergement - logement

• Connaissance de l’environnement socio-économique

• Connaissance de l’outil informatique et bonne pratique Excel.

• Intérêt pour le travail en réseau et sens du travail collaboratif

• Sens du travail en équipe, réactivité et implication

• Bonne aisance rédactionnelle

• Capacités d’organisation et de communication

Conditions d’exercice :

CDI

Le poste est basé à Nice nord, 35h00 sur 5 jours.

Déplacements fréquents

Salaire selon la Convention Collective des Acteurs du Lien Social – Centre sociaux.

Véhicule et permis B exigés.

Les CV et lettre de motivation sont à adresser avant le 09/08/2019 à l'adresse suivante :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. à l'attention de Monsieur Jérôme TAVERNE Directeur et de

Madame Charondière Chef de Pôle 

Agent de service civique - Médiateur/ambassadeur de la citoyenneté et du vivre ensemble (H/F)

Conditions d'exercice associées au poste

 - 24heures/hebdomadaires sur 6 mois renouvelable

- Travail de terrain sur la voie publique avec OBLIGATION de porter la tenue à l'effigie de la ville de Nice. - Entretiens avec le public et travail de bureau (rédaction de compte rendu, bilan, courriel, appels...).

- Activité principale : contact permanent avec le public (déplacement à domicile, accopagnement vers des structures associatives ou institutionnelles...)

- Participation aux supervisions  d'équipes avec psychologue externe, réunions d'équipes, de direction et partenariales

- Analyse et échanges des situations en équipe  

Descriptif des activités du poste

PRESENCE ET VEILLE PREVENTIVE AUPRES DU PUBLIC JEUNE

• Observer les usages sociaux des espaces publics selon leur nature et leur destination
• Intervention auprès de publics exterieurs sur les thématiques touchant aux valeurs républicaines, à la laïcité et à la citoyenneté 
• Disposer de la capacité de discernement dans le cadre d'une situation observée, de repérer les signes révélateurs de dysfonctionnements relationnels, les besoins d'action ou encore les attentes des personnes impliquées
• Proposer et animer des actions d'intérêt général
• Analyser des informations, les mettre en perspective et en synergie, afin de remonter à l'équipe des diagnostics de dysfonctionnement
• Echanges sur les situations en équipe
• Participation à des réunions de service
• Assurer une veille presse et médias sur les initiatives menées sur la thématique du vivre ensemble au niveau local/national
• Sensibiliser d'un point de vue pédagogique le public rencontré sur le terrain.

ANIMATION DE L INTERFACE ENTRE LA POPULATION ET LES INSTITUTIONS

• Identifier les personnes ressources au sein des administrations
• Orienter les personnes vers les services compétents publics ou non

CONSOLIDATION DU LIEN SOCIAL

• Expliquer les régles de citoyenneté et de vivre en société
• Présenter ses missions et les services proposés
• Participation à l'animation des quartiers de la ville, faciliter les échanges entre les jeunes et de maniére plus appuyée entre les générations
• Sensibiliser une partie des jeunes qui sont livrés à une deshérence sociale et dont les notions de République sont inexistantes à leurs yeux

Pour postuler, merci de transmettre votre CV et lettre de motivation aux adresses suivantes : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. / Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.