CONTRAT LOCAL D’ACCOMPAGNEMENT A LA SCOLARITE

LA CAISSE DES ECOLES DE SAINT-ANDRE DE LA ROCHE

RECRUTE

 UN INTERVENANT CLAS

(Contrat Local d’Accompagnement Scolaire)

Missions :

 Vous interviendrez hors temps scolaire afin :

-       D’assurer un accompagnement scolaire vers l’apprentissage, adapté à la situation de l’élève,  au sein d’un  petit groupe d’enfants

-       D’assurer une interface entre les parents et les enseignants afin de permettre aux parents de s’approprier le suivi scolaire de leur enfant

-       D’assurer un partenariat renforcé avec les établissements scolaires

-       De favoriser, par la mise en place d’ateliers ludiques, le recentrage de l’enfant sur ses difficultés.

-       D’accompagner l’enfant vers son autonomie et vers le développement de ses capacités de vivre ensemble

Public :

Le CLAS s’adresse à des enfants et adolescents scolarisés en primaire et collège.

L’effectif maximum d’un groupe est de 7 enfants

Horaires :

Les jours et horaires d’intervention sont définis à la rentrée.

Les ateliers pourront avoir lieu tous les jours de semaine à partir de 16h30, ainsi que les mercredis et samedis matin.

En plus des ateliers, des temps de préparation et de réunion sont prévus.

Lieu d’intervention :

En fonction du groupe sur lequel vous intervenez, les ateliers se dérouleront dans les lieux suivants :

-       Espace social Roger BREYTON, Résidence du Manoir, 11 rue Eugène Coste, 06730 Saint-André de la roche

-       Espace de Vie Sociale, Résidence du Château, 06730 Saint André de la Roche.

Vous travaillerez avec le même groupe d’enfants et sur le même lieu tout au long de l’année scolaire.

Rémunération :

16€ brut de l’heure ou 24,28€ brut de l’heure pour les enseignants diplômés

Qualités requises :

- Formation supérieure dans le domaine de l'éducatif

- Qualités relationnelles, d’écoute et de discrétion

- Sens de la créativité

- Compétences rédactionnelles

- Rigueur et sens des responsabilités

-  Autonomie

-  Disponibilité

Une expérience de terrain dans un poste similaire serait un plus

Conditions :

Recrutement en qualité de vacataire quelques heures par semaine.

Contrat du 15 mars au 30 Juin 2019, renouvellement possible dès le mois de septembre 2019.

Candidatures (CV + lettre de motivation) à transmettre à :

Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Pour plus de renseignements vous pouvez contacter Madame HENRIQUES Laetitia :

-       04.93.27.71.03

-       06.13.86.44.59

LE CCAS DE ROQUEBRUNE CAP MARTIN RECRUTE.

Personne ressource / service demandeur :   Franca DE FEO BON - Céline NIFLE -  pôle Action Sociale CCAS

Téléphone : 04 93 28 18 92             Fax : 04 92 10 39 21

Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Service à contacter : Service des Ressources Humaines       Tél : 04 92 10 48 22

Type de contrat :   Contrat saisonnier

Nature d’offre :     9 semaines (01/07/2019 au 31/08/2019)

Qualification :                        þSouhaitée Détails : connaissance du milieu du handicap/intérêt pour le secteur social et pour les problématiques liées aux personnes âgées et handicapées/formation 1ers secours/permis B

þExigée Détails : être bon nageur/bonne condition physique/ maîtrise de l’outil informatique/facultés d’écoute et d’accompagnement/aisance relationnelle /discrétion professionnelle/disponibilité/droit de réserve/capacité à réagir et à s’organiser en cas d’imprévu/capacité d’anticipation et de prise d’initiative/

Expérience professionnelle     þ Souhaitée    Détails : une expérience sur un poste similaire serait appréciée

                                                Exigée          Détails :

Durée hebdomadaire de travail : variable selon les semaines – sur la base de 35h hebdomadaires

Horaires : du lundi au Dimanche de 9h30 à 18h30 avec 2 à 3 jours de repos par semaine / horaires flexibles.

Salaire indicatif : Salaire établi selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale

Lieu de travail : Centre Communal d’Action Sociale de Roquebrune Cap Martin

Organismes à solliciter : IESTS (Institut d’Enseignement Supérieur de travail Social) à NICE + IFSI (Institut de Formation en soins Infirmiers) de Menton et de Monaco + Institut de Formation d’Aides Soignants de la Croix Rouge

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Envoyer lettre de motivation et CV à : Monsieur le Président du CCAS

L'association afrik nouvel est basée au Togo, a son siège social à Kouma Konda (Kpalimé). L'association a pour but de promouvoir l'accueil des étudiants, jeunes diplômés, personnes sans qualification aucune, professionnels ou retraités à la recherche d'une mission humanitaire, d'un stage d'études ou professionnel.

La durée des missions varient de 2 à 6 mois.

Adhérer à l'Association AFRIK NOUVEL c'est participer à une expérience unique.

Le stagiaire ou bénévoles a de réelles responsabilités.

et les membres permanents. Les membres permanents ou la structure d'accueil l'encadrent, l'encouragent à développer son autonomie dans la gestion de projets, d'autre part, le cadre dépaysant du Togo pousse d'autant plus le stagiaire à quitter une approche classique et théorique de ses compétences.

Il doit s'adapter au terrain et comprendre ses spécificités (culturelles, géographiques, politiques, sociales et économiques).

Dans le cadre de son projet "santé utile et éducation pour tous", l'Association recherche des stagiaires et bénévoles dans les domaines suivants :

- Travailleurs du social : éducateur de jeunes enfants, éducateurs spécialisés, moniteur d'enfants, etc...

- Animateurs sociaux culturels,

- Professorat / enseignement,

- Sociologie et LEA,

- Psychologie,

- Soins infirmiers et maïeutique,

- Orthophonie et Kinésithérapeute,

- Médecine.

Le présent stage consisterait à alterner :

- la réalisation d'un stage pratique selon le domaine de compétence de l'étudiant ou du bénévole dans les centres médico-sociaux, le centre sociaux, les établissements d'enseignement, les différents services des hôpitaux partenaires de l'association.

- L'intervention sur le terrain sur l'un des différentes actions du projet : "santé utile et éducation pour tous" de l'association.

Mission 1 au choix :

- Stage d'éducateur spécialisé, de technicien social, de moniteur d'enfant dans un établissement scolaire, orphelinat, service social, ou établissement d'éducation d'enfants en situation de handicap.

- Stage dans un établissement préscolaire

- Stage auprès d'assistant sociaux dans un centre social,

- Stage dans un établissement d'enseignement primaire ou secondaire.

L'association se charge d'organiser le placement du stagiaire ou du bénévole dans l'un des centre ou établissement partenaire. Ce dernier effectue son stage auprès des professionnels locaux des domaines de la santé et de l'éducation.

Mission 2 : actions sur le terrain au choix

- Création des activités de prévention et d'éducation à la santé sur les cas : de nutrition des enfants, de planning familial, de cancer du sein et du col de l'utérus,

- Mise en place des dispositifs d'accompagnement éducatif : aides au devoir, soutien scolaire et cours d'alphabétisation,

- Développement et animation du système d'intégration social des jeunes en situation de handicap et d'inadaptation sociale : ateliers parents / enfants, accompagnement éducatif individuel et réintégration sociale parrainage et prise en charge,

- création des classes de langues : Anglais, Allemand et Espagnol,

- Organisation des animations pour enfants : activités ludiques et artistiques, ateliers civiques,

- Création des camps de vacances pendant l'été pour les enfants défavorisés.

Compétences requises :

- Maîtrise des outils informatique,

Qualité personnelles :

- Autonomie et sens de l'organisation,

- Créativité, dynamisme, motivation, flexibilité.

Conditions de travail :

- Travail bénévole,

- Durée de stage : 2 à 6 mois

- Lieu de travail : Kouma Konda (à 2h de Lomé)

Envoyer CV + lettre de motivation à l'association AFRIK NOUVEL

Email : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Site internet : www.afriknouvel.jimdofree.com

Pour l'accompagnement dans la préparation de votre stage et séjour, contacter notre représentante en France : ANGLA Pauline : 0033 6 60 35 28 42 / Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L’ADPED 94

2-4 Avenue de la Cerisaie 94260 FRESNES http://adped94.fr

RECRUTE :

1 Directeur de Pôle Enfance (H/F)

CDI temps plein –CC 1966 – Poste à pourvoir rapidement.

Pour un IME (46 ETP) à L’HAY LES ROSES (94), accueillant 47 Enfants + Section de 12

Polyhandicapés + 15 Places de placement familial et un SIFPRO (31 ETP) de 52 Places à

L’HAY LES ROSES.

Profil :

Diplôme niveau 1 (CAFDES ou équivalent), expérience requise : 5 ans.

Maîtrise du dispositif d’accompagnement des enfants, adolescents et jeunes adultes

handicapés.

Expérience ou connaissance des dispositifs relatifs au CPOM

Connaissance des dispositifs territoriaux de contrôle.

Aptitude à piloter, coordonner et évaluer l’activité de deux établissements et deux services.

Capacité au management d’équipes pluridisciplinaires distinctes.

Qualités rédactionnelle, organisationnelle et maîtrise logicielle. Aptitude relationnelle.

MISSIONS : Dans le respect des valeurs associatives, sous l’autorité du Président, en lien

avec le Conseil d’Administration, les Administrateurs Délégués et le Directeur Administratif,

Financier et Technique(DAFT).

Le Directeur de Pôle:

Sera impliqué et garant du projet associatif et participera aux projets transversaux.

Sera en charge de l’organisation, de la coordination et de l’adaptation aux besoins des

établissements du pôle.

Sera en charge de la maîtrise du budget alloué dans le cadre du CPOM.

Assurera la mutualisation des moyens du pôle en lien avec les autres établissements et le

DAFT.

Assurera l’évolution et la mise en œuvre du projet d’établissement et des projets

individualisés.

Aura la responsabilité de la continuité et de la qualité de l’accompagnement ainsi que des

réponses à apporter aux besoins de nos jeunes.

Animera les équipes pluridisciplinaires.

Gérera les ressources humaines en concertation avec le DAFT.

Sera une force de proposition auprès de l’Association pour adapter l’offre aux besoins.

Sera l’interlocuteur des entreprises et institutions en lien avec les établissements.

Merci de transmettre votre candidature à l'adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Dans le cadre de ses projets de développement, La Mutuelle La Mayotte (95) cherche à recruter

un(e) directeur/trice pour des structures expérimentales, en lien avec l’ASE de Paris pour l’une et la

Pitié Salpêtrière pour l’autre, dont les ouvertures sont prévues en 2019- 2020.

Titulaire d’un diplôme de niveau 1, vous justifiez d'une expérience significative d’encadrement et de

management d’équipes pluridisciplinaires, acquises dans le secteur de l’enfance en situation de

handicap et/ou de la protection de l’enfance, dont vous maîtrisez parfaitement les évolutions

réglementaires, les approches éducatives ainsi que les problématiques afférentes.

Vous maîtrisez la gestion de projet et disposez de capacités d’analyse, d’anticipation et de décision

que vous avez déjà pu exercer au cours de votre parcours professionnel.

Doté d’une forte aisance relationnelle et d’aptitudes à la négociation, vous êtes capables de gérer les

relations avec les partenaires institutionnels et de travailler de façon collaborative avec un collège de

direction, un centre de services partagés et une direction générale.

Dynamique, volontaire et disponible vous êtes prêts à vous engager dans les projets de

développement portés par la Mutuelle La Mayotte et fortement promus par les pouvoirs publics, en

réponse aux besoins des jeunes les plus en difficultés.

Votre vision stratégique, vos qualités humaines et managériales ainsi que votre force de proposition

vous permettront de réussir dans ce poste.

Missions

Vous serez garant de la qualité du projet de chaque jeune favorisant la cohérence de son parcours et

son inclusion sociale.

Vous serez responsables des activités et du fonctionnement de plusieurs structures expérimentales

pour lesquelles vous mettrez en œuvre et évaluerez les projets d’établissement, en étant garant du

projet mutualiste, des lois et normes en vigueur.

Vous aurez en charge la gestion et l’animation des équipes pluri disciplinaires et du management

intermédiaire.

Vous assurerez la gestion économique, financière et logistique des structures.

Vous piloterez les démarches qualité et gestion des risques, dont vous maîtrisez tant la méthodologie

que les outils.

Vous représenterez et contribuerez à la promotion des structures que vous gérez en les inscrivant

dans un travail en réseau avec les ressources de leurs territoires.

CDI cadre- CCN 51- coefficient selon diplôme et budget délégué

Merci d’envoyer vos candidatures (CV et lettre de motivation) par courriel à l’adresse suivante

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. en mettant en objet de votre mail « réponse annonce MLM 95 ».

Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Nice est un Établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC). Avec plus de 1000 salariés, dont 900 professionnels médicaux et soignants, il est un acteur incontournable en santé mentale sur le territoire Alpes Maritimes. Il dépend de l'Association Hospitalière Sainte-Marie, premier acteur français en santé mentale avec plus de 30 établissements sur 7 départements situés dans le quart sud-est de la France, et 5 200 salariés.

Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Nice recrute pour sa Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) L'OUSTAOU située à Saint André de la Roche (06730) :

Un moniteur éducateur

CDI à pourvoir immédiatement, accompagnement  d’un public (55 résidents) présentant un handicap psychique.

Transmettre CV et lettre de motivation à l’adresse électronique suivante :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

1 POSTE DE DELEGUE MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS (H/F)

CDI – 35 heures –

A NICE - A pourvoir rapidement.

Gérer des mesures de curatelle et de tutelle.

Missions : gestion budgétaire et administrative, défense des intérêts juridiques des personnes protégées, accompagnement personnalisé, protection de la personne en curatelle/tutelle, compte-rendu d’activité (auprès des Tribunaux, des personnes protégées, de la hiérarchie…)

Conditions d’exercice : visites à domicile ou sur lieu de vie, accueil du public, travail en réseau (partenaires, entourage…)

Conditions du poste : bac + 3 (diplôme de préférence : travailleur social ou juridique -  Expérience en poste MJPM et CNC  souhaités – permis B –  véhicule personnel - casier judiciaire vierge

Rémunération de 1 770 € brut/mois hors reprise ancienneté (cf. Convention collective du 15 mars 1966),  tickets restaurant et mutuelle d’entreprise.

Adresser lettre de candidature manuscrite et CV à ASSIM – 47 boulevard René Cassin – CS  83032 – 06201 NICE Cedex  3 à l’attention de Madame Elisabeth GROS, directrice  (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.).

DEPARTEMENT DES ALPES-MARITIMES REPUBLIQUE FRANCAISE

INSTITUT MEDICO EDUCATIF DEPARTEMENTAL BARIQUAND-ALPHAND

 41 , Boulevard de Garavan BP 88

06505 MENTON CEDEX

' : 04 92 10 46 80

7  : 04 92 10 46 90

POSTE A POURVOIR

Moniteur(trice) ou Educateur(trice) Spécialisé(e) en contrat à durée déterminée (longue durée) à temps plein  (fonction publique hospitalière).        

Poste à pourvoir immédiatement.

Adresser CV et lettre de motivation à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Menton le 20 Septembre 2018

Notre association a été retenue pour le projet de création d'une structure innovante d'hébergement collectif habilitée par la Protection Judiciaire de la Jeunesse.

Située à Grasse, cette structure va accueillir 9 filles et garçons de 13 à 18 ans placés au titre de l'ordonnance 45 relative à l'enfance délinquante.

Le centre d'hébergement ouvrira à l'automne 2018. Il va s'appuyer sur une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de 16 personnes assurant un accompagnement continu auprès de ces adolescents-es.

En prévision de sa prochaine ouverture, cette structure, rattachée au Pôle Hébergement — Insertion —Justice, recrute :

7 Travailleurs sociaux Titulaire du D.E.E.S, D.E.M.E, DE C.E.S.F, dans le cadre de Contrats à durée indéterminée à temps complet

Dans le cadre du projet de service, les travailleurs sociaux accompagnent les mineurs pris en charge dans leur vie quotidienne. Ils organisent et mettent en place des actions socio-éducatives de proximité inscrites dans une temporalité.

Missions principales.

• Créer une relation de qualité, de confiance, tout en adoptant une posture éducative et professionnelle cohérente.

• Etre identifié par les mineurs comme un adulte référent, un professionnel pouvant les accompagner dans différents projets,

• Favoriser l'apprentissage des règles de vie collective, de citoyenneté, d'insertion, médiatiser et apaiser les situations de tension et de conflits entre mineurs, mineurs et institutions internes et externes,

Profil

• Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire ou en lien avec la protection de l'enfance et une grande motivation à partager ce projet expérimental,

• Vous avez une réelle capacité d'écoute et un solide équilibre psychologique vous permettant de créer une relation de qualité et de confiance tout en adoptant une posture éducative et professionnelle cohérente,

• Votre implication active au sein d'une équipe pluridisciplinaire vous permet d'assurer la cohérence et le sens de l'action, d'accepter la remise en question professionnelle et la prise de recul sur les situations,

• Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité.

Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) à

Monsieur le Directeur général, Association ALC — 2, Avenue du Dr Emile Roux - 06200 NICE,

Ou par courriel : ressources.humainesassociation-alc.orq

Le Centre Hospitalier Sainte-Marie Nice est un Établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC). Avec plus de 1000 salariés, dont 900 professionnels médicaux et soignants, il est un acteur incontournable en santé mentale sur le territoire Alpes Maritimes. Il dépend de l'Association Hospitalière Sainte-Marie, groupe hospitalier, premier acteur français en santé mentale avec plus de 30 établissements sur 7 départements situés dans le quart sud-est de la France (5 200 salariés).

Recherche pour sa Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) L'OUSTAOU située à Saint André de la Roche (06730) :

Un moniteur éducateur (H/F) diplômé

CDD de 3 mois renouvelable à pourvoir immédiatement pour accompagner un public (49 résidents permanents – 6 accueils de jour) présentant un handicap psychique.

Transmettre CV et lettre de motivation à l’adresse électronique suivante :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

ü Fonction : Moniteur éducateur

ü Type de contrat : CDI

ü Temps de travail : 36h40 avec RTT

ü Horaires : Lundi 8h/15h50

Mardi 8h/16h40

Mercredi 8h/15h

Jeudi 8h/15h50

Vendredi 8h/15h

ü Date de début : 10 septembre 2018

ü Service : Hôpital de jour Costanzo

Les salariés intéressés peuvent adresser leur candidature dès que possible.

Contact : Madame Saliha AGUERCIF

Téléphone : 04 93 89 54 06

Email : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

La Maison d'Accueil Spécialisée Saint Antoine

Recrute pour l'internat

1 MONITEUR EDUCATEUR (H/F)

➢ C.D.I. à temps plein

➢ Etre titulaire du Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (D.E.M.E.)

➢ Rémunération selon la Convention Collective du 26 aoûtl 965

➢ Une bonne connaissance du syndrome autistique serait appréciée

➢ Poste à pourvoir immédiatement

Envoyer votre CV et lettre de motivation à

Monsieur CHAMPION,

Directeur de la M.A.S. 'Saint Antoine' - ESAT 'LES RESTANQUES'

46 bis, avenue Henri Dunant - BP 14211

06131 GRASSE Cedex

E-mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L’Institut Médico-éducatif La Corniche Fleurie accueille des enfants âgés de 4 à 12 ans (jusqu’à 14 ans actuellement) en semi internat.

Nous recherchons actuellement un moniteur éducateur pour assurer un remplacement d’ une semaine voire plus si l’arrêt se poursuit. Le poste est à temps plein et à pourvoir immédiatement.

Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Muriel HAUSPIEZ

Chef de service

APREH - IME La Corniche Fleurie

64 avenue de la Corniche Fleurie - 06200 NICE

Tél. 04 93 83 02 79 - Fax 04 93 71 71 64

Suite à une vacance de poste, l'Association ALC recrute pour le dispositif de veille sociale (115) du Pôle - Urgence - Insertion - Parentalité :

Un intervenant social (titulaire d'un diplôme en travail social et/ou expérience dans ce secteur.

Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminé à temps complet.

Poste basé à Nice à pourvoir immédiatement.

Intégré(e) dans une équipe de travailleurs sociaux, il (elle) interviendra sur le dispositif de veille sociale géré par le pôle UIP, le 115 et les places d'accueil d'urgence. Ce poste comporte des périodes de travail en alternance les soirées, les week-end et jours fériés.

Sa mission consistera à assurer l'écoute téléphonique sur le 115 (numéro d'appel d'urgence), informer sur les réponses existantes sur le département en matière de prise en charge des sans-abri, évaluer la demande et orienter vers les services et structure pouvant prendre le relais (hébergement d'urgence, distributions alimentaires, services sociaux dédiés...) ainsi que de réceptionner, traiter et évaluer les demandes d'hébergement dans le cadre du dispositif des Places d'Accueil d'Urgence afin d'héberger les ménages concernés.

Compétences requises :

- Apprécier le travail en équipe et en réseau,

- Bonne connaissance des services départementaux en matière d'urgence sociale,

- S'investir dans un travail relationnel,

- Capacité à animer des temps collectifs,

- Maîtriser l'outil informatique et les écrits professionnels,

- Etre titulaire du permis B en cours de validité.

Merci d'adresser votre candidature (lettre manuscrite + CV + photo) à Monsieur le Directeur général, Association ALC - l'Octogone - 2, avenue du Dr E.Roux - 06200 Nice

Ou par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Date limite de dépôt des candidatures : le 15 juillet 2018.

L'association Lou Merilhoun propose un poste d'accompagnant en lieu de vie.
Poste en CDI / 35h par semaine.
Formation recherchée : AMP ou Moniteur Educateur
Travail en internat auprès d'enfants, adolescents et/ou jeunes majeurs, placés par le service de protection de l'Enfance 06
Finalité de la fonction selon la fiche de poste :
- Accompagner les jeunes accueillis dans leur vie quotidienne
- Permettre un accueil centré sur des relations de proximité et le partage réfléchi du quotidien dans le cadre du projet personnalisé
- favoriser le développement de l'autonomie et de l'insertion sociale

Le groupe est mixte, composé de10 jeunes présentant des handicaps et/ou troubles du comportement, d'âge variable répartis sur deux structures d'accueil.
Poste à pourvoir au plus vite.

Lettre de motivation et CV a envoyer à :
Mme SAITOUR
Lieu de Vie Lou Merilhoun
434 chemin René POUCHOL 06670 LEVENS
04 93 79 31 76 / 06 29 35 69 40
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VOUS ETES EN FORMATION d'Educateur Spécialisé ou de Moniteur Educateur, le Foyer de l'Enfance des Alpes-Maritimes (Etablissement Public Départemental) recrute, pendant les vacances d'été (diplôme non requis dans ce cas).

Missions : Accueil, Observation, Evaluation, Orientation.

Modalités : Accompagnement vie quotidienne, Liens avec les familles, Coopération avec les partenaires de l'Aide Sociale à l'Enfance, Participation aux audiences, Mise en place d'actions éducative.

Permis B exigé.

Adresser lettre de motivation et C.V à Monsieur le Directeur Général du Foyer de l'Enfance des Alpes Maritimes - Etablissement Public Départemental,

Nice La Plaine 1 - Bâtiment E1 - Avenue Pontremoli - 06200 NICE

Ou par mail :

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Nous recherchons du personnel pour l’été :

CEP LA NARTASSIERE

E -mail de contact : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Rechercher M.E ou E.S pour remplacements d’été

Cordialement 

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04.93.75.65.35

De 8h30 à 12h

PRODESSA – www.prodessa.org - Entreprise associative de l’économie solidaire et sociale, CA 15M€, 600 salarié(e)s sur l’ensemble du département du Jura avec 1 siège social et 5 grandes agences, développe des activités innovantes de services dans la filière de la Silver Economie. Nous recrutons :

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES F/H

(CDI – Statut CADRE – SAB, selon ancienneté = 40 à 45 K€)

Directement rattaché(e) au Directeur Général, membre du CODIR, en relation étroite avec les chefs d’agences et la DAF, votre mission principale est d’élaborer une politique des ressources humaines et de définir les conditions générales de son application dans le respect de la règlementation sociale en vigueur. En encadrant une équipe de 4 personnes, vous gérez :

-       La Rémunération, la Paie et L’Administration du personnel

-       La GPEC

-       Le Recrutement

-       La Qualité de Vie au Travail, RPS, Hygiène, Sécurité et Prévention

-       Les Relations Sociales

-       La Formation

Ce poste complet basé à Lons le Saunier (39), sera confié à une personne : Titulaire d’un diplôme de niveau 1 spécialisé en Droit du Travail ou en Gestion des Ressources Humaines, confirmé ou possédant une première expérience dans un poste similaire. La gestion d’un service paie est indispensable.

Homme ou Femme, à la fois stratège et opérationnel(l)e, votre personnalité, votre rigueur, votre empathie, viendront soutenir nos valeurs dans une nouvelle dynamique nouvelle de notre économie sociale et solidaire.

Merci d’envoyer votre dossier de candidature : lettre de motivation, C.V., et prétentions, sous la réf. AI13ANCEL, à notre conseil Jonction-RH, Jean Jacques Perrin, par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.