Offres d'Emploi

Métiers du Travail Social

MONITEUR EDUCATEUR H/F en CDD

 

Le Centre Hospitalier Sainte-Marie Nice est un Établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC). Avec plus de 1000 salariés, dont 900 professionnels médicaux et soignants, il est un acteur incontournable en santé mentale sur le territoire Alpes Maritimes. Il dépend de l'Association Hospitalière Sainte-Marie, groupe hospitalier, premier acteur français en santé mentale avec plus de 30 établissements sur 7 départements situés dans le quart sud-est de la France, et 5 200 salariés. Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Nice recherche pour sa Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) L'OUSTAOU située à Saint André de la Roche (06730) :

Un moniteur éducateur

CDD de 3 mois renouvelable à pourvoir rapidement pour accompagner un public (49 résidents) présentant un handicap psychique.

Transmettre CV et lettre de motivation à l’adresse électronique suivante, avant le 30/11/2017 : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

  

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Assistant de service social FOYER LE ROC/ESAT sur Antibes - Association ADAPEI

A  pourvoir au plus vite sur la base d’un 80% sur la partie ESAT et les services d’habitat .

missions :

-traitement des dossiers de candidature

-Suivi administratif des dossiers : MDPH ( renouvellement des orientations ) , CAF, …et tout service en lien avec les besoins de la personne accueillie et ses droits

-gestion des dossiers de réorientations : suivi des notifications MDPH, liens avec les autres établissements et constitution des dossiers de candidatures

-accompagnement social individualisé selon les besoins

-suivi des tableaux de bord

- travail en équipe pluridisciplinaire

 

Muriel KAMINSKI

Chef de service médico-social

cid:<span id=Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser." width="116" height="36" id="m_4648190750837627404Image_x0020_1" class="CToWUd" style="width: 1.2083in; height: 0.375in;" />

 

ESATITUDE ANTIBES

620 rue Henri Laugier

06600 ANTIBES

 

Tél:     04 92 02 57 16

Port : 06 46 41 47 07

Standard : 04 93 73 00 19

Fax : 04 93 20 89 52

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Moniteur Educateur(trice)

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EHPAD FAM SAINTE CROIX

Zone de Texte: EHPAD FAM SAINTE CROIX                

 

 

 

FAM de  LANTOSQUE (06450)

20 lits

 

 

Recherche :

 

1 Moniteur Educateur(trice)

 

Poste à pourvoir dès le 1er janvier 2018 avec un DEME  

 

Contrat de 6 mois renouvelable avec possibilité de rentrer dans le statut de la fonction publique hospitalière

 

Envoyer votre candidature à :

Ressources Humaines

 EHPAD FAM Sainte-Croix

Quartier le Sueil

06450 LANTOSQUE

 

 

Ou par mail :

 

  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.              

 

 

 

 

Quartier le Sueil

06450 LANTOSQUE

Tél 04.93.03.62.40 – Fax : 04.93.03.62.41

 

E-mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Offre d'emploi - animateur(trice)

Le GEMM - D’AMORE PSY de Monaco cherche un animateur(trice):

Notre Groupe d’Entraide Mutuel Monégasque est un lieu d’accueil, non médicalisé. 
Nous accueillons des adultes souffrant de troubles psychiatriques et proposons des activités et sorties 7j/7.

Profil :
Expérience auprès adultes handicapés psychiques
Diplôme AMP ou AES souhaité

Temps de travail :
Jeudi 11h00 – 18h00 
Vendredi 12h00 – 21h00
Samedi 11h00 – 18h00
- Possibilité de travailler quelques heures de plus sur accord bilatéral.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Mme Béatrice LATORE, présidente de l’association D’AMORE PSY et du GEMM
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser., 06 03 96 00 40

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CDD ASSISTANTE SOCIALE

UNISAD A.TZANCK

Secteur Hospitalisation à Domicile

 recherche ASSISTANTE SOCIALE (Homme/Femme) en contrat à durée déterminée  (remplacement congé maternité) à temps partiel (10h30/semaine).

                                                                            Convention collective FEHAP -Véhicule de service.

 

Tél : 04 92 27 39 62

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Offre d'emploi Maître(sse) de Maison

Maître / Maîtresse de Maison (H/F)

 

L’UGECAM PACA Corse, recherche, pour son établissement  Structures de Villeneuve-Loubet – 06270 VILLENEUVE-LOUBET un(e) MAITRE / MAITRESSE DE MAISON.

 


Nature du contrat : CDI

Temps de travail : 1 ETP

Coefficient : 215 (Niveau 3, Grille EC)

           

Date de la vacance : 13/11/2017

Date limite : 03/11/2017

Lieu de travail : Structures de Villeneuve-Loubet – 06270 VILLENEUVE-LOUBET


 IF  MERGEFIELD Anonyme oui = "oui" "  "

Profil de l’emploi

Contexte :

Dans le cadre du projet d’établissement ou de service, le maître/maîtresse de maison participe à la prise en charge de l’environnement du résident, en collaborant au confort hôtelier et en assurant l’entretien du matériel et des locaux.

 

Principales activités :

·         Contrôle de la qualité des produits

·         Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d’activité

·         Assurer le réapprovisionnement des stocks

·         Assurer l’entretien complet des lieux de vie et de prise en charge dans le respect des règles d’hygiène obligatoires.

·         Assurer les différents temps de repas de la journée dans le respect des règles d’hygiène alimentaire

·         Contribuer à la réalisation du projet individualisé des personnes dans son champ d’activité en associant celles-ci aux tâches matérielles qui les concernent

·         Enseigner et faire respecter les règles de savoir-vivre élémentaires aux personnes accueillies, en les responsabilisant à la vie en collectivité

·         Recenser les dysfonctionnements techniques du lieu de prise en charge et alerter le service entretien et maintenance en conséquence

·         Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques

·         Contribuer à la gestion du linge dans les unités de prise en charge

·         Contribuer au travail de l’équipe pluridisciplinaire

 

 

 

Profil du Candidat

Savoirs et savoir-faire requis:

·         Accueillir et orienter les résidents

·         Connaître les règles de base de l’hygiène, de la santé et de la sécurité

·         Connaître et respecter les règles liées au respect de la vie privée des personnes accueillies et leur intimité

·         Connaître les fondamentaux du secourisme

·         Organiser les temps de repas

·         Présenter les repas de manière à inciter la personne accueillie à s’alimenter correctement

·         Evaluer l’état de propreté et la présentation du lieu de prise en charge

·         Gérer les situations conflictuelles

·         Connaître l’organisation des locaux

·         Connaître les méthodes de nettoyage et l’utilisation des différents produits

·         Connaître les règles élémentaires de la gestion des stocks

·         Connaître les modalités d’utilisation des produits ou matériels

·         Connaître les règles élémentaires de présentation et de service des salles

·         S’adapter à tous les profils des résidents accueillis

·         Identifier les travaux à exécuter et repérer les anomalies

·         Adapter les prestations de service aux pathologies rencontrées

·         Analyser la qualité des produits utilisés et en cas de besoin en proposer de nouveaux

·         Respecter les règles d’hygiène, de santé et de sécurité

·         Travailler en équipe

·         Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence

·         Evaluer l’état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser

·         S’exprimer en face à face auprès d’une ou plusieurs personnes

 

 

Diplômes et expérience :                 

·         Certificat de formation de Maître / Maîtresse de maison délivré par la CPNE-FP CAP petite enfance / BEP sanitaire et social / CAP employé technique de collectivités ou bioservices

·         Expérience souhaitée de 3 ans

 

 

Contact Candidature

 

Adresser CV, lettre de motivation et copie des diplômes à :

 

UGECAM PACA Corse – Service Recrutement – 42 Boulevard de la Gaye – BP 83-

13009 Marseille

 

Ou à l’adresse mail suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Sous pli confidentiel portant la mention « Candidature au poste de Maître / Maîtresse de Maison »

 

 

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Moniteur Educateur ou Educateur Spécialisé

L’ITEP Vosgelade, situé à Vence(06), accueille 64 jeunes de 6 à 16 ans qui présentent des difficultés psychologiques qui s’expriment notamment par des trouble du comportement.

L’établissement est ouvert 210 jours par an, du lundi au vendredi, et dispose d’un internat et  d’un semi-internat.

 

Dans le cadre de remplacement de personnel absent, nous recrutons, en CDD, des Moniteurs-éducateurs et éducateurs spécialisés.

 

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :

 

M. Yoann KRAWCZYK, directeur d’activité

 

par mail de préférence :

 

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser." target="_blank" style="color: #1155cc;">Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..fr

 

 

Cordialement,

 

 

Yoann KRAWCZYK

UGECAM PACA-Corse

Directeur d'activité

ITEP Vosgelade

 

Téléphone : 04.93.58.49.00

Mobile : 06.34.63.58.31

Email : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser." target="_blank" style="color: #1155cc;">Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.amts.fr

 

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ASSISTANTE SOCIALE

REMPLACEMENT CONGE MATERNITE PEUT ETRE SUIVI D'UN CONGE PARENTAL D'UN AN.

CDD DU 17 JANVIER 2018 AU 05 MAI 2018 

TEMPS DE TRAVAIL  : 36h40

HORAIRE A DEFINIR 

 

SERVICE HDJ/COSTANZO/ARIANE/TRINITE

TOUTE CANDIDATURE EST A TRANSMETTRE A :

Monsieur Florian GRAPINET

Téléphone : 04 93 89 54 06

email : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Offre d'emploi Aide-Soignante

Au Centre Jean Chanton de ROQUEBILLIERE (06450)

122 lits EHPAD et 19 lits SSR

 

 

Recherche :

 

2 aides-soignant(e)s

 

A l'EHPAD de  LANTOSQUE (06450)

40 lits EHPAD

 

 

Recherche :

 

1 aide-soignant(e)

 

Postes à pourvoir dès que possible avec un DEAS ou bien DEAES complété par le certificat de spécialité "accompagnement de la vie en structure collective"

Contrat de 6 mois renouvelable avec possibilité de rentrer dans le statut de la fonction publique hospitalière

 

Envoyer votre candidature à :

M. le Directeur Hôpitaux de la Vésubie

Centre Jean Chanton

06450 ROQUEBILLIERE

Ou à :

M. le Directeur EHPAD Sainte-Croix

Quartier le Sueil

06450 LANTOSQUE

 

Ou par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Moniteur Educateur ou Educateur Spécialisé

Le Centre Communal d'Action Sociale

De Saint Laurent du Var

 

RECRUTE

 

Des GARDIENS pour son ACCUEIL DE NUIT

En CDD

 

Diplôme d'ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ

ou de MONITEUR ÉDUCATEUR souhaité

 

 

 

Activités principales :

- Accueil des personnes sans domicile stable (capacité de la structure de 8 places homme et 2 places femme)

- Accompagnement des adultes hébergés, en relation avec les travailleurs sociaux du CCAS, la Responsable du service social et l'agent en charge de l'accueil de jour.

- Animation du groupe des personnes hébergées

- Assurer le respect des consignes et du règlement de fonctionnement, ainsi que la surveillance des locaux

- Assurer le lien avec la Responsable du service social du CCAS, concernant la fréquentation de la structure

 

Profil du candidat :

- Maîtrise des techniques de prévention et de gestion des conflits

- Maîtrise des techniques d'écoute et de relation à la personne

- Autonomie et réactivité

- Sens du travail en équipe

- Expérience appréciée

 

Type d'emploi et temps de travail :

- Emploi occasionnel en CDD du 01/12/2017 au 31/03/2018

- Horaires de travail de nuit de 19h à 8h, par roulement au sein d'une équipe de 3 gardiens. Ouverture de la structure 7 jours sur 7.

 

Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser aux coordonnées ci-dessous ou bien par mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

                                          www.saintlaurentduvar.fr

 

 

Centre Communal d’Action Sociale

341, Avenue Général Leclerc

06700 Saint-Laurent-du-Var

Tél. : 04.92.12.40.40  -  Fax : 04.92.12.40.39

 

 

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POSTES VACANTS DU CCAS DE GRENOBLE

LES POSTES VACANTS DU CCAS DE GRENOBLE

 

 

 

 

 

VOTRE CANDIDATURE                                                                                                         

 

 

Tous les postes sont ouverts :

     Aux agent-es titulaires qui souhaitent engager une mobilité.

     Aux agent-es contractuel-elles remplissant les conditions daccès à la fonction publique

(inscrit-es sur liste daptitude, ou ayant une reconnaissance de travailleur handicapé).

     Les candidatures sont étudiées dans cet ordre de priorité :

 Titulaire (ou lauréat-e) dun grade du cadre demploi.

 Titulaire (ou lauréat-e) dun grade équivalent dans un autre cadre demploi.

 Titulaire dun grade inférieur et remplissant les conditions daccès au concours dun grade du cadre demploi.

 

 

 

POUR CANDIDATER AU SEIN DU CCAS                                                                          

 

 

         Rédiger  un  courrier de  motivation  accompagné d'un  curriculum  vitae  à  jour,  avec  la mention de votre statut au regard de la fonction publique et l'adresser à :

CCAS DE LA VILLE DE GRENOBLE - Direction des Ressources humaines

Service Parcours - 28 Galerie de l'Arlequin 38029 GRENOBLE Cedex 2

Ou par mail : serviceCette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.">.recrutement-rh@ccas-grenoble.fr

 

    Si votre candidature est sélectionnée, vous serez ensuite invité-e à participer à un entretien de recrutement. Au cours de cet entretien, il vous sera deman dexposer les éléments de votre formation et de votre parcours professionnel, ainsi que votre motivation pour le poste.

 

 

 

         Pour toute information complémentaire relative aux postes, vous pouvez vous adresser à :

Anne-Sophie BIGUIER : Chargée de Recrutement (poste : 04-76-69-45-44) Guenaelle FAIDY : Chargée de Recrutement (poste : 04-76-69-45-55)


 

 

 

DIRECTION DE L'ACTION SOCIALE PETITE ENFANCE

EQUIPEMENT : EAJE

 

Catégorie : B

Cadre demploi : Educateur-trice de Jeunes Enfants

Fonction : Éducateur de Jeunes Enfants (F/H)

 

Date limite de dépôt des candidatures : 27 septembre 2017

(Entretiens semaine 41)

 

 

Sous la responsabilité du ou de la Responsable de la Structure, lEducateur(trice) de Jeunes

Enfants sera principalement char(e) de :

 

FINALITES :

 

» Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique et être garant-e de sa mise en œuvre en lien avec

l'équipe et sous la responsabilité du-de la directeur-trice de la structure ou de l'adjoint-e ;

» Contribuer au développement psychomoteur et au bien-être de l'enfant en animant des activités éducatives ;

» Favoriser une démarche de coéducation en sollicitant la coopération des parents.

 

ACTIVITES :

 

» Projet d'établissement:

 Participer à l'élaboration des différents projets (éducatif, pédagogique annuel,…) avec l'équipe, sous la responsabili de la directrice (et de l'adjointe de la structure) ;

 Mettre en œuvre le projet éducatif et savoir le réajuster si besoin.

 

» Éveil de l'enfant :

 Observer l'enfant afin de repérer les signes d'appel, de mal être de l'enfant et den informer la

responsable ;

 Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l’enfant ;

 Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.

 

» Partenariat :

 Participer à la construction d'un partenariat avec les intervenants culturels et éducatifs dans le cadre du projet.

 

» Animation de l'équipe :

 Animer l'équipe éducative en impulsant des idées ou projets et des réflexions sur ses pratiques quotidiennes et leur harmonisation ;

 Recueillir les propositions, suivre et évaluer le déroulement des activités menées dans le cadre du projet pédagogique.

 

» Accueil de l'enfant et de sa famille :

 S'inscrire dans la démarche de coéducation parents, professionnels de la structure : repérer les besoins des familles, recueillir, analyser et retransmettre les informations relatives à l'enfant dans un souci de continui entre la maison et la crèche ;

 Aménager le projet d'accueil personnalisé ;

 Aider à la séparation et superviser les adaptations des enfants.


» Encadrement des stagiaires EJE :

 Assurer le suivi du ou des stagiaire-s EJE et assurer la formation sur le terrain en lien avec lcole.

 

» Suppléance du responsable dans les structures sans adjoint-e :

 Assurer la continuité du service, en lien avec l'adjoint-e de direction du secteur. En cas d'urgence médicale, contacter le ou la directeur-trice d'astreinte. Animer les unions de service.

 

» Participation à la vie du service et du CCAS :

 Participer aux unions déquipe, aux unions du CCAS et aux moments festifs de la structure.

 

COMPETENCES :

 

» Maîtriser les politiques de la CAF et les dispositifs sociaux et familiaux ;

» Connaitre les règlementations en vigueur liées au bâtiment, à l’utilisation du matériel et des matériaux

dans les EAJE ;

» Maitriser les méthodes et références éducatives ;

» Conduite de projet ;

» Communication interpersonnelle, capacités découte et de reformulation ;

» Posséder une bonne capaci d'adaptation.

 

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :

 

» Appartenir au cadre d'emploi des Éducateurs territoriaux de Jeunes Enfants, ou être inscrit-e sur liste

daptitude ;

 

» Détenir le Diplôme dtat d'Éducateur de Jeunes Enfants.

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offre d'emploi - Surveillant de Nuit

                    APPEL D’OFFRE

 

 

ASSOCIATION MONTJOYE, service RELANCES,

recherche des SURVEILLANTS DE NUIT pour assurer des remplacements (congés, maladie, formation,…)

                                                        

LIEUX DE TRAVAIL :   

- Unité d’hébergement de l’Escarène : 545 Chemin des anciens combattants d’Afrique du Nord - 06440 Escarène

- ou de la Corniche des Oliviers : 125 Corniche des Oliviers - 06100 Nice           

- ou Service d’Accompagnement vers l’Autonomie :    43, Rue Barberis – 06300 NICE.    

 

TYPE DE CONTRAT :   CDD  

 

CONDITIONS D’EXERCICE :

Le surveillant de nuit doit rester éveillé avec des rondes à effectuer.

Horaires de travail : sur la base d’un cycle de travail de 10 semaines (350 heures).

Escarène : de 21h30 à 07h00 sauf les dimanches et jours fériés : de 21h30 à 08h00.

Corniche : de 22h00 à 07h30 sauf les samedis, dimanches et jours fériés : de 22h00 à 08h00.

SAVA : de 23h00 à 07h30 sauf les samedis et dimanches er jour fériés : de 22h00 à 06h00

 

Etre titulaire du permis de conduire B.

 

 

MISSIONS

 

- Assurer la sécurité des enfants accueillis, la surveillance des bâtiments, des installations et matériels ainsi que de la prévention en matière de sécurité et d’incendie.

 

 

REMUNERATION :

Selon Convention collective du 15.03.66                   

 

 

 

  

Candidatures (C.V. lettre de motivation manuscrite) à adresser à : 

 

Association Montjoye

A l’attention de M. Alain LOMBART

Directeur du Pôle des enfants confiés

RELANCES – SAFRAM 06

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Conseiller social

 
CONSEILLER SOCIAL (H/F)
 
Date de diffusion :
27/09/2017
Direction des Ressources Humaines
Centre Régional Côte d’Azur
Gens du voyage
 
En collaboration avec le chef d’unité, vous assurerez un accompagnement et organisez diverses
actions auprès des Gens du voyage. Vos missions principales seront :
 Assurer les démarches liées à la scolarisation et la formation
- Lien avec les institutions : Education Nationale (scolarisation), services sociaux du Département
(PMI, CAMS, Planning familial, RMI), CAF, services municipaux.
- Activités périscolaires : aides au devoir, cours d’alphabétisation, loisirs
 Assurer l’insertion sociale et professionnelle
 Assurer le suivi des dossiers administratifs
 Assurer le suivi des actions médico-sociales
 Action de sensibilisation à la santé, l’hygiène, visites médicales et vaccinations.
Le conseiller proposera, dans un souci de qualité de service rendu, un éventail de prestations
supplémentaires. Il présentera un compte-rendu et bilan des actions sera transmis à la collectivité lors
d’une rencontre trimestrielle.
 
Poste à mi-temps (lundi après-midi puis mardi et jeudi toute la journée)
Informations complémentaires :
Le poste est localisé sur l’aire d’accueil des Gens du Voyage
50 voie nouvelle de liaison RD6202 – 06200 Nice
 
PROFIL DU CANDIDAT
- Diplômé(e) d’Etat Travailleur Social apprécié
- Connaissance de la législation sociale.
- Connaissance de la psychologie des Gens du Voyage.
- Sens de l’écoute : patience et fermeté.
- Capacité d’animation
- Bonne connaissance des acteurs intervenant dans le champ d’action
 
DATE PREVUE DE PRISE DE FONCTION : AU PLUS TOT
Les candidatures sont à adresser à Amélie LAMBERT par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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Recherche Educateur de Prévention - Accompagnement Educatif et Scolaire

 

LE VALDOCCO NICE RECRUTE

 

1 EDUCATEUR DE PREVENTION – ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF ET SCOLAIRE (H/F)

Temps plein (1 ETP)

 

Fondée par Jean-Marie Petitclerc, l’association Le Valdocco travaille, depuis 1995, auprès d’enfants et d’adolescents en difficulté sur différents quartiers de la ville d’Argenteuil. Notre approche globale (faire le lien entre Famille, Ecole et Cité) nous a amené à développer des activités variées, allant de l’animation de rue à la Prévention Spécialisée, et passant par des dispositifs de prévention du décrochage scolaire ou des activités de soutien à la scolarité.

Depuis 4 ans, le Valdocco Nice travaille auprès d’enfants et d’adolescents en difficulté sur des quartiers Las Planas et Pasteur. Dans la perspective de la mise en œuvre d’une approche globale, notre équipe développe diverses activités sur ces quartiers prioritaires : animations socioéducatives (animations de rue, sorties, chantiers, micro-projets citoyens), accompagnement éducatif et scolaire auprès de jeunes en situation de décrochage, actions de concertation clinique avec les familles, entre autres.

 

Nous recrutons aujourd’hui 1 éducateur (H/F) pour le Valdocco Nice.

 

Vos missions :

-       Mise en place / participation aux dispositifs de soutien auprès de jeunes en situation de décrochage scolaire

-       Accompagnement éducatif et scolaire

-       Intervention socioéducative dans les quartiers, présence sociale/ et animation sur le quartier, contacts avec les habitants, les jeunes et leurs familles, et les partenaires du quartier.

-       Accompagnement d’adolescents dans leurs projets individuels et collectifs, aussi bien dans le domaine des loisirs que dans les domaines de la scolarité et de l’insertion.

 

Votre profil :

-       Formation dans le domaine du travail social, de l’éducation populaire ou sportive, et/ou expérience dans le champ de la prévention et de l’éducation.

-       Bon contact avec les jeunes (écoute, capacités de médiation, …).

-       Très bonnes capacités de travail en équipe et en partenariat.

-       Autonomie, esprit d’initiative, créativité.

-       Disponibilité, engagement, enthousiasme, sens des responsabilités.

-       Capacité à prendre du recul, à partager et à analyser ses pratiques éducatives en équipe.

 

Divers :

-       Permis B exigé. DEES et BAFA apprécié.

-       Rémunération : selon C.C.N.66.

-       Poste basé à NICE

-       A pourvoir octobre 2017.

 

Veuillez adresser votre lettre de motivation détaillée et votre CV par mail exclusivement à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

En précisant bien dans l’objet EDUCNICE

 

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES AU 1er OCTOBRE 2017

 

 

 

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Offre d'emploi EJE

 

CRECHE DE LA VOIE ROMAINE

CITE SAINT FRANCOIS

10, boulevard PASTEUR

06046 NICE cedex 1

TELEPHONE : 04.93.13.68.34

TELECOPIE : 04.93.13.65.09

 

Annonce Recrutement :

 

Je vous serai reconnaissante de bien vouloir diffuser cette annonce :

- société : SAS CRECHE DE LA VOIE ROMAINE

- CRECHE DE LA VOIE ROMAINE

- N° Siret : 803.214.519

- Poste : EJE

- Fonction : Les EJE sont chargés d’animer les équipes pour promouvoir les activités ludiques et d’éveil auprès des enfants. Les EJE participent à la prise en charge individuelle ou de groupes des enfants au quotidien et pendant des ateliers d’éveil qu’ils organisent.

- Profil : Nous recherchons un(e) EJE motivé(e) pour accompagner la directrice de notre crèche inter-entreprises et municipale de 40 berceaux dans la mise en place d’une véritable dynamique de projet et d’amélioration continue de l’accueil du jeune enfant. La crèche est ouverte de 6h45 à 20h15 du lundi au vendredi.

- Travail : 35h/semaine – temps complet.

- Type de contrat : CDI - statut Technicien à partir du 8/07/17

- Diplôme : Diplôme EJE.

- Expérience : /

- Salaire : 1800€ brut (Technicien)

- Site internet : www.cite-saint-francois.fr

- Contact : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. (merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation)

 

En vous remerciant par avance,

 

Valentine GUERIN.

 

 

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Auxiliaire de Puériculture

 

 

LE SIVOM VAL DE BANQUIERE

RECRUTE

1 Auxiliaire de Puériculture

 

Crèche intercommunale de la Trinité

 

Recrutement contractuel – Remplacement

 

 

 

Le SIVOM Val de Banquière est un établissement public intercommunal regroupant
12 communes et comptant 40000 habitants. Le SIVOM intervient notamment dans le domaine de la Petite Enfance et gère plusieurs établissements intercommunaux d’accueil de jeunes enfants.

 

Profil :

  • Auxiliaire de Puériculture
  • Dynamisme, sens du relationnel, capacités d’adaptation, d’analyse et d’observation

 

Missions :

  • Participer à la mise en œuvre du projet éducatif en partenariat avec l’équipe
  • Organiser l’environnement matériel des enfants
  • Veiller au bien-être psychologique et physique de l’enfant
  • Contribuer à l’éveil et au développement global de tous les enfants
  • Participer l’accueil des parents et au travail de séparation.

 

 

Conditions de recrutement :

CDD de remplacement jusqu’au 31 décembre 2017

Poste à pourvoir rapidement

 

Temps de travail :

Temps complet

 

Rémunération :

1720 € brut + prime annuelle de 1000 € Brut au prorata du temps travaillé.

 

Candidatures :

 

Les candidatures sont à adresser, avant le 15 septembre 2017 à Monsieur le Président du SIVOM Val de Banquière – Hôtel de Ville – 06730 SAINT-ANDRE DE LA ROCHE

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter :

-        Madame Ingrid BRIAND, Responsable du Personnel au 04-93-27-71-27

 

-        Mme Marlène PEDEMONTE, Responsable du Pôle Petite enfance au 04-93-27-71-28.

Mots clés: Enfance et Famille
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Un(e) CHARGE(E) D’ANIMATION DE LA MAISON DE SERVICES AU PUBLIC DE COLOMARS

Le SIVOM Val de Banquière

 

Recrute

 

Un(e) CHARGE(E) D’ANIMATION DE LA MAISON DE SERVICES AU PUBLIC DE COLOMARS

 

 

 

Pôle de rattachement : Pôle Service d’Aide à la Personne

 

Service : MAISON DE SERVICES AU PUBLIC DE COLOMARS

 

 

Le poste s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre d’un service de proximité destiné à faciliter les différentes administratives des administrés de Colomars et des communes voisines du territoire.

La MSAP de Colomars assurera également la gestion du service postal (y compris banque postale)

 

 Finalités du poste

 

L’agent sera chargé(e) de l’animation et de la coordination d’une plateforme de services proposant des permanences d’acteurs institutionnels, des outils multimédia permettant la réalisation de démarches administratives et un service postal de proximité.

 

Elle/Il participera activement à l’amélioration de la lisibilité des services proposés pour faciliter leur utilisation.

 

L’objectif étant d’apporter une réponse adaptée aux différentes situations en lien avec les différents partenaires.

 

Enfin, elle/il sera associé(e) également au renforcement du diagnostic social local permettant l’identification des besoins et facilitant ainsi la formalisation de nouveaux partenariats adaptés.

 

Missions principales :

 

- Garantir l’accueil des administrés et assurer le premier niveau d’information au nom des partenaires (CPAM, CAF, Pôle Emploi, RSI, MSA…) en ce qui concerne l’intervention des partenaires ;

- Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives, notamment par voie dématérialisée ;

- Garantir la lisibilité des permanences proposées et l’orientation des usagers ;

- Participer aux différentes réunions organisées avec les partenaires pour renforcer la connaissance des missions et la complémentarité des services rendus par la mise en œuvre de procédures de travail.

- Assurer le suivi statistique de l’activité de la MSAP (suivant modèle de la Caisse des dépôts et consignations)

 

Mission secondaire :

 

-       Assurer l’accueil et la gestion de l’activité postale

 

Compétences et qualités 

Avoir des connaissances actualisées dans le domaine social et médico-social ; être en capacité de chercher l’information, prendre des initiatives permettant le travail en partenariat.

Compétences techniques

 

- Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...)

- Maîtrise des Techniques de conduite d'entretien

 

 Savoir être

 

- Avoir des capacités d’écoute et faire preuve de diplomatie,

- Savoir rendre compte,

- Faire preuve d’une grande discrétion,

- Etre polyvalent(e),

- Etre disponible,

- Etre accueillant(e) et positif(ve),

- Avoir un bon esprit d’initiative et être autonome,

- Avoir une bonne maîtrise de soi,

- Travailler en équipe,                                           

- Faire preuve de rigueur, d’organisation et de précision.

 

Temps de travail  35 heures par semaine, y compris le samedi matin.

 

 

Localisation  Maison de Services Au Public de Colomars (actuel bureau de La Poste), 1 place de la Madone 06670 Colomars

 

Contrat /Rémunération :

 

1 550 € net/mois – contrats CDD renouvelables

 

Profil :

 

Profil travailleur social exigé, diplôme d’Etat Assistant de service Social, diplôme d’Etat Conseiller en Économie Sociale Familiale.

 

Expérience dans le domaine social appréciée.

 

Candidatures 

Poste à pourvoir rapidement courant septembre 2017.

Le candidat s’engage à poursuivre le cursus de formation préalable à la prise de fonction.

 

Date limite de dépôt des candidatures le

 

Les lettres de candidatures et CV (obligatoires car cela permet de mettre en évidence les compétences et cursus) sont à envoyer au service des RH du SIVOM Val de Banquière par voie postale : 21 bd du 8 mai 1945 – 06730 St – André de la Roche ou par mail : ibriand@svdb/ Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Pour plus de renseignement vous pouvez contacter :

 

Olfa BOUSSELMI 06 29 38 45 67

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Un(e) CHARGE(E) D’ANIMATION DE LA MAISON DE SERVICES AU PUBLIC DE COLOMARS

Le SIVOM Val de Banquière

 

Recrute

 

Un(e) CHARGE(E) D’ANIMATION DE LA MAISON DE SERVICES AU PUBLIC DE COLOMARS

 

 

 

Pôle de rattachement : Pôle Service d’Aide à la Personne

 

Service : MAISON DE SERVICES AU PUBLIC DE COLOMARS

 

 

Le poste s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre d’un service de proximité destiné à faciliter les différentes administratives des administrés de Colomars et des communes voisines du territoire.

La MSAP de Colomars assurera également la gestion du service postal (y compris banque postale)

 

 Finalités du poste

 

L’agent sera chargé(e) de l’animation et de la coordination d’une plateforme de services proposant des permanences d’acteurs institutionnels, des outils multimédia permettant la réalisation de démarches administratives et un service postal de proximité.

 

Elle/Il participera activement à l’amélioration de la lisibilité des services proposés pour faciliter leur utilisation.

 

L’objectif étant d’apporter une réponse adaptée aux différentes situations en lien avec les différents partenaires.

 

Enfin, elle/il sera associé(e) également au renforcement du diagnostic social local permettant l’identification des besoins et facilitant ainsi la formalisation de nouveaux partenariats adaptés.

 

Missions principales :

 

- Garantir l’accueil des administrés et assurer le premier niveau d’information au nom des partenaires (CPAM, CAF, Pôle Emploi, RSI, MSA…) en ce qui concerne l’intervention des partenaires ;

- Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives, notamment par voie dématérialisée ;

- Garantir la lisibilité des permanences proposées et l’orientation des usagers ;

- Participer aux différentes réunions organisées avec les partenaires pour renforcer la connaissance des missions et la complémentarité des services rendus par la mise en œuvre de procédures de travail.

- Assurer le suivi statistique de l’activité de la MSAP (suivant modèle de la Caisse des dépôts et consignations)

 

Mission secondaire :

 

-       Assurer l’accueil et la gestion de l’activité postale

 

Compétences et qualités 

Avoir des connaissances actualisées dans le domaine social et médico-social ; être en capacité de chercher l’information, prendre des initiatives permettant le travail en partenariat.

Compétences techniques

 

- Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...)

- Maîtrise des Techniques de conduite d'entretien

 

 Savoir être

 

- Avoir des capacités d’écoute et faire preuve de diplomatie,

- Savoir rendre compte,

- Faire preuve d’une grande discrétion,

- Etre polyvalent(e),

- Etre disponible,

- Etre accueillant(e) et positif(ve),

- Avoir un bon esprit d’initiative et être autonome,

- Avoir une bonne maîtrise de soi,

- Travailler en équipe,                                           

- Faire preuve de rigueur, d’organisation et de précision.

 

Temps de travail  35 heures par semaine, y compris le samedi matin.

 

 

Localisation  Maison de Services Au Public de Colomars (actuel bureau de La Poste), 1 place de la Madone 06670 Colomars

 

Contrat /Rémunération :

 

1 550 € net/mois – contrats CDD renouvelables

 

Profil :

 

Profil travailleur social exigé, diplôme d’Etat Assistant de service Social, diplôme d’Etat Conseiller en Économie Sociale Familiale.

 

Expérience dans le domaine social appréciée.

 

Candidatures 

Poste à pourvoir rapidement courant septembre 2017.

Le candidat s’engage à poursuivre le cursus de formation préalable à la prise de fonction.

 

Date limite de dépôt des candidatures le

 

Les lettres de candidatures et CV (obligatoires car cela permet de mettre en évidence les compétences et cursus) sont à envoyer au service des RH du SIVOM Val de Banquière par voie postale : 21 bd du 8 mai 1945 – 06730 St – André de la Roche ou par mail : ibriand@svdb/ Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Pour plus de renseignement vous pouvez contacter :

 

Olfa BOUSSELMI 06 29 38 45 67

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Un responsable de service de Maintien à Domicile Personnes âgées/Personnes handicapées

Le SIVOM Val de Banquière

 

Recrute

 

Un responsable de service de Maintien à Domicile

Personnes âgées/Personnes handicapées

 

 

 

Pôle de rattachement : Pôle Service d’Aide à la Personne

 

Service : Maintien à Domicile

 

Dans le cadre de sa compétence sociale, le Sivom Val de Banquière, mène depuis plusieurs années, une politique volontariste pour favoriser le maintien à domicile des personnes âgées/handicapées de son territoire.

 

Plusieurs prestations sont ainsi proposées 7j/7 de 8h à 19h :

 

-       L’aide à domicile

-       Le portage de repas

-       Le jardinage

-       Le bricolage

-       Le transport individualisé

 

Le Responsable du service de maintien à domicile devra coordonner l’activité au quotidien, manager les équipes et assurer la gestion administrative et financière du service.

 

Missions principales :

 

Définition et mise en œuvre du projet de service

Contribuer à la définition de la politique générale en faveur des personnes âgées/handicapées,

Maintenir une veille sanitaire, sociale et juridique, tant documentaire que sur le terrain,

Participer à et/ou animer les comités de pilotage de la compétence,

Suivre et mettre à jour le projet de service en cohérence avec les priorités définies par la collectivité,

Procéder à l’actualisation constante de la stratégie de développement et de dynamisation de l’activité en fonction des besoins.

Communiquer sur le projet de service, tant auprès des instances internes que des agents du service et des partenaires locaux.

 

Gestion administrative et budgétaire de la structure

Superviser les démarches administratives liées à la gestion du service (autorisations, conventions…),

Gérer le matériel de la structure (matériel, fournitures, véhicules, logiciel de gestion…).

Piloter la gestion budgétaire du service l’optimisation des recettes (croisement des indicateurs activités/facturation, stratégie de recrutement) et la recherche de financements externes.

Veiller au respect des dispositions réglementaires en vigueur et à leur mise en place (rapport d’activité, registre de suivi…).

Mettre en œuvre une démarche d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité.

 

 

 

 

Management des ressources humaines

Identifier les besoins en compétences et recruter le personnel.

Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, absences, remplacements…en lien avec le service des RH).

Évaluer le personnel et mettre en œuvre un plan de formation adapté aux besoins de la structure /des agents.

Garantir la gestion des plannings des agents en tenant compte des besoins des bénéficiaires et de l’organisation de la structure.

Impulser la dynamique d’action des équipes en animant des réunions régulières (informations sur le projet de service, coordination des différents intervenants, échanges de pratiques professionnelles …).

 

Encadrement et supervision de l’activité à domicile

Superviser l’évaluation des besoins des bénéficiaires à leur domicile (degré de dépendance, situations à risque, ressources nécessaires) et son actualisation régulière,

Accompagner l’établissement du projet individualisé d’aide à domicile de la personne dépendante

Veiller au quotidien à la bonne coordination des interventions pour chaque bénéficiaire.

Conduire des actions de prévention, repérage et signalement de situations à risque (dénutrition, chutes, isolement, violences, maltraitance…).

 

Communication et partenariats institutionnelle

 

Assurer l’inscription du service dans une dynamique territoriale forte, notamment auprès des réseaux sanitaires et médico-sociaux de proximité,

Garantir le plan de communication et la promotion du service auprès des habitants du territoire.

Entretenir les relations avec les autres professions médicales pouvant intervenir dans le parcours de soins du patient (médecins généralistes, établissements de santé, services d’hospitalisation à domicile, etc.)

Être l’interlocuteur privilégié des instances institutionnelles (Conseil Départemental, CPAM, caisses de retraite, services sociaux, MAIA, conférence des financeurs…).

 

Missions secondaires :

 

Développer et mettre en œuvre les actions de prévention du pôle en lien avec différents partenaires ;

 

-       Halte répit France Alzheimer

-       Action aide aux aidants (Inter’Val Formation)

-       Parcours incitation à la Marche

-       Ateliers mémoire……

 

Compétences et aptitudes

 

Compétences techniques

Connaissances médico-sociales, de la dépendance, du handicap

Maîtrise de l’environnement sanitaire, social, économique et institutionnel du maintien à domicile (fonctionnement des systèmes d’aides, droits des patients, politiques publiques, évolutions, etc.)

Maîtrise de l’environnement réglementaire et juridique de l’aide et du soin à domicile (dispositifs, textes législatifs, etc.)

Management d’équipe : outils de gestion d’équipe, techniques de communication, animation de groupe, notions de droit du travail et gestion des compétences, etc.

Connaissances de base des règles budgétaires et comptables

Maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations d’une structure médico-sociale

 

Aptitudes professionnelles

Intérêt pour les publics accompagnés

Disponibilité, écoute et empathie

Compétences relationnelles (équipes, patients, familles, administrations, etc.)

Capacité à motiver et à manager une équipe

Adaptabilité et gestion du stress

Rigueur et organisation dans la gestion du service

 

 

Temps de travail TC 35h ; 9h-12h/ 13h-17h ; + Temps de réunions en fin de journée.

Périodes d’astreintes le weekend et en soirées

 

Localisation : Bureau Maison des séniors 2 rue du Ghet 06730 St André de la Roche.

Pour améliorer la couverture territoriale, une antenne est également localisée sur la commune de Saint Martin du Var.

 

Dimension du poste 

 

Budget : 1 200 000€

Nombre d’agents : 50 agents

 

Spécificités du poste :

 

Horaires à adapter en fonction des besoins du service qui fonctionne du lundi au dimanche de 8h à 19h.

Déplacements sur le territoire (véhicule de service à disposition).

 

Rattachement/ Lien Hiérarchique : Pôle Service d’aide à la personne

 

DGS

 

 

 

 

Responsable Pôle Service Aide à la Personne

 

 

 

 

 

Responsable Service de Maintien à Domicile

 

 

Contrat /Rémunération :

Dans le cadre d’une mutation : catégorie A ou B

Poste accessible également en contractuel : contrat d’un an renouvelable

 

Rémunération :   2200 euros brut + Prime annuelle de 1000€ brut + rémunération des astreintes + tickets restaurant + CNAS

 

Il est à préciser l’attribution d’un véhicule de service et d’un téléphone portable.

 

Profil :

Diplôme de niveau I :

CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale)

Master MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux)

Master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales)

 

Expérience professionnelle sur un poste similaire exigée.

 

Candidatures 

Poste à pourvoir novembre 2017.

 

Date limite de dépôt des candidatures le 31/10/2017

Les lettres de candidatures et CV (obligatoires car cela permet de mettre en évidence les compétences et cursus) sont à envoyer au service des RH du SIVOM Val de Banquière par voie postale : 21 bd du 8 mai 1945 – 06730 Saint-André de la Roche ou par mail : ibriand@svdb / Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Pour plus de renseignement vous pouvez contacter :

 

Olfa BOUSSELMI 06 29 38 45 67

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Coordinateur de l’Animation Sociale

 

Coordinateur de l’Animation Sociale

de  Saint André de la Roche

et du SIVoM Val de Banquière

 

 

CONTEXTE DE MISE EN OEUVRE :

Pour répondre aux besoins identifiés par le diagnostic social mené par les services communaux et les différents partenaires institutionnels dans le cadre de l’élaboration du contrat de ville métropolitain 2015-2020, la commune de Saint André de la Roche et le SIVoM Val de Banquière mènent une véritable politique volontariste en direction des jeunes issus de ses quartiers prioritaires (Manoir et Résidence du Château) et sur l’ensemble du territoire intercommunal.

Aussi, dans le cadre de la mise en œuvre du projet global opérationnel,  un profil de poste est recherché pour assurer une double mission : 

A Coordonner les missions de médiations, d’animations et de préventions sur le territoire du SIVoM

 

A Gérer l’Animation Sociale sur Saint André de la Roche :

·         assurer la direction de l’Animation Sociale du Manoir auprès des enfants et des adolescents âgés de 6 à 17 ans 

·         intervenir sur l’animation sociale auprès des jeunes de 15 – 17 ans et 18 – 25 ans sur « l’Espace Jeunes » situé sur le quartier du château.

 

MISSIONS 

·         Organiser les différentes interventions sur l’ensemble du secteur

·         Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants, des adolescents et des jeunes adultes

·         Effectuer un suivi administratif, budgétaire d’un ALSH périscolaire

·         Elaborer et mettre en place, avec les équipes d’animation, des projets d’activités variés, novateurs et adaptés

·         Favoriser le lien entre les jeunes, les familles, les institutions

·         Effectuer un suivi de situation du public reçu et des bilans réguliers

·         participer obligatoirement aux réunions d’équipe

 

CONNAISSANCES ET QUALITES REQUISES :

·         Connaitre la législation et la règlementation relative à un ALSH périscolaire et un espace jeunes

·         connaissance des publics 6 – 11 ans, 15 – 17 ans et 18 – 25 ans

·         Capacité à gérer une structure ALSH périscolaire

·         sens développé du travail en équipe

·         capacité d’initiative, dynamisme, sens de la discrétion

·         sens du relationnel

·         Savoir rendre compte

 

 

 

 

 

PERIODE DE RECRUTEMENT 

·         Temps complet (contrat de 6 mois renouvelable)

·         Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2017

·         Possibilité de travail  en soirées jusqu’à minuit, en week-ends (maximum 1 à 2 soirées par semaine)

 

PROFIL ET REMUNERATION :

·         Moniteur éducateur, éducateur spécialisé,  BPJEPS Animation Sociale ou équivalence

·         Permis B obligatoire : conduite de minibus 9 places

·         Rémunération : 1 550 € net par mois

 

Candidatures :

  • Les candidatures (cv + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président du SIVOM Val de Banquière – Hôtel de Ville – 06730 SAINT ANDRE DE LA ROCHE 

 

Contact : M Roch BARUT 06 23 09 05 33/ Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

                  Mme Olfa BOUSSELMI 06 29 38 45 67

 

 

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Pour nous contacter

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