Offres d'Emploi

La MAIA du haut pays des AM recherche un gestionnaire de cas (H/F)

- Employeur : Hôpitaux de la Vésubie,

- Contrat : CDD de 5 mois,

- Début prévisionnel de la mission : mars 2019,

- Poste basé à Saint Martin Vésubie,

- Véhicule à disposition,

- DE requis : ES, ASS, CESF, IDE,

- Salaire indicatif : mensuel 2000 à 2100 euros

Le gestionnaire de cas intervient auprès de personnes âgées en perte d'autonomie vivant à domicile.

Dans le cadre du dispositif MAIA, vous prendrez en charge la gestion de personne en situation complexe à domicile.

Missions : sous la responsabilité du pilote de la MAIA, vous serez l'interlocuteur direct des personnes âgées identifiées par le dispositif et ferez le lien avec les personnes impliquées (du champ sanitaire, social et médico-social). Vous devrez proposer un suivi intensif et évolutif en réalisant une évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne.

Les interventions se feront dans un travail transversal, en concertation étroite avec les professionnels qui interviennent dans la prise en charge de la personne (organiser le soutien et coordonner les différents intervenants impliqués, identifier les intervenants à mobiliser, veiller à la mise en place des aides et soins correspondant aux besoins et attentes des personnes accompagnées), gérer les évènements afin d'anticiper les ruptures de parcours.

Profil recherché (expérience, compétence et qualité professionnelle) :

- Expérience dans l'accompagnement à domicile, le travail en partenariat et réseau,

- Autonomie, capacité d'adaptation, diplomatie et persévérance,

- Maîtrise informatique.

Pour postuler, vous devez envoyer votre candidature (CV + LM) à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

RECRUTE

Son  Directeur Adjoint F/H

Dans le cadre d'un départ en retraite programmé à deux ans, nous recrutons notre Directeur/Directrice  adjoint(e), appelé(e) à prendre la direction générale de l'Association Loisirs Provence Méditerranée au terme d’un processus interne d’accompagnement décisif

Poste basé à Marseille nécessitant une grande disponibilité, ouvert dans le cadre d’un CDI temps plein, positionné au niveau cadre dirigeant de la convention collective de l’animation, vous rendez compte au Directeur Général en poste puis au Conseil d’Administration.

Fourchette salariale : 40 Ke à 44 Ke négociable en fonction de l'expérience

Prise de poste : Dès que possible

Expérience dans un poste de direction : Minimum 5 ans

Zone de déplacement : Poste basé sur Marseille - Prévoir des déplacements France entière et étranger, être titulaire du permis de conduire, disposer d’un véhicule personnel

Missions

Vous assisterez le Directeur Général dans toutes les missions de direction avant d’entrer en totale  responsabilité

Vous aurez pour mission de pérenniser et développer l'activité de notre Association en assurant  la coordination, l'organisation et la formation de l'équipe en place notamment en matière de  conception des produits.

Vous devez adhérer parfaitement à notre stratégie qui s'attache à développer un service personnalisé et de qualité à nos clients dans un cadre associatif reposant sur des valeurs garantes de la solidité de la structure depuis près de 50 ans.

Pourvu de capacités de management éprouvées, d'un sens du résultat et de l'organisation, vous saurez être impliqué, polyvalent, pédagogue pour mener votre équipe aux objectifs définis.

Doté d'un bon sens commercial, à l'écoute, adaptable, agile, disposant naturellement d'un très bon relationnel, vous saurez entretenir des liens riches, sincères et durables avec notre clientèle en interne comme en externe.

Vos missions

§  veiller à la mise en œuvre de la politique définie par le Conseil d'Administration auquel vous rendez  compte de toutes ses actions :

§  recevoir délégation d'employeur et avoir autorité sur l'ensemble du personnel.

§  établir le plan de développement de la structure et veiller à sa mise en place.

§  initier la production des séjours.

§  assurer le plan d'action commercial.

§  organiser et coordonner les moyens techniques et financiers.

§  occuper une place prépondérante sur le terrain pour s'assurer du bon fonctionnement de l'Association.

§  établir les budgets et veiller à leur respect.

§  s'assurer du respect de la réglementation et de la sécurité.

§  Prendre part à la plupart des représentations extérieures nécessaires pour la vie de l'Association.

§  assister le Conseil d'Administration pour animer la vie associative.

§  vous serez le représentant de l'Association auprès des instances politiques et administratives.

De formation universitaire supérieure  vous vous prévalez d’une expérience significative en responsabilité dans le secteur associatif de préférence auprès des jeunes. La possession d'un Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur et/ ou d’un Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Direction serait souhaitable.

D’un tempérament fédérateur vous justifiez d’une expérience réussie dans le management d’équipe  pour piloter une équipe d'une vingtaine de salariés permanents, de 600 à 700 salariés occasionnels, répartis sur différents sites géographiques à travers la France. Vous faites montre d’une bonne disponibilité.

Vous disposez d’une très bonne capacité rédactionnelle et faites preuve d’un esprit créatif qui vous permet de renouveler et d’innover en mobilisant une équipe sur la base d’un projet.

Capable d’anticipation dans les domaines intéressants les activités de l’Association,  vous êtes un excellent gestionnaire.

Doué d’un esprit d’analyse et de synthèse vous pilotez à court, moyen et long terme des projets globaux.

Votre fibre associative vous permet de porter un projet dynamique en respectant les contraintes économiques d’une association ayant un chiffre d’affaires de 4.5 millions d’euros réalisé sur la base de 80 000 journées vacances.

Doué d’un sens appuyé du relationnel et du  contact vous pouvez être l'interlocuteur technique des partenaires usagers de l'Association (Institutions, Comités d'entreprises) aussi bien que celui, politique,  des pouvoirs publics ou de l’Administration.

 Conseils

Merci de nous adresser votre CV et votre lettre de motivation (format PDF), à l'adresse suivante :  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Merci d'y exprimer votre véritable valeur ajoutée et vos prétentions salariales.

L'APIRJSO LA COURONNERIE recrute pour l'IRJS Raymond Barberot de Saint-Jean-de-la-Ruelle (45) un Directeur Adjoint (H/F) en CDI ETP (poste à pourvoir dès que possible.

Pour l'IRJS "Raymond Barberot" (enfants sourds de 0 à 20 ans), basés à St Jean de la Ruelle, avec une antenne à Amily, accompagnant 165 enfants sur le département du Loiret.

Ce recrutement est effectué dans le cadre d'une création de poste.

Sous l'autorité et par délégation de la Directrice et dans le respect des valeurs du projet associatif et du projet d'établissement, vous êtes responsable de l'organisation, de l'activité des services et de la gestion des équipes pluridisciplinaires qui y travaillent.

Vos missions :

- Vous initierez la création d'un conseil scientifique de recherche,

- Vous assurez l'encadrement et l'animation d'une équipe composée de trois chefs de service : 1 CDS éducatif, 1 CDS médico-sociaux, 1 CDS pédagogique,

- Vous faites évoluer le projet pédagogique de l'établissement incluant le projet linguistique,

- Vous supervisez le dispositif de scolarisation de l'IRJS (localisé et délocalisé),

- Vous supervisez l'exécution des projets personnalisés d'accompagnement et des projets de scolarisation,

- Vous assurez le lien avec l'inspection ASH et l'éducation nationale,

- Vous êtes personne ressource auprès de la Direction sur la cohérence de l'action de l'établissement au regard des évolutions dans les établissements similaires et sur les axes de formation continue visant l'amélioration de l'accompagnement,

- Vous êtes acteur dans les groupes de travail régionaux et nationaux portant sur la compensation de la surdité de l'enfant,

- Vous rédigez en lien avec la direction de l'établissement, les rapports annuels d'activité de l'IRJS,

- Vous élaborez conjointement avec la directrice de l'établissement, les budgets prévisionnels et comptes administratifs,

- Vous répondez en collaboration avec la directrice à différentes enquêtes.

Profil recherché :

Titulaire du C.A.P.E.J.S ; pour les personnels en disponibilité de leur ministère : du C.A.P.P.E.I ou CAPA-S.H, du C.A.P.S.A.I.S (option sourds et malentendants), ou du D.D.E.E.A.S

Maîtrise de la langue Française parlée Complétée et la langue des Signes Française.

Capacité de travail à la fois en autonomie et dans le cadre collectif d'une équipe pluridisciplinaire pour la conduite des projets et progressions individualisés.

Rémunération selon CCN 66.

Envoyer CV et lettre de motivation à :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Monprofit Patrice - Administrateur provisoire

73, rue de Bagneaux - 45140 Saint-Jean-de-la-Ruelle

L'APIRJSO LA COURONNERIE recrute pour l'IRJS Raymond Barberot de Saint-Jean-de-la-Ruelle (45), un Chef de Service Pédagogique (H/F) en CDI 1 ETP. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Pour l'IRJS "Raymond Barberot" (enfant sourds de 0 à 20 ans), basés à St-Jean-de-la-Ruelle, avec une antenne à Amily, accompagnant 165 enfants sur le département du Loiret.

Sous l'autorité et par délégation de la Directrice et dans le respect des valeurs du projet associatif et du projet d'établissement, vous êtes responsable de l'organisation, de l'activité des services et de la gestion des équipes pluridisciplinaires qui travaillent.

Vos missions :

- Vous participez à la conception et à la mise en oeuve du projet d'établissement et de service.

- Vous coordonnez l'élaboration et supervisez l'eécution des projets personnalisés d'acccompagnement.

- Vous participez aux équipes de suivi de la scolarisation.

- Vous êtes en charge de l'organisation de la qualité des prestations.

- Vous améliorez la qualité du service rendu par la valorisation des compétences et des ressources présentes dans les équipes.

- Vous animez les équipes pluridisciplinaires : médecin ORL, audioprothésiste, orthophonistes, professeurs CAPEJS, psychomotriciennes, psychologues, assistante sociale.

- Vous participez au développement des partenariats et êtes acteur dans les groupes régionaux.

Profil recherché :

Titulaire du C.A.P.E.J.S

Maîtrise de la langue Française parléeComplétée et la langue des SIgnes Françaises.

Capacité de travail à la fois en autonomie et dans le cadre collectif d'une équipe pluridisciplinaire pour la conduite des projets et progressions individualisés.

Rémunération selon CCN 66.

Envoyez CV et lettre de motivation à :

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Administrateur provisoire

73, rue de Bagneaux - 45140 Saint-Jean-de-la-Ruelle

CHEF DE SERVICE EDUCATIF – MAS Des Fontaines- 06430 La Brigue  

L'A.D.A.P.E.I. des Alpes Maritimes, est une association qui accueille et accompagne des personnes handicapées mentales de l’enfance à l’âge adulte sur l’ensemble du territoire des Alpes-Maritimes (http://www.adapeiam.fr/).

Intitulé du poste

UN CHEF DE SERVICE ÉDUCATIF (H/F)

CDI à temps plein à pourvoir dès septembre 2018.

Etablissement concerné

La Maison d’Accueil Spécialisée Des Fontaines, est un établissent implanté en moyenne montagne dans un village médial de caractère du haut pays mentonnais, situé aux portes de la Vallée des Merveilles (Par National du Mercantour).

Ce lieu de vie accueille en internat 55 adultes polyhandicapés nécessitant un accompagnement de grande proximité. Vous exercerez votre métier de chef de service dans une ambiance sympathique et chaleureuse au sein d’une équipe dynamique.  

Missions

Sous l'autorité de la direction, vous assurez l'animation des activités, l'accompagnement technique et l'encadrement d'équipes éducatives. Vous êtes garant de l'application du projet d'établissement et de la mise en œuvre des projets individualisés. Vous coordonnez et planifiez les modalités d'organisation interne de l'établissement.

Profil

CAFERUIS ou diplôme équivalent souhaité de niveau II, complété d'une expérience dans le secteur médico-social. Vous avez une bonne connaissance des dispositions réglementaires, vous êtes organisé et rigoureux. Vous avez la capacité à travailler dans une démarche de projet et maitrisez l'outil informatique. Une expérience dans le champ du handicap est vivement souhaitée.
Rémunération selon CCN66.

Adresser CV et lettre de motivation à :
M.A.S Des Fontaines 

158 Avenue de Provence

 06430 La Brigue

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APPEL À CANDIDATURE

CHEF DE SERVICE PARAMÉDICAL (H/F)

MAS Des Fontaines- 06430 La Brigue

L'A.D.A.P.E.I. des Alpes Maritimes, est une association qui accueille et accompagne des personnes handicapées mentales de l’enfance à l’âge adulte sur l’ensemble du territoire des Alpes-Maritimes (http://www.adapeiam.fr/).

Intitulé du poste

UN CHEF DE SERVICE PARAMÉDICAL (H/F)

CDI à temps plein à pourvoir immédiatement.

Etablissement concerné

La Maison d’Accueil Spécialisée Des Fontaines est un établissent implanté en moyenne montagne dans un village médiéval de caractère du haut pays mentonnais, situé aux portes de la Vallée des Merveilles (Par National du Mercantour).

Ce lieu de vie accueille en internat 55 adultes polyhandicapés nécessitant un accompagnement de grande proximité.

Missions

Sous l'autorité du directeur de l’établissement, vous assurez l’encadrement de l’équipe d’infirmière et des services généraux : coordination des actions de soins et de rééducation ; coordination du projet de soins avec le projet éducatif ; élaboration et réalisation du projet paramédical en étroite collaboration avec les médecins et les I.D.E. ; communication, diffusion du projet et coordination avec les chefs de service éducatif et personnels éducatifs et veille de nuit ; contrôle de la qualité et de l’évaluation des activités du service infirmier, médical et paramédical ; coordination médico-social (suivi des dossiers médicaux des usagers) ; supervision des stagiaires I.D.E. et A.S. ; gestion du D.A.R.I. ; actualisation du Plan Bleu et des mesures préventives en lien avec la pandémie grippale en coordination avec le médecin ;  Coordination du dossier Prévention des Risques Psychosociaux sous la responsabilité du directeur de l’établissement.

Vous êtes garant de l'application du projet d'établissement et de la mise en œuvre des projets individualisés en étroite collaboration les 2 chefs de service éducatifs. Vous coordonnez et planifiez les modalités d'organisation interne de l'établissement.

Profil

Diplôme de cadre de santé ou diplôme équivalent souhaité de niveau II avec une formation infirmière initiale, complété d'une expérience dans le secteur médico-social. Vous avez une bonne connaissance des dispositions réglementaires, vous êtes organisé et rigoureux. Vous avez la capacité à travailler dans une démarche de projet et maitrisez l'outil informatique. Une expérience dans le champ du handicap est vivement souhaitée.
Rémunération selon CCN66.

Adresser CV et lettre de motivation à :
M.A.S Des Fontaines 

158 Avenue de Provence

 06430 La Brigue

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L'APIRJSO LA COURONNERIE recrute pour l'IRJS Raymond Barberot de Saint-Jean-de-la-Ruelle (45)

Un chef de Service SAFEP-SSEFS (H/F) en CDI 1 ETP poste à pourvoir au 27/8/2018

Pour l'IRJS "Raymond Barberot" Services, SAFEP (enfants sourds de 0 à 3 ans) et SSEFS (3 - 20 ans), basés à St Jean de la Ruelle, avec une antenne à Amilly, accompagnant 85 enfants sur le département du Loiret.

Sous l'autorité de la directrice, vous êtes membre de l'équipe de direction de l'établissement.

Vos missions :

- Mise en oeuvre du projet d'établissement et de service, des projets personnalisés d'accompagnement,

- En charge de l'organisation des services, de la qualité des prestations et de l'adaptation des formations continues des professionnels,

- Animation des équipes pluridisciplinaires, 25 personnes : médecin ORL, audioprothésiste, orthophonistes, professeurs CAPEJS, psychomotriciennes, psychologues, assistante sociale.

- Développement des partenariats.

Profil recherché :

Titulaire du C.A.P.E.J.S

Maîtrise de la langue française parlée complétée de la langue des signes Française,

Capacité de travail à la fois en autonomie et dans le cadre collectif d'une équipe pluridisciplinaire pour la conduite des projets et progressions individualisés.

Congés scolaires

Rémunération selon CCN 66

Candidature à envoyer à (CV et lettre de motivation) :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Service Ressources Humaines

3 rue des Moines - BP 10155

45750 Saint Pryve Saint Mesmin

Le CENTRE HOSPITALIER SAINTE-MARIE NICE recrute plusieurs profils : AMP, AS et AES (H/F) en CDD et CDI.

Pour tout complément d’information et pour envoyer votre candidature, vous pouvez vous adresser à Madame SIRY, service des ressources humaines de l’hôpital : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. / 04 93 13 57 15

Recherchons des aides familial(e)s à 80% et à 100% pour le village de Carros (06)

Donner un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d’Enfants en participant à une grande aventure humaine. Nous accompagnons en France depuis plus de 60 ans en fratries près de 1000  enfants au quotidien, et qui grâce à plus de 500 collaborateurs tous militants de la protection de l’enfance, retrouvent une vraie vie d’enfant. L’association compte aujourd’hui en France 13 villages d’enfants SOS et plusieurs sont en cours de création.

Forte de 62 M€ de ressources annuelles, notre association est membre de la Fédération SOS Villages d’Enfants International la 1^ère ONG privée pour l’enfance dans le monde auprès de plus d’un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 135 pays et soutient financièrement 44 villages d’enfants SOS dans le monde.

Notre ambition est de tout mettre œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d’adultes qui croient en lui.

Votre mission : garantir la continuité de l’accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l’éducateur(trice) familial(e).

         Votre rôle :

·      Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire tout assurant la continuité éducative engagée par l’éducateur(rice) familial(e)

·      Respecter l’histoire familiale des enfants et les modalités d’accueil fixées par l’Aide Sociale à l’Enfance 

·      Développer des actions visant à l’autonomie matérielle, sociale et affective

·      Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs

Votre profil :

·      Capacité à créer un lien affectif

·      Capacité à prendre du recul

·      Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages

·      Sens du travail en équipe

·      Disponibilité et capacité d’adaptation

·      Excellent sens de l’organisation

·      Excellente maîtrise de soi

Les conditions d’exercice de cette mission :

Vous accueillerez de façon continue 24h/24, entre 166 et 208 jours/an selon le temps de travail, 4 à 6 enfants dont la situation familiale nécessite un placement de longue durée.

Vos périodes de travail sont de 10 jours et 9 nuits en continu. A ce titre vous serez amenés à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village.

Un pré requis : disposer d’un permis de conduire.

Villages d’enfants SOS en recrutement :

Devenez un Protecteur de l’Enfance, rejoignez SOS Villages d’Enfants en rejoignez SOS Villages d’Enfants en envoyant votre candidature à Anne-Sophie GERIN – Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

SOS Villages d’Enfants 6 cité Monthiers 75009 Paris – tél. : 01.55.07.25.25. Plus d’informations sur nos actions sur Facebook, Linkedin et Twitter.

FOYER DE L'ENFANCE 06

Plus de 20 postes d'Educateurs sont à pourvoir sur le département (Nice, La Trinité, Cagnes-sur-Mer, Antibes, Valbonne, Cannes).

Vous êtes ? : Educateur(trice) Spécialisé(e), Moniteur Educateur(trice), Educateur(trice) Technique, Educateur(trice) Sportif, Accompagnant(e) Educatif et Social (spécialité accompagnement en structure collective).

Une réunion de présentation des missions et de pré-recrutement est organisée le 28/6/2018. Afin d'y participer vous devez procéder à votre inscription auprès de Madame Audrey TSARNAVAS, Conseillère Dédiée Entreprise, Pôle emploi Nice Nord.

Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Association d’aide à domicile située sur le département des Alpes de Haute Provence recrute sa Directrice, son Directeur. Poste à pourvoir rapidement.

La Directrice / le Directeur a pour mission de conduire le projet de la structure et d’assurer le management des ressources humaines, la gestion financière, technique et logistique.

Elle / il agit dans le cadre de la politique générale de la structure définie par le Conseil d’Administration.

Missions :

·         Participer à la définition de la stratégie de la structure et veille à sa mise en œuvre.

·         Rechercher et négocier les financements.

·         Mettre en œuvre la gestion financière et juridique de la structure.

·         Définir la politique de gestion des ressources humaines.

·         Veiller au respect des dispositions réglementaires et conventionnelles en vigueur.

Compétences et qualités :

·         Compétences en termes d’analyse, de stratégie et d’organisation.

·         Adaptation à l’évolution de l’environnement juridique et financier du secteur.

·         Capacités de négociation notamment auprès des autorités de tutelle.

Formation :

La Directrice / le Directeur de structure doit posséder des connaissances acquises par la formation initiale ou la formation professionnelle, déterminées au niveau I ou II de l’Eduction nationale notamment :

·         Le CAFDES (Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Etablissement ou de Service d’Intervention Sociale).

·         DSTS

·         CAFERUIS

·         Equivalences

Rémunération :

Catégorie H de la CC de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD)

Brut 2 959 € à 3 174 € (selon ancienneté dans la branche) + primes

Lieu de travail :

Digne les Bains et département 04

Envoyer C.V et lettre de motivation à :

Association « La Populaire »

BP 31

04 000 Digne les Bains

Tèl : 04.92.36.62.07

L’Association Le Foyer des Tilleuls, attachée à la prise en charge de qualité des personnes âgées, gère 1 EHPAD - Le Manoir - 61 lits, et un service d’accueil de jour Alzheimer – La Villa - de 12 places. Anticipant le départ à la retraite du directeur l’association recrute :

Directeur d’Association (F/H)

(Cadre dirigeant – CC FEHAP - SAB 62 à 71 K € selon ancienneté)

En lien avec le Président et les membres du Conseil d'Administration, vous êtes garant de la gestion financière, administrative, sociale et institutionnelle de l'établissement, tout en veillant à un accueil de qualité des résidents.

Vos missions :

- Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels et des prestataires externes ; promouvoir l'image de l'établissement dans l'environnement local afin de maintenir un taux d'occupation optimal.

- Suivre la qualité des prestations et assurer le respect des règles de fonctionnement et les valeurs de l’association = engagement, considération, honnêteté, professionnalisme, convivialité, liberté et qualité.

- Piloter la coordination et le suivi des projets de vie en fonction des dépendances et des besoins en soins médicaux ; favoriser le développement d'animations individuelles ou collectives.

- Animer et fédérer les équipes (35,50 ETP soit 42 personnes), développer les compétences, la disponibilité et l'écoute du personnel ; entretenir l'attention de chacun au bien-être des résidents et à la qualité de la communication avec les familles. Maintenir un climat social serein.

- Garantir l'organisation et la bonne gestion des comptes d'exploitation et des budgets (budget : 2,9 M€) ; mettre en œuvre les orientations définies par le Conseil d'administration.

- Transmettre un tableau de bord et un reporting pour le Conseil d'Administration.

Ce poste complet basé à Caluire (69) sera confié à une personne titulaire d'un diplôme de niveau 1, possédant 5 ans minimum d'expérience dans un poste de direction d’établissement avec une bonne connaissance du secteur de la gérontologie.

Décideur, moteur et fédérateur, vous possédez une vraie capacité d'organisation, d'animation et de coordination des équipes.

Merci d'envoyer votre dossier de candidature avant le 6 Juillet 2018 : lettre de motivation, CV, et situation conventionnelle actuelle, sous la réf. CJ01ANCEL à notre conseil Jonction-RH, Jean Jacques Perrin, par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

En tant qu'éducateur de langue maternelle française vous travaillez dans un des jardins d'enfants communaux de la Ville de Munich et vous contribuez à la construction d'une structure bilingue franco-allemande?

Il y a, à ce jour, 7 structures d'accueil labellisées "Elysée 2020" qui proposent toutes des activités variées à différentes tranches d'âges. La ville de Munich vous offre un contrat à durée indétermnée, des opportunités de développement professionnel intéressantes et une approche pédagogique captivante.

Missions prioritaires :

- Education et accompagnement d'enfants entre 9 semaines et 12 ans,

- En coopération avec l'Institut Français de Munich, des cours hebdomadaires d'initiation au français sont donnés aux enfants. Vous devez accompagner et approfondir cette initiation au français avec l'équipe pédagogique sur place,

- Coopération avec les parents dans le cadre d'un partenariat éducatif.

Profil recherché :

Vous avez obtenu un diplôme d'Etat en tant qu'éducateur(trice) de jeunes enfants ou d'éducateur(trice) spécialisé(e).

- Compétence sociale, par exemple, la capacité à travailler en équipe, l'empathie, la capacité à s'intégrer dans une équipe, la compétence interculturelle et la compétence en matière de genre.

- Compétence méthodologique, par exemple la capacité à coordonner, à organiser, une connaissance des instruments de l'observation.

- Qualité personnelle, en particulier l'engagement, la capacité à travailler de manière autonome, fiabilité et la capacité à assumer seul(e) la supervision et la surveillance des enfants.

- Compétences professionnelles : connaissance du programme éducatif du Land de Bavière ainsi que capacité de réflexion autonome, méthode de travail pédagogique et attitudes professionnelles, connaissances dans le domaine de l'éveil aux langues et au plurilinguisme.

Avantages :

- Un emploi pour une durée indéterminée en tant qu'employé(e) selon la grille salariale S 8a ou S 8b TVöD (en fonction de l'implantation de la mission),

- Une allocation de la ville de Munich s'élevant actuellement à 126,55 € et 24.15 € par enfant ainsi qu'une prime de fidélité de 200 € brut,

- Un régime de retraite professionnelle attrayant entre 217 € et 310 € mensuel,

- Un temps de travail flexible ainsi qu'un équilibre entre vie privée et vie professionnelle,

- Un programme de préparation et de suivi professionnel pluriannuel,

- La prise en charge partielle de votre titre de transport sur le réseau Munichois,

- Une aide à la recherche d'une garde d'enfant,

- De nombreuses formation ainsi que 6 jours de formations annuelles payées,

- Encadrement et suivi professionnel individuel et en équipe,

- Gestion de la santé en entreprise.

Le poste est à temps plein ou à temps partiel.

La ville de Munich soutien activement l'égalité entre les collaborateurs et collaboratrices. Voici pourquoi nous saluons les candidatures d'hommes et de femmes. indépendamment de leur origine culturelle ou sociale, de leur âge, de leur religion, de leur vision du monde, de leur handicap ou de leur identité sexuelle. Les candidatures des personnes handicapé(e)s seront privilégiées au cas par cas et en fonction des circonstances.

CONTACTS ET INFORMATIONS

Pour de plus amples informations sur le champ d'activité, la diversité des structures d'accueil, le projet pédagogique, rendez-vous sur le site www.muenchen.de/kita

Vous pouvez poser vos questions au numéro spécial +49 (0)89/233-84099 ou en prenant directement contact avec Mme BALMER + 49 (0)233-84855 et Mme PLANK +49 (0)233-84691

Envoyer votre candidature accompagnée des pièces justificatives telles qu'un CV, la copie de vos diplômes et de vos certificats de travail. Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, nous vous demandons de joindre à votre candidature la liste des contenus de formation/d'études ainsi qu'une attestation certifiant votre niveau d'Allemand au niveau B2.

Veuillez prendre en considération que toutes les pièces de votre candidature devront être traduites en allemand.

Vous pouvez envoyer votre candidature en format PDF par mail à :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Ou par courrier :

Landeshauptstadt München

Referat für Bildung und Sport

KITA Geschäftsstelle Personal

Landsberger Str.30

80339 München

La MAIA du Haut Pays des Alpes-Maritimes (Méthode d'action pour l'intégration des services d'aide et de soins dans le champ de l'autonomie) portée par les Hôpitaux de la Vésubie et le CD06 recrute :

1 Gestionnaire de cas H/F

Le gestionnaire de cas intervient auprès de personnes âgées en perte d'autonomie vivant à domicile, de personnes atteintes de maladies neurodégénératives.

Rattaché hiérarchiquement à son employeur (les Hôpitaux de la Vésubie), le gestionnaire de cas est encadré dans son intervention par le pilote local de la MAIA (le pilote est situé à Saint-Martin-Vésubie).

Dans le cadre du dispositif MAIA, vous prendrez en charge la gestion de situations complexes au domicile d'usagers demeurant sur le territoire de la vallée de la Vésubie/Valdeblore et de la vallée de la Tinée.

Missions : sous la responsabilité du pilote de la MAIA, vous serez l'interlocuteur direct des personnes âgées identifiées par le dispositif et ferez le lien avec les professionnels impliqués (du champ sanitaire, social et médico-social). Vous devrez proposer un suivi intensif et évolutif en réalisant une évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne et en établissant un plan de service individualisé. Les interventions se feront dans un travail transversal, en concertation étroite avec les professionnels qui interviennent dans la prise en charge de la personne (organiser le soutien et coordonner les différents intervenants impliqués, identifier les intervenants à mobiliser).

Vous devez être titulaire du DIU Gestionnaire de cas ou doté(e) d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le soin, l'aide et l'accompagnement des personnes à domicile et accepter d'entrer en formation DIU dès 218.

Type d'emploi : Temps plein, CDD 1 an renouvelable.

Diplôme exigé : DE INFIRMIER / CESF / EDUCATEUR SPECIALISE / ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL

Permis B obligatoire / déplacement quotidien / véhicule à disposition.

Salaire : 2 000 € à 2 500 € / mois

Veuillez adresser votre CV + lettre de motivation par mail au service des RH des Hôpitaux de la Vésubie sous la référence GDC MAIA : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Suite à une vacance temporaire de poste, l'Association ALC recrute pour le dispositif de veille sociale (115) du pôle - Urgence - Insertion - Parentalité :

Un intervenant social, titulaire d'un diplôme en Travail Social et/ou expérience dans ce secteur.

Contrat : CDI à temps complet.

Poste basé à Nice à pourvoir immédiatement.

Intégré(e) dans une équipe de travailleurs sociaux, il (elle) interviendra sur le dispositif de veille sociale géré par le Pôle UIP, le 115 et les places d'accueil d'urgence. Ce poste comporte des périodes de travail en alternance les soirées, les week-end et jours fériés.

Sa mission consistera à assurer l'écoute téléphonique sur le 115 (numéro d'appel d'urgence sociale), informer sur les réponses existantes sur le département en matière de prise en charge des sans-abri, évaluer la demande et orienter vers les services et structures pouvant prendre le relais (hébergement d'urgence, distribution alimentaires, services sociaux dédiés...) ainsi que de réceptionner, traiter et évaluer les demandes d'hébergement dans le cadre du dispositif des Places d'Accueil d'Urgence afin d'héberger les ménages concernés.

Compétences requises :

Apprécier le travail en équipe et en réseau,

Bonne connaissance des services départementaux en matière d'urgence sociale,

S'investir dans un travail relationnel,

Capacité à animer des temps collectif,

Maîtriser l'outil informatique et les écrits professionnels,

Etre titulaire du permis B en cours de validité.

Merci d'adresser votre candidature (lettre manuscrite + CV + photo) à Monsieur le Directeur Général, Association ALC - l'Octogone, 2 avenue du Dr E.Roux - 06200 Nice

ou par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Avant le 8 juin 2018

Association ALVA06

Pour son lieu de vie et d'accueil "ici va l'horizon" situé dans les auteurs de Nice près de l'observatoire, prenant en charge 7 enfants/adolescents âgés de 4 à 16 ans vivant sur la structure.

Propose un contrat étudiant de 12h/semaine concernant principalement des permanences de nuit dans l'établissement, à pourvoir de suite.

"Exemples d'horaires: (21h-7h/19h-7h)"

Le poste consiste à une présence physique durant la nuit ou en soirée. Le Psc1 est obligatoire

Contacts et informations:

Site internet: icivahorizon.fr

Téléphone: 06.67.90.55.54

Mail: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Recrute un(e) animatrice (eur), diplômé(e) ou en formation de ME souhaitant travailler dans le milieu du handicap.

Missions :

-       Développer l’autonomie des personnes accueillis

-       Favoriser leur intégration dans la vie sociale en proposant des sorties, activités liées au projet personnalisé des résidents accueillis

Profil :

-       Etre disponible afin de proposer toutes sortes de projets éducatifs en lien avec l’équipe d’Animation

-       Implication au sein d’une équipe et dans un travail pluridisciplinaire

-       Motivé(e) et dynamique

Travail sur une base de 35 heures par semaine pour un salaire brut de 1680 Brut.

Permis VL souhaité

Emploi du 1 Juillet au 31 Août

Pour postuler : 

Christian VILLAVERDE

FAM René Labreuille

Responsable du service animation

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04.92.18.62.36

36 avenue des Mimosas

06110 Le CANNET

La Fondation de Nice - Patronage Saint-Pierre Actes, recrute un Travailleur Sociojuridique (service migrants, pour son dispositif Hébergement d'Urgence Pérenne).

- En CDD (avec possibilité de transformer le poste à terme en CDI),

- A temps plein,

- Démarrage dès que possible,

- Lieu de travail : 85 boulevard Virgile Barel - 06300 NICE avec déplacements quotidiens dans les communes du haut et moyen pays.

Filière : ES14

Rémunération : selon la convention collective 66

Profils recherchés  :

- Profil de travailleur(se) social(e) avec des connaissances juridique ou profil juriste avec une fibre sociale,

- Connaissance du droit d'asile,

- Compétences en terme d'animation et de mise en relation des usagers vers un partenaire (la connaissance des acteurs sociaux publics ou privés des Alpes-Maritimes sera un plus),

- Rigueur, autonomie et capacité d'organisation,

- Permis B obligatoire, beaucoup de déplacements sont prévus,

- La maîtrise d'une langue étrangère est un atout : anglais, italien, russe, arabe...

Les candidatures sont à adresser au plus tôt à :

Monsieur Jean-David ESCANES

Directeur du Secteur d'Accompagnement Social et Médico-Social

6, avenue de l'Olivetto - 06000 NICE

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