Offres d'Emploi

Métiers du Travail Social

Moniteur Éducateur et AES (remplacement saisonnier)

 

 

L’EEAP Henri Germain (Fondation Lenval) recherche dans le cadre de remplacements d’été des AES, Moniteurs Educateurs et des étudiants se destinant à travailler dans le secteur médico-social. Emploi à temps plein en internat auprès de résidents polyhandicapés. Contacter Mme Maïa Directrice ou Mr Marie Directeur Adjoint au : 04 93 97 62 97

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Service Social du CHU de Nice

Le CHU de Nice propose 4 postes au 01/08/2019 

- 1 poste PASS

- 1 poste Pôle Urgences

- 1 poste EMG

- 1 poste en psychiatrie

 

Candiatures à envoyer à :

Madame Brigitte TARASCO

Pôle Performance / Service Social des malades

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Educateur(trice) spécialisé(e)/ Educateur(trice) de Jeunes Enfants


Educateur(trice) de Jeunes Enfants ou Educateur(trice) spécialisé(e)

Postes à pourvoir à Munich (Allemagne )- Temps plein ou partiel

 

En tant qu'éducateur de langue maternelle française vous travaillez dans un des jardins d'enfants communaux de notre partenaire, la Ville de Munich,  et vous contribuez à la construction d'une structure bilingue franco-allemande.

 

Il y a, à ce jour, 7 structures d'accueil labellisées "Elysée 2020"proposant toutes des activités variées à différentes tranches d'âges.

La ville de Munich vous offre un contrat à durée indéterminée, des opportunités de développement professionnel intéressantes et une approche pédagogique captivante.

 

Missions prioritaires :

- Education et accompagnement d'enfants entre 9 semaines et 12 ans,

- En coopération avec l'Institut Français de Munich, des cours hebdomadaires d'initiation au français sont donnés aux enfants. Vous devez accompagner et approfondir cette initiation au français avec l'équipe pédagogique sur place,

- Coopération avec les parents dans le cadre d'un partenariat éducatif.

 

Profil recherché :

Vous avez obtenu un diplôme d'Etat d’éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou d'Educateur(trice) Spécialisé(e).

- Compétence sociale : capacité à travailler en équipe, empathie, capacité à s'intégrer dans une équipe,  compétence interculturelle et compétence en matière de genre.

- Compétence méthodologique, par exemple la capacité à coordonner, à organiser, une connaissance des instruments de l'observation.

- Qualité personnelle : sens de l'engagement, capacité à travailler de manière autonome, fiabilité et capacité à assumer seul(e) la supervision et l’encadrement des enfants.

- Compétences professionnelles : connaissance du programme éducatif du Land de Bavière ainsi que capacité de réflexion autonome, méthode de travail pédagogique et attitudes professionnelles, connaissances dans le domaine de l'éveil aux langues et au plurilinguisme.

 

La ville de Munich soutien activement l'égalité entre les candidatures d'hommes ou de femmes indépendamment de leur origine culturelle ou sociale, de leur âge, de leur religion, de leur vision du monde, de leur handicap ou de leur identité sexuelle. Les candidatures des personnes handicapé(e)s seront privilégiées au cas par cas et en fonction des circonstances.

 

 

 

REMUNERATION

-       Salaire de base = 2 917,80€

-       Prime « Munich » = 130,21€

-       Prime « Marché du Travail «  = 200€

-       Total salaire brut = 3 248,01€

-       Total salaire net à l’embauche  = 2 020€

 

AUTRES AVANTAGES :

-       Un emploi pour une durée indéterminée en tant qu'employé(e) selon la grille salariale S 8a ou S 8b TVöD (en fonction de l'implantation de la mission),

-        Une allocation de la ville de Munich s'élevant actuellement à 126,55 € et 24.15 € par enfant ainsi qu'une prime de fidélité de 200 € brut,

-       Un régime de retraite professionnelle attrayant entre 217 € et 310 € mensuel,

-       Un temps de travail flexible ainsi qu'un équilibre entre vie privée et vie professionnelle,

-       Un programme de préparation et de suivi professionnel pluriannuel,

-       La prise en charge partielle de votre titre de transport sur le réseau Munichois,

-       Une aide à la recherche d'une garde d'enfant,

-        De nombreuses formations ainsi que 6 jours de formations annuelles payées,

-        Encadrement et suivi professionnel individuel et en équipe,

-       Gestion de la santé en entreprise.

 

 

CONTACTS ET INFORMATIONS

Pour de plus amples informations sur le champ d'activité, la diversité des structures d'accueil, le projet pédagogique, rendez-vous sur le site www.muenchen.de/kita

Vous pouvez poser vos questions au numéro spécial +49 (0)89/233-84099 ou en prenant directement contact avec Mme BALMER + 49 (0)233-84855 et Mme PLANK +49 (0)233-84691

 

Envoyer votre candidature accompagnée des pièces justificatives telles qu'un CV, la copie de vos diplômes et de vos certificats de travail. Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, nous vous demandons de joindre à votre candidature la liste des contenus de formation/d'études ainsi qu'une attestation certifiant votre niveau d'Allemand au niveau B2.

 

Veuillez prendre en considération que toutes les pièces de votre candidature devront être traduites en allemand.

 

Vous pouvez envoyer votre candidature en format PDF par mail à :

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Ou par courrier :

 Renate Hildebrand-Pertler or Kira Otremba

Landeshauptstadt München
Referat für Bildung und Sport
KITA-ST
Landsberger Straße 30
80339 München

 

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Responsable de site MECS (H/F)

OFFRE D’EMPLOI

  

L’Association Instituts d’Enfants Seillon à Péronnas (01) – www.ieseillon.net - accueille et accompagne 150 enfants au sein de cinq établissements : 1 ITEP, 3 MECS et un service de placement à domicile. La qualité de nos prestations est assurée par nos 100 salariés.

 

Extrait du projet associatif

« … Les valeurs essentielles pour nous sont l’ouverture, la solidarité, le respect d’autrui, la tolérance, le partage et le respect de soi. Nous les avons héritées du christianisme, de l’humanisme et des droits de l’enfant… ».

 

Elle recrute,

 RESPONSABLE DE SITE MECS (H/F)

CDI-CC66- cadre classe 2 niveau 2 + 80 points / SAB : 40 à 48 K€ selon ancienneté

+ astreintes - Possibilité logement de fonction

  

La MECS est située en zone rurale à St Nizier le Bouchoux (01). Elle accompagne 36 enfants et adolescents de 3 à 15 ans et emploie 30 professionnels.

Directement rattaché(e) à la Directrice d’Association, et par délégation, vous êtes partie prenante de la définition et de la mise en œuvre du projet de service et du respect des droits des usagers. Vous veillez à la bonne exécution budgétaire (1,844 M€). Vous participez au recrutement du personnel non-cadre de la structure. Vous veillez à l’organisation des ressources humaines afin d’assurer la qualité de prise en charge des jeunes accueillis et dans le respect des valeurs associatives. Vous managez le personnel dont un Chef de Service Educatif. Vous êtes un relais important de l’information interne et externe.

Ce poste, basé à ST NIZIER LE BOUCHOUX (01), sera confié à une personne titulaire d’un diplôme de niveau 2 disposant d’une bonne connaissance de la protection de l’enfance, justifiant d’une expérience de 5 ans minimum dans un poste d’encadrement et de management.

Merci d’envoyer votre dossier de candidature avant le 20 avril 2019 : lettre de motivation+ CV, et situation conventionnelle actuelle, sous la référence AO07ANCEL à notre conseil JONCTION RH, Jean Jacques PERRIN, par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.        

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Directeur du dispositif de Protection de l’Enfance et de Territoire (F/H)

L’association « Les PEP 01 », promotrice depuis 100 ans de la solidarité en action, l’inclusion pour tous dans un cadre laïque, au service des parcours de chacun, comporte 3 grands secteurs d’activité.

Elle souhaite que chacune des 2000 personnes bénéficiaires devienne actrice de son inclusion, au travers de la gestion d’une quinzaine de dispositifs et services dans le champ :

- éducatif (PIJ, cours à domicile, maison des adolescents – 1000 bénéficiaires),

- social (aides solidaires – 600 bénéficiaires, protection de l’enfance, 70 bénéficiaires)

- et médico-social (IME, SESSAD, dispositifs pour jeunes adultes, 250 bénéficiaires).

Liée à une fédération (la FGPEP, forte de 25 000 salariés) et à une association régionale, elle mobilise dans l’Ain chaque année 50 bénévoles et 200 salariés.

Dans le cadre de la mise en place récente d’une plateforme de services associative, les PEP 01 recrutent un :

Directeur du dispositif de Protection de l’Enfance et de Territoire (F/H)

CCN51 - Cadre CDI –Coeff. 750 – rémunération comprise entre 48 à 66 k€ selon ancienneté)

Directement rattaché au Directeur Général, en lien avec les services du Siège social, et par délégation, vos missions seront de :

- Concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement/dispositif en déclinaison du projet associatif.

- Diriger le dispositif de protection de l’enfant « les Ricochets » situé à Dagneux (01).

Le dispositif comprend une Maison d’enfant à caractère social (MECS) de 38 jeunes, un Service d’Accueil Familial RENforcé (SAFREN) de 26 mesures, et un service « Passerelles » d’hébergement en appartements pour 8 jeunes majeurs, situés à Montluel. La MECS a intégré des locaux neufs et adaptés en février 2019.

- Manager une équipe de 2 cadres de management et de 40 salariés

- Gérer un budget de fonctionnement de 2.5 M €

- D’assurer une veille et un développement de structures sociales ou médico-sociales, particulièrement dans la partie sud du Département de l’Ain, autour de la zone dite « la Côtière », où des projets peuvent être développés.

Ce poste basé à Dagneux (01) sera confié à une personne titulaire d'un diplôme de niveau 1, possédant au moins une expérience dans un poste de direction d’établissement ou de service, une expérience en « Protection de l’Enfance » étant souhaitable.

Homme ou Femme, manager, rigoureux, votre sens de l’organisation, votre esprit fédérateur, votre sens prévisionnel, viendront soutenir nos valeurs : la laïcité, la citoyenneté, la solidarité et la primauté de la personne.

 

Précisions :

- Temps de travail : temps plein – forfait jours

- Véhicule de service dédié

- Contraintes liées à l’exercice de la fonction : déplacements fréquents (permis B), astreintes.

Poste à pourvoir en août 2019

Envoyer CV + lettre de motivation avant le 15/04/2019

à Mme Dorothée Fontaine, assistante RH,

à l’attention de Monsieur Francis FEUVRIER - Directeur général

Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Un cabinet de recrutement participera à la sélection des candidats

 

et la primauté de la personne.

 

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Responsable de Site - IME DINAMO-PRO (H/F)

L’association « Les PEP 01 », promotrice depuis 100 ans de la solidarité en action, l’inclusion pour tous dans un cadre laïque, au service des parcours de chacun, comporte 3 grands secteurs d’activité.

Elle souhaite que chacune des 2000 personnes bénéficiaires devienne actrice de son inclusion, au travers de la gestion d’une quinzaine de dispositifs et services dans le champ :

- éducatif (PIJ, cours à domicile, maison des adolescents – 1000 bénéficiaires),

- social (aides solidaires – 600 bénéficiaires, protection de l’enfance, 70 bénéficiaires)

- et médico-social (IME, SESSAD, dispositifs pour jeunes adultes, 250 bénéficiaires).

Liée à une fédération (la FGPEP, forte de 25 000 salariés) et à une association régionale, elle mobilise dans l’Ain chaque année 50 bénévoles et 200 salariés.

Dans le cadre de la mise en place récente d’une plateforme de services associative, les PEP 01 recrutent un :

Directeur du dispositif de Protection de l’Enfance et de Territoire (F/H)

CCN51 - Cadre CDI – Coeff. 750 – rémunération comprise entre 48 à 66 k€ selon ancienneté)

Directement rattaché au Directeur Général, en lien avec les services du Siège social, et par délégation, vos missions seront de :

- Concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement/dispositif en déclinaison du projet associatif.

- Diriger le dispositif de protection de l’enfant « les Ricochets » situé à Dagneux (01).

Le dispositif comprend une Maison d’enfant à caractère social (MECS) de 38 jeunes, un Service d’Accueil Familial RENforcé (SAFREN) de 26 mesures, et un service « Passerelles » d’hébergement en appartements pour 8 jeunes majeurs, situés à Montluel. La MECS a intégré des locaux neufs et adaptés en février 2019.

- Manager une équipe de 2 cadres de management et de 40 salariés

- Gérer un budget de fonctionnement de 2.5 M €

- D’assurer une veille et un développement de structures sociales ou médico-sociales, particulièrement dans la partie sud du Département de l’Ain, autour de la zone dite « la Côtière », où des projets peuvent être développés.

Ce poste basé à Dagneux (01) sera confié à une personne titulaire d'un diplôme de niveau 1, possédant au moins une expérience dans un poste de direction d’établissement ou de service, une expérience en « Protection de l’Enfance » étant souhaitable.

Homme ou Femme, manager, rigoureux, votre sens de l’organisation, votre esprit fédérateur, votre sens prévisionnel, viendront soutenir nos valeurs : la laïcité, la citoyenneté, la solidarité, et la primauté de la personne.

Précisions :

- Temps de travail : temps plein – forfait jours

- Véhicule de service dédié

- Contraintes liées à l’exercice de la fonction : déplacements fréquents (permis B), astreintes.

Poste à pourvoir en août 2019

Envoyer CV + lettre de motivation avant le 15/04/2019

à Mme Dorothée Fontaine, assistante RH,

à l’attention de Monsieur Francis FEUVRIER - Directeur Général

Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Un cabinet de recrutement participera à la sélection des candidats

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1 Coordonnateur départemental (H/F) CDD

Groupe SOS Solidarités, association loi 1901 visant l'accès au soin et à l'habitat des personnes en situation sanitaire et/ou sociale très difficile, membre du GROUPE SOS (480 établissements, 16 000 salariés, 850 ME de CA annuel), recherche pour sa structure TAPAJ PACA Coordonnateur départemental H/F 1 ETP - CDD

MISSIONS

VOUS AIMEZ RELEVER DES DEFIS ? VOUS AVEZ LE GOÛT DE L'AVENTURE ?

REJOIGNEZ TAPAJ, PROGRAMME PILOTE INNOVANT DE REVALORISATION SOCIALE

Le Groupe SOS Solidarités, association loi 1901 visant l'accès au soin et l'habitat des personnes en

situation sanitaire et/ou sociale très difficile (405 établissements, 15 000 salariés, 750 ME de CA annuel), s'efforce depuis plus de 30 ans de proposer par la recherche de solutions innovantes des réponses aux difficultés des personnes en situation de vulnérabilité, avec l'ambition de faire reculer la précarité et de favoriser l'inclusion sociale.

TAPAJ (Travail Alternatif Payé À la Journée), est un programme pilote de revalorisation sociale et d'insertion globale permettant aux jeunes en errance d'être rémunérés en fin de journée, pour une activité professionnelle qui ne nécessite pas de qualification ou d'expérience professionnelle particulière et ne les engage pas sur la durée, s'ils ne souhaitent pas s'engager. Il s'agit d'apporter une réponse adaptée aux jeunes que les problématiques sociales, éducatives et sanitaires notamment addictives, tiennent éloignés des dispositifs de droit commun en progressivement les freins à l'emploi.

Depuis 2015, le programme TAPAJ, porté par le groupe SOS Solidarités, se développe de façon expérimentale à Marseille autour d'un public spécifique, mais aussi et plus particulièrement, auprès de jeunes présents dans les quartiers nord de la ville ; ce qui confère au projet un objectif de prévention de la délinquance et des addictions. Le public, en contact avec des partenaires identifiés, est orienté sur

TAPAJ. Le programme est également développé à Nice depuis 2015 et a fait l'objet d'un lancement récent sur le bassin d'Avignon.

Porté par le Fonds Social Européen (FSE) dans le cadre de l'appel à projet ACCOMPAGNER LES JEUNES LES PLUS EN DIFFICULTE VERS L'EMPLOI, le programme se structure et recherche des professionnels motivés, compétents et désireux de participer à une action sociale innovante.

Notre objectif sera de pérenniser l'action ensemble en démontrant son utilité sociale pour les jeunes vulnérables.

Pour en savoir plus : http://www.groupe-sos.org/structures/1356/TAPAJ_PACA

Mission :

Le coordonnateur départemental est chargé d'entretenir les liens avec les acteurs locaux, les partenaires prescripteurs et les pourvoyeurs de missions.

Pivot de l'organisation de l'activité locale, il participe à la dynamique impulsée par le programme TAPAJ au sein du département.

Il assure la mise en œuvre et la coordination de proximité des activités en mobilisant les ressources nécessaires et constitue dans ce sens un garant des orientations fixées et des objectifs retenus.

Activités :

Coordonner et organiser le travail de l'équipe opérationnelle constituée d'un ES, d'un ETS et de lui-même,

Apporter un soutien technique et d'organisation à l'équipe opérationnelle,

Coordonner l'évaluation des projets individualisés en lien avec l'éducateur spécialisé,

Soutenir les écrits professionnels,

Assurer la planification des chantiers,

Rédiger les devis chantier en lien avec l'encadrant technique,

Suivre l'avancement des activités chantier et la mise en œuvre des accompagnements médico-sociaux,

Mettre en place le reporting d'activité en lien avec la chargée d'évaluation,

Rendre compte des résultats d'activité, communiquer les évolutions et les enjeux du territoire,

Présenter et représenter le programme auprès des acteurs locaux,

Animer les réunions de l'équipe opérationnelle,

Suivre les achats, l'équilibre des budgets chantiers et la facturation des heures de missions des jeunes par l'AI,

Assurer la collecte des éléments d'activité,

Garantir la cohérence des interventions de l'équipe opérationnelle,

Etre force de proposition pour développer le projet,

S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles en participant aux activités relatives.

MODALITES DU POSTE

CDD 12 mois non cadre

Poste/Mission basé(e) à Avignon (84)

Convention-collective/rémunération : CCN 66 : Ets pour pers. Inadaptées ou handicapées

Avantages : Titre-repas, Remboursement partiel abonnement transports collectifs, Remboursement total abonnement vélos en libre-service, Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur,

Comité d'entreprise,

Date de début du contrat : 06/05/2019

PROFIL

Profil : Travailleur social de niveau III ou équivalent Bac + 2 profil social

Sens du travail en équipe ; capacité à travailler en partenariat, maîtrise de l'outil informatique.

Connaissance des réseaux et organisations du secteur médico-social

Connaissance des partenaires et de leurs missions

Technique d'animation d'équipe

Conduite de réunion

Sens de la médiation

Capacité à animer un réseau partenarial

Une connaissance de l'insertion professionnelle, des Addictions, des publics jeunes et du travail de rue constitue un atout. Une motivation particulière à travailler dans ces domaines et notamment dans les quartiers dits « Quartiers Politique de la Ville » sera appréciée.

Qualités de communication et sens du relationnel.

Capacités d'adaptation indispensable dans le cadre ce programme expérimental et innovant en cours de développement.

Rigueur dans les activités administratives relatives au poste

Permis B obligatoire

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

MODALITES DE CANDIDATURE

CV + Lettre de motivation à adresser AVANT LE 7 AVRIL à :

Lionel Olivier

Responsable d’activité technique et partenariale

Programme TAPAJ Paca

Par e-mail à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Référence de l'offre : 11640

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« GROUPE SOS, une entreprise sociale »

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Chef de service

L'IRSAM, association du secteur médico-social, dont le siège est basé à Marseille 7ème, gère 25 établissements et services (CAMSPS, CMPP, IES, FAO, FAM, MAS...) en Provence Alpes Côte d'Azur, Rhône Alpes et sur l'île de La Réunion. Elle accompagne plus de 1 300 personnes, enfants et adultes, et emploie 940 salariés (en équivalent temps plein).

 

Pour son complexe d’établissement, foyer de vie et foyer d’accueil médicalisé, la Villa Apraxine qui accueille des adultes déficientes sensorielles avec ou sans troubles associés, basée à 06000 NICE, 49 avenue d'Estienne d'Orves, elle recrute :

 

Un(e) chef(fe) de service par CDI à temps plein à partir du 13 mai 2019

Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, par délégation de la Direction, vos missions au sein de la Villa Apraxine seront les suivantes :

§  Veiller au respect du projet d’établissement, participer à sa conception à sa mise en œuvre ainsi qu’à son évaluation

§  Garantir le Projet Individuel d’accompagnement,

§  Manager une équipe pluridisciplinaire,

§  Gérer les ressources humaines: organisation du temps de travail, recrutement, formation continue, gestion des absences, communication interne…,

§  Veiller à la l’utilisation conforme des outils et procédures

§  Garantir la qualité des relations du résident et et sa famille,

§  Collaborer ponctuellement à la gestion des dossiers transversaux,

§  Impulser et valoriser la démarche d’auto évaluation interne et d’amélioration continue de la qualité

§  Vous assurer du bien être des personnes accueillies et de l’adéquation des réponses apportées avec leur PIA

 

 

Profil :

Expérience significative dans le management d’équipes pluridisciplinaires

Connaissance du handicap souhaitée

CAFERUIS ou équivalent (Master 1).

Spécificités du poste

Astreintes

Rémunération : Suivant CCNT du 31 octobre 1951

 

 

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) sous la référence CDSapraxine par mail de préférence Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou par courrier à l’attention de DRH 1 rue Vauvenargues 13007 Marseille 

 

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Directeur d'établissement et de services (H/F)

Créée en 1970, l’APAJH, association d’utilité publique, accueille des enfants et adultes porteurs d’un handicap intellectuel. Implantée sur tout le département de l’Isère, ses 18 établissements et services recouvrent les activités suivantes : Enfance, Travail adapté, Foyer Hébergement, Services en Milieu Ouvert. Elle emploie 330 salariés. L’APAJH 38 recrute :

Directeur d’établissement et de services (F/H)

(Cadre classe 1 Niveau 1 – CC 66 - SAB 40 à 60 K € selon ancienneté)

 

Directement rattaché au Directeur Général, en lien avec les services du Siège social, et par délégation, vous gérez le Foyer des Loges, dispositif de logements accompagnés – 20 places, un service d’accompagnement composé de quatre entités : SAVS, SARIL, SAL, service PAAT, plus de 300 personnes accompagnées.

Vos missions :

-      Conduire et mettre en œuvre les projets d’établissement et de services.

-      Assurer de la gestion budgétaire, financière et comptable, budget global de fonctionnement de 2,5 M €

-      Assurer la gestion et l’animation des Ressources Humaines : 4 cadres, 61 collaborateurs

-      Assurer la coordination avec les institutions et intervenants extérieurs

Ce poste basé à Eybens (38) sera confié à une personne titulaire d'un diplôme de niveau 1, possédant 5 ans minimum d'expérience dans un poste de direction ou de direction-adjointe d’établissement ou de services, une expérience en Milieu Ouvert et la connaissance du secteur médicosocial seront appréciées.

Homme ou Femme, manager, rigoureux, votre sens de l’organisation, votre esprit fédérateur, viendront soutenir nos valeurs : la laïcité, la citoyenneté, la solidarité, et la primauté de la personne.

Merci d'envoyer votre dossier de candidature avant le 5 Avril 2019 : lettre de motivation, CV, et situation conventionnelle actuelle, sous la réf. CO01ANCEL à notre conseil Jonction-RH, Jean Jacques Perrin, par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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1 poste de Chef de Service (H/F)

L'UNAPEI Alpes Provence, recrute un Chef de Service pour un CDD de 13 mois à temps complet (horaires d'internat) au foyer d'hébergement "Gai Soleil" (05130 Tallard).

Mission générale : 

Le Chef de Service met en oeuvre les moyens nécessaires à l'application de la politique institutionnelle au sein de son établissement d'affectation.

Il/Elle est placé(e) sous l'autorité directe du Directeur et du Directeur Adjoint. Intermédiaire/Interface entre la Direction d'établissement et l'équipe pluridisciplinaire. Il/Elle coordonne la mise en oeuvre de l'accompagnement médico-social des personnes accueillies.

 

Missions : 

- Coordonner la rédaction du projet d'établissement ou du projet de service sous la responsabilité de la direction et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire,

- Coordonner l'accompagnement des personnes accueillies (projets personnalisés et projets d'activités) de son établissement,

- Conduire la démarche d'évaluation du projet de l'établissement,

- Superviser et valider les plannings d'activité des personnes accueillies,

- Organiser et planifier le travail des professionnels,

- Coordonner et animer les réunions nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement,

-Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement de l'établissement ou du service et gérer un budget dédié aux activités réalisées dans le cadre éducatif et de loisir,

- Développer et animer les partenariats existant et rechercher de nouveaux partenariats,

- Informer, associer et soutenir les familles et/ou les représentants locaux,

- Assurer la sécurité des personnes et des biens dans le respect des dispositions légales et règlementaires propres à la classification de l'établissement.

 

Profil :

- Titulaire d'un diplôme de niveau III, expérience sur un poste similaire exigée.

- Connaissance du secteur du handicap exigée.

- Compétences attendues : management, animation d'équipe, connaissances législatives et règlementaires.

- Qualités recherchées : rigueur, organisation, autonomie, capacité d'adaptation et de réactivité, aisance relationnelle et rédactionnelle, écoute et maîtrise de soi et capacité à travailler en équipe attendues.

 

Candidature à adresser par mail à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Référence à préciser : Cint-2019-02-51/26 à l'attention de D.CASANOVA, RRH GPEC

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1 Coordonnateur Social

Intitulé de l'emploi : COORDONNATEUR SOCIAL / CHARGE DE LA MOBILISATION CITOYENNE / ANIMATEUR CONSEIL CITOYEN /

REFERENT FPH / MEDIATEUR SOCIAL

Compétences attendues au recrutement (dont niveau):

Bac +2 avec formation souhaitée dans les domaines des sciences humaines et sociales, de la démocratie

participative, du développement social urbain

Expériences souhaitées dans les domaines / contextes suivants : - Animation de groupes - Médiation

Sociale - Participation citoyenne - Quartier politique de la ville

Profil éducateur de rue ou type de formation CESF

SAVOIRS – Connaissance impérative du secteur social. Capacité à écouter, récolter, animer, synthétiser et

restituer la parole et projets des habitants. Capacité à adopter une posture adaptée et cohérente vis-à-vis

de tous les acteurs et partenaires en lien avec le conseil citoyen. Contribuer à l’application des principes de

service public (laïcité-égalité-confidentialité)

APTITUDES & SAVOIR-FAIRE ATTENDUS - Être capable d’aller à la rencontre de différents publics, - Être

capable de créer, développer et maintenir un partenariat avec les acteurs du conseil citoyen - Prévenir et

gérer des situations conflictuelles en fonction des caractéristiques de l’environnement, des enjeux de la

situation et du type d’interlocuteur. - Être capable de formaliser, rédiger et rendre compte de son activité -

Être capable d’animer et d’accompagner au montage ou à la mise en œuvre d’actions - Être capable

d’animer des groupes de travail et des réunions - Bonne maîtrise de la communication orale et écrite -

Maîtrise de l’outil informatique -

QUALITES SAVOIR-ÊTRE - Rigueur, organisation et autonomie - Capacité d’écoute et de recul - Discrétion et

respect des règles de confidentialité - Savoir s'adapter à des situations variées - Disponibilité, dynamisme,

initiative - Maîtrise de soi

Pour postuler :

Vérifier les critères d’éligibilité suivants : être en recherche d’emploi, être âgé(e) de plus de 30 ans,

habitant en QPV

Envoyez CV et LM à Sabine BODIROGA (Directrice) par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Site Internet : www.solicites.fr

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Secrétaire Médico-Sociale

La Maison d'Accueil Spécialisée de Canta Galet, ADAPEI, accompagne des personnes en situation de polyhandicap : 48 résidents en internat et 18 résidents en accueil de jour.

Nous recherchons pour intervenir au sein de notre MAS :

Une secrétaire médico-sociale (Technicien supérieur BTS) en CDI à temps plein, disponible rapidement, expérience requise.

CCNT du 15 mars 66, le  (la) salarié(e) bénéficiera des dispositions conventionnelles et usages en vigueur dans l'Association.

Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Tel : 04 92 15 18 00

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1 Travailleur social

Habitat et Humanisme recrute :

Pour son dispositif IML (Inter-Médiation Locative) et logement adapté en diffus.

L’Association Habitat et humanisme Alpes Maritimes cherche un(e) intervenant(e) social(e) à temps partiel. Le poste conviendrait à un(e)(e) diplômé(e) de préférence AAS, TISF, CESF ou équivalent.

Le futur salarié serait basé à Nice et devra avoir une bonne capacité de mobilité pour intervenir également dans les communes environnantes. Dans votre future mission vous aurez  à effectuer  des démarches administratives, CAF, Pôle emploi, santé et autres

Vous interviendrez auprès de familles en difficulté en étroite collaboration avec les bénévoles d’accompagnement.

« Titulaire du diplôme de travailleur social et/ou ayant une expérience professionnelle équivalente, il exerce, en plus des fonctions du 3e échelon, la fonction de coordination de plusieurs agents et l'animation de quartier à la fois individuelle et collective en liaison avec les travailleurs sociaux. Il possède une connaissance de la réglementation sur le droit au logement et est compétent pour dresser un constat de la situation. Il est capable en fonction des besoins et des problèmes repérés d'établir des projets avec les personnes et les services sociaux référents » extrait de la convention collective PACT et ARIM . Le coefficient pour ce poste se situera entre le 660 et le 700 selon les diplômes et les qualifications des candidats. Le coefficient  700 correspond à une rémunération brute de 1050 € pour un mi-temps.

Prière d’adresser vos candidatures (CV+ lettre de motivation) à :

Association Habitat et humanisme, 58, av. saint Augustin 06200 Nice

Ou par mail à :

Mario ULACIA, responsable accompagnement 

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AES / ME / ES

Association Intermédiaire S2IP

37 Avenue Saint-Barthélémy

06100 NICE

Tél : 04.93.84.96.97

Portable : 06.49.99.17.38

Ad Mail :   Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 

Date Envoi :  Le     08/01/2019                                                                               Recrutement : Zélia RETO

N° siret : 343 776 670 000 55

 

 

 

Postes :           *  ACCOMPAGNANT(e)  EDUCATIF ET SOCIAL

           *  MONITEUR(trice)EDUCATEUR(trice)

           *  EDUCATEUR(trice) SPECIALISE(e)

 

 

Type de contrat : CDD  D’USAGE

Lieu :   NICE et CANNES

Durée mission :  VARIABLE

Durée Journalière :  VARIABLE

A compter du :   FEVRIER 2019

 

 

Entreprise Utilisatrice :

 

DIVERSES  STRUCTURES  DU  MEDICO -SOCIAL

 

 

 

Salaire : Selon convention collective correspondante

Pas de panier, pas de déplacement

 

DESCRIPTION POSTE :

 

Répondre à des besoins spécifiques dans le métier, sur des postes de remplacements, vacations de durée variable.

 

Connaissance du travail en institution, structure collective, service médico-social, IME, établissement d’hébergement.

 

 

COMPETENCES REQUISES :

 

·         Expérience et/ou qualification dans le métier exigée

·         Disponibilité

·         Autonomie

·         Si possible être véhiculé(e)

 

 

 

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Gestionnaire de cas (H/F)

La MAIA du haut pays des AM recherche un gestionnaire de cas (H/F)

- Employeur : Hôpitaux de la Vésubie,

- Contrat : CDD de 5 mois,

- Début prévisionnel de la mission : mars 2019,

- Poste basé à Saint Martin Vésubie,

- Véhicule à disposition,

- DE requis : ES, ASS, CESF, IDE,

- Salaire indicatif : mensuel 2000 à 2100 euros

Le gestionnaire de cas intervient auprès de personnes âgées en perte d'autonomie vivant à domicile.

Dans le cadre du dispositif MAIA, vous prendrez en charge la gestion de personne en situation complexe à domicile.

Missions : sous la responsabilité du pilote de la MAIA, vous serez l'interlocuteur direct des personnes âgées identifiées par le dispositif et ferez le lien avec les personnes impliquées (du champ sanitaire, social et médico-social). Vous devrez proposer un suivi intensif et évolutif en réalisant une évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne.

Les interventions se feront dans un travail transversal, en concertation étroite avec les professionnels qui interviennent dans la prise en charge de la personne (organiser le soutien et coordonner les différents intervenants impliqués, identifier les intervenants à mobiliser, veiller à la mise en place des aides et soins correspondant aux besoins et attentes des personnes accompagnées), gérer les évènements afin d'anticiper les ruptures de parcours.

Profil recherché (expérience, compétence et qualité professionnelle) :

- Expérience dans l'accompagnement à domicile, le travail en partenariat et réseau,

- Autonomie, capacité d'adaptation, diplomatie et persévérance,

- Maîtrise informatique.

Pour postuler, vous devez envoyer votre candidature (CV + LM) à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 

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Directeur Adjoint (H/F)

 

LOISIRS PROVENCE MEDITERRANEE

Association nationale de Loisirs www.lpm.asso.fr

 

RECRUTE

Son  Directeur Adjoint F/H

Dans le cadre d'un départ en retraite programmé à deux ans, nous recrutons notre Directeur/Directrice  adjoint(e), appelé(e) à prendre la direction générale de l'Association Loisirs Provence Méditerranée au terme d’un processus interne d’accompagnement décisif

Poste basé à Marseille nécessitant une grande disponibilité, ouvert dans le cadre d’un CDI temps plein, positionné au niveau cadre dirigeant de la convention collective de l’animation, vous rendez compte au Directeur Général en poste puis au Conseil d’Administration.

Fourchette salariale : 40 Ke à 44 Ke négociable en fonction de l'expérience

Prise de poste : Dès que possible

Expérience dans un poste de direction : Minimum 5 ans

Zone de déplacement : Poste basé sur Marseille - Prévoir des déplacements France entière et étranger, être titulaire du permis de conduire, disposer d’un véhicule personnel

Missions

Vous assisterez le Directeur Général dans toutes les missions de direction avant d’entrer en totale  responsabilité

Vous aurez pour mission de pérenniser et développer l'activité de notre Association en assurant  la coordination, l'organisation et la formation de l'équipe en place notamment en matière de  conception des produits.

Vous devez adhérer parfaitement à notre stratégie qui s'attache à développer un service personnalisé et de qualité à nos clients dans un cadre associatif reposant sur des valeurs garantes de la solidité de la structure depuis près de 50 ans.

Profil recherché

Pourvu de capacités de management éprouvées, d'un sens du résultat et de l'organisation, vous saurez être impliqué, polyvalent, pédagogue pour mener votre équipe aux objectifs définis.

Doté d'un bon sens commercial, à l'écoute, adaptable, agile, disposant naturellement d'un très bon relationnel, vous saurez entretenir des liens riches, sincères et durables avec notre clientèle en interne comme en externe.

Vos missions

§  veiller à la mise en œuvre de la politique définie par le Conseil d'Administration auquel vous rendez  compte de toutes ses actions :

§  recevoir délégation d'employeur et avoir autorité sur l'ensemble du personnel.

§  établir le plan de développement de la structure et veiller à sa mise en place.

§  initier la production des séjours.

§  assurer le plan d'action commercial.

§  organiser et coordonner les moyens techniques et financiers.

§  occuper une place prépondérante sur le terrain pour s'assurer du bon fonctionnement de l'Association.

§  établir les budgets et veiller à leur respect.

§  s'assurer du respect de la réglementation et de la sécurité.

§  Prendre part à la plupart des représentations extérieures nécessaires pour la vie de l'Association.

§  assister le Conseil d'Administration pour animer la vie associative.

§  vous serez le représentant de l'Association auprès des instances politiques et administratives.

 

De formation universitaire supérieure  vous vous prévalez d’une expérience significative en responsabilité dans le secteur associatif de préférence auprès des jeunes. La possession d'un Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur et/ ou d’un Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Direction serait souhaitable.

D’un tempérament fédérateur vous justifiez d’une expérience réussie dans le management d’équipe  pour piloter une équipe d'une vingtaine de salariés permanents, de 600 à 700 salariés occasionnels, répartis sur différents sites géographiques à travers la France. Vous faites montre d’une bonne disponibilité.

Vous disposez d’une très bonne capacité rédactionnelle et faites preuve d’un esprit créatif qui vous permet de renouveler et d’innover en mobilisant une équipe sur la base d’un projet.

Capable d’anticipation dans les domaines intéressants les activités de l’Association,  vous êtes un excellent gestionnaire.

Doué d’un esprit d’analyse et de synthèse vous pilotez à court, moyen et long terme des projets globaux.

Votre fibre associative vous permet de porter un projet dynamique en respectant les contraintes économiques d’une association ayant un chiffre d’affaires de 4.5 millions d’euros réalisé sur la base de 80 000 journées vacances.

Doué d’un sens appuyé du relationnel et du  contact vous pouvez être l'interlocuteur technique des partenaires usagers de l'Association (Institutions, Comités d'entreprises) aussi bien que celui, politique,  des pouvoirs publics ou de l’Administration.

 Conseils

Merci de nous adresser votre CV et votre lettre de motivation (format PDF), à l'adresse suivante :  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Merci d'y exprimer votre véritable valeur ajoutée et vos prétentions salariales.

 

 

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Directeur Adjoint (H/F)

L'APIRJSO LA COURONNERIE recrute pour l'IRJS Raymond Barberot de Saint-Jean-de-la-Ruelle (45) un Directeur Adjoint (H/F) en CDI ETP (poste à pourvoir dès que possible.

Pour l'IRJS "Raymond Barberot" (enfants sourds de 0 à 20 ans), basés à St Jean de la Ruelle, avec une antenne à Amily, accompagnant 165 enfants sur le département du Loiret.

Ce recrutement est effectué dans le cadre d'une création de poste.

Sous l'autorité et par délégation de la Directrice et dans le respect des valeurs du projet associatif et du projet d'établissement, vous êtes responsable de l'organisation, de l'activité des services et de la gestion des équipes pluridisciplinaires qui y travaillent.

 

Vos missions :

- Vous initierez la création d'un conseil scientifique de recherche,

- Vous assurez l'encadrement et l'animation d'une équipe composée de trois chefs de service : 1 CDS éducatif, 1 CDS médico-sociaux, 1 CDS pédagogique,

- Vous faites évoluer le projet pédagogique de l'établissement incluant le projet linguistique,

- Vous supervisez le dispositif de scolarisation de l'IRJS (localisé et délocalisé),

- Vous supervisez l'exécution des projets personnalisés d'accompagnement et des projets de scolarisation,

- Vous assurez le lien avec l'inspection ASH et l'éducation nationale,

- Vous êtes personne ressource auprès de la Direction sur la cohérence de l'action de l'établissement au regard des évolutions dans les établissements similaires et sur les axes de formation continue visant l'amélioration de l'accompagnement,

- Vous êtes acteur dans les groupes de travail régionaux et nationaux portant sur la compensation de la surdité de l'enfant,

- Vous rédigez en lien avec la direction de l'établissement, les rapports annuels d'activité de l'IRJS,

- Vous élaborez conjointement avec la directrice de l'établissement, les budgets prévisionnels et comptes administratifs,

- Vous répondez en collaboration avec la directrice à différentes enquêtes.

 

Profil recherché :

Titulaire du C.A.P.E.J.S ; pour les personnels en disponibilité de leur ministère : du C.A.P.P.E.I ou CAPA-S.H, du C.A.P.S.A.I.S (option sourds et malentendants), ou du D.D.E.E.A.S

Maîtrise de la langue Française parlée Complétée et la langue des Signes Française.

Capacité de travail à la fois en autonomie et dans le cadre collectif d'une équipe pluridisciplinaire pour la conduite des projets et progressions individualisés.

Rémunération selon CCN 66.

Envoyer CV et lettre de motivation à :

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Monprofit Patrice - Administrateur provisoire

73, rue de Bagneaux - 45140 Saint-Jean-de-la-Ruelle

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Chef de Service Pédagogique (H/F)

L'APIRJSO LA COURONNERIE recrute pour l'IRJS Raymond Barberot de Saint-Jean-de-la-Ruelle (45), un Chef de Service Pédagogique (H/F) en CDI 1 ETP. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Pour l'IRJS "Raymond Barberot" (enfant sourds de 0 à 20 ans), basés à St-Jean-de-la-Ruelle, avec une antenne à Amily, accompagnant 165 enfants sur le département du Loiret.

Sous l'autorité et par délégation de la Directrice et dans le respect des valeurs du projet associatif et du projet d'établissement, vous êtes responsable de l'organisation, de l'activité des services et de la gestion des équipes pluridisciplinaires qui travaillent.

 

Vos missions :

- Vous participez à la conception et à la mise en oeuve du projet d'établissement et de service.

- Vous coordonnez l'élaboration et supervisez l'eécution des projets personnalisés d'acccompagnement.

- Vous participez aux équipes de suivi de la scolarisation.

- Vous êtes en charge de l'organisation de la qualité des prestations.

- Vous améliorez la qualité du service rendu par la valorisation des compétences et des ressources présentes dans les équipes.

- Vous animez les équipes pluridisciplinaires : médecin ORL, audioprothésiste, orthophonistes, professeurs CAPEJS, psychomotriciennes, psychologues, assistante sociale.

- Vous participez au développement des partenariats et êtes acteur dans les groupes régionaux.

 

Profil recherché :

Titulaire du C.A.P.E.J.S

Maîtrise de la langue Française parléeComplétée et la langue des SIgnes Françaises.

Capacité de travail à la fois en autonomie et dans le cadre collectif d'une équipe pluridisciplinaire pour la conduite des projets et progressions individualisés.

Rémunération selon CCN 66.

 

Envoyez CV et lettre de motivation à :

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Administrateur provisoire

73, rue de Bagneaux - 45140 Saint-Jean-de-la-Ruelle

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Chef de service éducatif

CHEF DE SERVICE EDUCATIF – MAS Des Fontaines- 06430 La Brigue  

 

L'A.D.A.P.E.I. des Alpes Maritimes, est une association qui accueille et accompagne des personnes handicapées mentales de l’enfance à l’âge adulte sur l’ensemble du territoire des Alpes-Maritimes (http://www.adapeiam.fr/).

 

Intitulé du poste

UN CHEF DE SERVICE ÉDUCATIF (H/F)

CDI à temps plein à pourvoir dès septembre 2018.

 

Etablissement concerné

La Maison d’Accueil Spécialisée Des Fontaines, est un établissent implanté en moyenne montagne dans un village médial de caractère du haut pays mentonnais, situé aux portes de la Vallée des Merveilles (Par National du Mercantour).

Ce lieu de vie accueille en internat 55 adultes polyhandicapés nécessitant un accompagnement de grande proximité. Vous exercerez votre métier de chef de service dans une ambiance sympathique et chaleureuse au sein d’une équipe dynamique.  


Missions

Sous l'autorité de la direction, vous assurez l'animation des activités, l'accompagnement technique et l'encadrement d'équipes éducatives. Vous êtes garant de l'application du projet d'établissement et de la mise en œuvre des projets individualisés. Vous coordonnez et planifiez les modalités d'organisation interne de l'établissement.


Profil

CAFERUIS ou diplôme équivalent souhaité de niveau II, complété d'une expérience dans le secteur médico-social. Vous avez une bonne connaissance des dispositions réglementaires, vous êtes organisé et rigoureux. Vous avez la capacité à travailler dans une démarche de projet et maitrisez l'outil informatique. Une expérience dans le champ du handicap est vivement souhaitée.
Rémunération selon CCN66.


Adresser CV et lettre de motivation à :
M.A.S Des Fontaines 

158 Avenue de Provence

 06430 La Brigue

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CHEF DE SERVICE PARAMÉDICAL (H/F) - CDI

APPEL À CANDIDATURE

CHEF DE SERVICE PARAMÉDICAL (H/F)

MAS Des Fontaines- 06430 La Brigue

 

L'A.D.A.P.E.I. des Alpes Maritimes, est une association qui accueille et accompagne des personnes handicapées mentales de l’enfance à l’âge adulte sur l’ensemble du territoire des Alpes-Maritimes (http://www.adapeiam.fr/).

 

Intitulé du poste

UN CHEF DE SERVICE PARAMÉDICAL (H/F)

CDI à temps plein à pourvoir immédiatement.

 

Etablissement concerné

La Maison d’Accueil Spécialisée Des Fontaines est un établissent implanté en moyenne montagne dans un village médiéval de caractère du haut pays mentonnais, situé aux portes de la Vallée des Merveilles (Par National du Mercantour).

Ce lieu de vie accueille en internat 55 adultes polyhandicapés nécessitant un accompagnement de grande proximité.


Missions

Sous l'autorité du directeur de l’établissement, vous assurez l’encadrement de l’équipe d’infirmière et des services généraux : coordination des actions de soins et de rééducation ; coordination du projet de soins avec le projet éducatif ; élaboration et réalisation du projet paramédical en étroite collaboration avec les médecins et les I.D.E. ; communication, diffusion du projet et coordination avec les chefs de service éducatif et personnels éducatifs et veille de nuit ; contrôle de la qualité et de l’évaluation des activités du service infirmier, médical et paramédical ; coordination médico-social (suivi des dossiers médicaux des usagers) ; supervision des stagiaires I.D.E. et A.S. ; gestion du D.A.R.I. ; actualisation du Plan Bleu et des mesures préventives en lien avec la pandémie grippale en coordination avec le médecin ;  Coordination du dossier Prévention des Risques Psychosociaux sous la responsabilité du directeur de l’établissement.

Vous êtes garant de l'application du projet d'établissement et de la mise en œuvre des projets individualisés en étroite collaboration les 2 chefs de service éducatifs. Vous coordonnez et planifiez les modalités d'organisation interne de l'établissement.

 


Profil

Diplôme de cadre de santé ou diplôme équivalent souhaité de niveau II avec une formation infirmière initiale, complété d'une expérience dans le secteur médico-social. Vous avez une bonne connaissance des dispositions réglementaires, vous êtes organisé et rigoureux. Vous avez la capacité à travailler dans une démarche de projet et maitrisez l'outil informatique. Une expérience dans le champ du handicap est vivement souhaitée.
Rémunération selon CCN66.


Adresser CV et lettre de motivation à :
M.A.S Des Fontaines 

158 Avenue de Provence

 06430 La Brigue

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

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Pour nous contacter

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6, rue du Chanoine Rance-Bourrey
06105 Nice Cedex 2
Tel. 04 92 07 77 97
Fax. 04 93 84 78 65

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