Offres d'Emploi

Métiers du Travail Social

Chef de service éducatif

CHEF DE SERVICE EDUCATIF – MAS Des Fontaines- 06430 La Brigue  

 

L'A.D.A.P.E.I. des Alpes Maritimes, est une association qui accueille et accompagne des personnes handicapées mentales de l’enfance à l’âge adulte sur l’ensemble du territoire des Alpes-Maritimes (http://www.adapeiam.fr/).

 

Intitulé du poste

UN CHEF DE SERVICE ÉDUCATIF (H/F)

CDI à temps plein à pourvoir dès septembre 2018.

 

Etablissement concerné

La Maison d’Accueil Spécialisée Des Fontaines, est un établissent implanté en moyenne montagne dans un village médial de caractère du haut pays mentonnais, situé aux portes de la Vallée des Merveilles (Par National du Mercantour).

Ce lieu de vie accueille en internat 55 adultes polyhandicapés nécessitant un accompagnement de grande proximité. Vous exercerez votre métier de chef de service dans une ambiance sympathique et chaleureuse au sein d’une équipe dynamique.  


Missions

Sous l'autorité de la direction, vous assurez l'animation des activités, l'accompagnement technique et l'encadrement d'équipes éducatives. Vous êtes garant de l'application du projet d'établissement et de la mise en œuvre des projets individualisés. Vous coordonnez et planifiez les modalités d'organisation interne de l'établissement.


Profil

CAFERUIS ou diplôme équivalent souhaité de niveau II, complété d'une expérience dans le secteur médico-social. Vous avez une bonne connaissance des dispositions réglementaires, vous êtes organisé et rigoureux. Vous avez la capacité à travailler dans une démarche de projet et maitrisez l'outil informatique. Une expérience dans le champ du handicap est vivement souhaitée.
Rémunération selon CCN66.


Adresser CV et lettre de motivation à :
M.A.S Des Fontaines 

158 Avenue de Provence

 06430 La Brigue

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CHEF DE SERVICE PARAMÉDICAL (H/F) - CDI

APPEL À CANDIDATURE

CHEF DE SERVICE PARAMÉDICAL (H/F)

MAS Des Fontaines- 06430 La Brigue

 

L'A.D.A.P.E.I. des Alpes Maritimes, est une association qui accueille et accompagne des personnes handicapées mentales de l’enfance à l’âge adulte sur l’ensemble du territoire des Alpes-Maritimes (http://www.adapeiam.fr/).

 

Intitulé du poste

UN CHEF DE SERVICE PARAMÉDICAL (H/F)

CDI à temps plein à pourvoir immédiatement.

 

Etablissement concerné

La Maison d’Accueil Spécialisée Des Fontaines est un établissent implanté en moyenne montagne dans un village médiéval de caractère du haut pays mentonnais, situé aux portes de la Vallée des Merveilles (Par National du Mercantour).

Ce lieu de vie accueille en internat 55 adultes polyhandicapés nécessitant un accompagnement de grande proximité.


Missions

Sous l'autorité du directeur de l’établissement, vous assurez l’encadrement de l’équipe d’infirmière et des services généraux : coordination des actions de soins et de rééducation ; coordination du projet de soins avec le projet éducatif ; élaboration et réalisation du projet paramédical en étroite collaboration avec les médecins et les I.D.E. ; communication, diffusion du projet et coordination avec les chefs de service éducatif et personnels éducatifs et veille de nuit ; contrôle de la qualité et de l’évaluation des activités du service infirmier, médical et paramédical ; coordination médico-social (suivi des dossiers médicaux des usagers) ; supervision des stagiaires I.D.E. et A.S. ; gestion du D.A.R.I. ; actualisation du Plan Bleu et des mesures préventives en lien avec la pandémie grippale en coordination avec le médecin ;  Coordination du dossier Prévention des Risques Psychosociaux sous la responsabilité du directeur de l’établissement.

Vous êtes garant de l'application du projet d'établissement et de la mise en œuvre des projets individualisés en étroite collaboration les 2 chefs de service éducatifs. Vous coordonnez et planifiez les modalités d'organisation interne de l'établissement.

 


Profil

Diplôme de cadre de santé ou diplôme équivalent souhaité de niveau II avec une formation infirmière initiale, complété d'une expérience dans le secteur médico-social. Vous avez une bonne connaissance des dispositions réglementaires, vous êtes organisé et rigoureux. Vous avez la capacité à travailler dans une démarche de projet et maitrisez l'outil informatique. Une expérience dans le champ du handicap est vivement souhaitée.
Rémunération selon CCN66.


Adresser CV et lettre de motivation à :
M.A.S Des Fontaines 

158 Avenue de Provence

 06430 La Brigue

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Un Chef de Service SAFEP-SSEFS (H/F)

L'APIRJSO LA COURONNERIE recrute pour l'IRJS Raymond Barberot de Saint-Jean-de-la-Ruelle (45)

Un chef de Service SAFEP-SSEFS (H/F) en CDI 1 ETP poste à pourvoir au 27/8/2018

Pour l'IRJS "Raymond Barberot" Services, SAFEP (enfants sourds de 0 à 3 ans) et SSEFS (3 - 20 ans), basés à St Jean de la Ruelle, avec une antenne à Amilly, accompagnant 85 enfants sur le département du Loiret.

Sous l'autorité de la directrice, vous êtes membre de l'équipe de direction de l'établissement.

Vos missions :

- Mise en oeuvre du projet d'établissement et de service, des projets personnalisés d'accompagnement,

- En charge de l'organisation des services, de la qualité des prestations et de l'adaptation des formations continues des professionnels,

- Animation des équipes pluridisciplinaires, 25 personnes : médecin ORL, audioprothésiste, orthophonistes, professeurs CAPEJS, psychomotriciennes, psychologues, assistante sociale.

- Développement des partenariats.

Profil recherché :

Titulaire du C.A.P.E.J.S

Maîtrise de la langue française parlée complétée de la langue des signes Française,

Capacité de travail à la fois en autonomie et dans le cadre collectif d'une équipe pluridisciplinaire pour la conduite des projets et progressions individualisés.

Congés scolaires

Rémunération selon CCN 66

 

Candidature à envoyer à (CV et lettre de motivation) :

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Service Ressources Humaines

3 rue des Moines - BP 10155

45750 Saint Pryve Saint Mesmin

 

 

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AMP, AS et AES (H/F) - Centre hospitalier Sainte Marie Nice

Le CENTRE HOSPITALIER SAINTE-MARIE NICE recrute plusieurs profils : AMP, AS et AES (H/F) en CDD et CDI.

Pour tout complément d’information et pour envoyer votre candidature, vous pouvez vous adresser à Madame SIRY, service des ressources humaines de l’hôpital : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. / 04 93 13 57 15

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Aides familial(e)s à 80% et à 100% pour le village de Carros (06)

Recherchons des aides familial(e)s à 80% et à 100% pour le village de Carros (06)

 

Donner un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d’Enfants en participant à une grande aventure humaine. Nous accompagnons en France depuis plus de 60 ans en fratries près de 1000  enfants au quotidien, et qui grâce à plus de 500 collaborateurs tous militants de la protection de l’enfance, retrouvent une vraie vie d’enfant. L’association compte aujourd’hui en France 13 villages d’enfants SOS et plusieurs sont en cours de création.

Forte de 62 M€ de ressources annuelles, notre association est membre de la Fédération SOS Villages d’Enfants International la 1ère ONG privée pour l’enfance dans le monde auprès de plus d’un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 135 pays et soutient financièrement 44 villages d’enfants SOS dans le monde.

Notre ambition est de tout mettre œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d’adultes qui croient en lui.

Votre mission : garantir la continuité de l’accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l’éducateur(trice) familial(e).

 

         Votre rôle :

·      Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire tout assurant la continuité éducative engagée par l’éducateur(rice) familial(e)

·      Respecter l’histoire familiale des enfants et les modalités d’accueil fixées par l’Aide Sociale à l’Enfance 

·      Développer des actions visant à l’autonomie matérielle, sociale et affective

·      Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs

 

Votre profil :

·      Capacité à créer un lien affectif

·      Capacité à prendre du recul

·      Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages

·      Sens du travail en équipe

·      Disponibilité et capacité d’adaptation

·      Excellent sens de l’organisation

·      Excellente maîtrise de soi

 

Les conditions d’exercice de cette mission :

Vous accueillerez de façon continue 24h/24, entre 166 et 208 jours/an selon le temps de travail, 4 à 6 enfants dont la situation familiale nécessite un placement de longue durée.

Vos périodes de travail sont de 10 jours et 9 nuits en continu. A ce titre vous serez amenés à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village.

 

Un pré requis : disposer d’un permis de conduire.

 

Villages d’enfants SOS en recrutement :

Devenez un Protecteur de l’Enfance, rejoignez SOS Villages d’Enfants en rejoignez SOS Villages d’Enfants en envoyant votre candidature à Anne-Sophie GERIN – Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

 

SOS Villages d’Enfants 6 cité Monthiers 75009 Paris – tél. : 01.55.07.25.25. Plus d’informations sur nos actions sur Facebook, Linkedin et Twitter.

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20 Postes d’Éducateurs à pourvoir

FOYER DE L'ENFANCE 06

Plus de 20 postes d'Educateurs sont à pourvoir sur le département (Nice, La Trinité, Cagnes-sur-Mer, Antibes, Valbonne, Cannes).

Vous êtes ? : Educateur(trice) Spécialisé(e), Moniteur Educateur(trice), Educateur(trice) Technique, Educateur(trice) Sportif, Accompagnant(e) Educatif et Social (spécialité accompagnement en structure collective).

Une réunion de présentation des missions et de pré-recrutement est organisée le 28/6/2018. Afin d'y participer vous devez procéder à votre inscription auprès de Madame Audrey TSARNAVAS, Conseillère Dédiée Entreprise, Pôle emploi Nice Nord.

Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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1 Directrice/ Directeur - CDI

Association d’aide à domicile située sur le département des Alpes de Haute Provence recrute sa Directrice, son Directeur. Poste à pourvoir rapidement.

 

La Directrice / le Directeur a pour mission de conduire le projet de la structure et d’assurer le management des ressources humaines, la gestion financière, technique et logistique.

Elle / il agit dans le cadre de la politique générale de la structure définie par le Conseil d’Administration.

 

Missions :

·         Participer à la définition de la stratégie de la structure et veille à sa mise en œuvre.

·         Rechercher et négocier les financements.

·         Mettre en œuvre la gestion financière et juridique de la structure.

·         Définir la politique de gestion des ressources humaines.

·         Veiller au respect des dispositions réglementaires et conventionnelles en vigueur.

 

Compétences et qualités :

·         Compétences en termes d’analyse, de stratégie et d’organisation.

·         Adaptation à l’évolution de l’environnement juridique et financier du secteur.

·         Capacités de négociation notamment auprès des autorités de tutelle.

 

Formation :

 

La Directrice / le Directeur de structure doit posséder des connaissances acquises par la formation initiale ou la formation professionnelle, déterminées au niveau I ou II de l’Eduction nationale notamment :

·         Le CAFDES (Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Etablissement ou de Service d’Intervention Sociale).

·         DSTS

·         CAFERUIS

·         Equivalences

Rémunération :

 

Catégorie H de la CC de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD)

Brut 2 959 € à 3 174 € (selon ancienneté dans la branche) + primes

 

Lieu de travail :

 

Digne les Bains et département 04

 

Envoyer C.V et lettre de motivation à :

Association « La Populaire »

BP 31

04 000 Digne les Bains

 

Tèl : 04.92.36.62.07

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Directeur d'Association (H/F)

L’Association Le Foyer des Tilleuls, attachée à la prise en charge de qualité des personnes âgées, gère 1 EHPAD - Le Manoir - 61 lits, et un service d’accueil de jour Alzheimer – La Villa - de 12 places. Anticipant le départ à la retraite du directeur l’association recrute :

Directeur d’Association (F/H)

(Cadre dirigeant – CC FEHAP - SAB 62 à 71 K € selon ancienneté)

En lien avec le Président et les membres du Conseil d'Administration, vous êtes garant de la gestion financière, administrative, sociale et institutionnelle de l'établissement, tout en veillant à un accueil de qualité des résidents.

Vos missions :

- Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels et des prestataires externes ; promouvoir l'image de l'établissement dans l'environnement local afin de maintenir un taux d'occupation optimal.

- Suivre la qualité des prestations et assurer le respect des règles de fonctionnement et les valeurs de l’association = engagement, considération, honnêteté, professionnalisme, convivialité, liberté et qualité.

- Piloter la coordination et le suivi des projets de vie en fonction des dépendances et des besoins en soins médicaux ; favoriser le développement d'animations individuelles ou collectives.

- Animer et fédérer les équipes (35,50 ETP soit 42 personnes), développer les compétences, la disponibilité et l'écoute du personnel ; entretenir l'attention de chacun au bien-être des résidents et à la qualité de la communication avec les familles. Maintenir un climat social serein.

- Garantir l'organisation et la bonne gestion des comptes d'exploitation et des budgets (budget : 2,9 M€) ; mettre en œuvre les orientations définies par le Conseil d'administration.

- Transmettre un tableau de bord et un reporting pour le Conseil d'Administration.

Ce poste complet basé à Caluire (69) sera confié à une personne titulaire d'un diplôme de niveau 1, possédant 5 ans minimum d'expérience dans un poste de direction d’établissement avec une bonne connaissance du secteur de la gérontologie.

Décideur, moteur et fédérateur, vous possédez une vraie capacité d'organisation, d'animation et de coordination des équipes.

Merci d'envoyer votre dossier de candidature avant le 6 Juillet 2018 : lettre de motivation, CV, et situation conventionnelle actuelle, sous la réf. CJ01ANCEL à notre conseil Jonction-RH, Jean Jacques Perrin, par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Responsable du pôle ados (H/F)

Notre association, l'APEEC, qui est l'ALSH de la commune de Coaraze est à la recherche de son/sa directeur/trice adjoint(e), responsable du pôle ados.

Descriptif annonce :

L’A.P.E.E.C "l'Association pour l'éveil des enfants de Coaraze" ALSH de la commune de Coaraze (O6390), Recherche son responsable du pôle ados.

Contrat CDD 12 mois, avec potentiellement un CDI

Possibilité 25, 30 ou 35h/semaine

Diplômes de direction souhaité (ou équivalent) ou obtention en cours de validité.

Expérience recommandée dans la gestion de groupes d’adolescents 11-18 ans, et pour le montage de projets en autonomie.

Poste à pourvoir en septembre 2018

Permis B depuis plus de 2 ans.

Envoyer lettre de motivation et CV : 

Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Courrier : Apeec, 67 route du col st roch, 06390 Coaraze

Contact : Virginie Prévot 06 12 51 30 01 

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Educateur(trice) de Jeunes Enfants ou Educateur(trice) spécialisé(e) - Poste à pourvoir en Allemagne (Munich)

En tant qu'éducateur de langue maternelle française vous travaillez dans un des jardins d'enfants communaux de la Ville de Munich et vous contribuez à la construction d'une structure bilingue franco-allemande?

Il y a, à ce jour, 7 structures d'accueil labellisées "Elysée 2020" qui proposent toutes des activités variées à différentes tranches d'âges. La ville de Munich vous offre un contrat à durée indétermnée, des opportunités de développement professionnel intéressantes et une approche pédagogique captivante.

Missions prioritaires :

- Education et accompagnement d'enfants entre 9 semaines et 12 ans,

- En coopération avec l'Institut Français de Munich, des cours hebdomadaires d'initiation au français sont donnés aux enfants. Vous devez accompagner et approfondir cette initiation au français avec l'équipe pédagogique sur place,

- Coopération avec les parents dans le cadre d'un partenariat éducatif.

Profil recherché :

Vous avez obtenu un diplôme d'Etat en tant qu'éducateur(trice) de jeunes enfants ou d'éducateur(trice) spécialisé(e).

- Compétence sociale, par exemple, la capacité à travailler en équipe, l'empathie, la capacité à s'intégrer dans une équipe, la compétence interculturelle et la compétence en matière de genre.

- Compétence méthodologique, par exemple la capacité à coordonner, à organiser, une connaissance des instruments de l'observation.

- Qualité personnelle, en particulier l'engagement, la capacité à travailler de manière autonome, fiabilité et la capacité à assumer seul(e) la supervision et la surveillance des enfants.

- Compétences professionnelles : connaissance du programme éducatif du Land de Bavière ainsi que capacité de réflexion autonome, méthode de travail pédagogique et attitudes professionnelles, connaissances dans le domaine de l'éveil aux langues et au plurilinguisme.

Avantages :

- Un emploi pour une durée indéterminée en tant qu'employé(e) selon la grille salariale S 8a ou S 8b TVöD (en fonction de l'implantation de la mission),

- Une allocation de la ville de Munich s'élevant actuellement à 126,55 € et 24.15 € par enfant ainsi qu'une prime de fidélité de 200 € brut,

- Un régime de retraite professionnelle attrayant entre 217 € et 310 € mensuel,

- Un temps de travail flexible ainsi qu'un équilibre entre vie privée et vie professionnelle,

- Un programme de préparation et de suivi professionnel pluriannuel,

- La prise en charge partielle de votre titre de transport sur le réseau Munichois,

- Une aide à la recherche d'une garde d'enfant,

- De nombreuses formation ainsi que 6 jours de formations annuelles payées,

- Encadrement et suivi professionnel individuel et en équipe,

- Gestion de la santé en entreprise.

Le poste est à temps plein ou à temps partiel.

La ville de Munich soutien activement l'égalité entre les collaborateurs et collaboratrices. Voici pourquoi nous saluons les candidatures d'hommes et de femmes. indépendamment de leur origine culturelle ou sociale, de leur âge, de leur religion, de leur vision du monde, de leur handicap ou de leur identité sexuelle. Les candidatures des personnes handicapé(e)s seront privilégiées au cas par cas et en fonction des circonstances.

CONTACTS ET INFORMATIONS

Pour de plus amples informations sur le champ d'activité, la diversité des structures d'accueil, le projet pédagogique, rendez-vous sur le site www.muenchen.de/kita

Vous pouvez poser vos questions au numéro spécial +49 (0)89/233-84099 ou en prenant directement contact avec Mme BALMER + 49 (0)233-84855 et Mme PLANK +49 (0)233-84691

 

Envoyer votre candidature accompagnée des pièces justificatives telles qu'un CV, la copie de vos diplômes et de vos certificats de travail. Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, nous vous demandons de joindre à votre candidature la liste des contenus de formation/d'études ainsi qu'une attestation certifiant votre niveau d'Allemand au niveau B2.

Veuillez prendre en considération que toutes les pièces de votre candidature devront être traduites en allemand.

Vous pouvez envoyer votre candidature en format PDF par mail à :

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Ou par courrier :

Landeshauptstadt München

Referat für Bildung und Sport

KITA Geschäftsstelle Personal

Landsberger Str.30

80339 München

 

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1 Gestionnaire de cas H/F

La MAIA du Haut Pays des Alpes-Maritimes (Méthode d'action pour l'intégration des services d'aide et de soins dans le champ de l'autonomie) portée par les Hôpitaux de la Vésubie et le CD06 recrute :

1 Gestionnaire de cas H/F

Le gestionnaire de cas intervient auprès de personnes âgées en perte d'autonomie vivant à domicile, de personnes atteintes de maladies neurodégénératives.

Rattaché hiérarchiquement à son employeur (les Hôpitaux de la Vésubie), le gestionnaire de cas est encadré dans son intervention par le pilote local de la MAIA (le pilote est situé à Saint-Martin-Vésubie).

Dans le cadre du dispositif MAIA, vous prendrez en charge la gestion de situations complexes au domicile d'usagers demeurant sur le territoire de la vallée de la Vésubie/Valdeblore et de la vallée de la Tinée.

Missions : sous la responsabilité du pilote de la MAIA, vous serez l'interlocuteur direct des personnes âgées identifiées par le dispositif et ferez le lien avec les professionnels impliqués (du champ sanitaire, social et médico-social). Vous devrez proposer un suivi intensif et évolutif en réalisant une évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne et en établissant un plan de service individualisé. Les interventions se feront dans un travail transversal, en concertation étroite avec les professionnels qui interviennent dans la prise en charge de la personne (organiser le soutien et coordonner les différents intervenants impliqués, identifier les intervenants à mobiliser).

Vous devez être titulaire du DIU Gestionnaire de cas ou doté(e) d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le soin, l'aide et l'accompagnement des personnes à domicile et accepter d'entrer en formation DIU dès 218.

Type d'emploi : Temps plein, CDD 1 an renouvelable.

Diplôme exigé : DE INFIRMIER / CESF / EDUCATEUR SPECIALISE / ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL

Permis B obligatoire / déplacement quotidien / véhicule à disposition.

Salaire : 2 000 € à 2 500 € / mois

Veuillez adresser votre CV + lettre de motivation par mail au service des RH des Hôpitaux de la Vésubie sous la référence GDC MAIA : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 

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Un intervenant social - CDI à temps complet

Suite à une vacance temporaire de poste, l'Association ALC recrute pour le dispositif de veille sociale (115) du pôle - Urgence - Insertion - Parentalité :

Un intervenant social, titulaire d'un diplôme en Travail Social et/ou expérience dans ce secteur.

Contrat : CDI à temps complet.

Poste basé à Nice à pourvoir immédiatement.

Intégré(e) dans une équipe de travailleurs sociaux, il (elle) interviendra sur le dispositif de veille sociale géré par le Pôle UIP, le 115 et les places d'accueil d'urgence. Ce poste comporte des périodes de travail en alternance les soirées, les week-end et jours fériés.

Sa mission consistera à assurer l'écoute téléphonique sur le 115 (numéro d'appel d'urgence sociale), informer sur les réponses existantes sur le département en matière de prise en charge des sans-abri, évaluer la demande et orienter vers les services et structures pouvant prendre le relais (hébergement d'urgence, distribution alimentaires, services sociaux dédiés...) ainsi que de réceptionner, traiter et évaluer les demandes d'hébergement dans le cadre du dispositif des Places d'Accueil d'Urgence afin d'héberger les ménages concernés.

Compétences requises :

Apprécier le travail en équipe et en réseau,

Bonne connaissance des services départementaux en matière d'urgence sociale,

S'investir dans un travail relationnel,

Capacité à animer des temps collectif,

Maîtriser l'outil informatique et les écrits professionnels,

Etre titulaire du permis B en cours de validité.

 

Merci d'adresser votre candidature (lettre manuscrite + CV + photo) à Monsieur le Directeur Général, Association ALC - l'Octogone, 2 avenue du Dr E.Roux - 06200 Nice

ou par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Avant le 8 juin 2018

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Surveillant de nuit 12h/semaine (H/F)

Association ALVA06

Pour son lieu de vie et d'accueil "ici va l'horizon" situé dans les auteurs de Nice près de l'observatoire, prenant en charge 7 enfants/adolescents âgés de 4 à 16 ans vivant sur la structure.

Propose un contrat étudiant de 12h/semaine concernant principalement des permanences de nuit dans l'établissement, à pourvoir de suite.

"Exemples d'horaires: (21h-7h/19h-7h)"

Le poste consiste à une présence physique durant la nuit ou en soirée. Le Psc1 est obligatoire

Contacts et informations:

Site internet: icivahorizon.fr

Téléphone: 06.67.90.55.54

Mail: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Animatrice(eur)

Recrute un(e) animatrice (eur), diplômé(e) ou en formation de ME souhaitant travailler dans le milieu du handicap.

 

Missions :

-       Développer l’autonomie des personnes accueillis

-       Favoriser leur intégration dans la vie sociale en proposant des sorties, activités liées au projet personnalisé des résidents accueillis

Profil :

-       Etre disponible afin de proposer toutes sortes de projets éducatifs en lien avec l’équipe d’Animation

-       Implication au sein d’une équipe et dans un travail pluridisciplinaire

-       Motivé(e) et dynamique

 

Travail sur une base de 35 heures par semaine pour un salaire brut de 1680 Brut.

Permis VL souhaité

Emploi du 1 Juillet au 31 Août

 

Pour postuler : 

 

Christian VILLAVERDE

FAM René Labreuille

Responsable du service animation

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04.92.18.62.36

36 avenue des Mimosas

06110 Le CANNET

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Conseiller/Conseillère en économie et familiale H/F

Description de l'offre:
 
L'association ALFAMIF dont la mission est :
L'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de précarité au regard du logement, par un hébergement temporaire et un accompagnement socio-éducatif, l'accès aux droits et aux soins pour les publics les plus en difficultés, mener des actions de prévention et d'éducation à la santé.
L'association ALFAMIF propose un poste en CESF en remplacement pour congé maternité à partir du 04/06/2018.
Connaissance du public en difficulté sociale et du secteur de l'hébergement en CHRS exigée.
 
Compétence(s) du poste :
 
Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
Analyser la situation et les besoins de la personne
Définir un projet d'accompagnement social avec la personne
Orienter une personne vers des partenaires relais
Renseigner un public, des usagers
 
Autres compétences :
 
Capacité d'initiative 
Capacité de rédaction d'écrits professionnels
Capacité à communiquer
Capacités d'observation d'analyse et synthèse
Connaissance du champs d'intervention
Empathie
Outil informatique
Capacité de transmission d'information
 
Qualité(s) professionnelle(s) :
 
Force de proposition
Sens de l'observation
Travail en équipe
 
Employeur :
 
ALFAMIF
Maison de Jouan
 
Détail :
 
Lieu de travail: Golf Juan et déplacement ponctuels dans les communes voisines
Type de contrat: CDD de 4 mois
Durée hebdomadaire de travail: 28H hébdomadaire
Salaire indicatif: Mensuel de 1608 euros
Expérience souhaitée
Formation: BAC + 2 ou équivalent Economie sociale et Familiale
Diplôme DE CESF exigé
Permis B véhiculé
 
Envoyer CV et lettre de motivation par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

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1 Travailleur Sociojuridique (H/F)

La Fondation de Nice - Patronage Saint-Pierre Actes, recrute un Travailleur Sociojuridique (service migrants, pour son dispositif Hébergement d'Urgence Pérenne).

- En CDD (avec possibilité de transformer le poste à terme en CDI),

- A temps plein,

- Démarrage dès que possible,

- Lieu de travail : 85 boulevard Virgile Barel - 06300 NICE avec déplacements quotidiens dans les communes du haut et moyen pays.

Filière : ES14

Rémunération : selon la convention collective 66

Profils recherchés  :

- Profil de travailleur(se) social(e) avec des connaissances juridique ou profil juriste avec une fibre sociale,

- Connaissance du droit d'asile,

- Compétences en terme d'animation et de mise en relation des usagers vers un partenaire (la connaissance des acteurs sociaux publics ou privés des Alpes-Maritimes sera un plus),

- Rigueur, autonomie et capacité d'organisation,

- Permis B obligatoire, beaucoup de déplacements sont prévus,

- La maîtrise d'une langue étrangère est un atout : anglais, italien, russe, arabe...

 

Les candidatures sont à adresser au plus tôt à :

Monsieur Jean-David ESCANES

Directeur du Secteur d'Accompagnement Social et Médico-Social

6, avenue de l'Olivetto - 06000 NICE

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Contrat Etudiant (H/F)

-Association ALVA06-

Pour son lieu de vie et d'accueil "ici va l'horizon" situé dans les auteurs de Nice près de l'observatoire,

prenant en charge 7 enfants/adolescents âgés de 4 à 16 ans vivant sur la structure.

 Propose un contrat étudiant de 12h/semaine concernant principalement des permanences de nuit dans l'établissement, à pourvoir de suite.

"Exemples d'horaires: (21h-7h/19h-7h)"

Le poste consiste à une présence physique durant la nuit ou en soirée.

Le Psc1 est obligatoire

Contacts et informations:

Site internet: icivahorizon.fr

Téléphone: 06.67.90.55.54

Mail: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

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Directeur Fédéral F/H

La Fédération ADMR de Savoie - http://www.admr-savoie.fr/ - 36 associations locales, 500 bénévoles, 4805 bénéficiaires, 642 salarié(e)s, 30 services d’aide et d’accompagnement à domicile, 5 SSIAD et 2 EHPAD, budget global du dispositif : 22 M€, budget de la fédération 5 M€, 70 salarié(e)s ; recrute

Directeur Fédéral F/H

(CC BAD – Catégorie H Cadre – SAB 45 à 60 K€ selon ancienneté, + véhicule de fonction)

Par délégation de la Présidente de la Fédération, en étroite collaboration avec le Conseil d’Administration et votre équipe de cadres, vos principales missions sont :

-       Diriger le personnel du siège dans les missions affichées dans le projet fédéral / manager l’équipe des cadres.

-       Animer et coordonner pour le compte des associations composant la fédération ADMR73, le siège fédéral, le réseau interne et externe de celle-ci.

-       Suivre l’évolution des besoins des personnes accompagnées et celle des législations. Proposer de nouveaux champs d’action au CA de la fédération. Négocier avec les pouvoirs publics les financements nécessaires au bon fonctionnement du réseau.

-       Faire passer la fédération et les associations du département dans une logique CPOM et mettre en place l’EPRD.

Ce poste complet, basé à La Ravoire (73) sera confié à une personne titulaire d’un diplôme de niveau 1, possédant une excellente connaissance des politiques publiques, des bases solides en gestion financière, 5 ans minimum d’expérience dans un poste de direction idéalement dans le secteur de l’Economie Sociale et Solidaire ou dans les Services.

Femme ou Homme gestionnaire de projet, développeur et pédagogue, votre personnalité, votre rigueur, votre empathie, viendront soutenir nos valeurs « … pour qu’au sein de chaque association, nos bénévoles et nos salariés conjuguent leurs talents au quotidien pour apporter le meilleur service, tant sur le plan technique que sur le plan humain ».

Merci d’envoyer votre dossier de candidature : lettre de motivation, C.V., et situation conventionnelle actuelle, sous la réf. AD122ANCEL à notre conseil Jonction-RH, Jean Jacques Perrin, par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

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Responsable de l’Organisation du Service d’Aide et d’Accompagnement (F/H)

L’ADAPA, Association Départementale d'Aide aux Personnes de l'Ain, située à Bourg en Bresse, propose des services d'aide et d'accompagnement à domicile sur tout le département de l'Ain et des soins à domicile sur les cantons de MIRIBEL et MONTLUEL - http://www.adapa-aide-domicile-ain.fr/ - 2017 en quelques chiffres = plus de 6600 personnes aidées, 1338 salarié(e)s pour 634 ETP, produit d’activité 18,9 M€. Dans le cadre de son développement et de sa réorganisation, l’association crée un poste de :

Responsable de l’Organisation du Service d’Aide et d’Accompagnement (F/H)

(CC BAD - Cadre catégorie G – SAB 31,2 à 38,2 K€ selon ancienneté

Sous l'autorité de la Directrice Générale, en partenariat avec les services du siège et en synergie avec la Responsable en charge du Développement et des Territoires, vos missions seront de :

-      Inscrire votre action dans le projet associatif.

-      Piloter les 7 territoires répartis en 28 secteurs et de suivre leurs objectifs.

-      Veiller à la qualité et à la conformité des interventions à domicile.

-      Assurer le management de 30 responsables de secteur, 6 assistantes, 817 AD pour 554 ETP.

Ce poste basé à Bourg en Bresse (01) sera confié à une personne titulaire d'un diplôme de niveau 1, possédant 5 ans minimum d'expérience dans un poste de management dans le secteur de l’Aide à Domicile.

Homme ou Femme de terrain, manager confirmé(e), votre personnalité, votre rigueur, votre empathie, viendront soutenir nos valeurs : proximité, service individualisé, professionnalisme, développement.

Merci d'envoyer votre dossier de candidature avant le 31 Mai 2018 : lettre de motivation, CV, et situation conventionnelle actuelle, sous la réf. CK01ANCEL à notre conseil Jonction-RH, Jean Jacques Perrin, par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.">CKANCEL@jonction-rh.fr

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1 Référent Parcours de santé (H/F)

l'AFM-Téléthon est une association de malades et parents de malades engagés dans le combat contre la maladie. Ses missions : accélérer le développement des thérapies innovantes grâce notamment à une force de frappe de 600 experts scientifiques au sein de l'Institut des biothérapies : accompagner les familles au quotidien, défendre leur accès à des soins de qualité et ses droits. Elle organise, chaque premier week-end de décembre, le Théléton qui mobilise 200 000 bénévoles à travers 20 000 animations dans toute la France.

L'AMF-Téléthon poursuit son action d'accompagnement, de soutien des malades et de leur famille.

Dans ce cadre, elle recherche :

1 référent parcours de santé (H/F) pour le Service Régional Côte d'Azur-Corse situé à Villeneuve Loubet (06270). Le poste est basé à Puget sur Argens (83480) - CDI à temps plein, à partir du 1er juin 2018.

 

Les missions :

- Accompagner la personne atteinte de maladie neuromusculaire et sa famille à élaborer son projet de vie et à le mettre en oeuvre dans son environnement, compte tenu de la complexité du parcours,

- Analyser et préciser les demandes, informer, orienter la personne vers les professionnels médico-sociaux et suivre au long cours les réponses apportées aux besoins du malade.

- Participer à la sensibilisation des professionnels médico-sociaux sur les maladies neuromusculaires et sur la spécificité de leur prise en charge.

- Réaliser les accompagnements en s'appuyant sur une étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe du service.

- Collaborer avec le réseau de bénévoles AFM en vue d'apporter une réponse complémentaire aux familles.

Déplacements à prévoir sur les Régions PACA et Corse.

De formation sociale, médico-sociale ou paramédiclae, possédant une connaissance de la politique sociale en direction des personnes malades et en situation de handicap et ayant une aptitude pour le travail en réseau et en équipe.

Véhicule personnel et permis B exigés.

Candidatures à adresser avant le 04/05/2018 par courrier à l'AFM-Téléthon, Service Régional Côte d'Azur-Corse.

Madame la Directrice - Nolis Center - 2474 RN7 - RD 6007 - 06270 Villeneuve Loubet ou par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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6, rue du Chanoine Rance-Bourrey
06105 Nice Cedex 2
Tel. 04 92 07 77 97
Fax. 04 93 84 78 65

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