L'IRSAM, association du secteur médico-social, dont le siège est basé à Marseille 7^ème, gère 25 établissements et services (CAMSPS, CMPP, IES, FAO, FAM, MAS...) en Provence Alpes Côte d'Azur, Rhône Alpes et sur l'île de La Réunion. Elle accompagne plus de 1 300 personnes, enfants et adultes, et emploie 940 salariés (en équivalent temps plein).

Pour son complexe d’établissement, foyer de vie et foyer d’accueil médicalisé, la Villa Apraxine qui accueille des adultes déficientes sensorielles avec ou sans troubles associés, basée à 06000 NICE, 49 avenue d'Estienne d'Orves, elle recrute :

Un(e) chef(fe) de service par CDI à temps plein à partir du 13 mai 2019

Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, par délégation de la Direction, vos missions au sein de la Villa Apraxine seront les suivantes :

§  Veiller au respect du projet d’établissement, participer à sa conception à sa mise en œuvre ainsi qu’à son évaluation

§  Garantir le Projet Individuel d’accompagnement,

§  Manager une équipe pluridisciplinaire,

§  Gérer les ressources humaines: organisation du temps de travail, recrutement, formation continue, gestion des absences, communication interne…,

§  Veiller à la l’utilisation conforme des outils et procédures

§  Garantir la qualité des relations du résident et et sa famille,

§  Collaborer ponctuellement à la gestion des dossiers transversaux,

§  Impulser et valoriser la démarche d’auto évaluation interne et d’amélioration continue de la qualité

§  Vous assurer du bien être des personnes accueillies et de l’adéquation des réponses apportées avec leur PIA

Profil :

Expérience significative dans le management d’équipes pluridisciplinaires

Connaissance du handicap souhaitée

CAFERUIS ou équivalent (Master 1).

Spécificités du poste

Astreintes

● Rémunération : Suivant CCNT du 31 octobre 1951

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) sous la référence CDSapraxine par mail de préférence Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou par courrier à l’attention de DRH 1 rue Vauvenargues 13007 Marseille 

Créée en 1970, l’APAJH, association d’utilité publique, accueille des enfants et adultes porteurs d’un handicap intellectuel. Implantée sur tout le département de l’Isère, ses 18 établissements et services recouvrent les activités suivantes : Enfance, Travail adapté, Foyer Hébergement, Services en Milieu Ouvert. Elle emploie 330 salariés. L’APAJH 38 recrute :

Directeur d’établissement et de services (F/H)

(Cadre classe 1 Niveau 1 – CC 66 - SAB 40 à 60 K € selon ancienneté)

Directement rattaché au Directeur Général, en lien avec les services du Siège social, et par délégation, vous gérez le Foyer des Loges, dispositif de logements accompagnés – 20 places, un service d’accompagnement composé de quatre entités : SAVS, SARIL, SAL, service PAAT, plus de 300 personnes accompagnées.

Vos missions :

-      Conduire et mettre en œuvre les projets d’établissement et de services.

-      Assurer de la gestion budgétaire, financière et comptable, budget global de fonctionnement de 2,5 M €

-      Assurer la gestion et l’animation des Ressources Humaines : 4 cadres, 61 collaborateurs

-      Assurer la coordination avec les institutions et intervenants extérieurs

Ce poste basé à Eybens (38) sera confié à une personne titulaire d'un diplôme de niveau 1, possédant 5 ans minimum d'expérience dans un poste de direction ou de direction-adjointe d’établissement ou de services, une expérience en Milieu Ouvert et la connaissance du secteur médicosocial seront appréciées.

Homme ou Femme, manager, rigoureux, votre sens de l’organisation, votre esprit fédérateur, viendront soutenir nos valeurs : la laïcité, la citoyenneté, la solidarité, et la primauté de la personne.

Merci d'envoyer votre dossier de candidature avant le 5 Avril 2019 : lettre de motivation, CV, et situation conventionnelle actuelle, sous la réf. CO01ANCEL à notre conseil Jonction-RH, Jean Jacques Perrin, par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L'UNAPEI Alpes Provence, recrute un Chef de Service pour un CDD de 13 mois à temps complet (horaires d'internat) au foyer d'hébergement "Gai Soleil" (05130 Tallard).

Mission générale : 

Le Chef de Service met en oeuvre les moyens nécessaires à l'application de la politique institutionnelle au sein de son établissement d'affectation.

Il/Elle est placé(e) sous l'autorité directe du Directeur et du Directeur Adjoint. Intermédiaire/Interface entre la Direction d'établissement et l'équipe pluridisciplinaire. Il/Elle coordonne la mise en oeuvre de l'accompagnement médico-social des personnes accueillies.

Missions : 

- Coordonner la rédaction du projet d'établissement ou du projet de service sous la responsabilité de la direction et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire,

- Coordonner l'accompagnement des personnes accueillies (projets personnalisés et projets d'activités) de son établissement,

- Conduire la démarche d'évaluation du projet de l'établissement,

- Superviser et valider les plannings d'activité des personnes accueillies,

- Organiser et planifier le travail des professionnels,

- Coordonner et animer les réunions nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement,

-Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement de l'établissement ou du service et gérer un budget dédié aux activités réalisées dans le cadre éducatif et de loisir,

- Développer et animer les partenariats existant et rechercher de nouveaux partenariats,

- Informer, associer et soutenir les familles et/ou les représentants locaux,

- Assurer la sécurité des personnes et des biens dans le respect des dispositions légales et règlementaires propres à la classification de l'établissement.

Profil :

- Titulaire d'un diplôme de niveau III, expérience sur un poste similaire exigée.

- Connaissance du secteur du handicap exigée.

- Compétences attendues : management, animation d'équipe, connaissances législatives et règlementaires.

- Qualités recherchées : rigueur, organisation, autonomie, capacité d'adaptation et de réactivité, aisance relationnelle et rédactionnelle, écoute et maîtrise de soi et capacité à travailler en équipe attendues.

Candidature à adresser par mail à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Référence à préciser : Cint-2019-02-51/26 à l'attention de D.CASANOVA, RRH GPEC

Intitulé de l'emploi : COORDONNATEUR SOCIAL / CHARGE DE LA MOBILISATION CITOYENNE / ANIMATEUR CONSEIL CITOYEN /

REFERENT FPH / MEDIATEUR SOCIAL

Compétences attendues au recrutement (dont niveau):

Bac +2 avec formation souhaitée dans les domaines des sciences humaines et sociales, de la démocratie

participative, du développement social urbain

Expériences souhaitées dans les domaines / contextes suivants : - Animation de groupes - Médiation

Sociale - Participation citoyenne - Quartier politique de la ville

Profil éducateur de rue ou type de formation CESF

SAVOIRS – Connaissance impérative du secteur social. Capacité à écouter, récolter, animer, synthétiser et

restituer la parole et projets des habitants. Capacité à adopter une posture adaptée et cohérente vis-à-vis

de tous les acteurs et partenaires en lien avec le conseil citoyen. Contribuer à l’application des principes de

service public (laïcité-égalité-confidentialité)

APTITUDES & SAVOIR-FAIRE ATTENDUS - Être capable d’aller à la rencontre de différents publics, - Être

capable de créer, développer et maintenir un partenariat avec les acteurs du conseil citoyen - Prévenir et

gérer des situations conflictuelles en fonction des caractéristiques de l’environnement, des enjeux de la

situation et du type d’interlocuteur. - Être capable de formaliser, rédiger et rendre compte de son activité -

Être capable d’animer et d’accompagner au montage ou à la mise en œuvre d’actions - Être capable

d’animer des groupes de travail et des réunions - Bonne maîtrise de la communication orale et écrite -

Maîtrise de l’outil informatique -

QUALITES SAVOIR-ÊTRE - Rigueur, organisation et autonomie - Capacité d’écoute et de recul - Discrétion et

respect des règles de confidentialité - Savoir s'adapter à des situations variées - Disponibilité, dynamisme,

initiative - Maîtrise de soi

Pour postuler :

Vérifier les critères d’éligibilité suivants : être en recherche d’emploi, être âgé(e) de plus de 30 ans,

habitant en QPV

Envoyez CV et LM à Sabine BODIROGA (Directrice) par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Site Internet : www.solicites.fr

La Maison d'Accueil Spécialisée de Canta Galet, ADAPEI, accompagne des personnes en situation de polyhandicap : 48 résidents en internat et 18 résidents en accueil de jour.

Nous recherchons pour intervenir au sein de notre MAS :

Une secrétaire médico-sociale (Technicien supérieur BTS) en CDI à temps plein, disponible rapidement, expérience requise.

CCNT du 15 mars 66, le  (la) salarié(e) bénéficiera des dispositions conventionnelles et usages en vigueur dans l'Association.

Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Tel : 04 92 15 18 00

Habitat et Humanisme recrute :

Pour son dispositif IML (Inter-Médiation Locative) et logement adapté en diffus.

L’Association Habitat et humanisme Alpes Maritimes cherche un(e) intervenant(e) social(e) à temps partiel. Le poste conviendrait à un(e)(e) diplômé(e) de préférence AAS, TISF, CESF ou équivalent.

Le futur salarié serait basé à Nice et devra avoir une bonne capacité de mobilité pour intervenir également dans les communes environnantes. Dans votre future mission vous aurez  à effectuer  des démarches administratives, CAF, Pôle emploi, santé et autres

Vous interviendrez auprès de familles en difficulté en étroite collaboration avec les bénévoles d’accompagnement.

« Titulaire du diplôme de travailleur social et/ou ayant une expérience professionnelle équivalente, il exerce, en plus des fonctions du 3e échelon, la fonction de coordination de plusieurs agents et l'animation de quartier à la fois individuelle et collective en liaison avec les travailleurs sociaux. Il possède une connaissance de la réglementation sur le droit au logement et est compétent pour dresser un constat de la situation. Il est capable en fonction des besoins et des problèmes repérés d'établir des projets avec les personnes et les services sociaux référents » extrait de la convention collective PACT et ARIM . Le coefficient pour ce poste se situera entre le 660 et le 700 selon les diplômes et les qualifications des candidats. Le coefficient  700 correspond à une rémunération brute de 1050 € pour un mi-temps.

Prière d’adresser vos candidatures (CV+ lettre de motivation) à :

Association Habitat et humanisme, 58, av. saint Augustin 06200 Nice

Ou par mail à :

Mario ULACIA, responsable accompagnement 

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Association Intermédiaire S2IP

37 Avenue Saint-Barthélémy

06100 NICE

Tél : 04.93.84.96.97

Portable : 06.49.99.17.38

Ad Mail :   Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

La MAIA du haut pays des AM recherche un gestionnaire de cas (H/F)

- Employeur : Hôpitaux de la Vésubie,

- Contrat : CDD de 5 mois,

- Début prévisionnel de la mission : mars 2019,

- Poste basé à Saint Martin Vésubie,

- Véhicule à disposition,

- DE requis : ES, ASS, CESF, IDE,

- Salaire indicatif : mensuel 2000 à 2100 euros

Le gestionnaire de cas intervient auprès de personnes âgées en perte d'autonomie vivant à domicile.

Dans le cadre du dispositif MAIA, vous prendrez en charge la gestion de personne en situation complexe à domicile.

Missions : sous la responsabilité du pilote de la MAIA, vous serez l'interlocuteur direct des personnes âgées identifiées par le dispositif et ferez le lien avec les personnes impliquées (du champ sanitaire, social et médico-social). Vous devrez proposer un suivi intensif et évolutif en réalisant une évaluation multidimensionnelle des besoins de la personne.

Les interventions se feront dans un travail transversal, en concertation étroite avec les professionnels qui interviennent dans la prise en charge de la personne (organiser le soutien et coordonner les différents intervenants impliqués, identifier les intervenants à mobiliser, veiller à la mise en place des aides et soins correspondant aux besoins et attentes des personnes accompagnées), gérer les évènements afin d'anticiper les ruptures de parcours.

Profil recherché (expérience, compétence et qualité professionnelle) :

- Expérience dans l'accompagnement à domicile, le travail en partenariat et réseau,

- Autonomie, capacité d'adaptation, diplomatie et persévérance,

- Maîtrise informatique.

Pour postuler, vous devez envoyer votre candidature (CV + LM) à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

RECRUTE

Son  Directeur Adjoint F/H

Dans le cadre d'un départ en retraite programmé à deux ans, nous recrutons notre Directeur/Directrice  adjoint(e), appelé(e) à prendre la direction générale de l'Association Loisirs Provence Méditerranée au terme d’un processus interne d’accompagnement décisif

Poste basé à Marseille nécessitant une grande disponibilité, ouvert dans le cadre d’un CDI temps plein, positionné au niveau cadre dirigeant de la convention collective de l’animation, vous rendez compte au Directeur Général en poste puis au Conseil d’Administration.

Fourchette salariale : 40 Ke à 44 Ke négociable en fonction de l'expérience

Prise de poste : Dès que possible

Expérience dans un poste de direction : Minimum 5 ans

Zone de déplacement : Poste basé sur Marseille - Prévoir des déplacements France entière et étranger, être titulaire du permis de conduire, disposer d’un véhicule personnel

Missions

Vous assisterez le Directeur Général dans toutes les missions de direction avant d’entrer en totale  responsabilité

Vous aurez pour mission de pérenniser et développer l'activité de notre Association en assurant  la coordination, l'organisation et la formation de l'équipe en place notamment en matière de  conception des produits.

Vous devez adhérer parfaitement à notre stratégie qui s'attache à développer un service personnalisé et de qualité à nos clients dans un cadre associatif reposant sur des valeurs garantes de la solidité de la structure depuis près de 50 ans.

Pourvu de capacités de management éprouvées, d'un sens du résultat et de l'organisation, vous saurez être impliqué, polyvalent, pédagogue pour mener votre équipe aux objectifs définis.

Doté d'un bon sens commercial, à l'écoute, adaptable, agile, disposant naturellement d'un très bon relationnel, vous saurez entretenir des liens riches, sincères et durables avec notre clientèle en interne comme en externe.

Vos missions

§  veiller à la mise en œuvre de la politique définie par le Conseil d'Administration auquel vous rendez  compte de toutes ses actions :

§  recevoir délégation d'employeur et avoir autorité sur l'ensemble du personnel.

§  établir le plan de développement de la structure et veiller à sa mise en place.

§  initier la production des séjours.

§  assurer le plan d'action commercial.

§  organiser et coordonner les moyens techniques et financiers.

§  occuper une place prépondérante sur le terrain pour s'assurer du bon fonctionnement de l'Association.

§  établir les budgets et veiller à leur respect.

§  s'assurer du respect de la réglementation et de la sécurité.

§  Prendre part à la plupart des représentations extérieures nécessaires pour la vie de l'Association.

§  assister le Conseil d'Administration pour animer la vie associative.

§  vous serez le représentant de l'Association auprès des instances politiques et administratives.

De formation universitaire supérieure  vous vous prévalez d’une expérience significative en responsabilité dans le secteur associatif de préférence auprès des jeunes. La possession d'un Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur et/ ou d’un Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Direction serait souhaitable.

D’un tempérament fédérateur vous justifiez d’une expérience réussie dans le management d’équipe  pour piloter une équipe d'une vingtaine de salariés permanents, de 600 à 700 salariés occasionnels, répartis sur différents sites géographiques à travers la France. Vous faites montre d’une bonne disponibilité.

Vous disposez d’une très bonne capacité rédactionnelle et faites preuve d’un esprit créatif qui vous permet de renouveler et d’innover en mobilisant une équipe sur la base d’un projet.

Capable d’anticipation dans les domaines intéressants les activités de l’Association,  vous êtes un excellent gestionnaire.

Doué d’un esprit d’analyse et de synthèse vous pilotez à court, moyen et long terme des projets globaux.

Votre fibre associative vous permet de porter un projet dynamique en respectant les contraintes économiques d’une association ayant un chiffre d’affaires de 4.5 millions d’euros réalisé sur la base de 80 000 journées vacances.

Doué d’un sens appuyé du relationnel et du  contact vous pouvez être l'interlocuteur technique des partenaires usagers de l'Association (Institutions, Comités d'entreprises) aussi bien que celui, politique,  des pouvoirs publics ou de l’Administration.

 Conseils

Merci de nous adresser votre CV et votre lettre de motivation (format PDF), à l'adresse suivante :  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Merci d'y exprimer votre véritable valeur ajoutée et vos prétentions salariales.

L'APIRJSO LA COURONNERIE recrute pour l'IRJS Raymond Barberot de Saint-Jean-de-la-Ruelle (45) un Directeur Adjoint (H/F) en CDI ETP (poste à pourvoir dès que possible.

Pour l'IRJS "Raymond Barberot" (enfants sourds de 0 à 20 ans), basés à St Jean de la Ruelle, avec une antenne à Amily, accompagnant 165 enfants sur le département du Loiret.

Ce recrutement est effectué dans le cadre d'une création de poste.

Sous l'autorité et par délégation de la Directrice et dans le respect des valeurs du projet associatif et du projet d'établissement, vous êtes responsable de l'organisation, de l'activité des services et de la gestion des équipes pluridisciplinaires qui y travaillent.

Vos missions :

- Vous initierez la création d'un conseil scientifique de recherche,

- Vous assurez l'encadrement et l'animation d'une équipe composée de trois chefs de service : 1 CDS éducatif, 1 CDS médico-sociaux, 1 CDS pédagogique,

- Vous faites évoluer le projet pédagogique de l'établissement incluant le projet linguistique,

- Vous supervisez le dispositif de scolarisation de l'IRJS (localisé et délocalisé),

- Vous supervisez l'exécution des projets personnalisés d'accompagnement et des projets de scolarisation,

- Vous assurez le lien avec l'inspection ASH et l'éducation nationale,

- Vous êtes personne ressource auprès de la Direction sur la cohérence de l'action de l'établissement au regard des évolutions dans les établissements similaires et sur les axes de formation continue visant l'amélioration de l'accompagnement,

- Vous êtes acteur dans les groupes de travail régionaux et nationaux portant sur la compensation de la surdité de l'enfant,

- Vous rédigez en lien avec la direction de l'établissement, les rapports annuels d'activité de l'IRJS,

- Vous élaborez conjointement avec la directrice de l'établissement, les budgets prévisionnels et comptes administratifs,

- Vous répondez en collaboration avec la directrice à différentes enquêtes.

Profil recherché :

Titulaire du C.A.P.E.J.S ; pour les personnels en disponibilité de leur ministère : du C.A.P.P.E.I ou CAPA-S.H, du C.A.P.S.A.I.S (option sourds et malentendants), ou du D.D.E.E.A.S

Maîtrise de la langue Française parlée Complétée et la langue des Signes Française.

Capacité de travail à la fois en autonomie et dans le cadre collectif d'une équipe pluridisciplinaire pour la conduite des projets et progressions individualisés.

Rémunération selon CCN 66.

Envoyer CV et lettre de motivation à :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Monprofit Patrice - Administrateur provisoire

73, rue de Bagneaux - 45140 Saint-Jean-de-la-Ruelle

L'APIRJSO LA COURONNERIE recrute pour l'IRJS Raymond Barberot de Saint-Jean-de-la-Ruelle (45), un Chef de Service Pédagogique (H/F) en CDI 1 ETP. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Pour l'IRJS "Raymond Barberot" (enfant sourds de 0 à 20 ans), basés à St-Jean-de-la-Ruelle, avec une antenne à Amily, accompagnant 165 enfants sur le département du Loiret.

Sous l'autorité et par délégation de la Directrice et dans le respect des valeurs du projet associatif et du projet d'établissement, vous êtes responsable de l'organisation, de l'activité des services et de la gestion des équipes pluridisciplinaires qui travaillent.

Vos missions :

- Vous participez à la conception et à la mise en oeuve du projet d'établissement et de service.

- Vous coordonnez l'élaboration et supervisez l'eécution des projets personnalisés d'acccompagnement.

- Vous participez aux équipes de suivi de la scolarisation.

- Vous êtes en charge de l'organisation de la qualité des prestations.

- Vous améliorez la qualité du service rendu par la valorisation des compétences et des ressources présentes dans les équipes.

- Vous animez les équipes pluridisciplinaires : médecin ORL, audioprothésiste, orthophonistes, professeurs CAPEJS, psychomotriciennes, psychologues, assistante sociale.

- Vous participez au développement des partenariats et êtes acteur dans les groupes régionaux.

Profil recherché :

Titulaire du C.A.P.E.J.S

Maîtrise de la langue Française parléeComplétée et la langue des SIgnes Françaises.

Capacité de travail à la fois en autonomie et dans le cadre collectif d'une équipe pluridisciplinaire pour la conduite des projets et progressions individualisés.

Rémunération selon CCN 66.

Envoyez CV et lettre de motivation à :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Administrateur provisoire

73, rue de Bagneaux - 45140 Saint-Jean-de-la-Ruelle

CHEF DE SERVICE EDUCATIF – MAS Des Fontaines- 06430 La Brigue  

L'A.D.A.P.E.I. des Alpes Maritimes, est une association qui accueille et accompagne des personnes handicapées mentales de l’enfance à l’âge adulte sur l’ensemble du territoire des Alpes-Maritimes (http://www.adapeiam.fr/).

Intitulé du poste

UN CHEF DE SERVICE ÉDUCATIF (H/F)

CDI à temps plein à pourvoir dès septembre 2018.

Etablissement concerné

La Maison d’Accueil Spécialisée Des Fontaines, est un établissent implanté en moyenne montagne dans un village médial de caractère du haut pays mentonnais, situé aux portes de la Vallée des Merveilles (Par National du Mercantour).

Ce lieu de vie accueille en internat 55 adultes polyhandicapés nécessitant un accompagnement de grande proximité. Vous exercerez votre métier de chef de service dans une ambiance sympathique et chaleureuse au sein d’une équipe dynamique.  

Missions

Sous l'autorité de la direction, vous assurez l'animation des activités, l'accompagnement technique et l'encadrement d'équipes éducatives. Vous êtes garant de l'application du projet d'établissement et de la mise en œuvre des projets individualisés. Vous coordonnez et planifiez les modalités d'organisation interne de l'établissement.

Profil

CAFERUIS ou diplôme équivalent souhaité de niveau II, complété d'une expérience dans le secteur médico-social. Vous avez une bonne connaissance des dispositions réglementaires, vous êtes organisé et rigoureux. Vous avez la capacité à travailler dans une démarche de projet et maitrisez l'outil informatique. Une expérience dans le champ du handicap est vivement souhaitée.
Rémunération selon CCN66.

Adresser CV et lettre de motivation à :
M.A.S Des Fontaines 

158 Avenue de Provence

 06430 La Brigue

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APPEL À CANDIDATURE

CHEF DE SERVICE PARAMÉDICAL (H/F)

MAS Des Fontaines- 06430 La Brigue

L'A.D.A.P.E.I. des Alpes Maritimes, est une association qui accueille et accompagne des personnes handicapées mentales de l’enfance à l’âge adulte sur l’ensemble du territoire des Alpes-Maritimes (http://www.adapeiam.fr/).

Intitulé du poste

UN CHEF DE SERVICE PARAMÉDICAL (H/F)

CDI à temps plein à pourvoir immédiatement.

Etablissement concerné

La Maison d’Accueil Spécialisée Des Fontaines est un établissent implanté en moyenne montagne dans un village médiéval de caractère du haut pays mentonnais, situé aux portes de la Vallée des Merveilles (Par National du Mercantour).

Ce lieu de vie accueille en internat 55 adultes polyhandicapés nécessitant un accompagnement de grande proximité.

Missions

Sous l'autorité du directeur de l’établissement, vous assurez l’encadrement de l’équipe d’infirmière et des services généraux : coordination des actions de soins et de rééducation ; coordination du projet de soins avec le projet éducatif ; élaboration et réalisation du projet paramédical en étroite collaboration avec les médecins et les I.D.E. ; communication, diffusion du projet et coordination avec les chefs de service éducatif et personnels éducatifs et veille de nuit ; contrôle de la qualité et de l’évaluation des activités du service infirmier, médical et paramédical ; coordination médico-social (suivi des dossiers médicaux des usagers) ; supervision des stagiaires I.D.E. et A.S. ; gestion du D.A.R.I. ; actualisation du Plan Bleu et des mesures préventives en lien avec la pandémie grippale en coordination avec le médecin ;  Coordination du dossier Prévention des Risques Psychosociaux sous la responsabilité du directeur de l’établissement.

Vous êtes garant de l'application du projet d'établissement et de la mise en œuvre des projets individualisés en étroite collaboration les 2 chefs de service éducatifs. Vous coordonnez et planifiez les modalités d'organisation interne de l'établissement.

Profil

Diplôme de cadre de santé ou diplôme équivalent souhaité de niveau II avec une formation infirmière initiale, complété d'une expérience dans le secteur médico-social. Vous avez une bonne connaissance des dispositions réglementaires, vous êtes organisé et rigoureux. Vous avez la capacité à travailler dans une démarche de projet et maitrisez l'outil informatique. Une expérience dans le champ du handicap est vivement souhaitée.
Rémunération selon CCN66.

Adresser CV et lettre de motivation à :
M.A.S Des Fontaines 

158 Avenue de Provence

 06430 La Brigue

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L'APIRJSO LA COURONNERIE recrute pour l'IRJS Raymond Barberot de Saint-Jean-de-la-Ruelle (45)

Un chef de Service SAFEP-SSEFS (H/F) en CDI 1 ETP poste à pourvoir au 27/8/2018

Pour l'IRJS "Raymond Barberot" Services, SAFEP (enfants sourds de 0 à 3 ans) et SSEFS (3 - 20 ans), basés à St Jean de la Ruelle, avec une antenne à Amilly, accompagnant 85 enfants sur le département du Loiret.

Sous l'autorité de la directrice, vous êtes membre de l'équipe de direction de l'établissement.

Vos missions :

- Mise en oeuvre du projet d'établissement et de service, des projets personnalisés d'accompagnement,

- En charge de l'organisation des services, de la qualité des prestations et de l'adaptation des formations continues des professionnels,

- Animation des équipes pluridisciplinaires, 25 personnes : médecin ORL, audioprothésiste, orthophonistes, professeurs CAPEJS, psychomotriciennes, psychologues, assistante sociale.

- Développement des partenariats.

Profil recherché :

Titulaire du C.A.P.E.J.S

Maîtrise de la langue française parlée complétée de la langue des signes Française,

Capacité de travail à la fois en autonomie et dans le cadre collectif d'une équipe pluridisciplinaire pour la conduite des projets et progressions individualisés.

Congés scolaires

Rémunération selon CCN 66

Candidature à envoyer à (CV et lettre de motivation) :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Service Ressources Humaines

3 rue des Moines - BP 10155

45750 Saint Pryve Saint Mesmin

Le CENTRE HOSPITALIER SAINTE-MARIE NICE recrute plusieurs profils : AMP, AS et AES (H/F) en CDD et CDI.

Pour tout complément d’information et pour envoyer votre candidature, vous pouvez vous adresser à Madame SIRY, service des ressources humaines de l’hôpital : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. / 04 93 13 57 15

Recherchons des aides familial(e)s à 80% et à 100% pour le village de Carros (06)

Donner un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d’Enfants en participant à une grande aventure humaine. Nous accompagnons en France depuis plus de 60 ans en fratries près de 1000  enfants au quotidien, et qui grâce à plus de 500 collaborateurs tous militants de la protection de l’enfance, retrouvent une vraie vie d’enfant. L’association compte aujourd’hui en France 13 villages d’enfants SOS et plusieurs sont en cours de création.

Forte de 62 M€ de ressources annuelles, notre association est membre de la Fédération SOS Villages d’Enfants International la 1^ère ONG privée pour l’enfance dans le monde auprès de plus d’un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 135 pays et soutient financièrement 44 villages d’enfants SOS dans le monde.

Notre ambition est de tout mettre œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d’adultes qui croient en lui.

Votre mission : garantir la continuité de l’accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l’éducateur(trice) familial(e).

         Votre rôle :

·      Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire tout assurant la continuité éducative engagée par l’éducateur(rice) familial(e)

·      Respecter l’histoire familiale des enfants et les modalités d’accueil fixées par l’Aide Sociale à l’Enfance 

·      Développer des actions visant à l’autonomie matérielle, sociale et affective

·      Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs

Votre profil :

·      Capacité à créer un lien affectif

·      Capacité à prendre du recul

·      Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages

·      Sens du travail en équipe

·      Disponibilité et capacité d’adaptation

·      Excellent sens de l’organisation

·      Excellente maîtrise de soi

Les conditions d’exercice de cette mission :

Vous accueillerez de façon continue 24h/24, entre 166 et 208 jours/an selon le temps de travail, 4 à 6 enfants dont la situation familiale nécessite un placement de longue durée.

Vos périodes de travail sont de 10 jours et 9 nuits en continu. A ce titre vous serez amenés à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village.

Un pré requis : disposer d’un permis de conduire.

Villages d’enfants SOS en recrutement :

Devenez un Protecteur de l’Enfance, rejoignez SOS Villages d’Enfants en rejoignez SOS Villages d’Enfants en envoyant votre candidature à Anne-Sophie GERIN – Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

SOS Villages d’Enfants 6 cité Monthiers 75009 Paris – tél. : 01.55.07.25.25. Plus d’informations sur nos actions sur Facebook, Linkedin et Twitter.

FOYER DE L'ENFANCE 06

Plus de 20 postes d'Educateurs sont à pourvoir sur le département (Nice, La Trinité, Cagnes-sur-Mer, Antibes, Valbonne, Cannes).

Vous êtes ? : Educateur(trice) Spécialisé(e), Moniteur Educateur(trice), Educateur(trice) Technique, Educateur(trice) Sportif, Accompagnant(e) Educatif et Social (spécialité accompagnement en structure collective).

Une réunion de présentation des missions et de pré-recrutement est organisée le 28/6/2018. Afin d'y participer vous devez procéder à votre inscription auprès de Madame Audrey TSARNAVAS, Conseillère Dédiée Entreprise, Pôle emploi Nice Nord.

Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Association d’aide à domicile située sur le département des Alpes de Haute Provence recrute sa Directrice, son Directeur. Poste à pourvoir rapidement.

La Directrice / le Directeur a pour mission de conduire le projet de la structure et d’assurer le management des ressources humaines, la gestion financière, technique et logistique.

Elle / il agit dans le cadre de la politique générale de la structure définie par le Conseil d’Administration.

Missions :

·         Participer à la définition de la stratégie de la structure et veille à sa mise en œuvre.

·         Rechercher et négocier les financements.

·         Mettre en œuvre la gestion financière et juridique de la structure.

·         Définir la politique de gestion des ressources humaines.

·         Veiller au respect des dispositions réglementaires et conventionnelles en vigueur.

Compétences et qualités :

·         Compétences en termes d’analyse, de stratégie et d’organisation.

·         Adaptation à l’évolution de l’environnement juridique et financier du secteur.

·         Capacités de négociation notamment auprès des autorités de tutelle.

Formation :

La Directrice / le Directeur de structure doit posséder des connaissances acquises par la formation initiale ou la formation professionnelle, déterminées au niveau I ou II de l’Eduction nationale notamment :

·         Le CAFDES (Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Etablissement ou de Service d’Intervention Sociale).

·         DSTS

·         CAFERUIS

·         Equivalences

Rémunération :

Catégorie H de la CC de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD)

Brut 2 959 € à 3 174 € (selon ancienneté dans la branche) + primes

Lieu de travail :

Digne les Bains et département 04

Envoyer C.V et lettre de motivation à :

Association « La Populaire »

BP 31

04 000 Digne les Bains

Tèl : 04.92.36.62.07

L’Association Le Foyer des Tilleuls, attachée à la prise en charge de qualité des personnes âgées, gère 1 EHPAD - Le Manoir - 61 lits, et un service d’accueil de jour Alzheimer – La Villa - de 12 places. Anticipant le départ à la retraite du directeur l’association recrute :

Directeur d’Association (F/H)

(Cadre dirigeant – CC FEHAP - SAB 62 à 71 K € selon ancienneté)

En lien avec le Président et les membres du Conseil d'Administration, vous êtes garant de la gestion financière, administrative, sociale et institutionnelle de l'établissement, tout en veillant à un accueil de qualité des résidents.

Vos missions :

- Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels et des prestataires externes ; promouvoir l'image de l'établissement dans l'environnement local afin de maintenir un taux d'occupation optimal.

- Suivre la qualité des prestations et assurer le respect des règles de fonctionnement et les valeurs de l’association = engagement, considération, honnêteté, professionnalisme, convivialité, liberté et qualité.

- Piloter la coordination et le suivi des projets de vie en fonction des dépendances et des besoins en soins médicaux ; favoriser le développement d'animations individuelles ou collectives.

- Animer et fédérer les équipes (35,50 ETP soit 42 personnes), développer les compétences, la disponibilité et l'écoute du personnel ; entretenir l'attention de chacun au bien-être des résidents et à la qualité de la communication avec les familles. Maintenir un climat social serein.

- Garantir l'organisation et la bonne gestion des comptes d'exploitation et des budgets (budget : 2,9 M€) ; mettre en œuvre les orientations définies par le Conseil d'administration.

- Transmettre un tableau de bord et un reporting pour le Conseil d'Administration.

Ce poste complet basé à Caluire (69) sera confié à une personne titulaire d'un diplôme de niveau 1, possédant 5 ans minimum d'expérience dans un poste de direction d’établissement avec une bonne connaissance du secteur de la gérontologie.

Décideur, moteur et fédérateur, vous possédez une vraie capacité d'organisation, d'animation et de coordination des équipes.

Merci d'envoyer votre dossier de candidature avant le 6 Juillet 2018 : lettre de motivation, CV, et situation conventionnelle actuelle, sous la réf. CJ01ANCEL à notre conseil Jonction-RH, Jean Jacques Perrin, par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.