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Métiers du Travail Social

TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) 

CDD de 6 mois 

Mi-Temps


DESCRIPTIF DE POSTE :



Dans le cadre du Projet associatif et sous l’autorité du Président de Habitat et Humanisme Var, le poste consiste à participer à l’animation et au fonctionnement au quotidien de la Pension de Famille du Hameau Saint François, située à Draguignan (Var)



Contexte : La Pension de famille, composée de 22 logements (capacité d’accueil de 27 personnes) est insérée au sein de l’Eco Hameau solidaire St François qui comprend aussi 17 logements sociaux (du T2 au T5). Il s’agit d’un projet partenarial : Habitat et Humanisme est associé à Fratelli-UDV et au Secours Catholique pour animer ce lieu, espace de rencontre et d’animation, ouvert sur la ville, et favorisant la participation et la valorisation de personnes en situation de précarité. 


MISSIONS PRINCIPALES :


Veiller au bien-être collectif, à la qualité de l’accueil, au bon fonctionnement de la Pension de Famille en lien avec les acteurs salariés et bénévoles, au sein de l’Eco Hameau solidaire.

Proposer et animer des temps collectifs, en s’appuyant sur les besoins et les talents des résidents, en cohérence avec les propositions déjà existantes.

Développer des partenariats avec les structures sociales, culturelles de la ville pour favoriser la participation des résidents à la vie de la Cité.

Etre à l’écoute des problématiques individuelles des résidents, en assurant une présence bienveillante et un accompagnement aux démarches du quotidien. 

Etre garant du cadre et de la sécurité du site et veiller à son bon entretien.

Accomplir la mission en équipe avec les deux autres salariés de la Pension de famille, en partenariat avec les bénévoles et les autres acteurs du site.


PROFIL RECHERCHE :


Titulaire d’un diplôme de Travailleur Social, ou d’expérience reconnue dans le champ de l’accueil et de l’insertion de personnes en difficulté.

Avoir le sens du contact et de l’écoute, et disposer d’une autonomie certaine dans l’organisation du travail et d’une aptitude confirmée au travail en équipe.

Permis B demandé


Poste à temps partiel : 0.50 ETP - CDD de 6 mois 

Horaires de travail : du lundi au vendredi en journée. De façon occasionnelle, travail en soirée ou le samedi.

Rémunération selon expérience  

Poste à pourvoir : juillet 2020


Envoyer CV et lettre de motivation à :  Claire BERTHON

Contact pour infos : 06 34 36 65 56 - www.eco-hameausolidaire.fr

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Educateur Spécialisé

Educateur Spécialisé sur l’Animation Sociale de Saint André de la Roche et du SIVoM Val de Banquière 

CONTEXTE DE MISE EN OEUVRE : 

Pour répondre aux besoins identifiés par le diagnostic social mené par les services communaux et les différents partenaires institutionnels dans le cadre de l’élaboration du contrat de ville métropolitain 2015-2020, la commune de Saint André de la Roche et le SIVoM Val de Banquière mènent une véritable politique volontariste en direction des jeunes issus de ses quartiers prioritaires (Manoir, Résidence du Château et les Hautes-Vignes) et sur l’ensemble du territoire intercommunal. 

Aussi, dans le cadre de la mise en œuvre du projet global opérationnel, un profil de poste est recherché pour assurer une double mission : 

 Participer aux missions de médiations, d’animations et de préventions sur le territoire du SIVoM 

 Intervenir en tant que « référent jeunes » sur l’Espace de Vie de Saint André de la Roche 

MISSIONS 

• Organiser les différentes interventions sur l’ensemble des secteurs avec le coordinateur de l’Animation Sociale 

• Intervenir sur les différents temps de médiation, d’animation sociale sur les quartiers QPV de Saint André de la Roche et de La Trinité 

• Participer aux instances décisionnelles (cellule de veille, suivi d’intervention, CLSPD,...) et effectuer le suivi des situations 

• Elaborer et mettre en place, avec les équipes d’animation et les partenaires, des projets d’activités variés, novateurs et adaptés 

• Favoriser le lien entre les jeunes, les familles, les institutions 

• Participer obligatoirement aux réunions d’équipe 

CONNAISSANCES ET QUALITES REQUISES : 

• Connaitre la législation et la règlementation relative à l’animation sociale 

• Veiller à la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis 

• Connaissance des publics 6 – 14 ans, 15 – 17 ans et 18 – 25 ans 

• Capacité à gérer des situations en relation avec la médiation de quartier 

• Connaissance de « l’Information Jeunesse » 

• Sens développé du travail en équipe 

• Capacité d’initiative, dynamisme, sens de la discrétion 

• Sens du relationnel 

• Savoir rendre compte / réalisation de bilans 

• Capacité à actionner les dispositifs au regard des situations rencontrées 

PERIODE DE RECRUTEMENT 

• Temps complet (contrat de 6 mois renouvelable) 

• Poste à pourvoir rapidement 

• Possibilité de travail en soirées jusqu’à minuit, en week-ends 

PROFIL ET REMUNERATION : 

• Educateur spécialisé ou équivalence 

• Permis B obligatoire : conduite de minibus 9 places 

• Rémunération : 1 550 € net par mois 

CANDIDATURES : 

• Les candidatures (cv + lettre de motivation) sont à adresser à : Monsieur le Président du SIVOM Val de Banquière, 21 bd du 8 mai 1945 06730 SAINT ANDRE DE LA ROCHE par courriel à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Contact : 

M. Cédric PALLINI 06 17 44 99 52 

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Infirmier(e) en E.H.P.A.D. (H/F)

Infirmier(e) en E.H.P.A.D. (H/F) 

Ref : 2020/VACCCA02


Date limite de candidature : 31-12-2020 

Rattaché à la ville de Nice, le Centre Communal d’Action Sociale emploie plus de 700 agents pour un budget annuel de 55 millions d’euros. 

Les actions sociales de proximité ont pour mission d’accompagner toute personne en difficulté à retrouver ou à développer son autonomie au quotidien, notamment dans le domaine social et médico-social. 

Le CCAS de Nice oriente ses actions autour de deux populations : les personnes âgées et les personnes en situation de précarité ou de difficultés sociales. Ces interventions constituent un facteur de cohésion et de développement social sur le territoire de la ville de Nice. 

Contexte du recrutement et définition de poste 

Le C.C.A.S de Nice recherche des infirmier(e)s vacataires pour effectuer des remplacements durant l’été. Interventions en EHPAD. Le CCAS de Nice possède 4 EHPAD (la Résidence des Anciens Combattants – 102 résidents sur le secteur de Nice Est, la Résidence Fornero Menei – 55 résidents sur le secteur de Nice Est, la Résidence Grosso – 33 résidents sur Nice Nord et la Résidence Valrose – 51 résidents sur le secteur de Nice Nord). Possibilité de réaliser des plannings en fonction de vos disponibilités. 

Missions liées au poste 

Missions principales : 

Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé physique et mentale des personnes ou l’autonomie de leurs fonctions vitales physiques et psychiques en vue de favoriser leur maintien, leur insertion ou leur réinsertion dans leur cadre de vie familial ou social. Recueillir des informations utiles aux autres professionnels, et notamment aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer l’effet de leurs prescriptions. Participer à l’évolution du degré de dépendance des personnes. Contribuer à la mise en œuvre des traitements en participant à la surveillance clinique et à l’application des prescriptions médicales contenues, le cas échéant, dans des protocoles établis à l’initiative du ou des médecins prescripteurs. Participer à la prévention, à l’évaluation et au soulagement de la douleur et de la détresse physique et psychique des personnes, particulièrement en fin de vie au moyen des soins palliatifs et accompagner, en tant que besoin, leur entourage. Participer à la continuité du service public. Assurer la traçabilité des informations sur le logiciel de soins informatisé. 

Profil 

Formation : Diplôme d’Etat d’Infirmier exigé. 

Compétences

Connaissance des actes techniques spécifiques. Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité. 

Connaissance de la démarche qualité et de la démarche projet. Capacité rédactionnelle. Maîtrise du stress dans les situations d’urgence. 

Qualités recherchées : 

Aptitude relationnelle avec les séniors. Aptitude à encadrer une petite équipe. Discrétion et confidentialité. Adaptabilité. Vigilance. Réactivité. Sens de la rigueur et de l’organisation. Sens de l’initiative et de l’écoute. Sens des responsabilités. 

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Aide-soignant (H/F)

Ref : 2020/VACCCA01 Aide-soignant (H/F)
Date limite de candidature : 31-12-2020

Rattaché à la ville de Nice, le Centre Communal d’Action Sociale emploie plus de 700 agents pour un budget
annuel de 55 millions d’euros.
Les actions sociales de proximité ont pour mission d’accompagner toute personne en difficulté à retrouver ou à
développer son autonomie au quotidien, notamment dans le domaine social et médico-social.
Le CCAS de Nice oriente ses actions autour de deux populations : les personnes âgées et les personnes en
situation de précarité ou de difficultés sociales. Ces interventions constituent un facteur de cohésion et de
développement social sur le territoire de la ville de Nice.

Contexte du recrutement et définition de poste

MISSIONS LIEES AU POSTE
Le C.C.A.S de Nice recherche des aide-soignant(e)s vacataires pour effectuer des remplacements durant l’été.
Interventions en EHPAD et SPASAD (permis exigé pour le SPASAD). Le CCAS de Nice possède 4 EHPAD (la
Résidence des Anciens Combattants – 102 résidents sur le secteur de Nice Est, la Résidence Fornero Menei – 55
résidents sur le secteur de Nice Est, la Résidence Grosso – 33 résidents sur Nice Nord et la Résidence Valrose –
51 résidents sur le secteur de Nice Nord). Possibilité de réaliser des plannings en fonction de vos disponibilités.
Missions en EHPAD :
Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des
manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, etc...
Mesurer les paramètres vitaux du résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre
les informations à l'infirmier.
Effectuer les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention du résident.
Aider la personne dans les gestes de la vie quotidienne et repérer les modifications d'état.
Distribuer les repas et collations au résident selon les besoins ou la prescription médicale.
Renseigner les supports de suivi d'activité et échanger des informations avec l'équipe.
Réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du résident.
Nettoyer, désinfecter le matériel, les instruments et évacuer les déchets.
Assurer la traçabilité des informations sur le logiciel de soins informatisé.
Missions en SSIAD :
Transmettre et mettre à jour les dossiers de soins.
Apporter les soins d’hygiène et de confort.
Stimuler à l’autonomie physique et psychique.
Prévenir les risques, les accidents et les infections.
Aider dans l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne.
Collaborer avec les différents intervenants à domicile.
Aider à la marche.
Aider à la prise des repas.
Aider à la réfection et au change du lit.
Accompagner les familles et l’entourage.

Accompagner les personnes en fin de vie.
Faire prendre aux bénéficiaires les médicaments préalablement préparés par l’infirmier(ère).

Profil

Formation
Certificat d’Aptitude à l’exercice des fonctions d’Aide-Soignant(e).
Diplôme professionnel d’Aide-Soignant(e).
Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant(e).
Compétences
Maîtrise des pratiques et techniques relatives aux soins (connaissance des règles d’hygiène et des actes
techniques spécifiques).
Intérêt pour le public senior, et maitrise de ses pathologies/problématiques.
Gestion du stress dans les situations d’urgence et réactivité.
Bonne connaissance de la législation en vigueur.
Connaissance des droits des personnes et de la déontologie.
Connaissance de la démarche qualité.
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Agent hôtelier (H/F) - ASH Vacataire

DGA SOLIDARITES Catégorie C - Filière Sociale 

Ref : 2020/VACCCA03

Date limite de candidature : 31-12-2020 

Rattaché à la ville de Nice, le Centre Communal d’Action Sociale emploie plus de 700 agents pour un budget annuel de 55 millions d’euros. 

Les actions sociales de proximité ont pour mission d’accompagner toute personne en difficulté à retrouver ou à développer son autonomie au quotidien, notamment dans le domaine social et médico-social. 

Le CCAS de Nice oriente ses actions autour de deux populations : les personnes âgées et les personnes en situation de précarité ou de difficultés sociales. Ces interventions constituent un facteur de cohésion et de développement social sur le territoire de la ville de Nice. 

Contexte du recrutement et définition de poste 

Le C.C.A.S de Nice recherche des agents hôteliers vacataires pour effectuer des remplacements durant l’été. Interventions en EHPAD. Le CCAS de Nice possède 4 EHPAD (la Résidence des Anciens Combattants – 102 résidents sur le secteur de Nice Est, la Résidence Fornero Menei – 55 résidents sur le secteur de Nice Est, la Résidence Grosso – 33 résidents sur Nice Nord et la Résidence Valrose – 51 résidents sur le secteur de Nice Nord). Possibilité de réaliser des plannings en fonction de vos disponibilités. 

Missions liées au poste 

Missions principales : 

Effectuer quotidiennement le nettoyage des parties communes et des chambres des résidents de l’étage attribué (lavage des sols, des murs, des sanitaires, des balcons et terrasses, dépoussiérage des meubles, plantes et objets de décoration et nettoyage des vitres). Réaliser le nettoyage des placards et tiroirs des chambres des résidents. Aider les résidents à vérifier les dates de péremption et les conditions de conservation des denrées rangées dans les placards de leurs chambres avec aide de l’agent de cuisine formé, Assurer la mise en place et le débarrassage des tables lors des repas. Réceptionner les repas (petits déjeuners et goûters) et les distribuer au salon en fonction des fiches établies par les aide-soignant(e)s et les infirmier(e)s selon le régime alimentaire de chaque résident. Veiller au bien être des résidents pendant leurs repas en s’assurant qu’ils aient tout ce qui faut pour manger correctement. Aider les nouveaux pensionnaires à s’installer lors de leur arrivée et réaliser l’inventaire de leurs effets personnels (linge uniquement) en collaboration avec les agents de lingerie. Aider à mettre en place les décorations dans les salons des étages à l’occasion des fêtes et des animations 

Missions ponctuelles : 

Aider en cuisine en l’absence de l’agent de cuisine en horaires coupés. Gérer le lavage des rideaux et des dessus de lits en collaboration avec la lingère de l’E.H.P.A.D. et l’aide éventuelle du factotum pour les enlever ou les installer si nécessaire. Effectuer le dégivrage et le nettoyage complet des réfrigérateurs (sauf cuisine) et vérifier les dates de péremption et les conditions de conservation des produits présents (hormis pour l’infirmerie). Assurer le remplacement de l’agent de cuisine (sous réserve d’avoir au préalable l’attestation de 

formation HACCP) en son absence. Assurer le remplacement de la lingère en son absence (notamment ranger les placards et tiroirs des chambres des résidents). 

Profil 

Compétences

Bonne connaissance des méthodes de travail en vigueur. Bonne connaissance des produits d’entretien et de leur réaction. Aptitude à utiliser le matériel mis à disposition et à l’entretenir. Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité. 

Qualités recherchées : 

Sens de l’organisation, rigueur. Sens de l’urgence, réactivité, adaptabilité. Aptitude relationnel avec les séniors, sens de l’écoute. Aptitude à travailler et à s’intégrer à une équipe pluridisciplinaire. 

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Apprentissage Moniteur Educateur

24 POSTES DE MEDIATEUR EDUCATIF EN APPRENTISSAGE MONITEUR EDUCATEUR (Formation au DEME – 2 ans – septembre 2020 à aout 2022 ) ENVOYER VOS CV ET LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 30 AVRIL 2020 à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

MISSION Le médiateur éducatif conçoit une médiation préventive par une veille dans les espaces publics en particuliers les abords des établissements scolaires. Il intervient sur les situations de dysfonctionnements en matière de biens et d’équipements publics. Il assure une mission de veille sociale et régule les conflits par le dialogue. Enfin, il intervient en interface entre les publics et les institutions. 

OBJECTIFS Prévenir l’incivilité, le décrochage éducatif, les conduites à risques, la délinquance et les risques de radicalisation des jeunes lycéens. 

PRINCIPALES TACHES Assurer une présence sociale de proximité sur les sites pertinents du secteur 

d’affectation, Ecouter, orienter, faciliter le dialogue et la communication, Aider les personnes dans leurs démarches en les orientant vers les institutions et les 

partenaires compétents, être une interface entre les individus et les institutions. Réguler les tensions, les conflits entre individus, entre individus et institutions et 

contribuer à améliorer ou à préserver le cadre de vie, Susciter des projets, organiser et prendre en charge des activités permettant de créer du lien social, favoriser le vivre-ensemble, répondre aux missions de prévention en fonction des problématiques repérées, Animer et contribuer à renforcer la vie sociale de proximité et s’inscrire dans des 

partenariats avec les établissements scolaires, institutions et partenaires de proximité. Prévenir ou limiter un danger perçu, ressenti ou observé en organisant une sécurisation 

autour des biens et des personnes. 

QUALIFICATIONS REQUISES 

▪ Titulaire du Permis de conduire B 

▪ Titulaire d’un diplôme de niveau 3 (anciennement V) souhaité 

COMPETENCES REQUISES 

▪ Maîtrise de sa communication 

▪ Savoir expliciter sa pratique 

▪ Savoir-faire dans la gestion des groupes 

▪ Connaître ses limites et s’appuyer sur les ressources institutionnelles 

QUALITES REQUISES 

▪ Capacité à « aller vers » (les jeunes, les adultes, les partenaires, les institutions) 

▪ Stabilité émotionnelle 

▪ Capacité à prendre du recul nécessaire à l’analyse des situations 

▪ Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire 

▪ Intégrité 

▪ Autonomie 

▪ Bienveillance

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Auxiliaire de vie/ Assistant de vie (H/F) - CDI

Auxiliaire de vie/ Assistant de vie (H/F) - CDI

Nous avons besoin de vous, nos aînés ont besoin de nous ! 

Ouihelp est une solution d'aide à domicile qui simplifie les relations entre les personnes dépendantes et les auxiliaires de vie en leur permettant un accompagnement dans la durée et la confiance. L'entreprise offre des services de maintien à domicile (aide à la toilette, préparation des repas, garde de nuits, etc.) assurés par les meilleures auxiliaires de vies, sélectionnées parmi le Top 5% de la profession. Ouihelp accompagne des personnes dépendantes à Paris, Nantes et Lyon notamment.


Ouihelp revalorise le métier d'auxiliaire de vie : 

  • Mieux rémunéré : jusqu'à 30 % de plus que le secteur. 

  • De 12,10€ à 13,75€ brut/heure CP inclus (soit 1800 à 2100 euros brut/mois).

  • Augmentation du taux horaire après 1 an de collaboration.


Proches de chez vous : 

  • On limite vos trajets à 20-30 minutes, prise en charge du transport 1€ par mission.

  • Pas d'obligation de permis de conduire Adapté à votre emploi du temps, vos compétences et vos envies.

  • Vous intervenez toujours chez les mêmes bénéficiaires : pour tisser une relation de confiance. 


Descriptif du poste : 

  • Vous serez chargé(e) de l'accompagnement à domicile de personnes en perte d'autonomie. 

  • Nous portons beaucoup d'attention à nos bénéficiaires et souhaitons leur apporter le meilleur accompagnement dans leur vie quotidienne ! 

  • Vos activités seront : l'aide à la préparation des repas, l'aide au lever et au coucher, l'aide à la toilette, entretien du logement... 


Pré-requis :

  • 3 ans d’expérience en tant qu’auxiliaire de vie, aide à domicile

OU

  • En cours de formation, ou diplômé(e) du secteur médico-social



Pour postuler, cliquez ici : Postuler chez Ouihelp
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Assistant de Service Social Diplômé d’Etat (H/F)

Le Centre d’hébergement Pauline Roland (CAS-VP) recrute des assistant(e)s de service social titulaires de la Fonction Publique ou contractuel(le)s.

D’une capacité d’accueil de 207 places, le CHRS Pauline Roland accueille des familles monoparentales rencontrant des difficultés sociales (économiques, santé, insertion), en vue de les aider à accéder ou à retrouver leur autonomie personnelle et sociale.

  • 179 résidentes avec leurs enfants sont hébergées sur le site du CHRS Pauline Roland 

  • 28 femmes seules sont hébergées en studette dans un immeuble à 300 m de la résidence principale (annexe des Buttes Chaumont)

Diplôme d’assistant(e) de service social exigé.

Temps de travail : 

Pour les assistant(e)s de service social : base 35h par semaine du lundi au vendredi, horaires variables. 32 CA. RTT générées selon les heures effectuées.

Pour les contractuel(le)s : contrat de 6 mois renouvelable ; concours des administrations parisiennes prévu en mai 2020 (inscriptions en cours).

Postes à pourvoir immédiatement.

Localisation : 35-37 rue Fessart 75019 PARIS

Contact : Samir BOUKHALFI, Cadre socio-éducatif, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. et Emmanuelle NEZ, Directrice du CHRS Pauline Roland, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser., 01 42 03 26 28




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éducateur(trice)s spécialisé(e)s

Le Centre d’hébergement Pauline Roland (CAS-VP) recrute des éducateur(trice)s spécialisé(e)s titulaires de la Fonction Publique ou  contractuel(le)s.

D’une capacité d’accueil de 207 places, le CHRS Pauline Roland accueille des familles monoparentales rencontrant des difficultés sociales (économiques, santé, insertion), en vue de les aider à accéder ou à retrouver leur autonomie personnelle et sociale.

  • 179 résidentes avec leurs enfants sont hébergées sur le site du CHRS Pauline Roland 

  • 28 femmes seules sont hébergées en studette dans un immeuble à 300 m de la résidence principale (annexe des Buttes Chaumont)

Diplôme d’éducateur spécialisé exigé.

Temps de travail : 

Pour les éducateurs(trices) spécialisé(e)s : 37h30 en moyenne par semaine. Travail en continuité de service 9h30-17h ou 14h-21h30 en alternance. Travail 1 week-end sur 4.  32 congés et 22 RTT annuels.

Pour les contractuel(le)s : contrat de 6 mois renouvelable ; concours des administrations parisiennes prévu en mai 2020 (inscriptions en cours).

Postes à pourvoir immédiatement.

Localisation : 35-37 rue Fessart 75019 PARIS

Contact : Samir BOUKHALFI, Cadre socio-éducatif, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. et Emmanuelle NEZ, Directrice du CHRS Pauline Roland, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser., 01 42 03 26 28
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UN(E) EDUCATEUR SPECIALISE

L’URAPEDA SUD, association régionale, œuvre pour l’autonomie et la citoyenneté des personnes sourdes ou malentendantes ou de toutes autres personnes en situation de handicaps, pour favoriser l’insertion dans les milieux scolaire, social, professionnel, culturel et de la santé. 

L’URAPEDA SUD recrute pour son Service d’Accompagnement Familial et à l’Education Précoce et de Soutien à l’Education Familial et à l’Intégration Scolaire (enfants de 0 à 20 ans), à Aix en Provence (13) : 

UN(E) EDUCATEUR SPECIALISE CDD minimum 12 mois (Remplacement Maladie longue durée) Profil : Diplôme Educateur Spécialisé Expérience souhaitée dans le secteur du handicap (SESSAD – IME) Connaissance de la surdité serait un atout 

Missions : 

Dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire : 

• Accompagne les enfants et leur famille dans un projet global favorisant l’inclusion scolaire, sociale et la rééducation fonctionnelle 

Conditions de travail : 

• Contrat de travail à durée déterminée 

Temps de travail : 35 heures hebdo 

Ordinateur portable et téléphone mis à disposition 

Permis B impératif : nombreux déplacements sur le département 

Prise de poste : 01/04/2020 

Rémunération : 

Salaire de la CCN du 15/3/66 : minimum brut 1 789.05€ 

Majoration en fonction de l’expérience 

Lettre de motivation et CV à adresser à : 

URAPEDA SUD - Monsieur le Directeur 375, rue Mayor de Montricher 13854 Aix en Provence Cedex ou par e-mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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UN(E) EDUCATEUR SPECIALISE

L’URAPEDA SUD, association régionale, œuvre pour l’autonomie et la citoyenneté des personnes sourdes ou malentendantes ou de toutes autres personnes en situation de handicaps, pour favoriser l’insertion dans les milieux scolaire, social, professionnel, culturel et de la santé. 

L’URAPEDA SUD recrute pour son Service d’Accompagnement Familial et à l’Education Précoce et de Soutien à l’Education Familial et à l’Intégration Scolaire (enfants de 0 à 20 ans), à Aix en Provence (13) : 

UN(E) EDUCATEUR SPECIALISE CDI Profil : Diplôme Educateur Spécialisé Expérience souhaitée dans le secteur du handicap (SESSAD – IME) Connaissance de la surdité serait un atout 

Missions : 

Dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire : 

• Accompagne les enfants et leur famille dans un projet global favorisant l’inclusion scolaire, sociale et la rééducation fonctionnelle 

Conditions de travail : 

• Contrat de travail à durée indéterminée 

Temps de travail : 35 heures hebdo 

Ordinateur portable et téléphone mis à disposition 

Permis B impératif : nombreux déplacements sur le département 

Prise de poste : 01/04/2020 




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TRAVAILLEUR SOCIO-JURIDIQUE (H/F)

Poste à temps plein (35 heures) sur le secteur Asile et Insertion de l’association, dispositif CADA/ HUDA


Les activités principales du travailleur socio- juridique en  lien avec l’équipe du service Asile et Insertion sont les suivantes (liste non exhaustive) :


Accompagnement social global d’un public en demande d’asile (isolés et familles),

Accompagnement social, administratif, éducatif, lié à la santé et à la procédure d’asile.


Vigilance sur les conditions d’hygiène des appartements,

Développement d’ISIC (Interventions Sociales d’Intérêt Collectif),

Développement et entretien du maillage partenarial en lien avec nos actions.



Profil recherché:


- Travailleur social (AS, ES, ME ou CESF)


Compétences requises :


Connaissance et expérience du travail lié à la demande d’asile (procédures et problématiques), ou fort désir de se former,

Facilité rédactionnelle et de synthèse de documents.


Qualités recherchées :

Capacité et désir de travailler en équipe

Autonomie

Maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères

Capable de polyvalence et de souplesse.



Conditions contractuelles :


  • Contrat : CDI. 

  • Durée du travail : 35 heures/semaine

  • Rémunération mensuelle : selon profil 

  • Lieu de travail : Nice, déplacement ponctuel, Permis B requis.




Poste à pourvoir dès maintenant

Merci d’envoyer CV et lettre de motivation  

par mail à Delphine AUGEREAU, Cheffe du service Asile et Insertion.

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.




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Poste d’Educateur/trice de Jeunes Enfants

Poste d’Educateur/trice de Jeunes Enfants

Durée indéterminée - Temps plein

Horaire hebdomadaire prévu : 35h

Date prévisible d'embauche : 19 Mars 2020                                      Babilou Nice Grenouillères 06200


Nous recherchons un(e) Educateur/trice de Jeunes Enfants (H/F) diplômé d’Etat.

Professionnel engagé et motivé, vous serez le « chef d’orchestre » de votre équipe.

Votre savoir-être et votre sens de la communication vous permettent de faire des propositions éducatives mettant l’enfant et sa famille au centre des préoccupations.

Vous impulsez une dynamique autour du projet éducatif et permettez à chacun d’accorder son positionnement professionnel. Grâce à votre savoir-faire pédagogique et à votre sens de l’observation vous savez aménager l’espace et organiser de nouvelles activités. Vous faites vivre le projet pédagogique de votre crèche et pouvez également partager vos expériences au sein du groupe Babilou.

Au sein de Nice grenouillères, nous travaillons principalement sur :

  • L’accueil des émotions et l’introduction du langage des signes pour amener l’enfant à mieux gérer ses frustrations

  • L’ouverture sur le monde (Intervention d’un art-thérapeute toutes les semaines)

  • L’éco-citoyenneté (projet avec « Le jardin citoyen des Moulins » et projet « recyclage »).

Nous avons à cœur d’ouvrir l’établissement aux parents à travers la mise en place d’ateliers partagés tous les mois.

Les établissements Babilou sont tous engagés dans une démarche d’amélioration continue, sur la base du référentiel ELSA© (Environnement Ludique Sécurisé et Apprenant) qui permet de s’assurer que l’accueil dans nos crèches est fait dans les règles de l’art Babilou, sans standardiser les pratiques : l’accueil des enfants et des familles est avant tout une aventure humaine !

Toutes nos crèches Babilou sont « GREEN » ! Pour le bien-être des enfants, des familles et des professionnels qui les accueillent, l’entretien des locaux est effectué exclusivement avec des produits d’hygiène respectueux de l’environnement et inoffensifs pour l’Homme.

Vous avez envie d’évoluer professionnellement ?

Nous vous accompagnons grâce à de nombreux dispositifs de formations (Accompagnement VAE, rencontres entre pairs EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)

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éducateur (trice) spécialisé(e) ou Moniteur (trice) éducateur

SERVICE : RELANCES 

DESIGNATION DU POSTE : 01 éducateur (trice) spécialisé(e) ou Moniteur (trice) éducateur 

- Unité d’hébergement de l’ESCARENE avec une clause de mobilité pour l’ensemble des unités de Relances (Maison d’enfants de la Corniche à Nice, SAVA, PEAD Est et PEAD Ouest). 

A pourvoir au : dès que possible 

TYPE DE CONTRAT : CDD de 8 mois 

MISSIONS Dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du Dispositif Relances, assurer les fonctions d’accompagnement et de soutien auprès des mineurs accueillis et de leurs familles dans le cadre de l’unité de l’Escarène. 

PROFIL SOUHAITE : une expérience de travail en internat serait un plus certain. 

QUALIFICATIONS REQUISES 

Etre titulaire du diplôme d’éducateur spécialisé. 

QUALITÉS REQUISES 

Qualité relationnelle, sens de l’écoute. Dynamisme, rigueur engagement et créativité. Sens de l’organisation. Souci du travail partagé et pluridisciplinaire. Qualité rédactionnelle indispensable. Maitrise de l’outil informatique. 

CONDITIONS D’EXERCICE : Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Mise en œuvre du projet individuel élaboré en équipe. Etre titulaire IMPERATIVEMENT du permis de conduire B. Ce poste impose des horaires d’internat donc des anomalies du rythme de travail 

Rémunération : Selon Convention collective du 15.03.66 

Date de prise de poste : dès que possible 

Candidatures (C.V.lettre de motivation manuscrite) à adresser prioritairement par 

Association Montjoye A l’attention de M. Alain LOMBART Directeur du Pôle Hébergements Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Nice le 06/03/2020 

Service RH Montjoye 




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Chargé(e) de mission « Patients au long cours » H/F

Poste proposé
Coordonnateur de parcours / Chargé(e) de mission « Patients au long cours » H/F
Contrat(s)
CDD;Détachement

Descriptif
L’établissement public de santé mentale Roger Prévot recrute un coordonnateur(rice) de parcours / chargé(e) de mission « Patients au long cours » pour l’ensemble de ses secteurs de psychiatrie générale.

PRÉSENTATION DE L’ÉTABLISSEMENT
L’EPS Roger Prévot est un établissement avec une offre de psychiatrie générale et infanto-juvénile pour les patients du nord des Hauts-de-Seine (5 secteurs adulte et un inter-secteur de psychiatrie infanto-juvénile). Il dispose de :
• 173 lits d’hospitalisation complète sur deux sites :
o 153 lits sur le site de Moisselles dans le Val d’Oise ;
o 20 lits sur le site du Centre d’accueil et de soins hospitaliers (CASH) de Nanterre.
• 15 places en foyer post-cure ;
• 129 places d’Hôpital de jour (dont 20 places d’Hôpital de jour pédopsychiatrique) ;
• 12 places autorisées en hospitalisation à domicile psychiatrique sur trois secteurs (projet de développement en cours d’élaboration sur les secteurs d’Asnières et Clichy) ;
• Une vingtaine de sites extrahospitaliers (CATTP, CMP, hôpitaux de jour) ;
• Des appartements communautaires.

Ainsi qu’un pôle médico-social avec une Maison d’accueil spécialisée de 57 places sur le site de Moisselles pour des résidents présentant un handicap psychique.

CONTEXTE DE CREATION DU POSTE

Depuis le 1er janvier 2019, une direction commune est mise en place entre le CASH de Nanterre et l’EPS Roger Prévot. Les deux établissements sont engagés dans un projet de groupe hospitalier rassemblant sur le site de Nanterre l’hospitalisation complète à l’horizon 2024. Un ambitieux projet stratégique et architectural est engagé pour reconfigurer le site sur le plan architectural, l’ouvrir sur la ville, renforcer son attractivité et conforter son ancrage sur le territoire.

Au regard du programme capacitaire du futur bâtiment de psychiatrie sur le site de Nanterre, un important travail va devoir être mené dans les quatre prochaines années afin de trouver des solutions d’aval adéquates pour les patients hospitalisés au long cours sur le site de Moisselles (une soixantaine de patients). L’accompagnement des situations individuelles des patients au long cours est une priorité institutionnelle dans la réussite du projet de relocalisation des capacités d’hospitalisation complète de l’EPS Roger Prévot.

Dans cette perspective, le renforcement des coopérations avec des partenaires du champ social, médico-social, du logement, est un enjeu important du projet institutionnel.

MISSIONS
Le ou la coordonnateur(rice) / chargé(e) de mission aura les missions suivantes :

- Coordonner et animer le comité de pilotage « Patients au long cours » en lien avec le pilote médical, les chefs de pôles, les praticiens, les cadres supérieurs et cadres de santé, le service social hospitalier et la direction déléguée du site ;

- Accompagner les services de soins dans l’élaboration de projets personnalisés pour chaque patient chronique hospitalisé au long cours ;

- Accompagner les services de soins dans la recherche de solutions adéquates pour les patients hospitalisé au long cours (ex : MAS, FAM, ESAT, EHPAD, maison-relai / résidence-accueil, accompagnement par un SAMSAH, un SAVS,…) ;

- Organiser le suivi institutionnel des demandes d’orientation des usagers et recherches de structures d’aval en lien étroit avec les assistantes sociales de chaque service (ex : demande d’orientation à la MDPH, échéance des décisions d’orientation, renouvellement des décisions, dépôt des dossiers de candidature, déploiement de Via Trajectoire,)

- Coordonner les parcours complexes, en accompagnant les services de soins dans le dispositif « Réponse accompagnée pour tous », en lien avec la MDPH des Hauts-de-Seine (élaboration du Plan d’Accompagnement Global, groupes opérationnels de synthèse…)

- Renforcer la coopération avec différents partenaires dans les champs social, médico-social et du logement (ex : conventions de partenariat, déploiement de dispositif d’habitat inclusif…)


COMPETENCES
- Savoir : connaissance de la psychiatrie, du secteur social et médico-social, orientation des usagers
- Savoir-faire : management d’équipe, qualités rédactionnelles.
- Savoir-être : qualités de coordination, d’organisation, de communication

DIPLOMES / FORMATION
Titulaire du CAFDES ou diplôme équivalent dans le secteur social et médico-social (niveau Master 2)
Expérience exigée dans le champ du handicap psychique (psychiatrie, social, médico-social…)

POSITION DANS LA STRUCTURE
Le chargé(e) de mission sera rattaché(e) à la direction déléguée du site de l’EPS Roger Prévot.

Il ou elle sera en charge de la coordination fonctionnelle du service social des secteurs de psychiatrie générale sur toutes les questions relatives à l’orientation des usagers et les relations avec la MDPH.

STATUT DE RECRUTEMENT
Recrutement en CDD (contrat de projet)

PERSONNES A CONTACTER
• Raphaël COHEN, Directeur délégué du site de l’EPS Roger Prévot : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
• Bruno ALBERT, Directeur des soins : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Personne à contacter
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
EPS Roger Prévot
Direction des ressources humaines
52 rue de Paris - 95570 Moisselles
Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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Educateur de jeunes enfants

LE CCAS DE MENTON RECRUTE :
Educateur(s) de Jeunes Enfants (H/F) en apprentissage 

Vous souhaitez faire vos études en alternance, rejoignez nos équipes de la Petite Enfance. La ville de Menton dispose d’une offre diversifiée : quatre établissements d’accueil du jeune enfant, une microcrèche, un service d’accueil familial, un relais assistants maternels, deux ludothèques et un lieu accueil enfants parents pour répondre au mieux aux besoins différents et évolutifs des familles. Soucieuse de garantir aux familles un accueil de qualité, elle engage ses équipes dans une démarche d’amélioration continue et de certification à travers l’obtention du label Certi’crèche. En réponse à un taux de natalité supérieur à la moyenne nationale, et pour faire face au rajeunissement de sa population, la ville de Menton mobilise ses équipes pour la création d’une nouvelle crèche à l’horizon de 2023. 

Vous intégrerez des structures à taille humaine, proposant un environnement adapté favorisant le bien être, l’épanouissement et la sécurité de l’enfant et des professionnels. Vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans une ambiance dynamique, bienveillante et respectueuse de chacun. La direction du pôle petite enfance propose des projets transversaux entre les structures, en incitant à la formation et en sollicitant des intervenants extérieurs. Vous pourrez compter sur l’accompagnement et le soutien de médecins, psychologues, psychomotricienne et référent accueil spécifique pour renforcer vos compétences professionnelles. Vous participerez à la mise en place de projets. 

Un accompagnement individuel et personnalisé sera proposé par un maitre d’apprentissage identifié et tout sera mis en œuvre pour vous aider à devenir un professionnel aguerri. 

Vos Missions : 

Sous l’autorité du Directeur de la Crèche : 

Vous accompagnerez l’enfant dans son développement, Vous créerez un environnement riche et motivant, Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire, l’accompagnerez dans sa pratique et serez garant du projet d’établissement. Vous accompagnerez la direction pour mieux comprendre l’équipe, Vous accompagnerez les parents dans l’éducation de leurs enfants. 

Votre Profil : 

Discrétion, bon relationnel, rigueur, diplomatie Aptitudes à l’observation, l’adaptation et l’analyse 

Postes à pourvoir à la rentrée scolaire 2020 

Candidatures à adresser avec lettre de motivation, CV à Monsieur le Maire, Président du CCAS, BP 69, 06502 Menton Cedex Tél : 04.92.10.50.00 Site internet : www.menton.fr E. mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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Auxiliaires de puériculture (H/F)

LE CCAS DE MENTON RECRUTE DES:
Auxiliaires de puériculture (H/F) en apprentissage 

Vous souhaitez faire vos études en alternance, rejoignez nos équipes de la Petite Enfance. La ville de Menton dispose d’une offre diversifiée : quatre établissements d’accueil du jeune enfant, une microcrèche, un service d’accueil familial, un relais assistants maternels, deux ludothèques et un lieu accueil enfants parents pour répondre au mieux aux besoins différents et évolutifs des familles. Soucieuse de garantir aux familles un accueil de qualité, elle engage ses équipes dans une démarche d’amélioration continue et de certification à travers l’obtention du label Certi’crèche. En réponse à un taux de natalité supérieur à la moyenne nationale, et pour faire face au rajeunissement de sa population, la ville de Menton mobilise ses équipes pour la création d’une nouvelle crèche à l’horizon de 2023. 

Vous intégrerez des structures à taille humaine, proposant un environnement adapté favorisant le bien être, l’épanouissement et la sécurité de l’enfant et des professionnels. Vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans une ambiance dynamique, bienveillante et respectueuse de chacun. La direction du pôle petite enfance propose des projets transversaux entre les structures, en incitant à la formation et en sollicitant des intervenants extérieurs. Vous pourrez compter sur l’accompagnement et le soutien de médecins, psychologues, psychomotricienne et référent accueil spécifique pour renforcer vos compétences professionnelles. Vous participerez à la mise en place de projets. 

Un accompagnement individuel et personnalisé sera proposé par un maitre d’apprentissage identifié et tout sera mis en œuvre pour vous aider à devenir un professionnel aguerri. 

Vos Missions : 

Sous l’autorité du Directeur de la Crèche : 

Vous accompagnerez l’enfant dans son développement, l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne Vous effectuerez les soins de nursing Vous créerez un environnement riche, motivant, Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire, Vous effectuerez les tâches d’entretien nécessaire au bien être en collectivité, Vous accompagnerez les parents dans l’éducation de leurs enfants. 

Votre Profil : 

Discrétion, bon relationnel, rigueur, diplomatie Aptitudes à l’observation, l’adaptation et l’analyse 

Postes à pourvoir à la rentrée scolaire 2020 

Candidatures à adresser avec lettre de motivation, CV à Monsieur le Maire, Président du CCAS, BP 69, 06502 Menton Cedex Tél : 04.92.10.50.00 Site internet : www.menton.fr E. mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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Auxiliaire de puériculture

La Communauté de Communes du Pays des Paillons recherche 2 Auxiliaire de puériculture.

Le service public petite enfance se compose de quatre structures multi accueil et d’une micro-crèche : 

« L’Olivier » à Contes, « La Formigua » à Drap, « La Petite Loco » à l’Escarène, « Lu Nistou de la Pouncha » à Blausasc et « Li Estelas » à Coaraze.


2 postes d’Auxiliaire de puériculture  Pour une structure multi accueil

Date :05/03/2020

Collectivité :Communauté de Communes du Pays des Paillons

Métier :Auxiliaire de puériculture

Type de Contrat :CDD 

Rémunération :régime statutaire et indemnitaire
Poste à pourvoir :dès que possible
Temps de travail : A définir
Dipôme : d’Auxiliaire de puériculture éxigé

Compétences du poste


- Avoir de bonnes connaissances sur les savoirs socio professionnels et généraux

- Faire preuve de rigueur et d’esprit d’équipe

- Être organisé, patiente



Les Missions générales


- Accueillir l’enfant et favoriser son développement et sa socialisation 

- Faire de la structure un lieu d’accueil, d’éveil et de vie 

- Accueillir les parents et les intégrer à la vie de la crèche 


Coordonnées

           

            Merci d’envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à l’adresse suivante : 

Communauté de Communes du Pays des Paillons

55, bis RD 2204 06440 Blausasc

Par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.




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Assistant de Service Social Diplômé d’Etat (H/F)

L’Hospitalisation à Domicile de Nice et Région a été créée en 1972, sous la forme d’une Association à but non lucratif.

Plus de 180 patients sont suivis quotidiennement.

Une cinquantaine de communes, de Menton jusqu’à Antibes/Juan-les-Pins inclus en passant par toutes les collines jouxtant le bord de mer, bénéficient des services de l'HAD Nice.

L’Hospitalisation à Domicile de Nice et Région s’adresse aux patients, quel que soit leur âge, atteints de pathologies aigues et/ou chroniques nécessitant une prise en charge pluridisciplinaire ; elle peut intervenir en Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes
(EHPAD) sous certaines conditions, la maison de retraite et l'EHPAD étant dans ce cas le substitut
du domicile.

L’HAD intervient dans le cadre de la demande de patients souhaitant réintégrer leur domicile après avoir bénéficié du plateau technique hospitalier, ou voulant éviter une hospitalisation dès lors qu'un plateau technique n’est pas nécessaire.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Service Social, en CDI à temps complet.
L’Assistant(e) de Service Social intervient seul(e) au domicile du patient et exerce ses activités sous la responsabilité de la Direction. La fonction du service social HAD est spécifique.
Elle s’apparente à la fois :
- à celle d’un service social de polyvalence de catégorie - dit de secteur - car elle/il intervient
auprès de personnes de tout âge (adulte et enfant) et de leur entourage direct, à leur domicile
et dans leur vie quotidienne.
- à celle d’un service de protection de la santé, puisqu’elle/il intervient à partir d’un problème critique de maladie, quelle que soit la pathologie (sauf psychiatrie).

Le service social auprès des patients et de leur famille :
L’assistante(e) de service social assure le suivi des patients admis en Hospitalisation à Domicile sur l’unité de soins.
Il/Elle permet de stabiliser des situations de dégradation sociale, de souffrance individuelle et/ou familiale que la maladie a souvent déclenchée.

L'Hospitalisation à Domicile de Nice et Région
L’assistant(e) de service social intervient à différents stades de la prise en charge en HAD :
- Pré admission : visite à domicile du patient à la demande du service de coordination pour évaluer la faisabilité de la prise en charge HAD
- Pendant l’HAD : suivi du malade et de sa famille, aide à la vie quotidienne, accès aux droits et prestations, difficultés financières...
- Relais post-HAD : maintien à domicile, relais sociaux, relais médicaux...

Le service social en lien avec l’équipe pluridisciplinaire de l’HAD : 

L’assistant(e) de service social assure un travail en partenariat avec les membres pluridisciplinaires du service et pour cela il (elle) doit : 

- Tenir à jour le dossier social informatisé - Informer l’équipe soignante des suivis sociaux en cours chez les patients - Participer à la démarche qualité et au projet d’Etablissement. 

Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat de service social ? Vous avez de solides connaissances juridiques notamment en droit de la famille ? Vous disposez d'un excellent relationnel et d'une aisance dans votre communication écrite et orale ? Vous êtes volontaire, organisé(e) et autonome ? 

--- Cet emploi est fait pour vous ! 

L'Association applique les conditions de la CCN51 - FEHAP et propose en sus de votre rémunération : 

- Une reprise d’ancienneté, - Un avantage mutuelle pris en charge par l’Association sous condition d'ancienneté, - L’attribution de tickets restaurant d’une valeur faciale de 7€, Notre Comité Social et Economique propose également de nombreux avantages (non contractuels) : Chèques Vacances, Chèques culture, Chèque cadeaux à Noël, ... 

--------------------------------------- 

Pour toute question relative à cette création de poste ou pour nous faire parvenir votre candidature, merci de vous adresser à : 

Madame Livia TARONE - RRH 

Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Téléphone : 04.97.25.78.84 Ligne directe : 04.97.25.78.84
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AMP (AES), TISF, Moniteur Educateur

Lieu de vie basé à Nice recrute AMP (AES), TISF, Moniteur Educateur dans le cadre de son projet d'extension à dix enfants.

PERSONNEL EDUCATIF D’ENCADREMENT

1) Fonctions principales et responsabilités :

  • Apprentissage et respect des règles de vie :
  • Hygiène
  • Habillage
  • Horaires
  • Prise en compte de l’autre
    1. Apporte un soutien psychologique important.
    2. Etablit un dialogue.
    3. Assure une permanence, un lien affectif permettant à l’enfant de s’investir dans divers domaines grâce au climat de confiance établit.
  • Accompagnement éducatif et humain pendant les temps familiaux.
  • Accompagnement scolaire.
  • Accompagnement sportif.
  • Mise à jour du cahier de liaison.
  • Présence aux réunions.
  • Accompagnement dans les prises en charge extérieures.2) Tâches en fonction de l’organisation du planning alterné
  • Un projet week-end en accord avec la direction en prévoyant la possibilité de sortir en fonction du temps.
  • Accompagnement scolaire.
  • Aide aux devoirs.
  • Apprentissage de l’hygiène, du repas.
  • Accompagnement de l’enfant dans les moments de détente jusqu’au coucher.
  1. Accompagnement dans les activités sportives.
  2. organisation de sortie avec un petit groupe.
  3. hygiène (brossage des dents, douches, etc …)
  4. lecture d’histoire pour les plus petits. 
Champ social de la protection de l'enfance, encadrements d'enfants, adolescents et jeunes adultes.
Travail auprès des animaux.
Capacité rédactionnelle exigée
Possibilité de nuits et week-ends, transferts.

Permis B exigé.
Contrat CDI 35H
Le poste est à pourvoir à compter du 14/03/2020

Contacter : Mme Metzger-Sadiche
Directrice du lieu de vie "Ici va l'horizon"
06 67 90 55 54
Lectures : 208 0 commentaires
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Pour nous contacter

IESTS
6, rue du Chanoine Rance-Bourrey
06105 Nice Cedex 2
Tel. 04 92 07 77 97
Fax. 04 93 84 78 65

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