Offres d'Emploi

Métiers du Travail Social

EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) / MONITEURS EDUCATEURS

Fondée en 2002, l’Association Paje est une association loi 1901. Dynamique, en plein essor, et aux valeurs fortes, elle intervient sur le département des Alpes Maritimes sur différents champs d’actions comme la médiation sociale, la protection de l'enfance, l’aide aux démarches administrative (aide à la création de CV etc), l’animation du quartier (fête des voisins, Noël pour les enfants défavorisés, etc.) et des actions sociales (épicerie sociale itinérante, distribution de cartables etc).

Aujourd’hui, l’association PAJE c’est 200 salariés répartis sur le département des Alpes-Maritimes.

 Afin de renforcer nos équipes nous recherchons : 


DES EDUCATEURS SPECIALISES (H/F)

DES MONITEURS EDUCATEURS (H/F)

DES TECHNICIENS EN INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)


Description du Poste :


Au sein du pôle protection de l’enfance et sous l’autorité hiérarchique du chef de service, vous assurerez, au quotidien, une relation éducative et construirez, avec les personnes encadrées, de véritables projets de vie et un solide rapport de confiance. Ainsi, l'accompagnement et le suivi passent par la mise en place d'activités socio-éducatives telles que : des sorties culturelles, sportives, citoyennes, de la médiation, du soutien scolaire, des ateliers d'aide à l'insertion professionnelle et des divertissements variés.


Vos missions principales sont les suivantes : 


- Avoir un rôle éducatif en apportant un soutien psychologique aux mineurs : les écouter, répondre à leurs demandes, les rassurer (diminuer leurs angoisses et éviter les tensions dans la journée...)

- Élaborer un projet socio-éducatif individualisé avec le jeune

- Réaliser un diagnostic social

- Accompagner le jeune dans son parcours social d'insertion en collaboration avec l'ensemble des partenaires sociaux et territoriaux

- Rédiger des écrits professionnels

Liste non exhaustives

Horaires d'internat, Ex : 7h-15h ou 10h-18h ou 14h-22h

Pôle protection de l'enfance, MNA


Compétences et qualités requises : 

- Communication interne et externe

- Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents

- Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants

- Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation

- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

- Analyser le contexte de vie d'une personne

- Identification de signes d'addiction

- Recueillir les informations sur la situation d'une personne

Qualités professionnelles :

- Capacité d'adaptation

- Gestion du stress

- Travail en équipe


Diplômes et aptitudes : 

Formation : Bac+2, Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale – DEES, DEME, DETISF

Lieu : CARROS, Notre Dame


Salaire : 1800 € à 1952 € Brut selon compétences


5 Postes en CDI


PERMIS B ET VÉHICULE OBLIGATOIRE


Contact : MOUSSA Youmna, Assistante RH / 04.93.16.07.26 / Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.




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Travailleur Social

MISSION DE REMPLACEMENT PROPOSÉ PAR LE CDG 06


Le CDG 06 propose une mission de travailleur social dans le cadre du remplacement pour une durée de 3 mois (renouvelable si besoin) au sein d’une équipe d’un CCAS du bassin cagnois.

Missions générales : 

-  accueillir, conseiller et orienter tout public connaissant une difficulté d’ordre social, familial et/ou professionnel en référence à son champ de compétence ;

- garantir et/ou mettre en œuvre tous les moyens nécessaires à la protection des droits sociaux de tout usager du CCAS ;

-  assurer en partenariat la gestion du service de logement social.


Mission d’écrivain public :

- Recevoir les personnes en difficulté habitant sur la commune, et plus particulièrement les personnes isolées et les jeunes de moins de 25 ans ;

- Informer le public sur les différents dispositifs d’aide sociale ;

- Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d’entraide ;

- Evaluer la situation de la personne et mettre en œuvre un plan d’actions ;

- Assurer une médiation auprès des organismes ;

- Rédiger des rapports sociaux, des courriers de relance ;

- Constituer les dossiers auprès des organismes partenaires (Banque de France, Caisses de retraite…) ;

- Aider le public dans ses difficultés rédactionnelles avec les organismes et institutions auxquels ils sont confrontés ;

- Par la mobilisation de ses compétences, devenir un interface entre l'usager et les institutions. Cette fonction devra être exercée dans le discernement et le respect de ce qui relève des autres compétences ;

- Faciliter l’accès aux droits des usagers, et utiliser les dispositifs de droit commun ;

- Etre un acteur essentiel dans la lutte contre la précarité énergétique (Pôles Solidarités des Acteurs énergétiques, …) ;

- Procéder aux domiciliations des personnes relevant de ce dispositif.



Mission d’instruction des demandes de RSA :

- Transmettre les demandes de RSA aux organismes compétents (CAF, MSA, Département) ;

- Assurer le suivi social et professionnel des bénéficiaires ;

- Coordonner les actions visant à l’insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires ;

- Participer aux réunions de l’Unité Parcours d’Insertion dans le cadre des décisions relatives au maintien des bénéficiaires dans le dispositif et de leur orientation d’insertion ; 

- Faciliter l’accès aux droits et les dispositifs d’aide de droit commun.


Mission d’instructeur de demandes de logement social :

- Assurer l’accueil des demandeurs de logement social qui rencontrent des difficultés d’ordre social et qui nécessitent un approfondissement de leur situation ;

- Participer aux réunions de coordination logement ;

- Préparation des dossiers pour les Commissions d’Attribution Logement ;

- Participation aux Commissions d’Attribution Logement auprès des bailleurs sociaux en lien avec l’Adjointe au Logement de la Ville.


Profil du candidat : 

- Connaître les dispositifs institutionnels ;

- Élaborer un diagnostic social.

- Savoir rédiger des rapports sociaux ;

- Connaissances juridiques et financières ;

- Savoir travailler en réseau et en partenariat ;

- Savoir conduire des entretiens d’aide ;

- Évaluation globale de la personne ;

- Maîtrise de l’outil informatique. 

Expérience dans le domaine social exigé et plus particulièrement instruction dossiers RSA

Véhicule indispensable

Lundi au vendredi 8h-12h / 13h30-17h30

Pour postuler : envoyer CV et lettre de motivation à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.




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AES/AMP | CDD

Pour le Centre d'accueil de Jour " ABADIE " à Sainte André de la Roche - route de l'Abadie :
  • 2 CDD d' AMP/AES temps plein remplacement de longue durée
Poste à pourvoir IMMÉDIATEMENT

Missions essentielles:


  • Accompagne et apporte son aide au résident dans son quotidien en établissant une relation attentive et sécurisante
  • Appréhende les besoins du résident et ses attentes afin de lui apporter une réponse adaptée
  • A un rôle d’éveil, d’encouragement et de soutien de la communication et de l’expression verbale ou non
  • Participe au bien-être physique et psychologique de la personne par le soutien dans les gestes de la vie quotidienne
  • Contribue également à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social par la lutte contre l’isolement, le maintien des acquis et la stimulation des potentialités
  • Encourage, motive le résident pour participer, partager et échanger avec autrui, pour cela organise des activités à l’extérieur en prenant en compte toutes les dimensions de l’accessibilité
  • Contribue à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation des liens nécessaire à un suivi médical tant sur le plan des soins ordinaires que sur le plan des soins spécifiques liés au handicap
  • Met en œuvre et/ou participe à des activités collectives au bénéfice du résident
  • Rend compte de son activité en utilisant le logiciel prévu à cet effet
  • Recherche les ressources pour constituer un fonds documentaire des activités de loisir, des cabinets de soins accessibles
  • Prévient la maltraitance en informant systématiquement sa hiérarchie de toute situation préoccupante ou évènement indésirable concernant les résidents dont il (elle) peut avoir connaissance (cf. guide des bonnes pratiques APF France handicap pour la prévention et le repérage de la maltraitance).
  • Participe et s’implique au sein d’une équipe et dans un travail pluridisciplinaire
  • Exerce sa mission dans le respect de la finalité de l'établissement, des règles d'hygiène et de sécurité, des règles de vie collective (règlement intérieur, de fonctionnement) et dans le respect du secret professionnel

Savoir :

  • Capacité à prendre en compte les intérêts du résident, son mode de vie et ses croyances dans toute sa diversité, son vécu et son histoire de vie pour mieux les intégrer dans le projet mis en œuvre
  • Capacité à utiliser les activités quotidiennes comme support à la relation et la relation comme aide à la réalisation de ces activités
DIPLOME AMP ou AES OBLIGATOIRE
EXPERIENCE Médico-social et/ou auprès d'usagers en situation de handicap appréciable
PERMIS B OBLIGATOIRE
REMUNERATION SELON CCN 51 ( et selon la structure )
DEMENAGEMENT DE CES DEUX STRUCTURES CET ETE A NICE OUEST DANS UN NOUVEL ETABLISSEMENT TOUT NEUF

Le contact pour postuler est Madame BOCCHINI Carole ( cheffe de service) : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 
ouCette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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AES/AMP | CDD

  • 2 CDD d' AMP/AES temps plein ( contrat de remplacement longue durée pouvant aboutir par la suite à des CDI).
Poste à pourvoir IMMÉDIATEMENT

Missions essentielles:

  • Accompagne et apporte son aide au résident dans son quotidien en établissant une relation attentive et sécurisante
  • Appréhende les besoins du résident et ses attentes afin de lui apporter une réponse adaptée
  • A un rôle d’éveil, d’encouragement et de soutien de la communication et de l’expression verbale ou non
  • Participe au bien-être physique et psychologique de la personne par le soutien dans les gestes de la vie quotidienne
  • Contribue également à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social par la lutte contre l’isolement, le maintien des acquis et la stimulation des potentialités
  • Encourage, motive le résident pour participer, partager et échanger avec autrui, pour cela organise des activités à l’extérieur en prenant en compte toutes les dimensions de l’accessibilité
  • Contribue à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation des liens nécessaire à un suivi médical tant sur le plan des soins ordinaires que sur le plan des soins spécifiques liés au handicap
  • Met en œuvre et/ou participe à des activités collectives au bénéfice du résident
  • Rend compte de son activité en utilisant le logiciel prévu à cet effet
  • Recherche les ressources pour constituer un fonds documentaire des activités de loisir, des cabinets de soins accessibles
  • Prévient la maltraitance en informant systématiquement sa hiérarchie de toute situation préoccupante ou évènement indésirable concernant les résidents dont il (elle) peut avoir connaissance (cf. guide des bonnes pratiques APF France handicap pour la prévention et le repérage de la maltraitance).
  • Participe et s’implique au sein d’une équipe et dans un travail pluridisciplinaire
  • Exerce sa mission dans le respect de la finalité de l'établissement, des règles d'hygiène et de sécurité, des règles de vie collective (règlement intérieur, de fonctionnement) et dans le respect du secret professionnel

Savoir :

  • Capacité à prendre en compte les intérêts du résident, son mode de vie et ses croyances dans toute sa diversité, son vécu et son histoire de vie pour mieux les intégrer dans le projet mis en œuvre
  • Capacité à utiliser les activités quotidiennes comme support à la relation et la relation comme aide à la réalisation de ces activités
DIPLOME AMP ou AES OBLIGATOIRE
EXPERIENCE Médico-social et/ou auprès d'usagers en situation de handicap appréciable
PERMIS B OBLIGATOIRE
REMUNERATION SELON CCN 51 ( et selon la structure )
DEMENAGEMENT DE CES DEUX STRUCTURES CET ETE A NICE OUEST DANS UN NOUVEL ETABLISSEMENT TOUT NEUF

Le contact pour postuler est Madame BOCCHINI Carole ( cheffe de service) : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

ou  : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.


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Educatrice de jeunes enfants

Diplômes requis : titulaire du diplôme d’état d’éducatrice de jeunes enfants.


Placé(e) sous l’autorité de la directrice de l’établissement multi-accueil  au sein de la direction générale adjointe des services, vous serez en charge d’accompagner dans un projet d’accueil les enfants en favorisant leur bien-être au quotidien, leur éveil, et leur apprentissage à la vie sociale dans un environnement riche et motivant.

Vous serez en charge de coordonner et d’encadrer les équipes autour du projet validé par la direction.


Compétences requises

-Devoir de réserve /respect de la confidentialitérenforcée

-Aptitude à l’accueil des adultes et des enfants

-Aptitude à la transmission d’information aux familles et aux équipes

-Etre mobile au sein de la crèche et du service Petite enfance (remplacement en cas d’absences d’agents)

-Assurer la continuité de direction en cas d’absence de la directrice et de son adjointe


Temps de travail : complet

- Amplitude de travail de 7h30, entre 7h30 et 18h30 

- Une fois par semaine amplitude de travail de 8h30 avec une coupure de 1 heure pendant la sieste des enfants 


CDD1 an (renouvelable) avec 2 mois d’essai

Durée hebdomadaire : 37H50 avec RTT

Expérience souhaitée mais débutant(e)) accepté(e).

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + chèque de table.

Poste à pourvoir rapidement

Candidature, lettre manuscrite + CV à adresser à :

Madame Le Maire de Vallauris – Golfe-Juan Conseiller Général des A.M

DRH  BP 299 06227 Vallauris Cedex




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RESPONSABLE DE SECTEUR en CDI

RESPONSABLE DE SECTEUR en CDI à TEMPS PLEIN

Poste à pourvoir au 10 avril 2020

L’Association APOGE, association Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs dont le siège est basé à LA TRINITE (06)

Recherche, pour son site de VALBONNE un cadre responsable de secteur du service « Gestion des mesures ».

Sous l’autorité de la cheffe de service et en collaboration avec les services administratifs, comptable et juridique, il participera à la mise en œuvre de l’activité tutélaire :

-          Coordination et organisation du service

-          Soutien technique et animation des groupes MJPM

-          Contrôle de la gestion des dossiers et du respect des mandats confiés par les autorités judiciaires

-          Relations avec les autorités et partenaires institutionnels

-          Formation en interne des salariés du service

Diplôme exigé : CAFERUIS et CNC

Expérience exigée : 5 ans

Compétences :

-          Savoir-faire :
o   Gestion, encadrement, animation et management d’équipe
o   Evaluation et contrôle des actions menées
o   Gestion des conflits
o   Elaboration d’écrits professionnels
o   Recueil, analyse et transmission des informations nécessaires au fonctionnement
o   Bonne connaissance des outils informatiques : EXCEL, OUTLOOK, WORD, logiciel TWIN

-          Savoir être :
o   Autonomie
o   Sens de l’organisation
o   Travail en équipe

Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à l’adresse ci-dessous :

 

                                    Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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Evaluateur Global des Besoins au Domicile / Animateur d’ateliers de prévention et de promotion de la santé

Evaluateur Global des Besoins au Domicile / Animateur d’ateliers de prévention et de promotion de la santé – Territoire des Alpes Maritimes 06 

Poste en CDI à pourvoir à partir du 01/03/2020

Objet de l’association L’association a pour objet d’expertiser, à la demande d’organismes Tiers la situation sociale ou médico-sociale de personnes ou de familles, afin d’évaluer leurs besoins. La prestation est assurée sous la forme d’un entretien au domicile des personnes concernées. Elle se traduit par la proposition d’un plan d’aide. L’association a également pour but de conduire toute action visant le développement des territoires et concourant à la prévention, à l’éducation et à l’amélioration de la qualité de vie des personnes sur le territoire du Var. 

Définition du poste Sous la responsabilité du Responsable Administratif Gestionnaire, l’évaluateur à domicile : 

- Assure des visites à domicile pour l’évaluation de la perte d’autonomie des ressortissants des Caisses 

membres et adhérentes de l’Association. - Réalise l'évaluation de besoins d'aide à domicile des personnes âgées GIR 5 & 6, en vue de l'attribution 

d'un plan d'aides (estimation autonomie, fragilité et besoins d'aides). - Prépare et anime des ateliers de prévention de la dépendance à l’attention des personnes âgées. 

Profil recherché Diplôme de Conseiller en économie sociale familiale ou équivalent ou expérience professionnelle significative dans le secteur de la gérontologie ou de l’aide à la personne. Sens de l’écoute, aisance relationnelle, discrétion Sens de l’organisation, capacité d’analyse et esprit de synthèse, autonomie Capacité d’animation d’atelier Connaissance dans l’animation d’ateliers à l’attention des personnes âgées Connaissance des systèmes d’aide et de prestation au bénéfice des personnes dépendantes Connaissance des réseaux gérontologiques et sociaux Connaissance des problèmes liés à la perte d’autonomie 

Rémunération / Conditions CDI à temps complet – 35 h/semaine Poste en télétravail Possibilité de véhicule de fonction Rémunération mensuelle brute 1 789,00 Permis B – Déplacements quotidiens sur le secteur Zone géographique : département des Alpes Maritimes (prioritaire), Var et Bouches-du-Rhône. 

Candidature Lettre de motivation et CV à adresser à AZUR EXPERTS SERVICES Mr BOUVIER Jean Philippe 143 rue Jean Aicard 83300 Draguignan Ou par courriel à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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Assistant de Service Social Diplômé d’Etat (H/F)

Le Centre Hospitalier Sainte-Marie Nice recherche :
Un poste d'Assistant Social H/F pour un CDD de 6 mois (01/05/20 au 01/11 /20),
à temps plein sur le Pôle de Psychiatrie Générale Centre.
Possibilités de postes en CDD ou CDI en fonction des besoins sur la structure.
Débutant Acceptés
Diplôme d’Etat d’ Assistant Social exigé

Missions : Sous l’autorité du Médecin Chef du Pôle de Psychiatrie Générale
Centre, vous serez amené à travailler dans un service fermé et un service ouvert
de 20 lits chacun en collaboration avec l’équipe médical et para médical pour une
prise en charge du patient pendant l’hospitalisation.
Missions :
- L'information, (sur les droits, parcours de vie)
- Instruction de dossiers administratifs et rédaction de rapport
- Accompagnement et Conseil dans les actes du quotidien
- l'orientation vers des structures adaptées
- Travailler en partenariat avec les acteurs médicaux-sociaux du département
- Médiation avec l'entourage

Salaire brut 2100 euros, plus ancienneté.
Mutuelle, parking, 2 RTT par mois
Pour plus de renseignements vous pouvez me contacter au 06.73.22.51.93 et me
faire parvenir vos CV à l’adresse mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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Directeur EHPAD

Mutualité Française Ain S.S.A.M. - www.mutain.com - acteur majeur au sein de l'économie sociale du département de l'Ain (01), facilite l'accès aux soins pour tous en offrant des services de qualité dans les domaines du médico-social, de la téléassistance, de l'optique et du dentaire. Elle emploie 320 salariés répartis dans 20 établissements sur le département 01. La Mutualité recrute pour son EHPAD « les Hellébores » 01100 GROISSIAT – 77 résidents et un PASA de 14 places :

Directeur d’EHPAD (H/F)

Cadre - CC FEHAP - SAB 43 à 48 K € selon ancienneté (hors astreintes administratives)

35h hebdo dont samedi travaillé

Sous l'autorité du Directeur du Pôle Gérontologie, en partenariat avec le médecin coordonnateur de l’établissement et avec l’expertise des services supports RH/Paie – Comptabilité – Moyens généraux – Informatique (basés au siège), vous êtes garant de la gestion financière, administrative, sociale et institutionnelle de l’établissement.

Vos missions principales :

- Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement.

- Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents et des familles.

- Suivre la qualité des prestations et assurer les valeurs et le respect des principes de fonctionnement de la Mutualité.

- Animer et fédérer l’ensemble du personnel de l’établissement (49 ETP soit 52 personnes), 

- Manager opérationnellement les équipes hôtelerie-lingerie-entretien-secrétariat-animation-médecin-psychologue-ergothérapeute ; mettre en œuvre les orientations et procédures définies par la direction RH.

- Garantir un climat social serein.

- Garantir la bonne gestion des comptes d'exploitation, taux d’occupation, budget 1,77 M€ ; mettre en œuvre les orientations définies par la direction Générale.

- Préparer et suivre le développement de l’établissement.

Ce poste sera confié à une personne titulaire d'un diplôme de Niveau 1, possédant une première expérience de 3 ans au minimum dans un poste de direction ou d’adjoint de direction d’établissement. La connaissance du secteur de la gérontologie et de la CCN 51 sera un plus.

Manager confirmé et pédagogue, votre personnalité, votre rigueur, votre empathie et votre autonomie viendront soutenir nos valeurs mutualistes.

Merci d'envoyer votre dossier de candidature : lettre de motivation, CV, et situation conventionnelle actuelle, sous la réf. CC04ANCEL à notre conseil Jonction-RH, Jean Jacques Perrin, par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.




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Assistant de Service Social Diplômé d’Etat (H/F)

DIRECTION SECTEUR ACCOMPAGNEMENT SOCIAL 

Nice, le 3 Février 2020 ET MÉDICO-SOCIAL 1 boulevard Paul Montel - 06200 NICE Tél : 04.97.08.79.71 

Le Service des ACT (Appartements de Coordination Thérapeutique) et ACT à Domicile recrute : 

1 ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F) 

· En CDI 

· A 0,5 ETP soit 17,5h par semaine 

· Dès que possible 

· Lieu de travail : 6 Boulevard Tzarewitch, Nice, visites à domicile à prévoir 

Filière : ES03 ................................................................................................................................................................ Fiche de fonction repère : (ci-jointe) Rémunération selon Convention Collective 1966 

Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, infirmiers et médecins, psychologue), vous participerez à l’accompagnement en tant qu’assistant de service social des personnes en situation de précarité et présentant une maladie chronique. Vous aurez les missions suivantes : 

· Admission et accueil des résidents 

· Accompagnement des résidents : facilitation de l’accès aux droits et insertion, accompagnement dans la vie quotidienne, préparation de la sortie des résidents 

· Animation des relations externes 

· Participation à la vie du service 

QUALIFICATIONS 

· Diplôme d'Assistant(e) de service social 

· Motivation et expérience auprès d’un public précaire 

· Permis de conduire obligatoire 

Les candidatures sont à adresser avant le 11 février 2020, à Jean-David ESCANES Directeur du Secteur d'Accompagnement Social et Médico-Social 1 boulevard Paul Montel - 06200 NICE Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Cet appel d’offre répond aux exigences du guide de recrutement conformément au Label Diversité et aux valeurs de la Fondation. 

SIÈGE SOCIAL – Casa Vecchia – 8, avenue Urbain-Bosio – 06300 Nice 

FICHE DE FONCTION REPERE 

FILIERE PROFESSIONNELLE : ES SECTEUR : FONDATION 

ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL 

Mission générale (Le pourquoi de la fonction, selon quelles limites et selon quels objectifs) 

Mettre en œuvre des dispositifs d’aide sociale afin de favoriser l’insertion sociale ou de prévenir l’exclusion de personnes en difficulté en s’appuyant sur les outils adaptés, en fonction des dispositifs en vigueur et des besoins, en accord avec le projet d’établissement. Domaines d’activités principales 

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire : 

Analyser la situation et les besoins de la personne 

Informer, conseiller et accompagner l’usager dans l’accès aux droits et l’ensemble de ses démarches administratives Orienter l’usager vers les organismes compétents au regard de ses problématiques 

Définir et mettre en œuvre un projet d’accompagnement social avec la personne, la famille et/ou les représentants légaux 

Mener des entretiens individuels avec les usagers et en rédiger des comptes rendus réguliers 

Elaborer le bilan de prise en charge 

Elaborer des rapports destinés à l’ensemble des partenaires Animer des groupes de travail et des ateliers collectifs 

Contribuer et participer aux réunions internes et externes 

Participer à la veille sociale 

Diplôme et formation 

Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS) 

Conditions d’exercice du métier 

Permis B Déplacements réguliers sur le département Interventions à domicile 

Réf. fiche n° : ES03




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EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)


EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

L’ADSEA 06 est une association d’intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d’établissements et services et a pour mission principale d’assurer l’accueil, l’accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d’adolescents et d’adultes souffrant d’un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d’insertion sociale. www.adsea06.org


Complexe Val Paillon – IME « Le Castel » et ses annexes


1342, Chemin du Castel

06390 Sclos de Contes

 
CDI Temps complet


Départ d’un salarié

Mars 2020


Sous la responsabilité du Chef de service.

Dans le cadre d’un internat de semaine :


  • Réaliser un accompagnement socio-éducatif d’enfants et adolescents en situation de handicap,

  • Aider au développement de la personnalité et à l'épanouissement de la personne ainsi qu'à la mise en oeuvre de pratiques d'action collective en direction des groupes et des territoires,

  • Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé

  • Intervenir, dans le cadre d'équipes pluriprofessionnelles, conformément au projet institutionnel,

  • S’impliquer dans une relation socioéducative de proximité inscrite dans une temporalité, 

  • Aider et accompagner des personnes en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion,

  • Etablir une relation, un diagnostic éducatif ,

  • Assurer un accompagnement éducatif de la personne ou du groupe,

  • Concevoir et conduire une action socioéducative au sein d'une équipe,

  • Construire un cadre d'analyse et une expertise des pratiques éducatives et sociales.


  • Connaissance des adolescents présentant une déficience intellectuelle avec troubles associés de type « Troubles Envahissants du Comportement » / « Troubles de Spectre Autistique »,

  • Patient, disponible et à l’écoute,

  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,

  • Connaissance du secteur médico-social, 

  • Résistance au stress,

  • Savoir gérer un groupe de jeune sur des temps d’internat,

  • Qualités rédactionnelles et informatiques indispensables,

  • Titulaire d’un diplôme d’état d’éducateur spécialisé (CCNT 66),

  • Permis B exigé.



Mutuelle d’entreprise, congés trimestriels, restauration collective.

Les candidats devront remplir les conditions requises par la Convention Collective Nationale de Travail de l’Enfance Inadaptée du 15 mars 1966 et faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) à : Madame la Directrice - Complexe Val Paillon - 1342, Chemin du Castel - 06390 Sclos de Contes ou via mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. avant le : 

21 février 2020.







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Moniteur Educateur (H/F)

Foyer le Roc  

Adresse : 620 Rue Henri Laugier, 06600 Antibes
Téléphone : 04 92 91 40 00

FOYER D'HÉBERGEMENT ET DE VIE OUEST AZUR SITE LE ROC, ANTIBES

Territoire : Ouest Azur

Directeur de territoire : M. André GAUCHER

Directeur d'établissement : Pôle Accueil et Habitat : Mme Nathalie HUBERT

Secteur : Adulte

Date de création : 1984

Capacité : 75 places (25 en foyer d'hébergement + une temporaire, 20 en foyer éclaté, 27 en foyer de vie + deux temporaires))

Population : adultes handicapés mentaux travaillant en ESAT ou dans le milieu ordinaire. Indépendant du lieu de travail, le foyer est le lieu de vie des personnes accueillies.

Objectif :  hébergement, restauration, animation.

Deux habitats regroupés et des studios disséminés dans le centre ville d'Antibes forment le foyer éclaté. Douze personnes dont le projet est l'insertion dans l'environnement urbain y vivent.

FOYER D'HEBERGEMENT ET DE VIE OUEST AZUR - SITE LE ROC, ANTIBES

656 rue Henri Laugier
06600 Antibes
Tél : 04 92 91 40 00
Fax : 04 93 95 90 3



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Délégué(e) mandataire à la protection des majeurs

L’ASSIM recrute en CDI sur le site de Nice (poste à pourvoir immédiatement) un(e) Délégué(e) mandataire à la protection des majeurs Dans le respect du mandat judiciaire et du projet de service, le (a) délégué(e) MJPM devra : 

Exercer les mesures de protection (curatelles, tutelles, sauvegardes de justice) 

Veiller au respect de la législation en matière de protection juridique des majeurs 

Assurer la gestion administrative et budgétaire dans l’intérêt des personnes protégées 

Protéger et valoriser le patrimoine des personnes protégées 

Défendre les intérêts juridiques des personnes protégées 

Mettre en œuvre un accompagnement personnalisé, notamment en adaptant son intervention à la situation de la personne 

Assurer le lien avec l’ensemble des partenaires 

Rendre compte de son activité aux personnes protégées, à sa hiérarchie ainsi qu’au juge des tutelles 

Qualités requises : autonomie, sens de l’organisation, rigueur, sens du travail en équipe 

Rémunération de 1 789€ brut/mois hors reprise d’ancienneté (cf. Convention collective du 15 mars 1966) 

Conditions d’exercice : en moyenne 58 mesures par délégué MJPM, personnes protégées à domicile et en établissement à Nice et dans le haut-pays, accueil du public sur site, travail en bureaux organisés par trinôme (2 délégués MJPM et une secrétaire comptable), travail en lien avec la responsable juridique et patrimonial 

Conditions du poste : 

Bac + 3 (de préférence diplôme de travailleur social ou juridique) 

Expérience en poste MJPM souhaité 

Permis B 

Casier judiciaire vierge 

Conditions de travail : 

Tickets restaurant 

Mutuelle d'entreprise 

Véhicules de service 

Parking 

Flexibilité horaire matin, repas et fin de journée 

« Gym at work » prise en charge par l’employeur 

CV et lettre de motivation sont à adresser à Madame la Directrice à l’adresse courriel suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.




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Assistant de Service Social (H/F)

Nous recherchons pour intégrer une équipe complète, une personne  titulaire du diplôme d'état d'Assistant(e) de service social ou de Conseiller(e) en économie sociale et familiale. Seules les candidatures répondant à ces deux diplômes seront traitées. 

Vos missions : Dans le cadre de l’ASE et de la CAF :

  • Elaboration de projets individuels avec la personne et/ou son entourage dans le cadre de la mise en place d’une intervention d’un ou d’une TISF, visite à domicile, diagnostic, 

  • Elaboration d'un plan d'action et suivi des mesures, 

  • Transmission des informations nécessaires aux partenaires du secteur. 

Dans le cadre du maintien à domicile :

  • Visite à domicile et évaluation des besoins des usagers, 

  • Elaboration d’un dossier de prise en charge, 

  • Transmission des informations, 

  • Elaborer et construire un partenariat départemental. 


Un véhicule de service est à disposition pour les VAD. Le permis est donc obligatoire. Déplacement sur l’OUEST du département des Alpes Maritimes.

11.39€ à 12€ par heure.

Contrat en CDI, temps partiel.

Candidatures à adresser à Sara GONTHIER, responsable du service, par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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Moniteur Educateur (H/F)

L’Association hospitalière Sainte-Marie recrute pour son Atelier Thérapeutique Agricole (ATA) situé sur la colline entre Saint André de la roche et Rimiez, un moniteur d'atelier ou un moniteur éducateur "espaces verts" .Missions:

  • Encadrer une équipe de patients  sur divers chantiers « espaces verts » comprenant la culture, l'entretien d'oliviers, le débroussaillage, vente de produits récoltés  (...).

  • Travailler en collaboration avec l'équipe soignante

  • Participer à l'élaboration du projet de réhabilitation de chaque patient.

  • Participer à des travaux de groupe et de réflexion institutionnels.

  • Participer aux synthèses  et réunions d'équipe  hebdomadaires.

  • Renseigner régulièrement  le dossier patient informatisé.

Qualités requises:

  • Dynamique.

  • autonome dans l'organisation de ses activités.

  •  écoute et pédagogie.

  • capacité d'adaptation à un travail d'équipe pluridisciplinaire.

  • être titulaire du permis.

  • Avoir un intérêt personnel pour les activités liées à la terre.

Avantages:
  • Convention collective FEHAP 51
  • Comité d'Entreprise avec nombreux avantages ( chèques ANCV , tickets cinéma, participation frais de rentrée scolaire et activité(s) sportive(s) ou culturelle(s)....).
  • Cantine collective avec chef sur place
  • Parking gratuit
  • Mutuelle d'entreprise
Poste à pouvoir immédiatement.

Contacter Mme SONDA MARIANNE  au 07.87.18.44.56
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Educateur de jeunes enfants

C.C.A.S. DE MENTON (06500) MENTON ville surclassée 80-150 000 recrute : 

Educateur(s) de Jeunes Enfants (H/F) 

Menton s’intègre depuis 30 ans pour la petite enfance dans une politique familiale à la hauteur d’une démographie qui ne cesse de rajeunir. Elle propose à sa population une offre diversifiée : trois établissements d’accueil du jeune enfant, une microcrèche, un service d’accueil familial, un relais assistants maternels, deux ludothèques et un lieu accueil enfants parents. Soucieuse de garantir aux familles un accueil de qualité, elle engage ses équipes dans une démarche d’amélioration continue et de certification. 

Vos Missions : 

Sous l’autorité du Directeur de la Crèche vous accueillez l'enfant et sa famille en assurant un climat de confiance et de sécurité. Vous favorisez le bien-être et l'éveil de l'enfant par la mise en œuvre d'activités éducatives et ludiques dans le respect de son rythme et de son développement. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et êtes garant du projet d’établissement. 

Votre Profil : 

Exercer une fonction d’accueil des jeunes enfants et de leur famille Favoriser le développement global et harmonieux des enfants en stimulant leur potentialité intellectuelle, affective, artistique Créer un environnement riche et motivant Contribuer à l’éveil des enfants et à leur apprentissage à la vie sociale Accompagner la fonction parentale Accompagner les équipes en lien avec la direction 

Diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants Expérience souhaitée sur un poste équivalent Discrétion, bon relationnel, rigueur, diplomatie Aptitudes à l’observation, l’adaptation et l’analyse 

Postes à pourvoir immédiatement 

Candidatures à adresser avec lettre de motivation, CV à Monsieur le Maire, Présiudent du CCAS, BP 69, 06502 Menton Cedex Tél : 04.92.10.50.00 Site internet : www.menton.fr E. mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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AES CDI

AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE/ AES/ AIDE SOIGNANT (H/F) - CDI 

La Maison d’Accueil Spécialisée Saint Antoine accueille 42 personnes avec autisme dont 33 en internat et 9 en externat. L’établissement est ouvert 365 jours par an, 7 jours/ 7. Il est géré par une association qui emploie plus de 300 salariés avec une convention collective nationale CCNT 65 

Recrute 1 Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Educatif Social ou Aide Soignant (H/F) en CDI à temps plein. 

L’AES aura les missions suivantes : 

ASSURER L'ACCOMPAGNEMENT PSYCHO-EDUCATIF 

organiser des interventions éducatives individuelles ou collectives 

animer la vie quotidienne et garantir le déroulement des activités significatives 

favoriser le bon déroulement des capacités 

assurer une fonction de repère et d'étayage 

CONCEVOIR ET CONDUIRE UN PROJET INDIVIDUEL 

avec le soutien de l'éducateur, il met en oeuvre, réajuste et évalue le projet du résident dont il est référent 

il assure une fonction de "veille" pour alerter et ou intervenir dans les "situations de crises" 

il assure la sécurité des personnes et intervient dans la prévention et la bientraitance des personnes accueillies 

ETABLIR UNE COMMUNICATION PROFESSIONNELLE 

il repère sa place dans le fonctionnement d'une équipe pluri-disciplinaire 

il transmet, reçoit et traite les informations par écrit et par oral 

DYNAMIQUES INSTITUTIONNELLES 

il participe aux réunions institutionnelles et cliniques 

il connaît le projet d'établissement 

il accueille et informe les familles 

il participe aux formations internes et externes 

il entretient sa culture professionnelle liée à l'accompagnement des personnes avec autisme (recommandations de bonnes pratiques ANESM et HAS) 

La connaissance du spectre autistique serait appréciée. 

Merci d'adresser vos candidatures à M. Le Directeur - Franck BAPTISTE 

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.




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EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

L’ADSEA 06 est une association d’intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d’établissements et services et a pour mission principale d’assurer l’accueil, l’accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d’adolescents et d’adultes souffrant d’un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d’insertion sociale. www.adsea06.org



Complexe Val Paillon – IME « Le Castel » et ses annexes

1342, Chemin du Castel

06390 Sclos de Contes

 
CDI Temps complet



Départ d’un salarié

Mars 2020



Sous la responsabilité du Chef de service.

Dans le cadre d’un internat de semaine :



  • Réaliser un accompagnement socio-éducatif d’enfants et adolescents en situation de handicap,
  • Aider au développement de la personnalité et à l'épanouissement de la personne ainsi qu'à la mise en oeuvre de pratiques d'action collective en direction des groupes et des territoires,
  • Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé
  • Intervenir, dans le cadre d'équipes pluriprofessionnelles, conformément au projet institutionnel,
  • S’impliquer dans une relation socioéducative de proximité inscrite dans une temporalité, 
  • Aider et accompagner des personnes en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion,
  • Etablir une relation, un diagnostic éducatif ,
  • Assurer un accompagnement éducatif de la personne ou du groupe,
  • Concevoir et conduire une action socioéducative au sein d'une équipe,
  • Construire un cadre d'analyse et une expertise des pratiques éducatives et sociales.


  • Connaissance des adolescents présentant une déficience intellectuelle avec troubles associés de type « Troubles Envahissants du Comportement » / « Troubles de Spectre Autistique »,
  • Patient, disponible et à l’écoute,
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
  • Connaissance du secteur médico-social, 
  • Résistance au stress,
  • Savoir gérer un groupe de jeune sur des temps d’internat,
  • Qualités rédactionnelles et informatiques indispensables,
  • Titulaire d’un diplôme d’état d’éducateur spécialisé (CCNT 66),
  • Permis B exigé.
Mutuelle d’entreprise, congés trimestriels, restauration collective.

Les candidats devront remplir les conditions requises par la Convention Collective Nationale de Travail de l’Enfance Inadaptée du 15 mars 1966 et faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) à : Madame la Directrice - Complexe Val Paillon - 1342, Chemin du Castel - 06390 Sclos de Contes ou via mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. avant le : 

17 février 2020.

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A.E.S ou A.M.P (H/F)

A.E.S ou A.M.P (H/F)

L’ADSEA 06 est une association d’intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d’établissements et services et a pour mission principale d’assurer l’accueil, l’accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d’adolescents et d’adultes souffrant d’un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d’insertion sociale. www.adsea06.org



Complexe Val Paillon – IME « Le Castel » et ses annexes

1342, Chemin du Castel

06390 Sclos de Contes

 
CDI Temps complet



Départ d’un salarié

1er Mars 2020

Sous la responsabilité du chef de service.

Dans le cadre d’un internat de semaine :



·      Accompagnement éducatif et soins à la personne porteuse de déficience intellectuelle ou de troubles de spectre autistique, 

·      Aide personnalisée dans les actes de la vie quotidienne,

·      Accompagnement de la personne dans la relation à l’environnement, et au maintien à la vie sociale,

·      Etablir une relation d’aide dans les actes de la vie quotidienne associant aspects éducatifs, relationnels et techniques,

·      Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités contribuant au devellopement, 

·      Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet d’établissement,

·      Rédiger des éléments en lien avec le partage d’informations et les projets personnalisés.

·      Accompagnement des enfants dans les transports domicile/établissement.

  • Patient, disponible et à l’écoute,
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
  • Connaissance du secteur médico-social, 
  • Résistance au stress,
  • Savoir gérer un groupe de jeune sur des temps d’internat,
  • Qualités rédactionnelles et informatiques indispensables,
Mutuelle d’entreprise, Congés trimestriels, cantine.

Les candidats devront remplir les conditions requises par la convention Collective Nationale de Travail de l’Enfance Inadaptée du 15 mars 1966 et faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) à : Madame la Directrice du Complexe Val Paillon – 1342, Chemin du Castel – 06390 SCLOS DE CONTES ou par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. au plus tard le 17 Février 2020.

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Opération exceptionnelle de recrutement au CCAS

CCAS - DIRECTION DE LA VIE SOCIALE ET DE L'AUTONOMIE 

Opération exceptionnelle de recrutement au CCAS

Date limite de candidature : 15-02-2020 

Rattaché à la ville de Nice, le Centre Communal d’Action Sociale emploie plus de 700 agents pour un budget annuel de 55 millions d’euros. 

Les actions sociales de proximité ont pour mission d’accompagner toute personne en difficulté à retrouver ou à développer son autonomie au quotidien, notamment dans le domaine social et médico-social. 

Le CCAS de Nice oriente ses actions autour de deux populations : les personnes âgées et les personnes en situation de précarité ou de difficultés sociales. Ces interventions constituent un facteur de cohésion et de développement social sur le territoire de la ville de Nice. 

Contexte du recrutement et définition de poste 

La CCAS de Nice recherche de futurs collaborateurs motivés par le sens du service public afin d'intervenir dans ses structures. 

Pour pourvoir notamment des besoins en vacations et en contrats à durée déterminée, 

une opération exceptionnelle de recrutement est organisée

Vendredi 14 Février 2020 de 10 h à 18 h 

et 

Samedi 15 Février 2020 de 10 h à 13 h 

au 

CCAS de la ville de Nice 

4 Place Pierre Gautier 

06364 NICE Cedex 

Si vous le souhaitez, vous pouvez vous inscrire à un rendez-vous cliquez sur le lien suivant : 

lien vers le formulaire d'inscription 

Nous sommes à la recherche des compétences suivantes : 

Profil 

Vous êtes : 

Accompagnant éducatif et social (H/F) et êtes titulaire de l’un des diplômes suivants : 

Diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS) Diplôme d’État Accompagnateur Educatif et social (DEAES) Titre professionnel d'assistant de vie aux familles (ADVF) 

L'accompagnateur éducatif et social contribue au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés passagères, 

Aide-soignant (H/F) et êtes titulaire de l’un des diplômes suivants : 

Diplôme d’Etat d’Aide-soignant(e) ; Certificat d’Aptitude à l’exercice des fonctions d’Aide-soignant(e) ; Diplôme professionnel d’Aide-soignant(e). 

L'aide-soignant réalise des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne. 

Agent hôtelier (H/F) et avez : 

Des connaissances des règles d’hygiène et de sécurité. Une bonne connaissance des méthodes de travail en vigueur. Une bonne connaissance des produits d’entretien et de leur réaction. 

L’agent hôtelier contribue au confort et à la sécurité sanitaire des résidents en EHPAD. 

Assistant social (H/F) et êtes titulaire de l’un des diplômes suivants : 

Diplôme d’Etat d’Assistant(e) de Service Social. 

Diplôme d’Etat d’Educateur(trice) Spécialisé(e). 

Diplôme d’Etat de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale. 

L'assistant social assure l'évaluation sociale des situations, l'établissement d'un diagnostic social et la coordination des moyens avec les différents intervenants et le développement des partenariats (sociaux, médicaux, administratifs, associatifs). 

Infirmier (H/F) et êtes titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier. 

L’infirmier réalise des soins infirmiers, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. 

Médecin (H/F) généraliste ou spécialiste + diplôme d’Etudes Spécialisées Complémentaires de gériatrie ou capacité de gérontologie ou diplôme d’Université de médecin coordonnateur en EHPAD ou attestation de formation continue. 

Le médecin territorial participe au parcours de santé de la population en lien avec les autres acteurs de santé. Il conçoit et met en œuvre des projets de santé publique, de promotion et de prévention sur son territoire d'intervention. 

Pour tout renseignement complémentaire le CCAS de la ville de Nice est à votre disposition au 04 93 13 52 06 

Venez nombreux avec votre CV !




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6, rue du Chanoine Rance-Bourrey
06105 Nice Cedex 2
Tel. 04 92 07 77 97
Fax. 04 93 84 78 65

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