Offres d'Emploi

Métiers du Travail Social

Assistant de Service Social Diplômé d’Etat (H/F)

  • CONTEXTE – ENVIRONNEMENT DU POSTE ET DESCRIPTION DE LA SECTION
  • Le service social, dirigé par Madame LEGUAY, membre du Conseil d’Administration et Responsable de la Section, est composé de deux assistantes sociales et de deux secrétaires.
  • Le service social est une des plus importantes sections de la Croix-Rouge monégasque. Son but principal est de favoriser l’intégration sociale des personnes en situation de précarité, résidant en Principauté de Monaco, ou sur une commune limitrophe lorsqu’elles ont un lien avec Monaco (emploi ou situation qui en découle : retraite, maladie, etc…)
Les aides allouées se traduisent essentiellement par un soutien moral, psychologique et financier (prises en charge diverses : paiement de factures, attribution de tickets service etc…).

  • FONCTION(S) PRINCIPALE(S)

  • Instruction et suivi des dossiers sociaux

  • MISSIONS / ACTIVITES

·       Prise de connaissance des enquêtes sociales adressées par les différents organismes monégasques et français
·       Entretiens avec les personnes qui sollicitent spontanément le service social : accompagnement social (recueil des données et des pièces justificatives, soutien psychologique, orientation, résolution de problèmes administratifs…)
·       Liens avec les services sociaux concernés, les administrations, les professionnels de la santé
·       Rédaction de rapports (enquêtes sociales, demandes d’aides financières auprès d’autres organismes ou associations)
·       Urgences sociales
·       Visites à domicile
·       ACTIVITES BENEVOLES EVENTUELLES AU SEIN DE LA CROIX ROUGE MONEGASQUE

  • Participation à la Journée mondiale de la Croix-Rouge
  • QUALIFICATIONS

 

Formations et Connaissances

Domaine d’études : Social

Spécialisation : Social

Diplômes : Diplôme d’Etat d’Assistant de service social

Expérience professionnelle : non exigée

Compétences et Comportements

Critères communs :

Travail en équipe, capacité à rendre compte, esprit d’analyse, partage de l’information, adaptabilité aux changements, polyvalence, réactivité, ponctualité. Adhésion aux valeurs de la croix rouge, solidarité, confidentialité, courtoisie, respect de la hiérarchie

Critères spécifiques au poste (à préciser) :

Sens des responsabilités, secret professionnel, empathie, écoute, maitrise de l’entretien d’aide, qualités rédactionnelles

  • CONDITIONS DE TRAVAIL

81 H 30 par mois réparties sur la fin de semaine.

Candidature à adresser à Mme Paule LEGUAY Responsable du Service Social Croix Rouge monégasque 24, boulevard de Suisse 98000 Monaco ou Mme Marie JUAN Cadre social Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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Chef de service

APPEL A CANDIDATURE 

En prévision d'une vacance de poste, le Pôle Protection de l'Enfance - Parentalité de l'Association ALC 

recrute pour son service Petite Enfance : Un chef de service (H/F) 

Dans le cadre d'un contrat à Contrat à Durée indéterminée. 

Poste basé à Nice, à pourvoir immédiatement. 

Dans le cadre des missions confiées par l'Aide Sociale à l'Enfance du Département, le service Petite Enfance mène des actions individuelles et collectives de soutien à la parentalité. Il dispose d'une équipe pluridisciplinaire de 16 personnes (auxiliaires de puériculture travaillant de jour ou de nuit, éducatrices de jeunes enfants, puéricultrice) réparties sur trois secteurs géographiques. Le service petite enfance gère une micro-crèche de 10 places intégrée au Centre d'hébergement collectif, une halte-garderie « les pitchounets » de 17 places et assure des actions de soutien à la parentalité auprès des mamans accueillies dans des appartements en diffus. 

Le (la) candidat(e) justifiera de : 

Diplôme en puériculture, cadre de santé et/ou CAFERUIS OU d'un diplôme de type équivalent, Une expérience d'encadrement et/ou de coordination réussie sur une structure d'hébergement similaire, Maîtrise des dispositifs éducatifs et de santé liée à la petite enfance, Une expérience significative de l'accompagnement des mineurs, Permis B en cours de validité impératif, Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires, Bonne capacité d'analyse, d'organisation et force de proposition, Maîtrise rédactionnelle et de l'outil informatique, Disponibilité personnelle. 

Dans le cadre des projets de l'Association et du Pôle, et en collaboration avec l'équipe de direction, ses missions seront de : 

Assurer des coopérations régulières avec l'ensemble des partenaires du service et du pôle, Maintenir une collaboration étroite avec les services de l'A.S.E du département, Garantir le respect des missions de protection de l'enfance, Représenter l'établissement dans les différentes instances partenariales, Encadrer, animer, coordonner, évaluer le travail des équipes pluridisciplinaires, Accompagner les changements de pratiques et d'organisation nécessaires, Participer à la gestion administrative et budgétaire du service, Vérifier l'application de la réglementation et des règles de sécurité, 

Assurer des astreintes ainsi que le remplacement d'un autre cadre de direction selon les besoins, - Suivre le plan d'Amélioration Continue de la Qualité dans le cadre de l'évaluation interne. 

Merci d'adresser votre candidature (CV, photo et lettre de motivation) à M. le Directeur général - ALC 2, Avenue du Dr E. Roux - 06200 NICE ou par courriel : ressources.humaiCette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Date limite de dépôt des candidatures: 15/02/2020. 

Fait à NICE, le 29 janvier 202

E. JOUAN Directeur général




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Chef de service

L'IRSAM, association du secteur médico-social, dont le siège est basé à Marseille, 13007, gère 25 établissements et services (CAMSPS, CMPP, IES, FAO, FAM, MAS...) en Provence Alpes Côte d'Azur, Rhône Alpes et sur l'île de La Réunion. Elle accueille 1350 enfants, adolescents, adultes et adultes vieillissants en situation de handicap et emploie 890 personnes (en équivalent temps plein).


Pour son complexe d’établissement, FOYER de VIE et FOYER D’ACCUEIL MEDICALISE, La Villa Apraxine qui accueille des personnes adultes déficientes sensorielles avec ou sans troubles associés, basée à 06000 NICE, 49 avenue d'Estienne d'Orves, recrute en CDD à partir du 1 er février,

UN CHEF DE SERVICE

Dans le respect des valeurs associatives et du projet d'établissement, sous la responsabilité du Directeur de la structure, le chef de service manage une équipe pluridisciplinaire.

Il est responsable de l'organisation, de la mise en œuvre, du suivi et de l'évaluation des prestations proposées aux personnes accueillies.

Il est force de proposition.

Qualification : CAFERUIS ou autres diplômes de niveau 2

  • Expérience significative dans le management d'équipes pluridisciplinaires

  • Connaissance du public en situation de handicap tel que les personnes présentant des déficientes sensorielles ou intellectuelles avec ou sans troubles associés serait un plus


Activités principales de la fonction


Le chef de service agit sous l'autorité et le contrôle de la Direction de l'établissement

En collaboration étroite avec le directeur, le chef de service veillera au respect du projet d'établissement, participe à sa conception, à sa mise en œuvre ainsi qu'à son évaluation en concertation conformément aux textes légaux en vigueur. Il devra également impulser et valoriser la démarche d'auto évaluation interne et d'amélioration continue de la qualité garantissant notamment la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des personnes accueillies.

Il s'assurera du bien être des personnes accueillies et de l'adéquation des réponses apportées avec leur projet individualisé d'accompagnement.

Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et gestion des ressources humaines


Le chef de service est responsable hiérarchiquement des professionnels composant son équipe, et à ce titre fait connaître à la Direction tout acte susceptible d'attenter au respect des résidents, au respect du droit du travail, au bon fonctionnement des établissements ou à la déontologie professionnelle.

Ses actions :

  • Il encadre et anime les équipes pluri professionnelles.

  • Il apporte un appui technique aux professionnels et est soutenant.

  • Il organise le travail des équipes, programme les activités, animations et ateliers, coordonne les interventions médicales, paramédicales, socio-éducatives et thérapeutiques, et établit les plannings mensuels.

  • Il est chargé du suivi de la gestion du temps de travail, en fonction des besoins de la personne accueillie et des objectifs socio-éducatifs, pédagogiques, médicaux , thérapeutiques et d'insertion professionnelle définis dans le projet d'établissement.

  • Il planifie les horaires, organise les remplacements, planifie les départs en congés et tous les autres types d'absences de courte ou de longue durée du personnel directement placé sous sa responsabilité dont il contrôle par ailleurs, la ponctualité et la mise en œuvre des actions préalablement définies.

  • Il participe à l'élaboration du profil de poste et au recrutement des personnels.

  • Il identifie les besoins en matière de formation et éclaire les propositions du plan de formation à partir notamment des entretiens professionnels et  d’évaluation, des besoins repérés, des aspirations personnelles ou des lacunes observées.

  • Il équilibre les participations aux différentes instances de travail, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'établissement.

  • Il anime et conduit les réunions d'équipes.

  • Il a un rôle de prévention et de gestion des conflits entre les différents professionnels.

  • Il est responsable de la bonne gestion et de l'utilisation du matériel attribué aux personnels et aux personnes accueillies.

  • Il assure et contrôle la qualité des accompagnements pédagogiques, éducatifs et de soin réalisés par son équipe au regard des PIA des personnes accueillies.

  • Il élabore, suit et contrôle les documents concernant l'activité de son équipe et anime le travail de réflexion, d'analyse et de recherche.

  • Il est directement responsable des différentes réunions d'équipes et organise la rédaction des comptes rendus.

  • Il coordonne et encourage les professionnels quant aux productions des différents documents inhérents à la réalisation des rapports d'activité, de synthèse et veille au respect des délais impartis.

  • Il favorise la recherche en proposant des thèmes de réflexion susceptibles de dynamiser les professionnels et met en place des groupes de production d'écrits professionnels.

  • Il a une part importante dans le travail d'accueil, de suivi et de formation des stagiaires et soutien le moniteur de stage dans son rôle de référent.


Au niveau administratif et financier


  • Il assure les liaisons entre la Direction et les professionnels dont il a la charge et fait circuler l'information nécessaire au bon fonctionnement.

  • Il contrôle l'état de présence hebdomadaire des résidents.

  • Il fournit les éléments d'information nécessaires à la gestion administrative du personnel et notamment les éléments variables qui servent à la préparation de la paye (absences maladie, accident du travail, congés...).

  • II contrôle le budget socio-éducatif et ne doit autoriser le déroulement de transferts ainsi que toute activité nécessitant des engagements financiers qu'après approbation de la Direction.

  • Il se tient au courant de tous les problèmes de gestion générale de l’établissement.


Communication interne


  • Il recueille, analyse et transmet les informations et les propositions des équipes. Il transmet les informations et les décisions de la Direction aux équipes et les fait appliquer. Il rend compte de façon hebdomadaire à la Direction, de l'activité du service.


Communication externe, partenariat et réseau


A la demande de la Direction de l’établissement, il représente l’association auprès des instances extérieures.

  • Il rend compte à la Direction de l'activité et des collaborations avec les partenaires.

  • Il  identifie les partenaires directs et leurs actions.

  • Il développe les réseaux et les partenariats d'action.

  • Il met en relation et suscite les collaborations entre les différents partenaires


Compétences requises




Savoir-faire


  • Gestion, encadrement, animation et management d'équipes

  • Evaluation des actions menées et ajustement des pratiques

  • Gestion des conflits, des tensions, des situations de crise

  • Recherche permanente d’une dynamique de groupe, d’un travail collaboratif 

  •  Elaboration d’écrits professionnels

  • Recueil, analyse et transmission des informations nécessaires au fonctionnement

  • Organisation

  • Evaluation des capacités d’apprentissage (stagiaires)


Savoir être


  • Capacité d’écoute

  • Disponibilité envers les professionnels

  • Capacité à travailler en équipe

  • Sens de l’observation

  • Créativité

  • Distanciation

  • Capacité d’adaptation

  • Capacité à poser des limites

  • Capacité à anticiper

  • Capacité à confronter sa pratique notamment au sein de l’équipe de direction


Savoir

  • Projet d'établissement et règlement de fonctionnement

  • Techniques de management et d’animation de groupe

  • Conduite de projet

  • Connaissance du handicap en lien avec le public accueilli par l’établissement

  • Techniques GRH (Planning, contrat de travail, recrutement…)

  • Connaissance de la convention collective

  • Droit du travail

  • Technique de gestion budgétaire

  • SSIAP 1 / hygiène et sécurité / SST (recommandés)

  • Réglementation Hygiène et sécurité

  • Réglementation et fonctionnement des structures sociales

  • et médico-sociales



Conditions particulières d’exercice de la fonction



Astreintes une semaine sur deux

Convention collective 1951

Prime décentralisée annuelle




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Accompagnant Educatif et Social CDD

Un Accompagnant Educatif et Social (AES) en contrat CDD à temps plein 

- Poste à pourvoir immédiatement- 

Dans le cadre du SAMSAH APF France handicap, au sein de l’équipe pluri disciplinaire (IDE, assistante sociale, médecins, ergothérapeutes, éducateur, psychologue etc.), l’AES accompagne des adultes en situation de handicap vivant à domicile dans la réalisation de leur projet de vie et notamment dans les activités sociales et de loisirs en apportant soutien et stimulation pour développer l’autonomie. 

MISSIONS ESSENTIELLES : Accompagne l’usager dans son quotidien sur tous ses lieux de vie en établissant une relation attentive et sécurisante pour prévenir et rompre l’isolement, contribuer à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social Soutien la participation sociale, pour cela privilégie les activités à l’extérieur en prenant en compte toutes les dimensions de l’accessibilité, favorise le maintien des acquis et la stimulation des potentialités. 

Met en œuvre et/ou participe à des activités collectives au bénéfice des personnes accompagnées. 

Vos principales qualités

- Aisance relationnelle - Maîtrise de soi - Réactivité face à l'imprévu - Capacité à travailler en équipe -Discrétion, respect de la confidentialité - Souci du bien-être physique et psychique de l’usager - Recherche de la qualité et de l’efficacité du service rendu. 

Formation requise et expérience souhaitée : Diplôme d’AES, AMP Permis B, Expérience du travail en équipe, Expérience médico‐ social et/ou auprès d’usagers en situation de handicap. 

Rattachement hiérarchique : Directrice, Chef de service 

Rémunération (selon la convention 51) 1 638,94 à 1 755,87€ Brut
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Moniteur Atelier 2ème classe (H/F)

 L’ADSEA 06 est une association d’intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d’établissements et services et a pour mission principale d’assurer l’accueil, l’accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d’adolescents et d’adultes souffrant d’un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d’insertion sociale. www.adsea06.org ESAT EPIS 86 Rue de l’Iscle – 06340 CANTARON 2020-EPIS-14 CDD à Temps Complet (1 ETP) Remplacement pour salariés absents
Du 3 février 2020 au 30 avril 2020 Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service de l’ESAT et sous la responsabilité fonctionnelle des Moniteurs Principaux d’Ateliers : Dans le cadre de ses fonctions, il devra :
- Accompagner au quotidien les travailleurs handicapés de l’ESAT et les assister dans la gestion des problèmes professionnels et socio-professionnels qu’ils rencontrent - Elaborer et suivre le projet d’accompagnement Socio-professionnel Personnel des usagers - Rédiger les rapports d’observation, et compte rendu de réunion - Maintenir les acquis professionnels des ouvriers et les développer - Respecter, faire respecter les règles de sécurité, d’hygiène et le règlement de fonctionnement - Préparer et mettre en place des chantiers avec les travailleurs handicapés de son atelier - Suivre la production et procéder à des réaménagements de postes de travailleurs si nécessaire) - Contrôler la qualité de la production à effectuer - Etablir des demandes d’achat de matières premières et outils de production - Etablir des devis relevant de compétences techniques.

Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire
Connaissance du secteur médico-social appréciée
Qualités rédactionnelles et connaissance des outils informatiques
Qualités humaines et relationnelles nécessaire pour l’accompagnement de travailleurs handicapés en ESAT

Etre titulaire d’un CAP ou Brevet Professionnel Technique (obligatoire) Expérience professionnelle exigée de 7 ans (si CAP) ou de 5 ans (si BP) Permis B exigé Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966
Mutuelle d’entreprise, Congés trimestriels, Restauration collective, RTT… Les candidats devront remplir les conditions requises par la convention Collective Nationale de Travail de l’Enfance Inadaptée du 15 mars 1966 et faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) jusqu’au 28 janvier 2020 à : Monsieur Le Directeur
Thierry PLUMAT
86 Rue de l’Iscle
06340 Cantaron Ou par mail à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL (H/F)

ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL (H/F) L’ADSEA 06 est une association d’intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d’établissements et services et a pour mission principale d’assurer l’accueil, l’accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d’adolescents et d’adultes souffrant d’un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d’insertion sociale. www.adsea06.org Complexe IME Les Terrasses – SESSAD Pro Les Terrasses et SESSIP-SIPFP SESSAD Pro Les Terrasses 63 avenue Henri Matisse 06200 NICE

SESSIP-SIPFP 282 Henry Dunant 06000 NICE 2020-LT-12 CDD à temps partiel à 0,50 ETP (0,25 ETP SESSAD Pro et 0,25 ETP SESSIP) Remplacement d’un salarié affecté à une mission de coordination jusqu’au 18 février 2020 Dés que possible Dans le cadre de ses fonctions, il devra, sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Complexe, de la Directrice Adjointe et sous la responsabilité fonctionnelle du Chef de Service :
- Intégrer la dimension sociale dans le travail éducatif, thérapeutique et para médical en collaboration avec l’ensemble des professionnels du service. - Travailler en réseau avec les services sociaux, administratifs, juridiques extérieurs au service. - Travailler avec les familles : participation à l’évaluation des situations, constitution des dossiers administratifs, accompagnement social et soutien. - Effectuer des visites au domicile des familles. - Constituer les dossiers d’admission et d’orientation, en lien avec les familles, les enseignants référents handicap de l’Education Nationale, la MDPH. - Capacité d’accueil et d’écoute. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Bonne connaissance du secteur médico-social et de son environnement institutionnel et juridique. - Connaissance de l’environnement institutionnel et professionnel en SESSAD PRO et en SIPFP. - Connaissance des adolescents déficients intellectuels avec ou sans troubles associés (TED, TSA…). - Capacité d’organisation et de prise d’initiative.- Capacité de travailler en réseau dans un environnement professionnel pluridisciplinaire. - Maitrise de l’outil informatique Word/Excel. - Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Sociale (DEASS) - Permis B exigé.

Mutuelle d’entreprise, Congés trimestriels, cantine, RTT… Les candidats devront remplir les conditions requises par la Convention Collective Nationale de Travail de l’Enfance Inadaptée du 15 mars 1966 et faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) avant le 30 janvier 2020 à : Madame TASSO,
Direction du Complexe Les Terrasses
63 avenue Henri Matisse – 06200 Nice.
Ou via par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)


EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

L’ADSEA 06 est une association d’intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d’établissements et services et a pour mission principale d’assurer l’accueil, l’accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d’adolescents et d’adultes souffrant d’un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d’insertion sociale. www.adsea06.org


Complexe Val Paillon – IME « Le Castel » et ses annexes


1342, Chemin du Castel

06390 Sclos de Contes

 
CDI Temps complet


Départ d’un salarié

Avril 2020


Sous la responsabilité du Chef de service.

Dans le cadre d’un internat de semaine :


  • Réaliser un accompagnement socio-éducatif d’enfants et adolescents en situation de handicap,

  • Aider au développement de la personnalité et à l'épanouissement de la personne ainsi qu'à la mise en oeuvre de pratiques d'action collective en direction des groupes et des territoires,

  • Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé

  • Intervenir, dans le cadre d'équipes pluriprofessionnelles, conformément au projet institutionnel,

  • S’impliquer dans une relation socioéducative de proximité inscrite dans une temporalité, 

  • Aider et accompagner des personnes en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion,

  • Etablir une relation, un diagnostic éducatif ,

  • Assurer un accompagnement éducatif de la personne ou du groupe,

  • Concevoir et conduire une action socioéducative au sein d'une équipe,

  • Construire un cadre d'analyse et une expertise des pratiques éducatives et sociales.









  • Connaissance des adolescents présentant une déficience intellectuelle avec troubles associés de type « Troubles Envahissants du Comportement » / « Troubles de Spectre Autistique »,

  • Patient, disponible et à l’écoute,

  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,

  • Connaissance du secteur médico-social, 

  • Résistance au stress,

  • Savoir gérer un groupe de jeune sur des temps d’internat,

  • Qualités rédactionnelles et informatiques indispensables,

  • Titulaire d’un diplôme d’état d’éducateur spécialisé (CCNT 66),

  • Permis B exigé.



Mutuelle d’entreprise, congés trimestriels, restauration collective.

Les candidats devront remplir les conditions requises par la Convention Collective Nationale de Travail de l’Enfance Inadaptée du 15 mars 1966 et faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) à : Madame la Directrice - Complexe Val Paillon - 1342, Chemin du Castel - 06390 Sclos de Contes ou via mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. avant le : 

14 février 2020.







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ASSISTANT FAMILIAL H/F


ASSISTANT FAMILIAL H/F

L’ADSEA 06 est une association d’intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle  compte environ 650 salariés et une vingtaine d’établissements et services et a pour mission principale d’assurer l’accueil, l’accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d’adolescents et d’adultes souffrant d’un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d’insertion sociale. www.adsea06.org


Service Temporaire d’Accueil Familial Spécialisé (S.A.F.T.S) de l’ADSEA 06rattaché au COMPLEXE VAL PAILLON


Travail au domicile

Déplacements en fonction des accompagnements

 
C.D.I. tempsplein


Départ d’un salarié.

15 mars 2020

L’assistant familial sera salarié du Complexe Val Paillon.

Il intégrera une équipe constituée de deux assistants familiaux, d’une psychologue et d’un chef de service.

Il participera aux réunions mensuelles.


Le travail consiste en l’hébergement au domicile de l’assistant familial et en l’accompagnement, principalement durant les week-ends et les vacances scolaires, d’enfants ou jeunes âgés de 6 à 16 ans, en situation de handicap mental.

Veiller à la sécurité et l’épanouissement des personnes accueillies.


Le candidat devra être titulaire ou en cours d’obtention d’un agrément pour un enfant minimum auprès du Conseil Départemental 06.


Expérience souhaitée dans la relation d’aide et l’accompagnement spécialisé.

Travail en autonomie.

Adapter sa pratique aux différents enfants accueillis.

Capacité de prendre en compte les spécificités des enfants.

Communication/échanges avec les familles et les partenaires.

Capacité à rendre compte.

Disposer d’une chambre qui sera réservée aux jeunes accueillis.

Personne n’ayant pas, si possible, d’enfant à charge en bas âge.

Titulaire du permis B + véhicule indispensable.


Rémunération : base grille CCNT du 15 mars 1966 

Mutuelle d’entreprise.










Les candidats devront remplir les conditions requises par la convention Collective Nationale de Travail de l’Enfance Inadaptée du 15 mars 1966 et faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) à : Mme Michèle GARDONCINI, Directrice du Complexe, soit par voie postale au 1342, Chemin du Castel à SCLOS DE CONTERS (06390), soit par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.


Nota : Pour de plus amples renseignements sur le métier et le poste à pourvoir, vous pouvez contacter Monsieur Alexandre RICHON, responsable du service au 07 70 28 94 57







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Moniteur Educateur (H/F)

Etbt Henri Germain (médico-social secteur enfance polyhandicapée)

Fondation Lenval à Nice (C C 51) 

Recherche en CDI

Un(e) moniteur éducateur temps plein


Envoi CV et lettre de motivation à Mme MAÏA : 

04.93.97.62.97

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Recherche d’un professionnel Petite Enfance

Recherche d’un professionnel Petite Enfance

pour une collaboration autour d’une création d’une 

Maison d’Assistantes Maternelles



Je suis EJE et Assistante Maternelle depuis un an. J’exerce au sein d’un appartement rez-de-jardin dédié exclusivement à l’accueil des enfants et des familles.

J’ai parallèlement créé une association « Bébé se Livre » qui met en avant un outil qui participe activement au développement de l’enfant et soutient le lien enfant/adulte : le livre. 


Je souhaite travailler (avec une collaboratrice) le projet d’ouverture d’une MAM au sein du local où j’exerce actuellement (à Juan les pins).

Accompagner l'enfant et sa famille dans le respect de son individualité me tient à cœur. 

Ainsi, dans un souci de sécurité affective, ce type de projet permet au professionnel de respecter l’individualité, le rythme et  les besoins de chaque enfant dans un petit collectif

Les relations avec les parents sont privilégiées et la notion de référent est mise en avant. Ainsi, une continuité éducative est respectée. De même, je privilégie l’approche « Loczy » et la verbalisation dans mes pratiques quotidiennes.

De plus, je souhaite instaurer le livre au cœur de l’accueil des jeunes enfants et des familles. La pédagogie d’accueil est bien évidemment à travailler à deux et une complémentarité est souhaitée.

Je souhaite  rencontrer des professionnels motivés afin de présenter plus en détail ce projet d’ouverture. Travailler ensemble autour de mêmes valeurs, mettre en commun nos idées (afin d’élaborer un projet d’accueil commun).

Si vous êtes vivement intéressé et curieux d’en découvrir bien davantage, n’hésitez pas à me contacter.

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DELEGUE(E) MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS

DELEGUE(E) MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS

L'ATIAM, Association Tutélaire des Personnes Protégées des Alpes
Méridionales, recrute 1 Délégué(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des
Majeurs (H/F), sur l'une de ses antennes niçoises, en CDI.
Salaire selon expérience (C.C. 66, annexes 1 et 10).
Vous justifiez du CNC MJPM et d'une formation de niveau 2 dans les domaines
de Droit Privé, Conseiller en E.S.F, Éducateur Spécialisé ou Assistant Service
Social.
Vos missions seront, selon la nature du régime de protection :
 de sauvegarder les intérêts matériels de la personne protégée en assurant
une saine gestion de son patrimoine et de son revenu,
 d'assurer sa protection, sa représentation ou son conseil et son assistance,
 de l'accompagner, la soutenir, l'assister en tenant compte de ses besoins et
de ses aspirations,
 de défendre son droit à redevenir ou à devenir acteur de son projet de vie.
Permis B indispensable pour vos déplacements professionnels.
Expérience souhaitée de 6 à 12 mois en tant que Délégué(e) Mandataire
Judiciaire.
Vous voudrez bien adresser vos lettre de motivation et curriculum vitae à
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Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée.
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ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL

En vertu de l'accord de branche sanltalre social et médico soclal du 22 novembre 2013 agréé par arrêté du 18 avril 2014 relatif au temps de travail à temps partiel 

Poste 

ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL (H/F) 

Présentation ADSEA 06 

L'ADSEA 06 est une association d'intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d'établissements et services et a pour mission principale d'assurer l'accueil, l'accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d'adolescents et d'adultes souffrant d'un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d'insertion sociale. www.adsea06.org 

Etablissement ou Service 

Complexe IME Les Terrasses - SESSAD Pro Les Terrasses et SESSIP-SIPFP 

Localisation 

SESSAD Pro Les Terrasses 63 avenue Henri Matisse 06200 NICE SESSIP-SIPFP 282 Henry Dunant 06000 NICE 

Ré

2020-LT-12 

Contrat 

CDD à temps partiel à 0,50 ETP (0,25 ETP SESSAD Pro et 0,25 ETP SESSIP) 

Motif de l'embauche 

Remplacement d'un salarié affecté à une mission de coordination jusqu'au 18 février 2020 

Date de prise de fonction 

Dés que possible 

Position hiérarchique 

Dans le cadre de ses fonctions, il devra, sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Complexe, de la Directrice Adjointe et sous la responsabilité fonctionnelle du Chef de Service : 

Missions 

Intégrer la dimension sociale dans le travail éducatif, thérapeutique et para médical en collaboration avec l'ensemble des professionnels du service. Travailler en réseau avec les services sociaux, administratifs, juridiques extérieurs au service. Travailler avec les familles : participation à l'évaluation des situations, constitution des dossiers administratifs, accompagnement social et soutien. Effectuer des visites au domicile des familles. Constituer les dossiers d'admission et d'orientation, en lien avec les familles, les enseignants référents handicap de l'Education Nationale, la MDPH. 

Profil Expérience, Compétences et diplôme(s) requis 

Capacité d'accueil et d'écoute. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Bonne connaissance du secteur médico-social et de son environnement institutionnel et juridique. Connaissance de l'environnement institutionnel et professionnel en SESSAD PRO et en SIPFP. Connaissance des adolescents déficients intellectuels avec ou sans troubles associés (TED, TSA...). Capacité d'organisation et de prise d'initiative. 

V1612 



Capacité de travailler en réseau dans un environnement professionnel pluridisciplinaire. Maitrise de l'outil informatique Word/Excel. Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Sociale (DEASS) Permis B exigé

- 11 11 



Rémunération et avantages Mutuelle d'entreprise, Congés trimestriels, cantine, RTT... 

Conditions 

Les candidats devront remplir les conditions requises par la Convention Collective Nationale de Travail de l'Enfance Inadaptée du 15 mars 1966 et faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) avant le 30 janvier 2020 à : 

Madame TASSO, Direction du Complexe Les Terrasses 63 avenue Henri Matisse - 06200 Nice. Ou via par mail : pastoj@adsea06.org
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Assistant socio educatif

Assistant socio-éducatif 2ème classe

Missions

Au sein du CCAS vous serez chargé(e) d’accueillir toutes les personnes en difficulté sociale sans enfant mineur à charge de la commune. Vous serez amené(e) à : - Instruire tous les dossiers de droits sociaux : CMUC, CMU, ACS, RSA, FSL ; - Instruire et suivre les enquêtes sociales pour les demandes d’aides sociales ; - Assurer l’accompagnement social des bénéficiaires du RSA et instruire les contrats d’insertion ; - Instruire et suivre les élections de domicile au CCAS ; - Instruire les enquêtes sociales en lien avec les institutions : lutte contre les expulsions, éducation nationale, signalement d’adulte vulnérable ; - Organiser et mettre en place le Plan canicule de la commune ; - Coordonner et organiser la distribution de l’espace alimentaire ; - Dresser un bilan et une analyse de votre activité en fin d’année. Vous serez rattaché(e) directement à la Directrice du CCAS. Poste à pourvoir le plus rapidement possible Temps complet Rémunération statutaire  

Profil du candidat

- Diplôme d’Assistant(e) de service social exigé ; - Expérience professionnelle dans un CCAS souhaitée ; - Connaissance des droits des personnes, de la déontologie et du secret professionnel ; - Bonne aptitude à la communication orale et écrite ; - Rigueur et organisation ; - Polyvalence ; - Maîtrise de la bureautique. Titulaire du permis B et d’un véhicule obligatoire  

Permis B : Obligatoire  

Poste à pourvoir le : 01/02/2020 le plus rapidement possible  

Type d'emploi : Emploi Permanent  

Temps de travail : Temps complet    

Envoyer CV et lettre de motivation et diplômes à :

Monsieur le Président
CCAS de la Trinité
19 rue de l’hôtel de ville
06340 La Trinité

Contact : Mme CECCONI Laure, Directrice par mail laure.cecconi ville-de-la-trinite.fr
ou par mail à :
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Assistant de service social CD06

Recrutement par voie statutaire (liste d’aptitude, mutation ou détachement ou exceptionnellement par voie contractuelle) pour la direction générale adjointe pour le développement des solidarités humaines.

Date limite de candidature : 



Cadre d'emploi

Cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux.

Missions - Activités

Les MSD (maisons des solidarités départementales), unités de proximité, accueillent les usagers et mettent en œuvre la polyvalence des réponses en mobilisant les complémentarités des professionnels ; elles ont pour mission de mettre en œuvre les politiques publiques dans le domaine de l’action sociale et socio-éducative. Elles mettent en œuvre les missions de protection de l’enfance en coordination avec la direction de l’enfance et les délégations de territoire.

  • Vous aiderez à résoudre des problèmes divers d’ordre social, administratif, socio-économique posés par différents publics en difficulté, dans le cadre de la politique départementale de protection et de prévention de la famille et de l’enfant ;
  • Vous interviendrez auprès d’un public demandeur ou signalé, soit par visite à domicile, soit sur rendez-vous lors des permanences en lieux d’accueil dans un quartier géographique donné ;
  • Vous analyserez et évaluerez des situations matérielles, familiales, psychologiques et financières lors de permanences et au domicile, afin d’élaborer et de mettre en œuvre un plan d’aide ;
  • Vous engagerez des interventions de médiation nécessaires ( courriers, dossiers, enquêtes, demandes administratives, accompagnements…) auprès des organismes concernés (administrations, banques, centres de formation…) ;
  • Vous constituerez des dossiers à caractère social et accompagnerez les projets d’insertion des personnes en difficulté ;
  • Vous rédigerez des rapports et des comptes rendus.

Profil

  • Vous avez le diplôme d’état d’assistant de service social ;
  • Vous connaissez, appliquez et expliquez les lois et réglementations sociales (RSA, handicaps, maltraitances, surendettement, maladies mentales ;
  • Vous maîtrisez les techniques d’écoute, de relation, de négociation ;
  • Vous savez réagir avec pertinence aux situations d’urgence, vous savez réaliser des enquêtes sociales, rédiger des rapports ;
  • Vous respectez le secret professionnel absolu et avez l’esprit d’équipe ;
  • Vous avez le permis de conduire-déplacements journaliers

Localisation

Poste à temps plein basé sur les Alpes-Martimes.

Rémunération

Rémunération et régime indemnitaire statutaires.

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ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIALE

RECRUTEMENT D’UN(E) ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIALE SDS

Cadre d’emploi des Assistants socio-éducatif (A)

Votre mission principale sera d’effectuer un accompagnement social des majeurs isolés et bénéficiaires du RSA sans domicile stable. 


Les missions:

  • accès aux droits : domiciliation, instruction de demandes sociales, hébergement, etc…

  • coopérer avec les travailleurs sociaux dans le cadre des parcours et dans l’élaboration de projets liés aux activités.

  • participer aux différentes instances : réunions d’équipe, réunions partenaires, commissions

d’aide sociale facultative.

  • assurer des permanences sur les sites humanitaires de l’établissement

  • saisir les données inhérentes au suivi social de l’usager dans la base de données

  • en fonction du niveau d’alerte, participer à la mise en place du Plan Grand Froid en lien avec les services du CCAS et les partenaires extérieurs.


Profil : Diplômé du diplôme d’état de conseiller(e) en économie sociale et familiale ou d’assistant(e) de service social et doté d’une expérience de 3 ans minimum auprès d’un public similaire. 

Connaissances :

  • Réglementation en matière d’action sociale 

  • Spécificités du public SDS et en grande difficulté 

  • Techniques d’écoute active et de médiation 

Technicité :

  • Analyser et synthétiser des informations 

  • Rédiger tout document administratif 

  • Techniques d’entretien d’aide à la personne et écoute active 

  • Utiliser un logiciel métier, les outils bureautiques et internet 

  • Rendre compte de son activité à sa hiérarchie et être force de proposition 

Aptitudes :

  • Être rigoureux 

  • Être autonome 

  • Avoir l’esprit d’équipe/partenariat 

  • Faire preuve de discrétion 

  • Sens de l’organisation et de méthode 


Titulaire ou à défaut contractuel (CDD 6 MOIS)

Cadre d’emplois : Assistant socio-éducatif

Quotité de temps de travail : 37 heures hebdomadaires


Poste à pourvoir à compter du 1er février 2020


Pour toute information complémentaire la fiche de fonction détaillée est accessible ici 


Pour candidater merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation au plus tard le 31 Janvier 2020 par courrier à l’attention de Madame la Vice-Présidente du CCAS de CANNES - 22 rue Borniol - 06400 CANNES ou par mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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AESH | CDD

Description du poste :


Intervention dans la classe auprès d’un élève en situation de handicap (reconnu par la MDPH) en concertation avec l’enseignant

Participation occasionnelle ou régulière aux sorties de classe avec l’élève

Accomplissement de gestes techniques ne requérant pas une qualification médicale ou paramédicale particulière, aide aux gestes d’hygiène

Participation à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé de scolarisation


Type de contrat :


Contrat AESH de droit public, statut de contractuel de l’Education Nationale

CDD pour un remplacement pouvant déboucher sur un CDD de 3 ans

Contrat à temps incomplet (50%) 20 heures par semaine environ 600 euros net par mois

La quotité horaire du contrat correspond au nombre d’heures d’aide humaine à la scolarisation accordé par la MDPH aux élèves accompagnés


Qualités requises :


Ecoute, patience et adaptabilité

Obligation de réserve, confidentialité des informations

Respect des horaires du collège : lundi, mardi, jeudi et vendredi 8h 12h / 13h30 15h30


Prendre contact de préférence par téléphone au 07.85.65.60.83 

Et/ou par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.


Il vous est demandé pour l’entretien :

Votre C.V. indiquant votre adresse électronique ainsi que vos coordonnées

Une lettre motivant votre candidature

La copie de vos diplômes, le cas échéant




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AES/AMP | CDD

La Maison d'Accueil Spécialisée de Canta Galet, ADAPEI, accompagne des personnes en situation de polyhandicap : 48 résidents en internat et 18 résidents en accueil de jour.


Nous recherchons pour intervenir au sein de notre MAS :

Aide-Soignant /Aide Médico-Psychologique dans le cadre de CDI/CDD longue durée, temps plein ou partiel, vacations :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos principales missions sont les suivantes :


Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins, toilettes, repas...)
Apporter votre soutien aux personnes accompagnées en assurant leur bien-être et leur sécurité.
Utiliser les aides techniques du type lève malade, filet de transfert, système de rails au plafond...
Proposer et mettre en place des animations à destination des résidents.
Exercer une vigilance à la santé des résidents en lien avec le personnel infirmier.
Réaliser des transmissions ciblées.
Participer à l'élaboration de projets individualisés.
Participer à des réunions techniques.

Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante :

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CDD AES/AMP

La Maison d'Accueil Spécialisée de Canta Galet, ADAPEI, accompagne des personnes en situation de polyhandicap : 48 résidents en internat et 18 résidents en accueil de jour.


Nous recherchons pour intervenir au sein de notre MAS :

Aide-Soignant /Aide Médico-Psychologique dans le cadre de CDI/CDD longue durée :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos principales missions sont les suivantes :

Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins, toilettes, repas...)
Apporter votre soutien aux personnes accompagnées en assurant leur bien-être et leur sécurité.
Utiliser les aides techniques du type lève malade, filet de transfert, système de rails au plafond...
Proposer et mettre en place des animations à destination des résidents.
Exercer une vigilance à la santé des résidents en lien avec le personnel infirmier.
Réaliser des transmissions ciblées.
Participer à l'élaboration de projets individualisés.
Participer à des réunions techniques.


Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante :

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Educateur de jeunes enfants

Commune de Beaulieu sur Mer
Commune, BEAULIEU SUR MER, Alpes-Maritimes (06)

Service CRECHE
Grade(s) Educateur de jeunes enfants 1ère classe
Educateur de jeunes enfants 2ème classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Famille de métiers Education et animation
Missions Recherchons un/e éducateur/trice jeunes enfants.

Au sein de la crèche municipale d'une capacité d'accueil de 26 enfants, cet agent :
- participera à l'élaboration du projet d'établissement ;
- concevra et mettra en oeuvre les projets pédagogiques et les activités éducatives ;
- assurera la gestion des relations avec les parents ou substituts parentaux ;
- participera aux soins d'hygiène, de confort et de bien être des enfants.
De plus, en sa qualité d'adjoint de la directrice de la crèche, il assurera la direction en son absence.

Profil du candidat Qualités et compétences requises :
- Excellent relationnel ;
- Sens de l'observation et de l'analyse ;
- Implication ;
- Bienveillance ;
- Expertise du jeune enfant ;
- Savoir concevoir un projet éducatif ;
- Capacité d'encadrement afin d'assurer la continuité de la direction en l'absence de la Directrice de la crèche ;
- Expérience minimum de 3 ans dans une structure similaire.

Poste à pourvoir le 01/01/2020
Type d'emploi Emploi Permanent
Temps de travail Temps complet
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
BP 39
06310 BEAULIEU SUR MER
Des renseignements sur le poste à pourvoir peuvent être obtenus auprès de Madame Hélène OLIVIERI, Directrice
Générale des Services au 04.93.76.47.00
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Stage Directeur Adjoint Qualité (H/F)

Association des Paralysés de France – APF 06

Offre de stage professionnalisant au sein d’une direction d’établissement médico-social

Stage d'Elève Directeur/Adjoint Qualité (H/F)
APF 06 - Nice (06)
Description :
-Stage pluridisciplinaire avec des activités dans le domaine de la Qualité (participation à la mise en place du plan d'action d'amélioration),
-Accompagnement de la Gestion des Ressources humaines (participation à la GPEC),
-Collecte et analyse des données de l'établissement pour le compte administratif (données Financières, Management...),
-Accompagnement dans la mise à jour du projet d'établissement,
Le stagiaire participera à l'accompagnement d'une démarche qualité, préparation d'un CPOM ARS/CD au sein de la direction des établissements.
Périmètre : Foyer d’Accueil Médicalisé (Sclos ou Le Cannet), Centre d’Accueil de Jour.
Zone : Etablissements APF 06 (Le Cannet/Nice/Sclos de Contes)
Durée : 4 mois minimum à 6 mois
Disponibilité : Immédiatement
Niveau de l'étudiant(e) : Master 1 ou 2
Type d'emploi : Stage
Adresser CV et lettre de motivation à :

M REBBANI Mourad

Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Directeur de Pôle Alpes Maritimes Adulte
Association des Paralysés de France

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Pour nous contacter

IESTS
6, rue du Chanoine Rance-Bourrey
06105 Nice Cedex 2
Tel. 04 92 07 77 97
Fax. 04 93 84 78 65

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