Offres d'Emploi

Métiers du Travail Social

service à la personne à domicile

Accompagnia’Dom est une Association agréée qualité.

Nous intervenons sur Nice auprès de tous publics, actif, retraités, dépendants, handicapés.

 

NOUS RECHERCHONS : 1 ou 2 personnes connaissant le service à la personne à domicile.

 

Jours & Horaires : des mercredis aux Dimanches

Et / ou des lundis aux vendredis

Et / ou du samedi au dimanche 

Nous pouvons nous adapter à vos horaires de cours pour étudier un planning pour nos bénéficiaires.

 

Définition du poste : 

Nous avons plusieurs missions à proposer (journée, midi, soir et week-end) Pour les missions suivantes : Aide aux courses, préparations de repas, ménage, stimulation.

 

Durée du contrat : 80 h environ (tout dépend de vos disponibilités)

Merci de nous faire parvenir votre CV + lettre de motivation à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

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Service Civique : 6 postes à pourvoir

Vous avez entre 16 et 25 ans et vous voulez enrichir votre parcours professionnel par une expérience enrichissante pas comme les autres, d’intérêt public et à caractère environnemental ?

N’attendez plus et devenez volontaire CIVIGAZ !

6 postes à pourvoir en service civique au sein de l’association P@JE, aucune expérience ou diplôme exigé.

 

VOS MISSIONS

En équipe, vous interviendrez à domicile au service des habitants pour :  

Sensibiliser aux bon usages du gaz.

Détecter des situations liées aux installations et délivrer les informations aux partenaires.

Sensibiliser à la maîtrise des énergies.

Repérer des situations précarités énergétiques et transmettre les coordonnées des acteurs compétents.

Orienter vers les services locaux concernés.

Faire un suivi des situations repérées à domicile.

Remettre des kits de sensibilisation aux foyers.

Créer, mener des animations collectives.

 

Durée de la mission : 7 mois.

Prise de poste : Septembre 2019.

Type de contrat : volontariat.

Rémunération : 580.55€ net.

Lieu : Nice

 

Envoyez vos candidatures à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Travailleur social (éducateur/éducatrice spécialisé (ée), assistant(e) de service social, conseiller (e) en économie sociale et familiale ou animateur (trice) socioculturel(le)

La Fondation de Nice PSP-ACTES a été retenue à un appel à projets du département visant l’accueil,

l’hébergement et l’accompagnement de 48 Mineurs Non Accompagnés (MNA) de 16 à 18 ans sur Nice.

Au sein du secteur Enfance-Jeunesse-Famille, l’équipe pluridisciplinaire prônant l’aller vers, fondera ses

interventions sur la multi-référence et développera un accompagnement sur mesure pour chaque jeune

accueilli.

Nous recrutons pour ce nouveau service MNA :

1 Travailleur social

(éducateur/éducatrice spécialisé (ée), assistant(e) de service social, conseiller (e) en économie sociale et

familiale ou animateur (trice) socioculturel(le)

• En CDI, à temps plein

• Poste à pourvoir immédiatement

• Lieu de travail : Nice

Filière : ES

Fiches de fonction repère : ES02, ES03, ES04, ES05, ES09

Rémunération selon Convention Collective 1966,

Spécificités liées au service :

Conditions :

• Titulaire: DEES, DEASS, DECESF, BPJEPS,

• Permis de conduire indispensable,

• Horaires variables sur la plage tranche horaire de 7h-16h et 14h-23h en semaine et week-end.

Missions :

• Créer une relation de qualité et de confiance avec le public accueilli,

• Gestion de l’accueil de jour pour les jeunes MNA inactifs visant à lever les freins relatifs à

l’insertion professionnelle et sociale,

• Accompagnement au sein des logements attribués en favorisant l’apprentissage des règles

collectives, citoyennes et médiatisation des situations conflictuelles,

• Accompagnement à la régularisation du droit au séjour en lien avec la préfecture et/ou les

autorités consulaires,

• Mobilisation vers les différents services de la Fondation (Auto-école-sociale, Cap entreprise, Actes

Ressources, PELICAN), et des partenaires pour la formation (Mission Locale, Greta, …), la santé,

l’insertion professionnelle… Nécessité d’une bonne connaissance des dispositifs et des

partenaires,

• Préparation à l’orientation après majorité vers des dispositifs de droit commun.

Compétences :

• Bonne capacité rédactionnelle,

• Capacité à être autonome et à s’impliquer de manière active au sein d’une équipe pluridisciplinaire,

• Motivation par rapport à ce public spécifique,

• Expériences souhaitées dans l’accompagnement de jeunes au sein de la protection de

l’enfance (16-18 ans),

• La maîtrise de l’Anglais et/ou d’une autre langue étrangère est un plus.

Les candidatures sont à adresser au plus tard le 16 octobre 2019 à :

Mme CAZALERE-JOUAN – Directrice de Secteur – Maison de l’Enfance de la Trinité – 81. bd JD.Blanqui

06340 La Trinité Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L’entretien de recrutement aura lieu le 24/10 (matin) au siège de la Fondation

Cet appel d’offres répond aux exigences du guide de recrutement conformément au Label Diversité

et aux valeurs de la Fondation.

Une grille d’entretien et/ou une mise en situation seront utilisées. Les candidats disposeront d’un mois pour avoir accès à leur grille de notation

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MONITEUR ÉDUCATEUR H/F

Le centre Henri wallon à Villeneuve- Loubet recherche cdd Moniteur Educateur (H/F) pour remplacement de courtes ou longues durées (possibilités CDI)

pour 2 pavillons internat de semaine( 13-17 ans et 16-20 ans)

Débutants acceptés.

Pour postuler ou pour plus d'informations, contacter Monsieur BARAL au 06/99/66/86/63 ou par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser." target="_blank" style="color: #1155cc; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;">Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.maladie.fr

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Assistant(e) social(e) - personnes âgées et personnes handicapées

 

DIRECTION DES  RESSOURCES HUMAINES

 

La Ville de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 13 190 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute pour un remplacement un(e) :

 

Assistant(e) social(e) 

personnes âgées et personnes handicapées

 

Sous la responsabilité de la responsable du service social et de la Directrice de la Direction Solidarité et Animation Territoriale vous êtes recruté(e) en qualité d'assistant(e) social(e) pour l'accueil, le suivi et l'accompagnement social des personnes âgées, handicapées ou isolées majeures sans enfant mineur à charge. 

 

Vous aurez pour missions d'apporter un renfort pour une durée de 3 mois à 6 mois au sein du CCAS notamment sur les activités suivantes :

Accompagnement social des personnes âgées, handicapées ou isolées habitant la commune ;

Évaluation sociale des situations et élaboration des plans d'aide et de soutien dans le cadre notamment du maintien à domicile ;

Suivi des dossiers en lien avec la MDPH, le Département, la CAF, la CARSAT, les caisses de retraite, les organismes tutélaires, les associations du champ sanitaire et social, les structures caritatives,... ;

Élaboration et présentation des dossiers dans les diverses commissions ;

Tenue des statistiques sur les usagers pris en charge ;

Rédaction de compte-rendu de réunions et des bilans d'activités.

 

Vous travaillerez en lien avec les assistantes sociales du CCAS et plus particulièrement l'assistante sociale PA/PH.

 

CONDITIONS D’EXERCICE :

 

Permanences au CCAS et au Centre de Vie ;

Visites à domicile ;

35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi (l'amplitude horaire peut-être modifiée pour répondre aux urgences sociales).Sous l’autorité du Chef de service, vous êtes le Référent Handicap de la Commune. 

 

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

 

Diplôme d’Etat d’assistante sociale (bac +3) exigé

Expérience auprès du public PA/PH

Connaissance des dispositifs sociaux d’aide existants en direction des personnes en situation d’handicap et des personnes âgées et du service social dans sa polyvalence

Souci de garantir l’autonomie, de préserver les liens familiaux, sociaux et de promouvoir l’insertion de la personne dépendante, âgée et/ou handicapée

Connaissance de la Fonction Publique Territoriale

Capacité à établir un diagnostic social

Capacité à prendre du recul

Ecoute et empathie

Discrétion et respect du secret professionnel

Qualités rédactionnelles

Capacité d’analyse et de synthèse

Maîtrise des outils et logiciels informatiques (Word, Excel, Outlook)

Esprit d’initiative et force de proposition

Autonomie, rigueur et disponibilité 

Permis B exigé

 

 

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Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d’un curriculum vitae sous référence R-AS à l’attention de Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - Mairie de Valbonne - Direction des Ressources Humaines - BP 109 - 06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS CEDEX ou par email à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 

 

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Educatrice de Jeunes Enfants (H/F) ou une Auxiliaire de Puériculture expérimentée

La Maison de la petite Enfance Municipale "A Petits Pas" recherche une Educatrice de Jeunes Enfants (H/F) ou une Auxiliaire de Puériculture expérimentée pour un poste en Crèche Collective à temps plein.

C'est un poste auprès des enfants en CDD.

 

Merci de nous contacter rapidement pour un descriptif détaillé du poste et un éventuel entretien.

 

Nadine REMIREZ

Directrice de la Maison de la Petite Enfance"A Petits Pas"

Ville de Pertuis

Rue Voltaire

CS 737

84120 PERTUIS

Tél : 04.90.08.54.10

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TECHNICIEN DE L'INTERVENTION SOCIALE & FAMILIALE

1 TECHNICIEN DE L'INTERVENTION SOCIALE & FAMILIALE (H/F), 
Dans le cadre d'un CDD à temps complet, 
Poste basé à l'ouest du département, à pourvoir immédiatement.
 
 
Poste basé à l'ouest du département, à pourvoir immédiatement.
 
Missions: 
Dans le cadre d'un contrat d'objectifs (CPO) avec I' Agence Régionale de Santé, et dans le respect des valeurs associatives, les missions principales du poste à pourvoir seront d'informer, accompagner, animer, orienter ... sur les aspects de la vie quotidienne et notamment la santé. 
 
Aider les personnes accueillies dans leur accès aux droits, notamment l'accès aux soins.
Prévenir les conduites à risque notamment la consommation de stupéfiants, les violences, les maladies
transmissibles, les grossesses non désirées, le risque suicidaire, le risque de radicalisation ... et contribuer à la prévention des pathologies liées à la précarité,
Faciliter l'adhésion des personnes accueillies à un parcours de soins et à une bonne hygiène de vie,
Promouvoir des gestes et reflexes de préservation de soi et de son environnement et notamment l'hygiène
alimentaire et domestique, consommation responsable,
Promouvoir et développer les compétences psychosociales des personnes accueillies en lien avec leur confiance et estime de soi,
Mener des entretiens individuels,
Proposer et animer des actions collectives, en lien avec l'équipe, à visée participative de sensibilisation et
prévention : groupe de paroles, sorties, repas éducatifs etc
Effectuer des visites à domicile des hébergés dans une logique éducative ou de contrôle,
 
Competences requises
 
Diplôme d'Etat de TISF ou équivalent,
Expérience sur un poste similaire souhaité,
Connaissance des réseaux d'acteurs du secteur médical et médico-social des territoires d'Antibes et Grasse, capacité à contribuer aux dynamiques partenariales du territoire,
Capacité et intérêt à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire,
Capacité d'écoute active,
Capacité d'élaborer, gérer et transmettre l'information,
Permis Ben cours de validité impératif,
 
Les candidatures (CV+ lettre de motivation+ photos) sont à adresser à Monsieur le Directeur général, Association ALC- 2, Avenue du dr E. Roux -!'Octogone -06200 NICE, ou par courriel: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser." target="_blank" style="color: #1155cc;">ressources.humaines@association-alc.org 
Date limite de dépôt des candidatures: 24 septembre 2019 

 

 
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Directeur Adjoint CAMSP

le des enfants et adultes porteurs d’un handicap intellectuel. Implantée sur tout le département de l’Isère, ses 18 établissements et services recouvrent les activités suivantes : Enfance, Travail adapté, Foyer Hébergement, Services en Milieu Ouvert. Elle emploie 330 salariés. L’APAJH 38 crée un poste de :

Directeur Adjoint CAMSP (F/H)

(Cadre classe 2 Niveau 1 – CC 66 - SAB 40 à 50 K € selon ancienneté)

 

Directement rattaché au Directeur de Pôle Nord Isère comprenant un CAMSP (103 places dont 18 places autisme et 10 places pôle bébés vulnérables) et un SESSAD (34 places), par délégation, en lien avec les services du Siège social et les deux cheffes de service, vos missions seront de :

- Superviser les activités d’accueil, d’observation et d’accompagnement médico-social des 58 enfants accueillis au CAMSP de Vienne comprenant une section autisme pour 18 enfants.

- Animer et gérer les ressources humaines, 25 salarié(e)s, attachées au service du CAMSP de Vienne.

- Coordonner l’élaboration du projet d’établissement du CAMSP jusqu’à sa validation puis de coordonner la mise en œuvre des fiches actions liées au projet.

- Assurer, par délégation et en l’absence du directeur de Pôle, la responsabilité des trois services pour l’accomplissement des tâches de gestion courante.

Ce poste évolutif, basé à Vienne (38), sera confié à une personne titulaire ou futur titulaire d'un diplôme de niveau 1, possédant 5 ans minimum d'expérience dans un poste de chef de service, une expérience en management et la connaissance du secteur seront appréciées.

Homme ou Femme, manager, rigoureux, votre sens de la gestion de projet, votre esprit fédérateur, viendront soutenir nos valeurs : la laïcité, la citoyenneté, la solidarité, et la primauté de la personne.

Merci d'envoyer votre dossier de candidature avant le 11 Octobre 2019 : lettre de motivation, CV, et situation conventionnelle actuelle, sous la réf. CO02ANCEL à notre conseil Jonction-RH, Jean Jacques Perrin, par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

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Directeur d'établissement (H/F)

Directeur d'établissement (H/F)

Types de contrats

CDI

Secteurs

Médico-Social

Fonctions

Directeur d'établissement

Lieux

, PACA et Corse

SILLANS LA CASCADE (83)

ASSOCIATION ARGIMSA

ASSOCIATION ARGIMSA

ARGIMSA pour Association Régionale de Gestion des Instituts Médico-Sociaux Agricoles.

 

Notre association gère plusieurs services et structures afin de s’adapter au mieux aux besoins des populations accueillies.

 

Nous accueillons vos enfants où que vous habitiez dans le Var ou les départements limitrophes.

 

Description du poste

L’Association ARGIMSA

 

Recrute un

 

Directeur d’établissement (H/F)

 

Pour ses instituts IME-ITEP, ESAT, SESSAD-CFA

sis dans le Haut Var et accueillant une centaine

d’enfants et adolescents en internat et externat.

Profil recherché

Le candidat, titulaire d’un diplôme du secteur médico-social de niveau II minimum, devra présenter une expérience de 3 ans minimum dans les secteurs du management interne, de la gestion technique et budgétaire et doit être en mesure d’assurer la conduite générale de l’établissement.

 

Le poste est à pourvoir pour le début 2018

 

La rémunération est basée sur la convention collective de 1966.

 

Un appartement de fonction est attaché au poste.

 

Adresser CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur TOGNETTI, Président de l’ARGIMSA,

Domaine de Saint-Barnabé – 83690 Sillans la Cascade

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1 Coordinateur (H/F)

 

Coordinateur (H/F) « Recyclerie »

 Pôle Insertion Emploi

 

 

Mission générale

Sous la responsabilité du Chef de service, le coordinateur est un développeur, en charge du projet de la Recyclerie. Il a pour fonction de concevoir les actions de la Recyclerie et de nouer des partenariats avec les habitants et les acteurs du quartier ainsi qu’avec les partenaires institutionnels. Il encadre les équipes intervenant sur ce champ (structure d’insertion, animateur jardin) et organise des évènements et des animations auprès des habitants du quartier sur le respect de l’environnement et l’adoption de pratiques écoresponsables.

Pour mener ses missions, il mobilise un spectre large de partenaires (établissements scolaires, associations, bailleurs sociaux, services techniques des collectivités...).

 

Missions et activités principales

Ø  Développement de projet et des partenariats

Il élabore des actions en mobilisant l’équipe, les habitants et les partenaires du quartier.

·         Analyser les problématiques locales

·         Concevoir des projets et des actions (diagnostic, élaboration, écriture des fiches projet)

·         Elaborer un plan d’actions en direction des habitants du quartier en cohérence avec les besoins exprimés

·         Organiser des évènements ludiques et pédagogiques sur le respect de l’environnement et l’adoption de pratiques écoresponsables

·         Développer des outils de communication

Il développe les partenariats, entretient des relations avec les acteurs du quartier et du territoire et participe à l’animation du réseau.

·         Faire connaître le projet du service, de l’association

·         Mobiliser les acteurs du territoire sur la thématique du Développement Durable

·         Participer aux instances de concertation sur la thématique

·         Travailler en étroite collaboration avec les habitants du quartier, les partenaires associatifs, les bailleurs, les services de la collectivité, les écoles, les entreprises locales...

·         Assurer la représentation du service ou de la structure par délégation

Il met en œuvre le projet de la Recyclerie.

·         Conduire les différents projets de la Recyclerie : collecte-tri-valorisation-vente, animation et sensibilisation, insertion sociale et professionnelle

·         Initier des actions sur les champs du Développement durable, de l’embellissement et du respect du cadre de vie, de la sensibilisation

·         Participer aux différentes instances du territoire sur toutes les thématiques concernées

 

Ø  Encadrement d’équipe

Il anime, conduit et mobilise une équipe

·         Organiser et coordonner les interventions en lien avec le projet

·         Faire partager le projet par l'ensemble de l’équipe

·         Veiller à l’intégration et l’accompagnement des salariés, de stagiaires

·         Gérer des situations d'urgence, de conflit ou d’agressivité́

Il assure le pilotage des actions

·         Assurer la qualité́ des interventions auprès des publics

·         Coordonner l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’intervention de chaque salarié en insertion

·         Conduire des réunions

·         Rendre compte des actions d’accompagnement et de suivi engagées sur le territoire au Chef de service

 

Ø  Gestion administrative

·         Assurer l’établissement des documents de gestion témoignant de l’activité et s’assurer de leur fiabilité

·         Suivre les différents conventionnements

·         Réaliser les bilans qualitatifs et quantitatifs

·         Gérer les plannings en lien avec le Chef de service

·         Préparer les ordres du jour et les compte-rendu

 

Missions supplémentaires

Il assure le remplacement de l’équipe d’encadrement durant leurs absences et congés.

 

 

 

 

Compétences

Ø  Savoirs

·         Connaissance des dispositifs d’insertion socioprofessionnelle et de l’IAE

·         Connaissance Environnement, maîtrise des énergies et du Développement Durable

 

Ø  Compétences professionnelles

·         Capacité́ confirmée à la communication et à la négociation (écoute, disponibilité́, qualités relationnelles, sens du contact)

·         Conduite de projets et d’actions collectives

·         Capacité́ à mobiliser et fédérer une pluralité́ d’acteurs, à animer des opérateurs

·         Identifier rapidement les obstacles et leviers de la participation du partenariat local, être force de proposition

·         Maitrise des outils bureautiques (dont Excel)

 

Ø  Compétences managériales et comportementales

·         Capacité à travailler en équipe et en partenariat

·         Capacité́ d’analyse, d’observation et de synthèse

·         Capacité d’interface

·         Goût pour la pédagogie et la transmission de savoirs

·         Capacité à gérer les conflits

·         Sens commercial

 

Ø  Compétences communes

·         Capacité d'adaptation

·         Sens relationnel

·         Esprit créatif

·         Capacité́ d’initiative dans le respect des consignes, autonomie

·         Capacité́ à rendre compte de l’évolution de sa mission auprès du Chef de service

·         Devoir de réserve et confidentialité

 

Diplôme et formation

Diplôme d’encadrement ou en lien avec les champs d’intervention de la Recyclerie

Permis B indispensable

 

Conditions d’exercice du métier

Interventions sur différents sites et/ou en atelier

Déplacements réguliers

35H sur 5 jours du mardi au samedi

Salaire en fonction du profil et suivant la grille de la Convention Collective des Centres sociaux

 

CONTACT : LM + CV à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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1 ASS / 1 ES

Le Pôle Hébergement et Accompagnement au Logement (CHRS, RSA-Hébergement,

accompagnement des sortants de détention, ...) recherche pour son CHRS :

2 TRAVAILLEURS SOCIAUX (H/F)

-          En CDD à terme imprécis (remplacement maladie)

-          A temps plein

-          Démarrage dès que possible

-          Lieu de travail : 1 Boulevard Paul Montel - 06200 NICE avec déplacements quotidiens sur la ville de Nice

-          Filière : ES03 ................................................................................................................................................................

Rémunération : selon la convention collective 66

Objet de l'action :

Le CHRS a pour mission d’assurer l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion sociale des personnes isolées et familles confrontées à des difficultés d’ordre économique, social, familial, de santé et de logement afin de leur permettre de retrouver une autonomie personnelle et sociale.

L’accompagnement proposé couvre tous les aspects de la vie sociale : prestations d’accompagnement vers le logement, la formation et l’emploi, mais aussi prestations d’accès aux soins, à la citoyenneté, à la culture et à la vie sociale sous tous ses aspects.

Sous la responsabilité du chef de service et au sein de l’équipe, le travailleur social effectue l’accompagnement éducatif et social, dans le cadre du projet d’établissement.

Qualifications recherchées :

-          Connaissances des dispositifs du champ social.

-          Capacité d’écoute, d’analyse et d’évaluation des problématiques.

-          Connaissance des actions dans le champ de l’hébergement et du logement.

-          Diagnostic et mise en œuvre d’un projet d’insertion sociale et professionnelle.

-          Autonomie et rigueur.

Conditions particulières :

-          Permis de conduire

Qualification :

-          Un diplôme de niveau III est requis (Educateur(trice) spécialisé(e), assistant(e) de service social ou Conseillère en Economie Sociale et Familiale)

Les candidatures sont à adresser le plus rapidement possible à

Jean-David ESCANES

Directeur du Secteur d'Accompagnement Social et Médico-Social

1 boulevard Paul Montel - 06200 NICE

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Un intervenant social

API PROVENCE RECRUTE

UN INTERVENANT SOCIAL (H/F)

API Provence, association loi 1901, œuvre depuis sa création en 1990 pour promouvoir le droit au logement comme un droit fondamental. API Provence a pour objet de participer, dans la région PACA, à la mise en œuvre d’une politique d’accueil, d’accompagnement et d’insertion par l’habitat et par l’économique, des jeunes, des familles et des personnes en difficulté ou exclues, mais également des personnes âgées autonomes.

Acteur majeur du logement accompagné en PACA, elle exploite aujourd’hui plus de 2200 logements et porte un projet de développement conséquent avec l’ouverture dans les 2 exercices à venir de 1000 logements supplémentaires.

Dans le cadre de sa mission visant à établir un premier diagnostic social et à formaliser les objectifs dans le contrat d’engagement réciproque des bénéficiaires du RSA, l’Association recherche un Intervenant social (H/F) basé sur Cannes.

 

Missions principales (liste non exhaustive) :

-          Assurer l’accueil physique et téléphonique

-          Vérifier l’absence d’éligibilité à une autre prestation

-          Analyser la situation de la personne en identifiant ses forces et faiblesses, notamment autour de son projet personnel

-          Proposer une action d’insertion avec un ou plusieurs objectifs principaux

-          Etablir le contrat d’engagement réciproque

-          Informer des droits et devoirs en tant que bénéficiaire du RSA

-          Orienter l’usager vers les référents désignés par le CD06 et chargés de la mise en œuvre et du suivi des actions d’insertion

-          Assurer la gestion administrative des dossiers

-          Actualiser les statistiques / Tableaux de bord

 

Profil :

-          Diplôme souhaité : Titre Professionnel de Conseiller en insertion professionnelle ou diplôme du secteur social

-          Première expérience auprès du public bénéficiaire du RSA serait un plus

-          Connaissance des dispositifs d’accompagnement global

-          Rigueur, autonomie, aisance relationnelle et rédactionnelle, esprit de synthèse et goût du travail en équipe

-          Maîtrise indispensable des outils bureautiques (pack office)

 

Conditions contractuelles :

-          Contrat : contrat à durée déterminée de six mois

-          Durée du travail : temps plein annualisé

-          Rémunération mensuelle brute de 1756,34 euros + 13e mois, congés supplémentaires, prime vacances, tickets restaurant et mutuelle d’entreprise

-          Localisation : Cannes

-          Déplacements à prévoir

-          Poste à pouvoir début juillet 2019

Adressez votre lettre de motivation et votre CV au plus tard le 23 juin 2019 à :

API-Provence - Direction des Ressources Humaines

« Le Florida » - 438 Bd Emmanuel Maurel - 06140 VENCE

Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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1 Référent parcours santé - CDD

L’AFM-Téléthon est une association de malades et parents de malades engagés dans le combat contre la maladie. Ses missions : accélérer le développement des thérapies innovantes grâce notamment à une force de frappe de 600 experts scientifiques au sein de l’Institut des biothérapies ; accompagner les familles au quotidien, défendre leur accès à des soins de qualité et ses droits. Elle organise, chaque premier week-end de décembre, le Téléthon qui mobilise 200 000 bénévoles à travers 20 000 animations dans toute la France.

L’AFM-Téléthon poursuit son action d’accompagnement, de soutien des malades et de leur famille. Dans ce cadre, elle recherche :

1 REFERENT PARCOURS DE SANTE (H/F)

Pour le Service Régional Côte d’Azur-Corse situé à VILLENEUVE LOUBET (06 270)

Poste basé à PUGET SUR ARGENS (83 480)

CDD Temps plein

A partir du 01 Septembre 2019

 

Les missions :

-          Accompagner la personne atteinte de maladie neuromusculaire et sa famille à élaborer son projet de vie et à le mettre en œuvre dans son environnement, compte tenu de la complexité du parcours,

-          Analyser et préciser les demandes, informer, orienter la personne vers les professionnels médico-sociaux et suivre au long cours les réponses apportées aux besoins du malade,

-          Participer à la sensibilisation des professionnels médico-sociaux sur les maladies neuromusculaires et sur la spécificité de leurs prises en charge,

-          Réaliser les accompagnements en s’appuyant sur une étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe du service,

-          Collaborer avec le réseau de bénévoles AFM-Téléthon en vue d’apporter une réponse complémentaire aux familles.

Déplacements à prévoir sur la région PACA.

De formation sociale, médico-sociale ou paramédicale, possédant une connaissance de la politique sociale en direction des personnes malades et en situation de handicap, et ayant une aptitude pour le travail en réseau et en équipe. Véhicule personnel et permis B exigés.

Candidatures à adresser avant le 12/07/2019 par courrier à l’AFM-Téléthon, Service

Régional Côte d’Azur-Corse, Mme la directrice – Nolis Center – 2474 RN7 – RD 6007 –

06270 VILLENEUVE LOUBET ou par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Moniteur Educateur / AES / ES / TISF

Association Intermédiaire S2IP

37 Avenue Saint-Barthélémy

06100 NICE

Tél : 04.93.84.96.97

Portable : 06.49.99.17.38

Ad Mail :   Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 

Date Envoi :  Le     25/06/2019                                                               Recrutement : Zélia RETO

N° siret : 343 776 670 000 55

 

 

 

Postes :           MONITEUR/EDUCATEUR

                    AES

                    AIDE SOIGNANT (H/F)

                    EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

                    TISF                     

 

 

Type de contrat : CDD  D’USAGE

Lieu :  LEVENS

Durée mission :  VACATIONS JUILLET ET AOUT

Horaires : Variables & spécifiques au poste

Durée Journalière :  VARIABLE

A compter du :   1er JUILLET 2019

 

 

Entreprise Utilisatrice :

 

FOYER D’ACCUEIL MEDICALISE   A  LEVENS

 

 

Salaire : Selon convention collective correspondante

Pas de panier, pas de déplacement

 

DESCRIPTION POSTE :

 

Répondre aux besoins spécifiques du métier, plusieurs journées de vacations en juillet et Août.

 

Connaissance du travail en institution, structure collective, service medico-social, IME, établissement d’hébergement.

 

COMPETENCES REQUISES :

 

·         Expérience et/ou qualification dans le métier exigée

·         Disponible de suite

·         Autonomie

·         être véhiculé(e) ou habiter LEVENS

 

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1 Chef de Service (H/F)

ALC - APPEL A CANDIDATURE

EN prévision d'une vacance de poste, le Pôle Protection de l'Enfance - Parentalité de l'Association ALC recrute pour son service d'hébergement collectif "Bon Voyage" : Une chef de Service (CDI à temps complet)

Le poste est à pourvoir immédiatement.

Le Pôle Protection de l'Enfance - Parentalité (PPEP) accueille et héberge dans le cadre de son Centre Maternel des jeunes femmes, majeures ou mineures, enceintes ou accompagnées de leur enfant(s) de moins de 3 ans.

Le service d'hébergement collectif accueille, héberge et accompagne 17 jeunes femmes, dont la plupart son mineures.

Le (la) candidat(e) justifiera de : 

- CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent et d'une expérience confirmée sur un poste similaire, ces deux conditions sont impératives,

- Permis B en cours de validité,

- Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires,

- Maîtrise des politiques sociales en matière de protection de l'enfance ainsi que des moyens existants ou à développer (dispositifs et partenaires),

- Bonne capacité d'analyse, d'organisation et force de proposition,

- Maîtrise rédactionnelle et de l'outil informatique,

- Disponibilité personnelle.

 

Dans le cadre des projets de l'association et du Pôle, et en collaboration avec l'équipe de direction, ses missions seront de :

- Encadrer, animer, coordonner, évaluer le travail des équipes pluridisciplinaires,

- Maintenir et développer une collaboration étroite avec les services du département, les juges pour les enfants et autres partenaires du Pôle dans le cadre des missions du service,

- Veiller et soutenir l'évolution du parcours des personnes accueillies, assurer la synergie au sein des équipes pluridisciplianires et inscrire les actions dans un réseau de partenaires,

- Représenter l'établissement dans les différentes instances partenariales,

- Animer et contribuer aux réponses des appels à projets pertinents pour l'association,

- Accompagner les changements de pratiques et d'organisation nécessaires,

- Participer à la gestion administrative et budgétaire des dispositifs dans le cadre du CPOM,

- Vérifier l'application de la règlementation et des règles de sécurité,

- Assurer des astreintes de dimanche et jours fériés, des permanences de soirée ainsi que le remplacement d'un autre cadre de direction selon les besoins.

 

Merci d'adresser votre candidature à M. le Directeur Général - ALC - L'Octogone - 2, avenue du Dr E.Roux - 06200 Nice ou par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Date limite de dépôt des candidature : 12/07/2019

 

 

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Une Directeur d'Etablissement H/F

L’Association Maison d’Accueil Notre Dame de la Rochette (69300 Caluire-et-Cuire), gère 1 EHPAD - 80 places en hébergement permanent et 12 places temporaires, habilitées Aide Sociale en totalité. Anticipant le départ à la retraite de sa directrice l’association recrute :

Directeur d’Etablissement (F/H)

(Cadre dirigeant – CC FEHAP - SAB 55 à 65K € selon ancienneté)

En lien avec le Président et les membres du Conseil d'Administration, soucieux d’assurer un accueil de qualité aux résidents en étroite collaboration avec vos équipes, vous êtes garant de la gestion financière, administrative, sociale et institutionnelle de l’établissement.

Vos missions :

- Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement.

- Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels et des prestataires et partenaires externes.

- Suivre la qualité des prestations et assurer les valeurs et le respect des principes de fonctionnement de l’association = considération, épanouissement maximum de la personne, complémentarité, diversité, faire vivre dans l’EHPAD et pour tous (résidents, familles et personnel) la convivialité et la solidarité.

- Animer et fédérer les équipes (54.81 ETP soit 58 personnes), développer les compétences, la disponibilité et l'écoute du personnel ; maintenir un climat social serein.

- Garantir la bonne gestion des comptes d'exploitation et des budgets (budget : 3.9 M€ - CPOM 2018 / 2022) ; mettre en œuvre les orientations définies par le Conseil d'Administration.

- Préparer et suivre le développement de l’établissement.

Ce poste complet basé à Caluire (69) sera confié à une personne titulaire d'un diplôme de niveau 1, possédant 5 ans minimum d'expérience dans un poste de direction d’établissement avec une bonne connaissance du secteur de la gérontologie.

Fédérateur, moteur et communiquant, vous possédez une vraie capacité d'organisation, d'animation et de coordination des équipes.

Indispensable, pour information, allez sur notre site Jonction-RH : espace candidats – informations poste référence CR01. Merci d'envoyer votre dossier de candidature : lettre de motivation, CV, et situation conventionnelle actuelle, sous la réf. CR01ANCEL à notre conseil Jonction-RH, Jean Jacques Perrin, par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.">Rochette@jonction-rh.fr

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1 Responsable de Pôle médico-social H/F

L’Association Cordia recrute un Responsable de Pôle médico-social H/F – CDI – La Rochelle (17)

 

Institution :

L’Association Cordia gère depuis 28 ans des structures médico-sociales au bénéfice de personnes en précarité atteintes de pathologies chroniques. L’ensemble représente un total de 124 places agréées en appartements de coordination thérapeutique (ACT), maison d’accueil spécialisé (MAS), lits d’accueil médicalisé (LAM) et lits halte soins santé (LHSS).

Dans le cadre de son développement et de l’obtention de 15 places de LAM à La Rochelle et

10 places en ACT à Niort, l’association a décidé de recruter un responsable de pôle pour les activités présentes à La Rochelle, Niort et Poitiers (60 places agréées).

 

Description du poste :

Rattaché au Directeur Général, vous gérez les 3 structures du Pôle Ouest et soutenez ainsi le Directeur sur des missions qu’il portait seul jusque-là. Vous prenez en charge le déploiement et l’organisation opérationnelle des activités de l’association par les missions suivantes :

 

1. Gestion administrative et financière

• Garantir le bon fonctionnement des structures

• Préparer les budgets prévisionnels et les comptes administratifs

• Co-construire la situation trimestrielle et le suivi de trésorerie en lien avec les services support

• Rendre compte de son activité au directeur général

 

2. Animation des équipes et gestion des Ressources Humaines

• Avec l’appui d’un chef de service et d’une assistante, coordonner et suivre le travail des équipes (médecins coordinateurs, infirmières, psychologues et travailleurs sociaux)

• Recruter les professionnels hors cadres

• Mener les entretiens annuels avec le chef de service et élaborer le plan de formation

• Préparer et gérer l’organisation du temps de travail des 3 structures

• Gérer les risques psycho-sociaux (RPS)

• Accompagner sur le terrain le déploiement de l’outil interne d’aide à la décision AC

 

3. Démarche Qualité

• Coordonner et valider l’élaboration de toutes les procédures, y compris celles relevant de la vie quotidienne des résidences

• S’assurer de l’entretien, sécurité et hygiène des appartements

• Appliquer et faire appliquer les réglementations en vigueur relatives à la prise en charge des résidents, à la sécurité des biens, des résidents et des salariés

 

4. Représentation de l’association auprès des différentes instances

• Se faire connaître auprès des autorités de tarification et de contrôle, auprès des collectivités territoriales, des associations et autres structures

• Développer des partenariats et rechercher des financements

 

Profil recherché :

De formation supérieure Bac+5 (CAFDES ou équivalent niveau 1) et issu du secteur médicosocial et/ou sanitaire, vous justifiez d’une expérience de management réussie. Vous êtes rigoureux, structuré, bon gestionnaire. A la fois humble et ferme, vous souhaitez apporter votre dynamisme pour mener à bien les projets portés par l’association. Vous mettre au service de personnes précaires et malades vous motive particulièrement.

Postulez sur www.ecclesia-rh.com en indiquant la référence ACO12

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1 DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) DES SERVICES H/F

SAUVEGARDE 13 recrute POUR SES SERVICES DE PROTECTION DE L’ENFANT :

(SERVICES AEA – AEMO – AEICO – FAMILLES)

Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés.

Acteur reconnu dans la Protection de l’Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère près de 30 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône.

Les Services de Protection de l’Enfant, pionniers dans les Bouches-du-Rhône sont une des activités développées par l’association.

+ d’Informations sur: www.sauvegarde13.org

 

1 DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) DES SERVICES H/F (H/F)

CDI temps plein. Poste basé à Marseille.

Emploi établi et rémunéré conformément à la Convention Collective

Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Les candidatures (C.V. + lettre de motivation) sont à adresser par mail :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Sous référence : REC DIR AD AEMO

MISSIONS :

Envie de vous engager dans la Protection de l’Enfant ? Rejoignez nous !

Sous l’autorité de la Direction des Services de Protection de l’Enfant, et en lien avec une autre direction adjointe

territoriale, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) des Services ( AEA – AEMO – AEICO – FAMILLES) pour le territoire de Marseille.

-          Vous coordonnez et managez les chefs de service des équipes d’intervention territorialisées

-          Vous êtes garant d’une prise en charge conforme aux attendus des mesures

-          Vous supervisez l’organisation technique, matérielle et des conditions d’intervention des professionnels de terrain.

-          Vous supervisez la gestion administrative et budgétaire des services

-          Vous assurez la communication et gestion de partenariats

-          Vous rendez compte au niveau de l'équipe de Direction.

PROFIL :

Niveau I exigé de type DEIS, CAFDES.

Capacité à gérer, coordonner, superviser et développer un travail de qualité avec une expertise réelle en AEMO.

Une expérience similaire dans un poste équivalent serait appréciée.

Poste à pourvoir rapidement. Véhicule de fonction.

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Chef de service éducatif AEMO (H/F)

SAUVEGARDE 13 recrute pour son Service Action Educative en Milieu Ouvert à Marseille

Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés.

Acteur reconnu dans la Protection de l’Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère près de 30 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône.

Les Services de Protection de l’Enfant, pionniers dans les Bouches-du-Rhône sont une des activités développées par l’association.

+ d’Informations sur: www.sauvegarde13.org

 

CHEF DE SERVICE EDUCATIF AEMO(H/F)

CDI temps plein (Statut cadre)

Emploi rémunéré à partir de 3054.00 € brut par mois - CCN 1966

Prise de fonction : Août 2019

Les candidatures (C.V. + lettre de motivation) sont à adresser par courriel sous la référence CDS/AEMO à: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

MISSIONS :

Envie de vous engager dans la Protection de l’Enfant ? Rejoignez nous !

Nous recherchons un Chef de Service Educatif pour la mise en œuvre des missions du Service AEMO au bénéfice de mineurs dans le cadre de mesures ordonnées par le TPE.

Dans ce cadre, vous avez la responsabilité de l’animation et du fonctionnement d’une équipe pluridisciplinaire sur un secteur géographique (10 à 15 personnes en moyenne).

-          Vous animez, accompagnez et contrôlez l’action éducative conduite par les travailleurs sociaux dans le cadre des mesures de protection de l’enfance confiées à Sauvegarde 13.

-          Vous contrôlez la conduite des actions dans le respect des règles de la mission judiciaire ainsi que dans le respect des règles déontologiques et du droit des usagers.

-          Pédagogue et Manager, vous veillez à ce que chaque membre de l’équipe pluridisciplinaire s’implique dans une dynamique de travail collective et transversale. Vous intervenez en appui permanent aux côtés de son équipe de travailleurs sociaux, et représente une fonction ressource et de conseils technique, méthodologique, pédagogique et déontologique.

PROFIL :

Vous êtes Titulaire du CAFERUIS avec une expérience professionnelle dans le champ de la Protection de l’Enfance et de l’AEMO.

Votre parcours vous a permis de développer de réelles capacités de Manager.

Vous êtes à l'aise avec la production d'écrits et l’outil informatique.

Titulaire du permis de conduire (B).

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Moniteur Éducateur et AES (remplacement saisonnier)

 

 

L’EEAP Henri Germain (Fondation Lenval) recherche dans le cadre de remplacements d’été des AES, Moniteurs Educateurs et des étudiants se destinant à travailler dans le secteur médico-social. Emploi à temps plein en internat auprès de résidents polyhandicapés. Contacter Mme Maïa Directrice ou Mr Marie Directeur Adjoint au : 04 93 97 62 97

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Pour nous contacter

IESTS
6, rue du Chanoine Rance-Bourrey
06105 Nice Cedex 2
Tel. 04 92 07 77 97
Fax. 04 93 84 78 65

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