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AMP, AS et AES (H/F) - Centre hospitalier Sainte Marie Nice

Le CENTRE HOSPITALIER SAINTE-MARIE NICE recrute plusieurs profils : AMP, AS et AES (H/F) en CDD et CDI.

Pour tout complément d’information et pour envoyer votre candidature, vous pouvez vous adresser à Madame SIRY, service des ressources humaines de l’hôpital : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. / 04 93 13 57 15

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Aides familial(e)s à 80% et à 100% pour le village de Carros (06)

Recherchons des aides familial(e)s à 80% et à 100% pour le village de Carros (06)

 

Donner un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d’Enfants en participant à une grande aventure humaine. Nous accompagnons en France depuis plus de 60 ans en fratries près de 1000  enfants au quotidien, et qui grâce à plus de 500 collaborateurs tous militants de la protection de l’enfance, retrouvent une vraie vie d’enfant. L’association compte aujourd’hui en France 13 villages d’enfants SOS et plusieurs sont en cours de création.

Forte de 62 M€ de ressources annuelles, notre association est membre de la Fédération SOS Villages d’Enfants International la 1ère ONG privée pour l’enfance dans le monde auprès de plus d’un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 135 pays et soutient financièrement 44 villages d’enfants SOS dans le monde.

Notre ambition est de tout mettre œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d’adultes qui croient en lui.

Votre mission : garantir la continuité de l’accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l’éducateur(trice) familial(e).

 

         Votre rôle :

·      Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire tout assurant la continuité éducative engagée par l’éducateur(rice) familial(e)

·      Respecter l’histoire familiale des enfants et les modalités d’accueil fixées par l’Aide Sociale à l’Enfance 

·      Développer des actions visant à l’autonomie matérielle, sociale et affective

·      Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs

 

Votre profil :

·      Capacité à créer un lien affectif

·      Capacité à prendre du recul

·      Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages

·      Sens du travail en équipe

·      Disponibilité et capacité d’adaptation

·      Excellent sens de l’organisation

·      Excellente maîtrise de soi

 

Les conditions d’exercice de cette mission :

Vous accueillerez de façon continue 24h/24, entre 166 et 208 jours/an selon le temps de travail, 4 à 6 enfants dont la situation familiale nécessite un placement de longue durée.

Vos périodes de travail sont de 10 jours et 9 nuits en continu. A ce titre vous serez amenés à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village.

 

Un pré requis : disposer d’un permis de conduire.

 

Villages d’enfants SOS en recrutement :

Devenez un Protecteur de l’Enfance, rejoignez SOS Villages d’Enfants en rejoignez SOS Villages d’Enfants en envoyant votre candidature à Anne-Sophie GERIN – Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

 

SOS Villages d’Enfants 6 cité Monthiers 75009 Paris – tél. : 01.55.07.25.25. Plus d’informations sur nos actions sur Facebook, Linkedin et Twitter.

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Educateur(trice) de Jeune Enfant (CDD)

Le Centre Maternel de l’association ALC situé à Bon Voyage, recherche un(e) Educateur (trice) de Jeune Enfant pour un remplacement immédiat, jusqu’à Mi- Septembre.

Horaires d’internat. Convention 66.

Le Centre Maternel intervient dans le cadre de la Protection de l’enfance.

L’E.J.E  intégrera une équipe pluridisciplinaire auprès des mères et des enfants accueillis au sein de la structure.

CV et lettre de motivation à faire parvenir à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

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1 EJE terrain (H/F) en CDD long (congé parental) temps plein - Cannes

Le groupement de crèches BABILOU, www.babilou.com, recherche 1 EJE  terrain (H/F) en CDD long (congé parental) temps plein à pourvoir fin juin pour une crèche de Cannes (30 places) orientée pédagogie nouvelle (cheminement ludique et enfant chercheur)

 

Pour postuler, vous pouvez transmettre votre candidature à Madame Fabienne Pniewski, coordinatrice dans la région PACA, par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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1 EJE terrain (H/F) en CDD long (congé parental) temps plein - Nice

Le groupement de crèches BABILOU, www.babilou.com, recherche 1 EJE terrain (H/F)  en CDD long (congé parental) temps plein à pourvoir mi-juillet sur une crèche de Nice (37 places) orientée pédagogie nouvelle (cheminement ludique et enfant chercheur)

 

Pour postuler, vous pouvez transmettre votre candidature à Madame Fabienne Pniewski, coordinatrice dans la région PACA, par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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1 EJE / directeur(trice) en CDD temps plein - Nice

Le groupement de crèches BABILOU, www.babilou.com, recherche 1 EJE / directeur(trice) en CDD temps plein  à pourvoir immédiatement sur une crèche de Nice (22 places) très orientée sur la nature.

 

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1 EJE terrain (H/F) en CDI temps plein - Aix en Provence

Le groupement de crèches BABILOU, www.babilou.com,  recherche 1 EJE terrain (H/F)  en CDI temps plein pour fin juin sur une crèche d’Aix en Provence (26 places) très orientée sur l’art.

 

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1 EJE terrain (H/F) en CDI temps plein - Cannes

Le groupement de crèches BABILOU, www.babilou.com, recherche 1 EJE terrain (H/F) en CDI temps plein pour fin Aout sur une crèche de Cannes  (36 places) très impliquée dans la démarche écologique.

 

Pour postuler, vous pouvez transmettre votre candidature à Madame Fabienne Pniewski, coordinatrice dans la région PACA, par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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1 EJE terrain en CDI (H/F) - Nice

Le groupement de crèches BABILOU, www.babilou.com, recherche 1 EJE terrain (H/F) en CDI temps plein pour fin Juillet sur une crèche de Nice (60 places) appliquant la pédagogie REGGIO EMILIA

 

Pour postuler, vous pouvez transmettre votre candidature à Madame Fabienne Pniewski, coordinatrice dans la région PACA, par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Educateur de Jeunes Enfants (H/F) - CDD

Nous recherchons pour notre structure «Les Moussaillons », (Marseille 8eme, 15 salariés) un(e) educateur(trice) de jeunes enfants, en CDD, dans le cadre d'un remplacement congé maternité.

Cette crèche de 62 places est située dans un emplacement de rêve,à quelques mètres de la célèbre statue David, tout proche des plages qui longent la corniche et des transport en commun, dans un parc arboré en bas de l'Avenue du Prado. La crèche est composée de 3 sections et propose un espace extérieur. Ouverture de 8h à 18h00.
 

Descriptif : 
Rattaché(e) à la Directrice de la crèche ainsi qu'à son adjoint, l'EJE a plus particulièrement la charge d'accompagner le développement de l'enfant et met en place des actions dans le cadre du projet pédagogique dont il est garant de l'application au quotidien.

L'educateur/trice de jeunes enfant intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants et des parents. Il/elle participe au maintien du lien parents-enfants et apporte un accompagnement à la parentalité. Aussi, il favorise le developpement global de l'enfant, stimule et coordonne au quotidien l'action éducative de l'équipe pluri professionnelle. Il assume prioritairement, une mission de continuité de direction.

 

Principales missions :

  • Accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille
  • Mettre en oeuvre une action éducative en direction du jeune enfant
  • Animer et mettre en oeuvre des activités éducatives
  • Établir une communication professionnelle
  • Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
  • Former et accompagner des stagiaires
  • Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle
  • Adhérer au projet éducatif de Crèches du Sud.

 

Profil :

  • DEEJE OBLIGATOIRE
  • Une première expérience en crèche est appréciée

 

Intégrer les équipes Crèches du Sud, c’est  :

  • Intégrer une entreprise de l’économie sociale et solidaire, labellisée Empl’itude (label des employeurs vertueux de notre territoire).
  • Organiser sa semaine sur quatre jours et demi de travail (dans la majorité des établissements).
  • Profiter de la possibilité de déjeuner sur place, en commandant un repas directement à la cuisine de la crèche, à tarif préférentiel.
  • Travailler dans un établissement labellisé « Ecolo-Crèche », label de développement durable dédié à la petite enfance.
  • Bénéficier d’un comité d’entreprise (chèques vacances, places cinéma, etc.).
  • Accéder facilement à son lieu de travail, un parking gratuit se situant devant certains de nos établissements.
  • Rejoindre un groupe qui partage un projet éducatif commun, premier réseau de la Métropole
  • Bénéficier d’un jour de congé supplémentaire par mois de octobre à mai.

 

Crèche
"Les Moussaillons" / Marseille Prado
Contrat
CDD temps complet
Date de prise de poste
28/08/2018
Rémunération
1891.75 € brut (plus primes)

Envoi des candidatures : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou par courrier :

Crèches du Sud

1 Chemin des Grives

13013 MARSEILLE

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Educateur de Jeunes Enfants (H/F) - CDI

Nous recherchons pour notre prochaine ouverture de crèche «Chanterelle », (Marseille 1er, 12 salariés) un(e) educateur(trice) de jeunes enfants.

Cette crèche de 50 places est située à proximité d'une école, d'une résidence étudiants, de commerces et de logements dans un quartier tout neuf, entre la gare Saint-Charles et le Palais Longchamp. Construite sur deux niveaux, la crèche bénéficie d'une très belle terrasse, d'une grande cour, et d'un espace vert avec vue sur la Bonne Mère. Ouverture de 8h à 18h00.
 

Descriptif : 
Rattaché(e) à la Directrice de la crèche, l'EJE a plus particulièrement la charge d'accompagner le développement de l'enfant et met en place des actions dans le cadre du projet pédagogique dont il est garant de l'application au quotidien.

L'educateur/trice de jeunes enfant intervient dans un cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants et des parents. Il/elle participe au maintien du lien parents-enfants et apporte un accompagnement à la parentalité. Aussi, il favorise le developpement global de l'enfant, stimule et coordonne au quotidien l'action éducative de l'équipe pluri professionnelle. Il assume prioritairement, une mission de continuité de direction.

 

Principales missions :

  • Accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille
  • Mettre en oeuvre une action éducative en direction du jeune enfant
  • Animer et mettre en oeuvre des activités éducatives
  • Établir une communication professionnelle
  • Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
  • Former et accompagner des stagiaires
  • Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle
  • Adhérer au projet éducatif de Crèches du Sud.

 

Profil :

  • DEEJE OBLIGATOIRE
  • Une première expérience en crèche est appréciée

 

Intégrer les équipes Crèches du Sud, c’est  :

  • Intégrer une entreprise de l’économie sociale et solidaire, labellisée Empl’itude (label des employeurs vertueux de notre territoire).
  • Organiser sa semaine sur quatre jours et demi de travail (dans la majorité des établissements).
  • Profiter de la possibilité de déjeuner sur place, en commandant un repas directement à la cuisine de la crèche, à tarif préférentiel.
  • Travailler dans un établissement labellisé « Ecolo-Crèche », label de développement durable dédié à la petite enfance.
  • Bénéficier d’un comité d’entreprise (chèques vacances, places cinéma, etc.).
  • Accéder facilement à son lieu de travail, un parking gratuit se situant devant certains de nos établissements.
  • Rejoindre un groupe qui partage un projet éducatif commun, premier réseau de la Métropole
  • Bénéficier d’un jour de congé supplémentaire par mois de octobre à mai.

 

Crèche
"Chanterelle" / Marseille Longchamp
Contrat
CDI temps complet
Date de prise de poste
17/09/2018
Rémunération
1891.75 € brut (plus primes)
Diplôme(s) obligatoire(s)
DEEJE
 
Envoi des candidatures : msabini@creches-du-sud.fr ou par courrier :
Crèches du Sud
1 Chemin des Grives
13013 MARSEILLE
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20 Postes d’Éducateurs à pourvoir

FOYER DE L'ENFANCE 06

Plus de 20 postes d'Educateurs sont à pourvoir sur le département (Nice, La Trinité, Cagnes-sur-Mer, Antibes, Valbonne, Cannes).

Vous êtes ? : Educateur(trice) Spécialisé(e), Moniteur Educateur(trice), Educateur(trice) Technique, Educateur(trice) Sportif, Accompagnant(e) Educatif et Social (spécialité accompagnement en structure collective).

Une réunion de présentation des missions et de pré-recrutement est organisée le 28/6/2018. Afin d'y participer vous devez procéder à votre inscription auprès de Madame Audrey TSARNAVAS, Conseillère Dédiée Entreprise, Pôle emploi Nice Nord.

Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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1 Directrice/ Directeur - CDI

Association d’aide à domicile située sur le département des Alpes de Haute Provence recrute sa Directrice, son Directeur. Poste à pourvoir rapidement.

 

La Directrice / le Directeur a pour mission de conduire le projet de la structure et d’assurer le management des ressources humaines, la gestion financière, technique et logistique.

Elle / il agit dans le cadre de la politique générale de la structure définie par le Conseil d’Administration.

 

Missions :

·         Participer à la définition de la stratégie de la structure et veille à sa mise en œuvre.

·         Rechercher et négocier les financements.

·         Mettre en œuvre la gestion financière et juridique de la structure.

·         Définir la politique de gestion des ressources humaines.

·         Veiller au respect des dispositions réglementaires et conventionnelles en vigueur.

 

Compétences et qualités :

·         Compétences en termes d’analyse, de stratégie et d’organisation.

·         Adaptation à l’évolution de l’environnement juridique et financier du secteur.

·         Capacités de négociation notamment auprès des autorités de tutelle.

 

Formation :

 

La Directrice / le Directeur de structure doit posséder des connaissances acquises par la formation initiale ou la formation professionnelle, déterminées au niveau I ou II de l’Eduction nationale notamment :

·         Le CAFDES (Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Etablissement ou de Service d’Intervention Sociale).

·         DSTS

·         CAFERUIS

·         Equivalences

Rémunération :

 

Catégorie H de la CC de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD)

Brut 2 959 € à 3 174 € (selon ancienneté dans la branche) + primes

 

Lieu de travail :

 

Digne les Bains et département 04

 

Envoyer C.V et lettre de motivation à :

Association « La Populaire »

BP 31

04 000 Digne les Bains

 

Tèl : 04.92.36.62.07

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Assistant(e) de service social

FICHE DE POSTE

 

Domaine

Action sociale

Famille

 

Métier - Réf

Assistant de service social- Polyvalence de secteur

 

 

Intitulé du poste

Assistant(e) de service social

Pour postuler


Envoyer un mail à l'attention de Moretti Marie Hélène : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou par courrier CIAS Pays Ajaccien 3 rue Soeur Alphonse 20178 AJACCIO cedex BP 174

Délégation

Développement social

Direction

Pôle Développement social du CIAS

Lieu d’exercice

CIAS - 3 rue sœur Alphonse - Ajaccio

 

 

Informations administratives

Filière :

Sociale

Cadre d’emploi :

Assistante socio-éducatif

Catégorie :

B contractuel – CDD 6 mois – à compter du 01.07.2018

Régime Indemnitaire :

  OUI  FORMCHECKBOX FFFFFFFF6500000014000000000001000000000000000000000000000000000000000000                                       NON  FORMCHECKBOX FFFFFFFF6500000014000000000000000000000000000000000000000000000000000000

Astreintes :

  OUI  FORMCHECKBOX FFFFFFFF6500000014000C004300610073006500410043006F0063006800650072003100000000000000000000000000000000000000000000000000

 NON  FORMCHECKBOX FFFFFFFF6500000014000C004300610073006500410043006F0063006800650072003200000001000000000000000000000000000000000000000000

 

 

Conditions d’exercice du poste

 

Rythme de travail :

  • A temps complet du lundi au vendredi.

 

 

Conditions particulières :

  • Disponibilité- déplacements fréquents

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Diplômes, brevets, permis, habilitations nécessaires pour le poste

 

  • Diplôme d’Etat d’Assistant de service social

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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Organigramme et interlocuteurs internes et externes

 SHAPE  \* MERGEFORMAT

Responsable du pôle développement social

Assistant social  

Directrice CIAS

 

 

 

Interlocuteurs à l’intérieur du CIAS :

9  Autres services de la Direction

Interlocuteurs CAPA ou Communes :

9  MSP, centres sociaux

9  Divers services des Mairies

Autres interlocuteurs à l’extérieur :

9  Partenaires des institutions sociales, médico-sociales, administratives. Dans divers domaines : santé, éducation, emploi, logement, justice, retraité

9  Associations

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Missions

  • Accueil et accompagnement social du public du pays Ajaccien en difficulté.

 

  • En polyvalence accueil et accompagnement du public du pays ajaccien en difficulté toutes zones. 

 

 

 

Activités principales

  • Accueillir, écouter et informer
  • Elaborer un diagnostic social en fonction des demandes
  • Faciliter l’accès aux droits, orienter vers les institutions extérieures les demandes ne relevant pas de la Ville.
  • Evaluer les situations sociales dans le cadre de dispositifs internes et externes.
  • Assurer l’accompagnement social individuel ou collectif des projets d’intervention
  • Participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaires, aux synthèses, concertations, échanges partenariaux, réunions internes, …
  • Rédiger des rapports sociaux
  • Participer aux actions sociales locales
  • Contribuer à l’observation et au diagnostic territorial
  • Participer à des réunions, groupes de réflexion et d’action
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Compétences nécessaires pour occuper le poste

 

Indispensable

Souhaitable

 

Savoirs :

  • Connaissance des institutions, des dispositifs et des politiques sociales
  • Connaissance de l’environnement territorial
  • Technique et outils de communication
  • Méthodologie d’intervention sociale individuelle et collective (écoute, observation, analyse, diagnostic, projet d’intervention, …).

 

 

 

 

 

Savoir faire :

  • Utilisation des logiciels bureautique
  • Recherche et exploitation des informations
  • Capacité rédactionnelles

 

 

 

Savoir être :

 

  • Conserver neutralité et objectivité
  • Avoir le sens de l’écoute
  • Savoir travailler en équipe
  • Rendre compte
  • Etre organisé et rigoureux
  • Etre capable d’Empathie

 

 

 

 

 

 

 

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Mandataire Judiciaire à la protection des majeurs - CDD de 4 mois

L'association tutélaire MSA 3A recherche 1 diplômé(e) A.S / C.E.S.F / Educateur(trice) spécialisé(e).

Poste basé sur Draguignan (83) avec de nombreux déplacements à prévoir.

Principales missions : 

--> Assurer le suivi social, administratif et juridique des personnes en tutelle / curatelle / sauvegarde de justice.

Expérience de 2 ans et Certificat National de Compétence requis.

CDD de remplacement.

Autres compétences :

--> Tableur : utilisation normale

--> Traitement de texte : utilisation normale

 

Détails :

Contrat de travail à durée déterminée de 4 mois.

39 heures hebdomadaire (horaires normaux)

Mensuel : 2050.61 euros, chèques repas et mutuelle

Qualification : cadre

Expérience exigée de 2 ans

Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalent Action Social - Certificat national de compétence exigé

Permis B exigé

Effectif de l'entreprise : 10 à 19 salariés

Secteur d'activité : action sociale sans hbrgt

 

Postuler par télécandidature ou par courrier à cette offre :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Pôle Emploi Draguignan 

Quartier Chabran CS40177

105 Place du 7ème Bataillon de chasseurs - 83300 Draguignan

 

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1 Éducateur(trice) spécialisé(e) - CDI Monaco

Nous recherchons 1 éducateur (trice) spécialisé (e) D.E. pour un emploi en CDI à temps complet (169 heures) du mardi au samedi inclus au sein d’une association d’éducation spécialisée à Monaco.

Public : Adolescents qui rencontrent des difficultés familiales, scolaires, d'adaptation sociale, et présentent des troubles du comportement.

Accueil quotidien et suivi individualisé

Salaire : grille indiciaire de la CCNT 66

Poste à pourvoir à partir de la rentrée de septembre 2018

Envoyer dossier de candidature à l'attention de la Directrice, Mme Anne FISSORE, soit par mail, soit par adresse postale : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. JEUNE J'ECOUTE 4bis Terrasses de Fontvieille 98000 MONACO

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Educateur(trice) spécialisé(e) (H/F) CDI

L'ADSEA 06 est une association d'intérêt général à but non lucratif, créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d'établissements et services et a pour mission principale d'assurer l'accueil, l'accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d'adolescents et d'adultes souffrant d'un handicap mental, de troubles psychiatriques ou de grave difficultés d'insertion sociale.

Localisation : Complexe Val Paillon et ses annexes

1342, chemin de Castel- 06390 Sclos de Contes.

Missions :

Dans le cadre d'un internat de semaine :

--> Aider au développement de la personnalité et à l'épanouissement de la personne ainsi qu'à la mise en oeuvre de pratiques d'action collective en direction des groupes et des territoires,

--> Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé,

--> Intervenir, dans le cadre d'équipes pluriprofessionnelles, conformément au projet institutionnel,

--> S'impliquer dans une relation socioéducative de proximité inscrite dans une temporalité,

--> Aider et accompagner des personnes en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion,

--> Etablir une relation, un diagnostic éducatif,

--> Assurer un accompagnement éducatif de la personne ou du groupe,

--> Concevoir et conduire une action socioéducative au sein d'une équipe,

--> Construire une cadre d'analyse et une expertise des pratiques éducatives et sociales,

--> Connaissance des adolescents présentant une déficience intellectuelle avec troubles associés de type "Troubles Envahissants du comportement" / "Troubles de Spectre Autistique",

--> Patient, disponible et à l'écoute,

--> Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,

--> Connaissance du secteur médico-social,

--> Résistance au stress,

--> Savoir gérer un groupe de jeunes sur des temps d'internat,

--> Qualités rédactionnelles et informatiques indispensables,

--> Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé,

--> Permis B exigé.

 

Rémunération et avantages :

Mutuelle d'entreprise, congés trimestriels, restauration collective.

 

Conditions :

Les candidats devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) à : Madame la Directrice - Complexe Val Paillon - 1342, chemin du Castel - 06390 Sclos de Contes.

Par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 

 

 

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Moniteur(trice) Educateur(trice) H/F

MONITEUR EDUCATEUR

SUR UNE FONCTION DE MEDIATION ET D’ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF DES JEUNES

 

Définition du poste  du moniteur éducateur :

La fonction du moniteur éducateur est définie comme un processus de création et de réparation du lien social, de règlement des problématiques et d’accompagnement de la vie quotidienne. A travers l’organisation d’échanges entre les personnes, le moniteur éducateur aide à améliorer une relation et accompagne les jeunes vers la régulation d’une situation, frein à un parcours d’insertion sociale et professionnelle.

 

Le moniteur éducateur :

§  conçoit un accompagnement éducatif à partir d’une présence sociale aux grands abords des lycées.

§  assure une mission de veille sociale et agit en direction des publics

§  intervient en interface entre les publics, les éducateurs du service de prévention spécialisée et les institutions.

 

 Principales Tâches :

§  Réaliser une présence sociale aux grands abords des lycées,

§  Ecouter, accompagner et orienter les jeunes,

§  Faciliter le dialogue et la communication,

§  Aider les personnes dans leurs démarches,

§  Réguler les tensions, les conflits entre jeunes, entre jeunes et adultes et contribuer à améliorer ou à préserver le cadre de vie,

§  Mettre en place des actions collectives à visée éducative et préventive.

 

Permis de conduire : exigé

DEPOT DES CANDIDATURES AU PLUS TARD LE 02 JUILLET 2018

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, vous pouvez adresser une lettre de motivation et un CV à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 

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Directeur d'Association (H/F)

L’Association Le Foyer des Tilleuls, attachée à la prise en charge de qualité des personnes âgées, gère 1 EHPAD - Le Manoir - 61 lits, et un service d’accueil de jour Alzheimer – La Villa - de 12 places. Anticipant le départ à la retraite du directeur l’association recrute :

Directeur d’Association (F/H)

(Cadre dirigeant – CC FEHAP - SAB 62 à 71 K € selon ancienneté)

En lien avec le Président et les membres du Conseil d'Administration, vous êtes garant de la gestion financière, administrative, sociale et institutionnelle de l'établissement, tout en veillant à un accueil de qualité des résidents.

Vos missions :

- Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels et des prestataires externes ; promouvoir l'image de l'établissement dans l'environnement local afin de maintenir un taux d'occupation optimal.

- Suivre la qualité des prestations et assurer le respect des règles de fonctionnement et les valeurs de l’association = engagement, considération, honnêteté, professionnalisme, convivialité, liberté et qualité.

- Piloter la coordination et le suivi des projets de vie en fonction des dépendances et des besoins en soins médicaux ; favoriser le développement d'animations individuelles ou collectives.

- Animer et fédérer les équipes (35,50 ETP soit 42 personnes), développer les compétences, la disponibilité et l'écoute du personnel ; entretenir l'attention de chacun au bien-être des résidents et à la qualité de la communication avec les familles. Maintenir un climat social serein.

- Garantir l'organisation et la bonne gestion des comptes d'exploitation et des budgets (budget : 2,9 M€) ; mettre en œuvre les orientations définies par le Conseil d'administration.

- Transmettre un tableau de bord et un reporting pour le Conseil d'Administration.

Ce poste complet basé à Caluire (69) sera confié à une personne titulaire d'un diplôme de niveau 1, possédant 5 ans minimum d'expérience dans un poste de direction d’établissement avec une bonne connaissance du secteur de la gérontologie.

Décideur, moteur et fédérateur, vous possédez une vraie capacité d'organisation, d'animation et de coordination des équipes.

Merci d'envoyer votre dossier de candidature avant le 6 Juillet 2018 : lettre de motivation, CV, et situation conventionnelle actuelle, sous la réf. CJ01ANCEL à notre conseil Jonction-RH, Jean Jacques Perrin, par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Educateur de Jeunes Enfants (H/F)

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Infirmier /Infirmière

Description de l'offre

- Educateur de Jeunes Enfants (H/F) Diplômé d'Etat, ou Infirmier (H/F) Diplômé d’Etat avec expérience en management.

- Le poste à pourvoir est un poste de responsable d’unité qui consistera en :

·         Un temps de direction, en binôme avec la directrice (administratif, gestion du personnel, plannings, accueil familles, suivi médical des enfants, connaissance fine afin d’étayer les professionnelles sur leur pratique, connaissance sur le développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 3 ans)

·         Un temps en section auprès des enfants.

·         Pour ce poste, nous recherchons une personne volontaire, souriante, dynamique, qui s'adapte facilement aux situations rencontrées, force de proposition et de management.

- Dynamique, vous veillerez au bien-être et à l'épanouissement des enfants.
- Vous élaborez et mettez en place le projet pédagogique avec l'ensemble de l'équipe sous la direction du Responsable d'établissement.
Poste en CDI à pourvoir immédiatement.

Entreprise

MAIRIE DE ROQUEBRUNE CAP MARTIN

Détail de l'offre

Lieu de travail 06 - ROQUEBRUNE-CAP-MARTIN

 

 

Type de contrat   Contrat à durée indéterminée

 

Nature d'offre      Contrat travail

 

Expérience           Débutant accépté

 

Formation             Niveau : Bac+2 ou équivalent Exigé
Domaine : Petite enfance
Diplôme demandé : DE Éducateur de Jeunes Enfants H/F

 

Qualification        Employé qualifié

 

Salaire indicatif   Mensuel de 1650 Euros sur 12 mois

 

Taille de l’établissement   250 à 499 salariés

 

Secteur d’activité   Administration publique générale

 

Durée hebdomadaire de travail      35H Horaires normaux

 

 

Pour Postuler

Veuillez adresser par mail, votre CV et une lettre de motivation en précisant le numéro de l'offre à :

MAIRIE DE ROQUEBRUNE CAP MARTIN - M. Eric PILLET

Courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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6, rue du Chanoine Rance-Bourrey
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Tel. 04 92 07 77 97
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