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Agent d'accueil et d'intervention sociale - CCAS CANNES


Agent d’accueil et d’intervention sociale des sites humanitaires PASSI – Lycklama – Cadre d’emploi des adjoints techniques (Cat. C)


 

 

Votre principale mission sera d’assurer la sécurité des personnes sans domicile stable (SDS) et la surveillance des biens dans les locaux des différents sites humanitaires du CCAS

 

  • Accueillir des personnes majeures SDS en urgence

  • Assurer l’entretien des locaux

  • Proposer des prestations humanitaires répondant aux besoins primaires des personnes SDS

  • Travailler en transversalité avec tous les acteurs du PASSI (travailleurs sociaux, médiateur social…)

  • Polyvalence possible sur d’autres sites et sur d’autres plannings horaires

 

Diplôme sauveteur secouriste souhaité (SST)

 

Conditions d’exercice : Travail de nuit, de jour et week-end

 

 

 

Pour toute information complémentaire, la fiche de fonction détaillée est accessible ici

 

Poste à pourvoir dès que possible

 

Pour candidater merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation à l’attention de Madame la Vice-Présidente du CCAS de CANNES, par courrier au CCAS ou par mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.">Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 

 

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Offre d'emploi EJE

 

CRECHE DE LA VOIE ROMAINE

CITE SAINT FRANCOIS

10, boulevard PASTEUR

06046 NICE cedex 1

TELEPHONE : 04.93.13.68.34

TELECOPIE : 04.93.13.65.09

 

Annonce Recrutement :

 

Je vous serai reconnaissante de bien vouloir diffuser cette annonce :

- société : SAS CRECHE DE LA VOIE ROMAINE

- CRECHE DE LA VOIE ROMAINE

- N° Siret : 803.214.519

- Poste : EJE

- Fonction : Les EJE sont chargés d’animer les équipes pour promouvoir les activités ludiques et d’éveil auprès des enfants. Les EJE participent à la prise en charge individuelle ou de groupes des enfants au quotidien et pendant des ateliers d’éveil qu’ils organisent.

- Profil : Nous recherchons un(e) EJE motivé(e) pour accompagner la directrice de notre crèche inter-entreprises et municipale de 40 berceaux dans la mise en place d’une véritable dynamique de projet et d’amélioration continue de l’accueil du jeune enfant. La crèche est ouverte de 6h45 à 20h15 du lundi au vendredi.

- Travail : 35h/semaine – temps complet.

- Type de contrat : CDI - statut Technicien à partir du 8/07/17

- Diplôme : Diplôme EJE.

- Expérience : /

- Salaire : 1800€ brut (Technicien)

- Site internet : www.cite-saint-francois.fr

- Contact : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. (merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation)

 

En vous remerciant par avance,

 

Valentine GUERIN.

 

 

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Auxiliaire de Puériculture

 

 

LE SIVOM VAL DE BANQUIERE

RECRUTE

1 Auxiliaire de Puériculture

 

Crèche intercommunale de la Trinité

 

Recrutement contractuel – Remplacement

 

 

 

Le SIVOM Val de Banquière est un établissement public intercommunal regroupant
12 communes et comptant 40000 habitants. Le SIVOM intervient notamment dans le domaine de la Petite Enfance et gère plusieurs établissements intercommunaux d’accueil de jeunes enfants.

 

Profil :

  • Auxiliaire de Puériculture
  • Dynamisme, sens du relationnel, capacités d’adaptation, d’analyse et d’observation

 

Missions :

  • Participer à la mise en œuvre du projet éducatif en partenariat avec l’équipe
  • Organiser l’environnement matériel des enfants
  • Veiller au bien-être psychologique et physique de l’enfant
  • Contribuer à l’éveil et au développement global de tous les enfants
  • Participer l’accueil des parents et au travail de séparation.

 

 

Conditions de recrutement :

CDD de remplacement jusqu’au 31 décembre 2017

Poste à pourvoir rapidement

 

Temps de travail :

Temps complet

 

Rémunération :

1720 € brut + prime annuelle de 1000 € Brut au prorata du temps travaillé.

 

Candidatures :

 

Les candidatures sont à adresser, avant le 15 septembre 2017 à Monsieur le Président du SIVOM Val de Banquière – Hôtel de Ville – 06730 SAINT-ANDRE DE LA ROCHE

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter :

-        Madame Ingrid BRIAND, Responsable du Personnel au 04-93-27-71-27

 

-        Mme Marlène PEDEMONTE, Responsable du Pôle Petite enfance au 04-93-27-71-28.

Mots clés: Enfance et Famille
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Un(e) CHARGE(E) D’ANIMATION DE LA MAISON DE SERVICES AU PUBLIC DE COLOMARS

Le SIVOM Val de Banquière

 

Recrute

 

Un(e) CHARGE(E) D’ANIMATION DE LA MAISON DE SERVICES AU PUBLIC DE COLOMARS

 

 

 

Pôle de rattachement : Pôle Service d’Aide à la Personne

 

Service : MAISON DE SERVICES AU PUBLIC DE COLOMARS

 

 

Le poste s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre d’un service de proximité destiné à faciliter les différentes administratives des administrés de Colomars et des communes voisines du territoire.

La MSAP de Colomars assurera également la gestion du service postal (y compris banque postale)

 

 Finalités du poste

 

L’agent sera chargé(e) de l’animation et de la coordination d’une plateforme de services proposant des permanences d’acteurs institutionnels, des outils multimédia permettant la réalisation de démarches administratives et un service postal de proximité.

 

Elle/Il participera activement à l’amélioration de la lisibilité des services proposés pour faciliter leur utilisation.

 

L’objectif étant d’apporter une réponse adaptée aux différentes situations en lien avec les différents partenaires.

 

Enfin, elle/il sera associé(e) également au renforcement du diagnostic social local permettant l’identification des besoins et facilitant ainsi la formalisation de nouveaux partenariats adaptés.

 

Missions principales :

 

- Garantir l’accueil des administrés et assurer le premier niveau d’information au nom des partenaires (CPAM, CAF, Pôle Emploi, RSI, MSA…) en ce qui concerne l’intervention des partenaires ;

- Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives, notamment par voie dématérialisée ;

- Garantir la lisibilité des permanences proposées et l’orientation des usagers ;

- Participer aux différentes réunions organisées avec les partenaires pour renforcer la connaissance des missions et la complémentarité des services rendus par la mise en œuvre de procédures de travail.

- Assurer le suivi statistique de l’activité de la MSAP (suivant modèle de la Caisse des dépôts et consignations)

 

Mission secondaire :

 

-       Assurer l’accueil et la gestion de l’activité postale

 

Compétences et qualités 

Avoir des connaissances actualisées dans le domaine social et médico-social ; être en capacité de chercher l’information, prendre des initiatives permettant le travail en partenariat.

Compétences techniques

 

- Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...)

- Maîtrise des Techniques de conduite d'entretien

 

 Savoir être

 

- Avoir des capacités d’écoute et faire preuve de diplomatie,

- Savoir rendre compte,

- Faire preuve d’une grande discrétion,

- Etre polyvalent(e),

- Etre disponible,

- Etre accueillant(e) et positif(ve),

- Avoir un bon esprit d’initiative et être autonome,

- Avoir une bonne maîtrise de soi,

- Travailler en équipe,                                           

- Faire preuve de rigueur, d’organisation et de précision.

 

Temps de travail  35 heures par semaine, y compris le samedi matin.

 

 

Localisation  Maison de Services Au Public de Colomars (actuel bureau de La Poste), 1 place de la Madone 06670 Colomars

 

Contrat /Rémunération :

 

1 550 € net/mois – contrats CDD renouvelables

 

Profil :

 

Profil travailleur social exigé, diplôme d’Etat Assistant de service Social, diplôme d’Etat Conseiller en Économie Sociale Familiale.

 

Expérience dans le domaine social appréciée.

 

Candidatures 

Poste à pourvoir rapidement courant septembre 2017.

Le candidat s’engage à poursuivre le cursus de formation préalable à la prise de fonction.

 

Date limite de dépôt des candidatures le

 

Les lettres de candidatures et CV (obligatoires car cela permet de mettre en évidence les compétences et cursus) sont à envoyer au service des RH du SIVOM Val de Banquière par voie postale : 21 bd du 8 mai 1945 – 06730 St – André de la Roche ou par mail : ibriand@svdb/ Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Pour plus de renseignement vous pouvez contacter :

 

Olfa BOUSSELMI 06 29 38 45 67

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Un(e) CHARGE(E) D’ANIMATION DE LA MAISON DE SERVICES AU PUBLIC DE COLOMARS

Le SIVOM Val de Banquière

 

Recrute

 

Un(e) CHARGE(E) D’ANIMATION DE LA MAISON DE SERVICES AU PUBLIC DE COLOMARS

 

 

 

Pôle de rattachement : Pôle Service d’Aide à la Personne

 

Service : MAISON DE SERVICES AU PUBLIC DE COLOMARS

 

 

Le poste s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre d’un service de proximité destiné à faciliter les différentes administratives des administrés de Colomars et des communes voisines du territoire.

La MSAP de Colomars assurera également la gestion du service postal (y compris banque postale)

 

 Finalités du poste

 

L’agent sera chargé(e) de l’animation et de la coordination d’une plateforme de services proposant des permanences d’acteurs institutionnels, des outils multimédia permettant la réalisation de démarches administratives et un service postal de proximité.

 

Elle/Il participera activement à l’amélioration de la lisibilité des services proposés pour faciliter leur utilisation.

 

L’objectif étant d’apporter une réponse adaptée aux différentes situations en lien avec les différents partenaires.

 

Enfin, elle/il sera associé(e) également au renforcement du diagnostic social local permettant l’identification des besoins et facilitant ainsi la formalisation de nouveaux partenariats adaptés.

 

Missions principales :

 

- Garantir l’accueil des administrés et assurer le premier niveau d’information au nom des partenaires (CPAM, CAF, Pôle Emploi, RSI, MSA…) en ce qui concerne l’intervention des partenaires ;

- Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives, notamment par voie dématérialisée ;

- Garantir la lisibilité des permanences proposées et l’orientation des usagers ;

- Participer aux différentes réunions organisées avec les partenaires pour renforcer la connaissance des missions et la complémentarité des services rendus par la mise en œuvre de procédures de travail.

- Assurer le suivi statistique de l’activité de la MSAP (suivant modèle de la Caisse des dépôts et consignations)

 

Mission secondaire :

 

-       Assurer l’accueil et la gestion de l’activité postale

 

Compétences et qualités 

Avoir des connaissances actualisées dans le domaine social et médico-social ; être en capacité de chercher l’information, prendre des initiatives permettant le travail en partenariat.

Compétences techniques

 

- Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...)

- Maîtrise des Techniques de conduite d'entretien

 

 Savoir être

 

- Avoir des capacités d’écoute et faire preuve de diplomatie,

- Savoir rendre compte,

- Faire preuve d’une grande discrétion,

- Etre polyvalent(e),

- Etre disponible,

- Etre accueillant(e) et positif(ve),

- Avoir un bon esprit d’initiative et être autonome,

- Avoir une bonne maîtrise de soi,

- Travailler en équipe,                                           

- Faire preuve de rigueur, d’organisation et de précision.

 

Temps de travail  35 heures par semaine, y compris le samedi matin.

 

 

Localisation  Maison de Services Au Public de Colomars (actuel bureau de La Poste), 1 place de la Madone 06670 Colomars

 

Contrat /Rémunération :

 

1 550 € net/mois – contrats CDD renouvelables

 

Profil :

 

Profil travailleur social exigé, diplôme d’Etat Assistant de service Social, diplôme d’Etat Conseiller en Économie Sociale Familiale.

 

Expérience dans le domaine social appréciée.

 

Candidatures 

Poste à pourvoir rapidement courant septembre 2017.

Le candidat s’engage à poursuivre le cursus de formation préalable à la prise de fonction.

 

Date limite de dépôt des candidatures le

 

Les lettres de candidatures et CV (obligatoires car cela permet de mettre en évidence les compétences et cursus) sont à envoyer au service des RH du SIVOM Val de Banquière par voie postale : 21 bd du 8 mai 1945 – 06730 St – André de la Roche ou par mail : ibriand@svdb/ Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Pour plus de renseignement vous pouvez contacter :

 

Olfa BOUSSELMI 06 29 38 45 67

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Un responsable de service de Maintien à Domicile Personnes âgées/Personnes handicapées

Le SIVOM Val de Banquière

 

Recrute

 

Un responsable de service de Maintien à Domicile

Personnes âgées/Personnes handicapées

 

 

 

Pôle de rattachement : Pôle Service d’Aide à la Personne

 

Service : Maintien à Domicile

 

Dans le cadre de sa compétence sociale, le Sivom Val de Banquière, mène depuis plusieurs années, une politique volontariste pour favoriser le maintien à domicile des personnes âgées/handicapées de son territoire.

 

Plusieurs prestations sont ainsi proposées 7j/7 de 8h à 19h :

 

-       L’aide à domicile

-       Le portage de repas

-       Le jardinage

-       Le bricolage

-       Le transport individualisé

 

Le Responsable du service de maintien à domicile devra coordonner l’activité au quotidien, manager les équipes et assurer la gestion administrative et financière du service.

 

Missions principales :

 

Définition et mise en œuvre du projet de service

Contribuer à la définition de la politique générale en faveur des personnes âgées/handicapées,

Maintenir une veille sanitaire, sociale et juridique, tant documentaire que sur le terrain,

Participer à et/ou animer les comités de pilotage de la compétence,

Suivre et mettre à jour le projet de service en cohérence avec les priorités définies par la collectivité,

Procéder à l’actualisation constante de la stratégie de développement et de dynamisation de l’activité en fonction des besoins.

Communiquer sur le projet de service, tant auprès des instances internes que des agents du service et des partenaires locaux.

 

Gestion administrative et budgétaire de la structure

Superviser les démarches administratives liées à la gestion du service (autorisations, conventions…),

Gérer le matériel de la structure (matériel, fournitures, véhicules, logiciel de gestion…).

Piloter la gestion budgétaire du service l’optimisation des recettes (croisement des indicateurs activités/facturation, stratégie de recrutement) et la recherche de financements externes.

Veiller au respect des dispositions réglementaires en vigueur et à leur mise en place (rapport d’activité, registre de suivi…).

Mettre en œuvre une démarche d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité.

 

 

 

 

Management des ressources humaines

Identifier les besoins en compétences et recruter le personnel.

Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, absences, remplacements…en lien avec le service des RH).

Évaluer le personnel et mettre en œuvre un plan de formation adapté aux besoins de la structure /des agents.

Garantir la gestion des plannings des agents en tenant compte des besoins des bénéficiaires et de l’organisation de la structure.

Impulser la dynamique d’action des équipes en animant des réunions régulières (informations sur le projet de service, coordination des différents intervenants, échanges de pratiques professionnelles …).

 

Encadrement et supervision de l’activité à domicile

Superviser l’évaluation des besoins des bénéficiaires à leur domicile (degré de dépendance, situations à risque, ressources nécessaires) et son actualisation régulière,

Accompagner l’établissement du projet individualisé d’aide à domicile de la personne dépendante

Veiller au quotidien à la bonne coordination des interventions pour chaque bénéficiaire.

Conduire des actions de prévention, repérage et signalement de situations à risque (dénutrition, chutes, isolement, violences, maltraitance…).

 

Communication et partenariats institutionnelle

 

Assurer l’inscription du service dans une dynamique territoriale forte, notamment auprès des réseaux sanitaires et médico-sociaux de proximité,

Garantir le plan de communication et la promotion du service auprès des habitants du territoire.

Entretenir les relations avec les autres professions médicales pouvant intervenir dans le parcours de soins du patient (médecins généralistes, établissements de santé, services d’hospitalisation à domicile, etc.)

Être l’interlocuteur privilégié des instances institutionnelles (Conseil Départemental, CPAM, caisses de retraite, services sociaux, MAIA, conférence des financeurs…).

 

Missions secondaires :

 

Développer et mettre en œuvre les actions de prévention du pôle en lien avec différents partenaires ;

 

-       Halte répit France Alzheimer

-       Action aide aux aidants (Inter’Val Formation)

-       Parcours incitation à la Marche

-       Ateliers mémoire……

 

Compétences et aptitudes

 

Compétences techniques

Connaissances médico-sociales, de la dépendance, du handicap

Maîtrise de l’environnement sanitaire, social, économique et institutionnel du maintien à domicile (fonctionnement des systèmes d’aides, droits des patients, politiques publiques, évolutions, etc.)

Maîtrise de l’environnement réglementaire et juridique de l’aide et du soin à domicile (dispositifs, textes législatifs, etc.)

Management d’équipe : outils de gestion d’équipe, techniques de communication, animation de groupe, notions de droit du travail et gestion des compétences, etc.

Connaissances de base des règles budgétaires et comptables

Maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations d’une structure médico-sociale

 

Aptitudes professionnelles

Intérêt pour les publics accompagnés

Disponibilité, écoute et empathie

Compétences relationnelles (équipes, patients, familles, administrations, etc.)

Capacité à motiver et à manager une équipe

Adaptabilité et gestion du stress

Rigueur et organisation dans la gestion du service

 

 

Temps de travail TC 35h ; 9h-12h/ 13h-17h ; + Temps de réunions en fin de journée.

Périodes d’astreintes le weekend et en soirées

 

Localisation : Bureau Maison des séniors 2 rue du Ghet 06730 St André de la Roche.

Pour améliorer la couverture territoriale, une antenne est également localisée sur la commune de Saint Martin du Var.

 

Dimension du poste 

 

Budget : 1 200 000€

Nombre d’agents : 50 agents

 

Spécificités du poste :

 

Horaires à adapter en fonction des besoins du service qui fonctionne du lundi au dimanche de 8h à 19h.

Déplacements sur le territoire (véhicule de service à disposition).

 

Rattachement/ Lien Hiérarchique : Pôle Service d’aide à la personne

 

DGS

 

 

 

 

Responsable Pôle Service Aide à la Personne

 

 

 

 

 

Responsable Service de Maintien à Domicile

 

 

Contrat /Rémunération :

Dans le cadre d’une mutation : catégorie A ou B

Poste accessible également en contractuel : contrat d’un an renouvelable

 

Rémunération :   2200 euros brut + Prime annuelle de 1000€ brut + rémunération des astreintes + tickets restaurant + CNAS

 

Il est à préciser l’attribution d’un véhicule de service et d’un téléphone portable.

 

Profil :

Diplôme de niveau I :

CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale)

Master MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux)

Master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales)

 

Expérience professionnelle sur un poste similaire exigée.

 

Candidatures 

Poste à pourvoir novembre 2017.

 

Date limite de dépôt des candidatures le 31/10/2017

Les lettres de candidatures et CV (obligatoires car cela permet de mettre en évidence les compétences et cursus) sont à envoyer au service des RH du SIVOM Val de Banquière par voie postale : 21 bd du 8 mai 1945 – 06730 Saint-André de la Roche ou par mail : ibriand@svdb / Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Pour plus de renseignement vous pouvez contacter :

 

Olfa BOUSSELMI 06 29 38 45 67

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Offre d'emploi EJE

 

 

LE SIVOM VAL DE BANQUIERE

RECRUTE

1 Educateur/trice de Jeunes Enfants

De terrain

 

Crèche intercommunale de Saint-Martin du Var

 

Recrutement contractuel – Poste vacant

 

 

Le SIVOM Val de Banquière est un établissement public intercommunal regroupant
12 communes et comptant 40000 habitants. Le SIVOM intervient notamment dans le domaine de la Petite Enfance et gère plusieurs établissements intercommunaux d’accueil des jeunes enfants.

 

Sous l’autorité de la Directrice de la crèche, vous assurez des missions clefs pour l’accueil des enfants et des parents :

 

Profil :

  • Educateur/trice de jeunes enfants
  • Dynamisme, sens du relationnel, capacités d’adaptation, d’analyse et d’observation attendues
  • Sens de l’organisation et esprit d’initiative

 

Missions :

  • Organiser la mise en œuvre du projet éducatif en partenariat avec l’équipe.
  • Organiser l’environnement matériel des enfants et veiller au bien-être psychologique et physique de l’enfant
  • Contribuer à l’éveil et au développement global de tous les enfants.
  • Organiser l’accueil des parents en accompagnant le travail de séparation.

 

 

Conditions de recrutement : Recrutement en CDD 3 mois renouvelable

 

Temps de travail : Temps incomplet 21 heures hebdomadaires

 

Rémunération : 1110 euros brut + prime annuelle au prorata du temps travaillé.

 

Candidatures : Le poste est à pourvoir dès que possible.

 

Les candidatures sont à adresser, avant le 8 septembre 2017 à Monsieur le Président du SIVOM Val de Banquière – Hôtel de Ville – 06730 SAINT-ANDRE DE LA ROCHE

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter :

-        Madame Ingrid BRIAND, Responsable du Personnel au 04-93-27-71-27

 

-        Mme Marlène PEDEMONTE, Responsable du Pôle Petite enfance au 04-93-27-71-28.

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Offre d'emploi EJE - ADJOINT(E) DE DIRECTION

 

 

 


LE SIVOM VAL DE BANQUIERE

RECRUTE

1 Educateur/trice de Jeunes Enfants

Adjoint(e) de direction

 

Crèche intercommunale de la Trinité

 

Recrutement contractuel – Poste vacant

 

 

Le SIVOM Val de Banquière est un établissement public intercommunal regroupant
12 communes et comptant 40000 habitants. Le SIVOM intervient notamment dans le domaine de la Petite Enfance et gère plusieurs établissements intercommunaux d’accueil des jeunes enfants.

 

Sous l’autorité de la Directrice de la crèche, vous assurez des missions clefs pour l’accueil des enfants et des parents :

 

Profil :

  • Educateur/trice de jeunes enfants
  • Dynamisme, sens du relationnel, capacités d’adaptation, d’analyse et d’observation attendues
  • Sens de l’organisation et esprit d’initiative

 

Missions :

  • Assurer la continuité de la fonction de direction
  • Organiser la mise en œuvre du projet éducatif en partenariat avec l’équipe.
  • Organiser l’environnement matériel des enfants et veiller au bien-être psychologique et physique de l’enfant
  • Contribuer à l’éveil et au développement global de tous les enfants.
  • Organiser l’accueil des parents en accompagnant le travail de séparation.

 

 

Conditions de recrutement : Recrutement en CDD 3 mois renouvelable

 

Temps de travail : Temps complet

 

Rémunération : 1825 euros brut + prime annuelle de 1000 € brut au prorata du temps travaillé.

 

Candidatures : Le poste est à pourvoir dès que possible.

 

Les candidatures sont à adresser, avant le 8 septembre 2017 à Monsieur le Président du SIVOM Val de Banquière – Hôtel de Ville – 06730 SAINT-ANDRE DE LA ROCHE

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter :

-        Madame Ingrid BRIAND, Responsable du Personnel au 04-93-27-71-27

 

-        Mme Marlène PEDEMONTE, Responsable du Pôle Petite enfance au 04-93-27-71-28.

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Coordinateur de l’Animation Sociale

 

Coordinateur de l’Animation Sociale

de  Saint André de la Roche

et du SIVoM Val de Banquière

 

 

CONTEXTE DE MISE EN OEUVRE :

Pour répondre aux besoins identifiés par le diagnostic social mené par les services communaux et les différents partenaires institutionnels dans le cadre de l’élaboration du contrat de ville métropolitain 2015-2020, la commune de Saint André de la Roche et le SIVoM Val de Banquière mènent une véritable politique volontariste en direction des jeunes issus de ses quartiers prioritaires (Manoir et Résidence du Château) et sur l’ensemble du territoire intercommunal.

Aussi, dans le cadre de la mise en œuvre du projet global opérationnel,  un profil de poste est recherché pour assurer une double mission : 

A Coordonner les missions de médiations, d’animations et de préventions sur le territoire du SIVoM

 

A Gérer l’Animation Sociale sur Saint André de la Roche :

·         assurer la direction de l’Animation Sociale du Manoir auprès des enfants et des adolescents âgés de 6 à 17 ans 

·         intervenir sur l’animation sociale auprès des jeunes de 15 – 17 ans et 18 – 25 ans sur « l’Espace Jeunes » situé sur le quartier du château.

 

MISSIONS 

·         Organiser les différentes interventions sur l’ensemble du secteur

·         Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants, des adolescents et des jeunes adultes

·         Effectuer un suivi administratif, budgétaire d’un ALSH périscolaire

·         Elaborer et mettre en place, avec les équipes d’animation, des projets d’activités variés, novateurs et adaptés

·         Favoriser le lien entre les jeunes, les familles, les institutions

·         Effectuer un suivi de situation du public reçu et des bilans réguliers

·         participer obligatoirement aux réunions d’équipe

 

CONNAISSANCES ET QUALITES REQUISES :

·         Connaitre la législation et la règlementation relative à un ALSH périscolaire et un espace jeunes

·         connaissance des publics 6 – 11 ans, 15 – 17 ans et 18 – 25 ans

·         Capacité à gérer une structure ALSH périscolaire

·         sens développé du travail en équipe

·         capacité d’initiative, dynamisme, sens de la discrétion

·         sens du relationnel

·         Savoir rendre compte

 

 

 

 

 

PERIODE DE RECRUTEMENT 

·         Temps complet (contrat de 6 mois renouvelable)

·         Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2017

·         Possibilité de travail  en soirées jusqu’à minuit, en week-ends (maximum 1 à 2 soirées par semaine)

 

PROFIL ET REMUNERATION :

·         Moniteur éducateur, éducateur spécialisé,  BPJEPS Animation Sociale ou équivalence

·         Permis B obligatoire : conduite de minibus 9 places

·         Rémunération : 1 550 € net par mois

 

Candidatures :

  • Les candidatures (cv + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président du SIVOM Val de Banquière – Hôtel de Ville – 06730 SAINT ANDRE DE LA ROCHE 

 

Contact : M Roch BARUT 06 23 09 05 33/ Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

                  Mme Olfa BOUSSELMI 06 29 38 45 67

 

 

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Offre d'emploi - Responsable de service de Maintien à Domicile

Le SIVOM Val de Banquière

Recrute

Un responsable de service de Maintien à Domicile

Personnes âgées/Personnes handicapées

 

Pôle de rattachement : Pôle Service d’Aide à la Personne

                                 Service : Maintien à Domicile 

Dans le cadre de sa compétence sociale, le Sivom Val de Banquière, mène depuis plusieurs années, une politique volontariste pour favoriser le maintien à domicile des personnes âgées/handicapées de son territoire.

Plusieurs prestations sont ainsi proposées 7j/7 de 8h à 19h :

-       L'aide à domicile

-       Le portage de repas

-       Le jardinage

-       Le bricolage

-       Le transport individualisé

Le Responsable du service de maintien à domicile devra coordonner l’activité au quotidien, manager les équipes et assurer la gestion administrative et financière du service.

Missions principales :

Définition et mise en œuvre du projet de service

Contribuer à la définition de la politique générale en faveur des personnes âgées/handicapées,

Maintenir une veille sanitaire, sociale et juridique, tant documentaire que sur le terrain,

Participer à et/ou animer les comités de pilotage de la compétence,

Suivre et mettre à jour le projet de service en cohérence avec les priorités définies par la collectivité,

Procéder à l’actualisation constante de la stratégie de développement et de dynamisation de l’activité en fonction des besoins.

Communiquer sur le projet de service, tant auprès des instances internes que des agents du service et des partenaires locaux.

 

Gestion administrative et budgétaire de la structure

Superviser les démarches administratives liées à la gestion du service (autorisations, conventions…),

Gérer le matériel de la structure (matériel, fournitures, véhicules, logiciel de gestion…).

Piloter la gestion budgétaire du service l’optimisation des recettes ( croisement des indicateurs activités/facturation, stratégie de recrutement..)  et la recherche de financements externes.

Veiller au respect des dispositions réglementaires en vigueur et à leur mise en place (rapport d’activité, registre de suivi…).

Mettre en œuvre une démarche d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité.   

Management des ressources humaines

Identifier les besoins en compétences et recruter le personnel.

Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, absences, remplacements…en lien avec le service des RH).

Évaluer le personnel et mettre en œuvre un plan de formation adapté aux besoins de la structure /des agents.

Garantir la gestion des plannings des agents en tenant compte des besoins des bénéficiaires et de l’organisation de la structure.

Impulser la dynamique d’action des équipes en animant des réunions régulières (informations sur le projet de service, coordination des différents intervenants, échanges de pratiques professionnelles …).

 

Encadrement et supervision de l’activité à domicile

Superviser l’évaluation des besoins des bénéficiaires à leur domicile (degré de dépendance, situations à risque, ressources nécessaires) et son actualisation régulière,

Accompagner l’établissement du projet individualisé d’aide à domicile de la personne dépendante

Veiller au quotidien à la bonne coordination des interventions pour chaque bénéficiaire.

Conduire des actions de prévention, repérage et signalement de situations à risque (dénutrition, chutes, isolement, violences, maltraitance…).

 

Communication et partenariats institutionnelle

Assurer l’inscription du service dans une dynamique territoriale forte, notamment auprès des réseaux sanitaires et médico-sociaux de proximité,

Garantir le plan de communication et la promotion du service auprès des habitants du territoire .

Entretenir les relations avec les autres professions médicales pouvant intervenir dans le parcours de soins du patient (médecins généralistes, établissements de santé, services d’hospitalisation à domicile, etc.)

Être l’interlocuteur privilégié des instances institutionnelles (Conseil Départemental, CPAM, caisses de retraite, services sociaux, MAIA, conférence des financeurs…).

Missions secondaires :

Développer et mettre en œuvre les actions de prévention du pôle en lien avec différents partenaires ;

 

-       Halte répit France Alzheimer

-       Action aide aux aidants ( Inter’Val Formation)

-       Parcours incitation à la Marche

-       Ateliers mémoire…… 

Compétences et aptitudes

Compétences techniques

Connaissances médico-sociales, de la dépendance, du handicap

Maîtrise de l’environnement sanitaire, social, économique et institutionnel du maintien à domicile (fonctionnement des systèmes d’aides, droits des patients, politiques publiques, évolutions, etc.)

Maîtrise de l’environnement réglementaire et juridique de l’aide et du soin à domicile (dispositifs, textes législatifs, etc.)

Management d’équipe : outils de gestion d’équipe, techniques de communication, animation de groupe, notions de droit du travail et gestion des compétences, etc.

Connaissances de base des règles budgétaires et comptables

Maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations d’une structure médico-sociale

 

Aptitudes professionnelles

Intérêt pour les publics accompagnés

Disponibilité, écoute et empathie

Compétences relationnelles (équipes, patients, familles, administrations, etc.)

Capacité à motiver et à manager une équipe

Adaptabilité et gestion du stress

Rigueur et organisation dans la gestion du service

Temps de travail TC 35h ; 9h-12h/ 13h-17h ; + Temps de réunions en fin de journée.

 

Localisation : Bureau Maison des séniors 2 rue du Ghet 06730 St André de la Roche.

Pour améliorer la couverture territoriale, une antenne est également localisée sur la commune de Saint Martin du Var.

Dimension du poste 

Budget : 1 200 000€

Nombre d’agents : 50 agents

Spécificités du poste :

Horaires à adapter en fonction des besoins du service qui fonctionne du lundi au dimanche de 8h à 19h.

Déplacements sur le territoire (véhicule de service à disposition).

Rattachement/ Lien Hiérarchique : Pôle Service d’aide à la personne

 

DGS

  

 

Responsable Pôle Service Aide à la Personne 

 

Responsable Service de Maintien à Domicile

 

Contrat /Rémunération :

Dans le cadre d’une mutation : catégorie A ou B

Poste accessible également en contractuel : contrat d’un an renouvelable

Rémunération :   2200 euros net + tickets restaurant+ CNAS+ deux primes (juin et décembre) d’un montant total de 850€..

Il est à préciser l’attribution d’un véhicule, d’un téléphone et d’un ordinateur de service.

Profil :

Diplôme de niveau I :

CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale)

Master MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux)

Master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales)

Expérience professionnelle sur un poste similaire exigée.

Candidatures 

Poste à pourvoir novembre 2017.

Date limite de dépôt des candidatures le 31/10/2017

Les lettres de candidatures et CV (obligatoires car cela permet de mettre en évidence les compétences et cursus) sont à envoyer au service des RH du SIVOM Val de Banquière par voie postale : 21 bd du 8 mai 1945 – 06730 Saint-André de la Roche ou par mail : ibriand@svdb / Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Pour plus de renseignement vous pouvez contacter :

 

Olfa BOUSSELMI 06 29 38 45 67

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Offre d'emploi-EJE

Educateur / Educatrice de jeunes enfants

COUDOUX (13111)

Publié le 21/07/2017 - offre n° 058DZKH

La Mutualité Française PACA SSAM recrute un (e) Éducateur (ice) Jeunes Enfants . Vous évoluerez au sein d'une crèche de 30 berceaux, animée par une équipe pluridisciplinaire diplômée et en formation constante (nombreuses réunions pédagogique, session de formation) qui veille à offrir un accueil chaleureux, adapté et individualisé à chaque enfant en tenant compte des contraintes de la vie en collectivité.

Vous participez à l'élaboration des projets d'accueil et d'épanouissement des enfants,

Vous mettez en pratique et évaluez le projet éducatif de la structure,

Vous animez les activités d'éveil et culturelles.

Titulaire d'un diplôme d'état d'Éducateur Jeunes Enfants, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans cette fonction.

Poste en CDI, temps plein, basé à COUDOUX à pouvoir idéalement le 21/08/17. Mutuelle, Comité d'Entreprise et Chèques-déjeuner.

          Type de contrat

Contrat à durée indéterminée 
Contrat tout public

Durée du travail

35h
horaires normaux

Salaire

Mensuel 1 756,00€/12 mois

Chèque repas

CE

 

Mots clés: Enfance et Famille
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Offre d'emploi - Délégué(e) aux prestations familiales

L'UDAF 06 recrute un(e) délégué(e) aux prestations familiales.

 

Poste à pourvoir à temps plein en CDI, au 1er septembre, au sein du service MJAGBF (Mesure Judiciaire d’Aide à la Gestion du Budget Familial) à l'UDAF 06.

 

Diplôme de travailleur social requis (AS, CESF, éducateur..)

 

CV et lettre de motivation sont à transmettre par mail à l'adresse suivante:

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

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Offre d'emploi-Petite Enfance

 Baby-sitting 5h/semaine pour 2 enfants de 4 et 8 ans à Grasse

 

Description :

VOS PREMIERS PAS DANS LA VIE ACTIVE…en toute confiance !

 

TRAVAILLER CHEZ ZAZZEN… tellement plus qu’un job étudiant !

Vous vivez votre passion

Vous gagnez en liberté

Vous préparez votre avenir

 

Spécialisé dans la garde d’enfant, ZAZZEN vous propose des postes aux horaires choisis, à proximité de vos lieux de vie et à la rémunération attractive.

 

Nous recrutons 1 baby-sitter (H/F) à temps partiel pour assurer la garde de 2 enfants de 4 et 8 ans à Grasse.

Vous irez les chercher à l'école et les aiderez dans leurs devoirs. Vous vous occuperez du goûter, de l'aide aux devoirs, du bain puis du dîner en attendant le retour des parents.

 

 

Pré-requis :

Vous avez déjà une expérience réussie et régulière (minimum 3 mois avec des références vérifiables).

Digne de confiance, vous êtes patient(e) et disponible. Imaginatif(ve), dynamique et créatif(ve), vous avez à cœur de partager de nombreux moments avec les enfants et stimuler leur éveil.

 

Vous êtes titulaire du permis B.

 

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

Date de début :

04/09/2017

 

Horaires :

Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi et Vendredi 17h30-18h30

 

Rémunération :

Supérieure à 10 € brut/heure + remboursement des indemnités kilométriques

 

Pour postuler :

 

http://www.zazzen.fr/offres/detail/baby-sitting-5h-semaine-pour-2-enfants-de-4-et-8-ans-a-grasse-1919

Mots clés: Enfance et Famille
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Offre d'emploi-Petite Enfance

Baby-sitting 15h/semaine pour 2 enfants de 6 et 8 ans à Nice Est

 

Description

VOS PREMIER PAS DANS LA VIE ACTIVE… en toute confiance!

 

TRAVAILLER CHEZ ZAZZEN… tellement plus qu’un job étudiant !

Vous vivez votre passion

Vous gagnez en liberté

Vous préparez votre avenir

 

Spécialisé dans la garde d’enfant, ZAZZEN vous propose des postes aux horaires choisis, à proximité de vos lieux de vie et à la rémunération attractive.

 

Nous recrutons 1 baby-sitter (H/F) à temps partiel à Nice Est pour assurer la garde de 2 enfants de 6 et 8 ans.

Vous irez les chercher à l'école et les aiderez dans leur devoirs. Vous vous occuperez du goûter, du bain puis du dîner en attendant le retour des parents.

 

 

Pré-requis

Vous avez déjà une expérience réussie et régulière (minimum 3 mois avec des références vérifiables).

 

Digne de confiance, vous êtes patient(e) et disponible. Imaginatif(ve), dynamique et créatif(ve), vous avez à cœur de partager de nombreux moments avec les enfants et stimuler leur éveil.

 

Vous êtes titulaire du permis B.

 

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

Date de début :

04/09/2017

 

Horaires :

Lundi et Mardi 16h30-19h, Mercredi 9h-18h

 

Rémunération :

11 € brut/heure + remboursement des indemnités kilométriques 

 

Pour postuler :

 

http://www.zazzen.fr/offres/detail/baby-sitting-18h-semaine-pour-2-enfants-de-6-et-8-ans-a-nice-est-1936

Mots clés: Enfance et Famille
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Offre d'emploi-Petite Enfance

Baby-sitting 12h/semaine pour 2 enfants de 7 et 12 ans à Nice Est

 

Description

VOS PREMIER PAS DANS LA VIE ACTIVE… en toute confiance!

 

TRAVAILLER CHEZ ZAZZEN… tellement plus qu’un job étudiant !

Vous vivez votre passion

Vous gagnez en liberté

Vous préparez votre avenir

 

Spécialisé dans la garde d’enfant, ZAZZEN vous propose des postes aux horaires choisis, à proximité de vos lieux de vie et à la rémunération attractive.

 

Nous recrutons 1 baby-sitter (H/F) à temps partiel à Nice Est pour assurer la garde de 2 enfants de 7 et 12 ans.

Vous irez les chercher à l'école et les aiderez dans leurs devoirs. Vous vous occuperez du goûter, du bain puis du dîner en attendant le retour des parents.

 

 

Pré-requis :

Vous avez déjà une expérience réussie et régulière (minimum 3 mois avec des références vérifiables).

 

Digne de confiance, vous êtes patient(e) et disponible. Imaginatif(ve), dynamique et créatif(ve), vous avez à cœur de partager de nombreux moments avec les enfants et stimuler leur éveil.

 

Vous êtes titulaire du permis B.

 

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

Date de début :

04/09/2017

 

Horaires :

Lundi, Mardi, Mercredi et Jeudi 16h-19h

 

Rémunération :

Supérieure à 10 € brut/heure + remboursement des indemnités kilométriques

 

Pour postuler :

http://www.zazzen.fr/offres/detail/baby-sitting-8h-semaine-pour-2-enfants-de-7-et-12-ans-a-nice-est-1934

 

 

Mots clés: Enfance et Famille
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Offre d'emploi-Petite Enfance

 Baby-sitting 9h/semaine pour 2 jumeaux de 4 ans à Nice Ouest

 

Description :

NOS JOBS FONT GRANDIR… les petits et les grands.

 

TRAVAILLER CHEZ ZAZZEN… tellement plus qu’un job étudiant !

Vous vivez votre passion

Vous gagnez en liberté

Vous préparez votre avenir

 

Spécialisé dans la garde d’enfant, ZAZZEN vous propose des postes aux horaires choisis, à proximité de vos lieux de vie et à la rémunération attractive.

 

Nous recrutons 1 baby-sitter (H/F) à temps partiel à Nice Ouest pour assurer la garde de 2 jumeaux de 4 ans. 

Vous irez les chercher à l'école, proposerez des activités d'éveil et des sorties. Vous vous occuperez du goûter, du bain puis du dîner en attendant le retour des parents.

 

 

Pré-requis :

Vous avez déjà une expérience réussie et régulière (minimum 3 mois avec des références vérifiables).

 

Digne de confiance, vous êtes patient(e) et disponible. Imaginatif(ve), dynamique et créatif(ve), vous avez à cœur de partager de nombreux moments avec les enfants et stimuler leur éveil.

 

Vous êtes titulaire du permis B.

 

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

Date de début :

04/09/2017

 

Horaires :

Lundi, Mardi et Jeudi 16h30-19h

 

Rémunération :

Supérieure à 10 € brut/heure + remboursement des indemnités kilométriques

 

Pour postuler :

http://www.zazzen.fr/offres/detail/baby-sitting-9h-semaine-pour-2-jumeaux-de-4-ans-a-nice-ouest-1933

 

 

 

Mots clés: Enfance et Famille
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Offre d'emploi-Petite Enfance

6.   Baby-sitting 13h/semaine pour 2 enfants de 5 et 9 ans à Pégomas

 

Description :

NOS JOBS FONT GRANDIR… les petits et les grands.

 

TRAVAILLER CHEZ ZAZZEN… tellement plus qu’un job étudiant !

Vous vivez votre passion

Vous gagnez en liberté

Vous préparez votre avenir

 

Spécialisé dans la garde d’enfant, ZAZZEN vous propose des postes aux horaires choisis, à proximité de vos lieux de vie et à la rémunération attractive.

 

Nous recrutons 1 baby-sitter (H/F) à temps partiel à Pégomas pour assurer la garde de 2 enfants de 5 et 9 ans. 

Vous irez les chercher à l'école, proposerez des activités d'éveil et des sorties. Vous vous occuperez du goûter, du bain puis du dîner en attendant le retour des parents.

 

 

Pré-requis :

Vous avez déjà une expérience réussie et régulière (minimum 3 mois avec des références vérifiables).

 

Digne de confiance, vous êtes patient(e) et disponible. Imaginatif(ve), dynamique et créatif(ve), vous avez à cœur de partager de nombreux moments avec les enfants et stimuler leur éveil.

 

Vous êtes titulaire du permis B.

 

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

Date de début :

04/09/2017

 

Horaires :

Lundi 16h30-19h, Mardi 17h30-19h, Mercredi 12h30-17h30, Jeudi 17h-19h, Vendredi 17h-19h

 

Rémunération :

Supérieure à 10 € brut/heure + remboursement des indemnités kilométriques

 

Pour postuler :

http://www.zazzen.fr/offres/detail/baby-sitting-13h-semaine-pour-2-enfants-de-5-et-9-ans-a-pegomas-1932

 

 

Mots clés: Enfance et Famille
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Offre d'emploi-Petite Enfance

  Baby-sitting 18h/semaine pour 3 enfants de 2, 4 et 5 ans à Nice Centre

 

Description :

VOS PREMIER PAS DANS LA VIE ACTIVE… en toute confiance!

 

TRAVAILLER CHEZ ZAZZEN… tellement plus qu’un job étudiant !

Vous vivez votre passion

Vous gagnez en liberté

Vous préparez votre avenir

 

Spécialisé dans la garde d’enfant, ZAZZEN vous propose des postes aux horaires choisis, à proximité de vos lieux de vie et à la rémunération attractive.

 

Nous recrutons 1 baby-sitter (H/F) à temps partiel à Nice Centre pour assurer la garde de 3 enfants de 2,4 et 5 ans.

Vous irez les chercher à l'école, proposerez des activités d'éveil et des sorties. Vous vous occuperez du goûter, du bain puis du dîner en attendant le retour des parents.

 

 

Pré-requis :

Vous avez déjà une expérience réussie et régulière (minimum 3 mois avec des références vérifiables).

 

Digne de confiance, vous êtes patient(e) et disponible. Imaginatif(ve), dynamique et créatif(ve), vous avez à cœur de partager de nombreux moments avec les enfants et stimuler leur éveil.

 

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

Date de début :

04/09/2017

 

Horaires : Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi 16h30-18h30, Mercredi 8h30-18h30

 

Rémunération :

Supérieure à 10 € brut/heure + participation aux frais de transport

 

Pour postuler :

http://www.zazzen.fr/offres/detail/baby-sitting-18h-semaine-pour-3-enfants-de-2-4-et-5-ans-a-nice-centre-1930

 

 

 

 

Mots clés: Enfance et Famille
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Offre d'emploi-Petite Enfance

Baby-sitting 5h/semaine pour 3 enfants de 17 mois, 4 et 8 ans à Mougins

 

Description

Spécialisé dans la garde d’enfant, ZAZZEN vous propose des postes aux horaires choisis, à proximité de vos lieux de vie et à la rémunération attractive.

 

Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la petite enfance à temps partiel pour assurer la garde de trois enfants de 17 mois, 4 et 8 ans. 

 

Vous effectuerez l'ensemble des tâches et des soins essentiels qui sont liés à la présence de l'enfant et favoriserez son épanouissement.  

Vous proposerez des activités d'éveil et des sorties. Vous irez les chercher à la crèche et à l'école. Vous vous occuperez des devoirs, du repas et du bain en attendant le retour des parents.

 

 

Pré-requis

Vous avez déjà une expérience réussie et régulière avec les enfants avec des références vérifiables.

 

Sérieux(se), patient(e) et disponible, vous aimez les enfants. Imaginatif(ve), dynamique et créatif(ve), vous souhaitez développer leur éveil et leur éducation.

 

Vous êtes titulaire du permis B.

 

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

Date de début :

04/09/2017

 

Horaires :

Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi et Vendredi 17h30-18h30

 

Rémunération :

Supérieure à 10 € brut/heure + remboursement des indemnités kilométriques

 

Pour postuler :

http://www.zazzen.fr/offres/detail/baby-sitting-5h-semaine-pour-3-enfants-de-17-mois-4-et-8-ans-a-mougins-1925

 

 

Mots clés: Enfance et Famille
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Offre d'emploi-Petite Enfance

Baby-sitting 16h/semaine pour 2 enfants de 1 et 5 ans à Biot

 

Description :

NOS JOBS FONT GRANDIR... les petits et les grands !

 

TRAVAILLER CHEZ ZAZZEN… tellement plus qu’un job étudiant !

Vous vivez votre passion

Vous gagnez en liberté

Vous préparez votre avenir

 

Spécialisé dans la garde d’enfant, ZAZZEN vous propose des postes aux horaires choisis, à proximité de vos lieux de vie et à la rémunération attractive.

 

Nous recrutons un baby-sitter (H/F) à temps partiel pour assurer la garde de deux enfants de 1 et 5 ans à Biot.

 

Vous irez les chercher à l'école et à la crèche, proposerez des activités d'éveil et des sorties. Vous vous occuperez du goûter et du bain puis du dîner en attendant le retour des parents.

 

Pré-requis :

Vous avez déjà une expérience réussie et régulière (minimum 3 mois avec des références vérifiables).

 

Digne de confiance, vous êtes patient(e) et disponible. Imaginatif(ve), dynamique et créatif(ve), vous avez à cœur de partager de nombreux moments avec les enfants et stimuler leur éveil.

 

Vous êtes titulaire du permis B.

 

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

 

Date de début :

21/08/2017

 

Horaires :

Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi 7h-9h et 16h30-18h30

 

Rémunération :

Supérieure à 10 € brut/heure + remboursement des indemnités kilométriques

 

Pour postuler :

http://www.zazzen.fr/offres/detail/baby-sitting-16h-semaine-pour-2-enfants-de-1-et-5-ans-a-biot-1927

 

 

 

Mots clés: Enfance et Famille
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Pour nous contacter

IESTS
6, rue du Chanoine Rance-Bourrey
06105 Nice Cedex 2
Tel. 04 92 07 77 97
Fax. 04 93 84 78 65

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