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Métiers du Travail Social

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ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL (h/f)

LE DEPARTEMENT DES ALPES-MARITIMES


RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE

(Liste d’aptitude, mutation, détachement ou exceptionnellement par voie contractuelle)


AU SEIN DE LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE POUR LE DEVELOPPEMENT DES SOLIDARITES HUMAINES 


UN(E) ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL (h/f) 

(cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux )


Les MSD (maisons des solidarités départemetnales), unités de proximité, accueillent les usagers et mettent en œuvre la polyvalence des réponses en mobilisant les complémentarités des professionnels ; elles ont pour mission de mettre en œuvre les politiques publiques dans le domaine de l’action sociale et socio-éducative. Elles mettent en œuvre les missions de protection de l’enfance en coordination avec la direction de l’enfance et les délégations de territoire.


Missions :


  • Vous aiderez à résoudre des problèmes divers d’ordre social, administratif, socio-économique posés par différents publics en difficulté, dans le cadre de la politique départementale de protection et de prévention de la famille et de l’enfant ;

  • Vous interviendrez auprès d’un public demandeur ou signalé, soit par visite à domicile, soit sur rendez-vous lors des permanences en lieus d’accueil dans un quartier géographique donné ;

  • Vous analyserez et évaluerez des situations matérielles, familiales, psychologiques et finnanicères lors de permanences et au domicile, afin d’élaborer et de mettre en œuvre un plan d’aide ;

  • Vous engagerez des interventions de médiation nécessaires ( courriers, dossiers, enquêtes, demanndes administratives, accompagnements…) auprès des organismes concernés (administrations, banques, centres de formation…) ;

  • Vous constituerez des dossiers à caractère social et accompagnerez les projets d’insertion des personnes en difficulté ;

  • Vous rédigerez des rapports et des comptes rendus.


Profil :


  • Vous avez le diplôme d’état d’assistant de service social ;

  • Vous connaissez, appliquez et expliquez les lois et réglementations sociales (RMI, handicaps, maltraitances, surendettement, maladies mentales ;

  • Vous maîtrisez les techniques d’écoute, de relation, de négociation ;

  • Vous savez réagir avec pertinence aux situations d’urgence, vous savez réaliser des enquêtes sociales, rédiger des rapports ;

  • Vous respectez le secret professionnel absolu et avez l’esprit d’équipe ;

  • Vous avez le permis de conduire-déplacements journaliers



Poste à temps plein basé sur les Alpes-Martimes

Rémunération et régime indemnitaire statutaires.


Si vous êtes intéressé(e), merci de faire parvenir votre dossier de candidature(lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d’échelon) à :


Postulez directement sur  https://mesdemarches06.fr/

Et Retrouvez nos annonces sur notre site www.departement06.fr
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AES, Moniteurs Educateurs, Educateurs spécialisés





Nice, le 14 avril 2020



L’EEAP Henri Germain (Fondation Lenval) recherche dans le cadre de remplacements d’été des AES, Moniteurs Educateurs, Educateurs spécialisés et des étudiants en formation ou se destinant à travailler dans le secteur médico-social. Emploi à temps plein en internat auprès de résidents polyhandicapés.
Contacter Mme Maïa Directrice ou Mr THUEL Directeur Adjoint au : 04 93 97 62 97
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Assistant de service social | CDD

Le Centre Hospitalier Sainte-Marie Nice recherche :

Un poste d'Assistant Social H/F pour un CDD de 5 mois (02/06/20 au 01/10/20),
à temps plein sur le Pôle de Psychiatrie Générale Centre.
Possibilités de postes en CDD ou CDI en fonction des besoins sur la structure.
Débutants Acceptés
Diplôme d’Etat d’Assistant Social exigé

Missions : Sous l’autorité du Médecin Chef du Pôle de Psychiatrie Générale
Centre, vous serez amené à travailler dans un service fermé et un service ouvert
de 20 lits chacun en collaboration avec l’équipe médical et para médical pour une
prise en charge du patient pendant l’hospitalisation.
Missions :
- L'information, (sur les droits, parcours de vie)
- Instruction de dossiers administratifs et rédaction de rapport
- Accompagnement et Conseil dans les actes du quotidien
- L’orientation vers des structures adaptées
- Travailler en partenariat avec les acteurs médicaux-sociaux du département
- Médiation avec l'entourage

Salaire brut 2100 euros, plus ancienneté.
Mutuelle, parking, 2 RTT par mois
Prime de précarité
Pour plus de renseignements vous pouvez me contacter au 06.73.22.51.93 et me
faire parvenir vos CV er lettre de motivation à l’adresse mail
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MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS

MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS
ASSOCIATION APOGE

Recherche un(e) délégué(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs  (H/F) pour un poste à pourvoir en CDD de 6 mois sur le centre de LA TRINITE.

Horaires : 35h hebdomadaires

Lieu de travail : LA TRINITE

Formation :

Diplôme exigé :

Niveau 2 (Bac+3 +4) en Droit privé ou

D.E. Conseiller ESF ou

D.E. Educateur spécialisé ou

D.E. Assistant de service social ou

diplôme souhaité : CNC MJPM

Véhicule et permis B

Expérience souhaitée

Convention 66

-          Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à l’adresse ci-dessous : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS

MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS
ASSOCIATION APOGE

Recherche un(e) délégué(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs  (H/F) pour un poste à pourvoir en CDD de 3 mois sur le centre de VALBONNE.

Poste à pourvoir immédiatement

Horaires : 35h hebdomadaires

Lieu de travail : VALBONNE

Formation :

Diplôme exigé :

Niveau 2 (Bac+3 +4) en Droit privé ou

D.E. Conseiller ESF ou

D.E. Educateur spécialisé ou

D.E. Assistant de service social ou

diplôme souhaité : CNC MJPM

Véhicule et permis B

Expérience souhaitée

Convention 66

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RESPONSABLE DE SECTEUR en CDI à TEMPS PLEIN

RESPONSABLE DE SECTEUR en CDI à TEMPS PLEIN

Poste à pourvoir au 10 avril 2020

L’Association APOGE, association Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs dont le siège est basé à LA TRINITE (06)

Recherche, pour son site de VALBONNE un cadre responsable de secteur du service « Gestion des mesures ».

Sous l’autorité de la cheffe de service et en collaboration avec les services administratifs, comptable et juridique, il participera à la mise en œuvre de l’activité tutélaire :

-          Coordination et organisation du service

-          Soutien technique et animation des groupes MJPM

-          Contrôle de la gestion des dossiers et du respect des mandats confiés par les autorités judiciaires

-          Relations avec les autorités et partenaires institutionnels


-          Formation en interne des salariés du service

Diplôme exigé : CNC
-          Diplôme souhaité : CAFERUIS

Expérience souhaitée  : 5 ans

Compétences :

-          Savoir-faire :
o   Gestion, encadrement, animation et management d’équipe
o   Evaluation et contrôle des actions menées
o   Gestion des conflits
o   Elaboration d’écrits professionnels
o   Recueil, analyse et transmission des informations nécessaires au fonctionnement
o   Bonne connaissance des outils informatiques : EXCEL, OUTLOOK, WORD, logiciel TWIN

-          Savoir être :
o   Autonomie
o   Sens de l’organisation
o   Travail en équipe

Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à l’adresse ci-dessous : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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Educateur Spécialisé ou Moniteur Éducateur

SERVICE : RELANCES
DESIGNATION DU POSTE :
01 éducateur (trice) spécialisé(e) ou Moniteur (trice) éducateur (trice)
- Unité d’hébergement de L’Escarène avec une clause de mobilité pour l’ensemble des unités de
Relances (Corniche, Atelier, SAVA et Service PEAD Est et Ouest).
TYPE DE CONTRAT : CDI
MISSIONS
Dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du Dispositif Relances, assurer les fonctions
d’accompagnement et de soutien auprès des mineurs accueillis et de leurs familles dans le cadre de l’unité de
L’Escarène.
PROFIL SOUHAITE : une expérience de travail en internat serait un plus certain.
QUALIFICATIONS REQUISES
Etre titulaire du diplôme d’éducateur spécialisé ou Moniteur éducateur.
QUALITÉS REQUISES
Qualité relationnelle, sens de l’écoute.
Dynamisme, rigueur engagement et créativité.
Sens de l’organisation.
Souci du travail partagé et pluridisciplinaire.
Qualité rédactionnelle indispensable.
Maitrise de l’outil informatique.
CONDITIONS D’EXERCICE :
Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Mise en œuvre du projet individuel élaboré en équipe.
Etre titulaire IMPERATIVEMENT du permis de conduire B.
Ce poste impose des horaires d’internat donc des anomalies du rythme de travail
Rémunération : Selon Convention collective du 15.03.66
Date de prise de poste : 01/05/2020
Date limite de réception des candidatures : 17/04/2020
Candidatures (C.V. et lettre de motivation) à adresser par mail (Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.), à l’attention
de M. Alain LOMBART, Directeur du Pôle Hébergements
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maîtres(ses) de maison

13 Structures d’accueil en internat  réparties sur le Département

Spécialiste de l’accueil d’urgence des mineurs

Près de 700 accueils annuels

Acteur et Partenaire de la Politique Départementale de Protection de l’Enfance

_______________________________________________________________________

RECRUTE

Des maîtres(ses) de maison


Vous aurez pour mission principale l'entretien des locaux, la gestion du linge des mineur(e)s accueilli(e)s et la préparation des repas midi et soir. Connaissances des normes HACCP et PMS appréciées.

Vous devez impérativement être titulaire du permis B et serez amené(e) à utiliser le véhicule de service.

Horaires variables par roulement.

Poste à pourvoir en CDD temps plein (3 à 6 mois renouvelable)

Expériences préalables appréciées.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 1 634,00€ /mois

_______________________________________________________________________


Adresser lettre de motivation et C.V. à Monsieur le Directeur Général 

du  Foyer de l'Enfance des Alpes Maritimes 

Établissement public départemental 

 Nice la Plaine 1 – Avenue Pontrémoli – BT.   E1 – 06200 NICE.

Tél. : 04.92.15.77.70  

ou  par mail :  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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Educateurs Spécialisés/Moniteurs Éducateurs

13 Structures d’accueil en internat réparties sur le Département, spécialiste de l’accueil d’urgence des mineurs, près de 700 accueils annuels 

Acteur et partenaire de la Politique Départementale de Protection de l’Enfance

_______________________________________________________________________


RECRUTE DES EDUCATEURS SPECIALISES  Ou MONITEURS EDUCATEURS

DIPLOMES
EXPERIENCE PREALABLE APPRECIEE


CDD  6 mois avec possibilité de renouvellement ou recrutement selon conditions statutaires (Fonction Publique Hospitalière)

Permis B exigé

www.feam.fr


Adresser lettre de motivation et C.V. à Monsieur le Directeur Général du  Foyer de l'Enfance des Alpes Maritimes 

Nice la Plaine 1 – Avenue Pontrémoli – BT.   E1 – 06200 NICE. Tél. : 04.92.15.77.70  

ou  par mail :  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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1 éducateur(trice) spécialisé(e) ou 1 moniteur(trice) éducateur(trice)

Nous recrutons pour le service MNA :

1 éducateur(trice) spécialisé(e) ou 1 moniteur(trice) éducateur(trice)

• En CDI, à temps plein
• Poste à pourvoir au 06/04/2020
• Lieu de travail : Nice

Fiches de fonction repère : ES02, ES05
Salaire de base de départ compris entre 1735,46 € bruts
mensuels et 1838,52 € bruts mensuels (selon CCN66),

Spécificités liées au service :
Conditions :
• Titulaire: DEES ou DEME
• Permis de conduire indispensable,
• Horaires variables sur la plage tranche horaire de 7h-16h et 14h-23h en semaine et week-end.
Missions :
• Créer une relation de qualité et de confiance avec le public accueilli,
• Gestion de l’accueil de jour pour les jeunes MNA inactifs visant à lever les freins relatifs à
l’insertion professionnelle et sociale,
• Accompagnement au sein des logements attribués en favorisant l’apprentissage des règles
collectives, citoyennes et médiatisation des situations conflictuelles,
• Accompagnement à la régularisation du droit au séjour en lien avec la préfecture et/ou les
autorités consulaires,
• Mobilisation vers les différents services de la Fondation (Auto-école-sociale, Cap entreprise, Actes
Ressources, PELICAN), et des partenaires pour la formation (Mission Locale, Greta, ...), la santé,
l’insertion professionnelle... Nécessité d’une bonne connaissance des dispositifs et des
partenaires,
• Préparation à l’orientation après majorité vers des dispositifs de droit commun.
Compétences :
• Bonne capacité rédactionnelle,

• Capacité à être autonome et à s’impliquer de manière active au sein d’une équipe pluri-
disciplinaire,

• Motivation par rapport à ce public spécifique,
• Expériences souhaitées dans l’accompagnement de jeunes au sein de la protection de l’enfance
(16-18 ans),
• La maîtrise de l’Anglais et/ou d’une autre langue étrangère est un plus.
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 25/03/2020 à :

Mme CAZALERE-JOUAN – Directrice de Secteur – Maison de l’Enfance de la Trinité – 81. bd JD.Blanqui

06340 La Trinité Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L’entretien de recrutement aura lieu le vendredi 3 avril à partir de 14h00 à la Maison de l’Enfance.
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coordinateur(trice) pédagogique

DIRECTION SECTEUR ENFANCE-JEUNESSE-FAMILLES 

MECS Maison de l’Enfance de La Trinité 

81 Bd J-D Blanqui – 06340 La Trinité 

Tél. 04 97 00 04 93 

Fax 04 97 00 01 11 

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www.fondationdenice.org 

La Trinité, le 07 avril 2020 

Nous recrutons pour la Guitare: 

1 coordinateur(trice) pédagogique 

  • • En CDI, temps plein, soumis à horaire 
  • • Soumis à horaire avec possibilité d’intervention le week-end 
  • • Poste à pourvoir à compter du 04/05/2020 
  • • Lieu de travail : Nice 



Filière : fiche de fonction repère : ES 01 

Diplôme de niveau 2 souhaité en travail social 

Rémunération mensuelle brut de base minimale : 

2 755,00 € selon CCN 1966, Statut cadre 

Son temps de travail sera partagé entre coordination et intervention directes auprès des jeunes si besoin 

Missions: 

Sous le pilotage du responsable d’unité jeunesse, 

  • • Organise et planifie la mise en oeuvre du suivi des jeunes avec l’équipe dans un souci de l’aller vers 



• Apporte un soutien technique et pédagogique aux professionnels sur le terrain, 

• Conçoit et développe des nouveaux outils pédagogiques, 

• Rédige les écrits à usage interne et externe, 

• Assiste la hiérarchie lors de réunions en interne ou avec les partenaires, 

• Anime des groupes de travail thématiques avec des partenaires internes et externes 

• Participe aux astreintes du secteur. 

Compétences: 

  • • Expérience professionnelle dans le domaine de la protection de l’enfance 
  • • Connaissance des publics adolescents 
  • • Bonne capacité rédactionnelle 
  • • Bonne maîtrise des outils bureautiques et d’internet 
  • • Expérience réussie au sein d’une équipe pluridisciplinaire, 



Les candidatures sont à adresser au plus tard 27/04/2020 à : 

Mme CAZALERE-JOUAN – Directrice de Secteur – Maison de l’Enfance de la Trinité – 81. bd JD.Blanqui 

06340 La Trinité Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

L’entretien de recrutement pourra avoir lieu le 30 avril 2020 par skype si le confinement est maintenu 

Cet appel d’offre répond aux exigences du guide de recrutement conformément au Label Diversité et aux valeurs de la Fondation. 

Une grille d’entretien et/ou une mise en situation seront utilisées. Les candidats disposeront d’un mois pour avoir accès à leur grille de notation.
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TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) 

CDD de 6 mois 

Mi-Temps


DESCRIPTIF DE POSTE :



Dans le cadre du Projet associatif et sous l’autorité du Président de Habitat et Humanisme Var, le poste consiste à participer à l’animation et au fonctionnement au quotidien de la Pension de Famille du Hameau Saint François, située à Draguignan (Var)



Contexte : La Pension de famille, composée de 22 logements (capacité d’accueil de 27 personnes) est insérée au sein de l’Eco Hameau solidaire St François qui comprend aussi 17 logements sociaux (du T2 au T5). Il s’agit d’un projet partenarial : Habitat et Humanisme est associé à Fratelli-UDV et au Secours Catholique pour animer ce lieu, espace de rencontre et d’animation, ouvert sur la ville, et favorisant la participation et la valorisation de personnes en situation de précarité. 


MISSIONS PRINCIPALES :


Veiller au bien-être collectif, à la qualité de l’accueil, au bon fonctionnement de la Pension de Famille en lien avec les acteurs salariés et bénévoles, au sein de l’Eco Hameau solidaire.

Proposer et animer des temps collectifs, en s’appuyant sur les besoins et les talents des résidents, en cohérence avec les propositions déjà existantes.

Développer des partenariats avec les structures sociales, culturelles de la ville pour favoriser la participation des résidents à la vie de la Cité.

Etre à l’écoute des problématiques individuelles des résidents, en assurant une présence bienveillante et un accompagnement aux démarches du quotidien. 

Etre garant du cadre et de la sécurité du site et veiller à son bon entretien.

Accomplir la mission en équipe avec les deux autres salariés de la Pension de famille, en partenariat avec les bénévoles et les autres acteurs du site.


PROFIL RECHERCHE :


Titulaire d’un diplôme de Travailleur Social, ou d’expérience reconnue dans le champ de l’accueil et de l’insertion de personnes en difficulté.

Avoir le sens du contact et de l’écoute, et disposer d’une autonomie certaine dans l’organisation du travail et d’une aptitude confirmée au travail en équipe.

Permis B demandé


Poste à temps partiel : 0.50 ETP - CDD de 6 mois 

Horaires de travail : du lundi au vendredi en journée. De façon occasionnelle, travail en soirée ou le samedi.

Rémunération selon expérience  

Poste à pourvoir : juillet 2020


Envoyer CV et lettre de motivation à :  Claire BERTHON

Contact pour infos : 06 34 36 65 56 - www.eco-hameausolidaire.fr

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Educateur Spécialisé

Educateur Spécialisé sur l’Animation Sociale de Saint André de la Roche et du SIVoM Val de Banquière 

CONTEXTE DE MISE EN OEUVRE : 

Pour répondre aux besoins identifiés par le diagnostic social mené par les services communaux et les différents partenaires institutionnels dans le cadre de l’élaboration du contrat de ville métropolitain 2015-2020, la commune de Saint André de la Roche et le SIVoM Val de Banquière mènent une véritable politique volontariste en direction des jeunes issus de ses quartiers prioritaires (Manoir, Résidence du Château et les Hautes-Vignes) et sur l’ensemble du territoire intercommunal. 

Aussi, dans le cadre de la mise en œuvre du projet global opérationnel, un profil de poste est recherché pour assurer une double mission : 

 Participer aux missions de médiations, d’animations et de préventions sur le territoire du SIVoM 

 Intervenir en tant que « référent jeunes » sur l’Espace de Vie de Saint André de la Roche 

MISSIONS 

• Organiser les différentes interventions sur l’ensemble des secteurs avec le coordinateur de l’Animation Sociale 

• Intervenir sur les différents temps de médiation, d’animation sociale sur les quartiers QPV de Saint André de la Roche et de La Trinité 

• Participer aux instances décisionnelles (cellule de veille, suivi d’intervention, CLSPD,...) et effectuer le suivi des situations 

• Elaborer et mettre en place, avec les équipes d’animation et les partenaires, des projets d’activités variés, novateurs et adaptés 

• Favoriser le lien entre les jeunes, les familles, les institutions 

• Participer obligatoirement aux réunions d’équipe 

CONNAISSANCES ET QUALITES REQUISES : 

• Connaitre la législation et la règlementation relative à l’animation sociale 

• Veiller à la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis 

• Connaissance des publics 6 – 14 ans, 15 – 17 ans et 18 – 25 ans 

• Capacité à gérer des situations en relation avec la médiation de quartier 

• Connaissance de « l’Information Jeunesse » 

• Sens développé du travail en équipe 

• Capacité d’initiative, dynamisme, sens de la discrétion 

• Sens du relationnel 

• Savoir rendre compte / réalisation de bilans 

• Capacité à actionner les dispositifs au regard des situations rencontrées 

PERIODE DE RECRUTEMENT 

• Temps complet (contrat de 6 mois renouvelable) 

• Poste à pourvoir rapidement 

• Possibilité de travail en soirées jusqu’à minuit, en week-ends 

PROFIL ET REMUNERATION : 

• Educateur spécialisé ou équivalence 

• Permis B obligatoire : conduite de minibus 9 places 

• Rémunération : 1 550 € net par mois 

CANDIDATURES : 

• Les candidatures (cv + lettre de motivation) sont à adresser à : Monsieur le Président du SIVOM Val de Banquière, 21 bd du 8 mai 1945 06730 SAINT ANDRE DE LA ROCHE par courriel à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Contact : 

M. Cédric PALLINI 06 17 44 99 52 

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Infirmier(e) en E.H.P.A.D. (H/F)

Infirmier(e) en E.H.P.A.D. (H/F) 

Ref : 2020/VACCCA02


Date limite de candidature : 31-12-2020 

Rattaché à la ville de Nice, le Centre Communal d’Action Sociale emploie plus de 700 agents pour un budget annuel de 55 millions d’euros. 

Les actions sociales de proximité ont pour mission d’accompagner toute personne en difficulté à retrouver ou à développer son autonomie au quotidien, notamment dans le domaine social et médico-social. 

Le CCAS de Nice oriente ses actions autour de deux populations : les personnes âgées et les personnes en situation de précarité ou de difficultés sociales. Ces interventions constituent un facteur de cohésion et de développement social sur le territoire de la ville de Nice. 

Contexte du recrutement et définition de poste 

Le C.C.A.S de Nice recherche des infirmier(e)s vacataires pour effectuer des remplacements durant l’été. Interventions en EHPAD. Le CCAS de Nice possède 4 EHPAD (la Résidence des Anciens Combattants – 102 résidents sur le secteur de Nice Est, la Résidence Fornero Menei – 55 résidents sur le secteur de Nice Est, la Résidence Grosso – 33 résidents sur Nice Nord et la Résidence Valrose – 51 résidents sur le secteur de Nice Nord). Possibilité de réaliser des plannings en fonction de vos disponibilités. 

Missions liées au poste 

Missions principales : 

Protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé physique et mentale des personnes ou l’autonomie de leurs fonctions vitales physiques et psychiques en vue de favoriser leur maintien, leur insertion ou leur réinsertion dans leur cadre de vie familial ou social. Recueillir des informations utiles aux autres professionnels, et notamment aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer l’effet de leurs prescriptions. Participer à l’évolution du degré de dépendance des personnes. Contribuer à la mise en œuvre des traitements en participant à la surveillance clinique et à l’application des prescriptions médicales contenues, le cas échéant, dans des protocoles établis à l’initiative du ou des médecins prescripteurs. Participer à la prévention, à l’évaluation et au soulagement de la douleur et de la détresse physique et psychique des personnes, particulièrement en fin de vie au moyen des soins palliatifs et accompagner, en tant que besoin, leur entourage. Participer à la continuité du service public. Assurer la traçabilité des informations sur le logiciel de soins informatisé. 

Profil 

Formation : Diplôme d’Etat d’Infirmier exigé. 

Compétences

Connaissance des actes techniques spécifiques. Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité. 

Connaissance de la démarche qualité et de la démarche projet. Capacité rédactionnelle. Maîtrise du stress dans les situations d’urgence. 

Qualités recherchées : 

Aptitude relationnelle avec les séniors. Aptitude à encadrer une petite équipe. Discrétion et confidentialité. Adaptabilité. Vigilance. Réactivité. Sens de la rigueur et de l’organisation. Sens de l’initiative et de l’écoute. Sens des responsabilités. 

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Aide-soignant (H/F)

Ref : 2020/VACCCA01 Aide-soignant (H/F)
Date limite de candidature : 31-12-2020

Rattaché à la ville de Nice, le Centre Communal d’Action Sociale emploie plus de 700 agents pour un budget
annuel de 55 millions d’euros.
Les actions sociales de proximité ont pour mission d’accompagner toute personne en difficulté à retrouver ou à
développer son autonomie au quotidien, notamment dans le domaine social et médico-social.
Le CCAS de Nice oriente ses actions autour de deux populations : les personnes âgées et les personnes en
situation de précarité ou de difficultés sociales. Ces interventions constituent un facteur de cohésion et de
développement social sur le territoire de la ville de Nice.

Contexte du recrutement et définition de poste

MISSIONS LIEES AU POSTE
Le C.C.A.S de Nice recherche des aide-soignant(e)s vacataires pour effectuer des remplacements durant l’été.
Interventions en EHPAD et SPASAD (permis exigé pour le SPASAD). Le CCAS de Nice possède 4 EHPAD (la
Résidence des Anciens Combattants – 102 résidents sur le secteur de Nice Est, la Résidence Fornero Menei – 55
résidents sur le secteur de Nice Est, la Résidence Grosso – 33 résidents sur Nice Nord et la Résidence Valrose –
51 résidents sur le secteur de Nice Nord). Possibilité de réaliser des plannings en fonction de vos disponibilités.
Missions en EHPAD :
Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des
manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, etc...
Mesurer les paramètres vitaux du résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre
les informations à l'infirmier.
Effectuer les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention du résident.
Aider la personne dans les gestes de la vie quotidienne et repérer les modifications d'état.
Distribuer les repas et collations au résident selon les besoins ou la prescription médicale.
Renseigner les supports de suivi d'activité et échanger des informations avec l'équipe.
Réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du résident.
Nettoyer, désinfecter le matériel, les instruments et évacuer les déchets.
Assurer la traçabilité des informations sur le logiciel de soins informatisé.
Missions en SSIAD :
Transmettre et mettre à jour les dossiers de soins.
Apporter les soins d’hygiène et de confort.
Stimuler à l’autonomie physique et psychique.
Prévenir les risques, les accidents et les infections.
Aider dans l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne.
Collaborer avec les différents intervenants à domicile.
Aider à la marche.
Aider à la prise des repas.
Aider à la réfection et au change du lit.
Accompagner les familles et l’entourage.

Accompagner les personnes en fin de vie.
Faire prendre aux bénéficiaires les médicaments préalablement préparés par l’infirmier(ère).

Profil

Formation
Certificat d’Aptitude à l’exercice des fonctions d’Aide-Soignant(e).
Diplôme professionnel d’Aide-Soignant(e).
Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant(e).
Compétences
Maîtrise des pratiques et techniques relatives aux soins (connaissance des règles d’hygiène et des actes
techniques spécifiques).
Intérêt pour le public senior, et maitrise de ses pathologies/problématiques.
Gestion du stress dans les situations d’urgence et réactivité.
Bonne connaissance de la législation en vigueur.
Connaissance des droits des personnes et de la déontologie.
Connaissance de la démarche qualité.
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Agent hôtelier (H/F) - ASH Vacataire

DGA SOLIDARITES Catégorie C - Filière Sociale 

Ref : 2020/VACCCA03

Date limite de candidature : 31-12-2020 

Rattaché à la ville de Nice, le Centre Communal d’Action Sociale emploie plus de 700 agents pour un budget annuel de 55 millions d’euros. 

Les actions sociales de proximité ont pour mission d’accompagner toute personne en difficulté à retrouver ou à développer son autonomie au quotidien, notamment dans le domaine social et médico-social. 

Le CCAS de Nice oriente ses actions autour de deux populations : les personnes âgées et les personnes en situation de précarité ou de difficultés sociales. Ces interventions constituent un facteur de cohésion et de développement social sur le territoire de la ville de Nice. 

Contexte du recrutement et définition de poste 

Le C.C.A.S de Nice recherche des agents hôteliers vacataires pour effectuer des remplacements durant l’été. Interventions en EHPAD. Le CCAS de Nice possède 4 EHPAD (la Résidence des Anciens Combattants – 102 résidents sur le secteur de Nice Est, la Résidence Fornero Menei – 55 résidents sur le secteur de Nice Est, la Résidence Grosso – 33 résidents sur Nice Nord et la Résidence Valrose – 51 résidents sur le secteur de Nice Nord). Possibilité de réaliser des plannings en fonction de vos disponibilités. 

Missions liées au poste 

Missions principales : 

Effectuer quotidiennement le nettoyage des parties communes et des chambres des résidents de l’étage attribué (lavage des sols, des murs, des sanitaires, des balcons et terrasses, dépoussiérage des meubles, plantes et objets de décoration et nettoyage des vitres). Réaliser le nettoyage des placards et tiroirs des chambres des résidents. Aider les résidents à vérifier les dates de péremption et les conditions de conservation des denrées rangées dans les placards de leurs chambres avec aide de l’agent de cuisine formé, Assurer la mise en place et le débarrassage des tables lors des repas. Réceptionner les repas (petits déjeuners et goûters) et les distribuer au salon en fonction des fiches établies par les aide-soignant(e)s et les infirmier(e)s selon le régime alimentaire de chaque résident. Veiller au bien être des résidents pendant leurs repas en s’assurant qu’ils aient tout ce qui faut pour manger correctement. Aider les nouveaux pensionnaires à s’installer lors de leur arrivée et réaliser l’inventaire de leurs effets personnels (linge uniquement) en collaboration avec les agents de lingerie. Aider à mettre en place les décorations dans les salons des étages à l’occasion des fêtes et des animations 

Missions ponctuelles : 

Aider en cuisine en l’absence de l’agent de cuisine en horaires coupés. Gérer le lavage des rideaux et des dessus de lits en collaboration avec la lingère de l’E.H.P.A.D. et l’aide éventuelle du factotum pour les enlever ou les installer si nécessaire. Effectuer le dégivrage et le nettoyage complet des réfrigérateurs (sauf cuisine) et vérifier les dates de péremption et les conditions de conservation des produits présents (hormis pour l’infirmerie). Assurer le remplacement de l’agent de cuisine (sous réserve d’avoir au préalable l’attestation de 

formation HACCP) en son absence. Assurer le remplacement de la lingère en son absence (notamment ranger les placards et tiroirs des chambres des résidents). 

Profil 

Compétences

Bonne connaissance des méthodes de travail en vigueur. Bonne connaissance des produits d’entretien et de leur réaction. Aptitude à utiliser le matériel mis à disposition et à l’entretenir. Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité. 

Qualités recherchées : 

Sens de l’organisation, rigueur. Sens de l’urgence, réactivité, adaptabilité. Aptitude relationnel avec les séniors, sens de l’écoute. Aptitude à travailler et à s’intégrer à une équipe pluridisciplinaire. 

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Apprentissage Moniteur Educateur

24 POSTES DE MEDIATEUR EDUCATIF EN APPRENTISSAGE MONITEUR EDUCATEUR (Formation au DEME – 2 ans – septembre 2020 à aout 2022 ) ENVOYER VOS CV ET LETTRE DE MOTIVATION AVANT LE 30 AVRIL 2020 à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

MISSION Le médiateur éducatif conçoit une médiation préventive par une veille dans les espaces publics en particuliers les abords des établissements scolaires. Il intervient sur les situations de dysfonctionnements en matière de biens et d’équipements publics. Il assure une mission de veille sociale et régule les conflits par le dialogue. Enfin, il intervient en interface entre les publics et les institutions. 

OBJECTIFS Prévenir l’incivilité, le décrochage éducatif, les conduites à risques, la délinquance et les risques de radicalisation des jeunes lycéens. 

PRINCIPALES TACHES Assurer une présence sociale de proximité sur les sites pertinents du secteur 

d’affectation, Ecouter, orienter, faciliter le dialogue et la communication, Aider les personnes dans leurs démarches en les orientant vers les institutions et les 

partenaires compétents, être une interface entre les individus et les institutions. Réguler les tensions, les conflits entre individus, entre individus et institutions et 

contribuer à améliorer ou à préserver le cadre de vie, Susciter des projets, organiser et prendre en charge des activités permettant de créer du lien social, favoriser le vivre-ensemble, répondre aux missions de prévention en fonction des problématiques repérées, Animer et contribuer à renforcer la vie sociale de proximité et s’inscrire dans des 

partenariats avec les établissements scolaires, institutions et partenaires de proximité. Prévenir ou limiter un danger perçu, ressenti ou observé en organisant une sécurisation 

autour des biens et des personnes. 

QUALIFICATIONS REQUISES 

▪ Titulaire du Permis de conduire B 

▪ Titulaire d’un diplôme de niveau 3 (anciennement V) souhaité 

COMPETENCES REQUISES 

▪ Maîtrise de sa communication 

▪ Savoir expliciter sa pratique 

▪ Savoir-faire dans la gestion des groupes 

▪ Connaître ses limites et s’appuyer sur les ressources institutionnelles 

QUALITES REQUISES 

▪ Capacité à « aller vers » (les jeunes, les adultes, les partenaires, les institutions) 

▪ Stabilité émotionnelle 

▪ Capacité à prendre du recul nécessaire à l’analyse des situations 

▪ Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire 

▪ Intégrité 

▪ Autonomie 

▪ Bienveillance

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Auxiliaire de vie/ Assistant de vie (H/F) - CDI

Auxiliaire de vie/ Assistant de vie (H/F) - CDI

Nous avons besoin de vous, nos aînés ont besoin de nous ! 

Ouihelp est une solution d'aide à domicile qui simplifie les relations entre les personnes dépendantes et les auxiliaires de vie en leur permettant un accompagnement dans la durée et la confiance. L'entreprise offre des services de maintien à domicile (aide à la toilette, préparation des repas, garde de nuits, etc.) assurés par les meilleures auxiliaires de vies, sélectionnées parmi le Top 5% de la profession. Ouihelp accompagne des personnes dépendantes à Paris, Nantes et Lyon notamment.


Ouihelp revalorise le métier d'auxiliaire de vie : 

  • Mieux rémunéré : jusqu'à 30 % de plus que le secteur. 

  • De 12,10€ à 13,75€ brut/heure CP inclus (soit 1800 à 2100 euros brut/mois).

  • Augmentation du taux horaire après 1 an de collaboration.


Proches de chez vous : 

  • On limite vos trajets à 20-30 minutes, prise en charge du transport 1€ par mission.

  • Pas d'obligation de permis de conduire Adapté à votre emploi du temps, vos compétences et vos envies.

  • Vous intervenez toujours chez les mêmes bénéficiaires : pour tisser une relation de confiance. 


Descriptif du poste : 

  • Vous serez chargé(e) de l'accompagnement à domicile de personnes en perte d'autonomie. 

  • Nous portons beaucoup d'attention à nos bénéficiaires et souhaitons leur apporter le meilleur accompagnement dans leur vie quotidienne ! 

  • Vos activités seront : l'aide à la préparation des repas, l'aide au lever et au coucher, l'aide à la toilette, entretien du logement... 


Pré-requis :

  • 3 ans d’expérience en tant qu’auxiliaire de vie, aide à domicile

OU

  • En cours de formation, ou diplômé(e) du secteur médico-social



Pour postuler, cliquez ici : Postuler chez Ouihelp
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Assistant de Service Social Diplômé d’Etat (H/F)

Le Centre d’hébergement Pauline Roland (CAS-VP) recrute des assistant(e)s de service social titulaires de la Fonction Publique ou contractuel(le)s.

D’une capacité d’accueil de 207 places, le CHRS Pauline Roland accueille des familles monoparentales rencontrant des difficultés sociales (économiques, santé, insertion), en vue de les aider à accéder ou à retrouver leur autonomie personnelle et sociale.

  • 179 résidentes avec leurs enfants sont hébergées sur le site du CHRS Pauline Roland 

  • 28 femmes seules sont hébergées en studette dans un immeuble à 300 m de la résidence principale (annexe des Buttes Chaumont)

Diplôme d’assistant(e) de service social exigé.

Temps de travail : 

Pour les assistant(e)s de service social : base 35h par semaine du lundi au vendredi, horaires variables. 32 CA. RTT générées selon les heures effectuées.

Pour les contractuel(le)s : contrat de 6 mois renouvelable ; concours des administrations parisiennes prévu en mai 2020 (inscriptions en cours).

Postes à pourvoir immédiatement.

Localisation : 35-37 rue Fessart 75019 PARIS

Contact : Samir BOUKHALFI, Cadre socio-éducatif, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. et Emmanuelle NEZ, Directrice du CHRS Pauline Roland, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser., 01 42 03 26 28




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éducateur(trice)s spécialisé(e)s

Le Centre d’hébergement Pauline Roland (CAS-VP) recrute des éducateur(trice)s spécialisé(e)s titulaires de la Fonction Publique ou  contractuel(le)s.

D’une capacité d’accueil de 207 places, le CHRS Pauline Roland accueille des familles monoparentales rencontrant des difficultés sociales (économiques, santé, insertion), en vue de les aider à accéder ou à retrouver leur autonomie personnelle et sociale.

  • 179 résidentes avec leurs enfants sont hébergées sur le site du CHRS Pauline Roland 

  • 28 femmes seules sont hébergées en studette dans un immeuble à 300 m de la résidence principale (annexe des Buttes Chaumont)

Diplôme d’éducateur spécialisé exigé.

Temps de travail : 

Pour les éducateurs(trices) spécialisé(e)s : 37h30 en moyenne par semaine. Travail en continuité de service 9h30-17h ou 14h-21h30 en alternance. Travail 1 week-end sur 4.  32 congés et 22 RTT annuels.

Pour les contractuel(le)s : contrat de 6 mois renouvelable ; concours des administrations parisiennes prévu en mai 2020 (inscriptions en cours).

Postes à pourvoir immédiatement.

Localisation : 35-37 rue Fessart 75019 PARIS

Contact : Samir BOUKHALFI, Cadre socio-éducatif, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. et Emmanuelle NEZ, Directrice du CHRS Pauline Roland, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser., 01 42 03 26 28
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