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ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F) en CDI

Donner un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d’Enfants en participant à une grande aventure humaine. Nous accompagnons en France depuis plus de 60 ans en fratries près de 1000 enfants au quotidien, grâce à 62 M€ de ressources et plus de 500 collaborateurs tous militants de la protection de l’enfance. Nous sommes présents dans 14 villages et nous nous engageons dans de nouveaux projets pour les années à venir.

SOS Villages d’Enfants recrute pour son Village de Carros (06) :

UN ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F) en CDI

CCNT du 15 mars 1966

Mission : Membre de l’équipe éducative, l’éducateur(trice) spécialisé(e) est amené(e) à participer activement à l’ensemble des actions menées pour l’enfant. Sa mission s’articule autour de quatre axes majeurs :

  • Assurer le suivi individuel de l’enfant et du projet d’accompagnement personnalisé (PAP)
  • Mettre en place la politique d’animation et des projets d’actions éducatives
  • Exercer une fonction de relais et de médiation
  • Se positionner en tant qu’acteur de la vie de l’établissement

En lien avec votre spécificité professionnelle, vous serez chargé de promouvoir tout projet concourant à l’intégration sociale, scolaire et professionnelle des jeunes ainsi qu’au maintien des liens avec leurs familles.

Profil

Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins de 2 ans auprès d’enfants, d’adolescents ou de jeunes majeurs idéalement dans la protection de l'enfance.

Les qualités requises sont :

-          La capacité à concevoir et à conduire des projets éducatifs

-          Le travail en équipe pluridisciplinaire

-          Une forte implication dans la dynamique des dispositifs associatifs

-          La maîtrise des écrits professionnels

Une disponibilité est demandée les soirs et le week-end (par roulement). En effet, vous êtes amené à travailler en soirée, le samedi, et à modifier vos horaires si nécessaire.

Permis de conduire indispensable

Diplôme requis : L’éducateur (trice) spécialisé(e) est titulaire du DEES ou d’un diplôme européen équivalent.

Devenez un Protecteur de l’Enfance, rejoignez SOS Villages d’Enfants en déposant votre candidature sur sosve.org, ou bien en envoyant votre candidature (CV + Lettre de motivation) directement par mail à Madame Anne Sophie GERIN : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. sous la référence ES/CARROS/CDI

 

SOS Villages d’Enfants 6 cité Monthiers 75009 Paris – tél. : 01.55.07.25.25.

 Plus d’informations sur nos actions sur Facebook, Linkedin et Twitter.

 

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Éducateur spécialisé et Social - Stage

Offre de Stage

Éducateur spécialisé et Social

O-VIE est un centre d’accueil. Elle est le fruit de deux associations

Africa Smile et Avid. Ensemble on a mis en place différents projets dans les secteurs de

l’éducation, de la santé et du développement durable. Ce stage se fera dans le centre (O-VIE)

à Lomé qui prend en charge une dizaine d’orphelins entre 3 et 13 ans. Son objectif est

d’œuvrer pour le développement personnel de chaque enfant de l’orphelinat, mais également

des autres enfants défavorisés du quartier. Le stagiaire aura pour but la mise en place d’un

ou plusieurs projets éducatifs dans le but suivre les enfants dans leur scolarité en organisant

des activités ludiques pour les aider à acquérir les connaissances fondamentales.

● Compétences nécessaires : Savoir gérer un groupe d’au moins une dizaine

d’enfants, Maîtriser les techniques d’éducation, Capacité d’adaptation, Créativité,

Dynamisme, Motivation.

● Expériences professionnelles : Pas d’expérience professionnelle demandée pour

ce poste

● Formation : Bac au minimum. Possible pour des étudiants en licence ou en master

de LEA, Sciences éducatives, Psychologie, Sociologie, IRTS Être diplômé du BAFA

serait apprécié

● Missions générales du stage:

- Organiser et encadrer différentes activités dans le but d’éduquer les enfants

de manière ludique

- Faire un suivi personnel de chaque enfant en notifiant ses capacités, sa

motivation, son profil psychologique

- Intervention sociale et prise en charge psychologique d’un public vulnérable

- Faire un suivi des enfants déscolarisés du quartier de l’orphelinat

- Faire de la prévention aux risques de déscolarisation

- Permettre la prise de conscience des enfants à l’écologie

- Faire du soutien scolaire aux enfants déjà scolarisés

- Planification et mise en place de programme d’orientation scolaire et

professionnelle

● Durée du stage : 1 à 6 mois

● Poste à pourvoir dès que possible

● Pour postuler : Envoyez vos CV avec photo et lettres de motivation à l’adresse

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

● Pour plus d’informations :

- Facebook : O-VIE Orphelins et vie

- Instagram : ovi_togo

- http://orphelinatvolontar.wix.com/ovie

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MEDIATEUR EVS LISERONS (H/F)

Au sein d'un Espace de Vie Sociale situé à Nice Est, sous l’autorité hiérarchique de la chef de service, dans une démarche d’éducation populaire, vous aurez pour missions principales de :

 - Accueillir, écouter, orienter et exercer toute activité qui favorise le lien social,

 - Informer et accompagner les habitants dans leurs démarches administratives,

 - Faciliter le dialogue entre services publics et usagers (notamment entre parents et services accueillant leurs enfants), 

- Améliorer et préserver le cadre de vie par le biais d'actions par et pour les habitants, 

- Aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne par la médiation et le dialogue,

 - Faciliter le dialogue intergénérationnel, accompagner et renforcer la fonction parentale en soutenant les initiatives prises par les parents ou en leur faveur,

 - Favoriser la participation des habitants aux activités de l'association et des partenaires associatifs.

 Les candidats doivent être éligibles au dispositif Adulte Relais : être âgé de + de 30 ans ET habiter en QPV ET être demandeur d'emploi ou en CUI CAE.

 

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 mois 

Contrat tout public

 

Durée du travail

35h

Travail le samedi

 

Salaire

Mensuel 1 480,29/1 480,50€ /12 mois

 

Déplacements

Ponctuels (département)

Profil souhaité

Expérience

Expérience exigée de 1 année(s)

Compétences

Accueillir les personnes Cette compétence est indispensable

Conseiller un interlocuteur dans des démarches administratives Cette compétence est indispensable

Etablir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, ... Cette compétence est indispensable

Réaliser un suivi d'activité Cette compétence est indispensable

Analyser la situation et les besoins de la personne

Animer un réseau de professionnels

Contribuer par une démarche de médiation à la résolution de situations conflictuelles

Intervenir dans un quartier

Orienter une personne vers des partenaires relais

Participer à l'organisation de manifestations évènementielles

Renseigner un public, des usagers

Techniques d'écoute et de la relation à la personne

Techniques de médiation

Techniques de prévention et de gestion de conflits

Qualités professionnelles

Autonomie

Capacité d'adaptation

Force de proposition

Formation

CAP, BEP ou équivalent Action sociale

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Entreprise

GALICE

Contact : Adresser lettre de motivation et CV à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Entretien de recrutement début septembre 2019 pour une prise de poste en septembre 2019

 

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MÉDIATEUR CENTRE SOCIAL 3.0 (H/F)

Le centre social 3.0 favorise la participation des habitants dans l’élaboration et la

mise en place de ses actions ainsi que dans ses instances. Dans le cadre de son

projet social 2019-2021, le centre social a pour mission de faciliter l’accès aux droits

des personnes les plus fragilisées du territoire Nice Nord et plus particulièrement des

habitants du territoire de LAS PLANAS.

Sous l’autorité hiérarchique de la chef de service, dans une démarche d’éducation

populaire, vous aurez pour missions principales de :

- Accueillir, écouter, orienter et exercer toute activité qui favorise le lien social,

- Informer et accompagner les habitants dans leurs démarches administratives,

- Faciliter le dialogue entre services publics et usagers (notamment entre parents et

services accueillant leurs enfants),

- Améliorer et préserver le cadre de vie par le biais d'actions par et pour les

habitants,

- Aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne par la médiation et le

dialogue,

- Faciliter le dialogue intergénérationnel, accompagner et renforcer la fonction

parentale en soutenant les initiatives prises par les parents ou en leur faveur,

- Favoriser la participation des habitants aux activités de l'association et des

partenaires associatifs.

Les candidats doivent être éligibles au dispositif Adulte Relais : être âgé de +

de 30 ans ET habiter en QPV ET être demandeur d'emploi ou en CUI CAE.

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 mois 

Contrat tout public

Durée du travail

35h

Travail le samedi

Salaire

Mensuel 1 480,29/1 480,50€ /12 mois

Déplacements

Ponctuels (département)

Profil souhaité

Expérience

 

 Expérience exigée de 1 année(s)

Compétences

 Aller vers et accueillir les personnes - Cette compétence est indispensable

 Conseiller un interlocuteur dans des démarches administratives - Cette

compétence est indispensable

 Etablir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et

promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation -

Cette compétence est indispensable

 Réaliser un suivi d'activité - Cette compétence est indispensable

 Analyser la situation et les besoins de la personne

 Animer un réseau de professionnels

 Contribuer par une démarche de médiation à la résolution de situations

conflictuelles

 Intervenir dans un quartier

 Orienter une personne vers des partenaires relais

 Participer à l'organisation de manifestations évènementielles

 Renseigner un public, des usagers

 Techniques d'écoute et de la relation à la personne

 Techniques de médiation

 Techniques de prévention et de gestion de conflits

Qualités professionnelles

 Autonomie

 Capacité d'adaptation

 Force de proposition

Formation

 CAP, BEP ou équivalent Action sociale

Informations complémentaires

 Qualification : Employé qualifié

 Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Entreprise

GALICE

Contact : Adresser lettre de motivation et CV à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Entretien de recrutement début septembre 2019 pour une prise de poste en

septembre 2019

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Médiateur Sénior (H/F)

Le centre social 3.0 est un centre social associatif qui favorise la participation des

habitants dans l’élaboration et la mise en place de ses actions ainsi que dans ses

instances. Dans le cadre de son projet social 2019-2021, le centre social a pour

ambition de rompre l’isolement des séniors isolés. Une mission de diagnostic et de

mise en œuvre d’actions en faveur des séniors médiation numérique auprès des

habitants du territoire NICE NORD est proposée.

Sous l’autorité hiérarchique de la chef de service, dans une démarche d’éducation

populaire, vous aurez pour missions principales de :

 Repérer avec les partenaires (bailleurs, associations, services sociaux...) les

publics seniors isolés

 Aller à leur rencontre dans les espaces publics et privés

 Créer du lien social et dialoguer

 Assurer une veille régulière de la situation des seniors isolés (visites

régulières)

 Détecter les besoins et y apporter des réponses en termes d'informations ou

d'orientation

 Favoriser les démarches en apportant aide et accompagnement à la mobilité

 Assurer les relais vers les maisons des seniors et les services rendus

 Assurer les relais vers les services du CCAS et les services rendus

 Assurer les relais vers les services locaux (Centres sociaux, EVS,

associations, clubs seniors...) et les services rendus (ateliers, loisirs culture,

aide aux démarches...)

 Assurer une médiation sociale avec les voisins

 Mobiliser les voisins sur des actions solidaires

 Assurer des missions transversales :

o Créer et alimenter les outils de gestion (tableaux de bord de suivi et

d’évaluation)

o Assurer le relais d’informations auprès des habitants et des partenaires,

valoriser les activités de la structure

o Travailler en lien avec les équipes des antennes du centre social

 

Profil :

- Formation et/ou expérience sur un poste similaire de 1 an minimum

- Connaissances de l’univers multimédia et du fonctionnement des outils

- Permis B apprécié

- Connaissance des principaux services de l’administration en ligne

Qualités requises :

- Qualités relationnelles, capacité d’adaptation à des publics variés ;

- Maîtrise des outils informatiques et multimédia

 

- Capacité à concevoir, conduire et évaluer un projet ;

- Sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe et en réseau

- Conseiller un interlocuteur dans des démarches administratives 

- Etablir des contacts avec les séniors de la zone d'affectation et promouvoir les

initiatives de réunions de concertation ou de consultation

 

Conditions : CDD/CDI Temps complet – Convention collective des Centres sociaux –

Salaire selon expériences et profil

Contact : Adresser lettre de motivation et CV à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Entretien de recrutement pour une prise de poste rapide

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1 Assistant(e) de Service Social(e)

DIRECTION SECTEUR ENFANCE-JEUNESSE-FAMILLES

MECS Maison de l’Enfance de La Trinité

81 Bd J-D Blanqui – 06340 La Trinité

Tél. 04 97 00 04 93

Fax 04 97 00 01 11

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www.fondationdenice.org

La Trinité, le 16 août 2019

 

La Guitare recrute :

1 Assistant(e) de Service Social(e)

 

En CDI, à temps plein

Poste à pourvoir immédiatement

Lieu de travail : 4 avenue de Gairaut 06100 NICE

 

Filière : AS - DIPLOME TRAVAILLEUR SOCIAL EXIGE.

Fiches de fonction repère : AS ES03,

Rémunération selon Convention Collective 1966,

 

Spécificités liées au service :

 

La Fondation de Nice a été retenue sur un appel à projet visant l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement des Mineurs Non Accompagnés (M.N.A), sur les territoires 3 et 4 du Département, projet piloté et financé par le département. 

Conditions :

Diplôme assistant(e) de service social

Permis de conduire indispensable,

Horaires variables 

 

Missions :

Accueil, orientation, accompagnement suivi social et éducatif des mineurs non-accompagnés, hébergés dans des appartements dans le diffus en vue de favoriser leur insertion sociale et professionnelle dans la société française

Mobilisation vers les différents services de la Fondation (Auto-école-sociale, Cap entreprise, Actes Ressources, PELICAN), et des partenaires pour la formation (Mission Locale, Greta, …), la santé, les démarches administratives : Nécessité d’une bonne connaissance des dispositifs et des partenaires

Favoriser l’apprentissage des règles de vie collective, de citoyenneté, d’insertion, médiatiser et apaiser les situations de tension et de conflits 

Compétences :

Rédaction de rapports (nécessité d’une bonne capacité rédactionnelle),

Capacité à être autonome

Motivation par rapport à ce public spécifique

Force de propositions, d’interventions

Connaissance de l’asile et du droit des étrangers.

Vous avez une réelle capacité d’écoute et un solide équilibre psychologique vous permettant de créer une relation de qualité et de confiance tout en adoptant une posture éducative et professionnelle cohérente

Implication active au sein d’une équipe pluridisciplinaire et prise de recul sur les situations,

La maitrise de l’anglais serait un plus

 

Les candidatures sont à adresser au plus tard le 06 SEPTEMBRE 2019 à : 

Mme CAZALERE-JOUAN – Directrice de Secteur –

Maison de l’Enfance de la Trinité 

81. boulevard JD.Blanqui  06340 La Trinité 

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L’entretien de recrutement aura lieu le 11 Septembre matin au siège de la Fondation

 

Cet appel d’offre répond aux exigences du guide de recrutement conformément au Label Diversité et aux valeurs de la Fondation.

Une grille d’entretien et/ou une mise en situation seront utilisées. Les candidats disposeront d’un mois pour avoir accès à leur grille de notation.

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Moniteur éducateur ou éducateur spécialisé (H/F) - Vence

Géré par l’UGECAM PACA et Corse, le Dispositif ITEP Vosgelade – structure de Vence propose un poste de moniteur éducateur ou éducateur spécialisé pour un remplacement de salarié absent.

 

Le poste est à pourvoir immédiatement.

 

Pour rappel, le DITEP Vosgelade accompagne 64 enfants et adolescents de 6 à 16 ans qui présentent des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages.

Vous travaillerez en équipe interdisciplinaire et vous  proposerez des prestations éducatives individuelles ou en groupe répondants aux besoins définis dans les PPA en journée et en soirée, dans les murs ou hors les murs, ainsi qu’en partenariat.

 

Les candidatures sont à adresser à :

Yoann KRAWCZYK, directeur d’activité

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser." target="_blank" style="color: #1155cc;">vos.itep.ug-pacac@ugecam.assurance-maladie.fr

 

ou au 1028 chemin de Vosgelade – 06140 VENCE

 

Téléphone : 04-93-58-49-00

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10 jeunes en service civique

Madame, Monsieur,


Lauréat.e.s d'un Prix national innovation sécurité routière 2019,
Lauréat.e.s des Coups de Cœur solidaires de la Fondation SNCF 2019,
Lauréat.e.s d’un Trophée d’Argent Climat Énergie 2018,

Nous recrutons actuellement 10 jeunes en service civique, une expérience formatrice et inoubliable de 6 à 10 mois, indemnisée 580€/mois.

Parfaitement conciliable avec des études - certain.e.s de nos jeunes étant avec nous 3 jours/semaine par exemple -, le service civique est ouvert aux jeunes de 16 à 25 ans, élargi à 30 ans aux jeunes en situation de handicap.  

 

Etre volontaire en service civique c'est œuvrer pour l'intérêt général. C'est recevoir et transmettre le sens des valeurs républicaines et bénéficier d'un accompagner à la définition de son projet d'avenir : une étape importante dans l'engagement de nos jeunes dans la société !

 

Pourriez-vous, s’il-vous-plaît, transmettre cet e-mail à l’ensemble des jeunes que vous côtoyez et proposer à votre réseau de le diffuser à son tour ?

-------------------
Déployez localement de grandes campagnes de sécurité routière,
Démontrez que les jeunes sont capables de déplacer des montagnes,
Faites partie de cette jeunesse qui s’engage, qui promeut l'égalité entre les femmes et les hommes et qui s’efforce de sauver des vies,
Engagez-vous pour la planète en sensibilisant d’autres jeunes aux enjeux climatiques et en menant des actions concrètes,

-------------------

 

Le service civique, une belle façon de se rendre utile, de gagner en connaissances et compétences, un gros plus sur un CV !

 


Visuel en pièce jointe, candidatures à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.. Éléments complémentaires si nécessaire au 06.08.36.82.20.
Par avance, merci pour l’écho que vous voudrez bien donner à cette information et... bel été !

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Un(e) Auxiliaire de Vie – Accompagnent Educatif Social

Un(e) Auxiliaire de Vie – Accompagnent Educatif Social

spécialisé domicile

Type d’emploi : CDI, CDD, alternance en contrat de professionnalisation ou

apprentissage, stage, contrat aidé

Secteur Nice et Antibes

Connaissez-vous L’APF France handicap ?

C'est la plus importante organisation française, reconnue d’utilité publique, de défense et de

représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. Créée en 1933, APF

France handicap rassemble aujourd’hui près de 100 000

acteurs : adhérents, élus, salariés, bénévoles et volontaires,

usagers, sans compter ses dizaines de milliers de donateurs et

sympathisants. APF France handicap porte des valeurs

humanistes, militantes et sociales et un projet d’intérêt

général, celui d’une société inclusive et solidaire.

L’association agit pour l’égalité des droits, la citoyenneté, la

participation sociale et le libre choix du mode de vie des

personnes en situation de handicap et de leur famille.

Le SAVS- Service « aide humaine » c’est quoi ?

Le service auxiliaire de vie de l’APF France handicap est un service prestataire dont la spécificité est

la compensation du handicap tel que défini par la prestation de compensation du handicap (PCH)

attribuée par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées

Le service est labellisé Cap Handéo depuis le 12 Décembre 2013 et s’engage à respecter le cahier des

charges de son référentiel qualité, citons par exemple :

 Une offre de prestations entre 6H00 le matin et 1H00 matin (couchers tardifs),

 Le remplacement dans l’heure suivante de l’intervenant absent ou indisponible,

 Des intervenants formés sur les différents handicaps,

 La promotion et la valorisation de l’expression des usagers,

 L’évaluation de la satisfaction des personnes de façon individuelle et collective.

Quelles seront vos missions ?

Vous serez en charge de :

 L’aide aux gestes essentiels au domicile des usagers

 L’aide aux transferts (lever/coucher), aide aux déplacements,

 L’aide à la toilette,

 La préparation et/prise des repas,

 La réalisation des courses,

 L’accompagnement sur les lieux d'activités et de loisirs.

 Du petit entretien des matériels salis par le professionnel

L’APF France handicap 06 recrute !

Venez consulter notre site internet : http://savs.apf06.fr/

Avantages :

Temps de trajet rémunéré et Kilomètres indemnisés selon le site d’intervention

Doublure lors de l’intégration du service

Comité d’entreprise

Prime d’internat, PCCP, heures majorées les dimanches et jours féries

Mutuelle d’entreprise

Le salaire brut est en fonction de votre ancienneté et les diverses indemnités de travail de

dimanche, jour férié, de nuit, heures supplémentaires...

Horaire variable selon planning

Convention Collective 51

Et vous, qui êtes-vous ?

 Titulaire du diplôme d’état d’Auxiliaire de vie ou d’Accompagnateur Educatif et Social, vous

souhaitez vous investir auprès des personnes en situation de handicap ?

 Vos qualités relationnelles, votre rigueur seront vos atouts pour réussir ?

 Intégrité, respect de la personne, exemplarité, sens du résultat, qualité de la prestation,

cohésion d’équipe et humilité sont des valeurs dans lesquelles vous vous reconnaissez ?

Postulez sans plus tarder !

Envoyer votre CV à l’adresse mail suivante :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 (Chef de service aide humaine)

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Educateur de Jeunes Enfants

La CRECHE DES FERRAYONNES VILLENEUVE LOUBET recherche une Éducatrice de Jeunes Enfants pour leur structure d’accueil crèche des Ferrayonnes à Villeneuve-Loubet pour la rentrée de septembre 2019 (date de prise de poste à partir du lundi 26 aout 2019 – Temps complet 35 heures – poste vacant).

 

 

Christel MAGE

Coordinatrice du service Administratif et Financier des Services à la Famille 

Service Administratif Petite Enfance

Tél. : 04 93 20 89 59

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Assistant(e) social(e) en CDI à temps partiel - Grasse et le Cannet

Recherche assistant(e) social(e) en CDI à temps partiel :

17h30 sur Grasse et 8h45 sur le Cannet.

50% sur le foyer de MALBOSC  200 avenue Saint Exupéry à Grasse

25% sur le FAM Les Palmiers  180 boulevard Jacques MONOD  06110 LE CANNET

Pour le poste il est demandé :

Connaissance des handicaps mentaux - du réseau institutionnel et des partenaires.

Connaissance des lois 2002-2 et 2005-102.

Savoir gérer les relations avec la MDPH - CG - CPAM - CAF et instruit les dossiers d'aide financière. Veiller au respect du droit des usagers, renouvellement des placements,MH, PCH, Aide Sociale. Accueille les usagers et leur famille, Répond aux besoins sociaux exprimés par les usagers, Organise les staqes de contact, Coordonne les réunions de bilan des staqes de contact.

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Salaire : 1 341,00€ à 2 355,00€ /mois

Les candidatures seront à adresser :

par courrier :

Monsieur le Directeur Adjoint

ADAPEI-AM Foyer de Malbosc

Quartier saint jean

06130 GRASSE

 

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Accompagnant Éducatif et Social / AMP (H/F) Grasse - CDI

Le Foyer de Malbosc situé à Grasse (Foyer de vie pour adultes handicapés mentaux) recherche :

AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE diplômé(e) H/F en CDI à temps plein en internat.

 

Vous exercerez une fonction d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne nos résidents.

Vous dispenserez des prestations de différents types :

- d'hébergement

- d'action sociale

- de soutien et d'accompagnement

- d'animation et de socialisation

 

L’établissement possède quatre bâtiments et une piscine implantés sur deux sites géographiques à Grasse :

- Quartier St Jean à l'est de Grasse

- Quartier St Antoine à l'ouest de la ville

Au quartier St jean les bâtiments sont implantés sur un terrain en restanques, caractéristiques du "pays Grassois", d'une superficie de 16000m².

Au lieu-dit les Loubonnières du quartier st Antoine les locaux du foyer sont construit sur un terrain de 12000m² de superficie. Ce site présente l'avantage d'être construit de plain-pied sur un terrain plat situé sur un mamelon dominant le sud de la ville.

 

Descriptif du poste :

- Convention collective : 15 mars 1966

- Contrat : CDI à temps plein, en internat

 

- Horaires : cycle de travail organisé sur une durée de 4 semaines, deux semaines avec des horaires du matin et deux semaines avec des horaires d’après-midi, les horaires sont sans coupures, les jours de repos sont les samedis et dimanches sur les deux premières semaines et les mercredis et jeudis sur les deux dernières semaines.

 

- Salaire brut mensuel dépend de votre ancienneté dans le secteur médico-social :

Diplômé du DEAMP, salaire de début : 1 656 € ,  1 an : 1691€ , 3 ans : 1751 € , 5 ans : 1820 € , 7 ans : 1877 € , 10 ans : 1930 € , 13 ans : 1983 € ,  16 ans : 2036 € , 20 ans : 2084 €

Selon la reprise d'ancienneté pour les personnes ayant travaillé dans le secteur médico-social.

+ Primes pour le travail les dimanches et jours fériés

+ Prévoyance et mutuelle d’entreprise

+ Congés : 5 semaines légales + 2 semaines supplémentaires + 11 jours de récupération

Attention : véhicule personnel indispensable pour se rendre au centre.

 

Les candidatures seront à adresser :

par courrier :

Monsieur le Directeur Adjoint

ADAPEI-AM Foyer de Malbosc

Quartier saint jean

06130 GRASSE

 

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1 Accompagnant Éducatif et Social CDI

API PROVENCE RECRUTE

Un Accompagnateur social (H/F)

API Provence, Association loi 1901, œuvre depuis sa création en 1990 pour promouvoir le droit au logement comme un droit fondamental. API Provence a pour objet de participer, dans la région PACA, à la mise en œuvre d’une politique d’accueil, d’accompagnement et d’insertion par l’habitat et par l’économique, des jeunes, des familles et personnes en difficulté ou exclues, mais également des personnes âgées autonomes.

Elle exploite aujourd’hui plus de 2200 logements et porte un projet de développement conséquent avec l’ouverture dans les 2 exercices à venir de 1000 logements supplémentaires.

Dans le cadre de son action sociale en direction des populations fragiles, et notamment dans la mise en œuvre d’un accompagnement social en faveur des bénéficiaires du RSA gens du voyage, l’Association recherche un accompagnateur social (H/F) basé à Antibes.

Missions principales (liste non exhaustive) :

 Assurer l’accompagnement social individuel d’un public en difficulté bénéficiaire du RSA

 Conduire des actions dans le domaine de l’insertion professionnelle, du social, de la santé, du logement et du développement local

 Redynamiser l’allocataire pour permettre un retour à l’emploi

 Réaliser des évaluations quantitatives et qualitatives des actions et projets

 Travailler en partenariat avec les différents acteurs du réseau

 Animer des réunions et/ou ateliers collectifs

Profil :

 Diplôme exigé : DE Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou DE Assistant de service social

 Connaissance de la population des gens du voyage, du dispositif RSA et du statut de travailleur indépendant serait un plus

 Rigueur, autonomie, goût du travail en équipe et aisance relationnelle

 Maîtrise indispensable des outils bureautiques (pack office)

Conditions contractuelles :

 Contrat : CDI

 Statut : Agent de maîtrise

 Durée du travail : temps plein annualisé

 Rémunération mensuelle brute 1756,34 € + 13e mois, prime vacances, congés payés supplémentaires, tickets restaurant, mutuelle d’entreprise

 Localisation : Antibes

 Déplacements à prévoir – Permis B

 Poste à pourvoir immédiatement

Adressez votre lettre de motivation et votre CV au plus tard le 4 août 2019 à :

API-Provence - Direction des Ressources Humaines

« Le Florida » - 438 Bd Emmanuel Maurel - 06140 VENCE

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1 Educateur(trice) de Jeunes Enfants et 1 Directeur(trice) adjoint(e)

La Ville de Saint-Laurent-du-Var

30 000 habitants surclassée 40 à 80 000 habitants

RECRUTE

UN(E) DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) et EDUCATEUR(TRICE)

DE JEUNES ENFANTS REFERENT(E) DE L’ACCUEIL FAMILIAL

Cadre d’emploi des Educateurs Territoriaux de Jeunes Enfants (Cat. A)

 

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Mission principale : Le/la Directeur(trice) Adjoint(e) de l’Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants

(E.A.J.E) assiste et supplée la Directrice dans ses fonctions de gestion des ressources et des activités du service. Elle met en place les activités, ateliers et mesures appropriées dans le domaine éducatif et pédagogique en direction des enfants, des parents et du personnel conjointement avec l’Educatrice de Jeunes Enfants (EJE) référente du collectif et conçoit en lien avec la Directrice et l’EJE le projet pédagogique et éducatif de l’établissement.

 

DEFINITION DU POSTE

Direction de rattachement : Pôle Qualité des Services aux Habitants et aux Familles

Service de rattachement : Pôle intermédiaire Petite Enfance

Relation hiérarchique : L’agent exerce ses missions sous la direction et la responsabilité de la Directrice de l’Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants (E.A.J.E)

Relations fonctionnelles : enfants, parents, équipe de l’E.A.J.E

Conditions du poste (horaires, lieu, astreintes, travail week-end, polyvalence) :

Lieu : E.A.J.E « Les Petits Gaby »

Horaires : Horaires d’ouverture, de fermeture et planning en fonction des besoins de l’EAJE

Conditions spécifiques : Remplacement momentané en fonction des nécessités du Pôle Intermédiaire

Petite Enfance au sein d’un autre Etablissement d’Accueil de Jeunes Enfants de la Ville de Saint Laurent du-Var.

Moyens techniques à disposition : locaux et matériel de la structure.

 

MISSIONS

* Assister la Directrice dans ses fonctions administratives de direction, dans la gestion des ressources et des activités de la structure.

* Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice.

* Planifier, effectuer et faire de comptes rendu réguliers des visites à domiciles des assistantes maternelles afin de vérifier et améliorer la qualité d’accueil offerte aux enfants (en lien avec la Directrice).

* Participer au bon fonctionnement de la structure et des équipes familiales et collectives en lien avec l’EJE référente pour réorganiser, ajuster, assurer et proposer un accueil de qualité aux enfants et aux familles.

* Contribuer à l’élaboration, conjointement avec l’EJE référente du collectif, du projet éducatif et pédagogique sous la responsabilité de la Directrice (impulsion et soutien au quotidien) et produire un projet écrit en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.

* Encadrer le personnel sur le plan pédagogique en étroite collaboration avec la Directrice et l’EJE référente du collectif.

* Accueillir et encadrer les élèves des écoles professionnelles

* Développer le savoir-être et le savoir-faire des personnels auprès des enfants en proposant des thématiques de formation

* Veiller à la sécurité, à la santé et au bien-être des enfants avec la Directrice

* Impulser la mise en place d’activités pédagogiques, participer aux animations et aux ateliers pédagogiques selon une progression et en fonction des tranches d’âges

* Accompagner et soutenir les parents dans une co-éducation de leurs enfants en fonction des situations et des questionnements

* Repérer les enfants en difficulté ou porteurs de handicaps nécessitant un accueil spécifique, les signes de mal-être psychique ou physique de l’enfant et en informer la Directrice

* Savoir gérer le matériel éducatif : choix des jeux, coordination de l’utilisation, stockage, renouvellement etc…

* Participer aux réunions d’Educatrices de Jeunes Enfants

* Impulser et participer au projet de développement durable

Liste des missions non-exhaustive, l’agent peut se voir confier d’autres tâches en rapport avec son grade, notamment pour assurer la continuité du service.

 

COMPETENCES REQUISES

- Diplôme d’Etat d’Educatrice de Jeunes Enfants obligatoire

- Maîtrise des outils de communication et de médiation

- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) et de la messagerie Outlook

- Bonne connaissance des politiques éducatives, pédagogiques et l’environnement juridique lié au secteur de la petite enfance

- Capacité à effectuer des propositions dans le cadre d’une aide à la décision

- Savoir réajuster les objectifs du projet éducatif de la structure

- Aptitude à rendre compte d’observations et d’activités effectuées

- Savoir travailler en transversalité

- Disponibilité

- Capacité d’adaptation, d’écoute et de dialogue

- Esprit d’équipe

- Discrétion professionnelle absolue et respect de l’obligation de réserve

Poste à pourvoir pour le 26 août 2019

Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV)

par courriel à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Assistant de Service Social (H/F) et/ou Conseiller Economie Sociale et Familiale ( H/F)

ACTION LOGEMENT SERVICES RECRUTE

CONSEILLERS(ERES) EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE ET/OU ASSISTANTS(ES) DE SERVICE SOCIAL

en raison de l’accroissement de l’activité

 

Types de postes :

CDD et CDI : 1 CDD Agence d’Aix en Provence (13), 1 CDD Agence de Nice (06), 1 CDI Agence de La Garde (83), 1 CDI Agence de Marseille

Durée du travail : Temps Plein

Niveau d‘études : DEAS ou DE CESF

 

Description du Poste :

Le conseiller social accompagne les salariés confrontés à des situations professionnelles ou personnelles présentant des risques ou des difficultés pour le maintien dans leur logement ou pour accéder à un logement. Il leur propose un accompagnement personnalisé et diverses solutions pour surmonter une étape difficile de la vie.

Missions et Activités génériques :

-          Accompagner et traiter les demandes des salariés : Assurer l’accueil physique, téléphoniques et/ou digital des salariés, recevoir tout salarié à sa demande.

-          Identifier, recueillir, analyser le besoin, : établir un diagnostic social, rechercher les solutions possibles et les étudier, proposer des solutions adaptées aux besoins en collaboration avec les partenaires externes, vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur,

-          Instruire les dossiers : constituer le dossier administratif et vérifier les pièces, gérer et suivre le dossier, s’assurer du bon déroulement de la prestation.

-          Constituer et développer le cas échéant un réseau local de partenaires et sous-traitants, participer à la notoriété du service, conseiller les responsables des entreprises et leurs salariés sur les produits et services existants au cours d’évènements d’informations ou de rencontres,

Missions et activités spécifiques :

-          Assurer une veille permanente sur le secteur social et évolutions réglementaires

-          Participer aux réunions internes, partenariales…

-          Effectuer le reporting de son activité

-          Assurer la complétude des données requises sur l’outil de gestion

 

Déplacements ponctuels

 

 

 

 

CV et lettre de motivation à envoyer par mail à :

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Responsable Métier Régional

Assistance et Accompagnement Social

 

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Educateur de Jeune Enfant (H/F)

Vous êtes diplômé(e) ? Venez rejoindre l’équipe de LOU PITCHOUN, nous avons une place pour vous.

Lou Pitchoun est un EAJE de 39 places, privé et associatif. L’équipe éducative se compose de 4 auxiliaires de puériculture, 4 CAP petite enfance , 1 apprentie CAP et 1 EJE.  La directrice est infirmière.

Les bébés sont au nombre de 8, la section intermédiaire compte un groupe quotidien de 16 enfants et la plus grande section, 21 enfants maximum.  

Vous travaillerez dans un établissement qui privilégie l’ouverture des espaces,  la libre circulation et l’exploration éducative, le partage et la communication, positive bien sûr !. Les locaux sont adaptés à ces méthodes chères à l’équipe.  Le jardin est un atout majeur à l’itinérance ludique et à la découverte  ainsi que son emplacement permettant les sorties en ville en petits groupes.

Nous avons de nombreux projets que nous aimerions mettre en place cette année tels que « signer avec bébé » entre autres, mais aussi réécrire la charte de travail, peut-être installer un enclos avec quelques animaux (tortues, lapins..) qui viendrait  égayer le potager…

Nous vous attendons pour rejoindre la mise en place de ces nouveaux projets, et bien d’autres encore …

Vous pouvez contacter la directrice Florence WESTEEL-TRACHEZ au 04 93 58 72 75  ou au 06 22 22 04 17 ou également envoyer un mail à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

A  très bientôt pour se rencontrer

Merci

 

100 avenue du colonel meyère

06140 VENCE

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Missions d'intérim - Travailleur social (H/F)

Offre d’emploi

 

Le Groupe DOMINO (160 collaborateurs, 40 agences en France, Pologne, Portugal et Suisse, 130 millions d'euros de CA) confirme depuis 19 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Membre du réseau DOMITIS (www.reseaudomitis.fr), DOMINO accède à de nombreux marchés nationaux.

L’agence DOMINO ASSIST’M de Nice recrute des profils :

-          Accompagnant Éducatif et Social (H/F)

-          Éducateur Spécialisé (H/F)

-          Moniteur Éducateur (H/F)

-          Assistant de Soins en Gérontologie (H/F)

-          Assistant de Service Social (H/F)

-          Assistant Familial (H/F)

-          Éducateur de Jeunes Enfants (H/F)

-          Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale (H/F)

-          Surveillant de nuit qualifié (H/F)

-          Maître(sse) de Maison (H/F)

 

Nous proposons des missions d’intérim dans plusieurs types de structure comme des EHPAD, IME, MAS, FAM, Associations, Cliniques, CAJ, Foyer, ITEP, SESSAD, MECS…

 

Outre leurs compétences du métier, nos futurs collaborateurs / collaboratrices devront également faire preuve de bonne qualité en matière de savoir-être et de ponctualité.

 

DOMINO ASSIST’M offre de nombreuses opportunités d’épanouissement professionnel et vous propose de relever des défis stimulants ! Vous pourrez participer à nos opérations parrainages, tentez de gagner des cadeaux chaque mois, bénéficier des services proposés par le FASTT, comme la location d’un véhicule à un coût réduit, disposer d’une prise en charge de vos frais de santé, vous faciliter lors de vos recherches de logement.

 

Si vous êtes intéressés par cette offre et possédez toutes les qualités et compétences recherchées, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature avec un CV à l’adresse suivante :

 

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Nous vous répondrons dans les plus brefs délais.

 

Pour toute information complémentaire :

Mlle. PASTOR Cloé – Chargée de recrutement

Tél : 04.83.76.13.50

E-mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

DOMINO INTERIM

126 bis Avenue de la Californie – 06200 Nice

04.93.84.22.91 – Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

www.dominointerim.com

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MONITEUR ÉDUCATEUR H/F

Association Intermédiaire S2IP

37 Avenue Saint-Barthélémy

06100 NICE

Tél : 04.93.84.96.97

Portable : 06.49.99.17.38

Ad Mail :   Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 

Date Envoi :  Le     09/07/2019                                                               Recrutement : Zélia RETO

N° siret : 343 776 670 000 55

 

 

 

Postes :                                  2 MONITEUR EDUCATEUR H/F        

          

 

 

Type de contrat : CDD  D’USAGE

Lieu :  LEVENS & NICE

Horaires : TEMPS COMPLET

Durée  :   Minimum  15 JOURS sur Nice &  Minimum 1 MOIS sur LEVENS

A compter du :   IMMEDIATEMENT

 

 

Entreprise Utilisatrice :

 

FOYERS D’ACCUEIL MEDICALISE   A  NICE &  LEVENS

 

 

Salaire : Selon convention collective correspondante

Pas de panier, pas de déplacement

 

DESCRIPTION POSTE :

 

Répondre aux besoins spécifiques du métier

 

Connaissance du travail en institution, structure collective, service médico-social, IME, établissement d’hébergement.

 

Recrutement pour remplacements, poste avec possibilité d’embauche.

 

 

 

COMPETENCES REQUISES :

 

·         Expérience et/ou qualification dans le métier exigée

·         Disponible de suite

·         Autonomie

·         être véhiculé(e) ou habiter LEVENS ou NICE

 

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Éducateur de jeunes enfants h/f

Le SIVOM de Villefranche-sur-Mer est un Syndicat Intercommunal à VOcation

Multiple qui regroupe les communes de Beaulieu-sur-Mer, Cap d’ail, Eze, La Turbie, SaintJean-Cap-Ferrat et Villefranche-sur-Mer.

Educateur de jeunes enfants h/f

Cadre d'emploi des Educateurs de Jeunes Enfants.

Composition du service : Une directrice, une éducatrice de jeunes enfants, six accueillantes (CAP

Petite Enfance et auxiliaires de puériculture), deux adjoints techniques chargés d’entretien, un

adjoint technique cuisinier et un adjoint administratif, un médecin pédiatre vacataire et une

psychologue à temps partiel.

Situation fonctionnelle : Rattaché (e) au service enfance et jeunesse au sein du SIVOM de

Villefranche-sur-Mer, l’éducateur (rice) de jeunes enfants intervient dans un établissement

d’accueil du jeune enfant intercommunal de 35 berceaux pour les enfants de 0 à 4 ans.

Nature du poste : Contractuel pour remplacement congé parental – Contrat de 26 août au 20

décembre 2019

Missions :

L’Educateur (rice) de jeunes enfants est en charge des missions suivantes :

 Assurer l’organisation des activités collectives et individuelles auprès des enfants au sein de

la structure

 Situer sa fonction et sa place auprès de l’équipe de direction et de l’équipe encadrante

 Fédérer l’ensemble des professionnels pour élaborer et mettre en œuvre des projets.

 S’assurer de l’application des pratiques professionnelles définies en équipe

 Animer et mettre en œuvre les activités éducatives

 Animer et organiser des réunions d’échange et d’information avec les parents

 En l’absence de la directrice et de son adjointe, assurer la continuité de la fonction de

direction

Compétences et aptitudes requises :

 Avoir connaissance des droits de l’enfant

 Maîtriser le développement psychomoteur et psycho affectif de l’enfant

 Maîtriser des techniques de jeux et d’activités

 Maîtriser les méthodes d’observation et d’écoute active

 Repérer et gérer les conflits éventuels

 Etre capable de manager et d’encadrer les professionnelles auprès des enfants

Conditions d’exercice :

Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.

Régime statutaire et indemnitaire, Prime de fin d’année, carte CNAS, participation mutuelle et

prévoyance.

POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

Adresser votre candidature par courrier à Monsieur le Président - SIVOM de Villefranche-sur-Mer

– 4, rue de l’Esquiaou – 06230 Villefranche-sur-Mer, ou par mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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TECHNICIEN DE L’INTERVENTION SOCIALE & FAMILIALE (H/F)

Le Pôle Protection de l’Enfance – Parentalité de l’Association ALC recrute pour le Centre d’Hébergement Mère-Enfant du Service Appart’et :

1 TECHNICIEN DE L’INTERVENTION SOCIALE & FAMILIALE (H/F),

 

Dans le cadre d’un CDD à temps complet (fin 31/12/2019),

Poste basé à Nice, à pourvoir au 01/09/2019.

Le Pôle Protection de l’Enfance et Parentalité accueille et héberge dans son Centre Maternel des jeunes femmes enceintes ou avec leurs enfants. Il mène des actions d’accueil des enfants et le soutien à la parentalité. Le Centre d’Hébergement Mère-Enfant (CHME) a pour objectif d’offrir à des femmes isolées enceintes et/ou avec des enfants de – 3 ans un hébergement et un accompagnement social individualisé afin de construire un projet autonome.

Missions :

„« Accompagner les familles pour les rendre plus autonomes au quotidien (dans leur fonction parentale, dans les actes du quotidien, dans l'apprentissage des règles d'hygiène, dans leur gestion, dans l'aide et le soin des jeunes enfants, dans les démarches administratives, de sécurité.),

„« Evaluer leurs besoins,

„« Contribuer au projet personnalisé de la famille et de l'enfant, et du projet d'insertion socio- professionnel,

„« Aider et soutenir dans la fonction parentale, favoriser la bientraitance, et agir en cas de maltraitance,

„« Mettre en œuvre une pédagogie du « faire avec » et développer son action dans ce sens, par des ateliers individuels et/ou collectifs notamment,

„« Favoriser l’utilisation de produits et gestes éco-responsables (achat de produits d’hygiène, tri sélectif…).

Compétences requises :

„« Diplôme d’Etat de TISF ou équivalent,

„« Expérience sur un poste similaire souhaité,

„« Connaissance du champ de la protection de l’enfance,

„« Capacité et intérêt à s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire,

„« Capacité d’écoute active,

„« Capacité d’élaborer, gérer et transmettre l’information,

„« Permis B en cours de validité impératif,

Les candidatures (CV + lettre de motivation + photos) sont à adresser à Monsieur le Directeur général, Association ALC – 2, Avenue du dr E. Roux – l’Octogone - 06200 NICE, ou par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Date limite de dépôt des candidatures : 31 juillet 2019 

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Pour nous contacter

IESTS
6, rue du Chanoine Rance-Bourrey
06105 Nice Cedex 2
Tel. 04 92 07 77 97
Fax. 04 93 84 78 65

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