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Un(e) assistant(e) de service social - CCAS de Saint-André de la Roche

Le CCAS de Saint-André de la Roche

recrute

Un(e) assistant(e) de service social

 

 

Le Centre Communal d’Action Sociale recrute un(e) assistant(e) de service social qui aura pour mission principale l’accompagnement des usagers st andréens sans enfants à charge et/ou isolés sur sa commune.

 

L’assistant(e) de service social aura en charge notamment les missions suivantes :

 

Missions :

 

  • Assurer le suivi et l’accompagnement social des bénéficiaires allocataires ou pas du RSA
  • Garantir l’effectivité des permanences sociales organisées sur la commune

·         Accompagner les administrés dans leurs différentes démarches administratives

·         Instruire les dossiers de demande d’aide sociale légale et/ou facultative

·         Assurer les demandes de visites à domicile des administrés

·         Participer à l’analyse des besoins sociaux…cette liste n’étant pas limitative.

 

 

Profil :

 

-       Diplôme d’Etat d’Assistant de service social

-       Permis B

-       Expérience appréciée

-       Discrétion, capacités relationnelles, adaptabilité, disponibilité, qualité d’écoute et de maîtrise de soi, rigueur dans la gestion et le traitement des dossiers

-       Capacité à gérer les urgences, les entretiens et situations difficiles

-       Connaissances des dispositifs sociaux permettant de répondre efficacement et favorablement aux différentes demandes

-       Capacité au travail en équipe et maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet)

 

Temps et Lieu de travail :

Temps partiel (mi-temps ou deux- tiers temps) au CCAS de St-André – 06730 SAINT-ANDRE DE LA ROCHE – contrat de 6 mois à compter du 1er septembre 2019.

 

Rémunération :

925,00 euros brut pour un mi-temps (deux-tiers temps au prorata) + Action Sociale

 

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2019

 

Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser votre CV + Lettre de Motivation à Monsieur le Président du CCAS de Saint-André de la Roche

 

Par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.">Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. et Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Vous pouvez obtenir des renseignements en contactant :

Madame Pascale VERRIEN au 06 30 34 92 70 ou Monsieur Georges BERMOND au 04 93 27 71 10

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ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F)

Intitulé du poste : Assistant de service social (H/F) de la Permanence d’Accès aux Soins de Santé (PASS), des services des urgences, hospitalisation de courte durée (HTU) et réanimation médicale.

Unité : PÔLE URGENCES  Horaires : 9h30-17h02 

CDD pouvant évoluer vers un CDI

Grade : Le poste est ouvert aux titulaires du DEASS

Décret n° 2016-635 du 19 mai 2016

Fiche de poste

Fonction : ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL  

Décret n°2016-635 du 19 mai 2016

 

 

Liaison hiérarchique directe :

Le poste est placé sous l’autorité de la directrice déléguée  et du cadre du service social.

 

 

 

Compétences et aptitudes requises :

 

L’assistant de service social a pour mission d'aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie, et éventuellement à faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Dans le respect des personnes, l’assistant de service social recherche les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social. Il conseille et accompagne ces personnes dans l'objectif d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

L’assistant de service social a pour mission de conseiller, d'orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles. Il aide les personnes accueillies et leurs familles dans leurs démarches et informe les services dont il relève de  l'instruction d'une mesure d'action sociale. L’assistant de service social apporte son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par les patients ou d'y remédier, il assure, dans l'intérêt de ces patients, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. Conformément à l’article L 411 – 3 du code de l’action sociale et des familles, l’assistant de service social est tenu au secret professionnel dans les conditions et sous les réserves énoncées aux articles 226-13 et 226-14 du code pénal. L’assistant de service social exerce son activité dans le respect du code de déontologie adopté à l'assemblée Générale de l'ANAS le 28 novembre 1994.

 

Missions spécifiques PASS :

L’assistant de service social PASS propose un accueil inconditionnel et un accompagnement dans l’accès au système de santé des personnes sans couverture médicale ou avec une couverture partielle. Le rôle de l’assistant de service social est de faciliter l’accès aux soins des personnes démunies et de les accompagner dans les démarches nécessaires à la reconnaissance de leurs droits. Ceci se place dans la perspective d’un retour à l’offre de soin de droit commun.

Les PASS sont définies par l’article L6112.6 du code de santé publique.

Les missions des permanences d’accès aux soins de santé s’inscrivent programme régional relatif à l’accès à la prévention et aux soins des personnes les plus démunies (PRAPS) du projet régional de santé. Les missions de la PASS sont redéfinies dans la circulaire N°DGOS/R4/2013/246 du 18 juin 2013 relative à l’organisation et au fonctionnement des permanences d’accès aux soins de santé.

 

 

 

Activités générales :

 

·        Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale,

·        Information et conseil à des tiers (patients, familles) dans son domaine d'activité,

·        Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité,

·        Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité,

·        Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles),

·        Veille spécifique à son domaine d'activité,

·        Animer et développer un réseau professionnel,

·        Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence,

·        Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence,

·        Travailler en équipe / en réseau.

 

 

 

Activités administratives :

 

·        Tenir a jour de façon régulière le dossier PASS et les démarches sociales sur le DSI,

·        Rédaction du rapport d’activité annuelle de la PASS,

·        Instruction des dossiers de demande d’ouverture de droits d’AME, PUMA, CMUC, ACS, mutuelle etc.

·        Compléter le tableau prévisionnel mensuel de présence,

·        Compléter le tableau prévisionnel des congés,

·        Compléter le document de demande de congés,

·        Effectuer les demandes de formation continue,

·        Mise à jour de la documentation et des connaissances législatives,

·        Effectuer des comptes rendus des formations suivies,

·        Implication dans la démarche de certification

 

 

Autres activités :

 

·        Participation aux actions intra hospitalières proposées,

·        Visites d’établissements (SSR, EHPAD),

·        Visite de partenaires dans le cadre de la PASS,

·        Travail en lien avec les PASS du département,

·        Déplacement au domicile du patient si la situation le nécessite,

·        Accompagnement du patient sur un hébergement d’urgence si la situation le nécessite,

·        Participation à la démarche continue de la qualité entreprise par l ‘établissement,

·        Participation à des formations, réunions et groupes de travail dans le cadre de la PASS,

·         Demande de vestiaire auprès des blouses roses pour permettre le retour ou l’accès au domicile des patients démunis,

·        Demandes d’aide financière aux différents organismes et associations.

 

 

 

DESCRIPTIF DU CONTENU ET DES MISSIONS :

 

·        Entretien et accompagnement du patient  et de son entourage hospitalisé en service de réanimation ou des HTU, de passage aux urgences ou en externe dans de cadre de la PASS,

·        Visite des services des urgences et HTU de façon pluri-hebdomadaire ou quotidienne,

·        Visite du service de réanimation et des différents services de médecine, de chirurgie et du SSR à la demande,

·        Favoriser l’accès aux droits sociaux et leur suivi (PUMA, CMUC, AME, mutuelle, dossier MDPH …),

·        Effectuer auprès des patients arrivants au service des urgences un recueil de données et une évaluation sociale dans le but de mettre en place un projet de sortie de l’établissement adapté (avec le patient et son entourage, les partenaires intra et extra hospitaliers),

·        Transmissions des démarches sociales effectuées aux urgences auprès des assistants de service sociaux des différents services,

·        Mise en place d’aides à domicile (ARDH, aides par la mutuelle, APA, aides humaines par la caisse de retraite),

·        Orientations en EHPAD en fonction des situations particulières (placement temporaire avec l’APA ou non, placement définitif, à titre payant ou au titre de l’aide sociale, en unité d’hébergement renforcé …),

·        Orientations en SSR adapté à la pathologie (rééducation fonctionnelle, cardiaque, respiratoire) et à la situation des patients (chambre seule, unité cognitive-comportementale, pas de mutuelle, secteur géographique…),

·        Demandes de mesure de protection pour les personnes majeures vulnérables (sauvegarde de justice, tutelle, curatelle),

·        Prévenir les ré hospitalisations (informations auprès des familles sur les aides existantes),

·        Effectuer des demandes d’aides financières,

·        Orientation vers les services sociaux du secteur ou spécialisés,

·        Liaison avec l’équipe sociale et soignante du soin de suite et de rééducation lors des demandes d’admission et des entrées programmées,

·        Liaison avec l’équipe sociale (fiche) et administrative des EHPAD lors des demandes d’admission et des entrées programmées,

·        Travailler en lien avec les différents partenaires intra et extrahospitaliers.

 

Relations fonctionnelles interne et externes à l’établissement

 

Internes

 

Travail de réseau avec les partenaires intra hospitalier :

·        Personnels médicaux et para médicaux des différents services de soins,

·        Cadres de santé,

·        Responsable du service social,

·        Assistants de service sociaux des différents services (MCO, SSR, psychiatrie, addictologie),

·        Service des admissions et de gestion des patients (fiche des non assurés),

·        Service de la pharmacie (procédure du grand marginal),

·        Association hospitalière (blouses roses),

·        Cadres supérieurs de santé,

·        Directeurs adjoints,

·        Equipe mobile de gériatrie,

·        Equipe mobile d’addictologie,

·        Equipe du SSR,

·        Personnel administratif des EHPAD

·       

 

Externes

 

Travail avec un réseau de professionnels médicaux et sociaux :

·        Membre actif du réseau santé précarité de la ville d’Antibes,

·        Convention avec la caisse d’assurance maladie CPAM,

·        Convention avec la croix rouge d’Antibes,

·        PASS des différents hôpitaux du département,

·        Tribunaux d’instance et de grande instance,

·        Mandataires judiciaires, tuteurs ou curateurs (ASSIM, UDAF, ATIAM …),

·        Caisses de retraite (CARSAT, MSA, RSI …),

·        Médecins experts psychiatres (mesures de protection),

·        Personnel médicaux et paramédicaux du secteur (Médecins généralistes, IDEL),

·        Associations d’aide à domicile,

·        Services de soins de suite et de rééducation et Etablissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes,

·        Samu social,

·        Centres communaux d’action sociale,

·        Centres spécialisés (hébergement, obésité, cancer, VIH, soins d’accompagnement et de prévention en addictologie),

·        Services de protection maternelle et infantile et le planning familial,

·        Associations humanitaires,

·        Autres structures hospitalières

·       

 Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature à :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

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Assistant de Service Social (H/F)

 

 

 

Le CCAS de PUGET SUR ARGENS,

Recrute :

Un(e) assistant(e) social(e)

Infos en + : 
 

*      Poste à pourvoir au 1er octobre 2019. Candidature à adresser avant le 26 août 2019.

*      CDD de 6 mois (possibilité 1 an) renouvelable. Possibilité d’intégration en tant que fonctionnaire.

*      35h par semaine du lundi au vendredi

*      Expérience de 6 mois souhaitée.

*      Salaire proposé pour un débutant : environ 1836€ brut

Missions principales : 

*    Accueillir le public en difficultés d'ordre social, administratif, socio-économique, mener les entretiens et élaborer un diagnostic psycho-social selon les situations –

*    Instruire les différents dossiers administratifs de demande d'aide (FSL, surendettement, CAF...) et les dossiers qui seront présentés à la Commissions d'aides facultatives du CCAS

*   Réaliser les enquêtes à caractère social

*   Participer à la procédure de prévention des expulsions

*   Intervenir auprès du personnel municipal et du CCAS dans le cadre d'une coordination avec la DRH

*   Travailler et gérer l'épicerie sociale

 

Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à contacter : Mme Réjane SANTAMARIA : 04 94 82 19 00

Modalités :

*      CV et Lettre de Motivation à adresser dès aujourd’hui à l’adresse ci-dessous :

                       Réjane SANTAMARIA

                       Directrice du CCAS de Puget sur Argens

112 rue Victor Hugo

83480 PUGET SUR ARGENS

                       Ou à l’adresse mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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EVALUATEUR LOGEMENT D’ABORD (H/F) CDI - NICE

APPEL D’OFFRE TRAVAILLEUR SOCIAL

EVALUATEUR LOGEMENT D’ABORD (H/F)

Titulaire d’un diplôme d’Etat AS CESF ou ES

En Septembre 2017, le gouvernement annonçait le plan quinquennal logement d’abord et

lançait un appel à manifestation d’intérêt en vue de la mise en œuvre accélérée de ce plan sur

15 territoires pilotes. La Métropole Nice Côte d’Azur (MNCA), par la qualité de ses

propositions, a été lauréate de cet appel à manifestation.

Dans ce cadre, l’association Groupement d’Acteur pour le Logement, l’Insertion la Citoyenneté

et l’Emploi (GALICE), notamment coordinatrice départementale du Service Intégré d’Accueil et

d’Orientation (SIAO) sous le pilotage de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale

(DDCS), doit mettre en œuvre une mission d’évaluation et de montage de projets individualisés

pour les publics cibles du plan quinquennal, sur le territoire de MNCA.

GALICE recrute un travailleur social « évaluateur » qui exercera ses missions au sein du pôle

logement pour le service de mise en œuvre accélérée du plan quinquennal logement

d’abord sur le territoire de la MNCA.

CDI à pourvoir immédiatement.

Mission Générale :

Sous la responsabilité du responsable du Pôle Logement et sous le pilotage opérationnel du

chargé de mission logement d’abord et en lien étroit avec les équipes SIAO, la mission consiste

à réaliser évaluations et diagnostics de situations de ménages repérés par les différents

services de la MNCA et ses partenaires afin d’établir des projets individualisés « Logement »

et d’assurer leurs mises en œuvre grâce à la mutualisation des différentes offres de logement

et d’accompagnements mobilisables.

Exerçant au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le travailleur social aura pour missions de :

• Recevoir les ménages sur le principe du "aller vers" portés à sa connaissance et

co-construire avec chacun un projet individualisé,

• Évaluer leurs situations administratives et sociales pour vérifier leurs capacités

de relogement et définir les mesures d’accompagnement nécessaires pour

sécuriser leurs parcours,

• Procéder à la rédaction d’une évaluation pour chaque ménage et le projet à

mettre en œuvre,

• Vérifier la faisabilité d’un maintien dans les lieux lorsque cela est possible,

• Suivre l’évolution des situations et mettre régulièrement à jour l’outil de suivi de

la mission,

• Préparer en lien avec le travailleur social référent la mise en œuvre du projet

correspondant au besoin du ménage,

• Coordonner l’action des partenaires amenés à intervenir dans le montage du

projet individualisé, 

• Assurer un partenariat avec les travailleurs sociaux de terrain,

• Assurer la fonction de conseil technique auprès des services sociaux du

département,

• Assurer un lien constant avec les acteurs du logement et de l’insertion.

Compétences requises :

• Connaissances spécifiques des dispositifs d’hébergement d’insertion, d’accès au

logement et des dispositifs d’accompagnement social existants sur le

département

• Bonne maitrise des politiques sociales hébergement - logement

• Solide expérience dans le champ social

• Connaissance de l’environnement socio-économique

• Connaissance de l’outil informatique et bonne pratique Excel.

• Intérêt pour le travail en réseau et sens du travail collaboratif

• Sens du travail en équipe, réactivité et implication

• Bonne aisance rédactionnelle

• Capacités d’organisation et de communication

Conditions d’exercice :

Le poste est basé à Nice nord, 35h00 sur 5 jours.

Déplacements fréquents

Salaire selon la Convention Collective des Acteurs du Lien Social – Centre sociaux.

Véhicule et permis B exigés.

Les CV et lettre de motivation sont à adresser avant le 09/08/2019 à l'adresse suivante :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. à l'attention de Monsieur Jérôme TAVERNE Directeur et de

Madame Charondière Chef de Pôle 

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ÉVALUATEUR SIAO (H/F) CDI - Nice

APPEL D’OFFRE TRAVAILLEUR SOCIAL

EVALUATEUR SIAO (H/F)

Titulaire d’un diplôme d’Etat AS CESF ou ES (impératif)

Au niveau départemental, la lutte contre l’habitat indigne s’est formalisée par la création, depuis

le 1er janvier 2013 d’un Pôle Départemental de Lutte contre l’Habitat Indigne (LHI). Dans ce

cadre, dès lors que le propriétaire est déclaré défaillant par l’Agence Régionale de la Santé pour

le relogement ou l’hébergement de ses locataires, et que le logement est situé dans le

département des Alpes-Maritimes, il appartient à la personne publique qui a pris l’initiative de

l’opération, de prendre les dispositions nécessaires à l’hébergement et au relogement des

occupants (cf article L 521-3.2 du code de la construction et de l’habitat).

Dans ce cadre GALICE assurant notamment la coordination départementale du SIAO se

voit confier par la Direction Départementale de la Cohésion Sociale (DDCS) la mission

d’évaluation et d’accompagnement au relogement des ménages portés à sa connaissance

par le Pôle de Lutte contre l’Habitat Indigne.

Le travailleur social « évaluateur » dédié à la Lutte contre l'Habitat Indigne (LHI)

exercera ses missions au sein du pôle logement de l'association GALICE en lien avec le

Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO).

CDI à pourvoir immédiatement.

Mission Générale :

Sous la responsabilité du responsable du Pôle Logement, la mission consiste à réaliser

évaluations et diagnostics de situations des ménages que les services de l'Etat via le Pôle de

Lutte contre l'Habitat Indigne nous demandera d'accompagner. Il s'agira d’établir des projets

individualisés « Logement » et d’assurer leurs mises en œuvre grâce à la mutualisation des

différentes offres de logement et d’accompagnement mobilisables par le SIAO.

Exerçant au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le travailleur social aura pour missions

de :

• Rencontrer les ménages portés à sa connaissance et co-construire avec chacun un

projet individualisé,

• Évaluer leurs situations administratives et sociales pour vérifier leurs capacités de

relogement et définir les mesures d’accompagnement nécessaires pour sécuriser

leurs parcours,

• Procéder à la rédaction d’une évaluation approfondie pour chaque ménage et le

projet à mettre en œuvre,

• Suivre l’évolution des situations et mettre régulièrement à jour l’outil de suivi de

la mission,

• Réaliser une évaluation intermédiaire si nécessaire,

• Rédiger un bilan de sortie,

• Préparer en lien avec le travailleur social référent la mise en œuvre du projet

correspondant au besoin du ménage, 

• Coordonner l’action des partenaires amenés à intervenir dans le montage du projet

individualisé,

• Assurer un partenariat avec les travailleurs sociaux de terrain,

Compétences requises :

• Connaissances spécifiques des dispositifs d’hébergement d’insertion, d’accès au

logement et des dispositifs d’accompagnement social existants sur le département

• Bonne maitrise des politiques sociales hébergement - logement

• Connaissance de l’environnement socio-économique

• Connaissance de l’outil informatique et bonne pratique Excel.

• Intérêt pour le travail en réseau et sens du travail collaboratif

• Sens du travail en équipe, réactivité et implication

• Bonne aisance rédactionnelle

• Capacités d’organisation et de communication

Conditions d’exercice :

CDI

Le poste est basé à Nice nord, 35h00 sur 5 jours.

Déplacements fréquents

Salaire selon la Convention Collective des Acteurs du Lien Social – Centre sociaux.

Véhicule et permis B exigés.

Les CV et lettre de motivation sont à adresser avant le 09/08/2019 à l'adresse suivante :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. à l'attention de Monsieur Jérôme TAVERNE Directeur et de

Madame Charondière Chef de Pôle 

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Agent de service civique - Médiateur/ambassadeur de la citoyenneté et du vivre ensemble (H/F)

Agent de service civique - Médiateur/ambassadeur de la citoyenneté et du vivre ensemble (H/F)

 

Référence
2019/SERVICE CIVIQUE08
Contrat
Contrat service civique
Collectivité
VILLE DE NICE
Direction
DIRECTION PREVENTION MEDIATION ET ACCUEIL DES VICTIMES
Service
Localisation 
Service Conseil Local de Sécurité et Médiation
     Maison pour l'Accueil des Victimes 6 rue Gubernatis 06000 NICE

 

Conditions d'exercice associées au poste

 - 24heures/hebdomadaires sur 6 mois renouvelable

- Travail de terrain sur la voie publique avec OBLIGATION de porter la tenue à l'effigie de la ville de Nice. - Entretiens avec le public et travail de bureau (rédaction de compte rendu, bilan, courriel, appels...).

- Activité principale : contact permanent avec le public (déplacement à domicile, accopagnement vers des structures associatives ou institutionnelles...)

- Participation aux supervisions  d'équipes avec psychologue externe, réunions d'équipes, de direction et partenariales

- Analyse et échanges des situations en équipe  

Descriptif des activités du poste

PRESENCE ET VEILLE PREVENTIVE AUPRES DU PUBLIC JEUNE

 

  • Observer les usages sociaux des espaces publics selon leur nature et leur destination
  • Intervention auprès de publics exterieurs sur les thématiques touchant aux valeurs républicaines, à la laïcité et à la citoyenneté 
  • Disposer de la capacité de discernement dans le cadre d'une situation observée, de repérer les signes révélateurs de dysfonctionnements relationnels, les besoins d'action ou encore les attentes des personnes impliquées
  • Proposer et animer des actions d'intérêt général
  • Analyser des informations, les mettre en perspective et en synergie, afin de remonter à l'équipe des diagnostics de dysfonctionnement
  • Echanges sur les situations en équipe
  • Participation à des réunions de service
  • Assurer une veille presse et médias sur les initiatives menées sur la thématique du vivre ensemble au niveau local/national
  • Sensibiliser d'un point de vue pédagogique le public rencontré sur le terrain.

ANIMATION DE L INTERFACE ENTRE LA POPULATION ET LES INSTITUTIONS

  • Identifier les personnes ressources au sein des administrations
  • Orienter les personnes vers les services compétents publics ou non

CONSOLIDATION DU LIEN SOCIAL

  • Expliquer les régles de citoyenneté et de vivre en société
  • Présenter ses missions et les services proposés
  • Participation à l'animation des quartiers de la ville, faciliter les échanges entre les jeunes et de maniére plus appuyée entre les générations
  • Sensibiliser une partie des jeunes qui sont livrés à une deshérence sociale et dont les notions de République sont inexistantes à leurs yeux

Pour postuler, merci de transmettre votre CV et lettre de motivation aux adresses suivantes : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. / Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Agent de service civique - Ambassadeur de la citoyenneté et accompagnement des victimes (H/F)

Agent de service civique - Ambassadeur de la citoyenneté et accompagnement des victimes (H/F)

 

Référence
2019/SERVICE CIVIQUE06
Contrat
Contrat service civique
Collectivité
VILLE DE NICE
Direction
DIRECTION PREVENTION MEDIATION ET ACCUEIL DES VICTIMES
Localisation
Provence-Alpes-Côte-d'Azur
Lieu de travail
Filière
Administrative ou Technique
Domaine
ADMINISTRATION
Catégorie
C

Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.

Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie plus de 8 000 agents pour un budget annuel de 720 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité.

Contexte du recrutement et définition de poste

Le pôle "accueil des victimes" de la Direction de la prévention, de la médiation et de l'accueil des victimes comprend deux structures à savoir la Maison de Justice et du Droit (MJD), et la Maison pour l'Accueil des Victimes (MAV). 

Le volontaire aura pour missions de :

  • Accueil physique et téléphonique des victimes à la Maison pour l'Accueil des Victimes (MAV).
  • Favoriser l'aide aux victimes : en accueillant et accompagnant les victimes d'infractions pénales  ;
  • Appui administratif
  • Prise en charge de victimes d'infractions pénales traumatisantes.
  • Accueil physique et téléphonique à la Maison de Justice et du Droit (MJD).
  • Permettre l'accès au droit en proposant des consultations assurées par des professionnels autour des différences en matière juridiques aférentes à la vie quotidienne.
  • Tenter d'éviter la saisine abusive des juridictions en orientant vers le conciliateur de justice, le défenseur des droits, les associations et travailleurs sociaux.
  • Concourir à la prévention de la délinquance.
  • Participer à des actions collectives de proximité en s'associant aux partenaires institutionnels et associatif du quartier.
  • Affectation de l'agent à la MAV et ponctuellement à la maison de justice et du droit.

Profil recherché

 

Contrat d'une durée de 6 mois renouvelable - 24H / semaine - Horaires 9h/17h.

La mission ne requière pas de compétence technique particulière. Le port d'une tenue (tee-shirt/parka) à l'effigie de la ville de Nice lors d'ateliers et/ou manifestations.

Posséder une forte motivation personnelle, un caractère rigoureux, de l'empathie, de la maturité et le sens du service public.

Le volontaire devra aussi posséder de bonnes prédispositions relationnelles.

Pour postuler, merci de transmettre votre CV et lettre de motivation aux adresses suivantes : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. / Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Un travailleur social Diplômé d’Etat (F/H) Nice - CDI

L’UDAF 06

L’Union Départementale des Associations Familiales des Alpes-Maritimes,  Recherche en CDI

 

Un travailleur social Diplômé d’Etat (F/H)

(en protection de l’enfance pour exercer la mesure d’aide à la gestion du budget familial, ordonnée par le Juge des enfants)

 

Profil : (Diplôme d’Etat d’Assistant(e) de Service Social ou Diplôme de

Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale ou Educateur Spécialisé)

 

Expérience souhaitée

 

Rémunération : Cf. CCN 66

 

Temps complet - Poste basé sur Nice à pourvoir immédiatement

Titulaire du permis B

 

Adresser lettre de motivation manuscrite et CV à :

Madame la Directrice

UDAF 06

CS 41029

06049 NICE CEDEX 1

Adresse mail :

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1 Mandataire Judiciaire

OFFRE D’EMPLOI

DELEGUE(E) MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA

PROTECTION DES MAJEURS

L'association ATIAM, Établissement d'environ 115 salariés,

Secteur : Action Sociale Sans Hébergement,

Recherche un(e) Délégué(e) Mandataire Judiciaire à la Protection desMajeurs (H/F), pour un poste à pourvoir en CDI sur l'une de nos antennes niçoises.

Poste à pouvoir : immédiatement.

Horaires : 35h hebdomadaires.

Lieu de Travail : Nice.

Formations / Diplômes Exigés : CNC MJPM et Niv. 2 (Bac+3, +4) en Droit Privé ou D.E. Conseiller en E.S.F. ou D. E Educateur Spécialisé ou D.E. Assistant Service Social.

Véhicule et Permis B indispensables.

Expérience souhaitée de 6 à 12 mois en tant que Délégué(e) Mandataire Judiciaire.

Salaire brut mensuel à partir de 1.774,93 euros (variation selon expérience Convention 66).

Vous voudrez bien adresser votre lettre de motivation et curriculum vitae à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée.

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Technicien de l’intervention sociale et familiale Nice (H/F)

Technicien de l’intervention sociale et familiale (H/F)

PACT Soutien à domicile / ISATIS - Nice (06)

L'association :

Filiale de l’Association ISATIS, l’Association PACT soutien à domicile propose depuis plus de 20 ans dans les Alpes-Maritimes, des prestations auprès de personnes dont le maintien à domicile nécessite un soutien dans les actes de vie quotidienne.

Description de l’offre :

Missions principales :

Au domicile, le TISF effectue un accompagnement social et un soutien auprès des familles, dans leur vie quotidienne afin de maintenir leur autonomie.

Le TISF, aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire, ...) et/ou fait à la place des membres de la famille, pouvant être dans l'incapacité de faire seuls les actes ordinaires de la vie courante.

Placé sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de service et de la Directrice, vous intervenez auprès d’un public vulnérable et/ou dépendant : Personnes en situation de perte d’autonomie, Personnes âgées, Personnes handicapées, Famille dont un ou plusieurs enfant sont placés en IME, etc…. Dans le but de maintenir leur autonomie et de favoriser leur maintien à domicile, vous remplissez les activités suivantes :

  • Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation…) ;
  • Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide à la réalisation des courses, aide aux repas, travaux ménagers) ;
  • Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…) ;
  • Participer à l'évaluation de la situation et adapter son intervention en conséquence ;
  • Coordonner son action avec l'ensemble des autres acteurs.

Profil :

Diplôme d'Etat de Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale

Bonne connaissance de l’intervention au domicile ; adaptation aux situations particulières des personnes ; connaissances des pathologies de la personne âgée et/ou handicapée ; Aptitude relationnelle ; Autonomie ; Dynamisme

Interventions :

Les plannings d’interventions peuvent être programmés du lundi au dimanche en fonction des personnes et des disponibilités de l’intervenant. Les plannings mensuels sont anticipés.

Secteurs d’intervention : Nice centre, est, ouest et nord, collines niçoises

Détail de l’offre :

  • Lieu de travail Alpes-Maritimes
  • Type de contrat Temps partiel, CDD / CDI.
  • Date d’embauche immédiate.
  • Expérience : une expérience dans le secteur de l'aide à domicile serait un plus.
  • Langue(s) Français lu, écrit (rédaction des écrits professionnels) et parlé
  • Permis B + véhicule serait un plus.
  • Qualification Employé qualifié
  • Salaire indicatif de 10,78 € à 12,00 € soumis au diplôme et à l’expérience (Certificats de travail demandés)

CCN BAD.

  • Avantages - Mutuelle d’entreprise - participation aux frais de transport - Plannings anticipés - remboursement des frais de déplacement - Un numéro de permanence joignable -fourniture de protections ( gants, blouse, masque, sur-chaussures, …)
  • Durée de travail : Les après-midi et soirées jusqu'à 20h30 du lundi au dimanche comprenant 2 jours de repos hebdomadaires.
  • Déplacements Autonomie exigée.

*
Candidature :

Transmettre lettre de motivation et CV par mail, à l’attention de la Responsable de service :

saad.pact @ isatis.org

Madame MONTI Mathilde 06 44 25 71 43

PACT Soutien à Domicile, 39 AVENUE SAINT BARTHELEMY 06100 NICE

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD, CDI

Salaire : 10,78€ à 12,00€ /heure

Type d'emploi : Temps partiel, CDD, CDI

Salaire : 10,78€ à 12,00€ /heure

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Accompagnant Éducatif et Social (H/F) Nice

 

PACT Soutien à domicile / ISATIS - Nice (06)

L'association :

Filiale de l’Association ISATIS, l’Association PACT soutien à domicile propose depuis plus de 20 ans dans les Alpes-Maritimes, des prestations auprès de personnes dont le maintien à domicile nécessite un soutien dans les actes de vie quotidienne.

Description de l’offre :

Missions principales :

Au domicile, l’AMP/AES effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles, dans leur vie quotidienne afin de maintenir leur autonomie.

L'AMP/AES, aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire, ...) et/ou fait à la place de la personne pouvant être dans l'incapacité de faire seule les actes ordinaires de la vie courante.

Placé sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable de service et de la Directrice, vous intervenez auprès d’un public vulnérable et/ou dépendant : Personnes en situation de perte d’autonomie, Personnes âgées, Personnes handicapées. Dans le but de maintenir leur autonomie et de favoriser leur maintien à domicile, vous remplissez les activités suivantes :

  • Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation…) ;
  • Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide à la réalisation des courses, aide aux repas, travaux ménagers) ;
  • Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…) ;
  • Participer à l'évaluation de la situation et adapter son intervention en conséquence ;
  • Coordonner son action avec l'ensemble des autres acteurs.

Profil :

Diplôme d'Etat d’Aide Medico Psychologique / Accompagnant Éducatif et Social

Bonne connaissance de l’intervention au domicile ; adaptation aux situations particulières des personnes ; connaissances des pathologies de la personne âgée et/ou handicapée ; Aptitude relationnelle ; Autonomie ; Dynamisme

Interventions :

Les plannings d’interventions peuvent être programmés du lundi au dimanche en fonction des personnes et des disponibilités de l’intervenant. Les plannings mensuels sont anticipés.

Secteurs d’intervention : Nice centre, est, ouest et nord, collines niçoises

Détail de l’offre :

  • Lieu de travail Alpes-Maritimes
  • Type de contrat Temps partiel, CDD / CDI.
  • Date d’embauche immédiate.
  • Expérience : une expérience dans le secteur de l'aide à domicile serait un plus.
  • Formation Diplôme d’AVS - DEAES - AMP - ADVF
  • Langue(s) Français lu, écrit (rédaction des écrits professionnels) et parlé
  • Permis Permis B + véhicule serait un plus.
  • Qualification Employé qualifié
  • Salaire indicatif de 10,78 € à 12,00 € soumis au diplôme et à l’expérience (Certificats de travail demandés)

CCN BAD.

  • Avantages - Mutuelle d’entreprise - participation aux frais de transport - Plannings anticipés - remboursement des frais de déplacement - Un numéro de permanence joignable -fourniture de protections ( gants, blouse, masque, sur-chaussures, …)
  • Durée de travail : Les après-midi et soirées jusqu'à 20h30 du lundi au dimanche comprenant 2 jours de repos hebdomadaires.
  • Déplacements Autonomie exigée.

*
Candidature :

Transmettre lettre de motivation et CV par mail, à l’attention de la Responsable de service :

saad.pact @ isatis.org

Madame MONTI Mathilde 06 44 25 71 43

PACT Soutien à Domicile, 39 AVENUE SAINT BARTHELEMY 06100 NICE

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD, CDI

Salaire : 10,78€ à 12,00€ /heure

Type d'emploi : Temps partiel, CDD, CDI

Salaire : 10,78€ à 12,00€ /heure

 

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Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale - Accompagnant Éducatif et Social H/F

Association Intermédiaire S2IP

37 Avenue Saint-Barthélémy

06100 NICE

Tél : 04.93.84.96.97

Portable : 06.49.99.17.38

Ad Mail :   Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Date Envoi :  Le  09/07/2019                                                                               Recrutement : Zélia RETO

N° siret : 343 776 670 000 55

 

 

Poste :                                   TISF  /   AES (AMP) H/F

 

Type de contrat : CDD  D’USAGE

Durée mission : VACATIONS ETE

Durée Journalière : VARIABLE

A compter du :  IMMEDIATEMENT

 

 

Entreprise Utilisatrice :

ETABLISSEMENTS  MEDICO-SOCIAUX 

Secteurs Nice, Cannes, Grasse

 

 

Salaire : Selon le poste occupé application de la convention collective

 

 

DESCRIPTION POSTE :

 

 

-          ACCUEIL & PRISE EN CHARGE DE PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

-          APPORTER UN SOUTIEN MATERIEL, PSYCHOLOGQUE ET PEDAGOGIQUE

-          ASSISTANCE A LA REALISATION DES ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE

-          MISE EN ŒUVRE DE PRATIQUES ADAPTEES A LA SITUATION DE LA PERSONNE

-          ANIMATIONS, SUIVI D’ACTIVITES

 

 

 

COMPETENCES REQUISES :

 

-          TRAVAIL EN EQUIPE

-          SAVOIR FAIRE ET SAVOIR ETRE

-          PONCTUALITE

-          SERIEUX & RIGUEUR

 

-          VEHICULE SOUHAITE

 

 

 

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Moniteur Éducateur - Accompagnant Éducatif et Social - Aide Soignant H/F

Association Intermédiaire S2IP

37 Avenue Saint-Barthélémy

06100 NICE

Tél : 04.93.84.96.97

Portable : 06.49.99.17.38

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Date Envoi :  Le     09/07/2019                                                               Recrutement : Zélia RETO

N° siret : 343 776 670 000 55

 

 

 

Postes :      MONITEUR/EDUCATEUR – AES – AMP –  AIDE SOIGNANT

                                                                   H/F        

          

 

 

Type de contrat : CDD  D’USAGE

Lieu :  VENCE & NICE

Durée mission :  VACATIONS

Horaires : Variables & spécifiques au poste

Durée Journalière :  VARIABLE

A compter du :   IMMEDIATEMENT

 

 

Entreprise Utilisatrice :

 

FOYERS D’ACCUEIL MEDICALISE   A  NICE &  VENCE

 

 

Salaire : Selon convention collective correspondante

Pas de panier, pas de déplacement

 

DESCRIPTION POSTE :

 

Répondre aux besoins spécifiques du métier, recrutements sur une période d’essai avant embauche en CDI par le client, et sur plusieurs vacations en juillet et août.

 

Connaissance du travail en institution, structure collective, service medico-social, IME, établissement d’hébergement.

 

 

 

COMPETENCES REQUISES :

 

·         Expérience et/ou qualification dans le métier exigée

·         Disponible de suite

·         Autonomie

·         être véhiculé(e) ou habiter VENCE  / NICE

 

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Contrat de Professionnalisation - 1 Accompagnant Educatif et Social

L’Association Départementale des Pupilles de l’Enseignement Public des Alpes-Maritimes (06)

Recrute :

Un accompagnant éducatif et social en contrat de professionnalisation pour l’Institut d’Education Motrice Rossetti:

Profil : être inscrit à la formation d’AES

Expérience du travail avec des bénéficiaires en situation de handicap moteur

Intérêt pour le travail en équipe pluri-disciplinaire

Implantation du poste : Nice

Mission : Le poste à pourvoir concerne le semi-internat de l’IEM Rossetti accueillant des patients déficients moteurs.

• Vous assurez une fonction d’accompagnement des personnes accueillies par une aide de proximité permanente tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne que dans les activités de la vie sociale et des loisirs ;

• Vous participez au travail en équipe pluridisciplinaire.

Poste à pourvoir : 02/09/2019

Conditions :

-          La rémunération sera établie dans le cadre de la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.

-          Amplitude de fonctionnement du service sur 210 jours (199 jours travaillés par salarié)

-          Tickets restaurants, Comité d’entreprise

Renseignements auprès du DRH - Mme Emilie JOURDAN - au 04 97 11 70 90

CV + Lettre de motivation à adresser au siège de l’Association

PEP 06

Directrice des Ressources Humaines

35 Boulevard de la Madeleine

06 000 NICE –

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1 Éducateur spécialisé ou 1 Moniteur Éducateur

CMPP Les Magnolias à Saint-Raphaël recrute

UN EDUCATEUR SPECIALISE OU UN MONITEUR- ÉDUCATEUR (H/F)
CDI à Temps partiel 26 Heures
Vos missions :  Élaborer et mettre en place des projets éducatifs, des activités de soutien, d'apprentissage auprès d’enfants et adolescents.
Profil : Titulaire du diplôme d'État d’éducateur spécialisé ou de moniteur-éducateur + débutant bienvenu. Capacités d'intégration dans une équipe pluridisciplinaire, d'adaptation aux problématiques des enfants et de recherche de solutions adaptées - doté(e) des qualités humaines et d'écoute - Maîtrise de l'outil informatique - Permis B exigé.
Conditions : Postes à pourvoir dès à présent - rémunération selon la grille de la CC66

Envoyer CV et lettre de motivation par courriel à Mme GILLES DE LA LONDE, Médecin-Directeur et Mme DELACROIX, Directrice administrative : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale

L'association départementale ADMR AVENIR FAMILLES 04 recherche un(e) Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale pour intervenir sur le secteur de Sisteron à compter du mois d’octobre 2019 pour environ 18 mois en remplacement d’un congé de maternité.

 

Merci de transmettre votre candidature à :

Madame Nadine GRAC : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.06 08 52 15 97

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Agents à domicile

HESTIA SERVICES A LA PERSONNE RECRUTE DANS LE SECTEUR DE L’AIDE A DOMICILE

 

Rejoignez HESTIA Société Coopérative de Services à la Personne, certifiée qualité « NF Service » depuis 2006 et spécialiste de l’aide à la personne des seniors et des personnes en situation de handicap depuis 1996.

Mission :

Hestia Grasse recrute sur le secteur ouest du département 06 des Auxiliaires de vie sociale,  Employé(e)s à domicile et Agents à domicile.

Zones géographiques : Grasse, Peymeinade, Le Tignet, Spéracèdes, Saint Cézaire, Cabris, St Vallier de Thiey, Le Rouret, Le Bar sur Loup, Roquefort les Pins, Opio, Chateauneuf de Grasse, Magagnosc, Mouans Sartoux et Pégomas).

 

 

Type d'emploi : Temps partiel, temps plein, CDI

 

Salaire attractif, évolutif selon expérience et possibilité de service de voiturage

Avantages sociaux : mutuelle + prévoyance

 

Informations complémentaires :

  • Postes disponibles immédiatement
  • Permis de conduire souhaité
  • Une première expérience professionnelle ou personnelle significative dans l’aide à domicile est appréciée
  • Débutant(e) accepté(e).

 

Nos coordonnées : HESTIA Société Coopérative de Services à la Personne 9, chemin du Lac 06130 GRASSE

Tél : 04 93 70 27 66

 

Pour postuler adresser votre candidature : curriculum vitae à l’attention de Nathalie NOVARA Responsable des Ressources Humaines : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 

 

 

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Aide à domicile / Auxiliaire de vie scolaire

Association PACT Soutien à domicile

3 Avenue Saint-Barthélémy

06100 NICE

Tél : 04.93.92.56.57

Portable : 06.44.25.71.43

Ad Mail :   Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 

Date Envoi :  Le     30/05/2019                                                                Recrutement : Mathilde MONTI

N° siret : 422 244 566 00028

 

 

Poste :  Aide a domicile/Auxiliaire de Vie Sociale

 

Type de contrat : CDD/CDI

Lieu : NICE

Durée Hebdomadaire :  35 heures

A compter du : Juillet 2019

 

Entreprise Utilisatrice :

PACT Soutien à domicile

 

Salaire : Convention collective nationale de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile du 21 mai 2010

 

DESCRIPTION POSTE :

 

Au domicile des bénéficiaires de l’association l’aide à domicile sera chargée, en fonction des besoins de :

 

-          Entretenir l’intérieur de l’habitat (poussières, rangement, vaisselle, linge etc…)

-          Gérer l’alimentation (courses, préparation repas, aide prise de raps)

-          Assurer l’hygiène et le confort corporel (toilette, habillage, conseils hygiène etc…)

-          Accompagner l’autonomie physique (lever, coucher, accompagnements l’extérieur etc…)

-          Aider aux démarches administratives (remplir documents, prendre des rdv, etc…)

-          Soutenir sur le plan psychologique et intellectuel (dialogue, écoute, partager jeux de société, assurer coordination avec les autres intervenants etc…)

 

COMPETENCES REQUISES :

 

-          Utilisation d’appareils ménagers, de produits d’entretien et parfois de lits médicalisés ou de sanitaires adaptés ;

-          Techniques de nettoyage, de repassage ;

-          Préparation de plats cuisinés ;

-          Technique de soins à personne dépendante ;

-          Normes d’hygiène et de sécurité alimentaire et domestique ;

-          Conduite automobile en cas de besoins

 

QUALITES REQUISES

 

-          Polyvalence (diversité des tâches)

-          Organisation pour gagner en efficacité

-          Disponibilité (amplitude horaire)

-          Ponctualité

-          Adaptabilité aux différents publics

-          Patience et empathie

-          Expression orale claire et simple

-          Politesse

-          Discrétion (respect de la vie privée et de l’intimité des bénéficiaires)

-          Relation de confiance à créer avec les bénéficiaires

-          Autonomie

-          Rigueur (notamment pour le respect du télépointage)

-          Fiabilité

 

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Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (F/H)

RECRUTEMENT D’UN TECHNICIEN D’INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE  

 

Catégorie C – grade d’Agent social

 

Dans le cadre des missions du CCAS et sous l’autorité du Responsable du service hébergement et accompagnement social insertion, votre mission sera et développer l’autonomie et de soutenir, dans leur quotidien, les personnes accueillies au sein de la structure d’accueil.  

 

-       Favoriser le lien social entre les résidentes

-       Réguler des conflits inhérents à une structure qui accueille des femmes seules et/ou avec enfants

-       Transmettre des savoirs et techniques nécessaires à l'autonomie des personnes dans leur vie quotidienne

-       Contribuer au développement de la dynamique familiale

-       Repérer les dysfonctionnements dans le cadre de la prévention et/ou de la protection de l’enfance

-       Mettre en place des animations en fonction des attentes de résidentes

-        Instaurer un relai social avec les travailleurs sociaux du pôle et autres structures

 

Profil : Titulaire d’un diplôme de Technicien d’intervention sociale et familiale (TISF)

.           Expérience professionnelle dans le domaine de l’action sociale et l’accompagnement des personnes

.           Connaissance du rôle et missions des partenaires institutionnels et associatifs

.           Connaissance de la réglementation de l’action sociale

.           Connaissances des spécificités du public en précarité

.           Maîtrise de l’outil informatique,

.           Grande aptitude à la diplomatie et aisance relationnelle

.           Sens de l’écoute, de la pédagogie et des relations humaines,

.           Esprit d’analyse et de créativité,

.           Disponibilité et réactivité

 

Conditions : Titulaire ou à défaut contractuel - 35h hebdomadaires – Présence régulière en week-end (samedis définis selon un planning) 

         Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Chèques déjeuner

 

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2019

Date limite de dépôt des candidatures le 22 juillet 2019.

Merci d’envoyer vos CV et lettre de motivation à l’attention de Madame la Vice Présidente du CCAS de CANNES,  22 rue Borniol, CS 60063, 06414 CANNES cedex ou par mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

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1 Coordinateur (H/F)

 

Coordinateur (H/F) « Recyclerie »

 Pôle Insertion Emploi

 

 

Mission générale

Sous la responsabilité du Chef de service, le coordinateur est un développeur, en charge du projet de la Recyclerie. Il a pour fonction de concevoir les actions de la Recyclerie et de nouer des partenariats avec les habitants et les acteurs du quartier ainsi qu’avec les partenaires institutionnels. Il encadre les équipes intervenant sur ce champ (structure d’insertion, animateur jardin) et organise des évènements et des animations auprès des habitants du quartier sur le respect de l’environnement et l’adoption de pratiques écoresponsables.

Pour mener ses missions, il mobilise un spectre large de partenaires (établissements scolaires, associations, bailleurs sociaux, services techniques des collectivités...).

 

Missions et activités principales

Ø  Développement de projet et des partenariats

Il élabore des actions en mobilisant l’équipe, les habitants et les partenaires du quartier.

·         Analyser les problématiques locales

·         Concevoir des projets et des actions (diagnostic, élaboration, écriture des fiches projet)

·         Elaborer un plan d’actions en direction des habitants du quartier en cohérence avec les besoins exprimés

·         Organiser des évènements ludiques et pédagogiques sur le respect de l’environnement et l’adoption de pratiques écoresponsables

·         Développer des outils de communication

Il développe les partenariats, entretient des relations avec les acteurs du quartier et du territoire et participe à l’animation du réseau.

·         Faire connaître le projet du service, de l’association

·         Mobiliser les acteurs du territoire sur la thématique du Développement Durable

·         Participer aux instances de concertation sur la thématique

·         Travailler en étroite collaboration avec les habitants du quartier, les partenaires associatifs, les bailleurs, les services de la collectivité, les écoles, les entreprises locales...

·         Assurer la représentation du service ou de la structure par délégation

Il met en œuvre le projet de la Recyclerie.

·         Conduire les différents projets de la Recyclerie : collecte-tri-valorisation-vente, animation et sensibilisation, insertion sociale et professionnelle

·         Initier des actions sur les champs du Développement durable, de l’embellissement et du respect du cadre de vie, de la sensibilisation

·         Participer aux différentes instances du territoire sur toutes les thématiques concernées

 

Ø  Encadrement d’équipe

Il anime, conduit et mobilise une équipe

·         Organiser et coordonner les interventions en lien avec le projet

·         Faire partager le projet par l'ensemble de l’équipe

·         Veiller à l’intégration et l’accompagnement des salariés, de stagiaires

·         Gérer des situations d'urgence, de conflit ou d’agressivité́

Il assure le pilotage des actions

·         Assurer la qualité́ des interventions auprès des publics

·         Coordonner l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’intervention de chaque salarié en insertion

·         Conduire des réunions

·         Rendre compte des actions d’accompagnement et de suivi engagées sur le territoire au Chef de service

 

Ø  Gestion administrative

·         Assurer l’établissement des documents de gestion témoignant de l’activité et s’assurer de leur fiabilité

·         Suivre les différents conventionnements

·         Réaliser les bilans qualitatifs et quantitatifs

·         Gérer les plannings en lien avec le Chef de service

·         Préparer les ordres du jour et les compte-rendu

 

Missions supplémentaires

Il assure le remplacement de l’équipe d’encadrement durant leurs absences et congés.

 

 

 

 

Compétences

Ø  Savoirs

·         Connaissance des dispositifs d’insertion socioprofessionnelle et de l’IAE

·         Connaissance Environnement, maîtrise des énergies et du Développement Durable

 

Ø  Compétences professionnelles

·         Capacité́ confirmée à la communication et à la négociation (écoute, disponibilité́, qualités relationnelles, sens du contact)

·         Conduite de projets et d’actions collectives

·         Capacité́ à mobiliser et fédérer une pluralité́ d’acteurs, à animer des opérateurs

·         Identifier rapidement les obstacles et leviers de la participation du partenariat local, être force de proposition

·         Maitrise des outils bureautiques (dont Excel)

 

Ø  Compétences managériales et comportementales

·         Capacité à travailler en équipe et en partenariat

·         Capacité́ d’analyse, d’observation et de synthèse

·         Capacité d’interface

·         Goût pour la pédagogie et la transmission de savoirs

·         Capacité à gérer les conflits

·         Sens commercial

 

Ø  Compétences communes

·         Capacité d'adaptation

·         Sens relationnel

·         Esprit créatif

·         Capacité́ d’initiative dans le respect des consignes, autonomie

·         Capacité́ à rendre compte de l’évolution de sa mission auprès du Chef de service

·         Devoir de réserve et confidentialité

 

Diplôme et formation

Diplôme d’encadrement ou en lien avec les champs d’intervention de la Recyclerie

Permis B indispensable

 

Conditions d’exercice du métier

Interventions sur différents sites et/ou en atelier

Déplacements réguliers

35H sur 5 jours du mardi au samedi

Salaire en fonction du profil et suivant la grille de la Convention Collective des Centres sociaux

 

CONTACT : LM + CV à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Pour nous contacter

IESTS
6, rue du Chanoine Rance-Bourrey
06105 Nice Cedex 2
Tel. 04 92 07 77 97
Fax. 04 93 84 78 65

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