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Un travailleur social (H/F)

Poste sur Grasse, à plein temps, sous contrat à durée déterminée (6 mois renouvelables). 

Missions principales 

Au sein d’une équipe pluri professionnelle, vos principales missions seront les suivantes : 

• prendre en charge l’accompagnement social des personnes isolées de plus de 25 ans et des familles sans enfant mineur à charge, et non bénéficiaire du RSA socle 

• assurer des missions d’expertise sociale dans le cadre des différentes enquêtes et rapports sociaux demandés au Centre Communal d’Action Sociale. 

Vous recevez le public sur rendez-vous ou à l’occasion de permanences. Vous effectuez également des visites à domicile. 

Compétences requises 

• vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant de service social ou de Conseillère en économie sociale et familiale 

• vos capacités relationnelles vous permettent de vous adapter aux besoins du public, de travailler en équipe et avec les partenaires extérieurs 

• votre sens de la rigueur et de l’organisation est reconnu. Vous savez réagir de manière adaptée aux situations complexes 

• vous possédez obligatoirement un permis B valide (VL). 

• débutant accepté 

Conditions : salaire mensuel brut : 1.700 € à 2.700 € selon expérience 

Pour faire acte de candidature 

Merci d’adresser lettre de motivation + CV à : la Directrice du CCAS, 42 bd Victor Hugo, 06130 Grasse ou par mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

 

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Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants

 

Description de l'offre

Vos missions seront :

- Accueillir les enfants le matin et le soir lors de leur départ

- Assurer les transmissions avec les parents

- Animer des activités dirigées ou libres pour les grands comme pour les petits

- Préparer et aider aux repas

- Surveiller les temps de sieste

- Veiller à l'hygiène et l'état de santé des enfants

- Effectuer l'entretien courant des équipements et des locaux

Diplômé(e) d'un diplôme d'EJE au minimum, vous justifiez d'une expérience obligatoire en structure collective d'au

moins 2 années avec une expérience auprès des bébés, moyens et grands de 0 à 3 ans.

Autonome, vous savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement de travail dans le secteur privé. Vous

avez la capacité de vous intégrer aisément à une équipe et de vous impliquer quotidiennement dans les tâches qui

vous seront confiées.

 

Compétence(s) du poste

- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements

- Concevoir un projet éducatif

- Concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics

- Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités

 

Détail

Lieu de travail : 83099 - PUGET SUR ARGENS

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Nature d'offre :

Durée hebdomadaire de travail : 35 H00 HEBDO

Salaire indicatif : Horaire de 11.25 Euros sur mois

Qualification : Employé qualifié

Conditions d'exercice : Horaires normaux

Expérience : Expérience exigée de 2 An(s) - à temps plein en creche

Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Educateur jeune enfant Exigé

Effectif de l'entreprise : 0 salarié

Secteur d'activité : accueil de jeunes enfants

Pour postuler à cette offre :

04 94 50 78 90 ou Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

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3 postes AES en CDD (Apprentissage)

Depuis 1966, l’AFPJR, association du secteur médico-social gère 17 établissements et services qui accueillent et accompagnent 700 personnes en situation de handicap (enfants et adultes). Sa mission est de promouvoir l'accès aux droits de ces personnes et d’accompagner leur projet de vie sociale ou professionnelle. Professionnalisme, humanité et bienveillance caractérisent l'accompagnement proposé par l'association. 

Dans le cadre de sa politique RH, l’AFPJR est engagée dans l’apprentissage tutoré des métiers du secteur, ainsi nous recrutons pour janvier 2020 : 

• 3 AES (Accompagnant Educatif et Social) en apprentissage - CDD(H/F) 

Foyer de Vie et centre de Jour RIOU à Chateauneuf de Grasse 

• 2 AES (Accompagnant Educatif et Social) en apprentissage CDD (H/F) 

Maison d’Accueil Spécialisée à Saint Jeannet (06640) 

Missions 

Dans le cadre du projet d’établissement et tutoré par un(e) maitre d’apprentissage, vous : 

• Contribuerez au soutien des relations interpersonnelles et à la qualité de vie du résident dans son lieu de vie et en cohérence avec son projet d’accompagnement personnalisé. 

• Apporterez une aide humaine et un accompagnement éducatif dans les actes de la vie quotidienne : toilettes, repas, activités. 

Vous serez accompagné tout le long de votre parcours d’apprentissage au métier d’Accompagnant Educatif et Social. 

Profil • Connaissances du secteur médico-social appréciées. 

• Empathie et disponibilité naturelle avec les résidents et les familles. 

• Discrétion, disponibilité, implication dans le travail en équipe pluridisciplinaire 

• Aptitude au travail d’équipe et à l’organisation. 

Statut • Contrat d’apprentissage à durée déterminée débutant en janvier 2020 

• Rémunération selon l’âge. 

Adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation à Peggy METREAU – Responsable Ressources Humaines 

- Par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. - Par courrier : AFPJR 492 avenue du Général de Gaulle – 06700 SAINT LAURENT DU VAR 

 

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CHEF DE SERVICE SOCIO-EDUCATIF

« L’Association Tutélaire des Personnes Protégées des Alpes Méridionales – ATIAM » (C.C.66, annexes 1 et 10) recrute en CDI à temps complet : 

UN(E) CHEF DE SERVICE SOCIO-EDUCATIF 

MISSIONS : 

Sous l'autorité de la Direction Générale et par délégation de pouvoirs, vous : 

▪ Analyserez et contrôlerez les actes de gestion individuels et collectifs effectués pour les personnes protégées placées sous protection ; 

▪ Assurerez le suivi des dossiers juridiques et patrimoniaux complexes ; 

▪ Animerez, dirigerez, conseillerez et assurerez le management de l’équipe de délégué(e)s mandataires judiciaires et du personnel administratif placée sous votre autorité ; 

▪ Formerez les nouveaux salariés placés sous votre responsabilité et garantirez la disponibilité d’un personnel compétent ; 

▪ Informerez les salariés placés sous votre responsabilité et représenterez le lien entre la Direction Générale et l’équipe ; 

▪ Appliquerez les orientations et projets associatifs... 

FINALITE : 

▪ Assurer la mise en place et contrôler l’exécution de la mission : 

o de protection juridique confiée à l’Association o de mandataire dans le cadre de la procédure de rétablissement des particuliers o d’aide aux tuteurs familiaux. 

▪ Travailler en coopération avec l’Association pour assurer la qualité de service et avoir un rôle de management du personnel placé sous son autorité. 

EXIGENCES : 

▪ Formation supérieure en droit ou travail social, 

▪ Titulaire d'un diplôme de niveau II minimum, 

▪ Expérience minimum de 5 ans au poste de Délégué(e) M.J.P.M. 

▪ Expérience encadrement exigée, 

▪ Connaissance de la réforme sur la protection des majeurs et des dispositifs de l'action sociale, 

▪ Permis B + véhicule indispensables. 

SALAIRE : 

▪ Salaire selon expérience (Cadre classe 2 niveau 3 par référence à la grille de l’annexe 6 de la CCN 66) 

Adresser lettre de motivation, + C.V. détaillé par mail, de préférence à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. ou par courrier à l’attention de la Direction Générale de l’ATIAM– 8 Avenue Walkanaer – 06105 Nice Cedex 2. Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée. 

 

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DELEGUE(E) MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS

L'association ATIAM, Établissement d'environ 115 salariés, Secteur : Action Sociale Sans Hébergement, Recherche un(e) Délégué(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F), pour un poste à pourvoir en CDI sur l'une de nos antennes niçoises.

Poste à pouvoir : immédiatement. 

Horaires : 35h hebdomadaires. Lieu de Travail : Nice. 

Formations / Diplômes Exigés : 

CNC MJPM et Niv. 2 (Bac+3, +4) en Droit Privé ou D.E. Conseiller en E.S.F. ou D. E Educateur Spécialisé ou D.E. Assistant Service Social. 

Véhicule et Permis B indispensables. 

Expérience souhaitée de 6 à 12 mois en tant que Délégué(e) Mandataire Judiciaire. 

Salaire brut mensuel à partir de 1.789.05 euros (variation selon expérience Convention 66). 

Vous voudrez bien adresser votre lettre de motivation et curriculum vitae à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée. 

 

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REFERENT(E) FAMILLES AU SEIN D’UN CENTRE SOCIAL

Nous recherchons une personne pour exercer la fonction de Référent(e) familles 

 

 Définition du Poste

 

- Type de Contrat : CDI

- Convention collective : Animation

- Grille indiciaire : 290 – groupe C

- Salaire brut mensuel : entre 1820 et 1920 Euros et selon expérience

- Horaires hebdomadaires : 35 heures

- Lieu de travail  : Quartier de la Frayère à Cannes La Bocca, possibilité de déplacements ponctuels dans le département

 

Profil de poste 

 

De formation de niveau III en travail social, de l’animation sociale (Educateur spécialisé, assistant de service social), vous êtes en capacité de coordonner et mettre en œuvre le projet « familles » du centre social.

 

Missions

 

Sous la responsabilité du ou de la Responsable de structure, le référent familles :

 

Conduire le projet d’animation collective famille en adéquation avec le projet social

Mettre en œuvre le projet en collaboration avec l’équipe salariée et les habitants impliqués dans la vie du centre social

Développer des actions et/ou services à dimension collective contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités inter familiales

Contribuer à la mise en place et coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social (sorties, groupes de paroles, actions éducatives…)

Susciter la participation des familles et des habitants en accompagnant les initiatives dans une perspective de développement du pouvoir d’agir

Faciliter l‘articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire

Assurer la gestion administrative de son secteur (suivi, évaluation…)

Participer activement aux manifestations mises en place par le centre social

 

 

Compétences requises

 

Très bonne connaissance des problématiques liées à la famille et à la parentalité

Connaissance des missions, projets, dispositifs et modes de financement de ce champ d’intervention 

Bonne maîtrise de la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation

Capacités d’analyse et d’inscription de son action dans un projet global

Compétences rédactionnelles et de synthèse pour formaliser le projet familles en cohérence avec le projet social du centre social

Maîtrise des techniques d’animation de réunion

Savoir travailler en équipe et en lien avec les partenaires

Aisance relationnelle permettant de tisser le réseau partenarial et le lien avec les habitants

Identifier et mobiliser les partenaires

Construire et animer des projets multi-partenariaux

Faciliter et développer l’implication et la participation des familles dans les projets partenariaux

 

Toutes les candidatures sont à adresser :

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assistant (e) social (e) en CDI Temps plein

Titulaire d’un diplôme d’état d’assistant de service social

Vos missions : Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice et du médecin coordonnateur.

Vos missions seront : référent du suivi social au sein de l’établissement - Garant de l’accompagnement social des patients et de leur entourage (information, conseil, orientation) - Analyse des besoins des patients et de leur entourage - Recherche de solutions adaptées - Aide à l'organisation de la sortie du patient - Travail en étroite collaboration avec l’équipe pluri professionnelle (IDE, AS, psychologues, ergothérapeute, diététicienne…), surveillante et Médecin Coordonnateur. - Participer aux réunions pluridisciplinaires et à l’élaboration du projet personnalisé de soins du patient. - Maîtriser les différents dispositifs d’aides existants - Prospecter et développer le travail en réseau (prestataires, structures d’aval, établissements, plateformes de répit, associations, cabinets médicaux…. )

Compétences professionnelles requises : - Capacités relationnelles : qualité d’écoute, savoir être, esprit d’équipe, discrétion - Capacités d’initiatives et d’organisation Profil : - Titulaire d’un diplôme d’état d’assistant de service social (DEASS) ou d’un diplôme en psycho-gérontologie. - Intérêt pour le champ de la psycho gériatrie Type d’emploi : Temps plein, CDI.

 

Contact : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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1 Assistant(e) Social(e) H/F

Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d’un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité. 

Pour nous accompagner et contribuer au développement de l’offre de soins sur notre territoire, nous recherchons 1 Assistant(e) Social(e) 

Le titulaire du poste a pour mission d’aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie d’un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins. Il agit avec les personnes, familles et groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient pendant son séjour à l’hôpital. 

Activités principales : 

- Evaluer, conseiller, orienter et accompagner les patients pour faciliter la bonne prise en charge des soins, - Aider les personnes, patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle, - Définir et mettre en place des mesures correctives dans son domaine d'activité, - Élaborer et mettre en place le projet individuel concernant la personne et le groupe, - Informer et conseiller des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité, - Assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs, - Instruire et transmettre aux organismes compétents des dossiers relatifs à son domaine d'activité (MDPH, Tribunal...), - Préparer la sortie du patient au domicile avec la mise en place d’aides (instruction dossier Allocation Personnalisée 

d'Autonomie (APA) ou caisse de retraite, lien avec les associations d’aide à domicile...), - Préparer l’entrée en structure avec la constitution de dossiers d’admissions en EHPAD, - Informer le patient de ses droits potentiels et l’aider à les faire valoir : prestations familiales, couvertures sociales, indemnités 

journalières, AAH (Allocation Adulte Handicapé)..., - Assurer la prévention et la protection de l’enfance, évaluer et analyser la situation médico-psycho-sociale, partenariat avec les institutions (Protection Maternelle et Infantile (PMI), Conseil Départemental, Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP)) et rédaction d’informations préoccupantes, - Faciliter l’accès et la continuité des soins pour tout patient hospitalisé ou suivi en consultations dans le cadre de la PASS 

(Permanence d’Accès aux Soins de Santé), - Assurer la coordination des bilans de santé lors de l’arrivée de groupes de migrants, - Assurer la coordination avec les différentes institutions dans l’intérêt du patient, - Constituer des demandes ponctuelles d’aides financières auprès de divers organismes (Centre Communal d'Action Sociale 

(CCAS), ligue contre le cancer, CPAM...), - Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité, - Mener les entretiens avec des personnes (patients, familles,...). 

Profil : Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social(e) (DEASS). 

Poste en CDD, CDI selon profil. À terme possibilité d’intégration dans la Fonction Publique Hospitalière. Horaires de travail et congés : 37h30 hebdomadaires, 28 CA et 15 RTT sur une année complète. Rémunération, selon profil. 

Lettre de motivation et C.V. à adresser à : 

Madame le Directeur-Adjoint Chargé des Ressources Humaines 1, Avenue Patrick Guillot – 58033 NEVERS CEDEX Ou service recrutement : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

 

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AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE

Présentation ADSEA 06 

L'ADSEA 06 est une association d'intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d'établissements et services et a pour mission principale d'assurer l'accueil, l'accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d'adolescents et d'adultes souffrant d'un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d'insertion sociale. www.adsea06.org 

Etablissement ou Service 

COMPLEXE EPIS - Structures d'habitats 

Localisation 

880 route de la Vernéa 06390 CONTES 

Réf 

2019-EPIS-62 

Contrat 

CDI - Temps Complet (1 ETP) 

Départ d'un salarié 

Motif de l'embauche 

Date de prise de fonction 

1er novembre 2019 

Position hiérarchique 

Sous la responsabilité du Chef de service, 

Missions 

Garantir le respect des valeurs inscrites dans le projet associatif en cohérence avec les principes énoncés par les lois 2002-2 et 2005 102, articulés autour du respect des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes accompagnées, Apporter un soutien au bien être des personnes accueillies sur la structure et mettre en place des activités éducatives et de loisirs pour maintenir et favoriser la socialisation, Exercer une fonction d'accompagnement pour apporter une aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne, Participer à l'animation de la vie sociale et relationnelle au moyen d'une communication adaptée à la personne et à son entourage, Réaliser des interventions adaptées à l'état clinique de la personne et mettre en ceuvre une démarche de prévention quand c'est possible, Mettre en place un soutien médico-psychologique auprès des 

personnes, Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé basé sur le recueil des attentes des personnes, l'analyse de leurs besoins, l'évaluation de leurs compétences sociales, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire. 

Profil Expérience, Compétences et diplôme(s) requis 

Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide Médico Psychologique, Pouvoir justifier d'une expérience professionnelle dans l'accompagnement, au quotidien, de personnes en difficulté d'autonomie, Etre en capacité d'établir une relation attentive et sécurisante afin d'appréhender les besoins et les attentes des personnes et d'apporter des réponses adaptées, 

Etre en capacité de travailler de manière autonome et responsable, dans le cadre légal des missions inscrites dans le projet d'établissement et le projet de service. 

Rémunération et avantages Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966 

Mutuelle d'entreprise, Congés trimestriels, Restauration collective, RTT... 

Conditions 

Les candidats devront remplir les conditions requises par la convention Collective Nationale de Travail de l'Enfance Inadaptée du 15 mars 1966 et faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) avant le 25 octobre 2019 à : 

Monsieur le Directeur 

Complexe EPIS 86 rue de l'Iscle 06340 CANTARON Ou par mail à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Assistant de Service Social Diplômé d’Etat (H/F)

Dans le cadre de la mission « Référent CONTACT » pour les bénéficiaires du RSA sur le territoire Est du Département, le Pôle Insertion Emploi recrute un Assistant de Service Social en Contrat à Durée Indéterminée 35 H, à compter du 12 novembre 2019.

 

Mission Générale :

La mission « Référent unique » financée par le Conseil Départemental a pour objectif général la mise en œuvre d’un accompagnement socioprofessionnel pour les bénéficiaires du RSA soumis à droits et devoirs et destiné à favoriser leur accès à l’emploi. Le suivi des parcours s’organisera dans le cadre d’un Contrat d’Engagements Réciproques (CER).

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’Assistant de Service Social, rattaché au Pôle Insertion Emploi de l’association, assurera l’accompagnement socioprofessionnel de 130 bénéficiaires du RSA avec lesquels il élaborera et rédigera les CER. Sous la responsabilité du Chef de service et, par délégation, du coordinateur du projet, il coordonnera la mise en œuvre et le suivi des parcours des personnes accueillies.

Il concevra et mettra en œuvre des ateliers spécifiques pour l’ensemble des publics accompagnés sur son site.

 

Compétences requises : 

Élaborer et négocier un projet d’intervention sociale

Intervenir, accompagner en prenant en compte la situation globale des publics

Communiquer et organiser son travail en équipe et en réseau

Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun 

Assurer la gestion administrative de son activité

 

Bonne maitrise de la législation sociale et des dispositifs d’action sociale et d’insertion

Connaissance de la méthodologie de conduite de projet 

Sens du travail en équipe, réactivité, rigueur et autonomie

Capacité d’écoute et d’analyse

Capacité d’organisation et de communication

Connaissance de l’outil informatique et bureautique exigé

 

Conditions d’exercice : 

Le poste est basé à Nice sous la responsabilité du Chef de service du Pôle Insertion Emploi

35h00 sur 5 jours - Déplacements ponctuels sur le département - Véhicule et permis B exigé

Salaire selon la convention collective des Centres Sociaux

Diplôme d’État d’Assistant de Service Social exigé

 

Les candidatures sont à adresser avant le 12/03/2018 au chef de service du Pôle Insertion Emploi de l’Association GALICE, par courriel à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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RESPONSABLE DE SITE – IME-SESSAD DINAMO-SCO (H/F)

L’association « Les PEP 01 » - www.lespep01.org - promotrice depuis 100 ans de la solidarité en action, l’inclusion pour tous dans un cadre laïque, au service des parcours de chacun, liée à la fédération FGPEP forte de 25 000 salarié(e)s, et à une association régionale, l’association mobilise dans l’Ain 50 bénévoles et 200 salarié(e)s.

 

Dans le cadre de la mise en place récente d’une plateforme de services associative, les PEP 01 recrutent :

 

RESPONSABLE DE SITE – IME-SESSAD DINAMO-SCO (H/F)

 

CCN51 - Cadre CDI – Coeff.  590 +30 points – SAB 40 à 53 k€ (selon ancienneté)

 

En lien avec les services du siège social, rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice de l’offre de la toute nouvelle plateforme médico-sociale, et par délégation, vos missions seront de :

 

Être Responsable de l’IME DINAMO-SCO (DIspositif d’INclusion et d’Accompagnement vers le Milieu Ordinaire SCOlaire), IME en accueil de jour, pour enfants autistes ou déficients intellectuels, situé actuellement à Condamine la Doye (01), et du SESSAD SCOlaire et PROfessionnel situé à Nantua, ces 2 services seront regroupés dans des locaux neufs prochainement à Montréal-la-Cluse (01).

Manager une équipe d’environ 40 salariés dont un manager de Service

Concevoir et mettre en œuvre le projet de site en déclinaison du projet de plateforme médico-sociale associative.

Porter la responsabilité des actes de direction courante : gestion administrative, RH, logistique et budgétaire, budget de fonctionnement de 1.5 M €

Garantir la sécurité des biens et des personnes que vous admettez, en mettant en œuvre une politique de bientraitance, et une démarche qualité. 

Assurer l’évolution du site par une possible gestion d’autres dispositifs médico sociaux en proximité, dans le champ des TND (plateforme de coordination, équipe mobile, Unité d’Enseignement Externalisée, service pour jeunes adultes…) selon les décisions à venir.

 

Ce poste basé à Condamine la Doye (01) sera confié à une personne titulaire d'un diplôme de niveau II minimum, ayant pratiqué le management d’établissement ou de service, l’expérience dans le secteur du handicap étant souhaitable. Une bonne connaissance des recommandations de bonnes pratiques pour les troubles neuro développementaux (TND), et en particulier les troubles du spectre de l’autisme, est attendue.

 

Homme ou Femme, manager, rigoureux, votre sens de l’organisation, votre esprit fédérateur, votre sens prévisionnel, viendront soutenir nos valeurs : la laïcité, la citoyenneté, la solidarité, l’autonomie et l’accès de tous au droit commun.

 

Merci d'envoyer votre dossier de candidature : lettre de motivation, CV, et situation conventionnelle actuelle, avant le 15 Novembre 2019, sous la réf. CP03 ANCEL à notre conseil Jonction-RH, Jean Jacques Perrin, par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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2 INTERVENANTS SOCIAUX (H/F)

L’Association ALC recrute pour le dispositif de veille sociale (115 adossé au SIAO urgence) du Pôle – Urgence – Insertion – Parentalité :

 

2 INTERVENANTS SOCIAUX (H/F)

Titulaires d’un diplôme en Travail Social ou assimilé 

dans le cadre de CDI à temps complet.

Poste basé à Nice à pourvoir immédiatement 

Rémunération selon CCN du 15/03/1966

 

 

Intégrés(es) dans une équipe de travailleurs sociaux, ils (elles) interviendront sur le dispositif de veille sociale géré par le Pôle UIP, le 115 adossé au SIAO-urgence et les Places d’Accueil d’Urgence. Ces postes comportent des périodes de travail en alternance les soirées, week-end et jours fériés.

 

La mission consiste à assurer une écoute téléphonique respectueuse et bienveillante sur le 115 (numéro d’appel d’urgence sociale),  informer sur les réponses existantes sur le département en matière de prise en charge des sans-abri,  évaluer la demande et orienter vers les services et structures pouvant prendre le relais (hébergement d’urgence, distributions alimentaires, services sociaux dédiés …) ainsi que réceptionner, traiter et évaluer les demandes d’hébergement dans le cadre du dispositif des Places d’Accueil d’Urgence afin d’héberger les ménages concernés. Les acteurs du dispositifs s’inscrivent et participent au réseau du SIAO départemental

 

Compétences requises :

Apprécier le travail en équipe et en réseau, 

Bonne connaissance des services départementaux en matière d’urgence sociale, 

S’investir dans un travail relationnel,

Capacité à animer des temps collectifs, 

Maîtriser l’outil informatique et les écrits professionnels,

 

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Directeur général, Association ALC – l’Octogone – 2, Avenue du Dr E. Roux - 06200 NICE 

ou par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

 

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1 TRAVAILLEUR SOCIAL(H/F)

Le Pôle Accueil – Médiation - Intégration de l’Association ALC recrute pour son service « Le Figuier » :

 

1 TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F),

 

Dans le cadre d’un CDD de 3 mois à temps complet,

Poste basé à Nice, à pourvoir immédiatement.

Rémunération selon CCN du 15/03/1966

 

MISSIONS

Vous êtes en charge de l’accompagnement et le suivi social et éducatif d’un groupe de mineurs non

accompagnés, hébergés dans des appartements dans le diffus en vue de favoriser leur insertion dans la

société française.Vous êtes responsable du respect des règles de vie au centre et êtes référent des jeunes

dans leur globalité, qu’il s’agisse de questions relatives à la prise en charge, à l’hébergement, à la vie

quotidienne, à la santé, aux démarches administratives, aux loisirs et activités sociales. Vous travaillez en

étroit partenariat avec les services, établissements et organismes qui interviennent au bénéfice des jeunes et

participez au développement du réseau. 

 Assurer le suivi social des jeunes en rapport avec le projet personnalisé établi avec eux : scolarité,

formation professionnelle, accès à l’emploi, demande d’asile, etc.

 Accompagner les jeunes en vue de leur permettre l’accès aux soins et à la santé,

 Favoriser l’accès à la culture et à la langue française,

 Réaliser un travail d’écoute, de dialogue et de conseil auprès des jeunes,

 Force de propositions et de créativité dans la réalisation de projets collectifs, d’activités de loisirs et

d’animations…,

 Assurer la mise en œuvre d’actions éducatives et du planning d’activité,

 Préparer les jeunes à la sortie du centre (recherche de la famille, logement, hébergement, etc.) et

accompagner la fin de prise en charge en lien avec les différents partenaires.

COMPETENCES

 Diplôme en travail social impératif (principalement D.E.A.S.S, D.E.C.E.S.F)

 Maîtrise de l’anglais indispensable,

 Permis B en cours de validité impératif,

 Capacité à travailler en équipe et en partenariat,

 Qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue,

 Capacité d’initiative et de créativité.

 Aisance rédactionnelle, maitrise des outils bureautique

 Rigueur organisationnelle

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Directeur général, Association ALC

– 2, Avenue du dr E. Roux – l’Octogone - 06200 NICE, ou par courriel :ressources.humaines@association-

alc.org

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1 COORDINATEUR (H/F)

Dans le cadre d’une vacance temporaire de poste, le Pôle Accueil – Médiaton - Intégration de l’Association ALC recrute :

 

1 COORDINATEUR (H/F),

Dans le cadre d’un CDD jusqu’au 30/06/2020

Poste basé à Nice, à compter du 15/11/2019.

Rémunération selon CCN du 15/03/1966 + indemnité de coordination

 

Le Pôle Accueil – Médiation - Intégration de l’Association ALC recherche pour son service social et logement qui comprend plusieurs actions : Accompagnement Social Lié au Logement, Hébergement temporaire de 22 familles bénéficiaires du RSA, accès aux droits sociaux Nicea et Centre ville/Saint augustin, action santé Nicea.

 

 

MISSIONS

Dans le cadre d’une mission expérimentale d’un an, le(la) candidat(e) aura pour mission, au sein de l’équipe pluridisciplinaire, d’assister la Directrice dans le bon fonctionnement du Service, d’apporter son concours technique à l’équipe de professionnels, participer à l’animation du service au bénéfice des actions et veiller à la bonne circulation des informations dans l’équipe et avec les cadres hiérarchiques.

 

COMPETENCES

Diplôme en travail social impératif,

Expérience sur poste smilaire souhaité,

Capacité d’organisation, d’évaluation, d’analyse, de décision,

Maitriser les écrits professionnels,

Maitriser les techniques d’animation d’équipe, 

Maitriser les techniques de communication et outils bureautiques (office 365),

Capacité d’adaptation, de réactivité, d’anticipation,

Connaitre les grandes orientations des politiques sociales,

Maitriser la communication interne et externe,

Permis B impératif.

 

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Directeur général, Association ALC – 2, Avenue du dr E. Roux – l’Octogone - 06200 NICE, ou par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.  

 

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EDUCATEURS(TRICES) SPECIALISES(ES)

L’Association ALC recrute, pour ses services A.E.M.O de l’ouest du département 06 :

 

2 EDUCATEURS(TRICES) SPECIALISES(ES)

Diplôme d’état requis et Permis B en cours de validité obligatoire

CDI à temps complet, postes basés à Villeneuve-Loubet et Mandelieu

Rémunération selon CCN du 15/03/1966

Profil des candidats

Vous avez une capacité d’écoute et un solide équilibre psychologique vous permettant de créer une relation de qualité et de confiance tout en adoptant une posture éducative et professionnelle cohérente,

Votre implication active au sein d’une équipe pluridisciplinaire vous permet d’assurer la cohérence et le sens de l’action, d’accepter la remise en question professionnelle et la prise de recul sur les situations,

Vous avez de réelles compétences dans la production d’écrits professionnels de qualité, tant sur la forme que sur le fond

 

Cadre de l’intervention

L’A.E.M.O. vise à rétablir la place éducative des parents et à renouer les liens familiaux. Limitée dans le temps, la mesure d’assistance éducative est prononcée par l’autorité judiciaire lorsqu’une famille n’est plus en mesure de protéger et d’éduquer son enfant. Cette action doit permettre aux parents de retrouver les possibilités d’exercer leur autorité parentale sans contrôle. Un travail en équipe pluridisciplinaire, basé sur une relation de confiance, sollicitant une participation active des personnes concernées et en premier lieu, de l’enfant et des parents qui l’éduquent est mené et encouragé.

 

Public accompagné

De la naissance à la majorité, chaque enfant est considéré comme une personne à part entière et bénéficie d’une intervention basée sur un projet d’actions personnalisées tenant compte de son contexte de vie.

 

Nature des actions à mener

Dans le cadre des missions du service et dans le respect du projet de service et des valeurs associatives, l’éducateur(trice) spécialisé(e) en service d’A.E.M.O. a pour missions principales :

Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour faire cesser le danger actuel,

Prévenir les risques de danger, dans le cadre de la protection de l’enfance,

Apporter aide et soutien au mineur et à sa famille,

Accompagner le mineur et sa famille par une implication réciproque dans une relation socio-éducative de proximité,

Proposer aux usagers des actions visant au développement de leur capacité de socialisation, d’autonomie et d’intégration, en fonction de leur histoire, de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.

 

Les candidatures sont à adresser à l’attention de M. le Directeur Général, ALC – 2, Rue du Dr E. Roux 06200 Nice ou par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

 

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Travailleur social (éducateur/éducatrice spécialisé (ée), assistant(e) de service social, conseiller (e) en économie sociale et familiale ou animateur (trice) socioculturel(le)

Employeur

Commune de Vallauris

Commune, VALLAURIS, Alpes-Maritimes (06)

Service

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIAL 

Grade(s)

Assistant socio-éducatif 1ère classe

Diplôme d’état d’Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale

Missions

Le CCAS de la VILLE DE VALLAURIS – GOLFE JUAN, Alpes Maritimes. Recherche par voie statutaire (mutation, détachement,

liste d’aptitude) ou contractuelle : UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) GRADE ASSISTANT SOCIO ÉDUCATIF OU CONSEILLER

EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE Le CCAS de Vallauris Golfe Juan recherche un travailleur social pour la mise en

œuvre de ses actions de prévention, d’insertion et de lutte contre les exclusions, en faveur du public sans enfant mineur à

charge.

Sous l’autorité du Directeur, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

Activités principales :

- Accueillir les personnes (âgées de plus de 55ans) rencontrant des difficultés diverses : financières, administratives,

familiales, liées à la santé, au logement, à la perte d’autonomie… ;

- Proposer un accompagnement individuel (informations, conseils, orientations, soutien aux démarches, instruction de

dossiers divers, ouverture de droits…) ;

- Développer et animer une démarche de partenariat.

Activités secondaires :

- Réalisation des statistiques annuelles du service pour l’élaboration du bilan d’activité ;

- Participation aux réunions de service.  

Profil du candidat

Relations fonctionnelles :

- Relations internes transversales avec les agents des différents pôles du CCAS : social, RSA, SAAD, administration, accueil

et restauration sociale ;

- Relations externes avec les partenaires publiques, institutionnels, associatifs intervenant dans le champ d’application des

missions de l’assistante sociale.

Vous faites preuve des qualités et compétences suivantes :

- Autonomie et esprit d’initiative ;

- Organisation et gestion de la charge de travail ;

- Sens du travail en équipe ;

- Observation, écoute, analyse, adaptation ;

- Gestion des situations, parfois difficiles ou conflictuelles ;

- Maîtrise des techniques d’entretien ;

- Rédaction de courriers administratifs et réalisation d’enquêtes sociales ;

- Connaissances en bureautique ;

- Connaissances des dispositifs et politiques sociales ;

- Connaissances de l’environnement local (institutions, associations…).

Poste à pourvoir au mois de décembre 2019 (Débutant accepté)

Temps complet (37,5h avec RTT) : 8h-12h / 13h30-17h

Rémunération statutaire + Prime + tickets restaurant Permis B.  

Poste à pourvoir le

01/12/2019   

Type d'emploi

Emploi Permanent  

Temps de travail

Temps complet    

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur RABLADE Olivier, directeur du CCAS, 2 avenue du stade, 06220 VALLAURIS

mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Assistant(e) de service social

La Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis

 

Recrute :

 

Un(e) Conseiller(ère) thématique

Assistant(e) de service social

Direction des Ressources Humaines

Cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs

 

MISSION :

Assurer le service social à destination des agents de la CASA et apporter son expertise

et son conseil dans les organisations et la résolution de situations individuelles et/ou

collectives parfois complexes.

Sous la hiérarchie de la Responsable du service emploi compétences, vous assurerez

les missions principales suivantes :

- Assurer le service social à destination des agents de la CASA : permanences

hebdomadaires, entretiens individuels physiques et téléphoniques,

accompagnement dans les démarches administratives

- Déployer les permanences dans les services qui le nécessitent pour participer à leur

bon fonctionnement

- Travailler en collaboration sur les thématiques liées à l’hygiène, santé, sécurité et

conditions de travail en apportant une expertise notamment sur les dossiers

reclassements, FIPH et RQTH ou autre en lien avec ces domaines,

- Participer de manière active et impliquée aux séance du CHSCT, cellule de

prévention, groupes de travail

- Participer à la mise en place des dispositifs d’actions sociales et solidaires pour les

agents de la CASA,

- Assurer le lien avec le prestataire extérieur pour la mise en place et la gestion

quotidienne des prestations d’action sociale (assistance, information, orientation,

constitution des dossiers, suivi sur la plateforme dématérialisée)

- Apporter son aide et son expertise dans la gestion de situations individuelles ou

collectives

- Accompagner la CASA et les agents dans la mise en œuvre de nouvelles

organisations

PROFIL :

 Titulaire du diplôme d’état d’assistant(e) de service social

 Expérience similaire souhaitée

Vous devez :

 Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales

 Posséder des connaissances avérées en matière juridique et administrative

 Respecter des obligations de discrétion et de confidentialité

 Savoir écouter et être patient(e)

 Savoir faire preuve de psychologie et d’adaptabilité

 Avoir un esprit d’analyse

 Etre rigoureux et disponible, respecter les délais et les échéances

 Travailler en équipe

 Avoir le sens du service public

 

REMUNERATION : Vous percevrez la rémunération statutaire et un régime indemnitaire.

CONDITIONS DE TRAVAIL : Le poste est à temps complet – 38h45 ou 35h00

LOCALISATION : Valbonne Sophia-Antipolis

Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 22/11/2019 à l’attention

de :

Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis

Direction des Ressources Humaines

Les Genêts - 449, route des Crêtes - BP 43

06901 Sophia Antipolis Cedex

Ou par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Médiateur(trice) en faveur de l’accès aux droits sociaux et Education à la citoyenneté

PROFIL DE POSTE Médiateur(trice) en faveur de l’accès aux droits sociaux et Education à la citoyenneté Temps Plein 35h00 – Contrat à Durée Déterminée 

I. LES MISSIONS POUR LE POSTE DE MEDIATEUR(TRICE) 

➢ Favoriser la socialisation et l’intégration tant sociale qu’économique et sanitaire des familles à savoir les 

habitants du quartier de Nice l’Ariane, assurés sociaux ou non, futurs assurés sociaux, primo-arrivants ; ➢ Faciliter la prise en charge par les services publics de droits commun des populations particulièrement fragiles exclues en grande partie à cause de la non-maîtrise de la langue, de la non-maîtrise de leur environnement concernées par les services de droit commun, de la non-maitrise des outils numériques ; ➢ Apporter un soutien en lien avec les services sociaux à partir d’un travail d’accompagnement et une aide 

à l’autonomie en direction du public visé ; 

L’APPESE souhaite donner au public visé la lisibilité, la formation et les outils nécessaires pour devenir citoyen et lui permettre de participer activement à la vie de la cité. 

L’objectif essentiel de ces actions est de permettre l’intégration sociale, sanitaire et civique des habitants de ces quartiers dans la société et de promouvoir l’égalité des droits entre tous les citoyens. Cet objectif ne peut être atteint que si nous œuvrons pour le développement social, sanitaire, économique culturel et numérique des populations. 

Cela passe par des actions prioritaires qui concernent : 

✓ un meilleur accès aux droits de tous les habitants et notamment avec la dématérialisation de l’accès 

aux services publics permettant l’accès aux droits sociaux ; ✓ l’amélioration des conditions de vie notamment en termes de logement et de santé ; ✓ une connaissance de l’environnement de la cité et des besoins du territoire ; 

II. DESCRIPTION DE L’ACTION 

Action : 

• conçue comme un lieu de conseils, d’écoute, d’accompagnement, de renseignements, d’orientation, d’aide... 

• au quotidien, il s’agit de servir d’intermédiaire, de lien, de rouage facilitateur entre les familles en difficulté et le monde de la cité. Pour cela, l’action revient à prendre en compte des difficultés pour aider : → à la compréhension des problèmes et construire des réponses ; 

→ à la connaissance de l’environnement de la cité pour une compréhension et un respect de 

celui-ci. 

Dès lors, l’action repose sur : 

✓ des ateliers collectifs ; ✓ des RDV individuels ; ✓ des accompagnements individuels au cas par cas des situations. 

Les actions seront centrées sur les problématiques de la socialisation, l’accès à la citoyenneté, et l’accès aux droits sociaux (santé, allocations familiales, logement, retraite, handicap, impôts...) et vont nous conduire à traiter 

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des dossiers avec les organismes intervenant tout au long de la vie de l’habitant, du citoyen, à savoir : CPAM, MDPH, Caisses de retraite, CAF, CARSAT, Impôts, bailleurs... Pour cela, l’association bénéficie des agréments pour instruction des dossiers CMU et d’un conventionnement avec la CAF et la CPAM / PFIDASS. 

C’est une démarche globale, générale, transversale axée sur la personne, l’habitant nous consultant, pour un besoin exprimé pouvant être une porte d’entrée pour un travail / une approche plus globalisée, préventive, en intervenant, si possible, en amont de nouvelles situations difficiles par la mise en œuvre de démarches en faveur de la résolution de celles-ci et ainsi répondre qualitativement et professionnellement à leurs besoins. 

Compétences et qualités souhaitées 

〽 Capacité d’écoute, d’évaluation, d’orientation, 〽 Capacité d’explication, de communication, de synthèses et de rédaction, 〽 Aider et soutenir les publics en valorisant leurs capacités dans le but de les rendre autonomes, 〽 Personne ayant un intérêt particulier pour le social, la santé et l’éducation, 〽 Savoir construire des actions collectives et les animer, 〽 Goût du travail en équipe et en partenariat, 〽 Force de proposition auprès de la direction de l’association, 〽 Capacité à définir les urgences et à gérer les priorités, 〽 Maîtrise des outils Office : Word, Excel, Power point, Publisher.... 

Exigences requises 

〤 Connaissances des dispositifs règlementaires et d’aide en matière de santé, d’action sociale, droits 

sociaux ... 〤 Mobilité. 

III. PRECISIONS SUR LE POSTE 

Diplômes requis 

➢ Le diplôme minimum exigé est du type Bac + 2 / diplôme de CESF / Assistant social / Travailleur 

social... ➢ L’expérience demandée est de plusieurs années 

Temps de travail et lieu 

35h00 par semaine Poste situé à Nice l’Ariane 

Embauche Contrat et Rémunération 

➢ Disponibilité immédiate ➢ Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable une fois, ➢ Période d’essai de 2 mois, renouvelable une fois ➢ Salaire brut mensuel (35h00) : 1 893 €  

Candidatures, renseignements 

Envoyer vos CV par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

 

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éducateur(trice)s familial(e)s

Donnez un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d’Enfants en participant à une grande aventure humaine. Nous accompagnons en France depuis plus de 60 ans en fratries près de 1000 enfants et jeunes confiés par l’aide sociale à l’enfance, et qui grâce à plus de 500 collaborateurs tous militants de la protection de l’enfance, retrouvent une vraie vie d’enfant. L’association compte aujourd’hui en France 13 villages d’enfants SOS et plusieurs sont en cours de création. 

Forte de 62 M€ de ressources annuelles, ,notre association est membre de la Fédération SOS Villages d’Enfants International la 1ère ONG privée pour l’enfance dans le monde auprès de plus d’un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 135 pays et soutient financièrement 44 villages d’enfants SOS dans le monde. 

Notre ambition est de tout mettre en œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d’adultes qui croient en lui. 

Votre mission : garantir aux enfants de grandir dans un cadre de type familial en leur apportant sécurité, fiabilité et continuité de l’accompagnement. 

 

         Votre rôle : 

Accompagner les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement

Respecter leur histoire familiale et les modalités d’accueil fixées par l’Aide Sociale à l’Enfance  

Développer des actions visant à l’autonomie matérielle, sociale et affective

Anticiper et gérer le budget alloué à la maison en sensibilisant les enfants en fonction de leur âge

Participer activement à la vie du village d’enfants SOS et aux projets associatifs

 

Votre profil : 

Capacité à créer un lien affectif et à le suivre 

Capacité à prendre du recul 

Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages

Sens du travail en équipe

Disponibilité et capacité d’adaptation 

Excellent sens de l’organisation

Excellente maîtrise de soi

 

Les conditions d’exercice de cette mission : 

Vous accueillerez de façon continue 24h/24, 258 jours/an au sein d’une maison du village 

4 à 6 enfants dont la situation familiale nécessite un placement de longue durée. 

 

Un pré requis : disposer d’un permis de conduire. 

 

Villages d’enfants SOS en recrutement :

Devenez un Protecteur de l’Enfance, rejoignez SOS Villages d’Enfants en déposant votre candidature sur sosve.org

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aides familial(e)s à 80% et à 100% CDD

Recherchons des aides familial(e)s à 80% et à 100% pour le village de Carros (06)

 

Donner un nouveau sens à votre parcours professionnel avec SOS Villages d’Enfants en participant à une grande aventure humaine. Nous accompagnons en France depuis plus de 60 ans en fratries près de 1000  enfants au quotidien, et qui grâce à plus de 500 collaborateurs tous militants de la protection de l’enfance, retrouvent une vraie vie d’enfant. L’association compte aujourd’hui en France 13 villages d’enfants SOS et plusieurs sont en cours de création. 

Forte de 62 M€ de ressources annuelles, notre association est membre de la Fédération SOS Villages d’Enfants International la 1ère ONG privée pour l’enfance dans le monde auprès de plus d’un million de bénéficiaires (enfants, jeunes, parents, adultes) répartis dans 135 pays et soutient financièrement 44 villages d’enfants SOS dans le monde. 

Notre ambition est de tout mettre œuvre pour permettre à chaque enfant de se reconstruire en lui offrant une relation éducative et affective durable auprès d’adultes qui croient en lui. 

Votre mission : garantir la continuité de l’accompagnement des enfants dans un cadre de type familial en soutien ou en remplacement de l’éducateur(trice) familial(e). 

 

         Votre rôle : 

Proposer un accompagnement éducatif et affectif complémentaire tout assurant la continuité éducative engagée par l’éducateur(rice) familial(e) 

Respecter l’histoire familiale des enfants et les modalités d’accueil fixées par l’Aide Sociale à l’Enfance  

Développer des actions visant à l’autonomie matérielle, sociale et affective

Participer activement à la vie du village et aux projets associatifs

 

Votre profil : 

Capacité à créer un lien affectif 

Capacité à prendre du recul 

Capacité à accompagner les enfants dans les apprentissages

Sens du travail en équipe

Disponibilité et capacité d’adaptation 

Excellent sens de l’organisation

Excellente maîtrise de soi

 

Les conditions d’exercice de cette mission : 

Vous accueillerez de façon continue 24h/24, entre 166 et 208 jours/an selon le temps de travail, 4 à 6 enfants dont la situation familiale nécessite un placement de longue durée.

Vos périodes de travail sont de 10 jours et 9 nuits en continu. A ce titre vous serez amenés à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village. 

 

Un pré requis : disposer d’un permis de conduire. 

 

Villages d’enfants SOS en recrutement :

Devenez un Protecteur de l’Enfance, rejoignez SOS Villages d’Enfants en rejoignez SOS Villages d’Enfants en envoyant votre candidature à Anne-Sophie GERIN – Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

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Pour nous contacter

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6, rue du Chanoine Rance-Bourrey
06105 Nice Cedex 2
Tel. 04 92 07 77 97
Fax. 04 93 84 78 65

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