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Métiers du Travail Social

1 EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) OU MONITEUR (TRICE) EDUCATEUR (TRICE)

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DIRECTION SECTEUR ENFANCE-JEUNESSE-FAMILLES MECS Maison de l’Enfance de La Trinité 81 Bd J-D Blanqui ‒ 06340 La Trinité Tél. 04 97 00 04 93 Fax 04 97 00 01 11 Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. www.fondationdenice.org 

La Maison de l’Enfance de La Trinité recrute : 

1 EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) OU MONITEUR (TRICE) EDUCATEUR (TRICE) 

• En CDD de 6 mois dès que possible jusqu’au 15/11/2020 

• A temps plein 

• Lieu de travail : MECS LA TRINITE 

Filière : ES - DIPLOME TRAVAILLEUR SOCIAL EXIGE. Fiches de fonction repère : ES 05 ou ES 02 (ci-jointes), Rémunération selon Convention Collective 1966 avec salaire de base minimum fixé entre 1735,46 euros bruts mensuels et 1838,52 euros bruts mensuels. 

Spécificités liées au service : Conditions : 

• Diplôme de moniteur éducateur (trice) ou d’éducateur (trice) spécialisé(e) obligatoire, 

• Permis de conduire indispensable, 

• Horaires variables du lundi au dimanche de 07h00 à 23h00, 

• Disponibilité à prévoir les mercredis et en période de vacances scolaires. 

Missions : 

• Interventions au sein d’une équipe pluridisciplinaire, interventions ponctuelles possibles sur les autres internats du secteur Enfance-Jeunesse-Famille 

• Démarche d’accompagnement de familles rencontrant des difficultés avec leurs enfants mineurs, 

• Travail en partenariat avec les MSD, l’Education Nationale, les CMP, IME,... 

Compétences : 

• Rédaction de rapports (nécessité d’une bonne capacité rédactionnelle), 

• Expériences souhaitées dans le travail avec les enfants et avec les familles. 

Les candidatures sont à adresser au plus tard le 03/05/2020 à : Mme CAZALERE-JOUAN – Directrice de Secteur – Maison de l’Enfance de la Trinité – 81. bd JD.Blanqui 06340 La Trinité Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Le lieu et la date des entretiens vous seront communiqués ultérieurement. 

Cet appel d’offre répond aux exigences du guide de recrutement conformément au Label Diversité 

et aux valeurs de la Fondation. Une grille d’entretien et/ou une mise en situation seront utilisées. Les candidats disposeront d’un 

mois pour avoir accès à leur grille de notation. 

SIÈGE SOCIAL ‒ Casa Vecchia ‒ 8, avenue Urbain-Bosio ‒ 06300 Nice 

Connaissance Réf. fiche n° : ES02 FICHE DE FONCTION REPERE 

FILIERE PROFESSIONNELLE : ES SECTEUR : FONDATION 

EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) 

Mission générale (Le pourquoi de la fonction, selon quelles limites et selon quels objectifs) Conduire des accompagnements éducatifs et pédagogiques des usagers à leur initiative ou sur décision de justice afin de favoriser leur autonomie, leur insertion ou leur réinsertion sociale et pourvoir à l’ensemble de leurs besoins sociaux dans le cadre d’un projet individualisé en accord avec le projet d’établissement. 

Domaines d’activités principales 

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire : 

Réaliser un diagnostic social 

Elaborer un projet socio-éducatif individualisé avec l’usager et/ou ses représentants légaux 

Accompagner l’usager dans son parcours social d’insertion en collaboration avec l’ensemble des partenaires sociaux et territoriaux 

Mettre en place des actions de développement ou de maintien du lien social et/ou familial 

Mener des actions de prévention des risques adaptées à la problématique de l’usager 

Repérer des personnes en situation d’urgence sociale et proposer des solutions adaptées 

Mettre en place des actions collectives adaptées 

Participer à la veille sociale Assurer la liaison entre les différents acteurs (institutionnels, sociaux et judiciaires) 

Elaborer et rendre compte des notes et rapports écrits 

Participer et contribuer aux réunions internes et externes 

Compétences 

N° CCC 

COMPETENCES COMPORTEMENTALES COMMUNES 

des cultures et des contextes des publics accueillis COMPETENCES N° CMC 

MANAGERIALES ET COMPORTEMENTALES 

N°CP COMPETENCES PROFESSIONNELLES 

1 CCC0 

Sens du service CMC02 Capacité à travailler 

en équipe CP01 

Connaissance des méthodes et outils pédagogiques et d'évaluation CCC0 2 

Capacité d'adaptation CMC03 Capacité à gérer les 

conflits CP03 Techniques 

d’entretien 

3 CCC0 

Sens relationnel CMC05 Sens pédagogique CP07 

Connaissance de l’évolution de l’environnement CCC0 4 

Sens des responsabilités CMC06 Aptitude 

rédactionnelle CP08 Conduite de projet 

CCC0 5 

Connaissance des 

Respect des consignes différentes théories CMC07 Capacité d’analyse CP17 

relatives au développement psycho- affectif et /ou cognitif 

6 CCC0 

Confidentialité CMC18 

Capacité à prendre de la distance CP18 

Diplôme et formation 

Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES) 

Conditions d’exercice du métier 

Permis B Déplacements réguliers sur le département Travail en internat - Transferts Travail dimanche – Jours fériés Interventions à domicile Travail de rue 

Réf. fiche n° : ES05 

FICHE DE FONCTION REPERE 

FILIERE PROFESSIONNELLE : ES SECTEUR : FONDATION 

MONITEUR(TRICE) EDUCATEUR(TRICE) 

Mission générale (Le pourquoi de la fonction, selon quelles limites et selon quels objectifs) 

Participer aux accompagnements éducatifs et pédagogiques des usagers afin de favoriser leur autonomie, leur insertion ou leur réinsertion sociale en mettant en œuvre le projet individualisé en accord avec le projet d’établissement. 

Domaines d’activités principales 

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire : 

Participer au diagnostic social 

Mettre en œuvre un projet socio-éducatif individualisé avec l’usager et/ou ses représentants légaux 

Accompagner l’usager dans son parcours social d’insertion en collaboration avec l’ensemble des partenaires sociaux et territoriaux 

Mettre en place des activités de soutien, d’apprentissage et de loisirs 

Animer des ateliers et des actions collectives adaptées Participer et contribuer aux réunions internes et externes 

Transmettre et expliquer aux usagers les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne 

Mener des actions de prévention des risques adaptées à la problématique de l’usager Elaborer et rendre compte des notes et rapports écrits 

Compétences 

N° CCC 

COMPETENCES COMPORTEMENTALES COMMUNES 

COMPETENCES MANAGERIALES ET COMPORTEMENTALES 


N°CP


1 CCC0 

Sens du service CMC02 Capacité à travailler 

en équipe CP02 Techniques 

d’animation 

CCC0 2 

N° CMC 

Capacité d'adaptation CMC03 Capacité à gérer les 

conflits Connaissance de CP07 

l’évolution de l’environnement 

3 CCC0 

Sens relationnel CMC05 Sens pédagogique CP18 

Connaissance des cultures et des contextes des publics accueillis CCC0 4 

Sens des responsabilités CMC11 Capacité d’écoute CCC0 5 

Respect des consignes CMC18 Capacité à prendre 

de la distance 6 CCC0 

Confidentialité 

Diplôme et formation 

Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur (DEME) 

Conditions d’exercice du métier 

Permis B Déplacements réguliers sur le département Travail en internat - Transferts Travail dimanche – Jours fériés Interventions à domicile Travail de rue
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