Offres d'Emploi

Métiers du Travail Social

Manuel VECHAMBRE

Manuel VECHAMBRE

Manuel VECHAMBRE n'a pas encore mis à jour sa biographie

Directeur de centre social

Synergie Family est une association à vocation sociale qui s'implique avec force et conviction depuis plus de 10 ans, dans le développement d'actions socio-éducatives au bénéfice de l'enfance, de la jeunesse et de la famille. L'association a obtenu la Délégation de Service Public pour divers centres sociaux à Marseille. Nous recherchons une/un Directrice/Directeur pour l'une de ces Maisons Pour Tous.

Poste

Rattaché au Directeur des opérations de l'association, vous mettez en œuvre sur le territoire concerné un projet global d'animation socioculturelle en concertation avec les partenaires et les habitants ; vous dirigez un ou plusieurs équipements de proximité incluant le volet HSS des équipes et du public accueilli ; vous garantissez la conception, le pilotage, la mise en œuvre et l'évaluation du projet social de la structure, en accord avec le conseil d'administration, les salariés, les partenaires ; vous développez la dynamique participative au sein du centre social et du territoire et favorisez l'implication des habitants dans tous les projets de l'association ; vous mobilisez les partenaires locaux et institutionnels autour de la réalisation des projets ; vous animez l'équipe autour du projet social et assurez la gestion des ressources humaines, ainsi que la gestion administrative et financière du centre.

Profil

De formation supérieure de type DESJEPS (ou DEDPAD), CAFERUIS, DEIS, DEESS, CAFDES, Master 2... vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience de direction d'une structure sociale. De fait vous connaissez les dispositifs et des institutions liés à l'action sociale et au développement social local. Votre parcours vous a permis de démontrer vos aptitudes managériales et vos compétences en gestion administrative, financière et RH. Le permis de conduire valide et un véhicule personnel sont indispensables pour ce poste.

Le poste est à pourvoir à Marseille, voici le lien pour postuler : http://emploi.connect-rh.com/job/2018-DLPSI/directeur-de-centre-social-fh-marseille
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Un.e travailleur.se social.e en CDI, F/H

Opérateur privé au service de l’intérêt public depuis 1979, Urbanis élabore et anime des opérations de requalification de l’habitat privé en France Métropolitaine. En tête des structures privées de conseil en habitat, nous regroupons près de 400 intervenants répartis dans 12 agences régionales et 3 départements thématiques. 

Nous réalisons pour le compte des collectivités territoriales et d’établissements publics, des missions d’études et de conseil dans le domaine de l’habitat et de l’urbanisme, des opérations d’amélioration de l’habitat des centres anciens et de redressement des copropriétés en difficulté. Nous assistons également les copropriétés dans la définition et la mise en œuvre de leur projet de rénovation énergétique. Notre devise : agir pour un habitat digne et durable. Nous recrutons pour les besoins de l’agence de Nice : 

Un.e travailleur.se social.e en CDI, F/H 

Le poste que nous proposons 

Pour une Maîtrise d'Oeuvre Urbaine et Sociale pour le compte d’un bailleur social, CDC Habitat, dans le cadre de la réhabilitation de sa résidence des Condamines à Drap. Le travailleur social assure : 

● le suivi des relogements des locataires en lien avec CDC Habitat et l’entreprise de travaux Bouygues 

● l’ouverture des compteurs, 

● la gestion des contrats, 

● le montage des dossiers pour la CAL 

Parallèlement, dans le cadre de l’animation de dispositifs publics d’accompagnement de copropriétés en difficulté, le volet social constitue un enjeu majeur. Il se décline avec les partenaires sociaux du territoire en lien avec le commanditaire de la mission. Le travailleur social assure, au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la supervision d’un chef de projet, les missions suivantes : 

● repérage de ménages en difficultés et évaluation sociale 

● actions collective ou individuelle d’information et d’orientation 

● définition du type d’accompagnement approprié à chaque situation 

● actions d’accompagnement quant aux problématiques liées au logement (impayés de charges ou de loyer, problèmes d’occupation ou sanitaires, conflits locataires- propriétaires) 

● sensibilisation et orientation, accompagnement au bon usage du logement 

● montage de dossiers de subventions dans le cadre des aides au logement. 

Vous... 

Travailleur social de formation, et envie, pourquoi pas, de vous former à un domaine nouveau ? Ce poste est pour vous. Même si une première expérience dans le domaine de l’habitat privé est un plus, nous acceptons les débutants ! Vous serez formé en interne et par les autres travailleurs sociaux de l'entreprise. 

Les compétences que nous attendons 

● Connaissance des dispositifs légaux (AL, FSL...) et extra-légaux (aides ponctuelles..) et de l’environnement institutionnel, 

● Capacité à élaborer et suivre un plan de relogement, 

● Capacité à animer une dynamique partenariale, 

● Organisation, sens du contact, rigueur et autonomie, 

● Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Base de données) et de communication en ligne. La maîtrise des outils Google (Gmail, Google drive,...) serait un plus, 

● Aisance relationnelle et rédactionnelle, 

● Sens du contact, bonne capacité à travailler en équipe, 

● Curiosité pour l’ensemble des actions de suivi-animation des dispositifs de requalification de l’habitat, 

● Un permis B souhaité avec véhicule personnel est un plus pour vos déplacements 

Poste et rémunération 

● CDI, temps plein, avec possibilité de temps partiel 

● Poste aux 35h, 2 jours de RTT par mois, 

● 24 k€ et selon expérience + intéressement + participation + prime vacance 

● Tickets restaurant, mutuelle, CE, possibilité de travailler à distance des opérations en fonction des missions 

● Catalogue de formations internes accessible dès votre arrivée dans l'entreprise 

● Poste basé à Nice. Déplacements à prévoir sur le territoire des opérations. 

Tenté de rejoindre une entreprise établie dans tout le territoire qui œuvre pour un habitat digne et durable en réseau avec tous ses collaborateurs ? Renouveler votre vision du travail social dans le secteur privé vous tente ? Postulez pour rejoindre notre équipe ! 

Candidature à adresser à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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Médiateurs (H/F)

Association recrute deux Médiateurs(trices) Sociales. 



Missions :

  accompagner le public sur les démarches internet des services publics (CAF, Pole Emploi, CARSAT, CPAM...)

- accueillir et orienter un public en quartier sensible

- offrir un service personnalisé 

- aider dans la compréhension et la rédaction de divers courriers

- le remplissage de formulaires administratifs

- mener des actions de médiation, accès aux droits 

- assurer le traitement et le suivi administratif des demandes et participer à la gestion administrative de la structure



Le contrat Adulte Relais est sur 35h/semaine du lundi au vendredi de 9h à 17h avec une heure de pause repas.

Débutant accepté si Formation en Économie Sociale et Familiale TESF (technicien en économie social ou familial) ou Expérience d'au moins 1 an dans la Médiation d'accès aux droits généraliste.

Prise de poste pour Juin 2020



Compétence(s) du poste : 

- Accueillir les personnes 

- Analyser la situation et les besoins de la personne 

- Savoir écrire le français correctement

- Réaliser un suivi d'activité 

- Réaliser une gestion administrative



Le contrat étant contrat Adulte relais, vous devez impérativement 

- Avoir au minimum 30 ans 

- Être demandeur d'emploi 



Lieu de travail : 06300 - NICE 



Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 3 ans

Durée hebdomadaire de travail : 35H00 HEBDO 

Salaire indicatif : SMIC horaire

Qualification : Débutant accepté - si diplômé/e TESF (technicien en économie Sociale et familiale) ou expérience dans le domaine 

Effectif de l'entreprise : 4 salariées

Secteur d'activité : Association



Les CV sont à envoyer à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL PEDOPSYCHIATRIE

ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL PEDOPSYCHIATRIE


Né le 1er janvier 2019, du rapprochement des hôpitaux Maison Blanche, Perray-Vaucluse, et Sainte-Anne, le Groupe Hospitalier Universitaire (GHU) Paris psychiatrie & neurosciences est le 1er acteur hospitalier parisien des maladies mentales et du système nerveux


Au total, 60 000 usagers, soit 1 Parisien sur 40, sont accueillis chaque année par les 5600 professionnels de santé du GHU au sein de ses 170 structures


La coordination de l’action sociale et éducative du GHU rassemble 250 professionnels socio-éducatif dont 150 assistants de service social.  Elle est encadrée par des cadres socio-éducatifs qui veillent à soutenir les nouveaux professionnels dans leur prise de poste et à apporter un appui technique. L’établissement est doté d’un service de formation professionnelle qui favorise le développement de nouvelles compétences, notamment dans le champ du travail social.


Le GHU recrute pour ses services de pédopsychiatrie du 9, 10, 19ème arrondissement 3 assistants de service social temps plein en CMP.


Les principales missions de l’assistant de service social en pédopsychiatrie :


  • Intervention en équipe pluridisciplinaire au sein d’un CMP. 

  •  Rechercher toutes les solutions et relais favorisant l’inscription de l’enfant dans son environnement. Soutien à la famille, conduite de démarches administratives, travail d’orientation et d’accès aux structures sanitaires et médico-sociales

  • Mettre en œuvre des actions d’orientation, de recherche d’établissements demandées par l’équipe pluridisciplinaire 

  • Participer aux réflexions dans le champ de la protection de l’enfance et aux relations avec le service de l’Aide sociale à l’enfance

  • Participer au travail de partenariat avec les acteurs du territoire dans le respect du secret professionnel 


Diplôme : 

Diplôme d’État d’assistant de service social

Une expérience en pédopsychiatrie ou en protection de l’enfance est souhaitable


Savoir-être et savoir-faire :

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire 

Capacité à organiser la charge de travail en fonction des impératifs professionnels lié au projet et à l’organisation des services de soins

Des qualités relationnelles et des capacités d’écoute et d’analyse sont exigées. 

Type d'emploi : Temps plein, mise en stage en vue d’une titularisation ou CDI - Salaire selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière (FPH).

CV et lettre de motivation à adresser à M. Alexis LEREUILLE Responsable de la coordination de l’action sociale et éducative du GHU. Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.




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ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL PSYCHIATRIE ADULTE

ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL PSYCHIATRIE ADULTE


Né le 1er janvier 2019, du rapprochement des hôpitaux Maison Blanche, Perray-Vaucluse, et Sainte-Anne, le Groupe Hospitalier Universitaire (GHU) Paris psychiatrie & neurosciences est le 1er acteur hospitalier parisien des maladies mentales et du système nerveux

Au total, 60 000 usagers, soit 1 Parisien sur 40, sont accueillis chaque année par les 5600 professionnels de santé du GHU au sein de ses 170 structures


La coordination de l’action sociale et éducative du GHU rassemble 250 professionnels socio-éducatif dont 150 assistants de service social.  Elle est encadrée par des cadres socio-éducatifs qui veillent à soutenir les nouveaux professionnels dans leurs prises de poste et à apporter un appui technique. L’établissement est doté d’un service de formation professionnelle qui favorise le développement de nouvelles compétences, notamment dans le champ du travail social.

Le GHU recrute plusieurs postes d’assistants de service social en service de psychiatrie adulte: en hospitalisation et unités extra-hospitalière (CMP, hôpital de jour, foyer de postcure…) afin d’intervenir sur les secteurs des 5, 6, 7, 15, 17, 18, 19, 20ème arrondissement.

Les missions des assistants de service social :

  • Evaluation des problématiques sociales et participer avec sa spécificité à l’élaboration des projets thérapeutiques des patients

  • Contribuer aux projets thérapeutiques en favorisant l’inclusion sociale, l’aide aux familles des patients prenant en compte les pathologies psychiatriques et les handicaps

  • Participer au travail d’équipe pluridisciplinaire inscrit dans les missions du service de secteur (prévention, soins, post cure)

• Assurer un accès aux droits et veille sociale : stratégie coordonnée avec nos partenaires notamment la CPAM de Paris, l’association Droits d’Urgence dans le cadre du dispositif, accès aux Droits Santé Mentale et la MDPH. 

• Favoriser un accès et maintien dans le logement : appui sur les dispositifs spécifiques

• Participer au maintien et développement du partenariat sur les territoires d’intervention de l’établissement 


Diplôme : 

Diplôme d’État d’assistant de service social exigé

Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées


Savoir-être et savoir-faire :

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire 

Capacité à organiser la charge de travail en fonction des impératifs professionnels lié au projet et à l’organisation des services de soins

Des qualités relationnelles et des capacités d’écoute et d’analyse sont exigées

Type d'emploi : Temps plein, mise en stage en vue d’une titularisation ou CDI - Salaire selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière (FPH).

CV et lettre de motivation à adresser à M. Alexis LEREUILLE Responsable de la coordination de l’action sociale et éducative du GHU. Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.




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Assistant de Service Social Diplômé d’Etat (H/F)

Contexte

Le Centre Hospitalier de Grasse recrute un(e) assistant(e) social(e) au service social MCO.

Mission

Activités principales : Accueil / Evaluation /Information / Orientation

Accompagnement social

- Conduire des entretiens d’évaluation sociale permettant la compréhension de la demande et des besoins du patient

 - Informer le patient ou son entourage sur les procédures, les différents acteurs du réseau sanitaire et social afin de permettre de facilité l’accès aux droits

- Orienter le patient et/ou son entourage, mettre en place des relais vers les différentes associations, institutions et acteurs médico-sociaux

- Co-élaborer un plan d’action avec la personne et son entourage en coordonnant les différentes démarches en collaboration avec l’équipe soignante

- Aider si nécessaire à la constitution de dossiers administratifs

- Participer à la protection des personnes vulnérables

- Rédiger des écrits professionnels, (Information Précaution, rédaction de projet…)

- Veille sociale (ressources locales, législatives)

Travail en réseau (intra-extra)

- Recueillir / classer / synthétiser / analyser des données sociales sur un secteur d’intervention

- Apporter une expertise sociale sur un champ spécifique

- Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre d’actions d’information et de formation

- Apporter un appui spécifique à des professionnels du champ social ou médico-social

- Etre en relation permanente avec l’ensemble des services de l’établissement concernant les situations sociales des malades et avec les services à domicile, services sociaux et établissements médico-sociaux du territoire

- S’impliquer dans les projets du service social dans un esprit d’initiative et de proposition 

- Assurer une coordination avec les structures extérieures notamment avec les SSR

Divers

- Représenter par délégation son institution auprès des partenaires

- Rédiger des rapports d’activité

- Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation

- polyvalence pour les remplacements et les réorganisations liées à l’évolution du projet d’établissement

Exigences du poste

Le profil :

Assistant(e) social(e) H/F titulaire du diplôme d’état d’Assistant de Service Social

Une expérience en milieu hospitalier, clinique ou SSR serait appréciée. Vous savez travailler en équipe pluri professionnelle (médecins, soignants, administratifs et assistants sociaux) en réseau avec les partenaires du territoire. Vous  avez le sens des responsabilités, vous êtes capable d’analyser une situation avec recul afin de proposer des solutions, vous faites preuve d’un état d’esprit ouvert et positif. 

Permis B obligatoire

Pour plus de renseignements, contacter : Monsieur PERU Nicolas Cadre socio-éducatif  Tel : 04 93 09 50 57

 Les CV et lettre de motivation peuvent être envoyés à  l’adresse email : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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ASSISTANT SOCIAL / ASSISTANTE SOCIALE DE SECTEUR (H/F)

ASSISTANT SOCIAL / ASSISTANTE SOCIALE DE SECTEUR (H/F)



Description de l’offre : 

La DTPJJ, Direction Territoriale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse de Nice, propose un poste d’assistant social / assistante sociale de secteur. L’unité éducative de milieu ouvert (UEMO) met en œuvre les décisions ordonnées par les juges des enfants. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vos missions : 

  • Contribuer à la prise en compte du contexte social et familial dans l’intervention éducative auprès des mineurs confiés à la PJJ

  • Participer à l’identification et à l’évaluation des conditions d’éducation et des dangers encourus par le mineur

  • Faire émerger des demandes, identifier et soutenir les capacités de mobilisation d’un mineur et de sa famille en vue de favoriser l’évolution de leur situation

  • Intervenir dans le cadre d’un projet d’établissement ou de service et dans une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale.


Type de contrat : 

Contrat à durée déterminée de 6 mois


Durée du travail : 36h10 hebdomadaires


Salaire : Mensuel 1600,00 € / 12 mois


Profil souhaité :

Expérience : débutant accepté.

Compétences :

  • Accompagner et conseiller des personnes en difficulté

  • Analyser la situation et les besoins de la personne

  • Définir un projet d’accompagnement social avec la personne

  • Orienter une personne vers des partenaires relais

  • Renseigner un public, des usagers.

Qualités professionnelles : 

  • Gestion du stress

  • Prise de recul

  • Travail en équipe

Formation : Bac +3, Bac +4 ou équivalents Action sociale Exigé

Permis B.


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EDUCATEUR EN MILIEU OUVERT

EDUCATEUR EN MILIEU OUVERT


La DTPJJ, Direction Territoriale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse de Nice, propose un poste d’éducateur/trice en unité de milieu ouvert. L’unité éducative de milieu ouvert (UEMO) met en œuvre les décisions ordonnées par les juges des enfants. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vos missions : 

  • Conduire des interventions d’investigation et d’action d’éducation dans un cadre judiciaire auprès des mineurs et de leurs familles en s’appuyant sur le référentiel de la PJJ

  • Rendre compte de l’intervention aux supérieurs hiérarchiques et apporter au magistrat les éléments d’information e d’analyse lui permettant d’adapter sa décision à l’évolution de la situation du mineur

  • Contribuer à l’élaboration du projet individuel du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération.

Vous avez une expérience dans le domaine social (y compris stage et, de préférence, avec un public mineur).


Type de contrat : 

Contrat à durée déterminée – 5 mois

Contrat tout public


Durée du travail : 37h10 – Horaires normaux


Salaire : Mensuel 1600,00 € / 12 mois


Profil souhaité :

Expérience : débutant accepté.

Compétences :

  • Communication interne

  • Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d’incidents

  • Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d’organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants

  • Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d’adaptation

  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

  • Permis B.

Qualités professionnelles : gestion du stress.

Formation : Bac +2 ou équivalent Educateur spécialisé – EDUCATEUR SPECIALISE Cette formation est indispensable.




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2 EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS (H/F)

Suite à une vacance temporaire de poste, le Pôle Protection de l’Enfance - Parentalité de l’Association ALC recrute :

2 EDUCATEURS DE JEUNES ENFANTS (H/F),

(Titulaire du D.E.E.J.E)

dans le cadre d’un CDD à temps complet de 4 à 6 mois.

Poste basé à Nice à pourvoir immédiatement.


Le Pôle Protection de l’Enfance et Parentalité accueille et héberge dans ses différents établissements

 (Centre Maternel, Centre d’hébergement Mères-Enfants, Centre Parental, Placement à domicile, EAJE) des jeunes femmes enceintes ou avec leurs enfants, des familles. Il mène des actions d’accueil des enfants et le soutien à la parentalité. Le service petite enfance du pôle gère une micro-crèche au sein du Centre d’hébergement collectif, un Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant à caractère social et des missions à domicile.

Dans le cadre d’interventions individualisées ou au sein de l’équipe pluriprofessionnelle, l’EJE favorise le développement global de l'enfant et vise son inscription sociale dans ses différents milieux de vie, au travers d’actions éducatives. Il (elle) contribue à la mise en œuvre de pratiques adaptées d'accueil de soutien, de prévention, et d'accompagnement du jeune enfant et de sa famille. Il (elle) participe à l'élaboration et à la conduite du projet pour l’enfant au sein de l’établissement et du service. 


Compétences requises :

  • Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse,

  • Capacité à s’inscrire dans un réseau relationnel et professionnel,

  • Capacité de synthèse et de rédaction,

  • Maitrise des techniques d’entretien et de la relation d’aide,

  • Pratique des outils bureautiques,

  • Permis B en cours de validité impératif.


Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature à Monsieur le Directeur général, Association ALC – 2, Avenue du Dr E. Roux – l’Octogone - 06200 NICE,

ou par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.


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Assistant(e) social(e) H/F titulaire du diplôme d’état

Contexte

Le Centre Hospitalier de Grasse recrute un(e) assistant(e) social(e) au service social MCO.

Mission

Activités principales : Accueil / Evaluation /Information / Orientation

Accompagnement social

- Conduire des entretiens d’évaluation sociale permettant la compréhension de la demande et des besoins du patient

 - Informer le patient ou son entourage sur les procédures, les différents acteurs du réseau sanitaire et social afin de permettre de facilité l’accès aux droits

- Orienter le patient et/ou son entourage, mettre en place des relais vers les différentes associations, institutions et acteurs médico-sociaux

- Co-élaborer un plan d’action avec la personne et son entourage en coordonnant les différentes démarches en collaboration avec l’équipe soignante

- Aider si nécessaire à la constitution de dossiers administratifs

- Participer à la protection des personnes vulnérables

- Rédiger des écrits professionnels, (Information Précaution, rédaction de projet…)

- Veille sociale (ressources locales, législatives)

Travail en réseau (intra-extra)

- Recueillir / classer / synthétiser / analyser des données sociales sur un secteur d’intervention

- Apporter une expertise sociale sur un champ spécifique

- Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre d’actions d’information et de formation

- Apporter un appui spécifique à des professionnels du champ social ou médico-social

- Etre en relation permanente avec l’ensemble des services de l’établissement concernant les situations sociales des malades et avec les services à domicile, services sociaux et établissements médico-sociaux du territoire

- S’impliquer dans les projets du service social dans un esprit d’initiative et de proposition 

- Assurer une coordination avec les structures extérieures notamment avec les SSR

Divers

- Représenter par délégation son institution auprès des partenaires

- Rédiger des rapports d’activité

- Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation

- polyvalence pour les remplacements et les réorganisations liées à l’évolution du projet d’établissement

Exigences du poste

Le profil :

Assistant(e) social(e) H/F titulaire du diplôme d’état d’Assistant de Service Social

Une expérience en milieu hospitalier, clinique ou SSR serait appréciée. Vous savez travailler en équipe pluri professionnelle (médecins, soignants, administratifs et assistants sociaux) en réseau avec les partenaires du territoire. Vous  avez le sens des responsabilités, vous êtes capable d’analyser une situation avec recul afin de proposer des solutions, vous faites preuve d’un état d’esprit ouvert et positif. 

Permis B obligatoire

Pour plus de renseignements, contacter : Monsieur PERU Nicolas Cadre socio-éducatif  Tel : 04 93 09 50 57

 Les CV et lettre de motivation peuvent être envoyés à  l’adresse email : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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Conseiller(ère) en insertion sociale et professionnelle

Conseiller(ère) en insertion sociale et professionnelle 

Mission générale : assurer l’accompagnement des 16 / 25 ans suivis par la Mission Locale 

Missions principales

Recevoir le public en entretien Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu Informer et aider à l’orientation du public cible Être référent sur un domaine spécifique Accompagner l’élaboration du parcours d’insertion Construire et développer un réseau de partenaires extérieurs Coopérer avec des partenaires extérieurs Animer des réunions techniques Assurer une veille sur l’activité d’insertion Outiller l’activité d’insertion Conduire un projet Assurer un suivi administratif Participer à l’élaboration de supports de communication. 

Profil recherché

Expérience significative de l’accompagnement des jeunes vers l’emploi et de la relation 

à l’entreprise ; Maitrise des dispositifs liés à l’insertion, du marché de l’emploi et de la formation et des 

Techniques de Recherche d’Emploi ; Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires ; Capacités d’écoute et aisance relationnelle ; Capacité d’organisation ; Maitrise de l’animation de groupe ; Maitrise de l’outil informatique ; Formation niveau III dans le domaine de l’insertion souhaitée. 

Condition d’emploi

Nature du contrat : CDI Salaire mensuel : base CCN Conseiller Niveau II cotation 12 Date d’embauche : juin 2020 Permis B + véhicule souhaité Lieu de travail : Valbonne et territoire de la Communauté d'Agglomération Sophia 

Antipolis 

Merci d’envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à Mme la Directrice : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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Chargé(e) d’accueil

Chargé(e) d’accueil 

Mission générale : Le/la chargé(e) d’accueil anime et organise un espace d’accueil et d’information. Il/elle accueille le public, l’écoute et recueille sa demande, l’informe et le dirige. 

Missions principales

Accueillir le public ; Ecouter et recueillir la demande ; Informer le public reçu sur le rôle et le fonctionnement de la Mission Locale et orienter le jeune, en fonction de sa situation et de ses besoins, vers l’interlocuteur le plus pertinent ; Animer et organiser un espace d’accueil et d’information ; Effectuer des travaux administratifs ; Assurer un suivi administratif. 

Profil recherché

Envie de s’investir dans une mission de service public ; Qualité relationnelle et écoute ; Maîtrise des outils informatique / bureautique ; Respect de la confidentialité des informations traitées et communiquées ; Adaptation à un public varié ; Sens de l’initiative et capacité à travailler en équipe ; Esprit de synthèse et communique les informations importantes et essentielles. 

Condition d’emploi

Nature du contrat : CDI – possibilité de CAE PEC Date d’embauche : juin 2020 Salaire mensuel : base CCN Chargé d’accueil cotation 6 Permis B + véhicule souhaité Lieu de travail : Valbonne et territoire de la Communauté d'Agglomération 

Sophia Antipolis 

Merci d’envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à Mme la Directrice : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

2067 chemin de Saint Claude – Nova Antipolis 06600 ANTIBES Tél. 04 92 91 79 79 Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. www.mlantipolis.com SIRET : 381 696 889 00025 CODE APE/NAF 8413Z 




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EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)/ ME / AMP / Aide soignant

4 étudiants ES/ ME/AMP/ AES/ OU AIDE SOIGNANT (H/F) 

La Maison d’Accueil Spécialisée Saint Antoine accueille 43 personnes avec autisme dont 34 en internat et 9 en externat. L’établissement est ouvert 365 jours par an, 7 jours/ 7. Il est géré par une association qui emploie plus de 300 salariés avec une convention collective nationale CCNT 65

Recrute 4 étudiants ES/ ME/ AMP ou Accompagnant Educatif Social ou Aide Soignant (H/F) en CDD à temps plein pour les mois de juillet et août 2020.

Le salarié aura les missions suivantes :

ASSURER L'ACCOMPAGNEMENT PSYCHO-EDUCATIF

  • Co- organiser des interventions éducatives individuelles ou collectives

  • accompagner les personnes pour les gestes essentiels de la vie

  • Co- animer la vie quotidienne et garantir le déroulement des activités significatives

  • favoriser le bon déroulement des capacités

  • assurer une fonction de repère et d'étayage

  • assurer une fonction de "veille" pour alerter et ou intervenir dans les "situations de crises"

  • assurer la sécurité des personnes et intervient dans la prévention et la bientraitance des personnes accueillies

  • transmet, reçoit et traite les informations par écrit et par oral

Horaires d’internat, levers, soirées et week-ends

La connaissance du spectre autistique serait appréciée.

Merci d'adresser vos candidatures à M. Le Directeur - Franck BAPTISTE

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Travailleur Social

UDAF 06

Recherche Un travailleur social diplômé d’Etat ( f/h) afin d’exercer des mesures judiciaire d’aide à  la gestion du budget familial ordonnée par le Juge des enfants dans le cadre de la protection de l’enfance.

Profil Diplôme d’Etat d’Assistant(e) de Service Social ou Diplôme d’Etat d’Educateur(rice) Spécialisé(e)

CDI Temps Complet

Rémunération selon CCN 66 du 15 mars 1966


Poste basé sur Nice


Permis de conduire B exigé  
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Assistant de Service Social Diplômé d’Etat (H/F) | CDD

Le Centre Hospitalier Sainte-Marie Nice est un Etablissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC). Avec plus de 1000 salariés, dont 900 professionnels médicaux et soignants, il est un acteur incontournable en santé mentale sur le territoire Alpes Maritimes. 

Il dépend de l’Association Hospitalière Sainte-Marie, groupe hospitalier, premier acteur français en santé mentale avec plus de 30 établissements sur 7 départements situés dans le quart sud-est de la France, et 5 200 salariés. 

Le Centre Hospitalier Sainte-Marie Nice recherche 

Un poste d'Assistant Social H/F pour un CDD de 3 mois 

Poste Urgent 

Débutant Acceptés 

Diplôme d’Etat d’ Assistant Social exigé 

Missions : Rattaché(e) au Médecin Chef du Pôle de Psychiatrie Générale Est, vous aurez notamment pour rôle l'information, l'orientation, le conseil et l'accompagnement auprès des patients (information sur les droits, aide à l'insertion, instruction de dossiers administratifs et rédaction de rapports, accompagnement dans les actes du quotidien, médiation avec l'entourage,...) 

Rémunération : 

Statut Agent de maîtrise 

Poste du lundi au vendredi 

Salaire selon Convention Collective Nationale Fehap 51 

Reprise de l’ancienneté (3%), prime... 

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à : 

CENTRE HOSPITALIER SAINTE-MARIE 

Service Ressources Humaines 

87, avenue Joseph Raybaud 

CS 41519 

06009 Nice Cedex 1 

E-mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

ASSOCIATION HOSPITALIERE SAINTE-MARIE 

CLERMONT-FERRAND / PRIVAS / LE PUY-EN-VELAY / NICE / RODEZ 

www.ahsm.eu 




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Assistant de Service Social Diplômé d’Etat (H/F) | CDD

Le Centre Hospitalier Sainte-Marie Nice est un Etablissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC). Avec plus de 1000 salariés, dont 900 professionnels médicaux et soignants, il est un acteur incontournable en santé mentale sur le territoire Alpes Maritimes. 

Il dépend de l’Association Hospitalière Sainte-Marie, groupe hospitalier, premier acteur français en santé mentale avec plus de 30 établissements sur 7 départements situés dans le quart sud-est de la France, et 5 200 salariés. 

Le Centre Hospitalier Sainte-Marie Nice recherche 

Un poste d'Assistant Social H/F pour un CDD de 3 mois 

Poste Urgent 

Débutant Acceptés 

Diplôme d’Etat d’ Assistant Social exigé 

Missions : Rattaché(e) au Médecin Chef du Pôle de Psychiatrie Générale Centre, vous aurez notamment pour rôle l'information, l'orientation, le conseil et l'accompagnement auprès des patients (information sur les droits, aide à l'insertion, instruction de dossiers administratifs et rédaction de rapports, accompagnement dans les actes du quotidien, médiation avec l'entourage,...) 

Rémunération : 

Statut Agent de maîtrise 

Poste du lundi au vendredi 

Salaire selon Convention Collective Nationale Fehap 51 

Reprise de l’ancienneté (3%), prime... 

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à : 

CENTRE HOSPITALIER SAINTE-MARIE 

Service Ressources Humaines 

87, avenue Joseph Raybaud 

CS 41519 

06009 Nice Cedex 1 

E-mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

ASSOCIATION HOSPITALIERE SAINTE-MARIE 

CLERMONT-FERRAND / PRIVAS / LE PUY-EN-VELAY / NICE / RODEZ 

www.ahsm.eu 




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Assistant de Service Social Diplômé d’Etat (H/F) | CDD

Le Centre Hospitalier Sainte-Marie Nice est un Etablissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC). Avec plus de 1000 salariés, dont 900 professionnels médicaux et soignants, il est un acteur incontournable en santé mentale sur le territoire Alpes Maritimes. 

Il dépend de l’Association Hospitalière Sainte-Marie, groupe hospitalier, premier acteur français en santé mentale avec plus de 30 établissements sur 7 départements situés dans le quart sud-est de la France, et 5 200 salariés. 

Le Centre Hospitalier Sainte-Marie Nice recherche 

Un poste d'Assistant Social H/F pour un CDD de 3 mois 

Poste Urgent 

Débutant Acceptés 

Diplôme d’Etat d’ Assistant Social exigé 

Missions : Rattaché(e) au Médecin Chef du Pôle Sanitaire de Réhabilitation Psychosociale, vous aurez notamment pour rôle l'information, l'orientation, le conseil et l'accompagnement auprès des patients (information sur les droits, aide à l'insertion, instruction de dossiers administratifs et rédaction de rapports, accompagnement dans les actes du quotidien, médiation avec l'entourage,...) 

Rémunération : 

Statut Agent de maîtrise 

Poste du lundi au vendredi 

Salaire selon Convention Collective Nationale Fehap 51 

Reprise de l’ancienneté (3%), prime... 

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à : 

CENTRE HOSPITALIER SAINTE-MARIE 

Service Ressources Humaines 

87, avenue Joseph Raybaud 

CS 41519 

06009 Nice Cedex 1 

E-mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

ASSOCIATION HOSPITALIERE SAINTE-MARIE 

CLERMONT-FERRAND / PRIVAS / LE PUY-EN-VELAY / NICE / RODEZ 

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Directeur établissement


L’Association SERENA (13010 Marseille), R.U.P., emploie 250 salariés et gère 8 établissements relevant des trois champs que sont le sanitaire, le médico-social et le social. SERENA accueille une population diversifiée d’enfants et d’adolescents présentant : des troubles des apprentissages, du comportement, psychiques, de nature autistiques, en difficultés familiales, sociales, scolaires, …  L’Association se distingue par la capacité de ses établissements à accompagner les publics les plus difficiles. L’Association recrute,

Directeur d’Etablissement (F/H) DITEP

(CC66 - SAB 50 à 55,2 K€ selon ancienneté + astreintes + VF)

Sous l’autorité de la Directrice Générale, dans le respect du projet associatif et en lien étroit avec les services supports du siège de l’association, vos missions sont de :

  • Mettre en œuvre le projet d’établissement et garantir son évolution : capacité d’accueil de 119 places (35 places d’internat, 14 places d’accueil de jour, 70 places de SESSAD), 6 sites d’implantation.

  • Gérer les ressources humaines 69 ETP dont 4 cadres, animer et coordonner les équipes.

  • Garantir la gestion financière et administrative de l’établissement, budget global de 4,5 M€.

  • Mettre en œuvre et animer une démarche continue d’amélioration de la qualité et de développement des compétences.

  • Assurer les relations avec les partenaires et le développement du réseau.

Ce poste complet basé à Marseille (13010) sera confié à une personne titulaire d'un diplôme de niveau 1, possédant 5 ans minimum d'expérience dans un poste de direction d’établissement avec une bonne connaissance du secteur. 

Vos qualités d’écoute, de dialogue, de manager, votre sens de l’innovation et de proposition, viendront soutenir nos valeurs d'autonomie, d'affirmation de soi, de liberté de pensée, de conscience et d’expression, de respect de l'autre, de solidarité, d'égalité et de citoyenneté, de tolérance.


Merci d'envoyer votre dossier de candidature : lettre de motivation, CV, et situation conventionnelle actuelle, sous la réf. CZ01ANCEL à notre conseil Jonction-RH, Jean Jacques Perrin, par mail CZDECette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.  



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Moniteur Educateur (H/F)

L’ADAPEI des Alpes-Maritimes recrute un(e) Moniteur (trice) éducateur (trice) en CDI à temps plein pour sa Maison d’Accueil Spécialisée Canta Galet. Située à Nice. L’établissement accueille 48 résidents au sein de 4 unités de vie.

Vous êtes motivé (e) par l’accompagnement de personnes en situation de handicap., les valeurs éthiques sont importantes pour vous.

Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire engagée et dynamique, sous la responsabilité d’une nouvelle équipe de Direction.

Dans vos missions, vous serez amené(e) à :

  • Participer à l’élaboration des projets personnalisés 

  • Concevoir et Animer des activités en lien avec le Projet Personnalisé du résident et le Projet d’Etablissement afin de développer une dynamique stimulante pour les résidents

  • Vous inscrire dans une équipe pluridisciplinaire composée d’AMP/AES/AS, d’infirmiers, de moniteurs éducateurs, afin d’assurer un accompagnement quotidien des résidents 

  • Etre attentif aux besoins et attentes des résidents et contribuer à les identifier

  • Etablir une communication professionnelle par le travail en équipe pluridisciplinaire 

  • Rédiger des projets d’activité ainsi que des bilans.

  • Participer aux  dynamiques partenariales, institutionnelles, interinstitutionnelles et associatives,

  • Assurer un lien avec les familles/tuteurs,

  • Réaliser des transmissions ciblées,

  • Appliquer les protocoles et procédures en vigueur,

  • Respecter le secret partagé.

COMPETENCES RECHERCHEES AU-DELA DES COMPETENCES TECHNIQUES INHERENTES A LA FONCTION

  • Capacités rédactionnelles,

  • Capacités d’animation

  • Maîtrise de l’outil informatique,

  • Savoir partager une information adaptée 

  • Maîtriser les techniques d’écoute et de relation à la personne,

  • Sens de l’organisation, rigueur, travail en autonomie, sens des responsabilités et prises d’initiatives.

Expérience: Expérience souhaitée dans le champ du handicap,  Débutant accepté.

La rémunération se fait selon la CCNT66
Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

Pour postuler, adressez votre CV accompagné de votre lettre de motivation à Madame Anne-Marie Militano, directrice de  Pôle : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. et Madame Cindy Belletti, directrice adjointe: 

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

L’ADAPEI des Alpes-Maritimes recrute un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) en CDI à temps plein pour sa Maison d’Accueil Spécialisée Canta Galet. Située à Nice. L’établissement accueille 48 résidents au sein de 4 unités de vie.
Vous êtes motivé (e) par l’accompagnement de personnes en situation de handicap., les valeurs éthiques sont importantes pour vous.
Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire engagée et dynamique, sous la responsabilité d’une nouvelle équipe de Direction.

Dans vos missions, vous serez amené(e) à :

  • Elaborer les projets personnalisés et coordonner leur mise en œuvre en tenant compte du Projet d’Etablissement, du Projet de Service, de l’environnement et de la situation du résident,

  • Animer les réunions de synthèse en équipe pluridisciplinaire et les échanges avec les familles et représentants légaux dans le cadre du projet personnalisé.

  • Organiser et encadrer les activités en lien avec le Projet Personnalisé du résident et le Projet d’Etablissement,

  • Assurer l’accompagnement en organisant une intervention éducative individuelle et/ou collective,

  • Assurer une fonction de repère et d’étayage,

  • Vous inscrire dans une équipe pluridisciplinaire composée d’AMP/AES/AS, d’infirmiers, de moniteurs éducateurs, afin d’assurer un accompagnement en lien avec la vie quotidienne des résidents et repérer leurs besoins et attentes,

  • Observer les appétences du résident afin de personnaliser les échanges avec lui et d’adapter les activités,

  • Etablir une communication professionnelle par le travail en équipe pluridisciplinaire et la coordination,

  • Rédiger les synthèses, analyses de situation et les bilans,

  • Vous impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles, interinstitutionnelles et associatives,

  • Assurer un lien avec les familles/tuteurs,

  • Réaliser des transmissions ciblées,

  • Appliquer les protocoles et procédures en vigueur,

  • Respecter le secret partagé.

COMPETENCES RECHERCHEES AU-DELA DES COMPETENCES TECHNIQUES INHERENTES A LA FONCTION

  • Capacités rédactionnelles,

  • Capacités d’animation

  • Maîtrise de l’outil informatique,

  • Connaissance de la méthodologie de projet

  • Savoir partager une information adaptée et assurer la cohérence de l’action socio-éducative,

  • Savoir mettre en œuvre les techniques de prévention et de gestion des conflits,

  • Maîtriser les techniques d’écoute et de relation à la personne,

  • Sens de l’organisation, rigueur, travail en autonomie, sens des responsabilités et prises d’initiatives.

Expérience: Expérience souhaitée dans le champ du hadicap,  Débutant accepté.
La rémunération se fait selon la CCNT66
Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
Pour postuler, adressez votre CV accompagné de votre lettre de motivation à Madame Anne-Marie Militano, directrice de  Pôle : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. et Madame Cindy Belletti, directrice adjointe: 

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.




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