Offres d'Emploi

Métiers du Travail Social

Manuel VECHAMBRE

Manuel VECHAMBRE

Manuel VECHAMBRE n'a pas encore mis à jour sa biographie

Responsable du Relais Assistants Maternels

C.C.A.S. DE MENTON 

(06500) MENTON ville surclassée 80-150 000 habitants  recrute : 

Un(e) Responsable du Relais Assistants Maternels – Lieu  unique de Traitement (H/F)

« Menton s’intègre, depuis trente ans pour la petite enfance, dans une politique familiale à la hauteur d’une  démographie qui ne cesse de rajeunir.  

Elle propose à sa population une offre diversifiée : quatre établissements d’accueil du jeune enfant, une micro  crèche, un service d’accueil familial, un relais assistants maternels, deux ludothèques et un lieu accueil enfants  parents.  

Soucieuse de garantir aux familles un accueil de qualité, elle engage ses équipes dans une démarche  d’amélioration continue et de certification. » 

Missions :

Administration et gestion du Relais Assistants Maternels – Lieu unique de Traitement (RAM-LUT)Participer à la définition des orientations du relais

Piloter le projet de fonctionnement du RAM-LUT et organiser ses activités, en conformité avec les objectifs fixés par la Caisse d’Allocations Familiales

Evaluer les actions mises en œuvre au regard des objectif définis et rédiger les rapports et bilans d’activitéOrganiser le fonctionnement du service et encadrer et animer une équipe

Assurer la gestion administrative et financière de l’entité en lien avec la Responsable de la Petite Enfance Assurer la communication des actions du relais

Coordination des activités du RAM-LUT

Mettre en place les outils nécessaires à l’information des familles sur les différents modes d’accueil existant Organiser une permanence d’accueil (physique et téléphonique)

Coordonner et recenser l’offre d’accueil (collective et familiale indépendante)

Mettre en place les outils nécessaires à la gestion des demandes et à leur suivi

Organiser un lieu d’information et d’accès aux droits pour les parents et professionnels de l’accueil individuelInformer et accompagner les assistants maternels dans l’exercice de leur métier

Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels

Développer et animer un réseau de partenaires (territoriaux, institutionnels,..)

Participer à la réflexion sur les évolutions sociétales et l’adaptation du service

Profil

Connaissance du dispositif des RAM et des partenaires institutionnels 

Connaissance des différents modes d’accueil, de l’environnement local, des rôles et compétences des acteurs  petite enfance, 

Connaissance de la règlementation relative aux modes d’accueils (0-3 ans), de l’enfant et de son  développement 

Maîtrise des outils bureautiques (word, excel, outlook) 

Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe, fermeté et diplomatie 

Capacité d’analyse, de communication orale et écrite 

Discrétion, neutralité, sens du service public 

Poste à pourvoir immédiatement par CDD renouvelable 

BAC + 2 ou supérieur (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant(e) de service social,  conseiller(e) en économie sociale et familiale, animateur(trice) socio-culturel(le), psychomotricien(ne),  psychologue, etc ) – rémunération statutaire 

Expérience exigée 

Candidature à adresser avec lettre de motivation, CV, avant le 30 novembre 2020 à Monsieur le Maire, Président du C.C.A.S., BP 69, 06502 Menton Cedex 

Tél : 04.92.10.50.00 Site internet : www.menton.fr E. mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs

DELEGUE(E) MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA PROTECTION DES MAJEURS

L'ATIAM, Association Tutélaire des Personnes Protégées des Alpes Méridionales, recrute 1 Délégué(e) Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F), sur l'une de ses antennes niçoises, en CDI.

Salaire selon expérience (C.C. 66, annexes 1 et 10).

Vous justifiez du CNC MJPM et d'une formation de niveau 2 dans les domaines de Droit Privé, Conseiller en E.S.F, Éducateur Spécialisé ou Assistant Service Social.

Vos missions seront, selon la nature du régime de protection :de sauvegarder les intérêts matériels de la personne protégée en assurant une saine gestion de son patrimoine et de son revenu,

d'assurer sa protection, sa représentation ou son conseil et son assistance, de l'accompagner, la soutenir, l'assister en tenant compte de ses besoins et de ses aspirations,

de défendre son droit à redevenir ou à devenir acteur de son projet de vie.

Permis B indispensable pour vos déplacements professionnels.   

Expérience souhaitée de 6 à 12 mois en tant que Délégué(e) Mandataire Judiciaire.

  

Vous voudrez bien adresser vos lettre de motivation et curriculum vitae à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.




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Educateur de jeunes enfants

Au sein de la Direction Santé, Social, Famille et Développement Durable de la Mairie de Cannes, le service Petite Enfance recrute un Éducateur de Jeunes Enfants H/F :

Vos principales missions sont les suivantes :

* Prise en charge éducative de l’enfant dans sa globalité en donnant priorité aux besoins spécifiques de son âge et en respectant sa personnalité. Pour cela, mettre en place, avec l’équipe et d’autres travailleurs sociaux, le projet éducatif qui prend en compte : « L’aménagement du temps et de l’espace, les techniques de jeu incluant la notion de plaisir, permettant le développement du potentiel sensoriel de l’enfant et de dépister les troubles éventuels ».
* Il peut être délégataire de tâches confiées par la direction.

Les tâches et les attributions :

• Mettre en place des situations éducatives avec l’équipe,
• Élaborer, suivre et évaluer des projets,
• Favoriser l’enfant dans le développement de ses capacités et compétences,
• Aménager l’espace, et le temps en fonction des rythmes de l’enfant,
• Inscrire son travail dans l’environnement social,
• Participer et favoriser le travail inter-établissement,
• Échanger, partager et négocier, coordonner avec les partenaires internes et externes.
• Contribuer à l’éveil et au bien-être de l’enfant,
• Favoriser son adaptation,
• Participer à son processus de socialisation,
• Participer aux actions de prévention.

Savoir-faire :
• Connaissance du domaine concernant la petite enfance, quant à l’évolution des pratiques éducatives.

Savoir-être :
• Responsable
• Créatif
• Qualités d’écoute et de communication
• Patience, maîtrise de soi
• Sens du travail d’équipe
• Sens de l’observation et diplomatie
• Ouverture d’esprit et flexibilité.

Horaires : variables en fonction des nécessités de service (de 7h30 à 18h30), et régulièrement réunions au Service Petite Enfance et dans les établissements en dehors des heures d’ouverture

• Devra enrichir ses connaissances par la formation continue.

Lieu de travail : dans les établissements d’accueil de la petite enfance.

Le diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (BAC + 2,5, assimilé + 3) est indispensable au poste à pourvoir.

CDD d’un an (possibilité de renouvellement).

Merci d’adresser votre candidature à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. en précisant dans l’objet l’intitulé du poste à pourvoir.




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EDUCATEUR/TRICE JEUNES ENFANTS

Cabinet MY RECRUTEMENT « EDUCATEUR/TRICE »  recherche pour l’un de ses clients :



EDUCATEUR/TRICE JEUNES ENFANTS

L’Entreprise

Groupe villages de vacances ’expert dans l’encadrement des enfants. Intégrer l’équipe Famille c’est entrer dans un univers à part et voir s’épanouir nos plus jeunes clients

Les missions :

  • Un sourire bienveillant, prêt à accueillir et prendre en charge des enfants de 4 à 23 mois

  •  Un bienfaiteur, qui veille à la sécurité et au bien-être des tout petits (repos, alimentation, éveil) 

  • Une présence essentielle, capable de rassurer les parents pour qu’ils profitent de leur séjour en toute tranquillité

  •  Un créatif inspiré, qui imagine sans cesse de nouvelles animations selon l’âge des enfants et leurs envies

  •  Un gardien qui veille à l'application et au respect des normes d’hygiène et de sécurité 

Lieux :

Village montagne

Rémunération et avantage

(Contrat 39h. Logé nourri et blanchi pour 1830€ € brut soit 1116€ net tous frais déduits)


Votre profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat EDUCATEUR JEUNE ENFANT, d’une première expérience réussie, Niveau conversationnel en anglais souhaité.



Votre profil nous intéresse, contactez-nous !

Contact : 

Christelle Nilles

Email :Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

06 32 81 72 87




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Assistant de Service Social Diplômé d’Etat (H/F)

Assistant(e) socio-éducatif(ve) au pôle social Roquebilière (H/F)

Date limite de candidature : 31-10-2020



Rattaché à la ville de Nice, le Centre Communal d’Action Sociale emploie plus de 700 agents pour un budget annuel de 55 millions d’euros.


Les actions sociales de proximité ont pour mission d’accompagner toute personne en difficulté à retrouver ou à développer son autonomie au quotidien, notamment dans le domaine social et médico-social.


Le CCAS de Nice oriente ses actions autour de deux populations : les personnes âgées et les personnes en situation de précarité ou de difficultés sociales. Ces interventions constituent un facteur de cohésion et de développement social sur le territoire de la ville de Nice.





Le pôle social Roquebilière apporte une réponse de proximité adaptée aux habitants du quartier Est de Nice. 

En tant que Assistant(e) socio-éducatif(ve) au pôle social Roquebilière (H/F) vous serez à la disposition de la population et des professionnels par un accueil physique et téléphonique, une analyse de la demande et une orientation la plus judicieuse possible. Dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires de la structure vous évaluerez  les besoins des personnes en les accompagnant à la réalisation de leur projet (accès et ouverture des droits, orientation auprès des différents professionnels ou partenaires, évaluation sociale, proposition de mise en œuvre de différents dispositifs). 


Vos principales missions seront :

  • Vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique du public, des partenaires, et conduirez des entretiens d’aide

  • Vous élaborerez un diagnostic psychosocial des situations, 

  • Vous participerez à diverses manifestations (ex : journée des droits de l’enfant, journée de la solidarité…),

  • Vous vous occuperez de la prise de contact directe avec les organismes publics, semi-publics et associatifs pour une recherche permanente de partenariat pour l'organisation d’actions collectives,

  • Vous participerez à des réunions diverses,

  • Vous aurez à encadrer des stagiaires de l’Institut d’Enseignement Supérieur en Travail Social (I.E.S.T.S),

  • vous serez amené(e) à travailler en transversalité avec les autres unités de la direction de l’Action Sociale et d'autres directions municipales.


Condition du poste :
Cycles de travail : 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarités déduite)
Temps partiel possible : non
Travail en open-space : non
Astreintes : oui
Déplacements fréquents : oui

Conditions d'accès :
Accès en tramway, ligne 1 arrêt " Pont michel"
Voiture de service : Déplacement sur le territoire au moyen d'un véhicule personnel ou de service
Possibilité de stationnement gratuit : oui (si utilisation du véhicule personnel à titre professionnel)







Ce poste s’adresse à un agent de catégorie A de la filière médico-sociale.



Parcours professionnel :une expérience sur un poste similaire est un réel atout.
Diplôme exigé :DE  assistant de service social ou conseiller en économie sociale familiale


Compétences requises :
Vous avez connaissance de l’actualité sanitaire et sociale et de son évolution,
Vous avez une maîtrise du processus méthodologique de l’intervention en travail social qui permet l’accueil et l’information du public dans le respect des techniques de l’entretien social ainsi que les connaissances législatives afférentes à ce poste,
Vous avez la faculté de développer la connaissance du tissu social local aussi bien institutionnel qu’associatif afin d’établir et de maintenir des relations de partenariat,
Vous savez coordonner votre travail avec celui d’une équipe et vous possédez la maîtrise de la méthodologie de projet,
Vous savez recueillir et exploiter les données provenant de sources variées mais aussi mémoriser les informations de manière à faciliter la recherche et la consultation,
Vous avez une maîtrise de l’outil informatique,
Vous avez la capacité de propositions pour développer des projets.

Qualités recherchées:
Votre  formation vous permet d'avoir une entière maîtrise du métier d’assistant socio-éducatif,
Vous avez un respect du secret professionnel et du droit de réserve,
Vous possédez un sens relationnel et organisationnel,
Vous avez un esprit d'équipe et du service public,
Vous possédez des connaissances de l’outil informatique et des procédures administratives.

POSTULER DIRECTEMENT SUR https://recrutement.nicecotedazur.org/front-identifier.html
REF ANNONCE : 2020/CCA22

Profil
Ce poste s’adresse à un agent de catégorie A de la filière médico-sociale.




Parcours professionnel :
une expérience sur un poste similaire est un réel atout.
Diplôme : assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale


Compétences requises :
vous avez connaissance de l’actualité sanitaire et sociale et de son évolution,
vous avez une maîtrise du processus méthodologique de l’intervention en travail social qui permet l’accueil et l’information du public dans le respect des techniques de l’entretien social ainsi que les connaissances législatives afférentes à ce poste,
vous avez la faculté de développer la connaissance du tissu social local aussi bien institutionnel qu’associatif afin d’établir et de maintenir des relations de partenariat,
vous savez coordonner votre travail avec celui d’une équipe et vous possédez la maîtrise de la méthodologie de projet,
vous savez recueillir et exploiter les données provenant de sources variées mais aussi mémoriser les informations de manière à faciliter la recherche et la consultation,
vous avez une maîtrise de l’outil informatique,
vous avez la capacité de propositions pour développer des projets.


Qualités recherchées:
votre une formation vous permet d'avoir une entière maîtrise du métier d’assistant socio-éducatif,
vous avez un respect du secret professionnel et du droit de réserve,
vous possédez un sens relationnel et organisationnel,
vous avez un esprit d'équipe et du service public,
vous possédez des connaissances de l’outil informatique et des procédures administratives.

Vous retrouverez sur notre site Internet https://recrutement.nicecotedazur.orgainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l’ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV. Si vous n’avez pas accès à Internet,vous pouvez nous adresser ces documents, en précisant la référence de l’annonce, par courrier à Monsieur le Maire ou Monsieur le Président : Direction Générale Adjointe Ressources Humaines et Systèmes d’Information – Direction Recrutements et Carrières – Service Recrutement et Mobilité – 3 rue Raoul Bosio – 06364 NICE CEDEX 4.



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AES/AMP | CDD

Recherche d’AES/AMP

Remplacement jusqu’au 28/11/2020 – possibilité prolongation

Foyer hébergement internat

Foyer hébergement pour adultes en situation de handicap mental/psychique travaillant en ESAT – Adresse : Menton – 95, route de Gorbio -

Amplitude horaire : 6h30/23h00 – Permis de conduire obligatoire car accompagnement des usagers

Gestion du quotidien
 
SVP nous adresser dans un premier temps les CV  à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. mais recherche urgente.

Embauche le plus rapidement possible.
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Mediateur

PROFIL DE POSTE

Médiateur(trice) en faveur de l’accès aux droits sociaux et Education à la citoyenneté

Temps Plein 35h00 – Contrat à Durée Déterminée

I. LES MISSIONS POUR LE POSTE DE MEDIATEUR(TRICE)

Favoriser la socialisation et l’intégration tant sociale qu’économique et sanitaire des familles à savoir les habitants du quartier de Nice l’Ariane, assurés sociaux ou non, futurs assurés sociaux, primo-arrivants ;
Faciliter la prise en charge par les services publics de droits commun des populations particulièrement fragiles exclues en grande partie à cause de la non-maîtrise de la langue, de la non-maîtrise de leur environnement concernées par les services de droit commun, de la non-maitrise des outils numériques ;

Apporter un soutien en lien avec les services sociaux à partir d’un travail d’accompagnement et une aide à l’autonomie en direction du public visé ;

L’APPESE souhaite donner au public visé la lisibilité, la formation et les outils nécessaires pour devenir citoyen et lui permettre de participer activement à la vie de la cité.

L’objectif essentiel de ces actions est de permettre l’intégration sociale, sanitaire et civique des habitants de ces quartiers dans la société et de promouvoir l’égalité des droits entre tous les citoyens.

Cet objectif ne peut être atteint que si nous oeuvrons pour le développement social, sanitaire, économique culturel et numérique des populations.

Cela passe par des actions prioritaires qui concernent :

un meilleur accès aux droits de tous les habitants et notamment avec la dématérialisation de l’accès aux services publics permettant l’accès aux droits sociaux ;

l’amélioration des conditions de vie notamment en termes de logement et de santé ;

une connaissance de l’environnement de la cité et des besoins du territoire ;

II. DESCRIPTION DE L’ACTION

Action :

· conçue comme un lieu de conseils, d’écoute, d’accompagnement, de renseignements, d’orientation, d’aide…

· au quotidien, il s’agit de servir d’intermédiaire, de lien, de rouage facilitateur entre les familles en difficulté et le monde de la cité. Pour cela, l’action revient à prendre en compte des difficultés pour aider :

à la compréhension des problèmes et construire des réponses ;

à la connaissance de l’environnement de la cité pour une compréhension et un respect de celui-ci.

Dès lors, l’action repose sur :

des ateliers collectifs ;

des RDV individuels ;

des accompagnements individuels au cas par cas des situations.

Les actions seront centrées sur les problématiques de la socialisation, l’accès à la citoyenneté, et l’accès aux droits sociaux (santé, allocations familiales, logement, retraite, handicap, impôts…) et vont nous conduire à traiter des dossiers avec les organismes intervenant tout au long de la vie de l’habitant, du citoyen, à savoir : CPAM, MDPH, Caisses de retraite, CAF, CARSAT, Impôts, bailleurs…

Pour cela, l’association bénéficie des agréments pour instruction des dossiers CMU et d’un conventionnement avec la CAF et la CPAM / PFIDASS.

C’est une démarche globale, générale, transversale axée sur la personne, l’habitant nous consultant, pour un besoin exprimé pouvant être une porte d’entrée pour un travail / une approche plus globalisée, préventive, en intervenant, si possible, en amont de nouvelles situations difficiles par la mise en oeuvre de démarches en faveur de la résolution de celles-ci et ainsi répondre qualitativement et professionnellement à leurs besoins.

Compétences et qualités souhaitées

〽 Capacité d’écoute, d’évaluation, d’orientation,

〽 Capacité d’explication, de communication, de synthèses et de rédaction,

〽 Aider et soutenir les publics en valorisant leurs capacités dans le but de les rendre autonomes,

〽 Personne ayant un intérêt particulier pour le social, la santé et l’éducation,

〽 Savoir construire des actions collectives et les animer,

〽 Goût du travail en équipe et en partenariat,

〽 Force de proposition auprès de la direction de l’association,

〽 Capacité à définir les urgences et à gérer les priorités,

〽 Maîtrise des outils Office : Word, Excel, Power point, Publisher….

Exigences requises

〤 Connaissances des dispositifs règlementaires et d’aide en matière de santé, d’action sociale, droits

sociaux ...

〤 Mobilité.

III. PRECISIONS SUR LE POSTE

Diplômes requis

Le diplôme minimum exigé est du type Bac + 2 / diplôme de CESF / Assistant social / Travailleur social…

L’expérience demandée est de plusieurs années

Temps de travail et lieu

35h00 par semaine

Poste situé à Nice l’Ariane

Embauche Contrat et Rémunération

Disponibilité immédiate

Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable une fois,

Période d’essai de 2 mois, renouvelable une fois

Salaire brut mensuel (35h00) : 1 877 €

Candidatures, renseignements

Envoyer vos CV soit :

- par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

- par courrier : APPESE co/ Solimut Mutuelle de France – Mme Isabelle LORENZI,

27 rue Gioffredo 06000 NICE
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Directeur établissement


L’Association Les Amis du Cénacle de Lyon, gère La Maison Thérèse COUDERC, EHPAD de 40 résidents (religieuses et laïques) en hébergement permanent dont une unité protégée de 9 places, habilitation à l’Aide Sociale en totalité. Anticipant le départ à la retraite de sa directrice, l’association recrute :

Directeur d’Etablissement (F/H)

(Cadre dirigeant – SAB : 50 à 57 k€ brut)

En lien avec la Présidente et les sœurs membres du Conseil d'Administration, soucieux d’assurer un accueil de qualité aux résidents, en collaboration avec votre équipe, vous êtes garant de la gestion financière, administrative, humaine, sociale et institutionnelle de l’établissement.

Vos missions :

- Mettre en œuvre le projet d’établissement et les orientations élaborées avec le CA.

- Assurer des relations de qualité avec les résidents, les familles, les institutionnels et les prestataires et partenaires externes.

- Faire vivre les valeurs de l’association : respect de l’histoire et des désirs des résidents, dans toutes ses dimensions, stimulation de la vie et des talents de chacun, ouverture sur l’extérieur.

- Concourir à la qualité de l’accompagnement médical. Veiller à la qualité des prestations hôtelières, dans une optique de beauté et de convivialité des lieux.

- Par un management à la fois rigoureux et humain, animer et fédérer l’équipe (25 ETP soit 30 personnes), développer les compétences ; maintenir un climat social serein.

- Garantir la bonne gestion financière et budgétaire (budget : 1,7 M€ - CPOM 2018 / 2022) ; animer la démarche qualité.

- Développer les relations locales et avec la filière sanitaire ; poursuivre la participation aux réseaux associatifs (FNADEPA, autres fédérations, ...).

Ce poste complet basé à Lyon 5ème (69) sera confié à une personne titulaire d'un diplôme de niveau 1, possédant 5 ans minimum d'expérience dans un poste de direction d’EHPAD, de bonnes connaissances en gérontologie, et une compétence affirmée en droit du travail. 

Excellent gestionnaire, homme ou femme de terrain, autonome, vous possédez de réelles qualités d’empathie, de rigueur, et d’innovation.

Merci d'envoyer votre dossier de candidature : lettre de motivation, CV, et situation conventionnelle actuelle, sous la réf. DA01ANCEL à notre conseil Jonction-RH, Jean Jacques Perrin, par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.



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Assistant de Service Social Diplômé d’Etat (H/F)


Intitulé du poste

  1. Assistant de service social

Code du poste

  1. 1272-04

Fonction

  1. Travailleur social / Travailleur social volant

Affectation (direction, pôle, service, cellule)

  1. Direction de l'action sociale de proximité

UTS Provence Verte

Service enfance B

Rattachement hiérarchique (fonction)

  1. Responsable de service 

Résidence administrative

  1. Brignoles

Cadres d’emplois 

Assistants territoriaux socio-éducatifs

Grades plafond

Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Groupe de fonction

 
NBI (nb de points)

10

Missions du poste :


Sous l’autorité du responsable de service, vous serez chargé(e) :

  • D'accompagner les personnes, les familles, les groupes, dans l'objectif de développer leurs propres capacités à maintenir ou à restaurer leur autonomie et leur place dans la société, ainsi que d'améliorer leurs conditions de vie. L'assistant socio-éducatif mène avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés, dans le cadre d'une approche globale,

  • Initier, promouvoir, participer à des projets d'action sociale dans une dynamique partenariale et d'animation de réseau.

Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, l'assistant socio-éducatif accomplit des actes professionnels engageant sa responsabilité par ses choix et ses prises de décision, conformément à la réglementation en vigueur, au cadre éthique et déontologique, dans l'intérêt des usagers.

Activités principales :

Accueillir, informer et orienter les usagers

  • Entrer en relation avec une personne et recueillir les éléments nécessaires à la compréhension de sa demande,

  • Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale,

  • Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale,

  • Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux.



Élaborer un diagnostic global des situations rencontrées

  • Favoriser l'expression de la demande, analyser la demande,

  • Conduire des entretiens d'aide,

  • Élaborer un pré-diagnostic de la situation et des personnes (santé, social, matériel familial, psychologique …),

  • Repérer les ressources et des limites des personnes et de leur environnement,

  • Évaluer les situations. 

Accompagner sur le plan social et/ou éducatif dans le cadre de l'aide à la personne

  • Élaborer avec l'usager un projet global d'intervention sociale prenant en compte son identité et sa singularité,

  • Favoriser l'autonomie de la personne,

  • Favoriser l'accès aux droits,

  • Instruire des dossiers de demandes d'aides,

  • Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès d'organismes compétents.

Repérer, identifier et favoriser les partenariats et le travail en réseau

  • Identifier les partenaires et les ressources du territoire et favoriser les échanges,

  • Participer à des instances de concertation locales, externes au conseil départemental du Var, dans lesquelles le travailleur social peut être l'interlocuteur des partenaires.

Impulser, mettre en œuvre et animer des actions, des projets individuels et/ou collectifs et des projets socio-éducatifs dans lesquels les usagers sont au cœur du partenariat, s'inscrire dans une démarche de travail pluridisciplinaire

  • Participer aux réunions d’équipe, aux réunions de service et groupes de travail créés au sein des territoires,

  • Participer aux instances de réflexion au niveau départemental concernant le travail social,

  • Rédiger les écrits professionnels et donner un avis d'expert à l'autorité de décision.

Activités spécifiques à l'aide sociale à l'enfance

  • Accueillir, accompagner, suivre les enfants placés, les familles d’enfants placés, les enfants confiés en vue d’adoption, les majeurs de moins de 21 ans en famille d’accueil et en établissement,

  • Apporter son évaluation en vue de l'agrément d'assistants familiaux, d'adoption, de parrainage, assurer l'accompagnement des assistants familiaux, assurer l'accompagnement des familles jusqu'à la décision d'adoption plénière,

  • Prévenir les mauvais traitements à enfants en menant des évaluations sur mandat consécutif à un recueil d'informations préoccupantes,

  • Réaliser des enquêtes ponctuelles à la demande de l'inspecteur de l'aide sociale à l'enfance.

Activités annexes :

  • Identifier et sélectionner les sources d'informations pertinentes,

  • Recueillir et analyser les données quantitatives et qualitatives et formuler des propositions,

  • Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue.
    Accueillir des élèves en stage


  • Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formations,

  • S'inscrire dans une démarche de transmission des savoirs professionnels.

Sujétions particulières liées au poste (horaires spécifiques, déplacements, astreintes….) :

Déplacements fréquents sur le territoire,

Déplacements variables hors département,


Habilitations et EPI obligatoires :

aucune


Compétences requises :


Savoir  (connaissances) 

  • Connaissance du fonctionnement et des procédures administratives de l'institution départementale,

  • Connaissance des orientations de la collectivité en matière d'action sociale,

  • Connaissance de la législation sociale et du cadre réglementaire de l'action sociale,

  • Connaissance du cadre éthique et déontologique,

  • Connaissance et maîtrise des techniques d'entretiens et de communication,

  • Connaissance de la pratique d'intervention sociale auprès des personnes ou des groupes.

Savoir-faire (compétences techniques)

  • Accompagnement social global,

  • Méthodes d'analyse et de diagnostic,

  • Animation, travail en réseau, conduite de réunions,

  • Techniques de la médiation, de négociation, d'enquêtes,

  • Outils et méthodologie de l'évaluation,

  • Esprit d'analyse et de synthèse,

  • Qualités rédactionnelles,

  • Repérer les sources d'information,

  • Maîtrise des outils de bureautique (gmail, drive, writer, calc)



Savoir-être (aptitudes personnelles) 

  • Qualités relationnelles, sens de l'écoute,

  • Aptitudes au travail en équipe,

  • Disponibilité,

  • Discrétion,

  • Adaptabilité, organisation et rigueur,

  • Esprit d’initiative.


Karine FABIANO
Conseil départemental du Var 
Direction des ressources humaines
Service recrutement - mobilité
Pôle modernisation et Performance de l'Administration
Tél : 04.83.95.03.42

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Assistant de Service Social Diplômé d’Etat (H/F)


Intitulé du poste

  1. Assistant de service social

Code du poste

  1. 1271-08

Fonction

  1. Travailleur social / Travailleur social volant

Affectation (direction, pôle, service, cellule)

  1. Direction de l'action sociale de proximité

UTS Provence Verte

Service enfance A

Rattachement hiérarchique (fonction)

  1. Responsable de service 

Résidence administrative

  1. Brignoles

Cadres d’emplois 

Assistants territoriaux socio-éducatifs

Grades plafond

Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Groupe de fonction

 
NBI (nb de points)

10

Missions du poste :


Sous l’autorité du responsable de service, vous serez chargé(e) :

  • D'accompagner les personnes, les familles, les groupes, dans l'objectif de développer leurs propres capacités à maintenir ou à restaurer leur autonomie et leur place dans la société, ainsi que d'améliorer leurs conditions de vie. L'assistant socio-éducatif mène avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés, dans le cadre d'une approche globale,

  • Initier, promouvoir, participer à des projets d'action sociale dans une dynamique partenariale et d'animation de réseau.

Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, l'assistant socio-éducatif accomplit des actes professionnels engageant sa responsabilité par ses choix et ses prises de décision, conformément à la réglementation en vigueur, au cadre éthique et déontologique, dans l'intérêt des usagers.

Activités principales :

Accueillir, informer et orienter les usagers

  • Entrer en relation avec une personne et recueillir les éléments nécessaires à la compréhension de sa demande,

  • Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale,

  • Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale,

  • Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux.



Élaborer un diagnostic global des situations rencontrées

  • Favoriser l'expression de la demande, analyser la demande,

  • Conduire des entretiens d'aide,

  • Élaborer un pré-diagnostic de la situation et des personnes (santé, social, matériel familial, psychologique …),

  • Repérer les ressources et des limites des personnes et de leur environnement,

  • Évaluer les situations. 

Accompagner sur le plan social et/ou éducatif dans le cadre de l'aide à la personne

  • Élaborer avec l'usager un projet global d'intervention sociale prenant en compte son identité et sa singularité,

  • Favoriser l'autonomie de la personne,

  • Favoriser l'accès aux droits,

  • Instruire des dossiers de demandes d'aides,

  • Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès d'organismes compétents.

Repérer, identifier et favoriser les partenariats et le travail en réseau

  • Identifier les partenaires et les ressources du territoire et favoriser les échanges,

  • Participer à des instances de concertation locales, externes au conseil départemental du Var, dans lesquelles le travailleur social peut être l'interlocuteur des partenaires.

Impulser, mettre en œuvre et animer des actions, des projets individuels et/ou collectifs et des projets socio-éducatifs dans lesquels les usagers sont au cœur du partenariat, s'inscrire dans une démarche de travail pluridisciplinaire

  • Participer aux réunions d’équipe, aux réunions de service et groupes de travail créés au sein des territoires,

  • Participer aux instances de réflexion au niveau départemental concernant le travail social,

  • Rédiger les écrits professionnels et donner un avis d'expert à l'autorité de décision.

Activités spécifiques à l'aide sociale à l'enfance

  • Accueillir, accompagner, suivre les enfants placés, les familles d’enfants placés, les enfants confiés en vue d’adoption, les majeurs de moins de 21 ans en famille d’accueil et en établissement,

  • Apporter son évaluation en vue de l'agrément d'assistants familiaux, d'adoption, de parrainage, assurer l'accompagnement des assistants familiaux, assurer l'accompagnement des familles jusqu'à la décision d'adoption plénière,

  • Prévenir les mauvais traitements à enfants en menant des évaluations sur mandat consécutif à un recueil d'informations préoccupantes,

  • Réaliser des enquêtes ponctuelles à la demande de l'inspecteur de l'aide sociale à l'enfance.

Activités annexes :

  • Identifier et sélectionner les sources d'informations pertinentes,

  • Recueillir et analyser les données quantitatives et qualitatives et formuler des propositions,

  • Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue.
    Accueillir des élèves en stage


  • Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formations,

  • S'inscrire dans une démarche de transmission des savoirs professionnels.

Sujétions particulières liées au poste (horaires spécifiques, déplacements, astreintes….) :

Déplacements fréquents sur le territoire,

Déplacements variables hors département,


Habilitations et EPI obligatoires :

aucune


Compétences requises :


Savoir  (connaissances) 

  • Connaissance du fonctionnement et des procédures administratives de l'institution départementale,

  • Connaissance des orientations de la collectivité en matière d'action sociale,

  • Connaissance de la législation sociale et du cadre réglementaire de l'action sociale,

  • Connaissance du cadre éthique et déontologique,

  • Connaissance et maîtrise des techniques d'entretiens et de communication,

  • Connaissance de la pratique d'intervention sociale auprès des personnes ou des groupes.

Savoir-faire (compétences techniques)

  • Accompagnement social global,

  • Méthodes d'analyse et de diagnostic,

  • Animation, travail en réseau, conduite de réunions,

  • Techniques de la médiation, de négociation, d'enquêtes,

  • Outils et méthodologie de l'évaluation,

  • Esprit d'analyse et de synthèse,

  • Qualités rédactionnelles,

  • Repérer les sources d'information,

  • Maîtrise des outils de bureautique (gmail, drive, writer, calc)



Savoir-être (aptitudes personnelles) 

  • Qualités relationnelles, sens de l'écoute,

  • Aptitudes au travail en équipe,

  • Disponibilité,

  • Discrétion,

  • Adaptabilité, organisation et rigueur,

  • Esprit d’initiative.


Karine FABIANO
Conseil départemental du Var 
Direction des ressources humaines
Service recrutement - mobilité
Pôle modernisation et Performance de l'Administration
Tél : 04.83.95.03.42

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Assistant de Service Social Diplômé d’Etat (H/F)


Intitulé du poste

  1. Assistant(e) de service social

Code du poste

  1. 1241-11

Fonction

  1. Travailleur social / travailleur social volant

Affectation (direction, pôle, service, cellule)

  1. Direction de l'action sociale de proximité

Pôle management et cohésion des territoires

Service intervention éducative en milieu familial

Rattachement hiérarchique (fonction)

  1. Responsable de service 

Résidence administrative

  1. Toulon

Cadres d’emplois

Assistants territoriaux socio-éducatifs

Grades plafond

Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Groupe de fonction

 
NBI (nb de points)

20

Missions du poste :


Sous l'autorité du responsable de service, vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre les mesures d'actions éducatives à domicile (AED), d'apporter votre soutien éducatif, matériel et psychologique auprès des familles bénéficiaires des mesures, en leur assurant un suivi socio-éducatif global.


Activités principales :


Sur mandat de l'inspecteur enfance, le travailleur social IEMF exerce des mesures d'aide éducative auprès des mineurs et de leur famille à domicile. Cette action s’articule autour de divers axes :


  • Apporter un soutien éducatif,

  • Travailler sur la parentalité et les compétences parentales,

  • Assurer un accompagnement social global de la famille : logement, santé, économique,

  • Travailler en partenariat avec la direction de l'action sociale de proximité,

  • Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels (hôpitaux, CMP…) et associatifs,

  • Favoriser l'insertion sociale, professionnelle, sportive, éducative des enfants et des adolescents bénéficiaires des mesures,

  • Accompagner leur scolarité (suivi, orientation, lutte contre la déscolarisation),

  • Accompagner à la lutte contre les addictions.


Activités annexes :

  • Participer aux réunions d’équipes et aux groupes de travail

Sujétions particulières liées au poste (horaires spécifiques, déplacements, astreintes….) :

  • Nombreux déplacements sur le territoire d'intervention Provence Méditerranée,

  • Large amplitude horaire afin de rencontrer les enfants et les parents en dehors des heures de travail et d'école,

  • Accompagnement des personnes issues des quartiers prioritaires.

Habilitations et EPI obligatoires :

aucune


Compétences requises :


Savoir  (connaissances) 


  • Connaissance du fonctionnement de la collectivité 

  • Connaissance des missions CSH et de la direction,

  • Connaissance de la législation en matière de protection de l'enfance,

  • Connaissance des dispositifs de droit commun,

  • Connaissance des systèmes familiaux et institutionnels.


Savoir-faire (compétences techniques)


  • Capacité d’écoute et d’analyse, 

  • Capacité de remise en question de la pratique professionnelle,

  • Capacités rédactionnelles,

  • Capacités de travail en équipe,

  • Maîtrise des outils de bureautique (gmail, drive, writer, calc).


Savoir-être (aptitudes personnelles) 


  • Sens des relations humaines et la communication,

  • Adaptabilité des horaires en fonction des besoins du service,

  • Réactivité et esprit d’initiative,

  • Rigueur et capacité à respecter les échéances,

  • Autonomie dans l’organisation et la gestion de son travail,

  • Discrétion,


Karine FABIANO
Conseil départemental du Var 
Direction des ressources humaines
Service recrutement - mobilité
Pôle modernisation et Performance de l'Administration
Tél : 04.83.95.03.42

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Assistant de Service Social Diplômé d’Etat (H/F)


Intitulé du poste

  1. Assistant(e) de service social

Code du poste

  1. 1301-08

Fonction

  1. Travailleur social / Travailleur social volant

Affectation (direction, pôle, service, cellule)

  1. Direction de l'action sociale de proximité

UTS TOULON

Service enfance 4

Rattachement hiérarchique (fonction)

  1. Responsable de service 

Résidence administrative

  1. TOULON

Cadres d’emplois 

Assistants territoriaux socio-éducatifs

Grades plafond

Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Groupe de fonction

 
NBI (nb de points)

20

Missions du poste :


Sous l’autorité du responsable de service, vous serez chargé(e) :

  • De concourir aux missions de l’Aide Sociale à l’Enfance telles que définies à l’Art. L221-1 du Code de l’Action Sociale et des Familles.

  • Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sur mandat de l’Inspecteur Enfance, il intervient en matière de prévention des mauvais traitement à enfants.

  • D'accompagner les personnes, les familles, les groupes, dans l'objectif de développer leurs propres capacités à maintenir ou à restaurer leur autonomie et leur place dans la société, ainsi que d'améliorer leurs conditions de vie. L'assistant socio-éducatif mène avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés, dans le cadre d'une approche globale,

  • Initier, promouvoir, participer à des projets d'action sociale dans une dynamique partenariale et d'animation de réseau.

Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, l'assistant socio-éducatif accomplit des actes professionnels engageant sa responsabilité par ses choix et ses prises de décision, conformément à la réglementation en vigueur, au cadre éthique et déontologique, dans l'intérêt des usagers.

Activités principales :


Mener en urgence des évaluations sur mandat consécutif à l’Information Préoccupantes.

Accueillir, informer et orienter les usagers

  • Entrer en relation avec une personne et recueillir les éléments nécessaires à la compréhension de sa demande, et à la mise en oeuvre de l’évaluation.

  • Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale,

  • Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale, et de la protection de l’Enfance.

  • Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux.



Élaborer un diagnostic global des situations rencontrées

  • Favoriser l'expression de la demande, analyser la demande,

  • Conduire des entretiens d'aide,

  • Élaborer un pré-diagnostic de la situation et des personnes (santé, social, matériel familial, psychologique …),

  • Repérer les ressources et des limites des personnes et de leur environnement,

  • Évaluer les situations. 

Accompagner sur le plan social et/ou éducatif dans le cadre de l'aide à la personne

  • Élaborer avec l'usager un projet global d'intervention sociale prenant en compte son identité et sa singularité,

  • Favoriser l'autonomie de la personne,

  • Favoriser l'accès aux droits,

  • Instruire des dossiers de demandes d'aides,

  • Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès d'organismes ou des services compétents.

Repérer, identifier et favoriser les partenariats et le travail en réseau

  • Identifier les partenaires et les ressources du territoire et favoriser les échanges,

  • Participer à des instances de concertation locales, externes au conseil départemental du Var, dans lesquelles le travailleur social peut être l'interlocuteur des partenaires.

Impulser, mettre en œuvre et animer des actions, des projets individuels et/ou collectifs et des projets socio-éducatifs dans lesquels les usagers sont au cœur du partenariat, s'inscrire dans une démarche de travail pluridisciplinaire

  • Participer aux réunions d’équipe, aux réunions de service et groupes de travail créés au sein des territoires,

  • Participer aux instances de réflexion au niveau départemental concernant le travail social,

  • Rédiger les écrits professionnels et donner un avis d'expert à l'autorité de décision.

Activités spécifiques à l'aide sociale à l'enfance

  • Accueillir, accompagner, suivre les enfants placés, les familles d’enfants placés, les enfants confiés en vue d’adoption, les majeurs de moins de 21 ans en famille d’accueil et en établissement,

  • Apporter son évaluation en vue de l'agrément d'assistants familiaux, d'adoption, de parrainage, assurer l'accompagnement des assistants familiaux, assurer l'accompagnement des familles jusqu'à la décision d'adoption plénière,

  • Prévenir les mauvais traitements à enfants en menant des évaluations sur mandat consécutif à un recueil d'informations préoccupantes,

  • Réaliser des enquêtes ponctuelles à la demande de l'inspecteur de l'aide sociale à l'enfance.

Activités annexes :

  • Identifier et sélectionner les sources d'informations pertinentes, recueillir et analyser les données quantitatives et qualitatives et formuler des propositions.

  • Recueillir et analyser les données quantitatives et qualitatives et formuler des propositions,

  • Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue,

  • Participer à des actions collectives,

  • S’inscrire dans une démarche de supervision d’équipe.

Accueillir des élèves en stage

  • Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formations,

  • S'inscrire dans une démarche de transmission des savoirs professionnels.

Sujétions particulières liées au poste (horaires spécifiques, déplacements, astreintes….) :

Déplacements fréquents sur le territoire,

Déplacements variables hors département,

Accompagnements auprès des publics des quartiers prioritaires


Habilitations et EPI obligatoires :

aucune


Compétences requises :


Savoir  (connaissances) 

  • Connaissance du fonctionnement et des procédures administratives de l'institution départementale,

  • Connaissance des orientations de la collectivité en matière d'action sociale,

  • Connaissance de la législation sociale et du cadre réglementaire de l'action sociale,

  • Connaissance du cadre éthique et déontologique,

  • Connaissance et maîtrise des techniques d'entretiens et de communication,

  • Connaissance de la pratique d'intervention sociale auprès des personnes ou des groupes.

Savoir-faire (compétences techniques)

  • Accompagnement social global,

  • Méthodes d'analyse et de diagnostic,

  • Animation, travail en réseau, conduite de réunions,

  • Techniques de la médiation, de négociation, d'enquêtes,

  • Outils et méthodologie de l'évaluation,

  • Esprit d'analyse et de synthèse,

  • Qualités rédactionnelles permettant de réaliser des écrits argumentés, pertinents et complets qui soient une aide à la décision,

  • Repérer les sources d'information,

  • Maîtrise des outils de bureautique (gmail, drive, writer, calc)



Savoir-être (aptitudes personnelles) 

  • Qualités relationnelles, sens de l'écoute,

  • Aptitudes au travail en équipe,

  • Disponibilité, réactivité, vigilance

  • Discrétion,

  • Adaptabilité, organisation et rigueur,

  • Esprit d’initiative,

  • Etre en mesure de s’impliquer dans le travail de réflexion et d’élaboration de stratégies mené en équipe.



Karine FABIANO
Conseil départemental du Var 
Direction des ressources humaines
Service recrutement - mobilité
Pôle modernisation et Performance de l'Administration
Tél : 04.83.95.03.42

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Assistant de Service Social (H/F)


Intitulé du poste

  1. Assistant(e) de service social

Code du poste

  1. 1299-04

Fonction

  1. Travailleur social / Travailleur social volant

Affectation (direction, pôle, service, cellule)

  1. Direction de l'action sociale de proximité

UTS Toulon

Service enfance 2

Rattachement hiérarchique (fonction)

Responsable de service

Résidence administrative

  1. Toulon

Cadres d’emplois 

Assistants territoriaux socio-éducatifs

Grades plafond

Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Groupe de fonction

 
NBI (nb de points)

20

Missions du poste :


Sous l’autorité du responsable de service, vous serez chargé(e) :

  • D'accompagner les personnes, les familles, les groupes, dans l'objectif de développer leurs propres capacités à maintenir ou à restaurer leur autonomie et leur place dans la société, ainsi que d'améliorer leurs conditions de vie. L'assistant socio-éducatif mène avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés, dans le cadre d'une approche globale,

  • Initier, promouvoir, participer à des projets d'action sociale dans une dynamique partenariale et d'animation de réseau.

Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, l'assistant socio-éducatif accomplit des actes professionnels engageant sa responsabilité par ses choix et ses prises de décision, conformément à la réglementation en vigueur, au cadre éthique et déontologique, dans l'intérêt des usagers.

Activités principales :

Accueillir, informer et orienter les usagers

  • Entrer en relation avec une personne et recueillir les éléments nécessaires à la compréhension de sa demande,

  • Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale,

  • Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale,

  • Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux.



Élaborer un diagnostic global des situations rencontrées

  • Favoriser l'expression de la demande, analyser la demande,

  • Conduire des entretiens d'aide,

  • Élaborer un pré-diagnostic de la situation et des personnes (santé, social, matériel familial, psychologique …),

  • Repérer les ressources et des limites des personnes et de leur environnement,

  • Évaluer les situations. 

Accompagner sur le plan social et/ou éducatif dans le cadre de l'aide à la personne

  • Élaborer avec l'usager un projet global d'intervention sociale prenant en compte son identité et sa singularité,

  • Favoriser l'autonomie de la personne,

  • Favoriser l'accès aux droits,

  • Instruire des dossiers de demandes d'aides,

  • Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès d'organismes compétents.

Repérer, identifier et favoriser les partenariats et le travail en réseau

  • Identifier les partenaires et les ressources du territoire et favoriser les échanges,

  • Participer à des instances de concertation locales, externes au conseil départemental du Var, dans lesquelles le travailleur social peut être l'interlocuteur des partenaires.

Impulser, mettre en œuvre et animer des actions, des projets individuels et/ou collectifs et des projets socio-éducatifs dans lesquels les usagers sont au cœur du partenariat, s'inscrire dans une démarche de travail pluridisciplinaire

  • Participer aux réunions d’équipe, aux réunions de service et groupes de travail créés au sein des territoires,

  • Participer aux instances de réflexion au niveau départemental concernant le travail social,

  • Rédiger les écrits professionnels et donner un avis d'expert à l'autorité de décision.

Activités spécifiques à l'aide sociale à l'enfance

  • Accueillir, accompagner, suivre les enfants placés, les familles d’enfants placés, les enfants confiés en vue d’adoption, les majeurs de moins de 21 ans en famille d’accueil et en établissement,

  • Apporter son évaluation en vue de l'agrément d'assistants familiaux, d'adoption, de parrainage, assurer l'accompagnement des assistants familiaux, assurer l'accompagnement des familles jusqu'à la décision d'adoption plénière,

  • Prévenir les mauvais traitements à enfants en menant des évaluations sur mandat consécutif à un recueil d'informations préoccupantes,

  • Réaliser des enquêtes ponctuelles à la demande de l'inspecteur de l'aide sociale à l'enfance.

Activités annexes :

  • Identifier et sélectionner les sources d'informations pertinentes,

  • Recueillir et analyser les données quantitatives et qualitatives et formuler des propositions,

  • Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue.
    Accueillir des élèves en stage


  • Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formations,

  • S'inscrire dans une démarche de transmission des savoirs professionnels.

Sujétions particulières liées au poste (horaires spécifiques, déplacements, astreintes….) :

Déplacements fréquents sur le territoire,

Déplacements variables hors département,

Accompagnements auprès des publics des quartiers prioritaires


Habilitations et EPI obligatoires :

aucune


Compétences requises :


Savoir  (connaissances) 

  • Connaissance du fonctionnement et des procédures administratives de l'institution départementale,

  • Connaissance des orientations de la collectivité en matière d'action sociale,

  • Connaissance de la législation sociale et du cadre réglementaire de l'action sociale,

  • Connaissance du cadre éthique et déontologique,

  • Connaissance et maîtrise des techniques d'entretiens et de communication,

  • Connaissance de la pratique d'intervention sociale auprès des personnes ou des groupes.

Savoir-faire (compétences techniques)

  • Accompagnement social global,

  • Méthodes d'analyse et de diagnostic,

  • Animation, travail en réseau, conduite de réunions,

  • Techniques de la médiation, de négociation, d'enquêtes,

  • Outils et méthodologie de l'évaluation,

  • Esprit d'analyse et de synthèse,

  • Qualités rédactionnelles,

  • Repérer les sources d'information,

  • Maîtrise des outils de bureautique (gmail, drive, writer, calc)



Savoir-être (aptitudes personnelles) 

  • Qualités relationnelles, sens de l'écoute,

  • Aptitudes au travail en équipe,

  • Disponibilité,

  • Discrétion,

  • Adaptabilité, organisation et rigueur,

  • Esprit d’initiative.


Karine FABIANO
Conseil départemental du Var 
Direction des ressources humaines
Service recrutement - mobilité
Pôle modernisation et Performance de l'Administration
Tél : 04.83.95.03.42

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Assistant de Service Social Diplômé d’Etat (H/F)


Intitulé du poste

  1. Assistant de service social

Code du poste

  1. 1261-10

Fonction

  1. Travailleur social / Travailleur social volant

Affectation (direction, pôle, service, cellule)

  1. Direction de l'action sociale de proximité

UTS Aire Dracénoise

Service enfance A

Rattachement hiérarchique (fonction)

  1. Responsable de service 

Résidence administrative

  1. Draguignan

Cadres d’emplois 

Assistants territoriaux socio-éducatifs

Grades plafond

Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Groupe de fonction

 
NBI (nb de points)

10

Missions du poste :


Sous l’autorité du responsable de service, vous serez chargé(e) :

  • D'accompagner les personnes, les familles, les groupes, dans l'objectif de développer leurs propres capacités à maintenir ou à restaurer leur autonomie et leur place dans la société, ainsi que d'améliorer leurs conditions de vie. L'assistant socio-éducatif mène avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés, dans le cadre d'une approche globale,

  • Initier, promouvoir, participer à des projets d'action sociale dans une dynamique partenariale et d'animation de réseau.

Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, l'assistant socio-éducatif accomplit des actes professionnels engageant sa responsabilité par ses choix et ses prises de décision, conformément à la réglementation en vigueur, au cadre éthique et déontologique, dans l'intérêt des usagers.

Activités principales :

Accueillir, informer et orienter les usagers

  • Entrer en relation avec une personne et recueillir les éléments nécessaires à la compréhension de sa demande,

  • Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale,

  • Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale,

  • Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux.



Élaborer un diagnostic global des situations rencontrées

  • Favoriser l'expression de la demande, analyser la demande,

  • Conduire des entretiens d'aide,

  • Élaborer un pré-diagnostic de la situation et des personnes (santé, social, matériel familial, psychologique …),

  • Repérer les ressources et des limites des personnes et de leur environnement,

  • Évaluer les situations. 

Accompagner sur le plan social et/ou éducatif dans le cadre de l'aide à la personne

  • Élaborer avec l'usager un projet global d'intervention sociale prenant en compte son identité et sa singularité,

  • Favoriser l'autonomie de la personne,

  • Favoriser l'accès aux droits,

  • Instruire des dossiers de demandes d'aides,

  • Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès d'organismes compétents.

Repérer, identifier et favoriser les partenariats et le travail en réseau

  • Identifier les partenaires et les ressources du territoire et favoriser les échanges,

  • Participer à des instances de concertation locales, externes au conseil départemental du Var, dans lesquelles le travailleur social peut être l'interlocuteur des partenaires.

Impulser, mettre en œuvre et animer des actions, des projets individuels et/ou collectifs et des projets socio-éducatifs dans lesquels les usagers sont au cœur du partenariat, s'inscrire dans une démarche de travail pluridisciplinaire

  • Participer aux réunions d’équipe, aux réunions de service et groupes de travail créés au sein des territoires,

  • Participer aux instances de réflexion au niveau départemental concernant le travail social,

  • Rédiger les écrits professionnels et donner un avis d'expert à l'autorité de décision.

Activités spécifiques à l'aide sociale à l'enfance

  • Accueillir, accompagner, suivre les enfants placés, les familles d’enfants placés, les enfants confiés en vue d’adoption, les majeurs de moins de 21 ans en famille d’accueil et en établissement,

  • Apporter son évaluation en vue de l'agrément d'assistants familiaux, d'adoption, de parrainage, assurer l'accompagnement des assistants familiaux, assurer l'accompagnement des familles jusqu'à la décision d'adoption plénière,

  • Prévenir les mauvais traitements à enfants en menant des évaluations sur mandat consécutif à un recueil d'informations préoccupantes,

  • Réaliser des enquêtes ponctuelles à la demande de l'inspecteur de l'aide sociale à l'enfance.

Activités annexes :

  • Identifier et sélectionner les sources d'informations pertinentes,

  • Recueillir et analyser les données quantitatives et qualitatives et formuler des propositions,

  • Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue.
    Accueillir des élèves en stage


  • Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formations,

  • S'inscrire dans une démarche de transmission des savoirs professionnels.

Sujétions particulières liées au poste (horaires spécifiques, déplacements, astreintes….) :

Déplacements fréquents sur le territoire,

Déplacements variables hors département,


Habilitations et EPI obligatoires :

aucune


Compétences requises :


Savoir  (connaissances) 

  • Connaissance du fonctionnement et des procédures administratives de l'institution départementale,

  • Connaissance des orientations de la collectivité en matière d'action sociale,

  • Connaissance de la législation sociale et du cadre réglementaire de l'action sociale,

  • Connaissance du cadre éthique et déontologique,

  • Connaissance et maîtrise des techniques d'entretiens et de communication,

  • Connaissance de la pratique d'intervention sociale auprès des personnes ou des groupes.

Savoir-faire (compétences techniques)

  • Accompagnement social global,

  • Méthodes d'analyse et de diagnostic,

  • Animation, travail en réseau, conduite de réunions,

  • Techniques de la médiation, de négociation, d'enquêtes,

  • Outils et méthodologie de l'évaluation,

  • Esprit d'analyse et de synthèse,

  • Qualités rédactionnelles,

  • Repérer les sources d'information,

  • Maîtrise des outils de bureautique (gmail, drive, writer, calc)



Savoir-être (aptitudes personnelles) 

  • Qualités relationnelles, sens de l'écoute,

  • Aptitudes au travail en équipe,

  • Disponibilité,

  • Discrétion,

  • Adaptabilité, organisation et rigueur,

  • Esprit d’initiative.


Karine FABIANO
Conseil départemental du Var 
Direction des ressources humaines
Service recrutement - mobilité
Pôle modernisation et Performance de l'Administration
Tél : 04.83.95.03.42

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Assistant de Service Social Diplômé d’Etat (H/F)


Intitulé du poste

  1. Assistant(e) de service social

Code du poste

  1. 1254-06

Fonction

  1. Travailleur social / Travailleur social volant

Affectation (direction, pôle, service, cellule)

  1. Direction de l'action sociale de proximité

UTS Golfe de Saint-Tropez

Service action sociale prévention insertion

Rattachement hiérarchique (fonction)

  1. Responsable de service 

Résidence administrative

  1. Sainte-Maxime

Cadres d’emplois 

Assistants territoriaux socio-éducatifs

Grades plafond

Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Groupe de fonction

 
NBI (nb de points)

10

Missions du poste :


Sous l’autorité du responsable de service, vous serez chargé(e) :

  • D'accompagner les personnes, les familles, les groupes, dans l'objectif de développer leurs propres capacités à maintenir ou à restaurer leur autonomie et leur place dans la société, ainsi que d'améliorer leurs conditions de vie. L'assistant socio-éducatif mène avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés, dans le cadre d'une approche globale,

  • De contribuer aux actions de prévention ainsi qu'à la lutte contre les exclusions et au développement social, en complémentarité avec d'autres intervenants.

  • Initier, promouvoir, participer à des projets d'action sociale dans une dynamique partenariale et d'animation de réseau.

Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, l'assistant socio-éducatif accomplit des actes professionnels engageant sa responsabilité par ses choix et ses prises de décision, conformément à la réglementation en vigueur, au cadre éthique et déontologique, dans l'intérêt des usagers.

Activités principales :

Accueillir, informer et orienter les usagers

  • Entrer en relation avec une personne et recueillir les éléments nécessaires à la compréhension de sa demande,

  • Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale,

  • Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale,

  • Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux.



Élaborer un diagnostic global des situations rencontrées

  • Favoriser l'expression de la demande, analyser la demande,

  • Conduire des entretiens d'aide,

  • Élaborer un pré-diagnostic de la situation et des personnes (santé, social, matériel familial, psychologique …),

  • Repérer les ressources et des limites des personnes et de leur environnement,

  • Évaluer les situations. 

Accompagner sur le plan social et/ou éducatif dans le cadre de l'aide à la personne

  • Élaborer avec l'usager un projet global d'intervention sociale prenant en compte son identité et sa singularité,

  • Favoriser l'autonomie de la personne,

  • Favoriser l'accès aux droits,

  • Instruire des dossiers de demandes d'aides,

  • Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès d'organismes compétents.

Repérer, identifier et favoriser les partenariats et le travail en réseau

  • Identifier les partenaires et les ressources du territoire et favoriser les échanges,

  • Participer à des instances de concertation locales, externes au conseil départemental du Var, dans lesquelles le travailleur social peut être l'interlocuteur des partenaires.

Impulser, mettre en œuvre et animer des actions, des projets individuels et/ou collectifs et des projets socio-éducatifs dans lesquels les usagers sont au cœur du partenariat, s'inscrire dans une démarche de travail pluridisciplinaire

  • Participer aux réunions d’équipe, aux réunions de service et groupes de travail créés au sein des territoires,

  • Participer aux instances de réflexion au niveau départemental concernant le travail social,

  • Rédiger les écrits professionnels et donner un avis d'expert à l'autorité de décision.

Activités annexes :

  • Identifier et sélectionner les sources d'informations pertinentes,

  • Recueillir et analyser les données quantitatives et qualitatives et formuler des propositions,

  • Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue.

    Accueillir des élèves en stage


  • Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formations,

  • S'inscrire dans une démarche de transmission des savoirs professionnels.

Sujétions particulières liées au poste (horaires spécifiques, déplacements, astreintes….) :

Déplacements sur le territoire d’intervention


Habilitations et EPI obligatoires :

aucune


Compétences requises :


Savoir  (connaissances) 

  • Connaissance du fonctionnement et des procédures administratives de l'institution départementale,

  • Connaissance des orientations de la collectivité en matière d'action sociale,

  • Connaissance de la législation sociale et du cadre réglementaire de l'action sociale,

  • Connaissance du cadre éthique et déontologique,

  • Connaissance et maîtrise des techniques d'entretiens et de communication,

  • Connaissance de la pratique d'intervention sociale auprès des personnes ou des groupes.

Savoir-faire (compétences techniques)


  • Accompagnement social global,

  • Méthodes d'analyse et de diagnostic,

  • Animation, travail en réseau, conduite de réunions,

  • Techniques de la médiation, de négociation, d'enquêtes,

  • Outils et méthodologie de l'évaluation,

  • Esprit d'analyse et de synthèse,

  • Qualités rédactionnelles,

  • Repérer les sources d'information,

  • Maîtrise des outils de bureautique (gmail, drive, writer, calc)



Savoir-être (aptitudes personnelles) 


  • Qualités relationnelles, sens de l'écoute,

  • Aptitudes au travail en équipe,

  • Disponibilité,

  • Discrétion,

  • Adaptabilité, organisation et rigueur,

  • Esprit d’initiative.


Karine FABIANO
Conseil départemental du Var 
Direction des ressources humaines
Service recrutement - mobilité
Pôle modernisation et Performance de l'Administration
Tél : 04.83.95.03.42

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Lectures : 83 0 commentaires
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Assistant de Service Social Diplômé d’Etat (H/F)


Intitulé du poste

  1. Assistant(e) de service social

Code du poste

  1. 1311-06

Fonction

  1. Travailleur social / Travailleur social volant

Affectation (direction, pôle, service, cellule)

  1. Direction de l'action sociale de proximité

UTS Val Gapeau-Iles d’Or

Service enfance 2

Rattachement hiérarchique (fonction)

  1. Responsable de service 

Résidence administrative

  1. La Valette du Var

Cadres d’emplois 

Assistants territoriaux socio-éducatifs

Grades plafond

Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Groupe de fonction

 
NBI (nb de points)

20

Missions du poste :


Sous l’autorité du responsable de service, vous serez chargé(e) :

  • D'accompagner les personnes, les familles, les groupes, dans l'objectif de développer leurs propres capacités à maintenir ou à restaurer leur autonomie et leur place dans la société, ainsi que d'améliorer leurs conditions de vie. L'assistant socio-éducatif mène avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés, dans le cadre d'une approche globale,

  • Initier, promouvoir, participer à des projets d'action sociale dans une dynamique partenariale et d'animation de réseau.

Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, l'assistant socio-éducatif accomplit des actes professionnels engageant sa responsabilité par ses choix et ses prises de décision, conformément à la réglementation en vigueur, au cadre éthique et déontologique, dans l'intérêt des usagers.

Activités principales :

Accueillir, informer et orienter les usagers

  • Entrer en relation avec une personne et recueillir les éléments nécessaires à la compréhension de sa demande,

  • Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale,

  • Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale,

  • Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux.



Élaborer un diagnostic global des situations rencontrées

  • Favoriser l'expression de la demande, analyser la demande,

  • Conduire des entretiens d'aide,

  • Élaborer un pré-diagnostic de la situation et des personnes (santé, social, matériel familial, psychologique …),

  • Repérer les ressources et des limites des personnes et de leur environnement,

  • Évaluer les situations. 

Accompagner sur le plan social et/ou éducatif dans le cadre de l'aide à la personne

  • Élaborer avec l'usager un projet global d'intervention sociale prenant en compte son identité et sa singularité,

  • Favoriser l'autonomie de la personne,

  • Favoriser l'accès aux droits,

  • Instruire des dossiers de demandes d'aides,

  • Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès d'organismes compétents.

Repérer, identifier et favoriser les partenariats et le travail en réseau

  • Identifier les partenaires et les ressources du territoire et favoriser les échanges,

  • Participer à des instances de concertation locales, externes au conseil départemental du Var, dans lesquelles le travailleur social peut être l'interlocuteur des partenaires.

Impulser, mettre en œuvre et animer des actions, des projets individuels et/ou collectifs et des projets socio-éducatifs dans lesquels les usagers sont au cœur du partenariat, s'inscrire dans une démarche de travail pluridisciplinaire

  • Participer aux réunions d’équipe, aux réunions de service et groupes de travail créés au sein des territoires,

  • Participer aux instances de réflexion au niveau départemental concernant le travail social,

  • Rédiger les écrits professionnels et donner un avis d'expert à l'autorité de décision.

Activités spécifiques à l'aide sociale à l'enfance

  • Accueillir, accompagner, suivre les enfants placés, les familles d’enfants placés, les enfants confiés en vue d’adoption, les majeurs de moins de 21 ans en famille d’accueil et en établissement,

  • Apporter son évaluation en vue de l'agrément d'assistants familiaux, d'adoption, de parrainage, assurer l'accompagnement des assistants familiaux, assurer l'accompagnement des familles jusqu'à la décision d'adoption plénière,

  • Prévenir les mauvais traitements à enfants en menant des évaluations sur mandat consécutif à un recueil d'informations préoccupantes,

  • Réaliser des enquêtes ponctuelles à la demande de l'inspecteur de l'aide sociale à l'enfance.

Activités annexes :

  • Identifier et sélectionner les sources d'informations pertinentes,

  • Recueillir et analyser les données quantitatives et qualitatives et formuler des propositions,

  • Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue.
    Accueillir des élèves en stage


  • Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formations,

  • S'inscrire dans une démarche de transmission des savoirs professionnels.

Sujétions particulières liées au poste (horaires spécifiques, déplacements, astreintes….) :

Déplacements fréquents sur le territoire,

Déplacements variables hors département,

Accompagnements auprès des publics des quartiers prioritaires


Habilitations et EPI obligatoires :

aucune


Compétences requises :


Savoir  (connaissances) 

  • Connaissance du fonctionnement et des procédures administratives de l'institution départementale,

  • Connaissance des orientations de la collectivité en matière d'action sociale,

  • Connaissance de la législation sociale et du cadre réglementaire de l'action sociale,

  • Connaissance du cadre éthique et déontologique,

  • Connaissance et maîtrise des techniques d'entretiens et de communication,

  • Connaissance de la pratique d'intervention sociale auprès des personnes ou des groupes.

Savoir-faire (compétences techniques)

  • Accompagnement social global,

  • Méthodes d'analyse et de diagnostic,

  • Animation, travail en réseau, conduite de réunions,

  • Techniques de la médiation, de négociation, d'enquêtes,

  • Outils et méthodologie de l'évaluation,

  • Esprit d'analyse et de synthèse,

  • Qualités rédactionnelles,

  • Repérer les sources d'information,

  • Maîtrise des outils de bureautique (gmail, drive, writer, calc)



Savoir-être (aptitudes personnelles) 

  • Qualités relationnelles, sens de l'écoute,

  • Aptitudes au travail en équipe,

  • Disponibilité,

  • Discrétion,

  • Adaptabilité, organisation et rigueur,

  • Esprit d’initiative.



Karine FABIANO
Conseil départemental du Var 
Direction des ressources humaines
Service recrutement - mobilité
Pôle modernisation et Performance de l'Administration
Tél : 04.83.95.03.42

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Assistant de Service Social Diplômé d’Etat (H/F)


Intitulé du poste

  1. Assistant(e) de service social

Code du poste

  1. 1294-13

Fonction

  1. Travailleur social / Travailleur social volant

Affectation (direction, pôle, service, cellule)

  1. Direction de l'action sociale de proximité

UTS TOULON

Service action sociale prévention insertion Turenne

Rattachement hiérarchique (fonction)

  1. Responsable de service 

Résidence administrative

  1. TOULON

Cadres d’emplois 

Assistants territoriaux socio-éducatifs

Grades plafond

Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Groupe de fonction

 
NBI (nb de points)

20

Missions du poste :


Sous l’autorité du responsable de service, vous serez chargé(e) :

  • D'accompagner les personnes, les familles, les groupes, dans l'objectif de développer leurs propres capacités à maintenir ou à restaurer leur autonomie et leur place dans la société, ainsi que d'améliorer leurs conditions de vie. L'assistant socio-éducatif mène avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés, dans le cadre d'une approche globale,

  • De contribuer aux actions de prévention ainsi qu'à la lutte contre les exclusions et au développement social, en complémentarité avec d'autres intervenants.

  • Initier, promouvoir, participer à des projets d'action sociale dans une dynamique partenariale et d'animation de réseau.

Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, l'assistant socio-éducatif accomplit des actes professionnels engageant sa responsabilité par ses choix et ses prises de décision, conformément à la réglementation en vigueur, au cadre éthique et déontologique, dans l'intérêt des usagers.

Activités principales :

Accueillir, informer et orienter les usagers

  • Entrer en relation avec une personne et recueillir les éléments nécessaires à la compréhension de sa demande,

  • Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale,

  • Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale,

  • Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux.



Élaborer un diagnostic global des situations rencontrées

  • Favoriser l'expression de la demande, analyser la demande,

  • Conduire des entretiens d'aide,

  • Élaborer un pré-diagnostic de la situation et des personnes (santé, social, matériel familial, psychologique …),

  • Repérer les ressources et des limites des personnes et de leur environnement,

  • Évaluer les situations. 

Accompagner sur le plan social et/ou éducatif dans le cadre de l'aide à la personne

  • Élaborer avec l'usager un projet global d'intervention sociale prenant en compte son identité et sa singularité,

  • Favoriser l'autonomie de la personne,

  • Favoriser l'accès aux droits,

  • Instruire des dossiers de demandes d'aides,

  • Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès d'organismes compétents.

Repérer, identifier et favoriser les partenariats et le travail en réseau

  • Identifier les partenaires et les ressources du territoire et favoriser les échanges,

  • Participer à des instances de concertation locales, externes au conseil départemental du Var, dans lesquelles le travailleur social peut être l'interlocuteur des partenaires.

Impulser, mettre en œuvre et animer des actions, des projets individuels et/ou collectifs et des projets socio-éducatifs dans lesquels les usagers sont au cœur du partenariat, s'inscrire dans une démarche de travail pluridisciplinaire

  • Participer aux réunions d’équipe, aux réunions de service et groupes de travail créés au sein des territoires,

  • Participer aux instances de réflexion au niveau départemental concernant le travail social,

  • Rédiger les écrits professionnels et donner un avis d'expert à l'autorité de décision.

Activités annexes :

  • Identifier et sélectionner les sources d'informations pertinentes,

  • Recueillir et analyser les données quantitatives et qualitatives et formuler des propositions,

  • Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue.

    Accueillir des élèves en stage


  • Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formations,

  • S'inscrire dans une démarche de transmission des savoirs professionnels.

Sujétions particulières liées au poste (horaires spécifiques, déplacements, astreintes….) :

Déplacements sur le territoire d’intervention

*Accompagnements auprès des publics des quartiers prioritaires

Habilitations et EPI obligatoires :

aucune


Compétences requises :


Savoir  (connaissances) 

  • Connaissance du fonctionnement et des procédures administratives de l'institution départementale,

  • Connaissance des orientations de la collectivité en matière d'action sociale,

  • Connaissance de la législation sociale et du cadre réglementaire de l'action sociale,

  • Connaissance du cadre éthique et déontologique,

  • Connaissance et maîtrise des techniques d'entretiens et de communication,

  • Connaissance de la pratique d'intervention sociale auprès des personnes ou des groupes.

Savoir-faire (compétences techniques)


  • Accompagnement social global,

  • Méthodes d'analyse et de diagnostic,

  • Animation, travail en réseau, conduite de réunions,

  • Techniques de la médiation, de négociation, d'enquêtes,

  • Outils et méthodologie de l'évaluation,

  • Esprit d'analyse et de synthèse,

  • Qualités rédactionnelles,

  • Repérer les sources d'information,

  • Maîtrise des outils de bureautique (gmail, drive, writer, calc)



Savoir-être (aptitudes personnelles) 


  • Qualités relationnelles, sens de l'écoute,

  • Aptitudes au travail en équipe,

  • Disponibilité,

  • Discrétion,

  • Adaptabilité, organisation et rigueur,

  • Esprit d’initiative.


Karine FABIANO
Conseil départemental du Var 
Direction des ressources humaines
Service recrutement - mobilité
Pôle modernisation et Performance de l'Administration
Tél : 04.83.95.03.42

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Assistant(e) de service social


Intitulé du poste

  1. Assistant(e) de service social

Code du poste

  1. 1295-08

Fonction

  1. Travailleur social / Travailleur social volant

Affectation (direction, pôle, service, cellule)

  1. Direction de l'action sociale de proximité

UTS TOULON

Service action sociale prévention insertion Mayol 1

Rattachement hiérarchique (fonction)

  1. Responsable de service 

Résidence administrative

  1. TOULON

Cadres d’emplois 

Assistants territoriaux socio-éducatifs

Grades plafond

Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Groupe de fonction

 
NBI (nb de points)

20

Missions du poste :


Sous l’autorité du responsable de service, vous serez chargé(e) :

  • D'accompagner les personnes, les familles, les groupes, dans l'objectif de développer leurs propres capacités à maintenir ou à restaurer leur autonomie et leur place dans la société, ainsi que d'améliorer leurs conditions de vie. L'assistant socio-éducatif mène avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés, dans le cadre d'une approche globale,

  • De contribuer aux actions de prévention ainsi qu'à la lutte contre les exclusions et au développement social, en complémentarité avec d'autres intervenants.

  • Initier, promouvoir, participer à des projets d'action sociale dans une dynamique partenariale et d'animation de réseau.

Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, l'assistant socio-éducatif accomplit des actes professionnels engageant sa responsabilité par ses choix et ses prises de décision, conformément à la réglementation en vigueur, au cadre éthique et déontologique, dans l'intérêt des usagers.

Activités principales :

Accueillir, informer et orienter les usagers

  • Entrer en relation avec une personne et recueillir les éléments nécessaires à la compréhension de sa demande,

  • Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale,

  • Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale,

  • Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux.



Élaborer un diagnostic global des situations rencontrées

  • Favoriser l'expression de la demande, analyser la demande,

  • Conduire des entretiens d'aide,

  • Élaborer un pré-diagnostic de la situation et des personnes (santé, social, matériel familial, psychologique …),

  • Repérer les ressources et des limites des personnes et de leur environnement,

  • Évaluer les situations. 

Accompagner sur le plan social et/ou éducatif dans le cadre de l'aide à la personne

  • Élaborer avec l'usager un projet global d'intervention sociale prenant en compte son identité et sa singularité,

  • Favoriser l'autonomie de la personne,

  • Favoriser l'accès aux droits,

  • Instruire des dossiers de demandes d'aides,

  • Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès d'organismes compétents.

Repérer, identifier et favoriser les partenariats et le travail en réseau

  • Identifier les partenaires et les ressources du territoire et favoriser les échanges,

  • Participer à des instances de concertation locales, externes au conseil départemental du Var, dans lesquelles le travailleur social peut être l'interlocuteur des partenaires.

Impulser, mettre en œuvre et animer des actions, des projets individuels et/ou collectifs et des projets socio-éducatifs dans lesquels les usagers sont au cœur du partenariat, s'inscrire dans une démarche de travail pluridisciplinaire

  • Participer aux réunions d’équipe, aux réunions de service et groupes de travail créés au sein des territoires,

  • Participer aux instances de réflexion au niveau départemental concernant le travail social,

  • Rédiger les écrits professionnels et donner un avis d'expert à l'autorité de décision.

Activités annexes :

  • Identifier et sélectionner les sources d'informations pertinentes,

  • Recueillir et analyser les données quantitatives et qualitatives et formuler des propositions,

  • Actualiser ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue.

    Accueillir des élèves en stage


  • Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formations,

  • S'inscrire dans une démarche de transmission des savoirs professionnels.

Sujétions particulières liées au poste (horaires spécifiques, déplacements, astreintes….) :

Déplacements sur le territoire d’intervention

Accompagnements auprès des publics des quartiers prioritaires

Habilitations et EPI obligatoires :

aucune


Compétences requises :


Savoir  (connaissances) 

  • Connaissance du fonctionnement et des procédures administratives de l'institution départementale,

  • Connaissance des orientations de la collectivité en matière d'action sociale,

  • Connaissance de la législation sociale et du cadre réglementaire de l'action sociale,

  • Connaissance du cadre éthique et déontologique,

  • Connaissance et maîtrise des techniques d'entretiens et de communication,

  • Connaissance de la pratique d'intervention sociale auprès des personnes ou des groupes.

Savoir-faire (compétences techniques)


  • Accompagnement social global,

  • Méthodes d'analyse et de diagnostic,

  • Animation, travail en réseau, conduite de réunions,

  • Techniques de la médiation, de négociation, d'enquêtes,

  • Outils et méthodologie de l'évaluation,

  • Esprit d'analyse et de synthèse,

  • Qualités rédactionnelles,

  • Repérer les sources d'information,

  • Maîtrise des outils de bureautique (gmail, drive, writer, calc)



Savoir-être (aptitudes personnelles) 


  • Qualités relationnelles, sens de l'écoute,

  • Aptitudes au travail en équipe,

  • Disponibilité,

  • Discrétion,

  • Adaptabilité, organisation et rigueur,

  • Esprit d’initiative.


Karine FABIANO
Conseil départemental du Var 
Direction des ressources humaines
Service recrutement - mobilité
Pôle modernisation et Performance de l'Administration
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Travailleur Social

DIRECTION SECTEUR ENFANCE-JEUNESSE-FAMILLES

MECS Maison de l’Enfance de La Trinité

81 Bd J-D Blanqui – 06340 La Trinité

Tél. 04 97 00 04 93

Fax 04 97 00 01 11

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www.fondationdenice.org

La Plateforme au service des jeunes recrute :


1 TRAVAILLEUR SOCIAL F/H


  • En CDD jusqu’à fin février 2020 (avec possibilité d’évolution), à temps plein  

  • Poste à pourvoir dès que possible 

  • Lieu de travail : 2 rue du Colonel Gassin 06300 NICE


Filière : ES - DIPLOME TRAVAILLEUR SOCIAL EXIGE. Fiches de fonction repère : ES 05 ou ES 02 (ci-jointes),

Rémunération mensuelle brute de base minimale de 1694,24 euros bruts (selon CCN 1966)

Spécificités liées au service : développement de « l’aller vers les jeunes » avec des visites à domicile dans leurs appartements, 24 studios à ce jour ; la notion de rétablissement et des accompagnements sur des durées courtes.


Conditions :

  • Diplôme Conseiller en insertion professionnelle (CIP), Conseillère en Economie Sociale et Familiale obligatoire, moniteur éducateur(trice), éducateur(trice) spécialisé(e), assistant(e) de service social, 

  • Permis de conduire indispensable,

  • Horaires variables avec deux soirées par semaine

Missions:

  • Accueil, orientation, accompagnement individualisé social et professionnel de jeunes âgés de 16 à 25 ans en errance, sans projet,

  • Mise à l’abri de jeunes à la rue, aller vers les jeunes dans les studios s’ils sont hébergés, 

  • Mobilisation vers les différents services de la Fondation (CSAPA, Auto-école-sociale, Cap entreprise, Actes Ressources, CHRS, …), 

  • Co-construction de partenariats avec en priorité la mission locale pour innover et développer des actions vers le logement, l’emploi, la formation (Mission Locale, Greta, …), la santé, … 

  • Nécessité d’une bonne connaissance de ces dispositifs et des partenaires 

Competences:

  • Capacité à être autonome, à aller dans les studios vers les jeunes,  

  • Capacité à développer des modes d’accompagnement adaptés à chaque jeune, à travailler dans une petite équipe pluridisciplinaire, 

  • Motivation par rapport à ce public spécifique

  • Force de propositions, d’interventions, à rendre compte de son travail, 

  • Expériences souhaitées dans le travail avec les jeunes (18-25 ans).


Les candidatures sont à adresser au plus tard le 12 octobre 2020à :  

Mme CAZALERE-JOUAN – Directrice de Secteur – Maison de l’Enfance de la Trinité – 81. bd JD.Blanqui 

 06340 La Trinité Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.


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EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

Titre : Poste d’Educateur Spécialisé en CDI temps plein à pouvoir à partir du  02/11/2020 

Texte : CDI temps plein Diplôme exigé – D.E.E.S. 

Salaire : entre 1800 € et 2000 € brut 

Le poste

Vous travaillerez dans un établissement de santé pour enfants situé à l’entrée de  Grasse (cf. le site internet http://www.lesairelles.org/) Prise en charge éducative  hebdomadaire et en internat de semaine d’enfants entre 6 et 16 ans souffrant de  troubles sévères des apprentissages (troubles du langage oral, dyslexie, dyscalculie,  …). 

Les enfants sont scolarisés à temps partiel en écoles primaires et collèges (classes  ordinaires) sur des temps définis et sont présents pour leurs rééducations sur la  structure. 

Missions

- Être à l'écoute et répondre aux besoins du patient (accueil, disponibilité,  patience)  

- Veiller au bien-être des enfants 

- Participer à l'encadrement des patients atteints de troubles spécifiques des  apprentissages et les accompagner dans la réalisation des devoirs scolaires - Gérer le quotidien des enfants  

- Organiser les loisirs des enfants (sorties extérieures, travaux manuels, jeux,  activités sportives) ... 

- Travail de référence et d’interface entre les familles, les établissements  scolaires, les partenaires… Travail pluridisciplinaire en lien avec les  orthophonistes, neuropsychologues, psychologue, psychomotriciens,  ergothérapeutes, éducateurs spécialisés, médecin…, présents sur la structure. 

Veuillez adresser une lettre de motivation et un CV par mail :  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.">Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Tel : 0497011700





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