Offres d'Emploi

Métiers du Travail Social

Un(e) assistant(e) de service social - CCAS de Saint-André de la Roche

Le CCAS de Saint-André de la Roche

recrute

Un(e) assistant(e) de service social

 

 

Le Centre Communal d’Action Sociale recrute un(e) assistant(e) de service social qui aura pour mission principale l’accompagnement des usagers st andréens sans enfants à charge et/ou isolés sur sa commune.

 

L’assistant(e) de service social aura en charge notamment les missions suivantes :

 

Missions :

 

  • Assurer le suivi et l’accompagnement social des bénéficiaires allocataires ou pas du RSA
  • Garantir l’effectivité des permanences sociales organisées sur la commune

·         Accompagner les administrés dans leurs différentes démarches administratives

·         Instruire les dossiers de demande d’aide sociale légale et/ou facultative

·         Assurer les demandes de visites à domicile des administrés

·         Participer à l’analyse des besoins sociaux…cette liste n’étant pas limitative.

 

 

Profil :

 

-       Diplôme d’Etat d’Assistant de service social

-       Permis B

-       Expérience appréciée

-       Discrétion, capacités relationnelles, adaptabilité, disponibilité, qualité d’écoute et de maîtrise de soi, rigueur dans la gestion et le traitement des dossiers

-       Capacité à gérer les urgences, les entretiens et situations difficiles

-       Connaissances des dispositifs sociaux permettant de répondre efficacement et favorablement aux différentes demandes

-       Capacité au travail en équipe et maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet)

 

Temps et Lieu de travail :

Temps partiel (mi-temps ou deux- tiers temps) au CCAS de St-André – 06730 SAINT-ANDRE DE LA ROCHE – contrat de 6 mois à compter du 1er septembre 2019.

 

Rémunération :

925,00 euros brut pour un mi-temps (deux-tiers temps au prorata) + Action Sociale

 

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2019

 

Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser votre CV + Lettre de Motivation à Monsieur le Président du CCAS de Saint-André de la Roche

 

Par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.">Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. et Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Vous pouvez obtenir des renseignements en contactant :

Madame Pascale VERRIEN au 06 30 34 92 70 ou Monsieur Georges BERMOND au 04 93 27 71 10

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ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F)

Intitulé du poste : Assistant de service social (H/F) de la Permanence d’Accès aux Soins de Santé (PASS), des services des urgences, hospitalisation de courte durée (HTU) et réanimation médicale.

Unité : PÔLE URGENCES  Horaires : 9h30-17h02 

CDD pouvant évoluer vers un CDI

Grade : Le poste est ouvert aux titulaires du DEASS

Décret n° 2016-635 du 19 mai 2016

Fiche de poste

Fonction : ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL  

Décret n°2016-635 du 19 mai 2016

 

 

Liaison hiérarchique directe :

Le poste est placé sous l’autorité de la directrice déléguée  et du cadre du service social.

 

 

 

Compétences et aptitudes requises :

 

L’assistant de service social a pour mission d'aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie, et éventuellement à faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Dans le respect des personnes, l’assistant de service social recherche les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social. Il conseille et accompagne ces personnes dans l'objectif d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

L’assistant de service social a pour mission de conseiller, d'orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles. Il aide les personnes accueillies et leurs familles dans leurs démarches et informe les services dont il relève de  l'instruction d'une mesure d'action sociale. L’assistant de service social apporte son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par les patients ou d'y remédier, il assure, dans l'intérêt de ces patients, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. Conformément à l’article L 411 – 3 du code de l’action sociale et des familles, l’assistant de service social est tenu au secret professionnel dans les conditions et sous les réserves énoncées aux articles 226-13 et 226-14 du code pénal. L’assistant de service social exerce son activité dans le respect du code de déontologie adopté à l'assemblée Générale de l'ANAS le 28 novembre 1994.

 

Missions spécifiques PASS :

L’assistant de service social PASS propose un accueil inconditionnel et un accompagnement dans l’accès au système de santé des personnes sans couverture médicale ou avec une couverture partielle. Le rôle de l’assistant de service social est de faciliter l’accès aux soins des personnes démunies et de les accompagner dans les démarches nécessaires à la reconnaissance de leurs droits. Ceci se place dans la perspective d’un retour à l’offre de soin de droit commun.

Les PASS sont définies par l’article L6112.6 du code de santé publique.

Les missions des permanences d’accès aux soins de santé s’inscrivent programme régional relatif à l’accès à la prévention et aux soins des personnes les plus démunies (PRAPS) du projet régional de santé. Les missions de la PASS sont redéfinies dans la circulaire N°DGOS/R4/2013/246 du 18 juin 2013 relative à l’organisation et au fonctionnement des permanences d’accès aux soins de santé.

 

 

 

Activités générales :

 

·        Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale,

·        Information et conseil à des tiers (patients, familles) dans son domaine d'activité,

·        Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité,

·        Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité,

·        Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles),

·        Veille spécifique à son domaine d'activité,

·        Animer et développer un réseau professionnel,

·        Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence,

·        Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence,

·        Travailler en équipe / en réseau.

 

 

 

Activités administratives :

 

·        Tenir a jour de façon régulière le dossier PASS et les démarches sociales sur le DSI,

·        Rédaction du rapport d’activité annuelle de la PASS,

·        Instruction des dossiers de demande d’ouverture de droits d’AME, PUMA, CMUC, ACS, mutuelle etc.

·        Compléter le tableau prévisionnel mensuel de présence,

·        Compléter le tableau prévisionnel des congés,

·        Compléter le document de demande de congés,

·        Effectuer les demandes de formation continue,

·        Mise à jour de la documentation et des connaissances législatives,

·        Effectuer des comptes rendus des formations suivies,

·        Implication dans la démarche de certification

 

 

Autres activités :

 

·        Participation aux actions intra hospitalières proposées,

·        Visites d’établissements (SSR, EHPAD),

·        Visite de partenaires dans le cadre de la PASS,

·        Travail en lien avec les PASS du département,

·        Déplacement au domicile du patient si la situation le nécessite,

·        Accompagnement du patient sur un hébergement d’urgence si la situation le nécessite,

·        Participation à la démarche continue de la qualité entreprise par l ‘établissement,

·        Participation à des formations, réunions et groupes de travail dans le cadre de la PASS,

·         Demande de vestiaire auprès des blouses roses pour permettre le retour ou l’accès au domicile des patients démunis,

·        Demandes d’aide financière aux différents organismes et associations.

 

 

 

DESCRIPTIF DU CONTENU ET DES MISSIONS :

 

·        Entretien et accompagnement du patient  et de son entourage hospitalisé en service de réanimation ou des HTU, de passage aux urgences ou en externe dans de cadre de la PASS,

·        Visite des services des urgences et HTU de façon pluri-hebdomadaire ou quotidienne,

·        Visite du service de réanimation et des différents services de médecine, de chirurgie et du SSR à la demande,

·        Favoriser l’accès aux droits sociaux et leur suivi (PUMA, CMUC, AME, mutuelle, dossier MDPH …),

·        Effectuer auprès des patients arrivants au service des urgences un recueil de données et une évaluation sociale dans le but de mettre en place un projet de sortie de l’établissement adapté (avec le patient et son entourage, les partenaires intra et extra hospitaliers),

·        Transmissions des démarches sociales effectuées aux urgences auprès des assistants de service sociaux des différents services,

·        Mise en place d’aides à domicile (ARDH, aides par la mutuelle, APA, aides humaines par la caisse de retraite),

·        Orientations en EHPAD en fonction des situations particulières (placement temporaire avec l’APA ou non, placement définitif, à titre payant ou au titre de l’aide sociale, en unité d’hébergement renforcé …),

·        Orientations en SSR adapté à la pathologie (rééducation fonctionnelle, cardiaque, respiratoire) et à la situation des patients (chambre seule, unité cognitive-comportementale, pas de mutuelle, secteur géographique…),

·        Demandes de mesure de protection pour les personnes majeures vulnérables (sauvegarde de justice, tutelle, curatelle),

·        Prévenir les ré hospitalisations (informations auprès des familles sur les aides existantes),

·        Effectuer des demandes d’aides financières,

·        Orientation vers les services sociaux du secteur ou spécialisés,

·        Liaison avec l’équipe sociale et soignante du soin de suite et de rééducation lors des demandes d’admission et des entrées programmées,

·        Liaison avec l’équipe sociale (fiche) et administrative des EHPAD lors des demandes d’admission et des entrées programmées,

·        Travailler en lien avec les différents partenaires intra et extrahospitaliers.

 

Relations fonctionnelles interne et externes à l’établissement

 

Internes

 

Travail de réseau avec les partenaires intra hospitalier :

·        Personnels médicaux et para médicaux des différents services de soins,

·        Cadres de santé,

·        Responsable du service social,

·        Assistants de service sociaux des différents services (MCO, SSR, psychiatrie, addictologie),

·        Service des admissions et de gestion des patients (fiche des non assurés),

·        Service de la pharmacie (procédure du grand marginal),

·        Association hospitalière (blouses roses),

·        Cadres supérieurs de santé,

·        Directeurs adjoints,

·        Equipe mobile de gériatrie,

·        Equipe mobile d’addictologie,

·        Equipe du SSR,

·        Personnel administratif des EHPAD

·       

 

Externes

 

Travail avec un réseau de professionnels médicaux et sociaux :

·        Membre actif du réseau santé précarité de la ville d’Antibes,

·        Convention avec la caisse d’assurance maladie CPAM,

·        Convention avec la croix rouge d’Antibes,

·        PASS des différents hôpitaux du département,

·        Tribunaux d’instance et de grande instance,

·        Mandataires judiciaires, tuteurs ou curateurs (ASSIM, UDAF, ATIAM …),

·        Caisses de retraite (CARSAT, MSA, RSI …),

·        Médecins experts psychiatres (mesures de protection),

·        Personnel médicaux et paramédicaux du secteur (Médecins généralistes, IDEL),

·        Associations d’aide à domicile,

·        Services de soins de suite et de rééducation et Etablissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes,

·        Samu social,

·        Centres communaux d’action sociale,

·        Centres spécialisés (hébergement, obésité, cancer, VIH, soins d’accompagnement et de prévention en addictologie),

·        Services de protection maternelle et infantile et le planning familial,

·        Associations humanitaires,

·        Autres structures hospitalières

·       

 Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature à :

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1 Mandataire Judiciaire

OFFRE D’EMPLOI

DELEGUE(E) MANDATAIRE JUDICIAIRE A LA

PROTECTION DES MAJEURS

L'association ATIAM, Établissement d'environ 115 salariés,

Secteur : Action Sociale Sans Hébergement,

Recherche un(e) Délégué(e) Mandataire Judiciaire à la Protection desMajeurs (H/F), pour un poste à pourvoir en CDI sur l'une de nos antennes niçoises.

Poste à pouvoir : immédiatement.

Horaires : 35h hebdomadaires.

Lieu de Travail : Nice.

Formations / Diplômes Exigés : CNC MJPM et Niv. 2 (Bac+3, +4) en Droit Privé ou D.E. Conseiller en E.S.F. ou D. E Educateur Spécialisé ou D.E. Assistant Service Social.

Véhicule et Permis B indispensables.

Expérience souhaitée de 6 à 12 mois en tant que Délégué(e) Mandataire Judiciaire.

Salaire brut mensuel à partir de 1.774,93 euros (variation selon expérience Convention 66).

Vous voudrez bien adresser votre lettre de motivation et curriculum vitae à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée.

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Assistant(e) de Service Social - CDD temps partiel

Le SAVS-SAMSAH APF France Handicap

Recherche un (e)

Assistant(e) de Service Social

Contrat CDD 2 mois à temps partiel (14 heures par semaine)

Possibilité de prolongement

 

- Poste à pourvoir rapidement Géré par APF France handicap, le SAVS-SAMSAH APF 06 (Nice) existe depuis 2005 et se compose de trois entités distinctes (SAVS, SAMSAH et Service d'Aide Humaine) ayant la même vocation : l'accompagnement des adultes en situation de handicap moteur vivant ou souhaitant vivre au domicile.

MISSIONS GENERALES DU POSTE :

- Intervient auprès des usagers pour évaluer ses besoins dans le domaine administratif et d’accès aux droits,

- Participe à la co-élaboration du projet personnalisé avec l’usager et les différents professionnels de l’équipe

- Accompagne l’usager pour la réalisation de ce projet.

- Participe au projet du service et à son évolution ainsi qu’au rapport d’activité annuel.

- Participe à l'amélioration de la qualité du service, en apportant sa contribution aux groupes de travail issus de la démarche qualité Rédige les comptes rendus, bilans et argumentaires et transmet les informations nécessaires pour assurer la traçabilité et la continuité de l’accompagnement dans le dossier de l’usager papier ou informatique.

- Assure une veille professionnelle.

ACTIVITES / MISSIONS ESSENTIELLES :

- Elle (il) établit une relation de confiance avec l’usager et son entourage afin de recueillir tous les éléments permettant la compréhension de ses demandes, de ses attentes et de ses besoins notamment dans 3 domaines essentiels :

- Information sur les droits de la personne en situation de handicap,

- Accès aux droits,

- Aide aux démarches administratives et mobilise les différents acteurs de la mise en œuvre des droits

(MDPH, CAF, etc. …) pour faire valoir ces droits.

-Partage et analyse les données avec l’équipe pluridisciplinaire et participe à l’élaboration du projet personnalisé de l’usager

- Propose en adéquation avec la personne, et en vue de développer son épanouissement global un projet personnalisé et l’accompagne dans la réalisation de ce projet notamment sur le volet social.

-Veille au développement de l’autonomie, en informant et associant l’usager à toute démarche entreprise pour lui et est soucieuse de partager ses connaissances avec lui en vue de l’après accompagnement.

-Stimule et favorise l’expression des ressources de la personne elle-même et de son environnement (famille, milieu de travail, entourage).

-Assure le rôle d’interface entre la personne et les institutions en vertu de sa connaissance des logiques institutionnelles

OFFRE D’EMPLOI

-Participe à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement,

-Est attentif aux aidants familiaux et veille à prévenir l’épuisement des proches en proposant des solutions de répit, d’aide.

-Peut proposer et animer des ateliers collectifs pour des usagers ayant une problématique commune.

FORMATION OU EXPÉRIENCE REQUISES :

Diplôme d’état d’Assistante sociale

Expérience médico‐social et/ou auprès d’usagers en situation de handicap appréciable.

EXIGENCE DU METIER :

Permis de conduire

COMPETENCES RECHERCHEES :

-          Coopération et capacité à travailler en équipe

-          Sens des initiatives et réactivité

-          Bon sens relationnel

-          Adaptabilité

-          Rigueur

-          Fiabilité et ponctualité

-          Sens de la discrétion et de la confidentialité

Rattachement hiérarchique : Directrice, Chef de service

Principaux interlocuteurs :

-          Usagers

-          Familles

-          Acteurs APF France handicap

-          Acteurs hors APF France handicap

REMUNERATION (SELON LA CONVENTION COLLECTIVE 51) :

890€ à 900€ Brut /mois

PROFIL :

Vous justifiez d'une expérience significative dans ce domaine. Vous êtes autonome, dynamique et- rigoureux dans la réalisation de vos tâches.

POSTULEZ SANS PLUS TARDER EN ENVOYANT VOTRE CANDIDATURE (CURRICULUM VITAE ET LETTRE DE

MOTIVATION) A L’ADRESSE SUIVANTE : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..f

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1 Assistant de Service Social

La DTPJJ06 recrute 1 Assistant / Assistante de service social

 

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire,contribuer à la prise en compte du contexte social et familial dans l'intervention éducative auprès des mineurs confiés à la PJJ:

- participer à l'identification,et à l'évaluation des conditions d'éducation et es dangers encourus par le mineur

- faire émerger des demandes identifier et soutenir les capacités de mobilisation d'1 mineur et de sa famille en vue de favoriser l'évolution de leur situation.

- intervenir dans le cadre d'1 projet d'établissement ou de service et dans 1 dynamique interdisciplinaire inter institutionnelle et partenariale

 

Type de contrat

    Contrat à durée déterminée -  4 Mois(le plus rapidement possible et jusqu’au 30/11/2019 le poste étant proposé aux sortants d’école )

    Contrat tout public

Durée du travail

    36h10

Salaire

    Entre 1500 et 1600 € net mensuel

 

Profil souhaité

Expérience

 

    Débutant accepté

 

Compétences

 

    Accompagner et conseiller des personnes en difficulté Analyser la situation et les besoins de la personne Définir un projet d'accompagnement social avec la personne Orienter une personne vers des partenaires relais Renseigner un public, des usagers

 

Qualités professionnelles

 

    Gestion du stress Prise de recul Travail en équipe

 

Informations complémentaires

 

    Qualification : Employé qualifié

    Secteur d'activité : Justice

 

Le poste sera à pourvoir à l'Unité Éducative  en Milieu Ouvert  de Nice Nord      .

 

Répondre à cette offre par courrier électronique :

Contact

    DTPJJ

Adresse électronique

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1 Assistant de Service Social en CDD

API PROVENCE RECRUTE

UN ACCOMPAGNATEUR SOCIAL (H/F)

API Provence, Association loi 1901, œuvre depuis sa création en 1990 pour promouvoir le droit au logement comme un droit fondamental. API Provence a pour objet de participer, dans la région PACA, à la mise en œuvre d’une politique d’accueil, d’accompagnement et d’insertion par l’habitat et par l’économique, des jeunes, des familles et personnes en difficulté ou exclues, mais également des personnes âgées autonomes.

Elle exploite aujourd’hui plus de 2200 logements et porte un projet de développement conséquent avec l’ouverture dans les 2 exercices à venir de 1000 logements supplémentaires.

L’Association recherche dans le cadre d’un remplacement congé maternité, un Accompagnateur social (H/F) pour les résidences Christina à Cannes et Soleiado à Antibes.

Missions principales (liste non exhaustive) :

-          Assurer le suivi de la gestion locative

-          Assurer l’accompagnement social individuel d’un public en difficulté : valoriser les compétences du bénéficiaire et le soutenir pour lever les freins.

-          Travailler sur le projet individualisé

-          Intégrer les dispositifs de logement

-          Informer sur les aides spécifiques au logement

-          Travailler sur l’équilibre budgétaire

-          Veiller au bon usage du logement

-          Préparer aux visites avec le futur bailleur

-          Accompagner la personne dans les démarches d’entrée dans les lieux

-          Animer des actions collectives (temps festif et temps informatif)

-          Animer des ateliers de recherche de logement

 

Profil :

-          Diplôme exigé : DE Conseiller Economique Social et Familial et DE Assistant de Service Social

-          Expérience exigée : 2 ans minimum dans l’accompagnement social de public en difficulté

-          Rigueur, autonomie, aisance relationnelle et rédactionnelle, goût du travail en équipe, esprit de synthèse

-          Maîtrise indispensable des outils bureautiques (pack office)

Conditions contractuelles :

-          Contrat : CDD

-          Statut : Agent de maîtrise

-          Durée du travail : temps plein annualisé

-          Rémunération mensuelle brute 1756,34 € + 13e mois, prime vacances, congés payés supplémentaires, tickets restaurant et mutuelle d’entreprise

-          Localisation : Cannes

-          Déplacements à prévoir

-          Poste à pourvoir en août 2019

Adressez votre lettre de motivation et votre CV au plus tard le 30 juin 2019

API-Provence - Direction des Ressources Humaines

« Le Florida » - 438 Bd Emmanuel Maurel - 06140 VENCE

Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Assistant(e) de Service Social

 FICHE DE POSTE

 

CENTRE MEDICO PSYCHOLOGIQUE - VENCE ET VALLAURIS

INTITULE DU POSTE :  

 

Assistant(e) Socio-Educatif(ve)

Service de Psychopathologie de l’Enfant et de l’Adolescent

Secteur 06I02

 

UNITE FONCTIONNELLE :

 

Centre Médico Psychologique de Vence

Centre Médico Psychologique de Vallauris

                                             

HORAIRES : 

De 8H30 à 16H02, du lundi au vendredi, soit 37 heures 40 par semaine.

Adaptables aux nécessités du service.

    

TEMPS DE TRAVAIL :

Temps plein : 50% C.M.P. Vence et 50% C.M.P. Vallauris

Le planning s’organise et s’adapte aux nécessités du service.

       

CONGES ANNUEL ET RTT :

Auto-remplacement afin d’assurer une permanence sur les C.M.P. pendant les temps de fermeture du C.A.T.T.P. et de l’Hôpital de Jour.

 

 

GRADE :

Le poste est ouvert aux titulaires du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (Décret n° : 93 -652 du 26 mars 1993)

 

 

FONCTION : 

 

Assistant(e) de Service Social

-      Prise en charge socio-éducative de l’enfant et de sa famille

-      Liens entre le service et les différentes institutions.

 

 

LIAISON HIERARCHIQUE DIRECTE :

 

Le poste est placé sous l’autorité de :

 

Au niveau médical :            le médecin chef de service.

Au niveau administratif :      le directeur adjoint, le cadre du service social.

Au niveau fonctionnel :        les médecins praticiens hospitaliers, le cadre de santé.                      


DESCRIPTIF DU CONTENU ET DES  MISSIONS :

 

Prise en charge socio-éducative de l’enfant et de sa famille :

- Accueil, évaluation et accompagnement de l’enfant et de son entourage

- Aide aux démarches administratives, accés aux droits (allocations, prises en charge relatives à la sécurité sociale, dossiers C.A.F.dossiers MD.P.H., …)

 

Protection de l’enfance :

- Evaluation et signalement dans le cadre de l’enfance en danger

- Liens avec la M.S.D., avec l’accord de la famille et dans l’intérêt de l’enfant

 

Orientation de l’enfant / adolescent :

- Aménagements scolaires lors d’une intégration scolaire en milieu dit « ordinaire »

- Orientation vers un établissement spécialisé, établissement rattaché à la M.D.P.H., sanitaire et/ou social, selon la problématique et les besoins de l’enfant ou adolescent

- Aide dans la recherche et mise en place d’un projet professionnel

 

Accompagnement de la famile :

- Entretiens avec les familles

- Informations

- Orientation de la famille vers les structures et partenaires adaptés (M.S.D., associations…)

- Aide et accompagnement dans des problématiques spécifiques (ex : mise en place de stratégies éducatives avec un enfant ayant des troubles T.D.A./H.)

 

Travail de réseau :

- Partenariat avec les différentes institutions et organismes médicaux et sociaux du département

- Synthéses régulières avec le milieu scolaire (dans le cadre des équipes éducatives, des équipes de suivi de scolarité…)

- Travail de lien avec les services sociaux du secteur

- Participation à des réunions organisées par le C.C.A.S. en lien avec les partenaires du réseau (police nationale, C.P.A.M., création d’un salon « handicap dépendance » avec participation annuelle, contribution à la mise en place et participation de la Semaine d’Information à la Santé Mentale sur Vence, ateliers sur diverses thématiques en lien avec la santé et le bien-être…)

- Travail en coopération avec les acteurs du secteur sanitaire, économique et sociale (contact téléphonique, mail ou courrier, rencontres)

- Possibilité de Visite A Domicile

 

Travail lié aux Zones d’Education Prioritaires :

- Participation au Programme Local d’Education Prioritaire

- Participation aux cellules de veille

- Participation aux diverses réunions (telle que la Commission Locale de Sécurité et Prévention de la Délinquance, bilan avec le service de la mairie)

 

 

Activités liées au fonctionnement du service:

- Mise à jour et partage de la documentation et des connaissances législatives

- Participation aux réunions institutionnelles

- Participation aux réunions d’équipe pluridisciplinaire au sein des C.M.P. : temps d’échange et d’élaboration clinique autours des problèmatiques rencontrées auprès des patients, élaboration des interventions de soin, temps d’échange pour la proposition de projets interne à l’unité fonctionnelle

- Participation aux actions de formation proposée

- Participation à la démarche continue de la qualité entreprise par l ‘établissement

 

Activités Adminitratives :                 

- Tableau prévisionnel mensuel et annuel de présence

- Tableau prévisionnel mensuel et annuel des congés

- L’ordre de mission et les frais de déplacement

- Demande de formation continue

- Déclaration d’accident ou d’évèvement indésirable

 

 

RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES ET EXTERNES :

 

Internes à l’établissement :

- Centre d’Action Médico Sociale Précoce

- C.M.P. d’Antibes

- Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps Partiel d’Antibes

- Service des admissions et de gestion des patients

- Personnel soignant des unités fonctionnelles

- Personnel de direction générale

- Personnel des services administratifs

- Personnel des ressources humaines

- Médecine du travail

- Associations hospitalières

                                                         

Externes à l’établissement :

- Etablissements scolaires

- Maison des Solidarités Départementale

- Prévention Maternelle et Infentile

- Caisse des Allocations Familiales

- Assurance Maladie

- Maison Départementale des Personnes Handicapées et établissements rattachés

- Etablissements rattachés au service de l’Aide Sociale à l’Enfance comme les foyers de l’enfance

- Etablissements spécialisés

- Administrations en lien avec la justice (polices ,gendarmerie, antenne de justice, Police Judiciaire de la Jeunesse…)

- Administrations sociales et médico-sociales

- Mairies et services des mairies (Centre Communal d’Action Sociale…)

- Réseau scolaire : santé et Circonsription d’Information et d’Orientation

- Familles et réseau familial ou entourage

- Médecins et paramédicaux libéraux

- Associations diverses

 

CHAMP D’AUTONOMIE ET MODALITES DE CONTROLE :

           

- Participation aux réunions externes à l’établissement

- Conduite d’entretien sans support imposé (entretiens individuels, entretiens familles et travail de groupe) toujours en lien avec l’éthique de la profession

 

 

SPECIFICITES : (contraintes particulières)

 

- Utilisation du véhicule personnel avec autorisation permanente

- Possibilité de travailler en tenue civile

- Organisation du temps de travail selon les contraintes liées au service et aux partenaires extérieurs

 

 

MOYENS MIS A DISPOSITION :

 

Matériel:

- trousseaux de clés , pass…

- usage de bureau et matériel bureautique

- téléphone mobile

 

 

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :

 

- Connaître la législation et la réglementation de son secteur d’activité

- Connaître  le droit social et  la législation de la protection de l’enfance

- Connaître le fonctionnement des institutions

- Adapter son attitude face aux situations (faire preuve de neutralité, d’empathie)

- Etre disponible et à l’écoute des enfants et des familles

- Etre en capacité d’adapter son mode de communication

- Gestion de l’agressivité, de la souffrance et du mal être de la population accueillie

- Faire preuve de discrétion, en lien avec le secret professionnel

- Faire preuve d’initiative et d’autonomie

- Etre capable de travailler en équipe (lien avec les collègues internes et externes à la structure)

- Avoir des capacités d’adaptation au fonctionnement et à l’organisation des unités fonctionnelles et celles des partenaires

- Chercher à maintenir et à développer ses connaissances, par le biais de formations, de partage de connaissance en équipe ainsi que de ses propres recherches

- Maitrise des techniques d’entretiens et de communication

- Maitrise des écrits professionnels

- Etre en capacité d’utiliser l’outil informatique

RISQUES INHERENTS AU POSTE DE TRAVAIL :

 

Physiques :

- Utilisation du véhicule personnel, liée aux nombreux déplacements au sein des différents services

- Travail dans des zones d’éducation prioritaires avec les quartiers dits « sensibles »

- Risque d’agression physique

 

Psychosociaux :

- Charge mentale importante compte tenu de la fonction et des responsabilités

- Charge émotionnelle due aux situations rencontrées

- Risque d’agression verbale

 

 

 Les candidatures sont à adresser à Madame Aurore DEFIX : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 

 

 

 

 

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Assistant(e) de service Social

Le service des Seniors et de l’Action Sociale de la Mairie de Monaco recherche un(e) Assistant(e) de service Social pour effectuer une suppléance à la section d’aide à domicile, de juillet 2019 à février 2020.

 

-          Les principales missions  du poste sont:

-           

-          - Accueillir et informer le demandeur pour toute demande de renseignements relatifs au Maintien à Domicile ;

-          - Evaluer les situations et les besoins et proposer les aides, conseils ou orientations adaptées,

-          - Assurer un accompagnement puis un suivi des bénéficiaires,

-          - Assurer la gestion administrative des affaires traitées,

-          - Assurer la polyvalence avec l’Assistant de Service Social de la section Sociale.

-           

Les horaires de travail :

 

- Du lundi au vendredi inclus hors fériés de 8h30 à 16h30 avec adaptation horaire selon besoin.

 

Salaire :

2300 Euros net

 

Contact :

 

Isabelle CELLARIO, Chef du service des Seniors et de l’Action Sociale. 00377 93 15 28 83

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Assistant de Service Social (H/F)

LE DEPARTEMENT DES ALPES-MARITIMES

 

RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE
(Liste d’aptitude, mutation, détachement

 ou exceptionnellement par voie contractuelle)

 

Délégations Territoriales du Département des Alpes-Maritimes

Maisons des Solidarités Départementales

 

 ASSISTANT(E) SOCIAL(E) (h/f)

(Cadre d’emploi des Assistants socio-éducatifs)

      

Les MSD, unités de proximité, accueillent les usagers et mettent en œuvre la polyvalence des réponses en mobilisant les complémentarités des professionnels ; elles ont pour mission de mettre en œuvre les politiques publiques dans le domaine de l’action sociale et socio-éducative. Elles mettent en œuvre les missions de protection de l’enfance en coordination avec la direction de l’enfance et les délégations de territoire.

L’assistant social aide à résoudre des problèmes divers d’ordre social, administratif, socio-économique posés par différents publics en difficulté, dans le cadre de la politique départementale de protection et de prévention de la famille et de l’enfant.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès d’un public demandeur ou signalé, soit par visite à domicile, soit sur rendez-vous lors des permanences en lieux d’accueil dans un quartier géographique donné.

L’assistant social analyse et évalue des situations matérielles, familiales, psychologiques et financières lors de permanences et au domicile, afin d’élaborer et de mettre en œuvre un plan d’aide. Il engage les interventions de médiation nécessaires (courriers, dossiers, enquêtes, demandes administratives, accompagnements…) auprès des organismes concernés (administrations, banques, centres de formation…). Il constitue des dossiers à caractère social et accompagne les projets d’insertion des personnes en difficulté, rédige des rapports et des comptes rendus.

Profil :

 

¨    Vous avez le diplôme d’état d’assistant de service social ;

¨    Vous connaissez, appliquez et expliquez les lois et réglementations sociales (RMI, handicaps, maltraitances, surendettement, maladies mentales ;

¨    Vous maîtrisez les techniques d’écoute, de relation, de négociation ;

¨    Vous savez réagir avec pertinence aux situations d’urgence, vous savez réaliser des enquêtes sociales, rédiger des rapports ;

¨    Vous respectez le secret professionnel absolu et avez l’esprit d’équipe ;

¨    Vous avez le permis de conduire-déplacements journaliers

 

 

Poste à temps plein basé sur les Alpes-Maritimes

Rémunération et régime indemnitaire statutaires.

 

Si vous êtes intéressé(e), merci de faire parvenir votre dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d’échelon) à M. le Président du Département des Alpes-Maritimes

 

Postulez directement sur  https://mesdemarches06.fr/

Et Retrouvez nos annonces sur notre site www.departement06.fr 

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Assistant de Service Social (H/F) EN CDD

Offre d'emploi pour un CDD de quatre mois du 1er Aôut au 30 Novembre 2019 à temps plein au sein de la CAF des Hautes Alpes sur l'antenne de Briançon .

Rémunération attractive ( prime un demi mois supplémentaire en septembre , indemnité de précarité  ) et possibilité éventuelle de logement meublé . 
Merci d'adresser l'information aux étudiants diplômés en juillet . Candidatures à adresser à :

 

 Jeannine PRECHEUR
Responsable de service - RELATIONS AVEC LE PUBLIC 
CAF/CPAM

 10 Boulevard Georges Pompidou 05000 GAP
 tél : 04.92.53.10.63
 Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser." target="_blank" style="color: #1155cc;">jeannine.precheur@cafgap.cnafmail.fr 
     
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1 Assistant de Service Social ou Juriste (H/F)

Le Pôle Prévention - hébergement - Insertion de l'Association ALC recrute au sein de son CHRS "Les Lucioles" :

Un assistant de service social ou un juriste (H/F)

(Titulaire du DEASS ou diplôme de niveau II minimum en droit privé)

Dans le cadre d'un CDI à temps complet, poste à pourvoir au 15/06/2019

 

La mission du service des Lucioles est de favoriser l'accès à une vie autonome et prévenir l'exclusion pour les personnes vulnérables, en danger d'exploitation, et des personnes en situation de prostitution. La majorité 80% du public rencontré et accompagné aux Lucioles est un public étranger, le plus souvent en situation d'exil. Ce poste s'intégrera dans une équipe pluridisciplinaire.

 

Compétences :

- Bonne connaissance du droit d'asile et de l'accès aux droits,

- Connaissance des dispositifs locaux en particulier ceux concernant l'accompagnement des migrants,

- Connaissances et expériences auprès des publics vulnérables, migrants, victimes de violences...

- Capacité d'adaptation, mobilité, autonomie,

- Maîtrise des écrits professionnels, capacité d'analyse,

- Maîtrise des outils bureautiques (office 365),

- Parfaite maîtrise de l'anglais (condition impérative),

- Capacité à travailler en partenariat,

- Capacité d'ouverture, de curiosité, de rigueur,

- Permis B en cours de validité impératif,

- Facilité à communiquer et à prendre la parole en public.

 

Missions :

- Accueillir, évaluer et accompagner le public dans les différentes démarches qui facilitent leur accès aux dispositifs de droit commun en particulier liés à l'asile, aux migrations et aux procédures judiciaires, 

- Elaborer et conduire des projets susceptibles de compléter les réponses aux besoins repérées,

- Participer et animer le travail en lien avec les partenaires et les différents réseaux locaux et nationaux,

- Participer à l'accueil du public au service,

- Participer à l'ensemble des actions du service en direction du public, des partenaires des projets associatifs ainsi que ceux menés par le pôle PHI.

 

Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature à Monsieur le Directeur Général, association ALC - 2, avenue Dr E.Roux - l'Octogone - 06200 Nice ou par courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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Assistant de Service Social (H/F)

SAUVEGARDE 13 RECRUTE POUR ses SERVICES de PROTECTION DE L’ENFANT

(à Marseille ou dans les Antennes du département)

Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés.

Acteur reconnu dans la Protection de l’Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère près de 30 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône.

Les Services de Protection de l’Enfant, pionniers dans les Bouches-du-Rhône sont une des activités développées par l’association.

+ d’Informations sur: www.sauvegarde13.org

ASSISTANT SOCIAL AEMO (H/F)

CDI temps plein

Emploi rémunéré à partir de 1 775.00 € brut par mois + reprise Ancienneté - CCN 66

Les candidatures (C.V. + lettre de motivation) sont à adresser par courriel sous la référence AS/AEMO à: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

MISSIONS :

Vous êtes Assistant de Service Social?

Dans le cadre d'une embauche en CDI au sein du Service Action Éducative en Milieu Ouvert, nous recherchons un Assistant de Service Social pour exercer des mesures d'actions éducatives sur mandat judiciaire de Protection de l'Enfant en milieu ouvert.

Sous la responsabilité du chef de service et en équipe pluridisciplinaire dédiée au secteur géographique, vos missions sont :

Mettre en œuvre « le projet pour l'enfant »,

Garantir et prendre en charge l'accompagnement auprès des familles (enfants/parents) dans le respect des règles légales, éthiques et déontologiques,

Évaluer les besoins d'intervention, accompagnement et de suivi pour chaque situation et préconiser les réponses adaptées à apporter,

Soutenir la fonction parentale au cours d'entretiens familiaux et individuels;

Proposer à l'enfant un espace de parole ;

Mobiliser le travail de partenariat en assurant la liaison et la mise en œuvre d'actions dans le cadre du projet éducatif et social personnalisé avec les familles, les organismes et partenaires relais et institutions de tutelles,

Participer aux réunions de synthèses et sessions de travail collectif.

PROFIL

-          Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social

-          Capacité d’autonomie, d’organisation,

-          Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

-          Capacités rédactionnelles et de synthèse dans les écrits professionnels pour les besoins internes et externes (rapports aux magistrats)

-          ermis B obligatoire

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Assistant(e) sociale

 Au sein de notre service social, au Centre Hospitalier de DRAGUIGNAN, nosu recherchons :

un poste d'assistant(e) sociale à 60% à pourvoir à compter du 29/07/2019,
DEASS, DIPLÔME D'ÉTAT ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL OBLIGATOIRE -
 

Missions :

- Concourir à l'accès aux droits et aux soins des personnes accueillies,

- Conseiller, orienter, accompagner les patients et les familles rencontrant des difficultés sociales, les aider à retrouver leur autonomie,

- Assurer des actions de prévention et de coordination.

Domaines d'intervention :

- Identifier les populations à aider, leurs demandes et leurs besoins,

- Organiser l'accès aux droits et aux soins,

- Accompagner l'usager et sa famille dans ses démarches,

- Organiser la sortie : retour à domicile, orientation / structures spécialisées,

- Développer le partenariat,

- Évaluer son activité et réaliser un rapport d'activité,

- Participer à l'élaboration de la mise en œuvre de projet de service.

Poste à pourvoir à compter du 29/07/2019 à 60% puis passage à 50% à compter du 04/01/2020

Contrat à durée déterminée - 3 Mois 
Contrat travail
        Durée du travail : 21h  / semaine

Les candidatures comprenant Lettre de motivation et curriculum vitae sont à adresser à : Monsieur le Directeur des Ressources Humaines Centre hospitalier de la Dracénie – BP 249 83007 DRAGUIGNAN Cedex ou par mail a : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser." target="_blank" style="color: #1155cc;">Recrutement.drh@ch-draguignan.fr

 

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Assistants de service social

LE CENTRE HOSPITALIER DE L’AGGLOMÉRATION DE NEVERS

RECRUTE des Assistants de Service Social – Filière Assistante Sociale

Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Nièvre

(Constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d’un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.

Pour nous accompagner et contribuer au développement de l’offre de soins sur notre territoire, nous recherchons des Assistants de Service Social en besoins permanents et en remplacements.

Le titulaire du poste a pour mission d’aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie d’un point de vue social en menant des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés liées à la prise en charge de ses soins. Il agit avec les personnes, familles et groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Il facilite sous tous ses aspects la vie du patient pendant son séjour à l’hôpital.

Activités principales :

·         Evaluer, conseiller, orienter et accompagner les patients pour faciliter la bonne prise en charge des soins,

·         Aider les personnes, patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle,

·         Définir et mettre en place des mesures correctives dans son domaine d'activité,

·         Élaborer et mettre en place le projet individuel concernant la personne et le groupe,

·         Informer et conseiller des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité,

·         Assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs,

·         Instruire et transmettre aux organismes compétents des dossiers relatifs à son domaine d'activité (MDPH, Tribunal…),

·         Préparer la sortie du patient au domicile avec la mise en place d’aides (instruction dossier Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) ou caisse de retraite, lien avec les associations d’aide à domicile…),

·         Préparer l’entrée en structure avec la constitution de dossiers d’admissions en EHPAD,

·         Informer le patient de ses droits potentiels et l’aider à les faire valoir : prestations familiales, couvertures sociales, indemnités journalières, AAH (Allocation Adulte Handicapé)…,

·         Assurer la prévention et la protection de l’enfance, évaluer et analyser la situation médico-psycho-sociale, partenariat avec les institutions (Protection Maternelle et Infantile (PMI), Conseil Départemental, Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP)) et rédaction d’informations préoccupantes,

·         Faciliter l’accès et la continuité des soins pour tout patient hospitalisé ou suivi en consultations dans le cadre de la PASS (Permanence d’Accès aux Soins de Santé),

·         Assurer la coordination des bilans de santé lors de l’arrivée de groupes de migrants,

·         Assurer la coordination avec les différentes institutions dans l’intérêt du patient,

·         Constituer des demandes ponctuelles d’aides financières auprès de divers organismes (Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), ligue contre le cancer, CPAM…),

·         Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité,

·         Mener les entretiens avec des personnes (patients, familles,...).

Profil : Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social(e) (DEASS).

Postes en CDD, CDI selon profil.

À terme possibilité d’intégration dans la Fonction Publique Hospitalière.

Horaires de travail et congés : 37h30 hebdomadaires, 28 CA et 15 RTT sur une année complète.

Rémunération, selon profil.

Lettre de motivation et C.V. à adresser à :

Madame le Directeur-Adjoint Chargé des Ressources Humaines

1, Avenue Patrick Guillot – 58033 NEVERS CEDEX

Ou service recrutement : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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ASSISTANT(E) SERVICE SOCIAL

POSTE ASSISTANT(E) SERVICE SOCIAL

 

IPOCA, établissement SSR de 170 lits recherche un(e) Assistant(e) Social à mi-temps.

Rattachée à la direction et en collaboration avec une seconde assistante sociale vos missions principales consistent à :

·        Évaluer et établir le diagnostic social de la situation de la personne

·        Accompagner les patients, en lien avec leur environnement, face à la maladie, au handicap en vue d'un retour à domicile, d'une institutionnalisation, d'une insertion ou réinsertion socio-professionnelle, en s'inscrivant dans le cadre des filières .

·        Informer le patient et son entourage sur les dispositifs sociaux, conseiller puis instruire, si nécessaire, les dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits Protéger juridiquement, soutenir le patient, et mettre en place les actions de prévention, en appui et en lien constant avec l'équipe pluri disciplinaire

·        Préparer et organiser la sortie du patient dans les meilleures conditions possibles

 

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Diplôme d'Etat d'Assistant de service social DEASS (Obligatoire)

Rémunération selon convention collective FHP

Pour postuler, merci d'adresser votre candidature par mail à Madame HUCHOT Sophie, directrice de l'établissement : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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1 Assistant de Service Social

 LE CHI DE FREJUS SAINT RAPHAEL Recrute

 

Fonction : assistant de service social

Service de Psychiatrie adultes intra hospitalier et Structures extérieures

 

Horaires du travail

Poste temps plein réparti sur 2 sites : Fréjus et Sainte Maxime

Diplôme d’état d’assistant de service social exigé

Permis B indispensable, véhicule de secteur prévu

Activités du poste

Sous l’autorité du cadre socio-éducatif

Activités générales: Déf. Fichier permanent des corps et grades des établissements publics sanitaires et sociaux : conseiller, orienter et soutenir les personnes accueillies et leurs familles. Aider dans les démarches, informer les services dont ils relèvent pour l’instruction d’une mesure d’action sociale. Apporter son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population et d’y remédier.

Activités permanentes:  

- S’entretenir avec les patients hospitalisés ou inscrits dans la fille active des CMP appartenant au service de Psychiatrie Adulte ou autres interlocuteurs dans le but d’établir un diagnostic social

- Participer à l’élaboration d’un projet médico-social en concertation avec le patient et/ou sa famille, l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs

- Mettre en œuvre la mission d’accompagnement social afin de favoriser l’accès aux soins et aux droits, le projet de réadaptation et de réinsertion sociale du patient

- Orienter et organiser les transferts : structures de soins et centres spécialisés

    - Collecter et recueillir des données ou informations spécifiques, rédiger des   comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine d’activité (incluant la transmission des informations dans le dossier patient informatisé EASILY et dans le dossier social interne au service social)

- Accueillir, encadrer et assurer l’accompagnement pédagogique des étudiants dans sa filière professionnelle

- Participer aux réunions d’équipe

Aptitudes requises

Capacité de collaboration et d’échange régulier avec les équipes, les autres assistants sociaux, les interlocuteurs extérieurs.

Dynamisme, esprit d’équipe, adaptabilité requis

Capacité à la négociation et à la prise de décision rapide

Les candidatures sont à adresser par courrier à : 

CHI FREJUS SAINT RAPHAEL

Mme NAVELLO

Cadre socio-éducatif, service social

240 avenue de Saint Lambert

83608 FREJUS Cedex

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Assistant(e) de Service Social - CDI temps partiel

L'Association Hospitalisation à Domicile de Nice et Région s'adresse aux patients, quel que soit leur âge atteint de pathologies aiguës et/ou chroniques nécessitant une prise en charge pluridisciplinaire.

 

Dans le cadre d'un recrutement en CDI à temps partiel (80%) nous recherchons aujourd'hui : Un(e) assistant(e) social(e)

 

Titulaire du diplôme d’État de service social, l'assistant(e) social(e) intervient au domicile du patient sous la responsabilité de la Direction et du cadre social et éducatif à différents stades de la prise en charge en HAD : pré-admission, pendant l'HAD et relais post HAD.

 

Il/elle assure un travail en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire en HAD afin de stabiliser des situations de dégradation sociale, de souffrance individuelle ou familiale.

 

Liste non exhaustive

 

Poste basé à Nice et Menton (déplacements à prévoir – véhicule de service mis à disposition)

 

Salaire : 1704.00 € bruts

CDI temps partiel 121.33h/mois

 

CNN 51 - reprise d'ancienneté, mutuelle et ticket restaurant

 

Pour postuler, vous pouvez transmettre votre CV et lettre de motivation à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

HAD NICE

11, avenue du Docteur Victor Robini

"Espace Nikaïa" - 06200 NICE

Tél  : 04.97.25.78.85

Fax : 04.97.25.77.70

www.had-nice.fr

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Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (H/F)

Association APOGE

Recherche un(e) délégué(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F) pour un poste à pourvoir en CDD sur le centre de la Trinité (remplacement congé maternité).

Poste à pourvoir en mai 2019, 35h/hebdo.

Diplôme Exigé : CNC MJPM et

Niveau 2 (Bac +3 ou +4) en droit privé ou DE CESF ou DE ES ou DE ASS

Véhicule et permis B

Expérience souhaitée 

Convention 66 

Adresser une lettre de motivation et un CV à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Assistant(e) de Service Social - CDD 28 heures

L'Union Patronal du var - Recutement

 

Dans le cadre de l’évolution de nos prestations sociales en faveur des salariés d’entreprises sur la région PACA-CORSE, nous recrutons un(e) assistant(e) de service social diplômé(e) d’Etat pour un pose basé en Corse.

 

Le permis B est exigé car déplacements fréquents sur toute la Corse. Poste en CDI, 28H hebdomadaire, véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable fournis. Salaire annuel brut 26 000 €.

 

Merci d’adresser vos candidatures à la coordinatrice du service social UNIQUEMENT par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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Assistant(e) de Service Social - CDI 28 heures

L'Union Patronal du var - Recutement

 

Dans le cadre de l’évolution de nos prestations sociales en faveur des salariés d’entreprises sur la région PACA-CORSE, nous recrutons un(e) assistant(e) de service social diplômé(e) d’Etat pour un pose basé en Corse.

 

Le permis B est exigé car déplacements fréquents sur toute la Corse. Poste en CDI, 28H hebdomadaire, véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable fournis. Salaire annuel brut 26 000 €.

 

Merci d’adresser vos candidatures à la coordinatrice du service social UNIQUEMENT par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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06105 Nice Cedex 2
Tel. 04 92 07 77 97
Fax. 04 93 84 78 65

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