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Métiers du Travail Social

Accompagnant Éducatif et Social (AES) - H/F

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Le Centre d’Accueil de Jour « BARBERIS » à Nice (06300), recherche :

Un/une Accompagnant Éducatif et Social (AES)

en contrat CDI à temps plein

- Poste à pourvoir immédiatement-

 

Missions essentielles :

Ø  Accompagne et apporte son aide au résident dans son quotidien en établissant une relation attentive et sécurisante

Ø  Appréhende les besoins du résident et ses attentes afin de lui apporter une réponse adaptée

Ø  A un rôle d’éveil, d’encouragement et de soutien de la communication et de l’expression verbale ou non

Ø  Participe au bien-être physique et psychologique de la personne par le soutien dans les gestes de la vie quotidienne

Ø  Contribue également à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social par la lutte contre l’isolement, le maintien des acquis et la stimulation des potentialités

Ø  Encourage, motive le résident pour participer, partager et échanger avec autrui, pour cela organise des activités à l’extérieur en prenant en compte toutes les dimensions de l’accessibilité

Ø  Contribue  à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation des liens nécessaire à un suivi médical tant sur le plan des soins ordinaires que sur le plan des soins spécifiques liés au handicap

Ø  Met en œuvre et/ou participe à des activités collectives au bénéfice du résident

Ø  Rend compte de son activité en utilisant les outils prévus à cet effet

Ø  Recherche les ressources pour constituer un fonds documentaire des activités de loisir, des cabinets de soins accessibles

Ø  Prévient la maltraitance en informant systématiquement sa hiérarchie de toute situation préoccupante ou évènement indésirable concernant les résidents dont il (elle) peut avoir connaissance (cf. guide des bonnes pratiques APF pour la prévention et le repérage de la maltraitance).

Ø  Participe et s’implique au sein d’une équipe et dans un travail pluridisciplinaire

Ø  Exerce sa mission dans le respect de la finalité de l'établissement, des règles d'hygiène et de sécurité, des règles de vie collective (règlement intérieur, de fonctionnement) et dans le respect du secret professionnel

Savoir :

Ø  Connaissance du projet associatif et des valeurs de l’APF (Charte) ainsi que du projet du service.

Ø  Connaissance du public accueilli (pathologies, traitements, conséquences des déficiences……).

 

Savoir - faire :

Ø  Capacité à prendre en compte les intérêts du résident, son mode de vie et ses croyances dans toute sa diversité, son vécu et son histoire de vie pour mieux les intégrer dans le projet mis en œuvre

Ø  Capacité à  utiliser les activités quotidiennes comme support à la relation et la relation comme aide à la réalisation de ces activités

Ø  Savoir utiliser les moyens techniques et relationnels adaptés

Ø  Savoir réajuster sa pratique en fonctions des éléments repérés

Ø  Savoir évaluer le potentiel de progression de la personne et réajuster en conséquence sa pratique et savoir évaluer le processus de régression et agir en conséquence.

Ø  Aptitude à l’expression écrite (rédaction de comptes rendus).

 

Savoir-être :

Ø  Capacité à travailler en équipe

Ø  Sens de l’écoute, de la communication et du dialogue.

Ø  Capacité d’analyse et de synthèse.

Ø  Souci de l’image et des intérêts de l’association et du service

Ø  Discrétion, respect de la confidentialité.

Ø  Capacité à conserver la juste distance à l’égard des usagers et de leur famille tout en adoptant une attitude empathique.

Ø  Souci du bien-être physique et psychique de l’usager.

Ø  Recherche de la qualité et de l’efficacité du service rendu. 

 

Formation requise et expérience souhaitée :

Diplôme d’AES, AMP ou AS

Expérience médicosocial et/ou auprès d’usagers en situation de handicap.

Connaissance des outils informatique

 

Rattachement hiérarchique : Directeur d’établissement, Adjoint de Direction, Chef de service

Principaux interlocuteurs :

Ø  Résidents

Ø  Familles

Ø  Acteurs APF France handicap

Ø  Acteurs hors APF France handicap

 

Rémunération (selon la convention 51)

1 638,94 à 1 755,87€ Brut

 

Envoyer votre candidature (Curriculum Vitae et lettre de motivation) à :

 

Monsieur DESPIERRES Gonzague : Adjoint de Direction : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Madame BOUYANFIF Leïla : Assistante Ressources Humaines : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Secrétariat : 04.93.79.46.12

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6, rue du Chanoine Rance-Bourrey
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