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Agent petite enfance

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  • Agent Petite Enfance




    • Accueillir et accompagner le jeune enfant et sa famille

    • Assurer la sécurité physique et affective des enfants accueillis

    • Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et au confort de l’enfant

    • Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe au sein de la structure

    • Transmettre des informations à l’équipe, aux familles

    • Garantir le bien-être des enfants accueillis à travers notamment le soin, les repas, l’hygiène, le sommeil et la communication

    • Respecter le rythme et l’autonomie de chaque enfant

    • Assurer le réchauffage, la distribution et l’aide à la prise des repas des petits (biberons) et des plus grands (déjeuner/goûter)

    • Participer aux activités d’éveil en relation avec les différents projets

    • Animer des activités collectives régulières et individuelles en fonction des besoins de l’enfant

    • Contribuer à la mise en place des espaces de jeux

    • Prodiguer les soins aux enfants (change, repas, endormissement) dans le respect des protocoles et des règles d’hygiène et de sécurité

    • Assurer l’entretien du linge / des locaux et les tâches courantes de la micro-crèche : entretien quotidien, désinfection des espaces et du matériel, tri, nettoyage mécanique et rangement du linge

    • Mettre en application le projet d’établissement

    • Participer aux réunions mises en place par la direction

    • Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique



    Formation :

    • Titulaire du CAP Petite Enfance

      • OU

    • Assistante maternelle

    Expérience :

    • Vous justifiez impérativement d’une expérience de 2 années à temps plein minimum (3 ans pour les assistantes Maternelles), avec des enfants de moins de 3 ans.

    • L’expérience est comptabilisée après obtention du diplôme / de l’agrément.

    • Les stages ne sont pas comptabilisés comme tel mais les expériences de garde à domicile, comme les jeunes filles au pair, ou les expériences en collectivité comptent.



    Savoirs et connaissances :

    • Connaissance du développement global et psychomoteur de l’enfant de 0 à 6 ans

    • Techniques de l’observation de l’enfant

    • Maîtrise des techniques de soins

    • Connaissances des gestes d’urgence et de premiers secours

    • Mise en place d’activités d’éveil et ludiques en fonction de l’âge des enfants et conformément au projet pédagogique

    • Techniques d’analyse de pratiques professionnelles

    • Notions de réglementation petite enfance

    • Transmission des compétences

    Qualités attendues :

    • Qualités relationnelles, sens de l’accueil, de l’écoute et de la communication

    • Capacité d’adaptation, de flexibilité et de polyvalence

    • Esprit d’équipe, travail collaboratif

    • Ponctuel(le), organisé(e) et motivé(e)

    • Bienveillant(e), discret(e) et patient(e)

    • Dynamique, créatif(ve) et autonome



    Type de contrat :

    • CDI

    • Date de prise de poste : 01/09/2020

    Temps plein :

    • 35 h par semaine

    Salaire :

    • Entre 18,4 et 19,2 K€ selon profil et expérience

    Horaires :

    • Amplitude : 7h30 – 19h30, du lundi au vendredi

    • Planning en fonction des besoins de la structure

    • Journée / ouverture / fermeture

    Lien hiérarchique :

    • N+1 : Référent(e) technique et pédagogique

    • N+2 : Gestionnaire de la micro-crèche



  • Micro-crèches à Saint Laurent du Var

    • 269, Avenue des Pugets
      Immeuble Les Œillets
      06700 St Laurent du Var

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      http://eden-eveil.fr/recrutement/
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