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ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F)

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Intitulé du poste : Assistant de service social (H/F) de la Permanence d’Accès aux Soins de Santé (PASS), des services des urgences, hospitalisation de courte durée (HTU) et réanimation médicale.

Unité : PÔLE URGENCES  Horaires : 9h30-17h02 

CDD pouvant évoluer vers un CDI

Grade : Le poste est ouvert aux titulaires du DEASS

Décret n° 2016-635 du 19 mai 2016

Fiche de poste

Fonction : ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL  

Décret n°2016-635 du 19 mai 2016

 

 

Liaison hiérarchique directe :

Le poste est placé sous l’autorité de la directrice déléguée  et du cadre du service social.

 

 

 

Compétences et aptitudes requises :

 

L’assistant de service social a pour mission d'aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie, et éventuellement à faciliter leur insertion sociale et professionnelle. Dans le respect des personnes, l’assistant de service social recherche les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social. Il conseille et accompagne ces personnes dans l'objectif d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

L’assistant de service social a pour mission de conseiller, d'orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles. Il aide les personnes accueillies et leurs familles dans leurs démarches et informe les services dont il relève de  l'instruction d'une mesure d'action sociale. L’assistant de service social apporte son concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par les patients ou d'y remédier, il assure, dans l'intérêt de ces patients, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. Conformément à l’article L 411 – 3 du code de l’action sociale et des familles, l’assistant de service social est tenu au secret professionnel dans les conditions et sous les réserves énoncées aux articles 226-13 et 226-14 du code pénal. L’assistant de service social exerce son activité dans le respect du code de déontologie adopté à l'assemblée Générale de l'ANAS le 28 novembre 1994.

 

Missions spécifiques PASS :

L’assistant de service social PASS propose un accueil inconditionnel et un accompagnement dans l’accès au système de santé des personnes sans couverture médicale ou avec une couverture partielle. Le rôle de l’assistant de service social est de faciliter l’accès aux soins des personnes démunies et de les accompagner dans les démarches nécessaires à la reconnaissance de leurs droits. Ceci se place dans la perspective d’un retour à l’offre de soin de droit commun.

Les PASS sont définies par l’article L6112.6 du code de santé publique.

Les missions des permanences d’accès aux soins de santé s’inscrivent programme régional relatif à l’accès à la prévention et aux soins des personnes les plus démunies (PRAPS) du projet régional de santé. Les missions de la PASS sont redéfinies dans la circulaire N°DGOS/R4/2013/246 du 18 juin 2013 relative à l’organisation et au fonctionnement des permanences d’accès aux soins de santé.

 

 

 

Activités générales :

 

·        Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale,

·        Information et conseil à des tiers (patients, familles) dans son domaine d'activité,

·        Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité,

·        Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité,

·        Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles),

·        Veille spécifique à son domaine d'activité,

·        Animer et développer un réseau professionnel,

·        Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence,

·        Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence,

·        Travailler en équipe / en réseau.

 

 

 

Activités administratives :

 

·        Tenir a jour de façon régulière le dossier PASS et les démarches sociales sur le DSI,

·        Rédaction du rapport d’activité annuelle de la PASS,

·        Instruction des dossiers de demande d’ouverture de droits d’AME, PUMA, CMUC, ACS, mutuelle etc.

·        Compléter le tableau prévisionnel mensuel de présence,

·        Compléter le tableau prévisionnel des congés,

·        Compléter le document de demande de congés,

·        Effectuer les demandes de formation continue,

·        Mise à jour de la documentation et des connaissances législatives,

·        Effectuer des comptes rendus des formations suivies,

·        Implication dans la démarche de certification

 

 

Autres activités :

 

·        Participation aux actions intra hospitalières proposées,

·        Visites d’établissements (SSR, EHPAD),

·        Visite de partenaires dans le cadre de la PASS,

·        Travail en lien avec les PASS du département,

·        Déplacement au domicile du patient si la situation le nécessite,

·        Accompagnement du patient sur un hébergement d’urgence si la situation le nécessite,

·        Participation à la démarche continue de la qualité entreprise par l ‘établissement,

·        Participation à des formations, réunions et groupes de travail dans le cadre de la PASS,

·         Demande de vestiaire auprès des blouses roses pour permettre le retour ou l’accès au domicile des patients démunis,

·        Demandes d’aide financière aux différents organismes et associations.

 

 

 

DESCRIPTIF DU CONTENU ET DES MISSIONS :

 

·        Entretien et accompagnement du patient  et de son entourage hospitalisé en service de réanimation ou des HTU, de passage aux urgences ou en externe dans de cadre de la PASS,

·        Visite des services des urgences et HTU de façon pluri-hebdomadaire ou quotidienne,

·        Visite du service de réanimation et des différents services de médecine, de chirurgie et du SSR à la demande,

·        Favoriser l’accès aux droits sociaux et leur suivi (PUMA, CMUC, AME, mutuelle, dossier MDPH …),

·        Effectuer auprès des patients arrivants au service des urgences un recueil de données et une évaluation sociale dans le but de mettre en place un projet de sortie de l’établissement adapté (avec le patient et son entourage, les partenaires intra et extra hospitaliers),

·        Transmissions des démarches sociales effectuées aux urgences auprès des assistants de service sociaux des différents services,

·        Mise en place d’aides à domicile (ARDH, aides par la mutuelle, APA, aides humaines par la caisse de retraite),

·        Orientations en EHPAD en fonction des situations particulières (placement temporaire avec l’APA ou non, placement définitif, à titre payant ou au titre de l’aide sociale, en unité d’hébergement renforcé …),

·        Orientations en SSR adapté à la pathologie (rééducation fonctionnelle, cardiaque, respiratoire) et à la situation des patients (chambre seule, unité cognitive-comportementale, pas de mutuelle, secteur géographique…),

·        Demandes de mesure de protection pour les personnes majeures vulnérables (sauvegarde de justice, tutelle, curatelle),

·        Prévenir les ré hospitalisations (informations auprès des familles sur les aides existantes),

·        Effectuer des demandes d’aides financières,

·        Orientation vers les services sociaux du secteur ou spécialisés,

·        Liaison avec l’équipe sociale et soignante du soin de suite et de rééducation lors des demandes d’admission et des entrées programmées,

·        Liaison avec l’équipe sociale (fiche) et administrative des EHPAD lors des demandes d’admission et des entrées programmées,

·        Travailler en lien avec les différents partenaires intra et extrahospitaliers.

 

Relations fonctionnelles interne et externes à l’établissement

 

Internes

 

Travail de réseau avec les partenaires intra hospitalier :

·        Personnels médicaux et para médicaux des différents services de soins,

·        Cadres de santé,

·        Responsable du service social,

·        Assistants de service sociaux des différents services (MCO, SSR, psychiatrie, addictologie),

·        Service des admissions et de gestion des patients (fiche des non assurés),

·        Service de la pharmacie (procédure du grand marginal),

·        Association hospitalière (blouses roses),

·        Cadres supérieurs de santé,

·        Directeurs adjoints,

·        Equipe mobile de gériatrie,

·        Equipe mobile d’addictologie,

·        Equipe du SSR,

·        Personnel administratif des EHPAD

·       

 

Externes

 

Travail avec un réseau de professionnels médicaux et sociaux :

·        Membre actif du réseau santé précarité de la ville d’Antibes,

·        Convention avec la caisse d’assurance maladie CPAM,

·        Convention avec la croix rouge d’Antibes,

·        PASS des différents hôpitaux du département,

·        Tribunaux d’instance et de grande instance,

·        Mandataires judiciaires, tuteurs ou curateurs (ASSIM, UDAF, ATIAM …),

·        Caisses de retraite (CARSAT, MSA, RSI …),

·        Médecins experts psychiatres (mesures de protection),

·        Personnel médicaux et paramédicaux du secteur (Médecins généralistes, IDEL),

·        Associations d’aide à domicile,

·        Services de soins de suite et de rééducation et Etablissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes,

·        Samu social,

·        Centres communaux d’action sociale,

·        Centres spécialisés (hébergement, obésité, cancer, VIH, soins d’accompagnement et de prévention en addictologie),

·        Services de protection maternelle et infantile et le planning familial,

·        Associations humanitaires,

·        Autres structures hospitalières

·       

 Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature à :

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