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Direteur/trice du Multi-accueil

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La Direction des Ressources Humaines propose le poste de Direteur/trice du Multi-accueil de Garbejaïre au sein du Service Petite Enfance de la Direction Enfance Jeunesse à temps complet.



  • STATUT : Catégorie A  

  • Agent Titulaire de la Fonction Publique appartenant au cadre d’emplois  des Éducateurs/trices de Jeunes Enfants ou à défaut contractuel. 

  • Temps complet annualisé. 

 

  • MISSIONS : Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, sous l’autorité de la Responsable du Service Petite Enfance, vous dirigez la structure d’accueil (40 berceaux), vous organisez le fonctionnement de l’établissement, gérez et contrôlez les moyens humains, matériels et financiers. Vous accompagnez les parents dans l’éducation de leur enfant. A ce titre, vos missions principales sont :

 

  • Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement

  • Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux

  • Développer une culture de bientraitance

  • Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis

  • Apporter conseils techniques et soutien aux équipes

  • Assurer l’encadrement et l’animation de l’équipe pluridisciplinaire (16 agents)

  • Former et encadrer des stagiaires

  • Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement

  • Veiller au respect de la continuité d’accueil

  • Elaborer le plan de maîtrise sanitaire avec la responsable de service

  • Elaborer le plan particulier de mise en sécurité face aux risques majeurs en collaboration avec la responsable

  • Impulser auprès des équipes une dynamique permettant l'acquisition d'une culture commune du risque

  • Appliquer les consignes du plan « vigipirate attentat » 

  • Apporter un appui et un renfort ponctuel en cas d’absence du personnel auprès des enfants

  • Gérer les commandes des produits d’entretien

 

  • CONDITIONS DE TRAVAIL ET MOYENS :

 

  • Lieux de travail : Multi-accueil de Garbejaïre (crèche)

  • Temps de travail annualisé 

  • Horaires variables (Cf plannings du service)

  • Déplacements (réunions)




  • QUALITÉS PROFESSIONNELLES :

 

  • Diplôme d’Etat d’Éducateur/trice de jeunes enfants exigé

  • Méthodologie d’analyse des pratiques

  • Connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leur développement

  • Notions de prévention/promotion de la santé et des techniques d’éducation pour la santé

  • Méthodes et références éducatives innovantes, issues des théories de l’éducation nouvelle

  • Communication interpersonnelle, d’écoute et de reformulation

  • Maîtrise de techniques d’animation, de créativité et l’expression

  • Notions sur l’évaluation des compétences professionnelles

  • Notions de conduite de projet

  • Techniques de gestion de conflits

  • Maîtrise de l’outil informatique 

  • Permis B exigé

 

  • QUALITÉS REQUISES :

 

  • Première expérience réussie ou bonne aptitude au management d’équipe

  • Savoir animer, fédérer, réguler, déléguer et faire évoluer

  • Sens de l’organisation et des responsabilités

  • Rigueur et anticipation

  • Capacités pédagogiques

  • Aisance à communiquer

  • Capacité d’écoute et d’analyse

  • Autonomie

  • Sens du service public

  • Disponibilité

  • Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse




Personne à contacter pour tout renseignement complémentaire :

Isabelle MARQUEZE-POUEY 04 93 12 32 15

 

Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d’un curriculum vitae, à l’attention de Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines,

 

Dès que possible

 

Mairie de Valbonne – Hôtel de Ville – BP 109

06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS CEDEX

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