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Offre d'emploi - EJE

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Fiche de poste 

Décrit de façon générale le poste de travail

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS

ETABLISSEMENT D’ACCUEIL JEUNES ENFANTS HOSPITALIER

 

 

 

Nom et signature de l’agent 

Date 

 

 

 

Nom et signature du Cadre de proximité 

Date 

 

 

 

 

Localisation (Pôle, Unité de soins/Service, Site)

chu de NICE –HOPITAL PASTEUR

POLE : DRH

SERVICE : CRECHE « LES PETITS GALETS »

Identification du poste

Accompagner un groupe d’enfants âgés de 0 à 4 ans dans une fonction d’éducation, de prévention, d’animation dans l’objectif d’un développement progressif des capacités d’éveil et autonomie de l’enfant en collaboration avec l’équipe d’encadrement du groupe

Position dans la structure

Cf organigramme

Particularité de la fonction ou du poste

EJE de terrain. Exerce son activité du lundi au vendredi sur une base de  38h30 par semaine.

Repos fixes le week-end et jours fériés. Congés programmés en majorité durant les fermetures annuelles de la crèche.
En charge avec l’équipe de participer au fonctionnement optimal de l’établissement afin d’assurer à l’enfant et à sa famille un lieu d’accueil de qualité dans le respect de la réglementation et dans un souci d’écoute de soutien.

Mener des actions d’éducation, d’animation et de prévention, qui contribuent à l’éveil et au développement de l’enfant, dans un projet d’équipe.

Finalité du poste

- Assurer la qualité de l’accueil de l’enfant et des parents en collectivité, par l’observation, l’écoute, le dialogue, l’animation des groupes et l’aménagement de l’espace.
- Participer à l’encadrement du personnel et travailler en équipe.
- Participer à la gestion des stocks et au fonctionnement administratif de la structure.
-Assurer par délégation en absence de la directrice et de l’adjointe la continuité de direction.

Contribution attendue

- Respecter le rythme de l’enfant et du groupe en organisant les différents temps de la journée.
- Favoriser la relation avec les parents : accueil, transmissions, réunions d’information.

- Travailler en collaboration avec les équipes, la direction et la psychologue : dialogue, transmissions, réunions d’équipes, soutien au personnel au quotidien.
- Participer au projet éducatif, pédagogique et social de la structure.
- Evaluer les actions menées et proposer un réajustement en accord avec la direction.
- Participer à l’accueil, l’encadrement et l’évaluation des stagiaires.
- Assurer la maintenance des matériels, gérer les commandes en collaboration avec la direction.
 à la directrice et directrice adjointe en leur absence afin d’assurer la continuité de direction et maintenir la vigilance dans l’application des règles de sécurité propres à la structure.
- Etablir la liaison avec l’extérieur.

-Assurer par délégation en absence de la directrice et de l’adjointe la continuité de direction.

-Assurer par délégation en absence de la directrice et de l’adjointe les procédures d’urgence (médicale, incendie, dépannage) ainsi que le protocole de traitement antipyrétique.

Engagement dans la dynamique de l’Institution

Appliquer la politique de l’institution

Participer à l’élaboration et à la mise en application du projet d’établissement

Connaissances requises

Titres – Diplômes ou Niveau :   Diplôme D’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ; AFGSU1

Connaissances générales : Développement moteur et psychoaffectif de l’enfant, psychopédagogie, techniques

de communication, conduite de réunions, gestion du travail d’équipe.

Connaissances spécifiques : Compétence informatique, capacité à impulser une dynamique de terrain

Qualités professionnelles : Sens du service public et du travail en interdisciplinarité, qualités relationnelles, esprit d’initiatives et créativité, disponibilité, adaptation, pondération, rigueur, organisation. Motivation pour l’actualisation continue des connaissances

 

 

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