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Offre d'emploi - Responsable de service de Maintien à Domicile

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Le SIVOM Val de Banquière

Recrute

Un responsable de service de Maintien à Domicile

Personnes âgées/Personnes handicapées

 

Pôle de rattachement : Pôle Service d’Aide à la Personne

                                 Service : Maintien à Domicile 

Dans le cadre de sa compétence sociale, le Sivom Val de Banquière, mène depuis plusieurs années, une politique volontariste pour favoriser le maintien à domicile des personnes âgées/handicapées de son territoire.

Plusieurs prestations sont ainsi proposées 7j/7 de 8h à 19h :

-       L'aide à domicile

-       Le portage de repas

-       Le jardinage

-       Le bricolage

-       Le transport individualisé

Le Responsable du service de maintien à domicile devra coordonner l’activité au quotidien, manager les équipes et assurer la gestion administrative et financière du service.

Missions principales :

Définition et mise en œuvre du projet de service

Contribuer à la définition de la politique générale en faveur des personnes âgées/handicapées,

Maintenir une veille sanitaire, sociale et juridique, tant documentaire que sur le terrain,

Participer à et/ou animer les comités de pilotage de la compétence,

Suivre et mettre à jour le projet de service en cohérence avec les priorités définies par la collectivité,

Procéder à l’actualisation constante de la stratégie de développement et de dynamisation de l’activité en fonction des besoins.

Communiquer sur le projet de service, tant auprès des instances internes que des agents du service et des partenaires locaux.

 

Gestion administrative et budgétaire de la structure

Superviser les démarches administratives liées à la gestion du service (autorisations, conventions…),

Gérer le matériel de la structure (matériel, fournitures, véhicules, logiciel de gestion…).

Piloter la gestion budgétaire du service l’optimisation des recettes ( croisement des indicateurs activités/facturation, stratégie de recrutement..)  et la recherche de financements externes.

Veiller au respect des dispositions réglementaires en vigueur et à leur mise en place (rapport d’activité, registre de suivi…).

Mettre en œuvre une démarche d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité.   

Management des ressources humaines

Identifier les besoins en compétences et recruter le personnel.

Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, absences, remplacements…en lien avec le service des RH).

Évaluer le personnel et mettre en œuvre un plan de formation adapté aux besoins de la structure /des agents.

Garantir la gestion des plannings des agents en tenant compte des besoins des bénéficiaires et de l’organisation de la structure.

Impulser la dynamique d’action des équipes en animant des réunions régulières (informations sur le projet de service, coordination des différents intervenants, échanges de pratiques professionnelles …).

 

Encadrement et supervision de l’activité à domicile

Superviser l’évaluation des besoins des bénéficiaires à leur domicile (degré de dépendance, situations à risque, ressources nécessaires) et son actualisation régulière,

Accompagner l’établissement du projet individualisé d’aide à domicile de la personne dépendante

Veiller au quotidien à la bonne coordination des interventions pour chaque bénéficiaire.

Conduire des actions de prévention, repérage et signalement de situations à risque (dénutrition, chutes, isolement, violences, maltraitance…).

 

Communication et partenariats institutionnelle

Assurer l’inscription du service dans une dynamique territoriale forte, notamment auprès des réseaux sanitaires et médico-sociaux de proximité,

Garantir le plan de communication et la promotion du service auprès des habitants du territoire .

Entretenir les relations avec les autres professions médicales pouvant intervenir dans le parcours de soins du patient (médecins généralistes, établissements de santé, services d’hospitalisation à domicile, etc.)

Être l’interlocuteur privilégié des instances institutionnelles (Conseil Départemental, CPAM, caisses de retraite, services sociaux, MAIA, conférence des financeurs…).

Missions secondaires :

Développer et mettre en œuvre les actions de prévention du pôle en lien avec différents partenaires ;

 

-       Halte répit France Alzheimer

-       Action aide aux aidants ( Inter’Val Formation)

-       Parcours incitation à la Marche

-       Ateliers mémoire…… 

Compétences et aptitudes

Compétences techniques

Connaissances médico-sociales, de la dépendance, du handicap

Maîtrise de l’environnement sanitaire, social, économique et institutionnel du maintien à domicile (fonctionnement des systèmes d’aides, droits des patients, politiques publiques, évolutions, etc.)

Maîtrise de l’environnement réglementaire et juridique de l’aide et du soin à domicile (dispositifs, textes législatifs, etc.)

Management d’équipe : outils de gestion d’équipe, techniques de communication, animation de groupe, notions de droit du travail et gestion des compétences, etc.

Connaissances de base des règles budgétaires et comptables

Maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations d’une structure médico-sociale

 

Aptitudes professionnelles

Intérêt pour les publics accompagnés

Disponibilité, écoute et empathie

Compétences relationnelles (équipes, patients, familles, administrations, etc.)

Capacité à motiver et à manager une équipe

Adaptabilité et gestion du stress

Rigueur et organisation dans la gestion du service

Temps de travail TC 35h ; 9h-12h/ 13h-17h ; + Temps de réunions en fin de journée.

 

Localisation : Bureau Maison des séniors 2 rue du Ghet 06730 St André de la Roche.

Pour améliorer la couverture territoriale, une antenne est également localisée sur la commune de Saint Martin du Var.

Dimension du poste 

Budget : 1 200 000€

Nombre d’agents : 50 agents

Spécificités du poste :

Horaires à adapter en fonction des besoins du service qui fonctionne du lundi au dimanche de 8h à 19h.

Déplacements sur le territoire (véhicule de service à disposition).

Rattachement/ Lien Hiérarchique : Pôle Service d’aide à la personne

 

DGS

  

 

Responsable Pôle Service Aide à la Personne 

 

Responsable Service de Maintien à Domicile

 

Contrat /Rémunération :

Dans le cadre d’une mutation : catégorie A ou B

Poste accessible également en contractuel : contrat d’un an renouvelable

Rémunération :   2200 euros net + tickets restaurant+ CNAS+ deux primes (juin et décembre) d’un montant total de 850€..

Il est à préciser l’attribution d’un véhicule, d’un téléphone et d’un ordinateur de service.

Profil :

Diplôme de niveau I :

CAFDES (Certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale)

Master MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux)

Master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales)

Expérience professionnelle sur un poste similaire exigée.

Candidatures 

Poste à pourvoir novembre 2017.

Date limite de dépôt des candidatures le 31/10/2017

Les lettres de candidatures et CV (obligatoires car cela permet de mettre en évidence les compétences et cursus) sont à envoyer au service des RH du SIVOM Val de Banquière par voie postale : 21 bd du 8 mai 1945 – 06730 Saint-André de la Roche ou par mail : ibriand@svdb / Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Pour plus de renseignement vous pouvez contacter :

 

Olfa BOUSSELMI 06 29 38 45 67

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