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Le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation des Alpes Maritimes recherche un Conseiller Pénitentiaire d'Insertion et de Probation.

Recrutement urgent avec une prise de poste courant mars.

Pour postuler : envoyer CV et Lettre de motivation par mail à Madame Marine LE GALLO Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

FICHE DE POSTE Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation contractuel SPIP des Alpes-Maritimes

Service/Direction : SPIP des Alpes Maritimes Milieu ouvert Antenne de Nice

Intitulé du poste : Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation contractuel

Eléments contractuels : Contrat à durée déterminée de 10 mois. Salaire mensuel : 2200€ brut Temps hebdomadaire : 36h

Expériences et formations : Expérience exigée au moins 1 an. Formation Bac+2 ou équivalent Educateur spécialisé exigé DEES ou Bac +3, Bac+4 ou équivalent Assistant social souhaité DEASS

Description générale du poste : Le conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation a pour missions d'aider à la prise de décision judiciaire et d’assurer le contrôle et le suivi des décisions de justice, restrictives ou privatives de liberté.

Activités principales : Il intervient dans le cadre d’un mandat judiciaire.

– Apporte à l'autorité judiciaire tous les éléments d'évaluation utiles à la préparation et à la mise en oeuvre des condamnations.

– aide les personnes condamnées à comprendre le sens de la peine. Il impulse avec elles une dynamique de réinsertion notamment par la mise en place de programmes ou d'actions de prévention de la récidive.

– S'assure du respect des obligations imposées aux personnes condamnées à des peines restrictives ou privatives de liberté (SME, travail d'intérêt général, libération conditionnelle, placement sous surveillance électronique…)

– Dans le cadre des politiques publiques, il favorise l’accès des personnes placées sous main de justice aux dispositifs d’insertion sociale et professionnelle.

Compétences requises :

– savoir mettre en oeuvre les techniques de communication au cours des entretiens,

– connaître la méthodologie de conduite de projet

– capacité à écouter, dialoguer, négocier, analyser, synthétiser et rédiger,

– aptitude à assurer l'interface avec les différents intervenants.

 

Lien annonce Pôle Emploi : https://candidat.pole-emploi.fr/candidat/rechercheoffres/detail/051ZJKW/A______P__________INDIFFERENT____________051ZJKW___________

 

 

 

 

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