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POSTES VACANTS DU CCAS DE GRENOBLE

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LES POSTES VACANTS DU CCAS DE GRENOBLE

 

 

 

 

 

VOTRE CANDIDATURE                                                                                                         

 

 

Tous les postes sont ouverts :

     Aux agent-es titulaires qui souhaitent engager une mobilité.

     Aux agent-es contractuel-elles remplissant les conditions daccès à la fonction publique

(inscrit-es sur liste daptitude, ou ayant une reconnaissance de travailleur handicapé).

     Les candidatures sont étudiées dans cet ordre de priorité :

 Titulaire (ou lauréat-e) dun grade du cadre demploi.

 Titulaire (ou lauréat-e) dun grade équivalent dans un autre cadre demploi.

 Titulaire dun grade inférieur et remplissant les conditions daccès au concours dun grade du cadre demploi.

 

 

 

POUR CANDIDATER AU SEIN DU CCAS                                                                          

 

 

         Rédiger  un  courrier de  motivation  accompagné d'un  curriculum  vitae  à  jour,  avec  la mention de votre statut au regard de la fonction publique et l'adresser à :

CCAS DE LA VILLE DE GRENOBLE - Direction des Ressources humaines

Service Parcours - 28 Galerie de l'Arlequin 38029 GRENOBLE Cedex 2

Ou par mail : serviceCette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.">.recrutement-rh@ccas-grenoble.fr

 

    Si votre candidature est sélectionnée, vous serez ensuite invité-e à participer à un entretien de recrutement. Au cours de cet entretien, il vous sera deman dexposer les éléments de votre formation et de votre parcours professionnel, ainsi que votre motivation pour le poste.

 

 

 

         Pour toute information complémentaire relative aux postes, vous pouvez vous adresser à :

Anne-Sophie BIGUIER : Chargée de Recrutement (poste : 04-76-69-45-44) Guenaelle FAIDY : Chargée de Recrutement (poste : 04-76-69-45-55)


 

 

 

DIRECTION DE L'ACTION SOCIALE PETITE ENFANCE

EQUIPEMENT : EAJE

 

Catégorie : B

Cadre demploi : Educateur-trice de Jeunes Enfants

Fonction : Éducateur de Jeunes Enfants (F/H)

 

Date limite de dépôt des candidatures : 27 septembre 2017

(Entretiens semaine 41)

 

 

Sous la responsabilité du ou de la Responsable de la Structure, lEducateur(trice) de Jeunes

Enfants sera principalement char(e) de :

 

FINALITES :

 

» Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique et être garant-e de sa mise en œuvre en lien avec

l'équipe et sous la responsabilité du-de la directeur-trice de la structure ou de l'adjoint-e ;

» Contribuer au développement psychomoteur et au bien-être de l'enfant en animant des activités éducatives ;

» Favoriser une démarche de coéducation en sollicitant la coopération des parents.

 

ACTIVITES :

 

» Projet d'établissement:

 Participer à l'élaboration des différents projets (éducatif, pédagogique annuel,…) avec l'équipe, sous la responsabili de la directrice (et de l'adjointe de la structure) ;

 Mettre en œuvre le projet éducatif et savoir le réajuster si besoin.

 

» Éveil de l'enfant :

 Observer l'enfant afin de repérer les signes d'appel, de mal être de l'enfant et den informer la

responsable ;

 Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l’enfant ;

 Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.

 

» Partenariat :

 Participer à la construction d'un partenariat avec les intervenants culturels et éducatifs dans le cadre du projet.

 

» Animation de l'équipe :

 Animer l'équipe éducative en impulsant des idées ou projets et des réflexions sur ses pratiques quotidiennes et leur harmonisation ;

 Recueillir les propositions, suivre et évaluer le déroulement des activités menées dans le cadre du projet pédagogique.

 

» Accueil de l'enfant et de sa famille :

 S'inscrire dans la démarche de coéducation parents, professionnels de la structure : repérer les besoins des familles, recueillir, analyser et retransmettre les informations relatives à l'enfant dans un souci de continui entre la maison et la crèche ;

 Aménager le projet d'accueil personnalisé ;

 Aider à la séparation et superviser les adaptations des enfants.


» Encadrement des stagiaires EJE :

 Assurer le suivi du ou des stagiaire-s EJE et assurer la formation sur le terrain en lien avec lcole.

 

» Suppléance du responsable dans les structures sans adjoint-e :

 Assurer la continuité du service, en lien avec l'adjoint-e de direction du secteur. En cas d'urgence médicale, contacter le ou la directeur-trice d'astreinte. Animer les unions de service.

 

» Participation à la vie du service et du CCAS :

 Participer aux unions déquipe, aux unions du CCAS et aux moments festifs de la structure.

 

COMPETENCES :

 

» Maîtriser les politiques de la CAF et les dispositifs sociaux et familiaux ;

» Connaitre les règlementations en vigueur liées au bâtiment, à l’utilisation du matériel et des matériaux

dans les EAJE ;

» Maitriser les méthodes et références éducatives ;

» Conduite de projet ;

» Communication interpersonnelle, capacités découte et de reformulation ;

» Posséder une bonne capaci d'adaptation.

 

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :

 

» Appartenir au cadre d'emploi des Éducateurs territoriaux de Jeunes Enfants, ou être inscrit-e sur liste

daptitude ;

 

» Détenir le Diplôme dtat d'Éducateur de Jeunes Enfants.

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