Que ce soit en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage, en recrutant une personne issue du parcours OASIS Handicap, vous ne prenez aucun risque :
L’EMBAUCHE EST SÉCURISÉE
- Le projet du stagiaire a été validé pendant son cursus OASIS Handicap.
- Ses motivations et sa capacité à travailler avec les publics du secteur social et médico-social ont été validées.
- Et ses compétences ont été vérifiées sur le terrain.
VOTRE RECRUTEMENT EST ACCOMPAGNÉ
- Lorsque vous recrutez un stagiaire OASIS en alternance, vous êtes accompagné dans la mise en oeuvre du contrat.
- Vous profitez d’un suivi tout au long du contrat.
VOUS BÉNÉFICIEZ D’UN FINANCEMENT PARTICULIER
Votre établissement fait partie de la Croix-Rouge française ou est adhérent à la FEHAP ou à Nexem ? Votre accord handicap, dit accord OETH, soutient financièrement votre recrutement par des aides adaptées à vos besoins. En plus des nombreuses aides financières apportées par l’État, l’OETH vous propose :
POUR UN RECRUTEMENT EN ALTERNANCE
- 10 000 euros par an pour l’embauche en alternance d’un stagiaire OASIS Handicap.
- 5 000 euros par an pour le recrutement d’une personne qui n’a pas suivi le programme OASIS Handicap.
POUR L’ACCUEIL D’UN STAGIAIRE EN COURS DE PROGRAMME OASIS HANDICAP (210 HEURES)
- 500 euros, couvrant la prise en charge des frais de transport, du tutorat ou tout autre besoin pendant la période de stage.
- Et pour tout accueil d’un stagiaire qui ne suit pas le programme OASIS, la prise en charge prévue est en fonction du besoin exprimé.
04 92 07 82 82 | Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.">Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Documents utiles :
- Guide pour recruter avec OASIS
- Guide des Aides OETH
