Responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS)

Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale. Le décret du 25 mars 2004 (J.O. du 28 mars) et l’arrêté du 8 juin 2004 (J.O. du 1er juillet) ont créé le CAFERUIS et codifié la formation et la certification. Ils ont été complétés par la circulaire DGAS du 2 septembre 2004, qui a précisé les modalités d’accès au diplôme par la VAE.


Le CAFERUIS est délivré par le Ministère de l’Emploi, du Travail et de la Cohésion Sociale.

C’est pour répondre aux besoins de qualification des “cadres intermédiaires” dans le secteur social et médico-social qu’a été créée cette certification professionnelle.
Ces professionnels, en responsabilité d’une unité de travail assurent l’encadrement d’une équipe et des actions directement engagées auprès des usagers. Ils pilotent l’action dans le cadre des projets de service. Intermédiaires entre direction et équipes, ils sont en position d’interface dans les organisations, ce qui leur confère un rôle essentiel pour la mise en oeuvre des réponses aux besoins des usagers.

Informations supplémentaires

  • Contenu de la formation:

    La formation dure 820 heures qui se répartissent ainsi :

    • 400 heures d’enseignement théorique
    • 420 heures de formation pratique sur une amplitude de 24 mois.

    Chaque action de formation, construite à partir du programme et des textes officiels, est basée sur une pluralité de lectures dans une perspective d’interrogation de l’action et d’analyse comparative. Cette pluralité laisse au stagiaire un choix dans l’interprétation et l’orientation qu’il compte donner aux pratiques.
    L’approche pédagogique privilégie les modalités d’apprentissage par petits groupes même si les cours magistraux ne sont pas négligés.
    La conduite de réflexions collectives, la multiplication de travaux en groupes restreints, la production régulière d’écrits sont la garantie pour le stagiaire d’élaborer sa propre connaissance. Chacun devient ainsi, l’artisan de sa formation, chacun développe ses capacités de compréhension et d’adaptation. La formation favorise un réel travail d’appropriation des connaissances et la possibilité d’entrevoir des applications pratiques.

    La formation est organisée en quatre unités de formation :

    • UF1 : Conception et conduite de projet : 90 heures
    • UF2 : Expertise technique : 150 heures
    • UF3 : Management d’équipe : 100 heures
    • UF4 : Gestion administrative et budgétaire : 60 heures
  • Public concerné:

    Les candidats doivent être titulaires :

    • soit d’un diplôme de travail social au moins de niveau III
    • soit d’un diplôme homologué au moins de niveau II,
    • soit d’un diplôme d’auxiliaire médical de niveau III et justifier d’une expérience professionnelle de deux ans, sauf s’ils ont occupé une fonction d’encadrement dans un établissement ou service social ou médico-social
    • soit d’un diplôme correspondant à deux ans d’études supérieures et justifier d’une expérience professionnelle de trois ans dans les secteurs de l’action sociale et/ou médico-sociale,
    • soit d’un diplôme de travail social de niveau IV et justifier de quatre ans d’expérience dans un établissement ou service social ou médico-social.
  • La formation:

    La formation proposée vise à développer les capacités et les compétences spécifiques des responsables, à partir de leur formation initiale et de leur expérience professionnelle, à concevoir des changements dans les organisations dans lesquelles ils travaillent ou envisagent de travailler. Ces changements ne peuvent prendre sens que dans le cadre d’un projet, articulant les niveaux individuel, collectif, organisationnel et institutionnel.

  • L'organisation de la formation:

    La formation pratique se déroule sous la forme d’un stage effectué auprès d’un professionnel exerçant des fonctions d’encadrement dans un établissement ou service social ou médico-social.
    La durée du stage est de 420 heures.

  • Conditions d'accès:

    Conformément à l’arrêté du 8 juin 2004, une sélection des candidats est organisée, à partir de l’étude des dossiers et d’un entretien devant un jury. Les candidats doivent justifier d’un diplôme de niveau III ou IV avec une expérience professionnelle ou de diplômes homologués ou inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Selon les niveaux de diplômes et les expériences, des allègements de formation sont étudiés au plan théorique et pratique (durée de stage)

    • Retrait des dossiers d’inscription : à partir du mois d’avril (dossier à retirer au secrétariat de la formation supérieure)
    • Date limite de dépôt des dossiers : 15 septembre
    • Entretiens de sélection : mois de septembre
    • Durée de la formation : 18 mois
    • Début de la formation : octobre
  • Contact:

    Responsable de la Formation CAFERUIS
    M. Paul PHILIPPE
    Secrétariat Email : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Pour nous contacter

IESTS
6, rue du Chanoine Rance-Bourrey
06105 Nice Cedex 2
Tel. 04 92 07 77 97
Fax. 04 93 84 78 65

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